Рост в компании за деньги над собой

Когда тебя развивают, то и развиваться легче (спасибо, Капитан).

Но вдруг где-то есть компания, в которой у uxui дизайнера
- нет задач
- нет наставника
- руководство не-дизайнеры
- нет карьерного роста
- не растёт зарплата
...

Такого не бывает, но вдруг? 😋

И тут включается то, что отличает самостоятельного взрослого дизайнера от джуна, который бегает и спрашивает «с какой стороны кякять».

- нет задач → придумай (главное завалидируй у лида или начальства)
- нет наставника → внешний ментор (живой или GPT)
- руководство не-дизайнеры → показывай, что твоя работа сложнее, чем «двигать пихели»
- нет карьерного роста → расти над собой (пригодится при уходе в другое место)
- не растёт зарплата → повышай скилы, делай работу качественно и быстро, потом фриланс параллельно
...

🥸 Уже слышу «Серёжа опять выдал базу»

И чё!?

Давно пет-проекту делали информационную архитектуру?
Собирали на скорость макеты из Dribbble «на глаз»?
Решали Daily UI Challenge?

Не ждите, что придёт «нянечка» и разовьёт вас.
У «нянечки» могут быть отличные от ваших «хотелки» 😜

Хотя чего я...
Такого как в посте точно не бывает в жизни 👽

Идеальных интерфейсов не бывает!!!111

Именно такой заголовок я бы поставил, если бы был любителем хайпа и продажи волшебных бобов таблеток курсов 😅

На самом деле хотел привлечь внимание любителей делать идеально и любителей делать из говна и палок.

Если вы гонитесь за супер-мега-идеальным интерфейсом, то скорее всег просите больше времени на исследования и «подумать».
Ваши макеты очень крутые, но разработка и бизнес получают их очень небыстро 🙈

Риски:
- вас считают медленным дизайнером
- в вашей квалификации начнут сомневаться (да, даже с учётом крутого результата)
- повысят того, кто делает быстрее, даже если хуже

🥹

Если вы любите быстро отдать какой-то тяп-ляп и пойти пить кофи, скорее всего частая смена работы — это про вас 🙈
Сначала бизнес и PO радуются, что макеты прилетают быстро.
Разработка мирится с таким подходом, ведь их не заставляют ждать.
А потом все тяп-ляп решения приходится переделывать, рефачить, менять что-то.
Приходит команда, которая не может из ваших псевдомакетов что-то собрать...

Риски:
- недовольство бизнеса и разработки с ростом проекта (обычно пол года ±)
- ваши «труды» невозможно масштабировать
- увольнение через год или раньше

🥹

Вывод

Нужен баланс между «отдать быстро» и «отдать качественно».

Если считаете, что я неправ, вспомните 1С (Серёжа, привет).

Адепты идеального скажут, что 1С говно. Но этой программой пользуется весь бизнес в РФ.

Адепты быстрого скажут «Зачем делать нормально?! Вот, 1С накидали как попало и пользуются все». Но у 1С целая команда, которая за кучу денег правит то, что «быстро накидали».

Держите баланс и будет вам хорошо 🙂

Спасибо Sora за такую забавную штукню)))
Очень похоже.

Естественно, прикладываю инструкцию в комментах…

Ну какой же GPT подхалим, а)))

Не скажу, что он выдаёт какие-то прям супер-пупер вещи в плане UXUI, но всё равно полезная штука.

Я пользуюсь для валидации своих решений и поиска инсайтов.

В посте рассказать будет сложно. Поэтому в выходные думаю сделать стрим на твиче о том как я делаю логику интерфейса вместе с ChatGPT.

Посмотрим, выдержит ли мой макбук такое издевательство :)

Самый частый вопрос у лидов в крупных компаниях — это «Как попасть к вам?» (опрос лидов проводил я, поэтому репрезентативная выборка вам обеспечена).

