Привет, подписчики!😎

Сейчас расскажу про полезные источники информации (темки)
*Скорее всего пост через время дропну.

1) Слив курсов 🥳🤩
https://s1.sharewood.co/

На шердвуде есть много сливов курсов. Видео все в хорошем качестве, теория и задания тоже есть (с ними бывают косяки). Но в любом случае вместо 100к за курс, можно бесплатно скачать 😊
Точнее бесплатно можно скачивать 1 раз в 3 дня вроде бы или купить недорогую подписку и скачивать все без ограничений (не вижу в этом смысла). Так что халявим по полной🤑
Там есть курсы Яндекса, Карпова, Нетологии и тд.
Я сам скачивал несколько курсов по дата инженерии.

И супер удобно у них есть бот @sharewood_bot. Можно искать по названиям курсов или по источникам.
В общем, разберетесь😁
Пользуйтесь и оставьте обратную связь здесь плз. Интересно как вам.


2) Слив it книг🤩
Вот несколько каналов где выкладывают книги.
▪️https://t.me/book_sbornik
▪️https://t.me/dbbooks и https://t.me/readandget
▪️https://t.me/dsbookru

Ставим реакции, если понравились темки⬇️
И оч важно, если у вас есть свои "интересные" источники делитесь в комментах.

it пингвин | data engineer 🐧

#полезная_инфа

Как я узнал зарплатную вилку на собесе в два вопроса🤨

В общем пришли в лс ребята, чтобы пригласить на собес. Но я уже работаю и решил просто познакомиться. Может будет на будущее полезно.
Дальше первого звонка идти не собирался. (Но в глубоко в душе надеялся на то что смогу им может какие нибудь консультации свои продать🤡) и в конце сказать что у меня есть пачка резюме топовых ребят. Все для вас 🥰

Поговорили о проекте:это продавец на маркетплейсах который хочет себе нормальную аналитику.
Те собрать данные в одном месте и понять как эти данные обрабатывать.

Те самые вопросы:
Я: какая у вас вилка?
Они: мы исходим от ожиданий кандидата
Я:больше 200?
Они:меньше
Я: больше 100?
Они: максимум который можем предложить это 150.

Оказывается когда тебе не нужна работа такие диалоги проходят куда проще🤷‍♂️

Сошлись на том, что они скинут свои желания и вводные, а я скажу ок или нет. ИМХО не ясно ок ли все это за 150к. Так то там можно зарыться и упароться на долго.

Так что жду ваши резюме себе в лс, если уже кидали просто пинганите что еще ищете. Я перешлю уже рекрутеру.

Итого: пинговал их неделю и закономерно пришел отказ. Даже не позвали дальше. Видать был слишком наглый.
💁‍♂️

P.S. часть данных в 1С лежит))))🙂

У меня день рождения 🍰
Прожито 1 456 недель (28 лет)

Все причастным к моему выживанию и благополучию спасибо 😊

Единственное что понял за все это время:
1. «Жизнь разная сейчас она ок»
2. «Жизнь долгая,земля круглая»
3. Лучше начинать раньше, дальше легче не будет 😅

Ну и в целом проще относиться ко всему. В нашей власти не так много, чтобы лишний раз переживать.

Итоги/ цели привык привязывать к календарному году, так что без этого блока.

Лучшим подарком для меня будет отсутствие укусов клещей в этом году🎁

А в коменты напишите, как обычно празднуете свой др👍

P.S везде делая карту лояльности указывайте свой др, чтобы получать баллы и скидки. Это дает +100500 к праздничному настроению. Мне одна кафешка дала 500 баллов в честь др)

P.S.2 нас то уже 600. Прекрасный подарок от вас 🥰

Кто как встречи проводит?😐

Я додумался до:
Если я зову на встречу то, в сообщении перед встречей я выделяю блок:

Контекст - в нем описываю необходимый минимум для понимания задачи

Вопросы - здесь уже пишу вопросы для созвона, чтобы у собеседника в голове заранее начался процесс ответа на них

Стоперы/Блокеры - что может помешать мне выполнить задачу, и что я уже сделал чтобы это преодолеть.

Что мне нужно - здесь уже описано что должно быть сделано сейчас.

Если меня позвали на встречу то:
Если я приглашен то стараюсь иди сразу к сути:
Что надо сделать ?
Зачем это делать?
Когда надо сделать ?
Какая у кого роль?

Сразу текстом в чате фиксирую информацию чтобы не потерять ее📈

И постоянно стараюсь пресекать уходы от темы или циклические рассуждения и повторы смыслов.

