Поступил новый апдейт, все, горнолыжный сезон закрыт. Ждем лето 🌻

Всем приветики👋 Ползем по седьмой неделе. Почему ползем? Потому что решил устроить себе мини-отпуск, закрыть горнолыжный сезон 🏂. Думаю, во избежание выгорания, это хорошая практика для тех, кто настроился на учебный марафон.

По моему ощущению, объем заданий начинает увеличиваться, что в целом не дает почувствовать себя уже супермощным, но обеспечивает ровную нагрузку с учетом адаптации к учебному процессу.

Хочется отметить задание про настройку статической маршрутизации — мозг хорошо вскипел, пока разбирал и обдумывал эту схему. А также порадовало задание про настройку nginx, особенно часть с подключением мониторинга UptimeRobot. Нравятся мне всякие красивые визуализации метрик, особенно после долгой и плотной работы в терминале.

Процесс идет, и чем дальше, тем интереснее🤪

Частый вопрос: как понять профессионал ты или любитель? С какого момента отсчитывать свой опыт?

Ответ вещь субъективная и сильно зависит от того кто спрашивает 😜

Самый честный вариант, которому я придерживаюсь: любительская работа заканчивается в точке когда твое действие стало оплачиваемым. Хоть за 10 рублей, но кто-то оценил твою работу деньгами.

Ровно три года назад к нам записался первый ученик. Выходит сегодня ровно три года с момента начала работы девопс фабрики.

За это время мы обучили множество инженеров и обросли разными способами, которыми мы помогаем профессиональному развитию людей:
- основные программы
- забеги
- клуб при фабрике
- возможность персональной работы
- тренинги
- скоро будет анонсирована стажировка.

У нас сформирована настоящая команда энтузиастов и мы ежедневно вносим свой вклад в развитие учеников.

У нас есть устойчивое комьюнити людей, в клубе при фабрике и вас, читателей нашего канала.

Спасибо всем вам за то что вы работаете над собой. Прошло три года но каждое сообщение о достижениях наших учеников безумно радует и заставляет гордиться, как в первый раз ☺️

Девопс фабрика, с днем рождения!👨‍💻

Давно не было отзывов, опубликую парочку по итогам тренинга о прохождении собеседований.

#отзывы

Продолжаем следить за приключениям нашего активиста и его прогрессом на основном курсе фабрики.

От себя добавлю: так держать и все только начинается 🚀

Всем привет! Обучение набирает обороты, нахожусь на пятой неделе. Продолжаю получать исключительно положительные впечатления от прохождения данного курса. Основной прорыв произошел в работе с Git, уже не хочется кричать «памаGitи». После нескольких поворотов «не туда» и исправлению ситуации появилась уверенность, стресс и ужас беспомощности испарился)) Чувствую что вошел в рабочий ритм, стал больше и глубже концентрироваться на задачах в связи с тем, что основная масса входящей информации разложилась «по полочкам». Начал понимать полезность оформления результата выполненных задач. Помогает собрать всю информацию в кучу и еще раз пробежаться по результатам, что способствует большему закреплению. Вообщем продолжаем грызть гранит девопса, успех неизбежен!

Кто-то фотографирует красивый пробег на спидометре, а кто-то собирает для истории скриншоты. Мы перевалили за тысячу😜

спасибо что вы с нами!❤️

Тем временем у нас на ютубе вышло полное видео с Владимиром. Сеньоры у нас редкие гости. Владимир подает пример как просто... поменять жизнь, уехать в другую страну, обустроится там и попутно не забыть про личную жизнь, семью и социализацию.
Редкий пример дружелюбия, проактивности и экспертизы. Короче, рекомендую к просмотру, очень мотивирует 🔥🔥🔥

https://www.youtube.com/watch?v=4wOtAlwb4wY

Техническое сообщение: мы значительно улучшили крафтовый метод модерации доступов в забеге, но все еще могут быть ошибки.

