Репортаж с Форума молодых талантов! Вспоминаем, как это было!

24 апреля! Уже завтра! Приглашаем вас к участию в Форуме: «Медиаинститут семьи: стратегический общенациональный приоритет "

https://cloud.mail.ru/public/JWSG/pPyAZYLq2

На протяжении многих веков медиа признается пятой властью, оказывая значительное влияние на общество и личность. В условиях современного мира именно через медиа мы можем донести не только информацию о наших проектах и продуктах, но и важные смыслы, касающиеся семьи и традиционных ценностей.

📅 Дата и время: 24 апреля, 12:00 - 17:00 
❗ Возможность присоедениться в удобное время ❗
📍 Место: Дом молодёжи, г. Сочи

Мы приглашаем вас принять участие в важной дискуссии о роли медиа в жизни семьи и обмене опытом.

🌟 Что вас ждет:

1. Формат телемоста: Спикеры представят свои проекты, а эксперты, находящиеся в зале, смогут активно участвовать в обсуждении, задавать вопросы и делиться своими инициативами.

2. Дискуссионная площадка: Участники смогут представить свои проекты и идеи, что позволит выработать совместный маршрут взаимодействия Союза семей России и города Сочи в области медиа и медиаинструментов.
3. Презентация образовательного проекта:
В Сочи будет снят сериал о семьях, семейных отношениях и ценностях, адаптированный для уроков семьеведения.

4. Презентация фестиваля семейных ценностей, саморазвития и творчества "7Я"
▎Презентация фестиваля «7Я»
Анонс межрегиональных конкурсов и разнообразных активностей, запланированных в рамках фестиваля.

Ваше участие обогатит понимание трендов в медиа и позволит внести предложения по улучшению семейной политики.

Пожалуйста, пройдите регистрацию
https://forms.yandex.ru/cloud/68021c3e505690991ab1c937/

9 апреля 2025 года в Олимпийском университете прошел Форум молодых талантов 2025. Накануне Форума мы обратились к нескольким молодым специалистам, которые уже не первый год строят карьеру в горах Красной Поляны и вот что они нам рассказали…

https://news-meanings.ru/vozmozhna-li-karera-v-otelyah-krasnoj-polyany/

Друзья! С радостью делимся с вами фотоотчётом прошедшего Форума молодых талантов.

https://drive.google.com/drive/folders/1zP0ZOk22LbeRcXHfZCHnpHDJf1EU7_b6?usp=sharing

Переходите по ссылке, скачивайте фотографии, не стесняйтесь делиться ими в соцсетях и оставайтесь с нами. Мы будем продолжать публиковать в нашем Telegram-канале материалы, связанные как с Форумом, так и с кадровыми вопросами. Не переключайтесь! 😉

Авторская статья Дмитрия Богданова:

Если ваш план на год – сажайте рис. Если ваш план на десятилетия – сажайте деревья. Если ваш план на всю жизнь – учите детей. Конфуций, учитель 10 000 поколений, был прав. Независимо от того, кто и что делает в жизни, долг каждого взрослого человека внести свой вклад в развитие молодого поколения. Но каждое время требует не только опоры на прежний опыт, но и новых решений.

О том, как это делать правильно и эффективно, молодёжь и наставники поговорили на Форуме молодых талантов 2025, который прошёл в Сочи на площадке Российского Международного Олимпийского университета 9 апреля 2025 года.

Я в течение недели постарался переосмыслить всё то, что прозвучало на Форуме (и не только с высоких трибун, но и на полях этого масштабного мероприятия) и сейчас хочу поделиться этими мыслями с вами, уважаемые подписчики и читатели моего канала:

https://news-meanings.ru/forum-molodyh-talantov-itogi/

Издание "Кубанские новости" о Форуме молодых талантов! Читаем статью по ссылке:

https://kubnews.ru/obshchestvo/2025/04/11/v-sochi-obsudili-reshenie-problemy-kadrovogo-goloda-v-ramkakh-foruma-molodykh-talantov-/?ysclid=m9coiklotl819105861

О Форуме молодых талантов пишет издание "ЯСНО"! Благодарим журналистов издания за поддержку и внимание к актуальным для края вопросам!

https://yasnonews.ru/news/obchestvo/91596_yug_v_poiske_kadrov_v_sochi_obsudili_trendy_v_privlechenii_molodykh_spetsialistov_/

Окунуться в атмосферу прошедшего Форума молодых талантов поможет репортаж журналистов Сочи 24! Рекомендуем к просмотру!

https://www.youtube.com/watch?v=yMWEQRGczVw&t=380s

Форум молодых талантов - в фокусе внимания краевых властей Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия делится новостью с прошедшего в Сочи мероприятия:

https://kurort.krasnodar.ru/news/common/s/common/e/387734

А вот и первые репортажи СМИ с Форума молодых талантов! Благодарим за внимание к острым проблемам кадров в регионе издание «Эксперт Юг». Деловой журнал — единственное на Юге информационно-аналитическое издание, освещающее деловую повестку всех пятнадцати субъектов ЮФО и СКФО.

https://expertsouth.ru/press_release/NaForumemolodykhtalantovvSochiobsudiliputiresheniyakadrovoyproblemyvsferegostepriimstva/

Отгремел Форум молодых талантов! Ярко, масштабно и с пользой! Какие ключевые темы обсудили на Форуме? Подробнее читайте в материале на сайте Ассоциации:

https://amos-hotels.ru/tpost/4o775etii1-forum-molodih-talantov-v-sochi-kak-eto-b

Эксперты Форума молодых талантов в центре внимания СМИ! 🔥 Благодарим Сочи 24 за внимание к актуальным для города темам!

Сегодня на Форуме было подписано соглашение о сотрудничестве между Ассоциацией Отельеров АМОС и Ассоциацией Профориентологов 🔥

Форум молодых талантов активно поддерживает Министерство курортов, туризма и Олимпийского наследия Краснодарского края!

На мероприятие выступила Дарья Езеева, начальник отдела развития гостиничного хозяйства

Вице-президент Ассоциации Анна-Ирина Яблочкина – интервью для Сочи 24!

