#полезныематериалы

Топ-50 нейросетей для работы и жизни

ИИ — это уже не “где-то там в будущем”, а рабочий инструмент, который экономит часы, снимает рутину и помогает делать больше за меньшее время. Хочешь идти в ногу — нужно освоить хотя бы базу.

⭐ Вот тебе топ-50 нейросетей для работы и жизни. Контент, видео, таблицы, визуал, голос, презентации — всё в одном документе.

А какой нейросетью больше всего пользуешься ты? Пиши в комменты

#логика #тесты #интервью

💡 Разбор задачки про заключенного и полицейского

На этот раз правильно ответил подписчик Дэниэль - он получает скидку 10% на любую услугу HR Compass!

ℹ️ Напомню условие задачи:
Если заключённый говорит правду - его повесят. Если врёт - застрелят. Цель: выжить.

👍 Заключенный должен сказать: «Меня застрелят».

❓ Почему?
Если это правда, по логике его должны повесить - но тогда это ложь.
Если это ложь, его должны застрелить - но тогда это правда.

Получается логический парадокс, и полицейский не может выполнить ни одно из условий. Значит, узника отпустят.

Понравилась задача? Пиши свое мнение в комменты)

#логика #тесты #интервью

🤔 Логическая задачка: преступник и полицейский

На связи рубрика «включаем мозг»! Сегодня логическая задачка от подписчика.

ℹ️ Условие:
Полицейский решил наказать заключенного, попросил его сделать заявление. Если полицейский посчитает, что узник сказал правду, последнего повесят, а если солгал — застрелят.

❓ Какое заключенному нужно сделать заявление, чтобы остаться в живых?

Не гугли, попробуй решить логикой. Пиши в комменты свой вариант

#мемы

#отзывы

Клиентка с 7-летним опытом в госсфере купила услугу «трудоустройство под ключ» — хотела кардинально сменить сферу, но не понимала, в каком направлении двигаться. Мы разобрали цели, оформили сильное резюме, спланировали карьерный поворот. По моему нетворку её профиль быстро заинтересовал крупную частную компанию. Я также помог подготовиться к интервью — и уже через неделю она получила офер. Если тоже задумываешься о смене работы - пиши в ЛС, обсудим

#полезныематериалы

👥 Как не залипать в телефон на конференции, а реально прокачать нетворкинг

Конференции — это не только «послушать доклад и попить кофе». Это шанс познакомиться с людьми, которые потом могут стать коллегами, партнёрами или даже работодателями.

Вот как выжать максимум и не чувствовать себя неловко:

👍 Подготовь короткое представление о себе.
Например: «Я Саша, работаю в аналитике в логистике, пришёл, чтобы понять, какие сейчас тренды и возможно найти новые контакты по смежным проектам».

👍 Обменивайся контактами.
Телеграм, визитка, QR — не откладывай «потом найду». Потом забудешь.

👍 Не цепляйся только за знакомых.
Если пришёл не один — не стой весь день в уголке. Это удобно, но ты мимо шанса.

👍 Кофе-брейки и «не твои» доклады — топ для общения.
Да, бывает, на сцене скучно. Встань, выйди, подойди к кому-то. Там и начинаются нормальные разговоры.

👍 Не бойся подойти первым.
«Привет, я тут впервые, а вы?» — нормальная фраза. Можно протянуть руку и представиться. Лучше живое awkward-общение, чем scroll LinkedIn в углу.

Нетворкинг всегда важен, никогда не знаешь, когда тебе пригодится новый контакт: будь-то поиск работы, сделка с новым клиентом или же создание совместного бизнеса.

А что думаешь ты? Ты знакомишься с новыми людьми на мероприятиях? Пиши в комменты

#исследования

🗓 Почти треть россиян перерабатывают почти каждый день

📊 Результаты опроса HH среди 1964 работников и соискателей:
29% — перерабатывают каждый или почти каждый день
23% — 2–3 раза в неделю
12% — не реже раза в неделю
17% — пару раз в месяц
И только 23% — вообще не перерабатывают (как они это делают — загадка)

⭐ А платят за это?
Почти половине (48%) — никак не компенсируют переработки.

