🔥 Типичная пятничная атмосфера в коллективе ощущается так:

9:00 – «Ну что, работаем?»

11:30 – «А можно уже считать, что почти обед?»

13:00 – «После обеда точно начну… после кофе… ладно, после второго кофе»

16:30 – «Так, ну вроде ничего срочного нет…»

17:30 – «Всё, я мысленно уже на диване»

18:00 – формально ещё на работе, но глаза уже смотрят в сторону выходных

А как проходит у вас? 😅

#гайд 5 способов разнообразить корпоративную культуру 🌟

После гендерных праздников и перед летними отпусками наступает время, когда мотивация падает, а рутина кажется бесконечной. Но это отличный момент, чтобы вдохнуть в команду новую энергию!

🔥 5 способов разнообразить корпоративную культуру уже упакованы в мини-гайд (скорее скачивайте 👇🏻)

Помните, главное – не масштаб, а вовлечённость!
Даже маленькие, но регулярные активности помогут рутины и сплотить команду 🌟

Подарки сотрудникам — это не просто формальность, а способ показать, что их труд ценят. Но что действительно порадует коллег? 👇🏼

Делимся топовыми вариантами и неочевидными идеями!

💜 Подписка на полезные сервисы (Яндекс Плюс, Кинопоиск, MyBook, ЛитРес).

💜 Эмоции вместо физических подарков – сертификаты в СПА, на мастер-классы или даже прыжок с парашютом.

💜 «Подарочный конструктор» – сотрудник сам выбирает подарок из предложенного списка (Мультикарта — гениальное решение этом случае).

💜 Дополнительный выходной за счет компании.

💜 Качественные гаджеты – беспроводные наушники, power bank, умная колонка.

💬 А какой подарок от коллег запомнился вам больше всего? Делитесь в комментариях!

🔥 Эффективный инструмент для мотивации сотрудников — платформа подарочных электронных карт.

А вдвойне результативно, когда получатели смогут сами выбирать, в каких брендах воспользоваться сертификатами. В Дигифт их более 300!

🏆 Преимущества Автоматизированной мотивационной платформы от Дигифт мы рассказали в данном посте.
А сейчас хотим представить вам #кейс Дигифт х СКБ Контур.

Получите консультацию по подключению у нашего менеджера прямо сейчас.

«Увольняюсь по собственному желанию» — обычно так пишут ex-сотрудники?
Но не все так просто 🤔
Мы подготовили ТОП-4 главные причины увольнения сотрудников — листайте в карусели.

🔥 А как урегулировать данную ситуацию?

1. Поддерживайте открытый диалог с членами команды: наладьте коммуникацию, отвечайте на вопросы персонала, приглашайте к обсуждению задач компании.

2. Учитывайте личную мотивацию сотрудников: помогайте им достигать личных целей, связанных с работой, и учитывайте их интересы при принятии решений.
🌟 Эффективная мотивация сотрудников — уже в этом посте.

3. Получайте регулярную обратную связь с помощью HR-исследований. Опросы должны стать регулярными, а сотрудники — хорошо понимать, для чего они нужны.

Остались вопросы? Вы можете написать в комментариях 👇🏻 или связаться с нашим менеджером.

Шутки шутками, но все HR-ы время от времени сталкиваются с увольнениями сотрудников, и в определенный момент это может стать проблемой для компании 🧐

🤩 И уже в этот четверг мы поделимся рабочими инструментами, как повысить вовлеченность коллег.

🔔Ставьте уведомления на наш канал, чтобы не пропустить свежий пост.

Пятничные интерактивы — это не просто развлечение, а отличный способ сплотить коллектив!

🔹 Снимают напряжение и создают неформальную атмосферу.
🔹 Развивают доверие и коммуникацию.
🔹 Укрепляют корпоративную культуру.
🔹 Повышают мотивацию и лояльность.
🔹 Раскрывают скрытые таланты.

Забирайте подборку идей для пятничных корпоративов.
📍Главное: выбирать форматы, которые нравятся команде, и не заставлять участвовать.