С приветственным словом на Форуме выступила Галина Романова, д.э.н, профессор, руководитель стратегического проекта МГИМО «Новые кадры для туризма, гостеприимства и развития туристских территорий», научный руководитель программы магистратуры МГИМО «Туризм и индустрия гостеприимства», депутат Городского Собрания Сочи.

Форум молодых талантов стартовал! 🚀

Программа форума 👇

https://goo.su/cyU3d

О важности предстоящего Форума рассказывает издание «Эксперт Юг»! Благодарим СМИ за поддержку!


https://expertsouth.ru/press_release/VSochisostoitsyaForummolodykhtalantovdlyaresheniyakadrovoyproblemyvotrasligostepriimstva/?ysclid=m97jrcheag270316410

Форум молодых талантов уже завтра - 9 апреля! Почему вам точно стоит там быть? Объясняет Дмитрий Богданов, председатель Экспертного Совета Ассоциации Отельеров АМОС.

Регистрация на Форум:

https://amos-events.getcourse.ru/young_talent_forum

– Я поддерживаю Форум, потому что он направлен на культурное развитие, поддержку образования и бизнеса. Это полезно для студентов, поскольку они могут познакомиться со многими предприятиями Сочи и возможностями разных индустрий. Это полезно и для предпринимателей, которые могут направить на Форум своих специалистов и быть в курсе актуальных кадровых вопросов. Думаю, бизнес на таких площадках способен повлиять на изменение образовательного процесса и со временем подготовить для себя потенциальных сотрудников. Форум – это хорошая площадка для выстраивания этических норм, так как культура взаимоотношений в бизнесе отражает общее состояние общества в государстве.

Одно из важных направлений Форума молодых талантов – это умение работать со смыслами. На ранних стадиях обучения важно прививать студентам социальную ответственность, показывать, как человек своим трудом, действиями влияет на жизни других и на пространство вокруг. Очень хорошо учиться чувствовать себя и найти то занятие, которое вдохновляет. Поддерживать в себе интерес к жизни и саморазвитию, получать опыт, выявлять свои сильные стороны, чтобы они формировали качества эксперта. Работа занимает большую часть жизни человека, поэтому выбранная профессия должна приносить радость, только тогда она будет эффективна и приносить пользу. Бизнесу важно поддерживать таких ребят, показать возможности роста и стабильности.

Проблема кадрового голода актуальна и для сферы дизайна. У нас не хватает профессиональных дизайнеров, которые проектируют для санаторно-курортной отрасли. Потому что это направление довольно молодое. На факультетах дизайна или архитектуры нет узкого направления HoReCa. Нет стандартов в профессии дизайнер. Если говорить о реновации, то вопрос стоит ещё острее. Дизайнерам, которые заняты на таких проектах, нужно понимать, как работает отрасль, какие задачи ставятся перед реализацией объекта, какие специалисты принимают участие и как они взаимодействуют друг с другом, необходимо брать во внимание нормативно-правовые акты и технологию… Нюансов – множество! Чтобы эти профессиональные кадры появились, их нужно подготавливать не один год.

Во всех сферах бизнеса можно наблюдать схожую картину: компании не умеют правильно выявлять потенциал сотрудников. Не могут понять, кто им необходим. Зачастую этим занимается отдел кадров, который не сильно разбирается в приоритетах предприятия, в котором он работает. Часто соискатель вообще не получает обратной связи. В сфере дизайна в прошлом году были случаи, когда ребята, которые прошли курсы повышения квалификации в HoReCa в Русской Академии Дизайна Анны Симоновой, а это практикующие дизайнеры, не могли найти работу. Причина в том, что их… боялись нанимать бюро, поскольку не знали, что делать с этими квалифицированными кадрами. Так как их научили более высокому подходу к дизайн-проектированию, который пока не может принять большая часть студий.

Увы, на многих предприятиях похожая ситуация, когда среднее управляющее звено тормозит развитие предприятия и не даёт расти. А это ведёт к банкротству. Часто встречается ситуация, когда компания использует сотрудников как функцию, а не как эксперта, который может решить определённые задачи. Сотрудника обесценивают и обезличивают намеренно.

Форум молодых талантов как раз и направлен не только на поиск решений кадровых вопросов с разных сторон, но и на то, чтобы показать (и увидеть) рынок труда в целом. Это возможность обозначить такие вопросы, как:

этические нормы между людьми в разных сферах взаимоотношений в социуме (деловая, бытовая, внутри профессиональных сообществ); выработка уважения к труду, времени, достижениям и различным мнениям; возможность понимать потребности людей и желание им помочь; умение совместно в команде реализовывать эффективно задачи.

Почему дизайнеры хотят посетить Форум молодых талантов? В чём они видят пользу от этого мероприятия? Об этом мы спросили у Петра Пивоварова, руководителя и сооснователя Ассоциации Дизайнеров Сочи, эксперта Русской Академии Дизайна:

Готовы ли компании Сочи, Крыма, других курортных городов Юга России, работать с молодёжью? Есть ли соответствующие вакансии? Возможно ли построить карьеру для молодёжи? Дадут ли наставника тем, кто впервые устраивается на работу? Верят ли первые лица известных предприятий в молодёжь и готовы ли брать их на работу?

Подробности по ссылке:

https://news-meanings.ru/est-li-shansy-u-molodyh-sotrudnikov-otvechayut-rukovoditeli-kompanij/

– Мы живём в удивительное время: сегодня не возраст, а внутренняя энергия, любопытство и готовность брать на себя ответственность становятся главными карьерными преимуществами.

В ADAMAND RESORT мы строим бизнес, который растёт за счёт людей. Мы верим в то, что молодой специалист может стать управленцем, если ему доверить задачу, дать поддержку и среду, в которой хочется развиваться. У нас это работает – и работает не на бумаге, а в жизни.

Поэтому участие в Форуме молодых талантов для нас — не просто возможность рассказать о себе. Это способ найти тех, кто уже сегодня готов действовать, учиться и расти.

А ещё – увидеть, как формируется новое поколение профессионалов, и почувствовать, в каком направлении движется рынок.