😞 Переработки — это не признак “успешного успеха”.
Если ты стабильно зависаешь за ноутом по вечерам — это не про амбиции, а про выгорание на горизонте. Работа не должна съедать всю жизнь.

Хочешь понять, как выйти из режима “работаю всё время, но ничего не меняется”? Приходи на карьерную консультацию — сделаем план, как двигаться дальше без перегруза и стресса.

#мемы

#логика #тесты #интервью

💡 Какая монета фальшивая? Разбираем логику!

Спасибо всем, кто подумал и написал в комменты — круто видеть, как вы размышляете!

Напомню условие:
8 монет, одна из них легче — фальшивая. Весы чашечные. Только 2 взвешивания.

Решение:

👍 Делим монеты на 3 группы: 2 группы по 3 монеты и 2 монеты в запас.

👍 Первое взвешивание:
Сравниваем 3 монеты против 3.

👍 Сценарий 1 — весы в равновесии:
Значит, фальшивая среди 2 оставшихся.
👍 Второе взвешивание: сравниваешь их — та, что легче, и есть фальшивка.

👍 Сценарий 2 — весы наклонились:
Фальшивая в тройке, что оказалась легче.

👍 Второе взвешивание: сравниваешь любые 2 из этой тройки. Если одна легче — bingo, нашли. Если равны — значит фальшивка осталась третьей.

👍 Итог: максимум два взвешивания — и фальшивая найдена!

Если у тебя на примете есть логические задачки, которые хочется разобрать — пиши в комменты!

#логика #тесты #интервью

🤔 Логическая задачка про монеты — сможешь найти фальшивку?

Понедельник — самое время включить голову и размяться задачкой на логику.

У тебя есть 8 одинаковых на вид монет. Одна из них — фальшивая и весит легче остальных.
Весы — только чашечные. И всего 2 попытки на взвешивание.

❓ Как определить, какая монета фальшивая?

Не спеши гуглить, сначала проверь свою логику.
Пиши свой вариант в комментах — в следующем посте покажу решение.

#мемы

#отзывы

Клиент обратился за помощью с резюме — упаковали опыт, расставили акценты, собрали сильный и убедительный документ. В итоге — новая позиция!

Хочешь также? Пиши в ЛС, соберём резюме, которое работает.

#полезныематериалы

Работа не радует? Возможно, это выгорание

😔 Выгорание — это не просто когда к вечеру нет сил. Это когда пропадает интерес, всё раздражает, а работа становится тяжёлым фоном.

😦 Оно подкрадывается незаметно: сначала падает мотивация, потом энергия, потом просто ничего не хочется. И вроде кажется — просто сложная неделя, но эта неделя тянется месяцами.

ℹ️ Ниже — чек-лист из 50 признаков выгорания. Пройди для себя — без самообмана.

Если после него пришло понимание, что пора что-то менять — приходи на карьерную консультацию, пиши в лс и разберём, куда двигаться дальше.

#полезныематериалы

🆔 Как студенту без опыта прокачать резюме?

Стажировки, кейс-чемпионаты и лидерские программы — это твой вход в карьеру без опыта. Работодатели реально смотрят на такие активности: они показывают, что ты уже умеешь решать бизнес-задачи, работать в команде и проявлять инициативу.

🗓 Подготовил для тебя подборку:

📌 Площадки, где публикуются стажировки, кейсы и программы:
👍 Changellenge — здесь собирают топ кейс-чемпионаты от компаний (и сами тоже кое-что проводят)
👍 Future Today — агрегатор стажировок, кейс-чемпионатов и лидерских программ, следи за обновлениями

📌 Лидерские программы, стажировки:
👍 Unilever Future Leaders — классная программа с погружением в реальный бизнес
👍 VTB Юниор — стажировки в одной из крупнейших банковских экосистем
👍 Авито Старт — стажировки для студентов и выпускников, гибридный формат
👍 Young&Yandex — анонсы стажировок и старте в IT от Яндекса

📌 Если хочешь готовиться к кейсам или идти в консалтинг:
👍 HSE Case Club — постят разборы и материалы по подготовке
👍 Costa Case Chat — обсуждают решения, делятся опытом
👍 Полезный гугл-диск для подготовки

ℹ️ Mars Leadership Program и
Ozon Camp завершились, но можно ловить их в следующем году — они каждый год запускают отбор.

