©️ АНО "Сахалин — остров возможностей" подводит итоги марта!

📈 Цифры месяца:
✔️ 1 565 заявок от соискателей
✔️ 1 106 проведённых
собеседований
✔️ 38 успешных трудоустройств
✔️ 149 актуальных вакансий на
сегодня.

Наш вклад в развитие региона:
В марте мы помогли 38 сотрудникам найти достойную работу в нашем регионе. Это значит, что теперь у них есть:
🔹 Стабильный доход
🔹 Возможности для
профессионального роста
🔹 Уверенность в
завтрашнем дне
Работа продолжается!
Сейчас в нашей базе:
📍 149 актуальных
вакансий от проверенных работодателей
📍 Десятки перспективных
кандидатов, готовых к переезду и трудоустройству.

Мы предлагаем:
✅ Бесплатные услуги по подбору
персонала для бизнеса
✅ Профессиональную помощь в
поиске работы
✅ Поддержку на всех этапах
трудоустройства.

#РаботаНаСахалине #Трудоустройство #Карьера #Карьераврегионе

Уважаемые работники и ветераны сферы культуры!

©️ АНО «Сахалин – остров возможностей» от всей души поздравляет вас с профессиональным праздником!

Ваш труд имеет особую ценность для общества - вы сохраняете традиции, создаёте новые культурные пространства и дарите людям возможность приобщиться к прекрасному.

🎉 Желаем Вам новых творческих свершений и профессионального роста, реализации самых смелых проектов, крепкого здоровья и благополучия, неиссякаемого
вдохновения и признания вашего труда.

Мы с гордостью отмечаем, что:
⚡️ На нашем портале карьераврегионе.рф сегодня представлено свыше 30 актуальных вакансий в учреждениях
культуры
⚡️ За годы своей работы мы успешно закрыли 80 вакансий в культурных организациях региона, что свидетельствует о динамичном развитии отрасли.

🎉 Пусть ваша деятельность продолжает объединять людей, воспитывать вкус и формировать культурный код нашего региона!


#ДеньРаботниковКультуры #КультураСахалина #АНОСОВ

©️ Делегация из Республики Саха (Якутия) посетила офис АНО «Сахалин – остров возможностей» с рабочим визитом.

Главной целью встречи стал обмен опытом в области привлечения и удержания кадров, а также обсуждение современных HR-практик.

Заместитель директора АНО «СОВ» Ирина Кузьмина провела для гостей презентацию, в которой рассказала о ключевых направлениях работы организации.Особое внимание было уделено методам привлечения специалистов в регион, а также
инструментам, которые помогают эффективно решать кадровые вопросы в условиях стремительного развития Сахалинской области.

💬 «Сегодня на Сахалине реализуется более 140 проектов, и потребность в
квалифицированных кадрах растет с каждым днем, — отметила Ирина Кузьмина. — Мы активно внедряем новые подходы, которые позволяют не только привлекать
специалистов, но и создавать условия для их комфортной работы и жизни в регионе».

Визит якутской делегации стал важным шагом для укрепления межрегионального взаимодействия и обмена лучшими практиками.

🎥 Ирина Кузьмина, заместитель директора АНО «Сахалин – остров возможностей», рассказала о новых проектах и платформе «Единое окно».

‼️ Смотрите интервью сегодня в 19:10 на телеканале «Россия-24»!

#Сахалин #ГТРКСахалин #ЕдиноеОкно #СОВ

Как создать корпоративную культуру в удаленной команде?
#подбор_персонала

Это «душа» компании, которая объединяет сотрудников, задает общие ценности и помогает достигать целей. Но как создать эти ценности, если команда работает удаленно? В новой статье – практические советы, которые помогут вам построить сильную корпоративную культуру, даже если ваши сотрудники находятся в разных уголках мира.

📖 Материал подготовлен АНО «Сахалин – остров возможностей»

Отзывы о работодателях — это мощный инструмент, который помогает соискателям принимать взвешенные решения и избегать потенциальных проблем. ⬇️Вот ключевые моменты, которые стоит учитывать.⬇️

Почему отзывы важны:

1️⃣ Объективность: Работодатели часто представляют себя в лучшем свете, но отзывы бывших и нынешних сотрудников показывают реальную картину.
2️⃣ Детализация: Отзывы содержат конкретные примеры и личный опыт, которые помогают понять, как обстоят дела в компании на самом деле.
3️⃣ Экономия времени: Быстрый анализ отзывов позволяет отсеять компании с сомнительной репутацией и сосредоточиться на тех, кто действительно заслуживает доверия.

Что можно узнать из отзывов:

☑️ Процесс собеседования: Какие вопросы задают, как ведут себя интервьюеры, есть ли нестандартные задания.
☑️ Выполнение обязательств: Платят ли зарплату вовремя, соблюдаются ли условия договора, оказывается ли социальная поддержка.
☑️ Рабочие процессы: График работы, наличие переработок, распределение задач, условия труда.
☑️ Корпоративная культура: Стиль общения, традиции, атмосфера в коллективе.
☑️ Возможности развития: Наличие программ обучения, карьерный рост, доступность ресурсов для профессионального развития.

Где искать отзывы:
1️⃣ hh.ru: На странице компании есть встроенный виджет с отзывами и средней оценкой.
2️⃣ Google и Яндекс: Поиск по названию компании может вывести на отзывы на различных платформах.
3️⃣ 2GIS: Полезно для поиска отзывов о локальных компаниях.
4️⃣ Социальные сети: Группы и форумы, где сотрудники делятся своим опытом.