Если вы молодой специалист – используйте эту возможность по максимуму. Если вы представитель бизнеса – покажите, почему именно к вам хочется прийти и остаться.

И тогда у нас у всех точно будет сильное, талантливое и надёжное «завтра».

До встречи на Форуме!

С нетерпением ждёт Форум молодых талантов известная в Сочи Управляющая компании «ADAMAND Resort». За их плечами чётко выработанная стратегия работы с молодыми сотрудниками. Более того, компания работает и на перспективу. В прошлом году «ADAMAND Resort» учредила персональную стипендию для студентки Института транспорта и сервиса! Почему для компании важно принять участие в Форуме? Они не только участники, но и партнёры предстоящего события. Своими мыслями об этом с нами поделился Антона Бодокия, сооснователь, соучредитель и управляющий партнёр «ADAMAND Resort»:

Вопрос № 12: Форум — только для тех, кто хочет идти в найм? Будет ли актуально фрилансерам?

Форум молодых талантов — это возможности не только для бизнеса и студентов, это площадка для уже работающих людей, а также для самозанятых, фрилансеров и тех, кто в декретном отпуске.

Преимущества для этой категории участников:

✔️ Личное знакомство с руководителями успешных компаний;
✔️ Расширение контактов и связей;
✔️ Понимание тенденций в рынке труда и экономике Сочи и Юга России;
✔️ Возможность найти новые заказы и контракты.

– Форум молодых талантов подсвечивает важность отрасли туризма и гостеприимства для тех ребят, которые с ней только знакомятся и могут выбрать для себя эту сферу как дело жизни. На данный момент индустрия гостеприимства – одна из ведущих в России. У нас бум строительства новых отелей и важно, чтобы уровень сервиса был сопоставим с уровнем этих объектов размещения. Поэтому важно грамотно готовить кадры, взращивать профессионалов в учебных заведениях и посещать такие мероприятия как Форум молодых талантов!

На Форуме я бы хотел рассказать про нашу Академию и то, как мы работаем над повышением квалификации тех сотрудников, которые уже работают в компании. Это дополнительные нематериальные стимулы для карьерного роста и развития всего персонала. Например, линейному персоналу мы предоставляем возможность работать над софт скилс, умением вести переговоры, выходить из конфликтов, становится наставниками для своих коллег. Создавая нашу Академию, мы не подменяем тему повышения квалификации и получения образования в образовательных учреждениях. Мы дополняем эти знания с точки зрения практики.

Ещё у нас внедрена система «лидеры учат лидеров». Это значит, что все специалисты, которые стали руководителями, делятся опытом с другими ребятами, которые недавно пришли в отрасль и хотят развиваться. Мы своим примером показываем им, что это можно сделать при желании и тех возможностях, которые предоставляет «Мантера».

Лидер индустрии гостеприимства Группа компаний «Мантера» присоединяется к Форуму молодых талантов! К теме кадров здесь относятся с максимальным вниманием. В 2024 году открылась «Академия Мантера» – система непрерывного обучения на основе опыта создания и управления крупнейшими туристическими объектами страны. Возглавил Академию Дмитрий Баталов – экономист, имеющий степень MBA по стратегическому менеджменту и более чем двадцатилетний опыт преподавания в ведущих российских и зарубежных вузах. Своим мнением о предстоящем Форуме молодых талантов он поделился с нами:

Вопрос № 11: Форум — только для студентов? Со скольки лет можно принять участие?
Ответ: Участие в Форуме молодых талантов точно может быть актуально с 16 лет. С 18 — очень полезно.
На площадке Форума можно встретить, как студентов колледжей и ВУЗов, так и опытных профессионалов (30-35 лет и старше).

Но есть участники даже школьного возраста!

– Такие мероприятия позволяют молодым людям всесторонне раскрыться, найти команду, будущих партнёров, понять, кто чем хочет заниматься в будущем и даже в какой-то степени пройти самоидентификацию. Участники форума могут пообщаться с экспертами из разных областей, получить от них ценные знания, которые потом можно применить на практике.

Мы, а это профессиональное сообщество креативных индустрий, куда входит множество профессионалов творческих профессий в Сочи, считаем своим долгом укреплять и пополнять сообщество молодыми кадрами, поддерживая такие молодёжные проекты. Задача объединения профессионалов творческих профессий существует и в молодёжных кругах. Попадая в сообщество, участник понимает, что он не один, вокруг него участники со схожими интересами и ценностями. Таким образом, развитие молодёжных форумов способствует улучшению качества современного уровня сознания и образования у молодёжи, а также их успешному включению в последующую профессиональную деятельность.

О чём мы будем говорить на предстоящем Форуме? Расскажем о Союзе дизайнеров, о том, какие преимущества даёт вступление в организацию и какие перспективы открываются для талантливой молодёжи. Мы проводим около десяти выставок ежегодно, участие в которых даёт возможность проявить и показать себя на широкую аудиторию. К «креативному сообществу» уже сегодня можно присоединиться начинающему творческому специалисту.

Дизайнеры Сочи присоединились к Форуму молодых талантов! Почему представителям креативных индустрий интересен формат мероприятия? Об этом нам рассказала Екатерина Великая, руководитель Сочинского отделения Союза Дизайнеров России:

– Олимпиада 2014 года оставила городу богатое наследие, в том числе современные гостиницы и туристическую инфраструктуру. Ещё на этапе подготовки к этому мегасобытию Российский Международный Олимпийский Университет активно участвовал в кадровом обеспечении индустрии гостеприимства. И сегодня миссия РМОУ – подготовка современных управленцев, которые одинаково эффективно могут работать как в спортивной индустрии, так и в гостиничном бизнесе. Ведь ключевые принципы маркетинга, управления персоналом и операционной деятельности едины для этих сфер. Многие наши выпускники успешно реализуют себя в гостиничной отрасли Краснодарского края и всей России. Рад, что уже второй год подряд РМОУ станет площадкой для обсуждения актуальных вопросов отрасли, объединив на одной площадке представителей туристической индустрии и молодых ребят, стремящихся к знаниям и карьерному росту. Приглашаю будущих профессионалов присоединиться к этому диалогу! Форум будет полезен и опытным экспертам сферы гостеприимства – это отличная возможность расширить компетенции, завести новые деловые контакты и обменяться лучшими практиками.