Даже если ты не работал, участие в кейсах, конкурсах и стажировках — это уже опыт. И это можно и нужно вписывать в резюме.

Хочешь прокачать карьеру? Пиши в лс - сделаем резюме и обсудим на консультации шаги по построению карьеры мечты

#мемы

#исследования #полезныематериалы

🔎 Топ-5 hard skills, которые будут востребованы в ближайшие годы

HR и руководители компаний в исследовании Академии бизнеса Б1 и «Эксперт РА» (июль, 2024) выделили ключевые навыки, которые будут цениться в ближайшие годы.

⭐ Искусственный интеллект
ИИ становится частью работы в самых разных сферах. Умение применять технологии машинного обучения, автоматизировать процессы и анализировать большие массивы данных — must-have для многих специалистов.

⭐ Управление эффективностью бизнеса
Компании ищут не просто исполнителей, а людей, которые умеют оптимизировать процессы, снижать издержки и повышать продуктивность.

⭐ Цифровая трансформация
Автоматизация, работа с цифровыми платформами и внедрение новых технологий становятся ключевыми задачами для бизнеса. Кто умеет это делать — тот всегда востребован.

⭐ Стратегический менеджмент
Умение мыслить на несколько шагов вперёд и адаптироваться к изменениям в рынке — навык, который отличает просто хорошего специалиста от лидера.

⭐ Управление на основе больших данных
Компании больше не принимают решения на интуиции. Анализ данных, построение прогнозов и работа с аналитическими инструментами становятся обязательными для большинства сфер.

Технологии развиваются, бизнес требует скорости, а значит, специалистам тоже нужно постоянно прокачивать себя.

Какие навыки, по твоему мнению, будут самыми важными в ближайшие годы? Делись в комментах!

#логика #тесты #интервью

💡 Как выбраться из лабиринта? Разбираем логику!

Логика простая: вопрос должен привести к неверному ответу, чтобы ты выбрал противоположную дверь.

🎭 Если спрашиваешь правдивого стражника, он честно скажет, какую дверь указал бы лжец (а тот всегда соврал бы).
😞 Если спрашиваешь лжеца, он соврёт о том, что сказал бы правдивый.

В обоих случаях тебе укажут на неверную дверь, и ты просто выбираешь другую.

⭐ Правильный вопрос: «Какую дверь указал бы мне другой стражник как ведущую к выходу?»

🎭 Если выход за дверью правдивого стражника: лжец указал бы на ловушку, правдивый это подтвердит, и ты выберешь другую дверь.

😞 Если выход за дверью лжеца: правдивый указал бы на правильную дверь, но лжец соврёт и покажет противоположную (ловушку). Ты снова выбираешь другую дверь – и выходишь.

Можно использовать вариации этого вопроса, например, в комментах Карина предложила: «Если бы я спросила другого стражника, какая дверь ведёт к выходу, что бы он ответил?»

Вывод: этот вопрос и его вариации всегда приводят к верному решению, независимо от того, кого ты спрашиваешь.

Удалось разгадать? Делись в комментах!

#логика #тесты #интервью

🤔 Логическая задачка: как выбраться из лабиринта?

Понедельник — самое время включить мозги! Сегодня у нас задача на логику и нестандартное мышление, ходят слухи ее давали на интервью в Apple.

Представь, что ты оказался в лабиринте, и перед тобой две двери. Одна ведёт к выходу и свободе, другая — в ловушку.

Рядом стоят два стражника: один всегда говорит правду, другой всегда врёт. Ты можешь задать только один вопрос любому из них, чтобы выбрать правильную дверь.

❓ Какой один вопрос поможет найти выход, если не знаешь, кто врёт, а кто говорит правду?

Чур не гуглить, пиши свой вариант в комменты!

#мемы

Как выглядит работа мечты

#полезныематериалы

🔎 Где читать отзывы о работодателях?

Меня часто спрашивают подписчики и клиенты: «Где почитать реальные отзывы о компаниях, чтобы не попасть в ловушку?» Вот несколько ресурсов, где сотрудники делятся своим мнением:

�� Glassdoor – международный сайт с отзывами, зарплатами и инфой по собеседованиям. Особенно полезен для тех, кто рассматривает зарубежные компании.