Как использовать отзывы:
☑️ Анализируйте общие тенденции: Если большинство отзывов содержат схожие жалобы, это повод задуматься.
☑️ Обращайте внимание на детали: Конкретные примеры и истории помогут лучше понять ситуацию.
☑️ Сравнивайте источники: Проверяйте отзывы на разных платформах, чтобы получить более полную картину.

Используя отзывы, вы можете быстро оценить работодателя и сделать выбор в пользу компании, которая соответствует вашим ожиданиям и ценностям. Это делает процесс поиска работы более осознанным и эффективным.

©️ Сегодня, 17 марта, в программе «Утренняя кукса» на телеканале «ОТВ» в прямом эфире директор АНО «Сахалин – остров возможностей» Светлана Удалова поделилась информацией о деятельности компании, а также рассказала о наиболее востребованных профессиях в регионе.

Особое внимание было уделено новой платформе «Единое окно», которая разработана для повышения эффективности процессов закрытия кадровых потребностей предприятий.

🌐 Вы можете посмотреть
запись эфира по ссылке (35-я минута).

🎥 Короткий видеосюжет: Один день модуля на Сахалине
❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️

⚡️ В рамках насыщенной программы участники модуля посетили:

🔴НПЦ «Крылья Сахалина»
🔴Водородный полигон Восточного водородного кластера
🔴Территорию опережающего развития (ТОР) «Горный воздух»

➡️ Курсанты в живом формате ознакомились с работой министерств и ведомств в области.

✅ Образовательный блок провел министр Сахалинской области по эффективному управлению регионом Александр Гоголин.

📌 Не упустите возможность стать частью программы!
Подать заявку на новый поток можно до 17 марта 👉 www.ma-2030.ru

@muramursky2030

Сотрудникам за наставничество будут доплачивать
#подбор_персонала

👩🏼‍🎓 С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе Российской Федерации появилась статья 351.8, которая официально закрепила наставничество как трудовую функцию с гарантированной оплатой. Это нововведение имеет важные последствия как для сотрудников, так и для работодателей.

В новой статье эксперты АНО «Сахалин – остров возможностей» рассмотрели основные моменты, которые стоит учитывать.

©️ Автономная некоммерческая организация «Сахалин –остров возможностей» напоминает о продолжении приема заявлений и документов от граждан на предоставление арендного жилья на условиях договора субаренды в рамках программы «Доступное арендное жилье в Дальневосточном федеральном округе».

🏡 Программа предоставляет шанс проживать в комфортабельных квартирах в ЖК «Зеленая планета» с. Троицкое Анивского городского округа по льготной цене.

Жилые помещения частично меблированы и оборудованы необходимой бытовой техникой, что позволит арендаторам сразу же почувствовать себя как дома.

Учитывая социальную значимость инициативы, приоритет отдаётся определенным категориям граждан. Участники СВО и семьи погибших героев, работники бюджетной сферы и жители Сахалинской области, не имеющие собственного жилья, а также граждане, переехавшие из других регионов или участвующие в программе переселения соотечественников, имеют приоритетное право на заключение договора субаренды.

⚠️Для участия в программе важно внимательно ознакомиться с перечнем документов на сайте Министерства строительства Сахалинской области,
чтобы избежать задержек и ошибок при подаче. Прием документов осуществляется в АНО «Центр по Предоставлению Арендного Жилья в Сахалинской Области» с 9:30 до 17:00 (перерыв на обед с 13:00 до 14:00) их можно предоставить лично или отправить заказным почтовым отправлением по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул.Дзержинского, д. 21, офис 213.

Также специалисты АНО ЦАР СО готовы ответить на все возникающие вопросы и оказать консультационную поддержку по телефону: 📞8(4242)31-22-35.

Не откладывайте подачу документов на последний момент, установленный срок приема заявлений – с 20 февраля по 31 марта 2025 года.
Не упустите шанс стать участником программы и обеспечить себя доступным и комфортным жильем!

❗️Количество квартир ограничено.

©️ Сегодня в арт-резиденции «Маяк» состоялась встреча представителей гастрономической индустрии.

Основной целью данного мероприятия было создание площадки для эффективного обмена опытом и знаниями, а также налаживание взаимовыгодного сотрудничества между бизнесом, образовательными учреждениями и государственными структурами.

💬 В ходе мероприятия активно обсуждались важные темы, касающиеся формирования кадрового потенциала в сфере гастроиндустрии.

⚡️ Сотрудники АНО «Сахалин – остров возможностей» представили доклад на тему «Релокация специалистов: как это работает и что нужно знать». В ходе своего выступления они открыто ответили на вопросы участников, что способствовало конструктивному диалогу и обмену мнениями.

⚡️ Одним из наиболее обсуждаемых вопросов стала новая платформа «Единое окно».
⚠️ Напомним, эта инициатива была разработана для помощи бизнесу в закрытии кадровой потребности и упрощении процессов, связанных с поиском и привлечением специалистов.

☝️Платформа «Единое окно» направлена на создание условий, при которых предприятия смогут оперативно решать вопросы кадрового обеспечения.

В завершение мероприятия организаторы поблагодарили всех участников за активное участие и выразили надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Использование нейросетей для поиска работы открывает множество возможностей, которые могут значительно упростить и ускорить этот
процесс. Ниже приведены основные способы, как нейросети могут помочь соискателям.

1️⃣ Автоматизация поиска вакансий
Современные платформы по поиску работы уже интегрируют ИИ для более эффективного подбора вакансий. Вместо того чтобы вручную вводить ключевые слова, соискатели могут получать персонализированные рекомендации на
основе своих резюме и предпочтений.