Значимый партнёр Форума молодых талантов – Российский Международный Олимпийский Университет! РМОУ традиционно принимает Форум в статусном конференц-зале с шикарным панорамным видом.

Мы уважаем вклад РМОУ в образовательный процесс, а также благодарим за поддержку нашего мероприятия! Даём слово ректору Российского Международного Олимпийского Университета Льву Сергеевичу Белоусову:

– В данный момент перед бизнесом стоит острая проблема обеспечения кадрами и это касается не только индустрии гостеприимства. В свою очередь гостиничная отрасль считается бизнесом молодых. Но молодёжь сейчас разная и важно понять, а чего они хотят? К чему стремятся? Наша задача как людей, которые стоят у штурвала, понимать ожидания потенциальных работников. Форум молодых талантов – это как раз та площадка, где встречается спрос и предложение. Некий симулятор рынка труда в режиме реального времени, где в сублимированном и интересном виде может проявиться картинка потенциальных взаимоотношений работника и работодателя.

Форум – это ещё и наш шанс преодолеть поколенческие различия во взглядах на работу и жизнь в целом. Поколение «Зета» и приходящие им на смену «Альфа» – интересная смесь творцов и гедонистов в одной личности. Что для них является сегодня реально работающим ценностным предложением мы, может быть, до конца и не понимаем. Насколько для них важен бренд и компания, в которой они готовы провести часть своей жизни? Что для них важно, а что второстепенно? И можно ли сейчас протащить пресловутый паровоз рекрутинга по классическим рельсам HR-брендинга? Или железнодорожные стрелки уже переведены на какой-то иной параллельный путь? И если да, то куда ведёт этот путь? Форум может дать если не конкретные ответы на эти вопросы, то как минимум направление мысли и информацию к размышлению. Я уверен, что Форум соберёт множество интересных людей – профессионалов, экспертов, молодых талантов… И эта энергетика стоит того, чтобы оказаться в ней и зарядиться!

Почему я принимаю участие в Форуме? Мне было бы интересно встретиться с непрофильными студентами, которые не имеют отношения к туризму и гостеприимству. Мы у себя в компании сталкивается с тем, что в гостиничный бизнес приходит работать много молодых людей, которые окончили вузы по разных специальностям, не относящиеся к индустрии гостеприимства. И когда они погружаются в работу, то говорят: «Почему я выбрал не ту специальность? Ведь отельный бизнес – круто и интересно!». И вот Форум, как мне кажется, это шанс попробовать обратить многих ребят в свою «веру» – в хорошем смысле слова. Дать им попробовать на вкус, цвет и ощущения гостиничный бизнес и туризм. Я бы с удовольствием пообщался с группой студентов или старших школьников на тему самоопределения. Как понять, что у тебя под капотом и выбрать путь в жизни? Под что твой движок заточен? Это движок «Формулы 1» или огромного грузовика «БелАз»? И, разбирая эти вопросы, можно дать ощущение нашего гостиничного бизнеса. Тогда у ребят, которые никогда не думали работать в гостиничном бизнесе, может зародиться мысль: «А почему бы и нет?» Это было бы интересно всем нам, потому что индустрия нуждается в форматировании.

Форум молодых талантов особо ценен для отельеров. О важности таких мероприятий нам рассказал Андрей Апухтин, к.э.н., доцент, руководитель службы обучения города-отеля «Бархатные сезоны». Его опыт в вопросах корпоративного обучения – более 30 лет!

Вопрос № 10: В чём выгода участия для молодёжи?
Ответ: Здесь рождаются карьеры,о которых говорят!

Форум молодых талантов для молодёжи:

✔️ Из первых рук получить информацию об интересных и выгодных предложениях по работе и карьере;
✔️ Лично познакомиться с первыми лицами известных компаний и брендов;
✔️ Посетить мастер-классы и выступления владельцев и руководителей компаний;
✔️ Найти новых знакомых из разных сфер и расширить свои горизонтальные связи;
✔️ Прямо на Форуме найти новое интересное место работы для реализации своих талантов и способностей!

Юлия Весёлая: «Форум молодых талантов – один из инструментов борьбы с кадровым голодом!»

HR-специалисты поддерживают предстоящий Форум молодых талантов! Юлия Весёлая, эксперт по управлению персоналом, основатель «Veselaya trainings & consulting», комментирует:

– Форум молодых талантов – это открытый диалог между молодым поколением и бизнесом, один из инструментов борьбы с кадровым голодом. Бизнес в настоящий момент конкурирует за молодые кадры не только друг с другом, а ещё и с возможностью самозанятости и предпринимательства. Именно поэтому сейчас важно рассказывать о том, как молодёжь может реализовать себя в бизнесе. А для бизнеса это ещё возможность заявить о себе как работодателе. Поэтому рекомендую всем посетить Форум молодых талантов!

26 марта на площадке Дома молодёжи в самом центре Сочи состоялась встреча студентов нескольких колледжей и вузов с представителями ведущих предприятий курорта и организаторами Форума молодых талантов. Главной темой встречи стал вопрос о том, как сочинским студентам найти интересную и хорошо оплачиваемую работу, а также как не ошибиться при выборе предприятия…

https://news-meanings.ru/kak-studentam-i-vypusknikam-najti-horoshuyu-rabotu/

Подготовка к Форуму молодых талантов, который пройдёт в Сочи уже во второй раз 9 апреля 2025 года, в самом разгаре. И мы в редакции «Новости & Смыслы» стараемся всё больше внимания уделять данной теме – всё же статус главного информационного Партнёра обязывает. Сегодня делимся результатами исследования, которое провела компания TravelLine.

https://news-meanings.ru/oteli-i-studenty-chto-pokazalo-issledovanie-travelline/

– Форум молодых талантов – важное и яркое мероприятие, которое позволяет молодым специалистам выстроить точнее свой карьерный путь. Показать себя работодателям напрямую – не только направив резюме на почту, но и вживую, что, естественно, даёт преимущество!