👍 Dreamjob.ru – агрегатор мнений, где можно посмотреть рейтинг компании и реальные комментарии.

👍 Career.habr.com – топ для айтишников, но и не только. Здесь есть оценки работодателей и комментарии сотрудников.

👍 HH.ru – внизу вакансий иногда можно увидеть оценки сотрудников, а еще есть ежегодные рейтинги работодателей.

👍 Нетворк! Коллеги, друзья, знакомые – кто-то точно знает, как внутри устроена компания.

👍 Telegram-чаты – в профессиональных сообществах часто обсуждают работодателей. Например, есть чаты для айтишников, маркетологов, HR и других специалистов, где делятся реальным опытом работы в компаниях.

💡 Конечно, отзывы – не истина в последней инстанции, но посмотреть стоит, чтобы понять общую картину.

А ты проверяешь отзывы перед тем, как идти в новую компанию? Делись в комментах!

#отзывы

Ко мне обратилась бренд-менеджер, которая решила вернуться в корпоративную среду после многолетнего фриланса. Доработали резюме, определили стратегию — и уже в первую неделю два приглашения на интервью! В итоге успешно вышла на новую работу.

Если тоже задумываешься о смене формата работы — пиши в лс, разберёмся!

#интервью

🤔 Что важно узнать у работодателя на собеседовании?

Собеседование — это не только когда тебя проверяют, но и когда ты проверяешь работодателя. Вот что точно стоит спросить, чтобы не попасть в странную историю:

❓ Какие будут обязанности? — чтобы не оказалось, что ищут “многозадачного” сотрудника, который будет делать всё подряд.

❓ Какие у компании ценности и стратегия? — так можно понять, совпадают ли ваши взгляды.

❓ Какие условия? — пытаемся добиться конкретных цифр по зарплате, бонусам и графику работы.

❓ Какие перспективы у этой позиции? — чтобы заранее понимать, есть ли шанс на повышение и развитие внутри компании.

❓ Эта вакансия на замену или новая? — если кто-то ушёл, важно узнать почему.

❓ Как будет проходить адаптация? — есть ли наставник, план вхождения в работу или просто “разберёшься на месте”.

❓ Какие цели и KPI будут на испытательный срок? — чтобы понимать, что конкретно от тебя ждут в первые месяцы.

❓ Какая команда и оргструктура? — сколько человек в отделе, кому ты будешь подчиняться, какие рядом отделы.

❓ Какие следующие этапы и когда ждать обратную связь? — чтобы потом не гадать, что с твоей кандидатурой.

❗️ Чем больше конкретики в ответах, тем лучше ты поймёшь, подходит ли тебе эта работа.

Какие вопросы задаёшь ты на собеседованиях? Делись в комментах!

#мемы

#исследования

📊 Самые высокооплачиваемые профессии в России на 2025 год

Сервис «Зарплата.ру» и hh.ru назвали самые дорогие вакансии на рынке. Спойлер: стоматология и IT всё ещё в топе.

🔼 ТОП-5 зарплат, которые реально предлагают:

1️⃣ Зубной 3D-моделировщик – до 900 000 ₽ (Exocad + опыт от года)
2️⃣ Главврач стоматологии – 700 000 ₽ (Нужен сертификат хирурга-ортопеда)
3️⃣ Стоматолог-ортопед – 600 000 ₽ (Фотопротокол, коронки, виниры – всё как надо)
4️⃣ Бэкенд-разработчик (Python) – 600 000 ₽ (Развивать приложение для знакомств)
5️⃣ Технический директор (производство) – до 800 000 ₽ (Руководить разработками и ПО)

🔼 Другие профессии с высокими зарплатами:

👍 Data scientist – 250 000 ₽
👍 DevOps-инженер – 235 000 ₽
👍 Брокер – 200 000 ₽
👍 Агент по недвижимости – 174 000 ₽
👍 Геолог/Геодезист – 150 000 ₽
👍 Программист – 148 200 ₽
👍 Прораб – 144 500 ₽
👍 Курьер – 138 300 ₽

Какая зарплата удивила тебя больше всего? Пиши в комментах!

#отзывы

👤 Сделал юристу резюме для перехода из госструктуры в крупную компанию. Структурировал опыт, подробно раскрыл обязанности — теперь шансы на новую карьеру намного выше.