2️⃣ Подготовка и оптимизация резюме
Нейросети могут помочь создать или улучшить резюме.Существуют онлайн-сервисы, такие как MyMap.AI, которые предлагают инструменты для анализа и редактирования резюме. ChatGPT может помочь улучшить текст резюме, добавив профессиональный стиль и ключевые слова, чтобы повысить шансы на прохождение автоматических систем отбора (ATS).

3️⃣ Написание сопроводительных писем
С помощью ИИ можно создать привлекательное сопроводительное письмо. Используя ChatGPT или другие специализированные
сервисы, соискатели могут получить черновик письма, который можно отредактировать под свои нужды. ИИ может задавать уточняющие вопросы, чтобы лучше понять достижения и цели соискателя.

4️⃣ Репетиция собеседований
Нейросети могут помочь подготовиться к собеседованиям,предоставляя список типичных вопросов и анализируя ответы. Сервисы, такие как Interview Copilot или Interview Warmup от Google, могут предложить персонализированные советы на основе анализа резюме и требований вакансий.

5️⃣ Диагностика профессиональных навыков
Нейросети могут выявить сильные и слабые стороны соискателя и предложить пути для улучшения необходимых навыков. Это может быть полезно для планирования карьерного роста и дальнейшего обучения.

6️⃣ Альтернативные карьерные пути
ИИ может анализировать карьерные пути успешных специалистов в вашей сфере и предлагать перспективные вакансии, которые могут быть интересны.

7️⃣ Оценка карьерных трендов
Нейросети способны предсказать будущие тренды в вашей профессии и подсказать, какие навыки будут востребованы через несколько лет,что поможет в планировании карьеры.

8️⃣ Подбор одежды для собеседования
Нейросети могут проанализировать корпоративную культуру компании и дать рекомендации по выбору одежды, что поможет создать правильное первое впечатление.

9️⃣ Улучшение репутации на онлайн-платформах
Анализ профиля в социальных сетях и профессиональных
платформах может выявить области, требующие улучшения, и дать советы по повышению видимости и репутации.

1️⃣0️⃣ Анализ корпоративной культуры
ИИ может помочь оценить, насколько вы впишетесь в корпоративную культуру компании на основе анализа отзывов сотрудников и других данных.

✔️ Заключение
Использование нейросетей в поиске работы позволяет сэкономить время и сосредоточиться на подготовке к собеседованиям и развитии навыков. Чем больше вы будете использовать и адаптировать эти инструменты под себя, тем лучше будет результат. Не забывайте экспериментировать и изучать новые возможности, которые предлагает ИИ.

Дорогие женщины!

©️ Коллектив
АНО «Сахалин – остров возможностей» поздравляет Вас с чудесным весенним праздником – Международным женским днём 8 Марта!💐

🎆 Ваша сила, мудрость и нежность делают этот мир лучше. Вы символизируете уют,
верность и семейное благополучие. Каждое ваше действие, каждое доброе слово наполняет жизнь теплом и светом. Вы дарите жизнь и воспитываете новое поколение, передавая им важные ценности: веру, надежду и любовь.

Пусть в этот весенний день ваши сердца наполняются радостью, а рядом всегда будут родные и близкие, готовые поддержать и окружить вниманием. Желаем вам, чтобы забота и любовь, которые вы получаете сегодня, были с вами каждый день. Пусть ваши дети радуют вас своими успехами, а мужчины дарят внимание и заботу.

Пусть все ваши жизненные планы осуществляются, а в жизни царят любовь, счастье, радость, свет и здоровье!

✨С праздником Весны!

Весна - старт "Карьерного марафона"

В рамках проекта с 10 по 31 марта 2025 года пройдет серия карьерных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников, расширение кругозора и формирования интереса к будущей профессии. Со студентами встретятся работодатели из различных отраслей экономики региона. А также выпускники, эксперты и индустриальные партнеры университета.

📆 Добавляй в свой календарь, чтобы не пропустить!

10 марта, 9:00
АО "Сахалинморнефтегаз-Шельф" Карьерная встреча с представителями компании (ул.Горького, 26, актовый зал)

10 марта, 9:30
АО "РОМОНА" Представители расскажут о карьерных возможностях, познакомят с деятельностью Общества, ответят на все вопросы (ул.Пограничная, 68 ауд.204)

10 марта, 13:50
ГБУ "Центр психолого - педагогической помощи семье и детям"
Тема: Возможности профессиональной самореализации в сфере психолого-педагогической помощи детям и родителям (ул.Леонова, 38)

📍Регистрируйся на мероприятие по ссылке: https://clck.ru/3GxCTS

Как создать эффективную команду, сохраняя индивидуальность каждого
#подбор_персонала

👨🏻‍🔧 Люди являются важнейшим активом бизнеса, а построение успешной команды представляет собой ключ к достижению любых целей. Для обеспечения продуктивной работы необходимо учитывать и развивать уникальные качества каждого члена группы.

В новой статье от экспертов АНО «Сахалин – остров возможностей» рассматривают основные шаги для формирования сплоченной команды, сохраняя индивидуальность каждого сотрудника.

©️ В прошлом успешная карьера подразумевала долгосрочную работу в одной компании. Однако в современном мире возраст больше не является
ограничением для смены профессии, а отсутствие опыта — не преграда для трудоустройства. Главное — правильно подготовиться к поиску работы: написать
грамотное резюме, собрать достойное портфолио и быть готовым выполнить тестовое задание.

📝 Правильное оформление резюме.
Резюме — это первое представление о вас у работодателя. Если
в новой сфере опыта пока нет, нужно отредактировать резюме, начав с изменения заголовка — с прежней профессии на новую.