Update:
>Сократить время звонка в календаре
>проговорить в начале контекст
>расположить к себе коллег
> вести конспект в миро/гугл таблицы

Спасибо Бородатой аналитике !

Жду реакций, коментов, советов и критики🚨
И репостов !

Давайте дойдем в апреле до 450 орлов 🤝🫡

🚀 [Вебинар] Создаем эффективный дашборд как в Wildberries

Продуктовые дашборды позволяют визуализировать ключевые метрики и принимать обоснованные решения. Но как создать действительно эффективный дашборд?

Приглашаем вас на вебинар 8 апреля в 18:30 по МСК, где Егор Чеменев, опытный продуктовый аналитик из Wildberries и автор телеграм-канала «Data Brew», проведет прямой эфир, посвященный созданию продуктового дашборда.

➡️ Зарегистрироваться

На этой неделе мы уже проводили эфир по WB — анализировали продажи с помощью Python. Теперь идем дальше — Егор, благодаря своему опыту в Wildberries, продемонстрирует, как эффективно использовать данные и инструменты для создания дашбордов.

*️⃣ Что будем делать:

🟠 Выберем метрики: узнаем, какие ключевые показатели необходимо отслеживать для развития продукта;
🟠 Напишем запросы в PostgreSQL;
🟠 Научимся визуализировать данные в Power BI так, чтобы они были понятны и полезны для принятия решений;
🟠 Отталкиваясь от визуализации поищем идеи для будущих исследований.

➡️ Зарегистрироваться

Вау !
Еще начало месяца а уже планка в 400 взята.

Это победа товарищи 👍
С ростом метрик я все больше чувствую ответственность за качество текстов, продолжу совершенствовать свои посты и рубрики 🫡

Из того что сейчас стоит подтянуть:
* больше конвертики и кода. Я еще ищу баланс так как меня предупредили чтобы без подробностей о работе писал.

* посты с информацией о личной жизни. В мае буду писать о книгах, музыке и сериалах.

* структура текста. Перечитывая посты заметил, что иногда они сумбурны и нелегко разобраться о чем я говорю.

Ps. У меня есть ютуб еще. Ссылка в закрепе.

Всем причастным большое спасибо 🥰

Я сходил к психологу корпоративному.

Коротко:Сказал возвращаться когда будут проблемы.

Я ему говорю: переживаю что меня заменит/задемпенгует ии и буду сидеть без работы Или сильно меньше получать. Что уже начал дополнительно учиться навыкам DE и планирую физические навыки тоже осваивать.

Расскажите как справится/подговиться к потенциальному психологическому кризису.

Ее совет: помнить что я сейчас уже готовлюсь и не переживать.

Ну особо не понравилось, хотел узнать как вести себя если станет плохо, не узнал

#шитпост

Меня переводят в отдел развития удовлетворения онбордингом аналитиков😱

Приятно конечно, но как я буду это делать не знаю. Теперь придется разбираться в сфере HR. 😇

Пока я здесь и аналитики и продуктовый менеджер. Буду делать адаптацию сотрудников прекрасной 😳

Оказалось на новый квартал запуск запланировали, а людей не наняли☹️

Это была первоапрельская шутка

Ввожу новую рубрику которая расскажет, какой контент я потребляю. И раскроет меня с другой стороны)

Первая рецензия будет на книгу Замятина Е.И. «Мы».

Книга небольшая удобно разбитая на маленькие главы. Можно успеть прочитать за 1 неделю уделяя по часу в день.

Написана как дневник жителя далекого будущего, где у человека нет имени/семьи/личной жизни.
Вся его бытность регламентирована,все подчинены единому ритму жизни единого государства.

Очевидны параллели с ссср, мол все мы часть одного, и это единое стремится лишь вперед к лучшему. А те кто мешает движению пусть умрут.

Но мне было забавно посмотреть на другое. Как сталкивается человек свободный в своем выборе и имеющей богатое представление о мире с тем за кого все время решали.

Это очень похоже на то как во взрослой жизни встречаются тепличные дети и те кто видел разные и понимает чуть лучше как устроена жизнь.

Итого:
Персонажи: 8/10
Логичность мира:7/10
Сюжет 6.5/10
Слог:8/10
Рекомендую к прочтению

#ревью

Рабочий дневник 📓
Запись 3
«Записки сумасшедшего»

Общее:
Собрал один дашик и перед его заказчику. Жду ос. Второй еще в процессе, и там я прикурил собирать воронки, но в клике есть волшебная функция window_funnel. И вообще клик мое почтение. Куча функций встроенных и ненужно костылить.

Почти разобрался в терминологии аббревиатур какие используют продакты и коллегии.

