ВАКАНСИИ АПРЕЛЯ
Смотри ролик "СЛОВО МОЛОДЫМ!" и приходи работать на судоремонтное предприятие. На Кронштадтском морском заводе открыты вакансии. Подробнее о каждой - рассказано на сайте kmolz.ru в разделе "Карьера".

Приглашаем инженерно-технический персонал:
- бухгалтера;
- инженера ПДО;
- инженера-технолога;
- мастера малярного цеха;
- начальника ОТК;
- специалиста по закупкам;
- специалиста по персоналу;
- строителя кораблей.

Приглашаем на рабочие специальности:
- маляра;
- плотника;
- слесаря-сантехника;
- слесаря-судоремонтника;
- судокорпусника;
- такелажника судового;
- трубопроводчика судового;
- уборщика территорий;
- электросварщика ручной сварки.

Условия (завод находится в Кронштадте):
- з/плата по договоренности (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
- график работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
- официальное оформление, гарантии и льготы согласно ТК РФ;
- компенсация мобильной связи,
- бесплатное питание;
- своевременная выплата заработной платы;
- возможности для профессионального развития;
- бесплатное посещение заводского физкультурно-оздоровительного комплекса на территории завода;
- иногородним предоставляется общежитие.

По всем вопросам обращаться в отдел управления персоналом:
Кронштадт, ул. Петровская, д. 2.
Телефон для связи:
+7 (812) 311-89-10,
+7 (921) 794-40-45,
+7 (965) 767-97-91.

С 7 по 12 мая на Якорной площади Кронштадта будут выставлены работы учащихся ДХШ им. М.К. Аникушина, объединённые названием "Кронштадтский альбом". Одна из работ посвящена трудовому подвигу Кронштадтского морского завода в годы Великой Отечественной войны.

"В доке Морского завода". Автор: Мария Шикова (12 лет).

Юная художница передала суровую атмосферу судоремонтного предприятия и постаралась изобразить тяжёлые условия, в которых морзаводцы военного времени ремонтировали корабли Балтийского флота, оперативно возвращая их в строй.

За трудовой подвиг кронштадтских судоремонтников в годы блокады и Великой Отечественной войны завод был награждён высшей наградой СССР - орденом Ленина.

64 года назад - 14 апреля 1961 года - заводская газета "Мартыновец" вышла с портретом майора Юрия Гагарина - первого человека, совершившего космический полёт.

До 23 апреля каждые выходные в парке "Остров фортов" проходят встречи с художниками и кураторами фестиваля современного искусства "Здесь тепло". Кронштадтцев и гостей города приглашают обсуждать и дискутировать об арт-объектах, искать скрытые смыслы и личные интерпретации. Все мероприятия фестиваля проходят бесплатно.

Арт-прогулки в сопровождении куратора-медиатора помогут лучше понять, как художники работали с пространством, почему их идеи важны именно здесь, и что чувствуют зрители, становясь частью этих работ.

Сбор групп осуществляется в Музее Военно-морской славы у носа подводной лодки "Ленинский комсомол".

Количество мест ограничено. Обязательно нужно зарегистрироваться по ссылке: vk.cc/cJBVDx

Расписание арт-прогулок:
12 апреля в 12:00, 14:00 и 16:00.
13 апреля в 12:00 и 15:00.

Мероприятие организовано проектом «Остров фортов», Правительством Санкт-Петербурга и Комитетом по развитию туризма.

К 80-летию со дня Великой Победы продолжаем рассказывать о работе морзаводцев в годы Великой Отечественной войны.

КАК КРОНШТАДТСКИХ СУДОРЕМОНТНИКОВ КОМАНДИРОВАЛИ В НОВУЮ ЛАДОГУ

Переоборудование и вооружение гражданских судов в боевые единицы в годы войны стало одной из важных задач завода. Среди таких кораблей была канонерская лодка «Бира», переоборудованная из шаланды и всю войну сражавшаяся в составе Ладожской флотилии.

Летом 1942 для ремонта «Биры» в Новую Ладогу была направлена группа кронштадтских судоремонтников. Руководителем группы был высококлассный мастер, судосборщик Александр Гаврилов.

Место работ не было оборудовано ни пневматикой, ни электроэнергией, ни достаточным количеством инструмента. 43-летний мастер принял решение восстановительные работы (правку и выбивку листов в песке, ручную сверловку, чеканку, клёпку) выполнять вручную. Обучал рабочих на месте, и задание было выполнено.