🎓 Образование.
Не забудьте указать все пройденные курсы и тренинги,
связанные с будущей профессией. Например, филолог, который посещал курсы дизайна, может выгодно подчеркнуть это в резюме. Однако общий уровень
образования тоже имеет значение, особенно если это социология, менеджмент или история. Высшее образование часто служит фильтром при отборе.

👨‍💻Опыт работы.
Опишите свой опыт, даже не связанный с новой сферой, с
акцентом на аспектах, которые могут быть полезны в ней. Например, бывший разработчик может претендовать на роль менеджера по продажам в IT-сфере.
Упомяните волонтерство, практику и стажировку.

📈 Карьерный рост.
Покажите свой карьерный путь. Можно описать, как вы росли в компании, например, от сотрудника магазина до регионального директора — это говорит
о потенциале. Не обязательно подробно расписывать каждую позицию, подойдут короткие тезисы с обязанностями и результатами на последней должности.

💼 Навыки и личные качества.
Если вы быстро обучаетесь и обладаете способностью быстро
адаптироваться, упомяните это с примерами: участие в студенческом совете,организация мероприятий, благодарности или достижения.

⚡️ Мотивация.
Особое внимание уделите завершающей части резюме или
сопроводительного письма. Она демонстрирует ваш интерес к новой сфере. Например, напишите: «Стремлюсь к личному и профессиональному росту в IT,
планирую курсы или обучение в ближайшем будущем».

✍️ Создание портфолио.
Профессиональные навыки часто можно оценить на основе портфолио. Оно важно для дизайнеров, авторов, операторов и других профессий.
Например, опытный журналист может стать пресс-секретарем. Работодателей часто интересуют также общие навыки: коммуникации, аналитика, презентации — независимо от опыта.

☝ Отклик на вакансии.
Люди без опыта часто начинают со стажировок, но не стоит
ограничиваться этим. Смело откликайтесь и на начальные позиции, если у вас есть опыт работы в другой области. Действуйте уверенно и настойчиво — все получится!

©️ 28 февраля в бизнес-центре «Айхор» состоялась встреча с представителями бизнеса, на которой обсуждались актуальные вопросы, касающиеся предоставления льготного арендного жилья и внедрения сервиса «Единое окно». Целью данных инициатив является удовлетворение потребностей бизнеса в кадрах, что особенно важно в условиях текущих рыночных реалий.

💬 Встреча прошла в формате открытой дискуссии, где предприниматели могли задать интересующие их вопросы напрямую представителям профильных ведомств.

🏠Особое внимание было уделено обсуждению критериев отбора для получения льготного арендного жилья, а также механизмам его распределения.

🌐 Внедрение сервиса «Единое окно» вызвало большой интерес у участников встречи. Представители бизнеса подчеркнули, что подобная платформа позволит значительно сократить время и ресурсы, затрачиваемые на поиск и подбор квалифицированных кадров.

По итогам встречи организаторы отметили высокую заинтересованность бизнеса в предложенных инициативах и выразили готовность к дальнейшему сотрудничеству в целях создания благоприятной среды для развития предпринимательства в Сахалинской области.

©️ Итоги февраля в АНО «Сахалин — остров возможностей»

Подводим итоги февраля и рады поделиться с вами нашими
достижениями:

✔️В этом месяце мы обработали – 784 заявки
✔️Провели – 584 собеседования
✔️Трудоустроено – 52 кандидата.

📈 Февраль стал месяцем увеличения активности на региональном
рынке труда. Успешное сотрудничество с работодателями позволило не только удовлетворить спрос, но и расширить понимание потребностей обеих сторон.

🖥Продолжаем активно работать для вас! Если вы находитесь в поиске работы – заходите на наш сайт,
где в настоящее время открыто более 400 актуальных предложений.

Мы гордимся тем, что смогли помочь многим людям найти работу своей мечты, а компаниям – обрести ценных сотрудников.🤝

Наши программы и инициативы по улучшению жизни в регионе приносят свои плоды. Впервые за семь лет в Сахалинской области зафиксирован прирост населения. Пока показатель скромный, но важно, что тенденция изменилась. Мы видим, что все больше сахалинцев и курильчан принимают решение оставаться в регионе, связывают с ним и его перспективами свое будущее и будущее своих детей. По этой же причине высококвалифицированные специалисты из других регионов выбирают для жизни и работы именно Сахалин.

Как организовать командную работу, чтобы всем комфортно?
#подбор_персонала

👨🏻‍🔧 Когда в коллективе работают очень разные люди с разным опытом, взглядами и ценностями – это может стать вашей суперсилой или большой проблемой. Например, молодые сотрудники часто стремятся к быстрому результату, а опытные предпочитают идти проверенным путём, даже если этот путь долгий.

Как создать условия, чтобы такие различия помогали, а не мешали работе читайте в новой статье от экспертов АНО «Сахалин – остров возможностей»

©️ На базе АНО «Сахалин – остров возможностей» открылся проектный офис Министерства внутренних дел, который стал площадкой для
совместной работы по трудоустройству кандидатов в МВД и решению кадровых вопросов в Сахалинской области.

⚡️ Сотрудники МВД посетили офис АНО «СОВ» в рамках рабочего
визита, где им провели экскурсию и продемонстрировали автоматизированные HR –инструменты, которые смогут помочь сотрудникам МВД самостоятельно выбирать
наиболее подходящих кандидатов на вакантные должности.

⚡️ Открытие проектного офиса стало важным шагом в укреплении взаимодействия между государственными
структурами и местными инициативами, направленными на решение кадровых проблем и увеличение возможностей трудоустройства в регионе.

