HR-автоматизация 2025г

Инвестиции в автоматизацию HR-процессов в 2024г составили 40 млн.рублей.

Основной драйвер развития автоматизации: кадровый голод, который актуализирует потребности:

➖ закрывать вакансии и создавать базу внешнего резерва;
➖ ускорить адаптацию и обучение новичков;
➖ повысить эффективность сотрудников;
➖ снизить текучесть персонала.

Интересно обменяться опытом, какие HR-процессы уже автоматизированы в
компаниях, понять зоны ближайшего развития, и сравнить с трендами рынка HR-tech?

😀 Ответьте на 3 вопроса в канале LeanHR сейчас, а в следующий понедельник сравните с общими трендами HR-tech 2025г