Что было дальше, читайте на нашем сайте.

Александр Гаврилов проработал на заводе более 40 лет.

Выпускникам школ предоставляем возможность пройти целевое обучение в профильных вузах Санкт-Петербурга по специальностям, востребованным в судоремонте.

Мы заинтересованы растить высококвалифицированных молодых специалистов и развивать свой кадровый потенциал.

На слайде - подробная схема, рассказывающая о плюсах целевого обучения и этапах, которые нужно пройти, чтобы стать «целевиком» не только нашего завода, но и любого предприятия Объединённой судостроительной корпорации.

По вопросам заключения договора на целевое обучение с АО «Кронштадтский морской завод» можно обращаться в отдел управления персоналом к Татьяне Юрьевне Агафончиковой
+7 (812) 311-89-10.

К 80-летию со дня Великой Победы запускаем серию материалов о работе морзаводце в годы Великой Отечественной войны.

ПОДВИГ ДОКМЕЙСТЕРА
В 1941-м во время обстрела
бомбы попали в док им. Сургина, но цех № 1 продолжил работу в доке. Судоремонт не прекращался, благодаря старшему докмейстеру Константину Чайникову.
Из наградного листа на представления техника-лейтенанта Чайникова к ордену "Красной звезды":
"Не прекращая докования на своих плечах выносил с территории дока раненных бойцов и оказывал им первую помощь. Неоднократно т. Чайников использовался Командованием как инженер-строитель. В зиму 1941-1942 под его руководством была разрешена задача по постройке плавучих ДОТов..."

Зимой 1941-го кронштадтцы опасались атак врага по льду Финского залива. Завод получил задание срочно изготовить ДОТы для установки на лёд.

ДОТы сварили из корабельного железа. Ночами вывозили на лёд под Петергоф, засыпали снегом, внутри ставили пулемёты.

За войну Чайников провёл 139 доковых операций. Продолжение на нашем сайте.

Участвуем в Юбилейной 10-й Спартакиаде трудовых коллективов Кронштадта. В 2025 году она объединила 13 команд. Позади уже 2 испытания: стрельба и соревнования по многоборью ВФСК ГТО. Ближайшая встреча спортсменов в бассейне 13 апреля. Желаем нашим успеха!

В соревнованиях по стрельбе за Кронштадтский морской завод выступили Алексаендр Захарченко, Юрий Костюченко, Дмитрий Лысенков, Татьяна Матющенко и капитан команды Нелли Тарасова. Чуть-чуть не дотянули до призового места и заняли 4-е.

В многоборье ВФСК ГТО участвовали Марина Атрашкова, Максим Ахметов, Всеволод Волков, Игорь Ковалёв, Оксана Копылова, капитан команды Нелли Тарасова и Андрей Шеремет. Благодарим наших активных заводчан, которые подошли к выполнению упражнений ответственно и отработали на максимуме возможностей. Соперники оказались сильнее. Не расстраиваемся! Тренируемся! Морзаводцы, вперёд!

Желающих участвовать в соревнованиях по плаванию (13.04) просим связаться с капитаном команды Нелли Тарасовой (делопроизводитель цеха №4).

Главная газета Кронштадта на своих страницах рассказывает о новых направлениях и технологиях, которые осваивают морзаводцы. Пропустили в бумаге - читайте с экрана "Кронштадтский вестник" от 24 марта 2025.

Читайте новости корпорации в электронном издании "Дайджест новостей ОСК" № 2 за 2025 год - тут собраны сообщения обо всех ключевых событиях на предприятиях ОСК за истекший месяц.
Дайджест можно скачать по ссылке:
https://osk-cloud.aoosk.ru/s/SBpfKYdX75QG2L5

Создавая эти работы, дети и внуки заводчан размышляли о подвиге судоремонтников военного времени (номинация "Подвиг") и фантазировали о том, каким завод будет через 10 или 100 лет (номинация "Стремимся вперёд"). Сегодня завершаем публикацию работ, присланных на V заводской творческий конкурс "Я из семьи морзаводцев!".

Скоро все работы будут размещены в здании заводской столовой. А пока запускаем голосование на "Приз зрительских симпатий". Какой работе вы отдадите свой приз? Голосование активно три дня!