Вопрос логичный и понятный.
Но интересно другое — ответы на встречный вопрос «а почему хотите к нам?» 😅

Вот вам мини-рейтинг ответов:
- Бесплатная еда
- Спортзал в офисе
- ДМС для всей семьи
- Высокая зарплата
- Легко работать (изи задачи)
- Крутой мерч
- Много развлечений
- Крутой офис
- Льготная ипотека

Мне кажется, что при таком списке компания может делать любое, даже самое лютое, говно. И её всё равно будут любить сотрудники 😅

И вот уже мир «Разделения» с вафельными вечеринками уже не кажется таким дурацким...

Обещал показать бота, который генерит
КОД + Figma

Вот такую штуку он сделал. Можно видеть, что все скругления, шрифты, цвета и даже цветовая схема менются из менюшки легко и непринуждённо.

Хороший ли инструмент?
Скорее да, чем нет.

Нужно ли за него платить?
Скорее нет, чем да.

Это Galileo AI, я про него уже рассказывал на канале.

Фигму делает «ну так себе». Код тоже на 3+

Из хорошего
Предлагает иногда вещи, которые ты забываешь написать в запросе.

Из плохого
Я просил 4-значный код. А у него 6 цифр…

Подойдёт новичкам или тем, кто боится «чистого листа».
Как раз там 150 бесплатных «кредитов» дают — хватит поиграться.

(придирчив к VPN)

#ненадотак

В моём мире «точки» — это индикатор в слайдере.

Свайпнул, точка поменялась.
Нажал на «серую» точку, слайдер переместился туда.

У Самоката тоже есть точки.
Вооон они, на правой картинке.

Я искренне секунд 15 пытался сделать слайд. Не вышло.
Как вы думаете, что это за точки?

Ответ:
Индикация прогресса.
Достижения закрыты: «одно из двух»

Ребята в 19 мск будут рассказывать много интересного (особенно будет круто для графдизов и коммуникационщиков).

Вопросов куча, успели бы всё ответить 😅

А я своё выступление перенесу. Не выздоровел до конца (а жаль, всё шло хорошо).

Делать хреново не хочется, а круто пока не можется.

Обещаю вам стрим по ИИ для UXUI в целом и b2b в частности. Как только буду ближе к рок-стар кондинш 😇

Стрим по использованию ИИшенок уже сегодня.

Будет тут — https://t.me/prdctdsgnr

19:00 мск попробуем начать.
Запись? Как получится.

Это анонс стрима про нейросети 3 апреля в 19:00 по МСК

Как-то в Дизайнерской заговорили про нейронки и появилась идея поговорить об этом на стриме, поделиться опытом. Собрал для вас ребят, умеющих в разные нейронки, за которыми слежу сам. Пришло время раскрыть карты:

Сергей Алексейчиков @good_bad_design — подал идею сделать стрим, благодаря ему это всё закружилось-завертелось. Суёт ИИшенки в проектирование B2B интерфейсов

Андрей Одокиенко @designtwist — создал гайд по использованию нейросетей для UX/UI и продуктовых дизайнеров

Наталия Хохлова @creative_bones — арт-директор в рекламном агентстве Big Media Moscow. Рассказывает у себя на канале о полезных инструментах для коммуникационных дизайнеров

Егор Шугаев @aiegorka — арт-директор цифровых витрин МТС, очень много про ИИ на канале

Настя Сухинина @design_with_you — арт-директор, экспериментирует с генерациями для своих проектов

Арина @Arinka_attacks_with_design —Главный графический дизайнер в ROWI (экосистема 🏦), внедряет AI для ускорения и оптимизации креативных процессов в B2B-сегменте.

Виталий Матыцин @prouxui - продуктовый дизайнер Positive technologies. Автор канала про UX, UI и AI. Евангелист нейросетей. Постоянно экспериментирует с различными моделями в практических целях

Приходите послушать нас в четверг, 3 апреля в 19:00 по МСК, постараемся ответить на все вопросы, которые вы задали в анкете, а отметилось уже 50! человечков. Запись будет. Надеюсь я ничего не проебу 😂

Это мой питомец — слоник в фапотьке ляляля…

На самом деле скрин про то, что фигма охренеть как много времени тратит на свистоперделки.