Лучше легкий фанатизм, чем обязаловка 😉

По статистике Harsika.ru российские компании тратят больше 26 миллиардов рублей в год на корпоративные подарки.

✅ Производственные предприятия — самые щедрые: средний чек их подарка для топ‑менеджмента компании и партнёров достигает 10‑15 тысяч рублей.

«В контексте отношений с персоналом, подарки — это один из инструментов удержания. Подарком можно поощрить за выдающиеся заслуги, помочь человеку в кризисный момент или просто выразить благодарность за вовлеченность. Это работа с эмоциями, а положительные эмоции привязывают».

📌 В зависимости от количества сотрудников, поводы возникают от 3 до 19 раз в год (не считая персональных праздников).
Но какие же ТОП-6 самых популярных? Смотрите в карусели.

А как порадовать и удивить коллег — мы рассказали в данном посте.

Тимбилдинг — это не просто «выпить вместе кофе»,

а возможность укрепить доверие, раскрыть потенциал сотрудников и создать атмосферу единой команды 💪🏻

Делимся 5-ю форматами, которые работают в 2025 году.

💡 Главное правило: Тимбилдинг должен быть «в кайф», а не «обязаловкой»!

Традиция дарить детям сотрудников презенты сплачивает коллектив и снижает напряжение❓

👉🏻 «Работа» папы и мамы, если она дарит подарки, перестаёт быть для ребенка злобным монстром, который так надолго забирает родителей.
⏳ А хороший баланс между семьей и работой — залог того, что сотрудник останется с вами надолго.

«Бубль Гум» уже много лет остается лидером в своем регионе, предлагая покупателям лучший выбор товаров для детей. А теперь у вас есть возможность порадовать сотрудников в любой точке России — ведь у бренда есть отличный интернет-магазин с доставкой по всей стране!
#фичи

Порадуйте свои коллег, оформив корпоративный заказ за 2 клика.

Минутка юмора в честь 1 апреля 😏
#перерыв

Конечно, ваши сотрудники всегда усердно трудятся на благо компании. Но мы знаем, как повысить эффективность и поблагодарить за приложенные усилия.

В нашем посте мы поделились как правильно (и эффективно для компании) мотивировать коллег 🔥

⏳ Время ответов на вопросы, которые вы написали нам.

Ух, держите своих коллег-девушек... 😏
Ведь в нашей Мультикарте появился самый желанный бренд (про который спрашивали 93% наших клиентов!)
#фичи

🥳 И, наконец, мы рады представить новый бренд в Мультикарте для корпоративных клиентов — Золотое Яблоко 🍏 !

Нам кажется, или все Мультикарты скоро будут обменяны именно на этот бренд?

💌 Оформить корпоративный заказ можно по ссылке. Или вы можете связаться с нашим менеджером — и он ответит на все вопросы.

Праздники закончились, а что дальше?

Наш первый раз 🤫
Мы такого никогда ранее не делали и вот настало время. Рубрика #вопросответ.

✅ Новый год, 23 февраля и 8 марта позади, но как сделать так чтобы корпоративный дух не упал после активного праздничного сезона?
✅ Какие поощрения работают максимально эффективно для сотрудников (и для бизнеса особенно)?

У вас есть уникальная возможность задать любой вопрос, и мы в режиме онлайн поможем его решить.
📌 Тема: Мотивация персонала в пост-праздничный сезон

Важное условие: быть подписанным на наш канал.

Продолжаем рубрику #глоссарий Дигифт. И сегодня у нас новый термин для истинных ценителей Мультикарты ✨

А какие подарки вы дарите коллегам на праздники? 👇🏻

⏺️ Вступление в должность
Блокнот, ручка и кружка — стандартный пак для новичков, но что если подарить возможность выбора презента?

💡Профессиональные праздники
Необходимо поздравить большое количество сотрудников в 1 день. (У нас уже имеется кейс-решение данной дилеммы)

🥇 Поощрение за заслуги
Важно подобрать подарки, которые будут соответствовать интересам и предпочтениям каждого коллеги.

