У иностранных квалифицированных специалистов из Европы и США в 2024–2025 годах начал расти интерес к работе в России. Такую тенденцию наблюдают в нескольких кадровых агентствах, которые
опросил РБК. Среди причин интереса к работе в стране кандидаты указывают финансовые возможности, трудности карьерного роста в странах пребывания, в том числе из-за требований там к расовому и гендерному представительству, а также доверие к российскому образованию для своих детей.
Эксперты считают, что тренд на привлекательность работы в России для некоторых топ-менеджеров из стран Европы продолжится и дальше, если экономическая и геополитическая ситуация не ухудшится, но пока уровень интереса все-таки находится существенно ниже «досанкционного» 2021 года.
Зарубежные специалисты уровня топ-менеджмента проявляют интерес к довольно широкому спектру направлений на российском рынке, сообщили РБК в кадровом агентстве Addwise. Так, за первый квартал 2025 года агентство получило более 20 запросов управленцев из США, Швейцарии, Италии и Франции, связанных с поиском работы.
Рост интереса иностранных кандидатов к российскому рынку, прежде всего со стороны управленцев и высококвалифицированных специалистов, наблюдает и HR-платформа Skillaz.
По мнению экспертов, основными причинами роста интереса являются постепенное ослабление влияния геополитических факторов, а также значительные карьерные и финансовые перспективы, которые открываются перед топ-менеджерами в России.
По данным агентства Addwise, российский рынок интересен иностранным специалистам по следующим причинам:
— финансовые возможности, развитие бизнеса, заработок;
— уровень среднего образования, который не устраивает людей в стране текущего пребывания, и уверенность в том, что в России дети получат более высокий уровень знаний;
— более сбалансированная среда по вопросам расового представительства, вероисповедания, гендерной принадлежности.
В компании отмечают, что наибольший интерес у экспатов вызывают следующие сферы:
— реализация инфраструктурных и технологических проектов в России;
— управление финансовыми активами и инвестициями в России и за рубежом;
— реструктуризация проблемных предприятий и стратегический консалтинг.
Также востребованы управление производственными предприятиями и производственными холдингами, различные инвестиции в России, включая работу с портфелем вложений в стартапы и малый бизнес. Замыкают список самых востребованных интересов управление ретейлом, поиск партнерств для создания собственного бизнеса и преподавание основ бизнес-стратегии и маркетинга.
Чаще всего интерес к работе в России проявляют управленцы (финансовые, коммерческие, операционные директора), а также специалисты в сферах IT, промышленности и инженерии. География широкая: Германия, Швеция, Франция, Индия, Турция, чуть реже — США и Швейцария, отмечают эксперты.
Для руководящих позиций в ключевых отраслях (инфраструктурные проекты, финансы, консалтинг, производство, инвестиции) зарплатные ожидания составляют от ₽1,5 млн до ₽2,5 млн в месяц с бонусной частью до 100% и долгосрочными мотивационными программами (LTI) около 30%, говорят эксперты. Часть иностранцев не ищет работу по найму, а интересуется поиском партнерств для создания собственного бизнеса, где мотивация строится не на зарплате, а на доходе от предпринимательской деятельности.
По оценкам специалистов, зарплатные ожидания зарубежных соискателей сопоставимы с российскими коллегами аналогичного уровня: явного перекоса в большую или меньшую сторону не наблюдается.
Эксперты уточняют, что пока речь идет скорее о точечных кейсах, чем о массовом потоке, но если экономическая и политическая стабильность сохранится, тренд будет усиливаться и, если в российско-украинском конфликте будут достигнуты мирные договоренности, интерес со стороны иностранных управленцев может превзойти показатели 2021 года.