🫂Инклюзия развивается и развивает
С каждым годом инклюзия в бизнесе становится всё более востребованным направлением. И вчера мы с гордостью поделились нашим опытом на V научно-практической конференции «Ценность каждого» 2025, в секции «Инклюзия в действии: опыт лидеров».
Анна Орлова, директор фонда
«Открывая Горизонты», рассказала участникам конференции о программе «Устраивайся». Аня поделилась нашими успехами в трудоустройстве подростков из детских домов и интернатов, рассказала о «полевых исследованиях» и важных инсайтах, которые мы получили в процессе работы с ребятами. Например, мы убедились, как значим для подростков пример успешного взрослого рядом, ведь именно он формирует их представление о своих возможностях и будущем.
Ещё Аня рассказала о нашем успешном опыте сотрудничества с компанией ROSTIC’S. Вместе мы разработали специальный плакат, демонстрирующий ценности, близкие социально уязвимым подросткам, и это позволило привлечь ребят на работу. Кстати, на этом плакате — одна из наших подопечных, и мы этим невероятно гордимся!
📈Вместе с нами опытом делились ведущие компании:
🔸 «Пятёрочка» представила проект по трудоустройству кассиров с ограничениями слуха, разработав для них отдельную позицию в списке вакансий.
🔸 МТС показал своё уникальное тестирование уровня толерантности сотрудников и персонализированные рекомендации для повышения инклюзивности.
🔸 Сбер и Т-Банк поделились тем, как делают банковские услуги максимально доступными: от изменения дизайна терминалов до использования искусственного интеллекта и адаптации мобильных приложений.
🔸 Яндекс продемонстрировал потрясающие результаты работы: Алиса легко распознаёт голосовые команды людей с синдромом Дауна, ДЦП, маленьких детей или даже жующих взрослых. Яндекс Go помогает пассажирам общаться на языке жестов с водителями с нарушением слуха, а на «Кинопоиске» уже более 100 фильмов доступны с тифлокомментированием для слепых и слабовидящих людей.
Все компании сошлись во мнении, что развитие инклюзии не просто помогает людям с ОВЗ, но и улучшает качество жизни всех людей. Трудоустройство подростков, например, эффективно решает проблему дефицита кадров.
Подводя итог, можно уверенно сказать, что сейчас инклюзия вышла на уровень, о котором несколько лет назад мы могли только мечтать. Компаний, не вовлечённых в развитие социальной ответственности, становится всё меньше, и мы счастливы быть частью этого важного и вдохновляющего движения ☀️
#ОткрываяГоризонты #Инклюзия #Устраивайся #ЦенностьКаждого