Все участники будут приглашены на завод. Победитель будет назван на награждении.

Продолжаем публиковать работы участников V заводского творческого конкурса "Я из семьи морзаводцев!" - сегодня перед вами творчество самых юных корабелов Кронштадта!

Скоро все работы будут размещены в здании заводской столовой. А пока запускаем голосование на "Приз зрительских симпатий". Какой работе вы отдадите свой приз? Голосование активно три дня!

Все участники будут приглашены на завод. Победитель будет назван на награждении.

В V заводском творческом конкурсе "Я из семьи морзаводцев!" приняли участие 22 человека. Дети, внуки и другие родственники заводчан творчески подошли к заданию. Они отразили историю нашего предприятия, его современную работу и даже мечты заводчан. Рисовали на бумаге и писали на холсте, создали объёмные арт-объекты из дерева и смешанных материалов, клеили, пилили, красили, сочиняли эссе, монтировали видео.

Скоро все работы будут размещены в здании заводской столовой. А пока запускаем голосование на "Приз зрительских симпатий" в наших социальных сетях! Публикуем первую часть работ - номинация "Храним традиции!".

Какой работе вы отдадите свой приз?
Голосование активно три дня!

Все участники будут приглашены на завод. Победитель будет назван на награждении.

Новости банка-партнера. ВТБ расширяет пакет сервисов для клиентов старшего поколения. С 10 марта по 30 июня 2025 года банк начисляет бонус - 3000 рублей - за перевод пенсии на карту ВТБ по промокоду «ПЕНСИЯ»!

Оформить заявление на перевод пенсии морзаводцы могут у менеджера банка - каждый вторник и пятницу, с 12.00 до 15.00, в офисе ВТБ (кабинет №234 заводоуправления).

Кронштадтский морской завод принял участие в профориентационном проекте "День карьеры". Встреча была организована Территориальным отделением занятости населения "Кронштадтское" на одной из площадок Морской технической академии имени адмирала Д. Н. Сенявина.

Обучающиеся ребята и девушки посмотрели видеоролик о предприятии. На видео молодые сотрудники рассказали, что им нравится в работе на заводе, отметили разнообразие задач и разносторонность трудовой деятельности. А также упомянули о таких "бонусах" как бесплатное питание, мероприятия в заводском спортивном комплексе, доступном для сотрудников.

Заместитель генерального директора завода по персоналу и административным вопросам, подтвердила готовность предприятия организовывать для курсантов Академии экскурсии в цеха, принять кандидатов на практику и трудоустроить целеустремленных выпускников. Особенно, если они проживают в Кронштадте.

После официальной части курсанты получили возможность задать представителям завода свои вопросы.

Морзаводцев приглашаем принять участие в опросе. По его итогам, Совет молодых учёных и специалистов ОСК, среди которых есть и наши молодые сотрудники, подготовит предложения по улучшению молодёжной политики на предприятиях ОСК для представления руководству.

😉Опрос среди молодёжи ОСК!

Друзья!

Совет молодых учёных и специалистов Объединённой судостроительной корпорации запускает опрос, направленный на определение текущего состояния молодёжной политики на предприятиях ОСК!

❗️Зачем это нужно?

Молодёжь — это будущее корпорации и всей судостроительной отрасли.

Мы стремимся к созданию условий, в которых молодые корабелы смогут развиваться, проявлять себя и профессионально расти.

Опрос поможет понять, какие аспекты молодёжной политики требуют внимания, а какие уже эффективно работают.

✏️Как принять участие?

Опрос – анонимный. Занимает всего несколько минут.

Пройти его можно здесь

Собранные данные будут использованы исключительно в целях улучшения молодёжной политики на предприятиях ОСК.

📈Что планируется сделать с результатами?

После завершения опроса Совет молодых учёных и специалистов ОСК проанализирует данные и подготовит предложения по совершенствованию молодёжной политики для представления руководству.

👥Ваш голос важен!

Поделитесь своей точкой зрения и внесите вклад в развитие молодёжной политики ОСК.

Ваше мнение ценно для нас!

ОСК | Молодежь судостроения

Если не читали в бумаге, прочтите с экрана! Публикуем выпуск № 1 заводской газеты "КМОЛЗ" за 2025 год. Корпоративное издание расскажет о новых технологиях ремонта, о наших направлениях и планах на перспективу, о молодых сотрудниках и, конечно, о наших прекрасных женщинах - ведь номер вышел накануне Международного женского дня!