если вы потеряли доступ по ошибке напишите мне @expeexpeexpe , исправим кабанчиком 🐽

Напоминалка для тех кто привык влетать в последний вагон.

Уже завтра у нас очередной долгожданный забег. Тема - SQL

Его, как и прошлый, проводит наша мегаэскперт с солнечного острова. Будет снова очень дружелюбно, по-компанейски и крайне полезно❤️


Вступайте в чат забега по ссылке:
👉 https://t.me/+4F-fTOA7d80wYzYy

🎧 Разговаривали тут с Владимиром о работе, о перспективах, о собеседованиях.
Получилось очень плотно, видео мы еще монтируем, но пока держите минутную вырезку про подготовку к интервью.

Умение проходить собеседования - отдельный навык, над которым надо работать. Можно потратить месяцы посещая собесы и делая выводы. Можно поработать группой и научиться всему за полдня.

Final call 🛫🛫🛫

Уже завтра будем готовиться к собеседованиям. Повтора не планируется.
👉 потреним самопрезентацию
👉 потюнингуем резюме
👉 закрепим все основы


Узнать больше и записаться можно тут
https://factory.getcourse.ru/interview-intensive

До встречи 🤟

Кому нужен этот SQL? 🧐

Есть немало девопсов действующих по принципу: вижу слово "базы данных" - убегаю и зову DBA.😅

Действительно, умение оптимизировать сложные схемы данных и выжимать максимум из особенностей планировщиков запросов разных движков - это отдельная экспертная область.🛠

Но надо ли объявлять свои руки лапками в совсем базовых случаях? Точно ли девопс не может сам сделать простейшую выборку и должен ли исчезать при слове primary key? 😕

С точки зрения своей полезности и экспертности ответ однозначный - уметь в SQL необходимо.🧘‍♀️

SQL - это базовый и относительно легкий для усвоения навык. Уже в понедельник мы начнем практиковаться в отдельном чате забега.🏃

Условия:
📅 Начало: 17 марта
⏱️ Длительность: две недели и 10 наборов заданий. каждый рабочий день - новые задания
💰 Стоимость: 1500 руб. (первые два дня бесплатно)
🤌 В зачет идет оплата за Клуб при фабрике. Для постоянных участников - свои условия.

Вступайте по ссылке:
👉 https://t.me/+4F-fTOA7d80wYzYy

На прошлой неделе человек пришел на собеседование сидя на полу. Я быстро понял: передо мной не йог. Кандидат встал и задумчиво повернулся к окну передом, к камере задом.
В итоге в кадре поместились только его домашние шорты🍓 Через пару минут он повернется и, отвечая на вопрос, продемонстрирует как он их подтягивает🤘

В сумме с опозданием и приходом на звонок по пингу HR'а - не зачет по культурному коду.

Странно, мы интересуемся чему угодно: как поднимать штангу, как пользоваться очередной тулзой или как выбрать спелый арбуз. При этом совсем не учимся как извлекать максимальную выгоду из важнейших для карьеры переговоров. Я про собеседование. 😜

В эту субботу в 10.00 мы будем тренироваться правильно подавать себя, правильно писать резюме, попадать в проекты в которые мы хотим попасть ♕

Все знают, что мы не спешим повторять наши мероприятия, даже по многочисленным просьбам. На это есть причины😜

Мы с Владом активно готовимся, чтобы в эту субботу все подросли по максимуму. Записывайтесь, это возможность потратить время на себя, на свое будущее, на расширение своих перспектив 🚀

↗️ форма тут: https://factory.getcourse.ru/interview-intensive

Всем привет! 👋

В следующий понедельник, 17 марта, у нас стартует очередной забег по SQL. 🌐

Попрактикукм:
🟢базовый SQL синтаксис,
🟢создание схем баз данных,
🟢связность и контроль целостности данных

Мы постараемся по возможности давать универсальный SQL, который работает на большинстве движков.