⚡️ Сахалинская область закрепляет за собой ведущую роль в развитии гастрономической индустрии России, став первым пилотным регионом программы
по развитию гастроиндустрии Агентства стратегических инициатив "ПроЕДУ поРоссии".

⚡️ В рамках реализации проекта с 28 февраля по 1 марта в центре водных
видов спорта "Волна" (по адресу: ул. Комсомольская, 137, 3 этаж)пройдет форсайт-сессия "Подними волну. Сахалин". Это мероприятие
станет уникальной платформой для обсуждения актуальных вопросов ресторанного бизнеса и обмена опытом между специалистами и представителями власти.

⚡️ Особое внимание будет
уделено кадровому вопросу, как ключевому фактору успешного развития отрасли. Круглый стол, запланированный на 2⃣8⃣ февраля, станет местом для выработки эффективных
стратегий по привлечению, обучению и удержанию талантливых специалистов, что крайне важно для успешного функционирования ресторанов. Начало в 15.00.

Не упустите возможность
стать частью этого важного события и внести свой вклад в формирование гастрономического будущего Сахалина!

⚡️Регистрируйтесь прямо
сейчас и присоединяйтесь к команде единомышленников, стремящихся к развитию и процветанию гастроиндустрии.

Регистрация по форме:
https://forms.yandex.ru/u/67b416ec02848f3cf0274c60/

🏠Арендное жилье от 10 тысяч рублей

Начался прием заявлений и документов для получения квартир в рамках программы «Доступное арендное жилье в ДФО».

🏡Стоимость аренды льготная.

За счет федеральных и региональных субсидий, для нанимателей стоимость жилья составит 1/3 от полной стоимости аренды. Однокомнатная квартира от 10 000 рублей, двухкомнатная — от 15 000 рублей.

🛋️Все жилые помещения меблированы и оснащены бытовой техникой.

📍Квартиры расположены по адресу:
с. Троицкое, ул. Матросова, д. 15

👥Кому подходит данная программа:

🔹Участники СВО и члены семей погибших участников;

🔹Граждане РФ, работающие и проживающие в Сахалинской области без собственного жилья;

🔹Работники бюджетных организаций;

🔹Граждане РФ, переехавшие в Сахалинскую область из других регионов;

🔹Участники госпрограммы по переселению соотечественников, работающие на территории Сахалинской области.

⚡️Количество квартир ограничено!

📌Для получения более подробной информации и подачи заявки, посетите наш сайт.

⚡️ Карьерный план является важным
инструментом для молодых специалистов, позволяющим осознанно управлять своей карьерой и достигать поставленных целей. Мы подготовили краткое резюме ключевых
моментов, которые стоит учесть при его составлении. ⬇️

Зачем нужен карьерный план❓

⚡️ Помогает четко определить,
чего вы хотите достичь в своей карьере.
⚡️ Позволяет принимать более обоснованные решения относительно профессии и учебного заведения.
⚡️ Упрощает отслеживание
прогресса и корректировку курса в зависимости от изменений на рынке труда.

Как составить карьерный план❓

⚡️ Исследуйте различные области,проходите стажировки и волонтерские программы, чтобы понять, что вам
действительно интересно.
⚡️ Оцените рейтинги вузов и факультетов, чтобы выбрать наиболее подходящее учебное заведение.
⚡️ Формулируйте конкретные и
измеримые цели, например, завершение учебы или достижение определенной должности к определенному возрасту.
⚡️ Оцените свои навыки и определите,
какие из них нужно развивать для достижения карьерных целей.
⚡️ Исследуйте рынок труда и составьте список компаний, которые вас интересуют, основываясь на их репутации
и отзывах сотрудников.

Рекомендации

📝 Обновляйте карьерный план хотя бы раз в год, чтобы учитывать изменения в ваших интересах и на рынке труда. Излагайте пункты в произвольной
письменной форме.
Письменное изложение помогает лучше осознать свои цели и возможности.
Следуя этим шагам, вы сможете
создать эффективный карьерный план, который поможет вам успешно развиваться в выбранной области.

Удачи в построении вашей карьеры!

Дорогие мужчины!

©️ От лица коллектива «Сахалин – остров возможностей» примите искренние поздравления с Днем защитника Отечества!

В этот знаменательный день мы чествуем не только тех, кто носит погоны, но и всех, кто своим трудом, знаниями и талантами укрепляет мощь и процветание нашей страны. Каждый, кто вносит свой вклад в развитие науки, культуры, экономики, в создание крепкой и благополучной семьи, является истинным защитником Отечества.

🎆Пусть же этот праздник станет напоминанием о нашей общей ответственности за будущее России, за мирное и счастливое завтра для наших детей. Пусть крепнет наше единство, множатся наши достижения, и процветает наша любимая Родина!

✨Искренне желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, оптимизма и веры в свои силы. Пусть в ваших домах царят мир, любовь и благополучие! С Днем защитника Отечества!

©️ Новый сервис по подбору персонала стал доступен для предпринимателей островного региона

📣 Сегодня на заседании рабочей группы в Правительстве Сахалинской области, руководитель АНО "Сахалин – остров возможностей" Светлана Удалова объявила о запуске нового сервиса поиска сотрудников "Единое окно"

🖥 Платформа позволяет помочь предпринимателям закрыть потребности в кадрах.

