Где взять 2 000 000 сотрудников для туриндустрии России?
✅ Российская туриндустрия демонстрирует взрывной рост. В 2024 году количество внутренних путешествий достигло рекордных 91 миллиона, прирост 14%.
🔹 Этот бум привлекает значительные инвестиции, которые ежегодно прирастают на 12-14%.
Такой взрывной рост туриндустрии сталкивается с серьезным кадровым голодом. Особенно заметен недобор рядового персонала. Уже сегодня туриндустрия активно и даже иногда агрессивно конкурирует за квалифицированных специалистов.
Нехватка персонала проявляется на всех уровнях. Это и линейный персонал, и уровень специалистов, и руководители среднего звена.
Кадровая структура туриндустрии представлена тремя основными категориями.
15% - высококвалифицированные специалисты (руководящий состав и разработчики туристических продуктов)
25% - средний сегмент (менеджеры, экскурсоводы и повара).
60% - линейные сотрудники — горничные, грузчики, посудомойщики, официанты и другой обслуживающий персонал.
Для качественного роста отрасли критически важны специалисты с целостным видением туристического бизнеса, способные внедрять инновационные продукты и совершенствовать сервисные стандарты.
Также остро стоит вопрос нехватки профессионалов в секторе гос управления туризмом и индустрией гостеприимства.
Такие специалисты должны обладать масштабным видением для планирования развития туризма на национальном, региональном и местном уровнях.
Сегодня кадровый голод испытывают отделы и управления муниципальных администраций, региональные министерства туризма, федеральные органы власти и национальные госкорпорации развития туриндустрии.
❗️Если просчитать вместе с гостеприимством и смежными блоками, то дефицит кадров к 30 году может превысить 2 миллиона человек.
🔹 При этом нельзя сказать, что недостаточно количество мест для обучения. По факту мы видим, число выпускников, которые идут в отрасль – в среднем 50%, кое-где, как в РУДН, — ближе к 70%.
🔹 Кадровый голод в туризме нарастает - с одной стороны это проблема для государства и бизнеса, а с другой – это возможность для молодежи реализовать себя в интересном деле.
🔹 В наше время туризм и гостеприимство – это возможность профессионального развития и карьерного роста. Туризм – это не просто, профессия, это призвание, которое дает молодежи возможность гармоничного развития.
🔹Работая в туризме, вы познакомитесь с культурой и историей народов мира, изучите географию и природу родной страны не только по картам, будете работать с незаурядными людьми.
Туризм и БУДУЩЕ
Е 🌏
https://rtraveler.ru/territoriya-gostepriimstva/vnutrennemu-turizmu-ne-hvataet-dva-milliona-rabotnikov/