Цифры против иллюзий

По данным статистики 85-90% сотрудников приходят «за деньгами»

Начинающий менеджер верит, что ему дадут команду мечты: гениев с горящими глазами, готовых пахать 24/7 ради «великой цели». Но реальность — как холодный душ: люди не хотят менять мир, не горят желанием делать ваши задачи и многие плевать хотели на «выдающийся продукт».

Сотрудники — не миссионеры. Они хотят зарплату, спокойствия и чтобы их не трогали лишний раз. Но как тогда управлять? Да, иногда встречаются супермены — те, кто совмещает навыки, мотивацию и преданность делу. Таких людей можно искать годами, как артефакты в пустыне. Но даже если найдете — не факт, что они захотят работать на ваш проект.

В основном придется работать с обычными людьми, которые думают какой сериал сегодня вечером посмотреть, а не как затащить ваш амбициозный проект.

Тут как раз и понимаешь в чем заключается работа менеджера - помогать и заставлять людей делать то, что по собственной воле они делать не будут.