Как сейчас начинающему Java-разработчику искать работу на позицию Junior?
#мнение

Если раньше джуны могли рассчитывать на быстрый старт после курсов и парочки пет-проектов, то сейчас всё гораздо сложнее. Конкуренция дикая, вакансий меньше, требования выше. Но если ты реально хочешь связать себя с Java, давай разбираться, что делать.

👩‍💻 Стек. Java сама по себе — это круто, но одной её мало. Минимум, что должно быть в резюме: Spring (Boot, MVC), базы данных (SQL, PostgreSQL/MySQL), Git, REST API. В идеале хотя бы немного Docker и CI/CD.

👩‍💻 Портфолио. Один учебный проект с курса — не вариант. Нужно несколько, причем максимально приближенных к реальным задачам. API-шка, работа с БД, авторизация/аутентификация, интеграция с чем-то внешним. Код чистый, читаемый, задеплоенный, с тестами.

👩‍💻 GitHub. Без него никуда. Рекрутеры и тимлиды всегда туда смотрят. Сделай красиво: оформленный README, коммиты с осмысленными сообщениями, рабочие проекты.

👩‍💻 Резюме и LinkedIn. В резюме — конкретика, а не «стрессоустойчивый, креативный и целеустремленный». Упор на технологии, проекты и чем ты реально занимался. В LinkedIn — норм фотка, четко заполненный профиль, активность (лайки, комменты, посты).

👩‍💻 Собеседования. Тренируй алгоритмы (Leetcode, Codeforces), SQL, основные вопросы по Java Core, Spring. Учись формулировать мысли. Будь готов решать задачки на кодинг.

👩‍💻 Стажировки, open-source, фриланс. Если никто не берет без опыта, значит, нужно искать способ этот опыт получить. Делай проекты на Upwork/Fiverr, ищи стажировки.

Да, это непросто. Но оно того стоит. Главное — не останавливаться. 🚀

👉 Java Rocks | #мнение