👀 Прошла самый сложный стрессогенный профтест на время. Отзыв и результаты.
Речь про
тест PiF от cколковского ребёнка Экопси. Для принятия кадровых решений его используют HR из Cбер, X5, ВК и компания x, где этот тест был одним из этапов отбора. По прохождению получаешь профиль с оценкой, насколько высок твой потенциал в профессии или на конкретной роли на данный момент. Я проходила его на управляющую должность. Занял он 2 часа.
❣️Что я выполнила за это время:
Числовые тесты;
Вербальные тесты;
Абстрактно-логические тесты;
Ситуационные тесты на оценку управленческого потенциала.
Опросники на личность;
Опросники на мотивацию.
Расшифровывает тест тот, кто прошёл по нему обучение, но если такого человека рядом нет — можно попробовать разобраться в пдфке с результатами, которая приходит на почту.
❣️Мои впечатления:
Первая часть — самая тяжёлая, потому что таймер и математика. Пропорции и формулы несложные, но за отведённое время было тяжело вбить все числа на калькуляторе. Диплома бауманки мало, нужны молодые пальцы. Логические тесты я прошла на изике, потому что был опыт с IQ. Без него — готовьтесь очень быстро читать и искать продолжения последовательностей фигур раз 20 подряд под тикающий обратный отсчёт. Самая интересная часть — ситуационная. Там ты расставляешь собственные возможные реакции на описанную ситуацию по шкале вероятности.
❣️Что ещё:
Пока читала про пиф, видела рекламу ‘пройдём за вас тест на 99’ и ‘скачать ответы на тест’. На мой взгляд, это просто недальновидно, потому что тест вы проходите для себя и о себе.
Обязательно начните с тренировочного теста — чтобы понять уровень вопросов и оценить свою моральную и моторную готовность к нему. Cамый wtf кусочек я выполняла в 22 часа, но так лучше не делать. Благо, в тесте можно брать паузы после разделов — допрошла с утра на свежую голову.
❣️Результаты:
Ну, во-первых, у меня была офигенная расшифровщица, которая выделила нерабочее время, чтобы всё рассказать! Алин 💓 Что она отметила:
Тест получится очень сбалансированным по секторам (это которые драйв, мышление и так далее). Почти все шкалы — или очень высокий уровень близкий к 100, или высокий.
Вхожу в минимальный процент людей, кто получил 100 баллов. Такой уровень мотивации к развитию — у преподавателей, учителей. Высшие оценки — 99 и 95 по социальному интеллекту и настойчивости соответственно. Почти высший балл — амбициозность и открытость мышления.
Мотивация к лидерству и инициативность выглядят проседающими — Алина объяснила, что они высокие у сео и владельцев брендов, мой уровень свойственнен тем, кто и менеджерит, и руками делает, чтобы показать пример. Но есть, куда расти с точки зрения делегирования, энивейс.
Насчёт инициативности — не совсем согласна, но окружающим лучше знать.
Такие дела ❤️
#МыслиНаЛюбителя