Пятничка - время мемчиков🦄 выпускаем пар🤫
А у вас как дела?

Моя твоя не понимать, но ИИ уже всё перевёл

Продолжаю экспериментировать с ИИ и помогаю одной HR-команде становиться технологичнее и смелее😊

Перед вами — три видео (черновик записи курсов по AI в HR). Одно из них я записала сама, остальные два… сгенерировал ИИ! Узнаете, где оригинал? Маленькая подсказка: я не говорю на хинди (кроме «Намасте») и мой английский далёк от TED Talks 😅

✨ Это магия: AI подменил мой голос, язык и даже немного мимику — и теперь я «говорю» с командами на английском и хинди, как будто это родные языки.

И вот что я поняла:
Если бы такая технология была пару лет назад, когда я работала с мультиязычной командой…Мы бы сэкономили кучу времени! Ведь раньше мы:
🔁 переводили видео вручную,
📝 возились с субтитрами,
🎙️ записывали голос поверх с переводчиком,
✂️ монтировали это всё до бесконечности…

Теперь — один клик, и ты звучишь как носитель. Это не просто удобно. Это — геймченджер для HR-коммуникаций в глобальных командах.

@Kris_AIHR

🎁 Разыгрываем билеты на награждение IT HR Awards!

17 апреля в Москве состоится церемония награждения IT HR Awards, и у нас для подписчиков MarHR есть отличный повод увидеться оффлайн — мы разыгрываем 3 билета на мероприятие.

С 2016 года эта премия собирает лучшие кейсы в сфере HR для IT — инновационные подходы, сильные команды и нестандартные решения, которые вдохновляют и двигают всю индустрию вперёд. Если вы хотите быть в контексте, знать, кто сегодня формирует рынок, и увидеть это своими глазами — welcome!

Когда и где:

📍 17 апреля, Москва
⏰ с 18:00 до 20:00
Формат — очное, живое мероприятие (и да, будет красиво)

Что особенно важно для нас — в составе жюри специальной номинации «AI в HR» будут:

💙 Кристина Боброва — ведущий спикер нашего курса «AI в HR»
💙 Кристина Несина — партнёр MarHR

Как участвовать в розыгрыше? Очень просто:

⚡️ Быть в Москве 17 апреля

⚡️ Написать в комментариях к этому посту: «Хочу с MarHR»

⚡️ Мы выберем троих счастливчиков с помощью рандомайзера

⚡️ Принять участие можно до 17:00 16 апреля, затем мы подведем итоги и свяжемся с победителями

🏆 Победители получат по билету и смогут присоединиться к нам на церемонии. У вас будет шанс увидеть вживую, какие AI-решения сегодня действительно работают, и чем дышит HR в сфере технологий.

Сегодня на конфе Teamly Work Management. Послушаю про тренды в HR-бренде, AI и построении команд😉
Буду делиться интересными слайдами през в сторис.
А чтобы сторис было побольше, бустаните канал🙌🏻
Бустануть

Как ИИ помогает говорить с кандидатами

Если вы вдруг не успели подключиться к моему интенсиву по ИИ в пятницу💖Делюсь небольшой, но полезной частью его контента: промптами, которые помогут персонализировать коммуникации с кандидатами.

В каждый пример уже встроен контекст конкретных вакансий — для наглядности и удобства. Чтобы адаптировать под свои задачи, достаточно заменить вводные данные, и промпт будет работать под вашу специфику.

@Kris_AIHR #AI

МНЕНИЕ ЛУЧШИХ
Наша новая рубрика, в которой мы говорим с членами жюри премии IT HR AWARDS, ведь они — опытные игроки своей сферы. Представляем первое мини-интервью с Кристиной Бобровой.