Как это работает?
⚡️ Пользователь регистрируется на платформе,
⚡️ Создаёт заявку на вакансию/заявку на обучение персонала
⚡️ Далее, заявка направляется в одно из учреждений по подбору персонала (АНО "Сахалин – остров возможностей", Агентство по развитию человеческого капитала и другие)
⚡️ Зарегистрированным пользователям предоставлен доступ к оставленным ранее заявкам, где можно получить сведения о ходе поиска персонала или получить комментарий.

"Данная система работает в режиме "24/7" и доступна абсолютно бесплатно для любого представителя бизнеса. Мы уверенны, что платформа поможет предпринимателям быстрее находить квалифицированных сотрудников, а компании по подбору персонала окажут полное содействие", — отметила руководитель "Сахалин – остров возможностей" Светлана Удалова.

Совсем скоро будет доступна мобильная версия сервиса.

Частые вопросы от работодателя: как удержать сотрудников
#подбор_персонала

📖 Читайте в новой статье от экспертов АНО «Сахалин – остров возможностей» как сохранить сотрудника после обучения и убедиться, что новый работник разделяет ценности вашей компании.

«Школа 21» вновь приглашает гостей: День открытых дверей в мир ИТ ⬅️

В эту субботу назначаем всем желающим встречу в стенах нашей школы.

Хотели к нам попасть, но никак не получалось?
Слышали от друзей, но не знаете, ваше ли это?
Есть много вопросов и хочется получить ответы?

Всё расскажем 22 февраля!

🦆 ЧТО ВАС ЖДЕТ?

• 12:00 - 12:10 сбор гостей
• 12:10 - 12:20 экскурсия по кампусу
• 12:20 - 12:40 ознакомительная презентация со «Школой 21», разработческие и неразработческие направления
• 13:00 - 13:30 игра по развитию алгоритмического мышления, возможность попасть на «бассейн»

📍Когда? Сбор гостей 22 февраля в 12:00
📍Где? Улица Леонова, 38, 2 этаж, кампус «Школы 21»
📍Зарегистрируйся по ссылке, чтобы посетить мероприятие!

До скорой встречи! ✌

🔍По данным исследования сервиса Зарплата.ру и аналитиков IT-колледжа Хекслет, 57% российских руководителей при отборе кандидатов на
работу всегда обращают внимание на их образование. Однако, для большинства (61%) это не главный критерий отбора.

Только 22🔤 принимают решение о найме, в основном,
основываясь на качестве образования.
82🔤 руководителей сталкиваются с соискателями со средним специальным образованием.
60🔤 респондентов положительно относятся к выпускникам
ССУЗов, и 36🔤 относятся нейтрально. А 28🔤 вообще не видят разницы между выпускниками вузов и ссузов.

По данным исследования 74🔤 управленцев ощущают
нехватку специалистов. Для решения проблемы нехватки кадров чаще всего нанимают специалистов без опыта (52%), работников смежных областей (38%) или студентов (30%).

☝️Наиболее важными факторами квалификации считаются прохождение дополнительных стажировок и практика во время учебы, так считает 51🔤 опрошенных.
Престижность учебного заведения менее важна (20%).

📈В целом, исследование показывает, что:

⚡️ Образование остается важным фактором при приеме на работу, но не определяющим. Опыт, стажировки и соответствие требованиям
вакансии играют значительную роль.

⚡️ К специалистам со средним специальным образованием относятся в основном положительно, и многие работодатели готовы рассматривать
их как потенциальных сотрудников, особенно при наличии хороших результатов на собеседовании.

⚡️ Нехватка кадров заставляет работодателей быть более гибкими
в требованиях к образованию и рассматривать альтернативные варианты, такие как найм специалистов без опыта или работников из смежных областей.

Остров влюблённых: история Киры и Тагира

💖 Любовь — сила, которая переворачивает мир. Кто-то меняет ради неё прическу, кто-то — профессию. А Кира Питомина однажды собрала чемоданы и отправилась за своим счастьем… на край света.

🛫Несколько лет назад она решилась на смелый шаг: вместе с сыном переехала на Сахалин, чтобы быть рядом с любимым. Там, на берегу Охотского моря, они сыграли свадьбу мечты. Но что на самом деле ждёт тех, кто решается на такой переезд? Какие возможности открывает жизнь на острове? И как строить семью вдали от привычного окружения?

💬 Кира расскажет честно, без прикрас, но с огоньком — о сомнениях, находках, новых смыслах и той самой любви, ради которой стоит идти до конца. Приготовьтесь: это интервью вдохновит вас на смелые решения!

Читайте в нашей группе
ВКонтакте.

Приглашаем представителей бизнеса на день открытых дверей кампуса «Школы 21»

🗓 18 февраля | 15:00-17:00

На мероприятии представят:
🫥 Образовательные проекты
🫥 Возможности для бизнеса по привлечению ИТ-специалистов на стажировку и работу
🫥 Программы сотрудничества между цифровой школой и предпринимателями

Для выпускников-медиков, обучающихся на бюджете, хотятввести отработку в поликлиниках или больницах, сообщает Коммерсантъ.

🎓Выпускникам придется отработать минимум три года,выпускникам колледжей — два. При этом они смогут сами выбрать регион и
учреждение.

👩‍⚕️Если медики не трудоустроятся в течение года после окончанияучебы, то им придется заплатить за свое обучение в двукратном размере.

Подробности по ссылке .

Что ждёт самозанятых в 2025 году: изменения в законах
#подбор_персонала

В новом материале эксперты АНО «Сахалин – остров возможностей» рассказали о нововведениях и их влиянии на рабочий процесс.

WAGON-WAGON побывал на краю света.

На самом деле не на краю, а там, где свет начинается. Этот пост я пишу в 10:58 в самолёте, а опубликую на пару часов раньше, через 4 часа. Потому что Сахалин — регион из будущего.