Был 1:1 с лидом. Говорит претензий нет, все ок. Я очень рад. Потому что переживаю 😬, а вдруг уволят.

Перенимаемый опыт:
Написать вопросы и контекст созвона и отложенным сообщением отправить на момент начала созвона. Всем проще от этой заготовки.

Отмечу:
groupArraySorted(concat(row_number,event))- тогда все события по порядку соберутся в массив.
windowfunnel - а это для воронок.
Все в клике 🎁

Вне контура работы:
УЖЕ 350 орлов 🦅
Еще меня позвали провести вебинар за деньги . И один человек захотел консультацию, но видимо перехотел 😅

И меня добавили в два чата админов тг каналов 😱

Завершение:
Не заметил как прошел месяц, хотя он был насыщенный на события.
Работы все прибавляется. Но пока все норм. Продолжаю осваиваться.

Если интересно читать мой дневник посади орла на этот пост! И сделай репост 🤷‍♂️

А как прошла твоя рабочая неделя? И что придумали на выходные ?🦖

Давайте дойдем в марте до 400 орлов 🦅 👍
#дневник

Суперджоб выкатил торги за соискателя 🤑

На днях вышла новость, что Суперджоб (да, он еще жив, прикиньте, и даже какие-то фичи делает) выкатил аукционы на сотрудников.

Работает это так:

1. Работодатели могут открыто перебивать предложения друг друга, предлагая не только зарплату повыше, но и условия получше. Например, а у нас вот ДМС, а у вас? А у нас бесплатные завтраки, а у вас? Ну, вы поняли.

2. Перебивать предложение другого работодателя можно шагом не меньше, чем в 5% от предыдущего оффера.

И вы такие: Оооо, наконец-то! Работодатели будут биться за меня!

Да, но есть нюанс: будут, но не за вас, мои любимые сотрудники интеллектуальных профессий, а за грузчиков, курьеров и разнорабочих.

Последние три года я не перестаю повторять одну и ту же мысль: на российском рынке за редким исключением нет дефицита кадров в белых воротничках. Все дефициты, о которых вы слышите и читаете, – это дефициты в синих воротничках. И там да – война за кадры не на жизнь, а на смерть. Но кому интересны такие детали, когда из всех щелей орут про рекордно низкую безработицу и невиданные дефициты кадров 🙄

Так вот, помимо всего прочего весь этот аукцион невиданной щедрости происходит ДО очного знакомства с кандидатом: то есть не было ни звонка, ни интервью, ничего.

А любой человек, который хоть раз нанимал сотрудника интеллектуальной профессии, не даст соврать, что резюме от реальности может отличаться кардинально. Да и работа грузчика и финансового аналитика по уровню сложности тоже отличается нехило (при всем моем уважении к физическому труду).

В общем, штука, может, и прикольная, но есть три момента.

Во-первых, рабочая она только для синих воротников по причинам, что я описала выше.

Во-вторых, многие работодатели до сих пор шкерят свои вилки до последнего. Особенно если мы говорим про работодателей, размещающих вакансии на Суперджобе, которые, скажем, обладают своей спецификой. Это прогрессивные компании спокойно вилки ставят, а типикал рашн кампаниз общаются только через «зарплата на собеседовании».

В-третьих, совершенно непонятно, зачем Суперджоб в качестве превью к новости влепил пример с ИИ разработчиком. Это как если бы Лада в рекламных роликах пафосно рассказывала о том, какой их автопром премиальный.

А в остальном прекрасная Маркиза все хорошо, все хо-ро-шо!

#рынок

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Кибер Тех
Предполагаемая вилка: 120+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR->Tech Interview-> Final Interview-> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на красном сайте, быстрый скрининг очень отзывчивый кадровик. Потом техничка очень изи, затем финал с лидом. Не взяли потому что я везде называл вилку 250, но сказал, что готов начать за 120 но потом внутри компании расти. Видимо решили что пока им нужен на эту позицию человек на долго. Сказали что будем на связи)

Контакты Hr: @Zeropower0

Задачи которые отмечу: Посчитать среднее время между подачей заявок на кредит

#Отказано

Ты когда-нибудь замечал, как директор смотрит на твой график и говорит: «А можно попроще?»

Мы знаем, как это бывает! Поэтому собрали для тебя топ материалов по BI-аналитике, которые помогут не только визуализировать данные, но и объяснить их даже котику. Ну или директору 🤭

📕Сохраняй карточки с подборкой лучших книг: от подготовки данных до дашбордов, крутой визуализации, сторителлинга, секретах управления компанией и бизнес-аналитиками. Кстати, на «Оконные функции в T-SQL» дарим скидку 15 и 25% (оставили в комментариях!)