Мне кажется, Форум молодых талантов на сегодняшний день – это единственная в Сочи реальная площадка такого концентрированного и максимально полезного общения, где любой работодатель может в публичном пространстве дать свежайшую информацию о своих преимуществах и каких-то социальных фишках, выгодах для молодых соискателей и потенциальных сотрудников, которые на сайтах организации не считываются так ярко.

Моё выступление в рамках Форума – не только поиск молодых талантов для моих же организаций, а ещё и рассказ о возможностях роста. Это обучение и стажировки, которые можно пройти, подсказка путей профессионального роста и социального развития.

Светлана Жадёнова: «Форум молодых талантов – важное и яркое мероприятие!»

Учебные заведения Сочи, конечно же, не остались в стороне и вовсю готовятся к Форуму молодых талантов! Своим мнением о предстоящем ярком событии поделилась Светлана Жадёнова, директор Ассоциации Дорожного Образования, советник директора Института транспорта и сервиса, секретарь Общественного совета министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, член Общественного совета при Федеральном совете дорожного агентства:

Вопрос № 9: Какую пользу несет Форум в задачах HR?
Ответ:

✔️ Форум молодых талантов — мощный HR-инструмент!
✔️ Возможность укрепления HR-бренда компании;
✔️ Мощный инструмент для поиска новых сотрудников;
✔️ Площадка для презентации ярких кейсов;
✔️ Обмен опытом с коллегами из разных сфер;
✔️ Создание основы для успешного бизнеса компании.

– На мой взгляд, Форум молодых талантов – это не просто выявление и поддержка одарённых ребят. Его роль более весома. В первую очередь как важной диалоговой и профориентационной площадки. Сейчас на фоне стремительных технологических, социальных и политических изменений возрастает значение развития внутреннего туризма, импортозамещения в отрасли, экспорта туристских услуг. Важным фактором успешной реализации данных задач являются технологии синхронизации потребностей рынка труда и системы образования. Форум молодых талантов является его хорошим инструментом, и я рада, что такой проект инициирован Ассоциацией Отельеров АМОС!

С одной стороны, в нашей стране существует порядка 2 млн безработных, с другой стороны – дефицит персонала только в туриндустрии, по разным оценкам, составляет в районе 500 тысяч человек, в сфере IT порядка 600 тысяч т. д. Число выпускников 11-х классов и колледжей – около 600 тысяч. Очень важно включить все механизмы, которые позволят в максимальной степени сбалансировать не только количественные, но и качественные параметры этой важной составляющей современного социума. С этой точки зрения форум вызывает у меня большой интерес. Уверена, что не только у меня!

Галина Романова: «Форум молодых талантов – это важная диалоговая и профориентационная площадка!»

В работе Форума молодых талантов уже во второй раз примет участие Галина Романова, д.э.н, профессор, руководитель стратегического проекта МГИМО «Новые кадры для туризма, гостеприимства и развития туристских территорий», научный руководитель программы магистратуры МГИМО «Туризм и индустрия гостеприимства», депутат Городского Собрания Сочи. И вот что она нам рассказала:

Вопрос № 8: Выгоды участия для бизнеса?
Ответ:
✔️ Талантам — сцену! Компаниям — будущее!

Форум молодых талантов для бизнеса:
▫️ Отличный шанс презентовать преимущества компании для партнеров и сотрудников;
▫️ Повод рассказать об успешных кейсах, как молодежь строит карьеру на вашем предприятии;
▫️ Возможность заключить Соглашения с ведущими вузами и колледжами Сочи и других городов;
▫️ Место, где можно найти партнеров из других городов для решения кадровых задач;
▫️ Прямо на Форуме найти для себя молодых толковых сотрудников!

Вопрос № 7: Кто непосредственные участники Форума в 2025 г.?
Ответ: Форум молодых талантов проходит при поддержке Министерства туризма и Олимпийского наследия Краснодарского края, Управления молодежной политики г. Сочи, депутатов Городского Собрания Сочи, Комитет по наставничеству ККО «ОПОРА РОССИИ»

Ключевые партнеры Форума:
▫️ Ассоциация профориентологов;
▫️ Сочинское отделение Союза архитекторов;
▫️ Сочинское отделение Союза дизайнеров;
▫️ Ассоциация дизайнеров г. Сочи;
▫️ Ассоциация барменов;
▫️ Клуб маркетологов г. Сочи;
▫️ Клуб HR-специалистов г. Сочи;
▫️ Сообщество СВОИ г. Сочи;
▫️ Молодёжный парламент при ГСС и др. профессиональные объединения.

– К вопросу смены работы молодёжь сегодня подходит проще, так как в целом оценивает обстановку на рынке труда позитивно и постоянно находится в поиске работодателя со схожими ценностями. Помимо высоких зарплат и карьерного роста, молодым кадрам важна комфортная атмосфера на работе, справедливое отношение работодателя (равный доступ к возможностям), профессиональное развитие, баланс между личной жизнью и работой…Искать в работе смыслы и цели – это правильно. Ведь как иначе получать удовольствие от того, что делаешь?! Такие новые задачи сегодня стоят перед работодателями. Пустить всё на самотек не получится. Ежегодный форум молодых талантов – это одна из лучших традиций, потому что объединяет предприятия, где есть яркие примеры реализации молодых талантов, а главное есть желание привлекать таланты и развивать их! Главное, чтобы таланты учились трудиться и перенимать опыт старших коллег.

Для нашей, достаточно большой команды молодых парламентариев, важно, чтобы цели форума были достигнуты, и диалог между молодыми талантами и предприятиями курорта, региона, страны был качественным, результативным. Потому что молодых талантов в России хватит на всех!