Условия:
📅 Начало: 17 марта
⏱️ Длительность: две недели и 10 наборов заданий. каждый рабочий день - новые задания
💰 Стоимость: 1500 руб. (первые два дня бесплатно)
🤌 В зачет идет оплата за Клуб при фабрике. Для постоянных участников - свои условия.

Кто планирует участвовать: вступайте в чат забега https://t.me/+4F-fTOA7d80wYzYy 👉
#sprint

Активист, проходящий основной курс, решил делится своим прогрессом.
это во-первых полезно для мотивации и прокачивания навыков самопрезентации, а во-вторых помогает посмотреть на основные курсы глазами ученика. Встречаем ❤️

Всем привет! Я — инженер первой линии поддержки пользователей, который решил повысить свою экспертность и освоить удаленную работу, а для этого, как мне показалось, нужно двигаться в сторону изучения Linux. Хочу поделиться своими первыми впечатлениями от основного курса фабрики DevOps, который я недавно начал проходить. Надеюсь, мой опыт будет полезен тем, кто тоже думает о таком шаге.

Изначально я не был уверен с чего начать и пробовал себя на коротких обучающих модулях — так называемых "забегах". Это небольшие интенсивные программы, которые дают быстрый старт и позволяют попробовать свои силы. Однако со временем я понял, что такой формат не совсем мой. Меня больше мотивирует цельный курс с продуманной структурой, где есть ощущение работы над чем-то значимым и последовательным. Это не значит, что "забеги" хуже — они отлично подходят для знакомства с темой или повторения материала. Просто для глубокого погружения и системного обучения я выбрал более основательный подход.

На данный момент я прошел 3 недели заданий и могу подчеркнуть некоторые свои ощущения:
1. Опыт пройденных забегов пригодился. Если бы его не было думаю стоило бы начать с начального курса, так как опыта в Linux было не много.
2. Задания построены так, что как по мне максимально отражают реальный рабочий процесс.
3. Нет ощущения бесполезности в заданиях.
4. При возникновении вопросов обращался к Александру, но в основном к ИИ.
5. Пока все нравится, буду дополнять отзыв по мере обучения.

Полгода жизни с одной стороны много времени, а с другой поменять профессию такой короткий срок - серьезная перемена🚀
пожелаем успехов и будем следить за прогрессом❤️❤️❤️

Привет всем участникам DevOps Фабрики!
📢 Мы приглашаем вас на первый тренинг по развитию софт-скиллов:
«Как инженеру успешно пройти собеседование и найти работу мечты».

Проводить тренинг для вас будем мы, Александр и Владислав. Во время тренинга мы, как и всегда, много попракикуемся на примерах, поработаем над вашими случаями. Короче, конкретно прокачаемся всего за несколько часов 🚀

На тренинге ты сможешь:
🎤 Подготовить и потренировать правильную самопрезентацию для собеседования
✍️ Улучшить резюме, сделав его более привлекательным
💪 Понять свои сильные стороны и дальнейшие действия для поиска работы мечты

📅 Дата и место: 15 марта в 10:00, онлайн в Zoom
💻 Формат: Теория + практика на основе твоего резюме
⏳ Длительность: 3,5 часа (с короткими перерывами на чай)
💰 Стоимость: 3400 руб.
🤌 В зачет идет оплата за Клуб при фабрике.

🔗 Узнать список тем и записаться можно по ссылке:
https://factory.getcourse.ru/interview-intensive

Наблюдение за процессом обучения.На правах саморефлексии 😜

На основных курсах нет отдельных недель связанных с гитом, ну потому что во-первых это супер база, во-вторых времени мало и надо в опыт человека как можно больше успеть напихать.
Между делом мы все равно знакомим с особенностями работы с гитом, начинаем с самых первых недель. Осмысленно добавляем небольшой нюанс, который каждый раз вызывает у человека легкое недоумение.