Если давно хочешь изменить свою карьеру, но не знаешь как - пиши в лс, обсудим!

#логика #тесты #интервью

💡 Как отмерить 4 литра воды? Разбираем логику!

Ходят слухи, что эту задачу дают на интервью в Microsoft. Подписчики в комментах предложили свои варианты, и Джамал первым написал сразу два возможных решения! Разбираем их, а в качестве бонуса он получает скидку 10% на любую услугу.

👍 Способ 1 (через 1 литр в 3-литровой)
1️⃣ Наполняем 3-литровую кастрюлю и переливаем её в 5-литровую.
2️⃣ Снова наполняем 3-литровую и доливаем в 5-литровую, пока та не заполнится – остаётся 1 литр в 3-литровой.
3️⃣ Вылить воду из 5-литровой и перелить этот 1 литр из 3-литровой в неё.
4️⃣ Наполнить 3-литровую снова и долить в 5-литровую.

Теперь в 5-литровой кастрюле ровно 4 литра.

👍 Способ 2 (через 2 литра в 5-литровой)
1️⃣ Заполняем 5-литровую кастрюлю полностью.
2️⃣ Переливаем 3 литра в 3-литровую.
3️⃣ Выливаем 3-литровую и переливаем в неё оставшиеся 2 литра из 5-литровой.
4️⃣ Заполняем 5-литровую снова и доливаем 1 литр в 3-литровую.

В 5-литровой кастрюле остаётся 4 литра.

Какой вариант показался тебе проще? Делись в комментах!

#логика #тесты #интервью

🤔 Логическая задачка для разминки

Понедельник — самое время включить мозг перед новой неделей. Продолжаем рубрику логических задач, только на этот раз добавляем математику.

🔣 Условие задачи:

У тебя есть две кастрюли: объем первой - 5 литров, другой - 3 литра. Рядом есть кран с водой, воду можно набирать и сливать сколько угодно, но пользоваться можно только этими кастрюлями.

❓ Вопрос: Как отмерить 4 литра воды?

Чур не гуглить, пиши свой вариант в комменты!

#отзывы

👤 Отзыв от одного из клиентов из технической сферы: обратилась за созданием резюме с нуля и карьерной консультацией. Разобрали опыт, выделили сильные стороны, выстроили стратегию поиска работы — как набрать опыт на внутренних проектах, вернуться с контрофером или принять внешнее предложение. Резюме было готово за день.

Пиши в лс, если хочешь изменить свою карьеру!

#интервью

🚩 Red flags при трудоустройстве: когда стоит задуматься?

Не только тебя выбирают на работу, но и ты выбираешь компанию. Если замечаешь такие моменты — лучше не спешить с офером.

❗️ Долгий процесс найма – собеседования тянутся месяцами, решение постоянно откладывают. Скорее всего, у компании проблемы с управлением или бюджетом.

❗️ Слишком быстрый найм – берут сразу без нормального отбора. Вероятно, в компании высокая текучка.

❗️ “Готовность к интенсивной нагрузке” – скрытый намёк на регулярные переработки.

❗️ Испытательный срок без оформления – это незаконно, официальное оформление должно быть с первого дня.

❗️ Неорганизованный процесс найма – если HR постоянно переносит интервью, путается в информации или даёт противоречивые ответы, это может указывать на хаос в отделе или компании в целом. Но иногда это просто слабая внутренняя коммуникация, а не системная проблема.

❗️ Размытые обязанности – если руководитель даёт расплывчатые формулировки, задачи не совпадают с вакансией, а после интервью не ясно, чем ты будешь заниматься, готовься закрывать всё подряд, что часто приводит к перегрузу и переработкам.

❗️ Негативная атмосфера – если все угрюмые, никто не рад новичкам, это может быть тревожным сигналом. Но тут всё индивидуально: формальная культура не всегда означает токсичность.

📌 Как не попасть в ловушку?
Прислушивайся к интуиции, задавай вопросы и не соглашайся на сомнительные условия ради галочки в резюме.

Какие red flags встречались тебе при трудоустройстве? Делись в комментах!

🗓 Половина россиян делает ставку на карьеру, а ты?