Как сказал губернатор Валерий Игоревич Лимаренко: «Вы просто на глобус не с той стороны смотрите!». Да, свет начинается не только с восходом солнца, но и в технологиях управления регионом.

За время нашего визита на остров (6 дней) нам удалось пообщаться с местными жителями, главными врачами больниц и клиник, учёными, председателями правительства, министрами и главой Сахалина — Валерием Игоревичем. Здесь ИИ в каждой сфере, здесь развивается водородный кластер (мы увидели несколько грузовиков на водородном топливе), здесь свободная зона для полётов и большой отечественный хаб-агрегатор беспилотников.

В больницах нет регистратуры, регион управляется со смартфонов, и вся социальная сфера в смартфонах жителей. Здесь гребешок и трубач, горнолыжный курорт «Горный воздух» со ски-пассом не дороже 1000 рублей на день, здесь помидоры сравнялись с нашими в цене, такси по 200 рублей, СахалинTech с суперсовременными специальностями, настоящими учёными, поддержкой Сбера и Газпрома в ИИ-разработках, чистый воздух, развитая нефтяная промышленность, джетлаг, капельницы «Анти-Джетлаг» в «МедСкан», рыбалка на тунца, крабалка, сугробы, скрывающие вторые этажи, и… мы! Теперь мы будем здесь чаще, а значит, и вы скоро познакомитесь с этим удивительным местом.

В бизнесе и на работе каждая минута на счету. Именно поэтому эффективный тайм-менеджмент играет ключевую роль в достижении успеха.

📈Исследования показывают, что правильное планирование определяет до 70% результата❗️
Но как правильно организовать свое время и оптимизировать рабочий процесс❓ Прекрасное решение – проверенные техники тайм-менеджмента.

Мы подобрали 🔝 – 5 книг, которые помогут Вам и Вашей команде достигнуть поставленных целей.

Читайте, применяйте и наблюдайте за ростом эффективности! 🙂

Уважаемые коллеги!

В рамках реализации программы «Доступное арендное жилье в Дальневосточном федеральном округе» при поддержке «ДОМ.РФ» и Правительства Сахалинской области, АНО «Сахалин – остров возможностей» совместно с АНО «Центр по предоставлению арендного жилья Сахалинской области» проводит сбор заявок по потребности в арендном жилье в ЖК «Зеленая планета», расположенном в селе Троицкое.

✔️Для участия в программе необходимо подтвердить актуальность потребности, сообщить о наличии специалистов, подходящих под критерии и готовых участвовать в программе.

Напомним, главное условие выделения арендного жилья — отсутствие жилого помещения в собственности или по договору субаренды на территории Сахалинской области.

Для этого просим вас предоставить следующую информацию:
⚡️ Количество специалистов, нуждающихся в арендном жилье.
⚡️ Информация о соответствии ваших специалистов вышеуказанному критерию (отсутствие жилья).

Предоставление данной информации позволит максимально эффективно рассмотреть возможность выделения арендного жилья на выгодных условиях.

💬По всем дополнительным вопросам, пожалуйста, можете связаться по указанным ниже телефонам.
+79244852085
Кузьменко Лидия Владимировна - главный специалист отдела оптимизации
и нормирования труда АНО «Сахалин –Остров возможностей»
L.Kuzmenko@sakhalin.gov.ru
+79147684448
Коваленко Елена Леонидовна - главный специалист Отдела оптимизации и нормирования труда
АНО «Сахалин – Остров возможностей»
e.l.kovalenko@sakhalin.gov.ru
адрес: г. Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского 40/1, 2 этаж.

📣 Бизнес настроен на рост: 53% компаний увеличат штат в 2025 году

Согласно исследованию Русской Школы Управления (РШУ), проведенному в 2024 году, 53% российских компаний планируют увеличить штат в 2025 году, несмотря на возросшую текучесть кадров, которая затрагивает 61% организаций. Это свидетельствует о позитивном настрое бизнеса на рост и развитие, хотя 20% компаний все же сократили персонал.

📈В 2024 году 50% работодателей увеличили численность сотрудников, а 30% сохранили свои показатели без изменений. В 2025 году ожидания по росту штата включают: увеличение на менее чем 20% (37% компаний), на 20–50% (15%) и более чем на 50% (1%).

Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления, подчеркивает, что несмотря на текущие вызовы, многие компании активно ищут способы привлечения и удержания сотрудников, фокусируясь на долгосрочных целях. Это создает обнадеживающую картину для будущего российского рынка труда.

☝️Что касается, удержания и привлечения работников - основным инструментом остается индексация зарплаты, но эта мера не всегда позволяет добиться желаемого результата, поэтому компании прибегают к другим способам материального и нематериального стимулирования.
👉 Среди популярных инструментов материальной поддержки — компенсация ипотечных платежей и обеспечение жильем сотрудников и их семей при переезде из других регионов. Во втором случае предприятие также берет на себя другие расходы, связанные с релокацией.

Как правильно нанимать сотрудников?
#подбор_персонала

🧑🏻‍🏭 Специалисты АНО «Сахалин – остров возможностей» подготовили статью, в которой изложены 6 основных правил привлечения синих воротничков.

Как правильно нанимать сотрудников?
#подбор_персонала

🧑🏻‍🏭 Специалисты АНО «Сахалин – остров возможностей» подготовили статью, в которой изложены 6 основных правил привлечения синих воротничков.

Власти упростили трудоустройство граждан из новых регионов.

Изменения коснутся жителей ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

📑Премьер Михаил Мишустин подписал постановление об упрощении порядка трудоустройства для работников из новых регионов России. Об этом он сообщил в ходе совещания с вице-премьерами.