• 14 лет работает в HR в IT&Digital сферах, ex-Head of Intercomm&HRbrand в международной группе компаний (Digital&IT).
• Преподаватель MarHR и ведущий спикер по ИИ, внутрикому и бренду работодателя.
• Вывела компанию в топы-работодалей: золото и серебро рейтингов работодателей Forbes и РБК, 1-е место Агентский HR-бренд года (Performance) Ruward Awards 2024.

Кристина ответила на наши вопросы:
— Что драйвит вас в работе?

— Я «люблю влюблять» компании и сотрудников друг в друга. Меня драйвит момент, когда удаётся нащупать нужный инструмент/формат, который помогает создать между работодателем и кандидатом тот самый «дзынь» — совпадение по ценностям, взглядам, целям и ощущению «своих».

— Как эволюционирует роль специалиста по развитию бренда работодателя?

— Роль перестала быть про «оформить карьерную страницу красиво». Сейчас — это полноценная архитектура репутации работодателя. Мы встраиваем HR-бренд в бизнес-стратегию, говорим на языке данных, влияем на метрики вовлечённости, удержания, снижения затрат на найм и т.д. Идёт смещение от визуальной обёртки к глубокой работе с корпоративной культурой и смыслами. HR бренд-менеджеры — это микс аналитика, маркетолога, сторитейллера, архитектора опыта и смысломейкера.

— Какие HR-тренды в IT кажутся вам действительно ценными?

— Ценные — те тренды, что ставят человека в центр. Humanifesto — курс на человечность в мире AI и автоматизации. Второй ключевой вектор — ультраперсонализация: когда сотрудник ждёт не универсальных решений, а точного попадания в свои ценности, ритм и стиль мышления. Особенно важны тренды, которые поддерживают эту новую норму: Нейроразнообразие и инклюзия 2.0. Это не просто про равенство, а про силу различий. Мы всё чаще осознанно создаём среды, где комфортно думать по-разному. AI-коммуникации и автоматизация рутины. HR-маркетинг становится симбиозом технологий и эмпатии: чат-боты, ИИ-контент, персонализированные карьерные треки — всё ради большего простора для настоящего человеческого взаимодействия.

#ithrawards #жюрипремии #мнениелучших

В этом году я впервые в жюри премии IT HR Awards — и там появилась крутая новая номинация: «AI в HR»!

Если вы уже используете у себя в HR нейросети или какие-то AI-решения — обязательно подавайте проект. Это может быть что-то большое или локальное, главное — чтобы с умом и душой 🙌
Заявки принимаются до 10 апреля.

Какие проекты можно подавать?
🔴решения на базе нейросетей, AI-агенты для HR-процессов
🔴инструменты, которые облегчают рутину или реально прокачивают эффективность
🔴проекты, которые помогают людям в команде понять и полюбить новые технологии, а не бояться их

Как подать?
Просто отправьте письмо на office@ithrawards.ru с темой «AI в HR».
В письме — кратко о проекте и его результатах. Или заполните форму на сайте по ссылке👈
Никаких анкет. Участие бесплатное. Всё по-человечески 😄

P.S. А чуть ниже скину своё мини-интервью для премии 💜

Интенсив по AI для HR — без шуток 😉

🗓 3 и 4 апреля вместе с Алексеем Дегтярёвым (ex-CEO B2B-Center, Stanford University) проведём два мощных интенсива о том, как использовать AI в реальных HR-задачах.

📌3 апреля в 10:00 Алексей Дегтярёв расскажет про «AI в найме — как технологии сокращают время на подбор»
📌4 апреля в 10:00 я вместе с вами бустану ваши задачи: «HR-маркетинг на AI-стероидах»

О чем расскажу?
🌟Как создавать вакансии с AI, которые действительно привлекают нужных кандидатов
🌟Как персонализировать коммуникации с помощью нейросетей
🌟Как за 5 минут собрать лендинг вакансии и запустить поток откликов

Как попасть?
🔗 Все детали и регистрация — по ссылке боте. Все, кто зарегистрируется, смогут получить запись интенсива и полезные материалы🙌