�� 57% россиян решили, что в этом году будут активно прокачивать свою карьеру. Эксперты прогнозируют, что кадровый дефицит в 2025 году усилится, и компании будут бороться за сильных специалистов.

Если хочешь понять, куда двигаться дальше, как выгодно продать свои навыки, выйти на новый уровень зарплаты или сменить сферу — пиши в лс, разберёмся на карьерной консультации.

#мемы

#исследования

📈 Рынок труда 2025: что меняется и к чему всё идёт?

Все уже слышали про сокращения в Сбере, Газпроме и других гигантах. В сети куча статей, где авторы рассуждают, что происходит, но без конкретных исследований и подтверждённых цифр. Не хочется опираться на просто чьё-то мнение, поэтому разберём тренды, которые реально подтверждены исследованиями Future Today Ranking и Kept HR 2025.

Сразу два исследования – Kept HR 2025 и Future Today Ranking 2025 – показали, какие тренды определяют рынок труда и HR в этом году.

📌 Главные HR-тренды 2025 (данные Kept HR 2025)

➡️ Острая нехватка кадров
75% компаний испытывают дефицит квалифицированных специалистов, особенно в рабочих профессиях.

➡️ Гибкие форматы работы
39% работодателей внедряют совместительство, фриланс и другие альтернативные формы занятости.

➡️ Возвращение в офис
30% компаний заявили о курсе на полный офисный формат, но гибридный режим остаётся в приоритете.

➡️ Автоматизация и ИИ в HR
HR-аналитика пока остаётся на низком уровне, но 21% компаний активно внедряют искусственный интеллект для подбора персонала, оценки кандидатов и анализа HR-данных.

➡️ Джоб-хоппинг – новая норма
45% компаний фиксируют рост числа сотрудников, которые уходят менее чем через год после трудоустройства.

🗓 Что происходит на рынке труда? (данные FTR 2025)

➡️ Кандидатов среднего возраста станет меньше
Из-за демографических изменений к 2030 году доля специалистов 35-45 лет значительно сократится, что приведёт к ещё большему спросу на молодые кадры.

➡️ Перестройка рынка между 2026 и 2029 годами
Эксперты ожидают, что в ближайшие годы рынок труда претерпит значительные изменения: конкуренция за специалистов усилится, а привычные подходы к найму изменятся.

➡️ Зумеры и Альфа продолжат занимать место предыдущих поколений
Новые поколения будут постепенно вытеснять бэби-бумеров, X и Y, что приведёт к смене ценностей и ожиданий от работы.

Какие выводы исследований считаешь наиболее убедительными? Делись в комментах!

#отзывы

👤 Клиенты уже делятся отзывами на мои услуги — пиши в лс, если хочешь прокачать карьеру!

#логика #тесты #интервью

💡Почему канализационные люки круглые? Разбираем логику!

Вы реально круто включились в обсуждение! Многие подметили ключевые моменты, давайте соберём всё воедино.

👍 Не провалится внутрь – если люк квадратный, его можно случайно уронить в отверстие по диагонали. С кругом такого не случится.

👍 Распределение нагрузки – круглая форма выдерживает вес машин и людей равномерно по всей поверхности, без слабых точек.

👍 Удобство при транспортировке – круглый люк можно просто катить, а не тащить на руках.

👍 Проще установить – не надо выравнивать, подгонять углы, переворачивать, просто положил – и всё.

👍 Экономия материалов – круглый люк при том же диаметре использует меньше металла, чем квадратный, при одинаковой прочности.

👍 Меньше шансов получить травму – острые углы квадратного люка могут быть опаснее при установке и эксплуатации.

Как видите, у этой задачи нет одного правильного ответа, но есть логика решений, которая помогает найти аргументы. Было интересно разбирать ваши мысли — спасибо за активность!

#логика #тесты #интервью

🤔 Логическая задача – проверим твоё мышление?

Продолжаем рубрику логических задач! Понедельник — время разогнать мозг перед рабочей неделей. Лови задачу, которую могут дать на интервью.

Чур не гуглить! Правильного ответа нет, главное — твоя логика. Каждый мыслит по-разному – давай посмотрим на твой вариант.

❓ Задача: Почему канализационные люки круглые?

Пиши свой вариант в комментариях! Разбор будет в следующем посте.

#мемы