Тяжелый рынок для продактов и проджектов

Вижу по клиентам и по форумам, что поиск работы сейчас как в 2008 после краха пузыря. Конкуренция бешеная, вакансий меньше, люди доходят до финала по много раз и все равно находится кто-то другой, кто получает оффер вместо них.

Делюсь скрином девушки с американского рынка - 1800 откликов за 14 месяцев поиска работы, 50 собеседований. И обратите внимание - она убрала 10 лет из резюме, потому что столкнулась с эйджизмом (!).

Мы с клиентами иногда по несколько раз переписываем резюме, чтобы получить оффер, и из последнего вижу, что работают 3 вещи, на которых строится позиционирование кандидата:

1) Монетизация (как вы помогаете зарабатывать компании деньги),
2) Глубокое знание рынка и индустрии
3) Hard skills и автоматизация - например, AI, API, etc.

Если ищете сейчас работу и вам надо быстро понять рынок и как гибко адаптировать свой поиск работы - рекомендую Коммьюнити GlassDoor. Это АНОНИМНЫЙ форум и народ пишет откровенно, что у кого как идет