📎Ну и парочка SQL тренажеров⁠(must-have навык для любого аналитика!):

• Интерактивный тренажер на создание SQL-запросов от Stepik
• Короткий тренажер с интересными сценариями от Stepik
• Всесторонний курс, который навсегда изменит твое отношение к SQL от SQL Academy
• Упражнения от sql-ex для тех, кто хочет стать мастером запросов
• Здачи по Python, SQL, программированию и Data Science от IT Resume
• Master Coding for Data Science от StrataScratch (напоминает leetCode, есть бесплатная версия)

Рабочий дневник 📓
Запись 2
«Сказ о том как Егор продуктовым аналитиком в вб работает»

Общее:
Эту неделю собирал требования для продуктового дашборда под каждого продакта. Провел 4 встречи где мы обсуждали кто что хочет видеть, что этим дашбордом хочет решать.

Удивили некоторые процессы, еще привыкаю. Но и был мега приятный ньюанс связанный с процессом движения задач. Сейчас все скорее нравится чем не нравится, многое записываю себе в заметки о том как правильно. Особенно на контрасте.

Перенимаемый опыт:
Я завел новый лист с терминами куда заношу все слова/термины/ методы которые мне были не понятны. Уже 3 есть. Осталось их расписать 😅

Отмечу:
Новые инструменты визуализации боль. Другой диалект sql боль. Хоть в клике прокачаюсь.
Скучаю по привычному 🫡

Вне контура работы:
НАС СТАЛО 325 в тг. Давайте дойдем до 500 к 01.06.25!

Получил первые деньги за то что свел двух людей из data сферы. Получил 3к 🦅

Завершение:
Неделя получилась насыщенная. В основном работу работал и разбирался с тем как тут все устроено. Как работает bi, кто что от кого хочет.
——————————————
Лид все больше и больше нравится. А процессы 🥰

Если интересно читать мой дневник посади орла на этот пост!

А в коментах о своей рабочей неделе расскажи, тут все свои.🦖

Давайте дойдем в марте до 400 орлов 🦅 👍
#дневник

Рассуждаю об ai(переживаю)

Ai будет менять рынок труда - это факт. Мы даже не понимаем скорость и масштаб изменений. Но я попробую тыкнуть в будущее.🫡

И без AI рынок аналитиков нагрет что ппц, постоянно растут требования к навыкам при этом зп останется такой же. И чтобы остаться на плаву нужно быть не лучшим, а лучше половины в твоей ниши уже сейчас 🤔

Вангую :
Я думаю что оставить полную команду которая работает с ai и сможем обработать весь тех долг лучше, чем уволить всех и оставить одного сохранив пропускную способность отдела на прежнем уровне.

По идее такие супер солдаты будут выгоднее учитывая что подписка стоит 20$, а задач у отделов в бэклоге просто тьма.(а когда все сделают тогда всех уволят)

Что делать:

Сейчас чтобы не остаться за бортом надо:
1. Внедрять в практику работу с LLM.
2. Изучать принципы работы и ограничения LLM.
3. Расшить понимание работы других отделов, чтобы проникаться контекстом.
4. Подписаться на мой ютуб, ссылка в профиле 😇
5. Осваивать навыки вне айти, те уметь работать руками.
6. Каждые полгода смотреть как LLM меняют рынок труда. Какие применения появились.
7. Учиться разворачивать LLM pipe line, учиться интегрировать ее в существующий бизнес.

Жду реакций, коментов, советов и критики🚨
И репостов !

Давайте дойдем в марте до 350 орлов 🦅🤝🫡

#шитпост

Вау, захожу вечером, а нас уже 300+ !

Спасибо всем причастным🫡

Мы шли к этому долгие 2 месяца. Но главное не сколько пройдено, а сколько еще предстоит пройти.🙏


Под этим постом накидайте Обратной связи о моем канале.

И как вам идея если я буду обращаться к вам:
Спартанцы 👍?
Или
Кофейные зерна👍 ?

Или предлагайте свой вариант.

P.S. из животных забавное:
🦅/🐼/🦂/🦖
Орлы/панды/скорпионы/тирексы

P.S.s. Будем орлы 🦅

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Tomoru
Предполагаемая вилка: 250+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
Test->Test-> Interview-> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на красном сайте, затем там же просят написать их ТГ боту, который задает 5 вопросов после маленького анкетирования. Если ответил на вопросы правильно, то потом надо сделать тестовое на 40-50 минут.И только после тестового общение с HR. После него сказали, что руководитель не нашел места для применения моих навыков и опыта.
Оформлять сначала хотят по СЗ, на такое соглашаться не стоит. Либо ТК либо всегда СЗ.