Зачем так делать? да ради вот такой экспресс эволюции от полного непонимания до профессионально точного запроса на изменение. Этой эволюции человек добивается сам!🚀

Круто такое видеть каждый раз ❤️

Привет!👋

Надо по хорошему хотя бы еще раз напомнить:
📢 В следующий вторник мы повышаем цены на основные программы. Но просто так напоминать скучно.

Держите историю про особенность онбоардинга девопсов😁

Для того чтобы человек начал успешно делать свою работу, ему надо предоставить максимально возможную информацию о специфике работы в проекте. Дать инструкции по решению рабочих заданий, которым можно следовать 🔍

Звучит очень логично. Но наша специфика заключается в разнообразии этих заданий. Даже спустя годы работы в одном проекте не менее трети заданий требуют поиска решения. Это и преимущество, и недостаток проекта. Кто-то бы сказал что это не правда и так не должно быть, отправляю в помощь ссылку на главу (https://sre.google/sre-book/managing-incidents/) из SRE book. В ней как образец дают инцидент, который толпа квалифицированных людей смогла решить спустя 10 (❗️) часов.
Выходит, что уровень неопределенности высокий 🤔

💡 Мы последовательно готовим к такой работе на всех наших программах, давая задачи которые написаны так, чтобы нужно было подумать, оставляем комментарии так, чтобы максимизировать развитие человека.

Все это на сначала совсем смешных, а в конце на совсем взрослых заданиях развивает устойчивое умение решать задачи, которые сходу непонятно как решать. За обладателей этого умения на рынке труда идет нешуточная борьба и наши выпускники — именно эти ребята 😎

А теперь минутка напоминания:

📈 Впереди повышение цены на основные программы.
▪️с 10 марта - для всех
▪️с 11 апреля - для участников клуба при фабрике.

✍️ Новые условия:
Первая ступень 4900 руб. ➡ 6400 руб. в месяц .
Основной курс 9900 руб. ➡ 12900 руб. в месяц .

‼Цена останется старой у всех кто оплатил первый месяц до даты повышения. Время успеть еще есть.🏃‍♂️

🚦Кто уже вот вот готов идти - имеет смысл не медлить и зафиксировать себе стоимость. Записаться можно внизу главной страницы https://devops-factory.com/

Конкурентоспособность🥇

◾️ Устойчивость - новый черный
◾️ Устойчивость DevOps'а
◾️ Hard skills
◾️ Soft skills
▫️ Конкурентоспособность

Как так получается? бывает человек много работает и даже много умеет, но при этом его труд не ценят и даже спасибо не говорят 😕

Или бывает работает работает, а потом соревнуется за ту же должность со вчерашними студентами.

Это все примеры плохой работы над собственной конкурентоспособностью и востребованностью📉

Чем дальше тем важнее умения:
▪️ презентовать свою работу,
▪️ выбирать правильные проекты,
▪️ искать полезную среду и нужных людей вокруг.

В каких-то случаях может сработать надежда на то, что нас непременно заметят и оценят по достоинству 🤞 Но в большинстве своем эта заметность - осмысленное действие.

Умение позиционировать себя надо развивать. Также как и умение улучшать себя в нужном направлении.

Какой тут дать практический совет?🤔
Попробуйте посмотреть на свою работу за три месяца глазами заказчика этого труда: руководителя, покупателя, владельца проекта. Какую свою сильную сторону вы протранслировали? Это помогает хотеть еще вашего труда? Может быть что-то нужно подправить?


Мы в фабрике планируем активнее начать над устойчивостью: софтами и конкурентоспособностью. К основным программам, клубу, забегам и мок интервью добавится проект под кодовым названием "софтабрика".

Скоро будет анонс первого мероприятия будем учиться презентовать себя на собеседовании.💼

И новое интервью. Особенно интересное 🔥

🐨 Бывают такие беседы, в которых разговор идет сам, и ничего специально делать не надо.
🦈 Бывают беседы, в которых участникам сложно синхронизироваться. Нужно много усилий, чтобы понять собеседника и оказаться понятным 🤝

У Виталия оказалась задача со звездочкой:
⭐️ пришел на собеседование впервые после длительной паузы,
⭐️ действовал в необычной для себя роли,
⭐️ общался с непривычными собеседниками.