⚡️ День рождения компании
Корпоративы и «сладкие столы» действительно укрепляют коллектив, но что делать, если многие сотрудники работают удаленно?

🫡 Юбилеи (отличная возможность поблагодарить сотрудников, которые занимают свою должность долгое время).

И настоящий вызов выбрать ценный подарок, который действительно порадует коллегу.

🌀 1 карта решает все ваши вопросы.
Самое универсальное решение поздравить сотрудников с одним из вышеперечисленных поводов— Мультикарта.

🔥 350+ брендов, среди которых каждый сотрудник сможет выбрать своих фаворитов.

☑️ Никаких логистических издержек — карты приходят в режиме онлайн email и sms.

📨 Автоматическая отправка подарков в нужный день.

Оставляйте заявку — и менеджер подберет оптимальный вариант решения вашего вопроса.

ТОП 5️⃣ ПОВОДОВ

(не считая, государственных праздников и Дней рождений коллег),
на которые вы просто не можете не поздравить своих коллег 👇🏻

Как правильно (и эффективно для компании) мотивировать сотрудников?

✅ Установите четкие и прозрачные критерии для премий и бонусов, чтобы каждый сотрудник понимал, за что он может быть вознагражден.

⏳ Старайтесь сбалансировать систему вознаграждений, чтобы она была справедливой и мотивирующей.

😌 Обратите внимание на внутреннюю мотивацию сотрудников, создавая условия для их профессионального роста и развития.

Мы разработали автоматизированную платформу, позволяющую компаниям быстро запустить программы мотивации для различных категорий участников.
#фичи

📌 Автоматизированная мотивационная платформа представляет собой своеобразный конструктор, состоящий из гибко настраиваемых модулей, при этом каждый из элементов включается и отключается в зависимости от задач конкретной программы мотивации.

Преимущества — листайте в карусели.

Остались вопросы? Вы можете написать в комментариях 👇🏻 или связаться с нашим менеджером.

По данным портала РБК, не только жадность, но и неумеренная щедрость — сильный демотиватор для персонала.

Почему так происходит? 👇🏻

1. Премии без оснований 💸: Без четких критериев могут возникать вопросы «Почему мой коллега, который не работал так усердно, получил премию, а я нет?» Это приводит к чувству несправедливости и падает мотивация.

2. Снижение ценности награды ⬇️: Если премии и бонусы раздаются слишком часто и без должной оценки, они теряют свою ценность. Сотрудники воспринимают их как должное и перестают показывать высокие результаты.

3. Создание зависимости 🌀: Неумеренная щедрость приводит к тому, что сотрудники ожидают постоянные вознаграждения. Падает внутренняя мотивация и желание развиваться.

4. Негативное влияние на командный дух 😔: Одни сотрудники получают щедрые премии, а другие остаются без награды = напряжение и конфликты в команде.

💡 Как мотивировать сотрудников работать эффективно на благо компании мы расскажем уже в эту пятницу.

Включайте уведомления 🔔 — чтобы не пропустить пост.

Настоящий челлендж для компаний с большим количеством сотрудников — корпоративные подарки.
А если многие из коллег работают удаленно по всей России? 👇🏻

1. Время и усилия ⏳: Упаковка и доставка подарков требуют много времени и усилий, особенно если речь идет о физических подарках.

2. Организация 🤔: Важно следить за тем, чтобы все подарки были отправлены вовремя, и никто не остался без внимания.

3. Логистика📍: Малейшая неточность в адресе может привести к тому, что подарки не дойдут до получателей.

4. Бюджет💰: Необходимо найти решение, которое точно впишется в бюджет с учетом всех издержек.

Как сделать так, чтобы подарок был не только приятным, но и уместным?

#фичи
🌀 Самое свежее решение на рынке — электронная подарочная карта, которая включает в себя 350+ брендов по всей России.

📌 В посте мы подсветили те самые преимущества, за которые нас так любят компании.

📌 А если сомневаетесь, какой номинал Мультикарты выбрать — мы подготовили шпаргалку.