Контакты Hr: @Evgeniia_Tomoru

Задачи которые отмечу: -


Жду реакций, коментов, советов и критики🚨
И репостов !

Давайте дойдем в марте до 300 спартанцев 🤝🫡
#Отказано

Рабочий дневник 📓
Запись 1

Буду каждую неделю писать о том что за рабочие дни сделал/узнал/понял.

В основном буду писать опыт работы продуктовым аналитиком в WB. Какие задачи решал,как решал, просто заметки по процессам и тп.

Общее:
Прошла первая полноценная рабочая неделя после получения техники и доступов, а также знакомства с командой.

В моей команде 5 аналитиков + тим лид. Все раскиданы по миру и часовым поясам. Я работаю с 8-17 по мск.

Также познакомился с 3 продактами и их целями на 6 месяцев(дай бог меня не уволят) цели амбициозные.

На первый месяц ИС фокус на разметке событий в приложении и на сайте. Вб будет трекать ваши действия лучше )

Перенимаемый опыт:
Новое место, нужно понять как что. Поэтому завел таблицу где буду для себя помечать как идет выполнение задач.
Пока вариант такой, может еще дополню позже. В целом хочу понять что/как делать эффективно.

Отмечу:
Был на созвоне с тегом «Вече» это добровольное посещаемое онлайн событие где рассказывают про что то из других команд. Сегодня было про нашу АБшницу.

Формат прикольный, запись есть. Так что можно смотреть х2.

Вне контура работы:

1. На ютубе 800+подписчиков
2. Я начал пересылать ваши резюме и это вроде имеет эффект.


Завершение:

В общем неделя интересная, формат дневника для меня понятный и думаю поддерживаемый. Будет и видео версия там будет больше подробностей. Также будет как сериал. Олды помнят

Жду реакций, коментов, советов и критики🚨
И репостов !

Давайте дойдем в марте до 300 спартанцев 🤝🫡
#дневник

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Магнит
Предполагаемая вилка: 200+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR-> Interview -> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на сайте компании. Пришли в тг поболтали и договорились о техничке. На техничке решил SQL, но на питоне завис чутка. В итоге решил все задачи, но была пробуксовка и иногда были коменты от того кто собесил. Сказали нужен им сеньер, а я мидл. Сказали если что напишут)

Контакты Hr: -

Задачи которые отмечу: Напишите функцию на Python,
которая принимает на вход строку и возвращает максимальную длину
последовательности из ДВУХ уникальных символов


#Отказано

Внеочередной пост 2🏃

Вау! Вы накидали мне в лс кучу резюме, я вчера не думал что будет такой интерес к этой возможности✝️.

👍Теперь одним сообщением:
1. Файл в пдф.
2. Блок о себе(короткий)
3. Контакты для связи.

Но! Сначала убедитесь что ваше резюме ХОРОШЕЕ и ПРОДАЮЩЕЕ!
Это можно проверить в моем боте: @CV_analytic_bot

Я буду это сообщение пересылать тем HR, которые сейчас ведут найм.

ОТВЕТЯТ ВАМ ИЛИ НЕТ Я НЕ ЗНАЮ🫡

ЕСЛИ ВЫ HR, пишите мне у меня есть для вас кандидаты 🙂

Все полученные резюме буду пересылать 2 раза в неделю: в понедельник и пятницу.

Если знаете аналитика перешлите ему это. Это полезно.

А вообще DE/DS тоже кидайте, может что подвернется.🤨

Жду реакций, коментов, советов и критики🚨

#шитпост

Внеочередной пост.

Спустя гору собесов и две горы откликов я принял офер в компанию 🟣 на позицию Продуктовый Аналитик Вб.Кошелька.

Сегодня пришел рабочий ноутбук, начинаю полноценное погружение в задачи.

Одну задачу уже скинули. На прошлой неделе, получал доступны и сделал пару пробных запросов в клик хауз.

Так что следите дальше, буду рассказывать про свой опыт работы.

P.S такие прямые включения буду делать с тегом #шитпост особо полезности не будет. Чисто поток мысли 🧙

#принято

Как грамотно отказываться от лишних задач?

Кратко: сказать прямо, что уже занят.

1. Четко определите свои приоритеты
Прежде чем браться за что-то новое, оцените, насколько задача соответствует вашим основным обязанностям. Если это явно "не ваше", смело отказывайтесь. Если менеджер не отстал, то зовите лида.