Полный архив газеты за 10 лет можно увидеть на сайте: https://kmolz.ru/gazeta-kmolz

Наши девчонки - 🔥🔥🔥Прекрасные девушки слесарно-монтажного цеха № 4 накануне Международного женского дня приняли участие в праздничной фотосессии.

Благодарим Анастасию, Светлану, Нелли, Татьяну за креатив, улыбки, огонёк в глазах и, конечно, за их профессионализм, преданность и горячую любовь к родному предприятию!
Так держать!

Прекрасных женщин корпорации поздравляет генеральный директор АО "ОСК" А.С. Пучков.

Сегодня не только дорогие женщины цеха № 10 читают весенний, пахнущий типографской краской номер заводской газеты "КМОЛЗ" - первый в 2025 году! "КМОЛЗ" читает весь завод!

Морзаводцы, уходя со смены, не забудьте взять заводскую газету домой! Она ждет вас в цехах и на проходной. Приятного чтения!

Весна - время перемен! Хочешь сменить работу? Приходи к нам! Открыты вакансии. Подробнее на сайте в разделе "Карьера".

Инженерно-технический персонал:
- бухгалтер;
- инженер ПДО;
- инженер-технолог;
- контрольный мастер ОТК;
- мастер малярного цеха;
- начальник ОТК;
- специалист по снабжению.

Рабочие специальности:
- слесарь-сантехник;
- слесарь-судоремонтник;
- судокорпусник;
- уборщик производственных и служебных помещений;
- электромонтажник судовой;
- электросварщик ручной сварки.

Условия (работа в Кронштадте):
- з/п по договоренности (обсуждается на собеседовании);
- график работы: 5/2, 8.00-17.00;
- официальное оформление, гарантии и льготы согласно ТК РФ;
- компенсация мобильной связи;
- своевременная выплата заработной платы;
- возможности для профессионального развития;
- бесплатное питание и физкультурно-оздоровительный комплекс на территории завода;
- иногородним - общежитие.

По всем вопросам обращаться в отдел управления персоналом:
+7 (812) 311-89-10,
+7 (921) 794-40-45,
+7 (965) 767-97-91.

Кронштадтский морской завод стал площадкой для демонстрации успешного опыта внедрения в судоремонт аддитивных технологий – лазерного выращивания и наплавки с использованием металлопорошка.

Посетившим предприятие экспертам морзаводцы представили высокопроизводительный роботизированный комплекс, благодаря которому аддитивные технологии успешно внедряются на флоте. На данный момент идёт освоение технологий ремонта валов, деталей машиностроения.

В слесарно-монтажном цехе гости наблюдали действие технологической цепочки «вживую», большое внимание уделили лабораторным исследованиям произведённой наплавки.

Комиссия экспертов создана для выработки решения, способствующего «легализации» применения новых способов наплавки и выращивания металла для флота. Несомненно, данные технологии позволяют удешевить ремонт и в короткий срок восстановить детали, которые ранее не подлежали ремонту.

Завод готов использовать имеющиеся возможности как в процессе освоения своих заказов, так и для коммерческого заказчика.

Сегодня Кронштадтскому морскому заводу 167 лет! С 4 марта 1858 года наш завод усердно несёт службу по ремонту и обслуживанию кораблей и судов ВМФ России.

Завод имеет героическую историю. В год 80-летия Победы важно напомнить, что морзаводцы проявили беспримерный героизм во время Великой Отечественной войны. Не только возвращали корабли и суда в строй, но изготовили для фронта большое количество необходимой продукции. Своим трудом они внесли огромный вклад в общую Победу советского народа над фашизмом.

Сейчас завод входит в ОСК, пользуется авторитетом как современное, технологически мощное судоремонтное предприятие, крупнейшее на Северо-Западе страны.

Новое время расширило наши компетенции: появились гражданские заказы, успешно освоен ремонт ледоколов, кораблей-музеев.

Нынешнее поколение заводчан честно трудится и делает всё возможное, чтобы Кронштадтский морской завод был передовым предприятием.

Храним традиции и стремимся вперёд! С днём рождения, Кронштадтский морской завод!

До 9 марта продлён срок приёма заявок на судостроительную смену для детей работников ОСК в лагере "Штормовой" всероссийского детского центра "Орлёнок" продлены.