Получилось очень нетипично, кажется это первое интервью где фидбэк - самая длительная часть 😅

рекомендую к просмотру 📺

https://www.youtube.com/watch?v=YjSx04I3pTk

#МОК_собеседования

Soft skills 💡

◾️ Устойчивость - новый черный
◾️ Устойчивость DevOps'а
◾️ Hard skills
◾️ Soft skills
▫️ Конкурентоспособность

Отношение к софтам в тех. мире весьма снисходительное 🤔

Главное что ты умеешь делать, а как ты планируешь свою работу или взаимодействуешь с окружающими - дело десятое 😑

Время такого подхода ушло, устойчивым профессионалом уже нельзя назвать спеца, который показывает нестабильный результат работая по вдохновению 🎭 Положение спеца, который всех вокруг посылает, назвать устойчивым тоже нельзя 🚫

Для того чтобы попасть в профессию очень нужны харды, но большая ошибка думать, что дальнейшая эволюция будет происходить только за счет обучения еще одному инструменту 🛠

Очень важно уметь:
✔️ планировать свое время и загрузку. Кому нужен выгоревший уголек? 🔥
✔️ поддерживать нормальные отношения с окружающими. С коллегами, руководителем, со всеми кто влияет на твою продуктивность. Отношения - это важный рабочий инструмент 💬
✔️ понимать зачем ты делаешь свою работу. Всегда нужно держать в голове зачем конкретно ты поднимаешь еще один кластер, что это даст в итоге? 🗺

Если основные курсы на 70% процентов состоят из хардов, то на оставшиеся 30% - они про софты ⚖️

К софтам в фабрике достаточно жесткое требования 💪 Все основано на понимании человека зачем ему все эти напряги 🤯 Никто не теребит со сдачей работ и тем более не теребит выстраивать отношения, чтобы результат вышел как надо 🎯

С ростом в профессии в рабочих проектах требования к такой самоходности еще выше 🚀

Не теряю надежды разговорить вас 💭 Пишите в комментах что вы думаете кому надо чтобы задача была сделана? 💬👇

Всем привет 👋

11 апреля 2025 года девопс фабрике исполняется ровно три года 🎉

Почти три года мы не пересматривали стоимость. Сейчас это время пришло.

📈 Впереди повышение цены на основные программы.
▪️с 10 марта - для всех
▪️с 11 апреля - для участников клуба при фабрике.

✍️ Новые условия:
Первая ступень 4900 руб. ➡️ 6400 руб. в месяц .
Основной курс 9900 руб. ➡️ 12900 руб. в месяц .

‼️Цена останется старой у всех кто оплатил первый месяц до даты повышения. Время успеть еще есть.🏃‍♂️

🔮 Если вы ждали знака чтобы начать - это он.

👉 регистрируйтесь в форме на главной странице

Больше всех в колхозе пахала лошадь, но председателем так и не стала 🐴

🔥 Последний пост вызвал дискуссию по личкам и в клубе.
Кто-то воспринял его как призыв отдать последнее в интересах работодателя, кто-то как призыв пахать без продыху. Спасибо всем кто высказал свои уточнения, исправляемся.

