Два года назад, закладывая принципы многопрофильного Проекта «ТЕХНОДВИЖ», мы определили их следующим образом:
1. «Быть вместе» — принцип, который говорит о поощрении уважительного отношения друг к другу и способности выстраивать экологичные отношения внутри Проекта.
2. «Видеть друг в друге не только соперников, но и коллег» — принцип, который подчёркивает важность созидательного подхода, когда команды стремятся не только к собственной победе, но и к общему результату.
3. «Всегда стремиться к развитию» — принцип, который поддерживает обмен опытом между участниками Проекта, ведь вы не только соревнуетесь, но и учитесь новому в процессе.
Уже два года мы строим Проект «ТЕХНОДВИЖ» на этих принципах, показывая на собственном примере, как они работают. Проект был инициирован ребятами и по сей день реализуется на их энтузиазме и мотивации. Какой мотивации? Мотивации расти и развиваться вместе со сверстниками при поддержке взрослых наставников. Наши юные организаторы самостоятельно разрабатывают правила, прописывают их, ведут социальные сети, создают контент, привлекают партнёров и делают всё, чтобы участие в Проекте было для команд максимально интересным и комфортным. Мы всегда открыты к предложениям: если вы видите, что можно улучшить, мы готовы это обсудить. Многим командам удавалось предложить изменения, которые мы внедряли, чтобы сделать Проект лучше.
Однако сейчас нам приходится вернуться к фундаментальной идее Проекта — мотивации расти и развиваться вместе. Мы с сожалением наблюдаем, что в публичных обсуждениях в социальных сетях, инициированных некоторыми взрослыми наставниками появляются негативные высказывания. Более того, наставники побуждают своих подопечных подключаться к этому. Ситуации, когда члены команд и наставники, занявшие призовые места, публично оскорбляют организаторов и участников других команд, недопустимы в нашем сообществе, как и в любом другом, где ценятся уважение и профессионализм. Такое поведение противоречит всем принципам Проекта «ТЕХНОДВИЖ».
Разъяснение по правилам Проекта.
Мы неоднократно предоставляли всем участникам разъяснения по правилам на протяжении всего Проекта. Напомним ключевые моменты:
- Все команды приехали на финальный этап с 0 баллов. Баллы с отборочных этапов не переносились.
- Эксперты оценивали команды по шести направлениям, что указано в документе «Дополнение к правилам финального этапа многопрофильного Проекта “ТЕХНОДВИЖ” 2024-2025», пункт 5.1. Этот документ был направлен всем участникам заранее. Подтверждая участие, вы соглашались с дополнениями, которые не противоречат основным правилам, а лишь уточняют их.
- Баллы, полученные по шести направлениям, шли в зачёт экспертной оценки. После всех презентаций у каждой из 15 команд был определённый итоговый балл за презентации.
- Далее начался этап матчей на игровом поле. Квалификационные матчи (пункты правил 6.2 и 6.3) позволили сформировать турнирную рейтинговую таблицу. Команды, занявшие первые четыре места, получили возможность выбрать себе союзников из оставшихся 11 команд (пункт правил 7.1). После этого баллы за квалификационные матчи обнулились, так как далее начался этап матчей на выбывание.
- Перед выбором союзников мы дополнительно уточнили: первое место определяется по результатам экспертной оценки среди команд, прошедших в этап «матчи на выбывание» (пункт правил 12.5.1). Награда «Победитель проекта» вручается команде, проявившей профессионализм во всех направлениях, и её может получить только команда, прошедшая в этот этап.
- Союз (две команды), победивший в этапе «матчи на выбывание», занимает второе место в Проекте, что указано в документе «Дополнение к правилам финального этапа многопрофильного Проекта “ТЕХНОДВИЖ” 2024-2025», пункт 5.1.
Многопрофильный Проект «ТЕХНОДВИЖ» оценивает работу команд комплексно, по всем направлениям. Мы выступаем за разноплановое развитие участников, где важны не только результаты, но и процесс.
Дирекция многопрофильного Проекта «ТЕХНОДВИЖ» не разделяет позицию и поведение некоторых команд и наставников, допустивших подобные действия.