Участником судостроительной образовательной смены может стать школьник от 12 до 16 лет из любого региона России. 75 подростков получат бесплатные путёвки с 17 апреля по 7 мая 2025 года на программу "Корабелы будущего" в детском лагере "Штормовой".

Необходимо предоставить портфолио и выполнить конкурсное задание — видеопрезентацию. Заявки принимаются до 9 марта включительно.

Организаторы тематической смены: "Севмаш" и профильный северодвинский вуз - филиал Северного Арктического федерального университета.

На смене школьники познакомятся с основами судостроения, вместе с командой создадут управляемую модель судна и примут участие в его финальных испытаниях. Подробнее тут: «Корабелы будущего»

С Днём защитника Отечества морзаводцев поздравляет генеральный директор АО "Объединённая судостроительная корпорация" Андрей Сергеевич Пучков.

Встречайте первый номер корпоративного издания - Дайджест ОСК - за 2025 год. Для вашего удобства в одном файле собраны основные новости корпорации.

Скоро на экранах - фильм о АПЛ К-3, который частично снимали на Финском заливе недалеко от Кронштадта. Корабелы Северодвинска по праву увидят картину первыми.

Минутка финансовой грамотности от банка-партнера. Будьте осторожны и изучайте основы информационной безопасности.

Созданные во время пленэров на Кронштадтском морском заводе работы юных художников попали в сборник «Город волшебных кораблей», изданный в Татарстане при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.

Книга - итог совместного историко-патриотического проекта между городами-побратимами: Кронштадтом и Зеленодольском. Первые экземпляры переданы авторам опубликованных работ.

Рисунки детей Кронштадта, Зеленодольска, Казани иллюстрируют рассказы о победах военно-морского флота, моряках-героях, трудовых подвигах Зеленодольского судостроительного завода и Кронштадтского морского завода.

Кронштадтский морской завод с 2016 года регулярно открывает свои ворота для воспитанников ДХШ им. Аникушина. За эти годы дружба завода с художественной школой вылилась в несколько совместных выставочных проектов. Так мы привлекаем внимание молодёжи к кораблестроению и судоремонту. А делать это через искусство – особое удовольствие.

Полистать книгу можно на сайте. Там же - викторина по истории флота и кораблестроения.

Кронштадтский морской завод заинтересован растить молодых специалистов и развивать свой кадровый потенциал. Недавно специалисты отдела управления персоналом приняли участие в Дне открытых дверей Санкт-Петербургского государственного морского технического университета.

Более 800 человек - школьники и их родители - захотели познакомиться с условиями трудоустройства на предприятия судостроительной и судоремонтной отрасли.

Особое внимание со стороны будущих абитуриентов было направлено на реализацию целевого приёма.

Кронштадтский морской завод предоставляет возможность выпускникам школ пройти целевое обучение в профильных вузах Санкт-Петербурга по специальностям, востребованным в судоремонте. По вопросам заключения договора на целевое обучение можно обращаться в отдел управления персоналом (+7 (812) 311-89-10) к Татьяне Юрьевне Агафончиковой (ok7@kmolz.ru).

На слайде подробная схема, рассказывающая о плюсах целевого обучения. Изучайте, рассказывайте молодым.

Интересна тема трудоустройства молодых специалистов в сфере судоремонта? Читайте интервью с начальником бюро подготовки производства отдела главного технолога Кронштадтского морского завода Дмитрием Гомоновым.

— После окончания университета хотел поступить в аспирантуру, но не срослось. Начал искать работу и столкнулся с суровой реальностью — даже в условиях кадрового дефицита инженеров предприятия очень неохотно берут на работу выпускников без опыта работы. В ноябре 2014 устроился в АО «Кронштадтский морской завод» на должность инженера-технолога 3-й категории в слесарно-монтажный цех. Занимался определением дефектов и методов устранения повреждений на судовых механизмах и системах с последующим оформлением дефектовочных актов. Работа была интересной, но довольно сложной. Нужно было влиться в производственный процесс, где очень высокая скорость изменения ситуации и необходимо быстро принимать решения. Первое время мне работа снилась. Моими первыми заказами были крейсер «Аврора» и ледокол «Красин».

Полный текст тут: https://media.spbstu.ru/news/polytech_person/648/