😏 Как пробраться работать в редакцию без SMS и регистрации?

Как вы думаете, какими качествами должен обладать автор, чтобы его взяли на работу в международную редакцию? В редакцию, которая...👇

▪️Создаёт контент на 63-х языках, пишет 17 000 000 слов в год и работает с крупными компаниями, например, movavi и ingate 😎

▪️Даёт своим сотрудникам возможность участвовать в платных конференциях, чтобы они первыми узнавали о трендах в контенте и его продвижении🔥

▪️Оплачивает удачные тестовые всех кандидаторов, дарит вам по праздникам роскошные подарки и разрешает работать не по графику, а когда вы захотите 🧘‍♀️

😱 Я вот думала, что в такую компанию невозможно устроиться будучи простым смертным копирайтером

Того же мнения были другие ребята — студенты редакции, с которыми я познакомилась, когда пришла на обучение в «Контентим».

👽 Вместе мы строили теории, что:

▪️В редакцию берут только опытных

Ребят, которые написали тексты для прогревов и принесли миллионы своим предыдущим работодателям.

▪️В редакцию берут только образованных

Тех, у кого высшее маркетинговое, филологическое или журналистское образование.

▪️В редакцию берут только молодых людей без детей

Потому что мамочки с детьми и пенсионеры не смогут вписаться в темп жизни редакции.

▪️В редакцию берут только тех, кто пишет вообще без правок

Иначе работа затянется на века вечные и «Контентим» закроется.

😱 И шок-контент! Из моего потока в редакцию устроились работать: мамы с детьми, пенсионеры, специалисты без кейсов про успешный успех

...и ребята, у которых за плечами не было ни одного курса по копирайтингу, кроме обучения в редакции.

🤔 За что нас взяли? Спросила у Ирины Сун, директора по развитию «Контентим»:

1️⃣ Вы очень добренькие, эмпатичные и умеете общаться

Для меня важно, чтобы сотрудники не токсичили в рабочих чатах, не разводили интриг и тепло разговаривали друг с другом. У меня был опыт работы в коллективах с нездоровым поведением. Такое поведение тормозит всю рабочую эффективность 😫

2️⃣ Вы самостоятельные и инициативные

Всегда предлагаете идеи, причём очень удачные, которые запросто можно внедрить в работу. Или подхватываете идеи ваших коллег и помогаете воплотить их в жизнь. Я это очень ценю 🥰

3️⃣ Вы внимательны к обратной связи

Если я прошу вас что-то исправить в текстах или в работе, вы делаете это и быстро учитесь. Благодаря этому рабочие процессы не замедляются.

Ещё мне нравится, что вы не просто вносите правки, а задаёте вопросы по ним, чтобы понять, как внедрять их в дальнейшую работу 🍀

☝️ Вот эти 3 качества, которые указаны выше, очень важны для меня при наборе сотрудников в редакцию

А образование, опыт, возраст, наличие детей — это всё условности. В редакции работают многодетные матери, пенсионеры, специалисты со школьным и средним профильным образованием, которое никак не связано с темой копирайтинга или маркетинга.

Тем не менее, они просто роскошно справляются со своей работой и шикарно вписываются в коллектив 🤝

❔ А вы хотите работать в «Контентим»?

🔥 — Если хотите
❤️ — Если уже работаете
🦄 — Если предпочитаете работать в одиночку

С вами Алла Краш и Ирина Сун, желаем вам отличного и продуктивного дня 😘💋🧠

#редакция #копирайтер #работа #карьера #soft_skills