Предстоящий Форум молодых талантов привлекает внимание все молодёжные структуры и объединения Сочи! Это уникальная возможность «сверить часы» и понять, в каком направлении стоит двигаться. В предстоящем мероприятии примет участие и Нана Михайлова, председатель Молодёжного парламента при ГСС:

Подготовка к Форуму молодых талантов, который пройдёт в Сочи уже во второй раз 9 апреля 2025 года, в самом разгаре. И мы в редакции «Новости & Смыслы» стараемся всё больше внимания уделять данной теме – всё же статус главного информационного Партнёра обязывает. Сегодня делимся результатами исследования, которое провела компания TravelLine.

https://news-meanings.ru/oteli-i-studenty-chto-pokazalo-issledovanie-travelline/

Вопрос № 6: Форум молодых талантов только для индустрии гостеприимства?
Ответ: Несмотря на то, что инициатором и организатором Форума молодых талантов выступает Ассоциация Отельеров АМОС, Форум актуален для всех сфер: туризм, строительство, торговля, медицина, производство, креативные индустрии и др.

Организаторы Форума и Ассоциация Отельеров АМОС опираются на позицию, что для успешного развития индустрии гостеприимства необходим комплексный подход с участием разных игроков рынка: девелоперов; застройщиков; поставщиков товаров и услуг; предприятий, ведущих свою деятельность на курорте и оказывающих услуги туристам. Все сферы напрямую влияют на успех туриндустрии. И каждой сфере необходимы квалифицированные кадры. Именно поэтому Форум молодых талантов – для всех!

О предстоящем Форуме молодых талантов рассказывает журнал VINCENT! Подробнее можно прочитать по ссылке:

https://vincent-magazine.ru/v-sochi-projdyot-forum-molodyh-talantov/?ysclid=m8vxmzoipr545753521

Вопрос № 5: Что включает программа Форума?
Ответ: в день проведения Форума традиционно проходят:

▫️ Открытые дискуссии с участием представителей учебных заведений, администрации, депутатского корпуса, владельцев и топ-менеджеров бизнеса, лидеров ведущих молодежных движений города;
▫️ Выступления первых лиц предприятий и молодых специалистов, успешно реализовавшихся в карьере;
▫️ Презентации ведущих технологий повышения эффективности работы персонала и HR-инструментов;
▫️ Деловые игры, награждения и розыгрыши.

📣 Важная тема — тайминг и формат!

Вопрос № 4: сколько дней проходит Форум?
Ответ: В очном формате Форум проходит один день, ежегодно весной (март–апрель). Повестка Форума звучит в течение года в следующих форматах:

Статьи и публикации в СМИ;
Онлайн-вебинары и очные дискуссии на отраслевых площадках;
Очные встречи экспертов и топ-менеджеров компаний с молодежью;
Выездные экскурсии молодежи на ведущие предприятия Сочи и за его пределами;
Реализация программ наставничества;
Назначение и выплата именных стипендий лучшим студентам учебных заведений.

К Форуму молодых талантов присоединилась и Ассоциация Профориентологов – федерального сообщества экспертов в области работы с человеческим капиталом, его карьерной навигацией и эффективной интеграцией в рынок труда. Вице-президент Ассоциации Анна-Ирина Яблочкина рассказывает своё видение проблемы кадров:

Вице-президент Ассоциации Профориентологов Анна-Ирина Яблочкина рассказывает своё видение проблемы кадров:

– Высококвалифицированные кадры требуют к себе высококвалифицированного отношения. Если мы говорим, что хотим иметь на рынке людей с высокими компетенциями, то этих людей нужно высоко ценить. Что это значит? То, что сейчас рынок будет активно требовать от работодателя внутренней работы на собой. Должны быть чётко сформированы цели и задачи бизнеса, миссия компании. Эти ценности должны разделяться трудовым коллективом и быть максимально понятными. Иными словами, работодатель должен быть достоен тех сильных кадров, на которые претендует. Мотивации деньгами уже недостаточно. Нужно уметь взаимодействовать с сотрудниками на высоком интеллектуальном и моральном уровне.

Высококвалифицированные кадры – это люди с хорошим образованием и уровнем самоуважения. Они не позволят собой манипулировать. И умение достойно общаться с такими сотрудниками – задача, которая стоит перед всем рынком. Нужно больше думать о создании HR-бренда, поскольку имидж компании влияет на капитализацию бизнеса. Тот, кто умеет создавать образ компании, в том числе и кадровый, тот способен создавать дополнительную ценность своего бренда. Положительный кадровый образ – это дополнительный нематериальный актив. И бизнесу нужно об этом задумываться! Негативный кадровый имидж бизнеса может уменьшать его ценность. Но при этом для многих собственников бизнеса это не связанные процессы. И они искренне недоумевают, а почему у них товар не продаётся? Почему рынок не обращает на них внимание?

Поэтому Форум молодых талантов полезен как потенциальным сотрудникам, так и бизнесу. Я всегда поддерживаю сообщество деловых людей, которые развивают индустрию, живое взаимодействие между миром предпринимателей и миром соискателей, включая подрастающее поколение!

Самые актуальные и частые вопросы про Форум! С радостью готовы ответить на всё, что вас интересует.

Вопрос № 3: Кто и как выбирает «таланты» для участия в Форуме?
Ответ: Форум не является конкурсной площадкой! В основе концепции лежит идея, что у каждого человека есть свой талант. Форум преследует Цель открыть возможности для молодежи раскрыть и реализовать его.

Про Форум молодых талантов рассказывает портал «Сочи Новости»!

Подробнее по ссылке:

https://сочи-новости.рф/news-1286.html

Молодёжные объединения Сочи активно поддержали Форум молодых талантов! Потому что отлично понимают все преимущества. Своим мнениям с нами поделилась Дарья Трофимович, заместитель директора Центра развития молодёжи:

– Центр развития молодёжи города Сочи поддерживает форум по той простой причине, что он является связующим звеном между работодателем и молодёжью. Благодаря ему молодые люди могут узнать о том, как себя найти, что такое стажировки и где их искать, как работает карьерный рост… Всё это важно узнавать в раннем возрасте! И когда настанет момент выбора профессии, человек уже будет уверен в том направлении, в котором хотел бы себя попробовать.

Наша работа заключается в том, чтобы работать с молодёжью и создавать все возможности для её развития! Направлений работы у нас много, профориентация одно из них. Именно поэтому мы принимаем участие в форуме, будем в дальнейшем сотрудничать и продвигать профориентацию в массы!