Сегодня про умение планировать свою загрузку 📅

В школе и университете нас совсем не учат умению управлять своим временем и умению контролировать свою загрузку .
Управление ожиданиями - вообще высший пилотаж 🚀

Недопустимо проработать 15 часов в понедельник "потому что могу". Дружище, что ты наделал? Впереди еще 4 рабочих дня, а ты свою батарейку уже высадил 😴

Но и не очень хорошо пинать балду теряя тонус. Харды сами себя не наработают 🧠

Недопустимо постоянно работать больше своей нормы. Если свою норму пока не знаешь - отличное начало 40 часов в неделю. Включая время на потупить над задачкой за кофе(!). Для удаленшиков, кстати, понимание своей нормы сложно переоценить. Им снаружи это никто не регулирует ☕️

Нарушение этого просто правила карается тем что человек просто сгорает. Понятно, сейчас это модно говорить: "ой я тут сгорел, мне нужен саббатикал". В самом саббатикал нет ничего плохого, но профессионал не должен допускать выгорания, если ты сгорел - сюрприз сюрприз, ты накосячил. И по крупному 😢

Загрузку кластера редко держат 90%, будь добр и свою не держи 😜

Ну что интересная получилась история. Обсуждали харды, а без софтов они не слишком то добавляют устойчивости. Про софты поговорим дальше.

Hard skills💻

◾️ Устойчивость - новый черный
◾️ Устойчивость DevOps'а
◾️ Hard skills
▫️ Soft skills
▫️ Конкурентоспособность

Подошел я тут на днях к рабочему в магазине и говорю "Слушай ты же буровик? вот ваши коллеги уже три дня туда сюда емкость таскают экскаватором по территории. Зачем они это делают?" Он так посмотрел на меня и говорит: "Да все просто. они долбо...ы!"🤣
Аргумент веский и я этот термин слышал ранее. Выходит тоже могу быть буровиком, осталось только к кадровику зайти😆

Как понять DevOps ты или погулять вышел? Как понять настоящий ты буровик или поддельный? Очень просто: ты представитель профессии, если ты можешь работать, желательно за деньги💰

👷‍♂️Если ты буровик ты не просто обсуждаешь с зевакой технологический процесс, а конкретно можешь пробурить скважину в сотни метров, ну вот прямо взять и пробурить.

👨‍💻Если ты Девопс ты можешь вот прямо этими руками взять и задеплоить сервис и все его зависимости.

🐎 Не можешь рулить лошадью - не наездник.

С точки зрения устойчивости - обладание востребованными на рынке труда хардами сложно недооценить.

Для этого нужно:
◾️ регулярно решать рабочие задачи,
◾️ следить за трендами,
◾️ изучать лучшие практики.

🎯 Программы фабрики процентов на 70 заточены на развитие именно хардов. Мы делаем разные упражнения, чтобы было максимально полезно. Невозможно просто заказать книгу и тут же пойти настроить инфру на 100k RPS. Но если сначала потренироваться на кошках, что-то да получится :)

💡 Харды самая важная вещь, которая отличает профессионала от случайного балабола. Умение понимать детали и несостыковки, умение из ничего сделать что-то, умение развить MVP в зрелое решение.
Такое, крайне созидательное качество.

☀️ Как развитие хардов связано с карьерными треками "лайфхакер" - "работяга" - "джобхоппер" - "джедай" - тема дискуссионная. Что лучше спец в одной области или с понимаем широкого стека? Про это написал в клубе при фабрике.

Ура! Количество подписчиков на ютубе перевалило за тысячу.🎉

Вроде бы просто красивая цифра на экране, но в реальной жизни я это тоже заметил.

Стою вчера в аэропорту получать багаж и меня окликает человек. Говорит что узнал меня в лицо. смотрит нас, читает материалы и просто хотел сказать спасибо за это.

Если честно, жизнь к такому меня не готовила, было очень неожиданно. Я настолько растерялся, что даже забыл узнать как зовут. 🙈

Но никогда не поздно исправиться. Большое спасибо за привет в реальном мире. Это для меня очень важно❤️❤️❤️

Спасибо всем кто смотрит, читает и участвует в наших программах. Все не зря, все для дела.😎

Впереди нас ждет еще много новых открытий и новых возможностей 🚀🚀🚀

Последний пост про устойчивость вызвал по личкам достаточно неоднозначную и местами бурную реакцию 🌪

Она свелась в два вопроса:

- Это все здорово, но причем тут работа девопсов? 🙅‍♂️
- В советском союзе было принято работать на одном заводе десятилетиями. И куда предыдущие поколения инженеров привела такая "устойчивость"? 😬

На связи пояснительная бригада 😁

Устойчивость в нашей профессии да и во многих других, не отождествляется с преданностью делу отдельно взятой компании.