⚡️Изменения коснутся жителей ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Многие жители новых регионов столкнулись с тем, что из-за военных действий у них в трудовые книжки не внесены сведения об увольнении с последнего места работы. И при переезде в другие регионы люди не могли устроиться на новые места.
Теперь при отсутствии в трудовой книжке данных об увольнении с предыдущего места работы они смогут обратиться в любой территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования.
⚡️После подачи заявления в сведения о трудовой деятельности внесут дату прекращения трудовых отношений с работодателем.

Третий «бассейн» от «Школы 21» стартовал!
 
8️⃣6️⃣ участников будут учиться программировать на языке С, писать коды и создавать игры, работать над своими проектами.

⁉️Мы собрали немного интересной аналитики. Друзья, как думаете каков средний возраст участников третьего интенсива?

3️⃣3️⃣ года

9️⃣0️⃣% участников «бассейна» сахалинцы. Оставшиеся 1️⃣0️⃣%: жители Приморского края, Новосибирской и Тюменской областей, Алтая и Камчатского края.

Отборочный интенсив длится 26 дней. Обучение проходит по методике «равный равному», когда участники обмениваются знаниями и опытом.

Что после интенсива?
Отличники смогут поступить на основное обучение по одной из шести востребованных айти-специальностей.

🖥 Следующий «бассейн» запланирован на 10 марта. Ждём всех желающих попробовать свои силы и получить профессию в сфере цифровых технологий.
 
Отправляйте заявку на бесплатное обучение по ссылке  ⬅️
До встречи в «Школе 21»!

🌟Итоги января в АНО «Сахалин — остров возможностей»🌟

Подводим итоги первого месяца 2025 года и делимся с вами нашими достижениями!

📑 В январе мы обработали более 3 500 заявок от соискателей. Радуемся тому, что так много людей стремятся развивать свои карьерные пути на нашем прекрасном острове.

🤝 Провели 600 собеседований с талантливыми кандидатами. Стремимся найти лучшие решения для работодателей и предоставить им квалифицированные кадры, способные внести вклад в развитие бизнеса на Сахалине.

📊 На данный момент открыто 150 вакансий для специалистов различных направлений

Спасибо, что остаетесь с нами!

Правильный выбор профессии – верный путь к успеху! 💡

❓Островные старшеклассники продолжают погружаться в мир своей будущей профессии. Одним из «векторов», который поможет выбрать нужное направление, стала карьерная консультация со специалистами АНО «Остров Возможностей» по выявлению интересов и склонностей школьников.

📍Кроме того, вместе с психологом Центра опережающей профессиональной подготовки алаидовцы составили профориентационную карту, познакомились с возможностями СахГУ, встретились со специалистами ведущих компаний Сахалинской области.

👏 С каждым участником смены обобщили результаты работы и разработали карьерный план сотрудники Центра карьеры и корпоративного сотрудничества СахГУ, где проработали варианты профессиональной подготовки, проанализировали рынок труда и возможности дальнейшего трудоустройства в Сахалинской области.

💲В конце смены у каждого участника будет сформирован карьерный план с перспективой развития в островном регионе.

@coppsakh_65

Обучение персонала: сущность, значение и влияние на рост компаний
#подбор_персонала

👨‍🎓 Зачем важно развивать навыки сотрудников и как их повышение квалификации влияет на достижения бизнеса, читайте в новой статье от экспертов АНО «Сахалин – остров возможностей».

@ostrov_ano

Бренд работодателя: зачем его выстраивать?
#подбор_персонала

Как HR-имидж становится ключевым аспектом для успешного привлечения и удержания кадров читайте в новой статье от экспертов АНО «Сахалин – остров возможностей»

@ostrov_ano

✨ Как близость рабочего места помогает нам в жизни ✨

В мире, где стресс и тревоги становятся неотъемлемой частью повседневной жизни, есть один простой способ улучшить своё состояние — уменьшить количество раздражающих факторов. Один из таких факторов — логистика наших перемещений.

💼 Ближе офис — меньше стресса! Работать рядом с домом не только удобно, но и приносит множество преимуществ. Все больше работодателей понимают, что соискатели готовы поступиться частью дохода ради более комфортного расположения офиса. Близость рабочего места позволяет не только оперативно реагировать на форс-мажоры, но и делает сотрудников более гибкими и адаптивными в рабочем процессе.

👨‍👩‍👧 Поддержка семейных связей. Меньше времени в пути — больше времени с семьёй. Вы можете спокойно поужинать вместе, забрать ребенка из детского сада или просто насладиться совместными прогулками. Это не только укрепляет отношения, но и дает вдохновение на новые идеи и совместные занятия.

🕖 Экономия времени и денег. Работая ближе к дому, вы не только сокращаете время на дорогу, но и снижаете расходы на транспорт. Кроме того, это уменьшает риск несчастных случаев — как на личном автомобиле, так и в общественном транспорте.

🏃‍♂️ Физическое здоровье. Регулярные поездки на большие расстояния могут выматывать и даже ухудшать иммунитет. Работая рядом с домом, вы не только избегаете длительных поездок, но и получаете возможность заниматься спортом, даже просто прогуливаясь до офиса.

📊 Результаты недавних опросов показывают, что 74% россиян считают расстояние до работы важным. Чаще всего люди хотят добираться до работы не более получаса. Это подтверждает, что близость рабочего места действительно критична для снижения уровня стресса и повышения качества жизни.

Заботьтесь о себе и выбирайте оптимальные условия для работы! 💖