Мы продолжаем отвечать на вопросы, которые касаются форума!

Вопрос № 2: в чём ключевая идея Форума?
Ответ: Кадровая проблема стала одной из ключевых для многих предприятий курорта Сочи и всего Юга России в целом. С одной стороны, наблюдается острый дефицит специалистов. С другой — в условиях динамично развивающихся рынков и усиления конкуренции требуется повышение эффективности работы штатных сотрудников.

Но как решать эти задачи? И где то место встречи для общения компаний и молодёжи?

✔️ Для компаний.
Путь первый — бегать по всему рынку в поисках соискателей, экспериментировать с программами мотивации и, в итоге, всё равно получать низкую эффективность процессов.
Путь второй — создать правильную и максимально привлекательную картинку в головах потенциальных работников и привлекать на предприятие лучших специалистов с рынка.

✔️ Для молодёжи.
Путь первый — бегать по всему рынку в поисках работы мечты, с высокой зарплатой и выгодными условиями.
Путь второй — стать экспертом № 1 в своей нише, чтобы потенциальные работодатели знали, уважали и стремились переманить в свою команду.

Именно в рамках вторых сценариев был организован Форум молодых талантов, став, с одной стороны, местом встречи для бизнеса и перспективной молодежи, а с другой — концентратом лучших практик для развития и успеха всех участников.

В работе Форума молодых талантов примет участие Олег Маркунасов – предприниматель в сфере деловых коммуникаций и создатель самого крупного сообщества переехавших в Сочи «Свои»!

- Мы уже второй год принимаем участие в форуме. В нашем сообществе много людей, которые переезжают в Сочи с детьми-школьниками. И в какой-то момент перед ними встаёт вопрос: в каком направлении можно развиваться в городе? И вот как раз Форум молодых талантов помогает увидеть возможности для роста, установить связи и построить мосты между школьниками, студентами и ведущими предприятиями региона. Поэтому мы рады в очередной раз принять участие в Форуме и уверены, что мероприятие будет максимально полезным!

О чём мы будем рассказывать на Форуме? О том, как важно предприятиям формировать корпоративную культуру, создавать сообщество вокруг своего бренда. В этом случае молодые люди будут хотеть у вас работать и видеть возможности для собственного развития. Всё это возможно воплотить в жизнь именно через сообщества и коммуникации!

Издание «Кубанские новости» рассказывает о предстоящем Форуме молодых талантов! Благодарим ведущие СМИ региона за внимание к кадровым проблемам!


https://kubnews.ru/obshchestvo/2025/03/25/forum-molodykh-talantov-proydet-v-sochi-v-aprele/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Finstory%2F864a573b-e402-5df4-82a8-247a7fc4f96b

ТОП самых популярных вопросов про форум! Каждый день мы будем публиковать вопросы, которые поступают в наш адрес, и отвечать на них.

Вопрос № 1: Что такое форум молодых талантов и какие у него цели?
Ответ: Форум — уникальное, по меркам Сочи и Юга России мероприятие, где встречаются две аудитории: ведущие предприятия, компании, организации, которые ищут грамотных линейных сотрудников и руководителей среднего звена, с одной стороны, и потенциальные соискатели, которые хотят найти для себя точку приложения сил и реализации своих способностей и талантов.

Цель Форума — помочь ведущим предприятиям усилиться перспективными кадрами, а молодым специалистам получить возможность успешной реализации в плане карьеры.

– Не все хотят работать курьерами, хотя курьер, согласно последним официальным исследованиям, получают зарплату на 19% больше, чем люди с высшим образованием, - объясняет Алексей Волков. – Поэтому сегодня предприятиям важно формировать HR-бренд. Нужно помнить, что демографическая яма глубокая и мы продолжаем в неё падать. Хочется отметить нацпроект «Производительность труда», который стартовал из сочинского кластера и это приятно. На уровне Министерства Экономического развития РФ создан национально-экспертный совет по подготовке кадров на базе РГУТИС, в котором я состою. Вопросов много – от актуализации профессий в индустрии гостеприимства до способов привлечения и удержания сотрудников. По данным Минэкономразвития, к 2030 году туристической отрасли дополнительно потребуется до 400 тысяч сотрудников. По примерным подсчётам такое количество выпускников в стране будет. Но дефицит при этом не закрывается, потому что далеко не все остаются работать по специальности. Почему? Причины разные. Отсутствие HR-бренда, определённые условия работы, сезонность… Проблему кадрового голода усугубляет и запрет на работу мигрантов. Привлекать людей просто неоткуда. Соответственно, проблему дефицита кадров нужно начинать решать на уровне школ. Здесь и Госдума, и Совет Федерации помогает детям от 14 до 18 лет устраиваться на сезонную работу. Мы предлагаем увеличить практико-ориентированность внутри высшего и среднеспециального образования, повысить квалификацию педагогов по всей России, тестировать выпускников школ с привлечением психологов и HR-специалистов.

Вот уже второй год Форум молодых талантов поддерживает Алексей Волков, президент Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства. Почему кадровая повестка настолько важна?

Форум молодых талантов – в центре внимания российских СМИ! 🔝 Читаем новость о предстоящем мероприятии на сайте ИА «Интерфакс»!

https://www.interfax-russia.ru/tourism/news/okolo-35-kompaniy-primut-uchastie-v-forume-po-poisku-personala-v-turizme-v-sochi

Подготовка к Форуму молодых талантов идёт полным ходом! Кто будет принимать участие в самом ярком событии весны для бизнеса и молодёжи? Почему это важно и нужно? Сегодня мы начинаем рассказывать об участниках Форума и делимся их мнениями. Первое слово — идеологу проекта Дмитрию Богданову:

— В Сочи есть множество хороших компаний, в которых талантливые молодые люди после окончания колледжа или вуза могут построить карьеру. Но проблема в том, что эти предприятия с точки зрения поиска персонала никак о себе не заявляют. Где молодёжи узнать об этом? И где этим хорошим компаниям публично заявить о себе? Именно для этого и была придумана площадка Форум молодых талантов, на которой ведущие предприятия курорта, а в этом году у нас их будет около 35, придут и расскажут о себе. О том, какие условия они создают для развития сотрудников и построения карьеры. А молодёжь сможет лично познакомиться с представителями компаний, задать вопросы и получить на них ответы.