2. Используйте аргументы
Не просто говорите "нет", а объясните, почему вы не можете взяться за задачу.
Например:
"У меня уже есть срочные проекты, и я не смогу уделить этому достаточно времени."
"Это не входит в мою зону ответственности, наделаю ошибок."

3. Предложите альтернативу
Если задача действительно важна, но не для вас, подскажите, кто может с ней справиться. Например:

"Я думаю, это лучше передать в отдел X, они специализируются на таких вопросах."
Но тут аккуратнее, отедел Х не оценит)

4. Не бойтесь защищать свои границы
Помните, что ваше время и ресурсы ограничены. Если вы будете браться за всё подряд, это скажется на качестве вашей основной работы. НЕ РАБОТАЙТЕ БОЛЬШЕ 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ!

5. Учитесь у коллег
Спросите прямо: А как ему отказать, я итак зашиваюсь. Или попросите коллегу сделать какую то работу и смотрите как он отказывается.

6. Практикуйте вежливый отказ
Фразы вроде "Спасибо за доверие, но сейчас я не могу уделить этому внимание" или "Давайте обсудим, как это можно перераспределить" помогут сохранить отношения и не взваливать на себя лишнее. ВЕЖЛИВЫЙ, НО УВЕРЕННЫЙ ОТКАЗ.

Итог
Умение отказываться — это не про лень, а про уважение к своему времени и профессионализму. Научитесь говорить "нет", и ваша работа станет более продуктивной и приятной.И помните если постоянно брать задачи сверх меры, вам всегда будут докидывать ЕЩЕ, и идти будут к вам так как "неудобные" коллеги в списке идут в конце.

Ну и сколько бы я таких срочных задач не делал, это никак глобально меня не продвинуло, просто устал больше.

А как вы справляетесь с лишними задачами? Делитесь в комментариях! 👇
#гайд

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Контур
Предполагаемая вилка: 200+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR-> Interview -> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик оставил на hh.ru, мне перезвонили и после общения пришел отказ. Они ориентируются на аналитика с владением SQL на уровне процедур, триггеров, функций. Также для команды важен опыт настройки потоков, работа с AirFlow. А процедуры, триггеры, функции делал только в учебных проектах

Контакты Hr: пишите в лс мне,просили не публиковать

Задачи которые отмечу:—

#Отказано

Пост-знакомство 🥸

Привет!
В 2022 году я окончил курс по аналитике от ЯП, сейчас продуктовый аналитик в WB. По первому образованию я лингвист🤓.

Веду YouTube-канал, где делюсь мыслями о карьере, аналитике и просто о том, что меня вдохновляет. Здесь, в текстовом формате я структурирую свой опыт и знания.

Что вы найдёте на моём канале:
- #инструменты ([ссылка]) — чем пользуюсь сам.
- #отказано ([ссылка]) — опыт с собесов.
- #гайд ([ссылка]) — наборы полезностей.
- #дневник ([ссылка]) - истории с работы
- #шитпост ([ссылка])- прямые включения

Мои эмодзи-паки: 😎😱💸😅

Мои проекты:
- YouTube: [youtube.com/@echemenev]
- Мой бот: @CV_analytic_bot

Чем могу быть полезен:
- Консультации по карьере — про резюме,про собесы, про зоны развития.
- Работа с данными — дашборды/ исследования/ автоматизация

Пишите/звоните)

Сбор денег на микро и вебку

Если полезно было то:
https://t.me/boost/data_brew

Всем привет!

Запускаю снова моего бота. Определим в каких компаниях какие вилки.

Пройти опрос: @Get_RejectedBot

Опрос будет проводиться пару дней. После подведу итоги.
Должность указываем любую: (DE/ MLE/Product Analyst and DS)
Зарплата на руки - ваш среднемесячный доход с учетом премии

Финальный ответ должен быть: "Спасибо за участие в опросе!"
Для прохождения опроса по новой нужно restart нуть бота.
(/start)

Результаты будут анонимные:
1. В случае если по одной компании будет менее 3 анкет, то результат будет учтен только в средней по рынку.
2. В случае набора более 3 анкет по компании, будет сформирована вилка от и до.

Просьба сделать репост записи в другие сообщества для изучения ИТ рынка.

Как аналитику данных повысить свою зарплату?

Коротко:новая работа.

1. Прокачивайте технические навыки
Расширяйте стек технологий: SQL, Python, R, Tableau, Power BI — это база. Добавьте машинное обучение, работу с Big Data (Hadoop, Spark) или плюсани к стеку DE функции хоть и чуть чуть.

Учитесь автоматизировать: Напишите скрипт, который сэкономит компании 10 часов работы в неделю, и покажите это руководству.