Оформить корпоративный заказ можно по ссылке за 5 минут.

Лучше букета цветов — только букет любимых женских брендов всего в 1 карте ✨

Оформляйте корпоративный заказ буквально за 5 минут, и ваши коллеги останутся в восторге (а радостный сотрудник — это эффективный сотрудник!)

#перерыв

Что делать, если бюджет ограничен? 🧐

Самая горячая тема сейчас на рынке, какой подарок коллегам выбрать, если руководство выделило небольшую сумму, а еще важно учесть интересы каждого?

🤩 Свежее и универсальное решение — Мультикарта.

У нас нет порогов для корпоративных заказов — ни минимального количества, ни минимального номинала карты. И это отличная возможность порадовать сотрудниц на 8 марта.

👇🏻 Шпаргалка, которая поможет определиться с номиналом Мультикарты:

✨ 500 руб — приятный бонус для конкурсов на корпоративе;
✨ 1000 руб — небольшой презент;
✨ 3000 руб — универсальный подарок;
✨ 5000 руб — наш самый популярный номинал для корпоративных подарков;
✨ 10000 руб — чтобы каждая сотрудница почувствовала себя по-настоящему особенно в этот день.

Оформить корпоративный заказ вы можете по ссылке за 5 минут!

Чем удивить коллег к 8 марта (ведь тюльпаны и коробки конфет были в прошлом и позапрошлом году) 👇🏻

🌀 Мультикарта «Для нее» — уникальный тип подарочных карт, в котором собраны все любимые бренды женщин!

• Универсальность: подходит для различных покупок — от вкусной еды до стильных аксессуаров.
• Практичность: ваши коллеги смогут выбрать, на что потратить подарок, что делает его по-настоящему ценным и желанным.

И отличное преимущество для вас:
✅ Онлайн доставка точно ко времени;
✅ Подарочный сертификат приходит по email и sms моментально или в установленную дату.

(Удаленные сотрудники также не останутся без внимания — карты отправляются в любой город России).

А чтобы вы смогли протестировать карту и испытать эмоции как от настоящего подарка 👉🏻 забирайте ссылку на Демо-карту!

💌 Оформляйте корпоративный заказ прямо сейчас по ссылке, а мы гарантируем, что ваши коллеги получат подарки точно в срок.

А если вы все еще не на одной волне с Василенко,

спешите оформить корпоративный заказ Мультикарты у нас на сайте за 5 минут ✨

#перерыв

Самый частый вопрос наших клиентов: «Есть ли у нас праздничные открытки?» 👇🏻

Мы знаем, насколько важно для многих из вас подарить сотрудникам физический подарок, а не только электронный сертификат 🎁

Предлагаем широкий выбор готовых макетов как в стилистике под определенный праздник, так и универсальные, которые подойдут на любой повод.
#фичи

🔥 А если хотите сделать поистине ценный подарок коллегам — мы разрабатываем дизайн открыток под ключ:
✅ любой формат;
✅ любой размер.

Все процессы берем на себя — дизайн, верстка, печать, доставка.

Оставляйте прямо сейчас заявку на странице Мультикарты, чтобы получить полный каталог печатных открыток.

Время изучать термины вместе с Дигифт 🌀
#глоссарий

А вы уже определились с подарками коллегам на 8 марта? 💐

У вас есть немного времени, а у нас приятный бонус!

Демо-карта «Для него» 🎁

Какие возможности?

• Протестировать: ознакомиться с функционалом карты, а также увидеть анимированную открытку, в которой придет подарок вашим коллегам.
• Посмотреть каталог брендов: исследуйте широкий ассортимент брендов, которые доступны в наших картах!
• Испытать эмоции как от настоящего подарка: наша демо-карта порадует вас с первого клика!

Ссылка 👉🏻 Демо-карта

💌 Оформляйте корпоративный заказ прямо сейчас по ссылке, а мы гарантируем, что коллеги получат подарки точно в срок.