Но самое главное, что мы расскажем на Форуме о наших молодых талантливых людях! Представим их кейсы и истории успеха. Для кого-то это станет хорошим воодушевляющим примером.

Наша задача в том, чтобы предприятия получали эту подпитку молодости и энергии. А молодёжь встретилась с надёжными наставниками, которые поддержат и помогут добиться в карьере значимых результатов!

Кадровый голод в туристической сфере: отрасль потребует до 2 миллионов новых специалистов к 2030 году.

Об этом говорит руководитель Международного аналитического центра устойчивого развития туризма РУДН Христофор Константиниди.

Совместное исследование ММСО и НИУ «Высшая школа экономики» выявило серьезный вызов: к 2030 году отрасли потребуется от 500 тысяч до 2 миллионов дополнительных работников. 

Согласно исследованию ВШЭ и ММСО, в туристической индустрии сейчас трудятся около 1,1 миллиона сотрудников.

Структура кадров представлена тремя основными категориями: высококвалифицированные специалисты составляют 15% от общего числа работников – это руководящий состав и разработчики туристических продуктов, преимущественно с высшим образованием, часто не связанным с туристической отраслью.

Четверть персонала (25%) приходится на средний сегмент — менеджеры, экскурсоводы и повара, имеющие профессиональное или высшее образование.

Наибольшую долю (60%) занимают линейные сотрудники без специальной квалификации — горничные, грузчики, посудомойщики, официанты и другой обслуживающий персонал.

Дефицит базовых сотрудников сопровождается нехваткой профессионалов, обладающих дополнительными навыками, необходимыми для прогрессивного развития сферы туризма.

***

Что делать?

Скажу, что у Ассоциации Отельеров АМОС и консалтинговой компании "Аппарель" есть решения, технологии и прекрасные кейсы на предмет того, как решать эти проблемы.

Кому из предприятий или регионов актуально - приходите. Поможем!

19 марта по инициативе организаторов Форума молодых талантов прошёл вебинар, на котором ведущие эксперты страны обсудили один из ключевых вопросов, стоящий перед практически каждым предприятием в России: как перестать искать персонал и добиться, чтобы лучшие сотрудники сами мечтали о работе в вашей компании?

И, стоит отметить, ответы нашлись!

Подробности по ссылке:

https://news-meanings.ru/kak-perestat-iskat-personal-i-dobitsya-chtoby-luchshie-sotrudniki-sami-mechtali-o-rabote-v-vashej-kompanii/

Талантам - сцену! Компаниям - будущее! 🔝

Как быстро и эффективно построить карьеру в Сочи и за его пределами?

Обсудим📍 26 марта 2025 г. l 15.00 - 16.30 l Дом молодежи, 1 этаж, актовый зал, г. Сочи, ул. Навагинская, 9

👥️ На встрече: организаторы Форума молодых талантов, лидеры молодежных движений, первые лица бизнеса, наставники и педагоги.

Вам с нами, если вы планируете:
- Стать руководителем до 30 лет;
- Запустить свой бизнес-проект;
- Получить признание и быть #1 в своем деле!

Участвуйте и берите максимум для карьерного взлета! 🚀

Количество мест ограничено! Регистрация - простая: https://clck.ru/3J5HGZ

Уже завтра! 🙌 Приглашаем на первый вебинар в преддверии Форума!

📆 19 марта, с 11.00 до 13.00!
Площадка: Яндекс Телемост
Участие - бесплатно, по предварительной регистрации

❓ Как предприятиям поднять в разы эффективность процесса привлечения и удержания сотрудников и руководителей среднего звена: рекомендации Лидеров!

Предпосылки:
1. Дефицит кадров в отрасли. Где искать? И что делать?
2. Компетенции сотрудников. Как повысить эффективность и больше зарабатывать?
3. Время перемен! Как привлекать лучшие кадры на предприятие?

Обо всем этом и многом другом говорим на вебинаре с участием опытных экспертов регионального и федерального уровня:
▪️ Дмитрий Богданов, Ассоциация Отельеров АМОС;
▪️Андрей Апухтин, Академии подготовки персонала города-отеля «Бархатные сезоны»;
▪️ Анна Моленова, корпоративный университет курорта Мрия;
▪️ Дмитрий Баталов, Академия Мантера;
▪️ Любовь Рудных, Radisson Rosa Khutor;
▪️ Тамара Сосновских, MIRROR HOTELS;
▪️ Юлия Веселая, сообщество HR-специалистов г. Сочи;
▪️ Анна-Ирина Яблочкина, Ассоциация Профориентологов.

Вопросы присылать на почту: info@amos-hotels.ru или заполнить в форме регистрации.

Неизменный информационный партнер Форума молодых талантов - онлайн бизнес-журнал "Новости & Смыслы". Читайте первые подробности о мероприятии на страницах делового издания!

https://news-meanings.ru/forum-molodyh-talantov-uzhe-skoro/

9 апреля 2025 г. - снова в Сочи! 💫 Форум молодых талантов.

Опыт экспертов и энергия молодых, вместе – прорыв! 🔝 Молодые таланты и опытные профессионалы встретятся на одной площадке, чтобы вместе добиться новых высот.

📝 В программе:
▫️ открытые дискуссии с участием учебных заведений, администрации, депутатского корпуса, топ-менеджеров бизнеса, лидеров ведущих молодежных движений города;
▫️ выступления первых лиц предприятий и молодых специалистов, успешно реализовавшихся в карьере;
▫️ презентации ведущих технологий повышения эффективности работы персонала и HR-инструментов;
▫️ деловые игры, 🏆 награждения и розыгрыши.

Заявите о себе на уникальной площадке Форума, чтобы добиться максимум уже в 2025 году! 🙌🏻 Скоро откроем регистрацию!

Следите за новостями в нашем Tg-канале!