2. Демонстрируйте ценность для бизнеса
Переводите данные в деньги: Показывайте, как ваши отчёты или аналитика помогли увеличить прибыль, снизить издержки или оптимизировать процессы.

Говорите на языке бизнеса: Вместо "я построил график" говорите "я выявил тренд, который поможет увеличить продажи на 15%".Но главное, чтобы ЭТО УВЕЛИЧИЛО ПРОДАЖИ)

3. Собирайте портфолио
Фиксируйте свои достижения: Заведите документ, где будете записывать все успешные проекты, KPI и их влияние на бизнес.Не поможет на текущем месте, поможет на собесе в новое)

Делайте кейсы: Опишите, как вы решили сложную задачу, какие инструменты использовали и какой был результат.

4. Учитесь договариваться
Исследуйте рынок: Узнайте, сколько платят за вашу позицию в других компаниях. Используйте сайты вроде hh.ru, Glassdoor или LinkedIn.

Готовьте аргументы: Перед разговором о повышении подготовьте список своих достижений и их вклада в компанию.(офер в другую компанию)

Просите больше, чем хотите: Если хотите +20%, запрашивайте +30%. Это даст пространство для манёвра.

5. Инвестируйте в soft skills
Учитесь презентовать: Даже самый крутой анализ бесполезен, если вы не можете донести его ценность до руководства.

Развивайте коммуникацию: Умение работать с коллегами из других отделов (маркетинг, продажи, продукт) делает вас незаменимым.

6. Рассмотрите смену компании
Иногда самый быстрый И ПРОСТОЙ способ повысить зарплату — это сменить работодателя. Если в текущей компании нет возможностей для роста, не бойтесь искать новые вызовы.

7. Создавайте личный бренд
Пишите статьи или посты: Делитесь опытом, кейсами, советами на LinkedIn, в телеграм-каналах или на Хабре.

Участвуйте в конференциях: Это не только прокачка навыков, но и возможность заявить о себе
+
сможете писать сразу лиду если есть его контакт

Итог
Повышение зарплаты — это не просто вопрос времени или удачи. Это результат вашей работы над собой, своими навыками и умением показать свою ценность. Действуйте системно, и результат не заставит себя ждать.

Каждые полгода заводите разговор о повышении. Но все равно ходите на собесы, прокачивайте медийность и навыки, НО ГЛАВНОЕ НАУЧИТЕСЬ УПАКОВЫВАТЬ СЕБЯ И ПРОДОВАТЬ СВОЙ ОПЫТ.

Сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️!
Делитесь в комментариях мнением и опытом! 👇

#гайд

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Лента Онлайн
Предполагаемая вилка: 200+

Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы:
HR->Tech Interview -> Final Interview -> Rejected
Краткая справка о процессе:
Написал в лс рекрутеру, так как еще осенью общались на счет позиции. Назначили техничку на первые рабочие дни января. С горем пополам вспомнил как что прогать и зарешал по ощущениям на 3.5/5 все стандартные задачи. Забыл как фильтровать даты в pandas.

Затем был финал с руководом где она меня по А/Б погоняла. Это было тоже не просто, хоть и прошла уже рабочая неделя, но вспоминал вещи по ходу пьесы.

Из минусов только оч долгое ожидание. 15.01 финал 05.02 отказ пришел. Долго выбирали, но меня обошли.



Контакты Hr: @juliasav_lenta

Задачи которые отмечу: -

Сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️!
Делитесь в комментариях мнением и опытом! 👇

#Отказано

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Мое дело
Предполагаемая вилка: 180+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR-> Interview -> -> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на красном сайте, написали в тг. Пообщались с кадровиком,потом вернулись на след день, сказали что нужно было больше опыта в вэб аналитике. Общение понравилось и после отказа человек не пропадал, что жирный плюс

Контакты Hr: @MalinaLana

Задачи которые отмечу: -

Сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️!
Делитесь в комментариях мнением и опытом! 👇

#Отказано

Мотивацию надо поднять.

Было лето 2022, я понял, что мир вокруг меня изменился. Я не был программистом с детства, не участвовал в олимпиадах и не писал код с пяти лет. Я был обычным человеком, который в ковид начал изучать SQl и Python.

Мне говорили, что в IT кризис, что войти в IT уже поздно, что ИИ скоро всех заменит.(на февраль 25 чуть страшнее)
Мне даже говорили, что даже для опытных тяжело найти работу. Но когда было легко 😅?

Про одобрения.

Когда я только начал учиться, я рассказывал об этом всем подряд, завел даже Ютуб канал. Получил кучу поддержки и сам стал поддержкой для тех кто начинал)

И то что вкатился я не быстро было куча свидетелей.