Устойчивость - это умение:
🟢 реализовывать себя в профессии,
🟢 понимать тренды и перспективы,
🟢 поддерживать свои скиллы,
🟢 быть крайне востребованным на рынке труда.


🤔 Сравните устойчивость четырех контрастных карьерных треков:

🤑 лайфхакер просидевший в "теплом" месте 10 лет. Работа два часа в день, надо менять переменные давно написанному shell скрипту
🐎 работяга за 10 лет на одном месте три раза целиком переделал инфраструктуру под ее кратный рост, занес под сотку разных новых инфраструктурных сервисов.
🥇 джобхоппер бегающий от компании к компании. Не особо заморачивается и катается на тренде дефицита девопсов. Каждый год снимается на новое место при возможности получить + от своей зарплаты.
🕸 джедай проектант. Умеет решать специфичные и сложные случаи. За 10 лет поменял работу раз 5. След оставленный в каждом проекте подтверждается неиллюзорным ростом метрик измеряемых деньгами.

Узнаем по реакциям на этот пост актуально ли для вас и надо ли раскрывать тему дальше.
✍️ Что делать?
✍️ На что обратить внимание?
✍️ Какие стратегии приводят к устойчивости здорового человека?

Устойчивость - новый черный

Все плохо. Правда. Одно дело просто слышать о климатических изменениях, и совсем другое видеть как славное море Байкал 23 января еще не встало и вообще не планирует https://weacom.ru/cams/view/vidrino2 Кто-то скажет - теплые зимы были и раньше (и будет прав). Кто-то заметит причинно-следственную связь. Кто-то будет думать что делать с оплаченным туром на байкальский лед, ведь льду все равно на твои планы.

В мире идут большие макропроцессы. Глобализация закончилась. Процессы разрыва цепочек поставок и многочисленных соглашений начались в ковид и не планируют останавливаться. Эти процессы не думают как будут дела у Васи из Выдрино. Они и о Выдрино то не думают. Они просто происходят. Эхо больших перемен мы видим в повседневной жизни. Меняются доступные товары и услуги, меняется их стоимость. Что-то становится недоступным, что-то наоборот. Меняются рабочие условия и карьерные возможности.

Уровень сложности среды и уровень неопределенности продолжают расти. Большинство прогнозов и аналитических материалов даже от профильных и серьезных специалистов - ошибочны. В такой ситуации любое стратегическое планирование на годы вперед потеряло смысл. Надо регулярно перестраиваться на ходу и пересматривать свои действия.

Все это годами создает серьезное давление, оно не думает ослабевать. Оно еще и имеет накопительный эффект. Именно поэтому стало все больше людей принимающих решение на эмоциях. Люди из парадигмы "а гори оно синим пламенем" или "как меня это все достало" действуют в ущерб себе и своим целям. Из чувства фрустрации совершают абсолютно не выгодные для них поступки.

Устойчивость играет все большую роль. Умение принимать верные решения дающие стабильный результат становится очень важным. Для развития и раскрытия своего потенциала сейчас в фокусе внимания именно способность проявлять устойчивость на долгий срок.

Многие путают понятие устойчивости с призывом собраться, напрячься, навострить уши. Невозможно быть постоянно собранным год, месяц, даже полдня, это очень ресурсоемкое состояние. Но точно нужно вести взвешенную игру, понимая что жизнь она долгая, что наломать дров легко, а построить карьерный путь - сложно. Что действовать на эмоциях легко только в моменте, а разгребать последствия можно долго. Именно сейчас для успеха критична способность действовать в долгую. Устойчивость.