Лучше Мультикарты нет! 🤩

Не верите? А мы подготовили аргументы.
(Листайте карусель)

Успейте порадовать своих коллег к 23 февраля! ✨
А сделать корпоративный заказ вы можете прямо сейчас по ссылке.

🎉 Новые типы карт к 23 февраля!

Отличный повод выразить свою благодарность и уважение мужчинам в вашем коллективе!

Карта «Для него»:
🔸 Универсальность: подходит для различных покупок — от вкусной еды до стильных аксессуаров.
🔸 Практичность: ваши коллеги смогут выбрать, на что потратить подарок, что делает его по-настоящему ценным и желанным.

И отличное преимущество для вас:

✅ Онлайн доставка точно ко времени:
карта приходит по email и sms моментально или в установленную дату.
(Удаленные сотрудники также не останутся без внимания — карты отправляются в любой город России).

Оформляйте прямо сейчас корпоративный заказ в 2 клика.

Тогда по традиции, мужчинам — блокнот и термос, а женщинам — цветы и коробка конфет? 👋🏻

Но даже банальные подарки могут обойтись в круглую сумму 💸, ведь требуется учитывать и затраты на логистику. А если времени осталось в обрез, то необходимо заложить бюджет и на короткие сроки доставки.

🤩 С Дигифт все проще:
— подарочные карты отправляются моментально или в нужный момент в заранее назначенное время;
— всего 1 раз переносите данные о сотрудниках из вашей системы учета на нашу платформу и подарок приходит автоматически;
— онлайн-доставка по email или sms в любой город России без дополнительных издержек на логистику (как никогда актуально,чтобы поздравить удаленных сотрудников).

И самое главное преимущество — оригинальность и практичность подарка. Ведь коллега сможет сам выбрать, в каком магазине себя порадовать.

🌀 Мультикарта открывает двери в 350+ брендов по всей России!

Оформить корпоративный заказ можно по ссылке.

☝🏻 Дигифт знает, что многие компании все чаще отмечают 23 февраля и 8 марта в один день, объединяя праздники в один повод отметить заслуги коллег.

Но встает вопрос: как организовать доставку подарков в 1 день большому количеству сотрудников (а если многие из них работают удаленно)? 🤔

Предлагаем вашему вниманию #кейс крупной компании, в котором рассказали:
👉🏻 с какой проблемой они столкнулись и какое свежее и уникальное решение мы предложили.

Поздравить сотрудников с гендерными праздниками легко и просто вместе с Мультикартой.

💌 Оформляйте корпоративный заказ прямо сейчас на сайте — подарок придет каждому сотруднику точно в установленное время.

По статистике: 72% сотрудников российских компаний интересуют программы страхования.

И теперь вместе с Дигифт вы можете порадовать своих коллег по-настоящему осознанным подарком, который поможет обеспечить безопасность и комфорт в повседневной жизни!

✅ + 1 новый бренд в нашем каталоге!
#фичи

Ингосстрах — ведущая российская страховая компания, осуществляющая деятельность уже более 77 лет.

• Поездки и путешествия ✈️
• Защита здоровья и жизни 💖
• Автострахование 🚗
• И множество других полезных услуг!

Подарочная карта в Ингосстрах — это не только практичный сюрприз, но и то, что подарит настоящее спокойствие и уверенность.

💌 Оформить корпоративный заказ можно по ссылке. Или вы можете связаться с нашим менеджером — и он ответит на все вопросы.

На носу уже 23 февраля и 8 марта — и это отличная возможность порадовать своих коллег.
📌 В канале мы закрепили Гайд с подборкой идей, чем удивить коллег в этом году.

А если все еще не решили, какой подарок выбрать — присмотритесь в сторону Мультикарты.

🔸 Праздничное оформление подарка
🔸 Доставка мгновенно или в нужный день
🔸 Возможности персонализации и брендинга
🔸 Один договор на 350+ брендов
🔸 Яркие эмоции гарантированы!

Еще больше преимуществ уже в у нас в канале по #фичи.

Чтобы узнать подробнее и сделать заказ, переходите на наш сайт.