В окружении окружающих
Если вокруг все кажутся успешными, а вы ощущаете, что отстаёте, просто не обращайте на это внимания. Просто делайте домашку и откликайтесь.

Не обращайте внимания на тех, кто утверждает, что "в IT сейчас всё плохо"или что нужно соглашаться на низкие зарплаты. Сидите в чатах, вникайте в контекст. Найдите маленькие каналы и пытайтесь связаться с автором, иногда помогают бесплатно 😅Помните: поиск работы — это тоже часть процесса.

Кризис, ИИ и прочие пугающие темы
Да, в IT происходят сокращения. Но это не повсеместно. Кризисы временны, а ваши умения останутся с вами. Если не получится найти работу сегодня, вы найдёте её позже. Самое важное — не останавливаться.

Искусственный интеллект это лишь инструмент.

Ваша цель — действовать
Данных только больше, успевайте пока есть АйТи ипотека😂

Сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️!
Делитесь в комментариях мнением и опытом! 👇

Для кого: все

Что: https://www.deepseek.com/

Зачем:Получить доступ к LLM без ВПН.

Польза:10/10

Мнение: Почти как chatgpt, но пока нет кучи фичей. Работа только с текстом, но уже есть апи, которое обещает много удобства. На вход картинки, файлы и текст, но вернет только текст. Пробовал и русский и англ, все очень понравилось.Так что смело юзаем если не боимся ком.партии.

#инстурменты

Сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️!
Делитесь в комментариях мнением и опытом! 👇

5 стратегий для карьерного роста: от знакомств до саморазвития на рабочем месте

Активнее заводить знакомства.
Когда я только начал работать, был очень закрытым. А ведь работа — это не только задачи, но и возможность создать новые связи: найти друзей, наставников или будущих партнеров. Это делает рабочие дни легче и приятнее.

Чаще менять место работы ради развития.
Раньше я думал, что важно задерживаться на одном месте минимум год. Но практика показала: регулярная смена работы позволила мне быстрее повысить доход и развить профессиональные навыки.

Избавляться от лишних задач.
Многие задачи и встречи оказываются бессмысленными. Я бы учился лучше расставлять приоритеты: сокращать количество ненужных собраний, устанавливать удобные сроки и защищать своё личное время. Это помогает сосредоточиться на главном.

Развиваться бы прямо на рабочем месте.
Раньше мне казалось, что учёба на работе — это неправильно. Но оказалось, что обучение напрямую связано с эффективностью. Занимаясь развитием в рабочее время, можно укрепить свои профессиональные навыки без ущерба для личной жизни.

Больше инвестировать в навык продаж.
Развитие навыков важно, но успех в карьере зависит от того, насколько хорошо ты себя презентуешь: резюме, портфолио, личный бренд, умение вести переговоры и проходить собеседования. Всё это придаёт уверенность и свободу в карьере.

#гайд

Начинаем стрим. Вопросы оставляйте в комментариях.

⚡️ Завтра стрим в 17:00 по мск!

Иду в гости к виновному во возобновлении моей блогерской активности. Буду отвечать на вопросы о моем пути в профессии.

Краткая предыстория:
Я вел свой ютуб канал в первую очередь для себя, как терапию. Сразу после курсов поиск первой работы был долгий и не простой. Отзывы на ЯП, рассказы о начале карьеры откликались у многих людей, часть писала в лс, часть в кометы.

Недавно мне снова написали и сказали как сильно я повлиял на жизнь. И я решил вернуться на все площадки)

Стрим пройдет в телеграме.

Воскресенье 2 февраля 17:00 по мск 🔜

Вакансия: аналитик данных
Компания: Умскул
Предполагаемая вилка: —
Период собеседования:
Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR-> Interview -> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Написал напрямую hr. Так как сам отверг их офер год назад, и подумал что они меня знают уже и отбор будет быстрый. Так оно и было, мило поболтали, техничку еще прошлую зачли. Состав созвона был тот же) В этот раз отказ уже от них так как по вилке не сошлись.

Контакты Hr: @Katarina_Orlova1

Задачи которые отмечу:—

#Отказано

Для кого: DA/DE/DS

Что: @DataismPrepBot

Зачем:готовится к собеседованиям, лучше запоминать темы.

Польза:8/10

Мнение: мне понравилось, что можно выбирать темы и если нужно подтянуть что то одно и сфокусироваться на на этом. Иногда в ответах есть ссылки на более развернутое объяснение.Ну и приятно что идет подсчет сколько дней подряд, также он напоминает о себе если ты не заходил весь день.

#инстурменты