При этом в коммерческом инструменте до сих пор Overlay === Во весь фрейм.

Я на тарифе Organization за овердохрена бабла могу сделать слоника, но не могу сделать нормальный Drawer на Variables.

Просто потому что через Conditional нормально не подгрузить Manual Overlay (тупо нет возможности где-то его разместить).
Но даже если удаётся каким-то чудом, то этот мелкий дроер на 400 пикселей вдруг внезапно перекрывает всю ширину фрейма (!)

Т.е. показав однажды оверлей я больше не могу взаимодействовать с тем, что находится уровнем ниже.

Вы скажете «но так и в коде работает».
А я скажу своё любимое «Да, но нет» © я (скромность, ага)

У дроеров есть отличная штука — Backdrop. И в режиме Over с отключённым бэкдропом всё шикарно кликается и под дроером.

Если фигма не умеет в это, то пусть приходит к нам.
Наш лид фронтов Андрюша научит их как Родину любить.

А пока могу сказать, что крайне разочарован любимым инструментом.

P.S.
Аргументы вида «Да в пиксо и этого нет» будут приравниваться к
«А в Африке людей едят».
За такие бабки фигма совсем не ресторан «Жричёдали».

Ну и до кучи:
1. Два пробела в названии приложения и, как следствие, в заголовке
2. Я не хочу мыть Ростелеком

#ненадотак

Я крайне удивлён, что у РТК нет в CRM указания пола абонента. Допустим, бывает.

Но тут и без этого рецепт прост:
Берём пучок укропу...

В смысле любой GPT и просим сгенерировать список женских имён на территории СНГ на кириллице и латинице.
Потом такой же список мужских.

Для женских ставим Уважаемая.
Для мужских — Уважаемый.

Если имя в списках не значится, кидаем тикет на модерацию в поддержку, а клиенту выводим Уважаемый(ая).

Задачка для школьника 9 класса.

Короче, охапка дров и Push готов 😅

POV: Взял стажёра и не показал дизайн-систему и откуда брать компоненты.

#мемыпродс

«Хозяин, может этот колóр?»

Если вы не читали комментарии к предыдущему посту, я тут повторю.

Егор из Т-банка (я даже картинку нашёл в цвет, ты оценил? 🤗) выбрал директивный вариант, потому что можно быстро сделать всё не думая и спокойно работать на 2+ работах.

Звучит как мечта 😍

Но мечта реализуемая. Хоть и не без последствий.

Работал с дизайнером который говорил своему PO: «Ты мне скажи что делать, я сделаю. Вот тебе бальзамик, накидай, я поправлю. А то не понятно что ты там пишешь».

Менеджер был юн и наивен, сам разбирался во всех вопросах с клиентом и аналитиком, сам рисовал макеты (ну, карикатуры на них) и сам защищал их у заказчика.

А дизайнер ездил в офис раз в неделю на пол дня и судя по новой машине (новой! из салона! не б/у) вполне себе неплохо подрабатывал где-то ещё 😎

«А минусы?»

Да в целом никаких. За исключением повышения и ещё одного мини-нюанса.

Сначала про повышение. Дизайнер захотел его получить, ведь он уже год работает. На что с удивлением узнал — повышения не будет 🤷🏻
Кто работал, тот и заработал. Повысили менеджера.

Из-за повышения менеджера дизайнер получил себе другую «нянечку». Человек был новый, только взяли. Он не знал как принято в этой компании, но знал как принято «у взрослых».
Стиль управления сменился и теперь дизайнеру приходилось самому думать 😅

Чем закончилась история

Диз пошёл искать работу, но везде требовали думать. Или мало платили.
Раньше у него было 3 работы за 80+40+40 (да, было давно) без лишнего напряга.
Теперь оставалось две по 40 и шабашки по 20 от случая к случаю.

Как вы думаете, чем закончилось?
а) Начал думать и остался, дорос до 130
б) Обиделся на всех и сидел на шабашках плюсом к двум бездумным работам
в) Свой вариант в комментариях 👇

Спойлер-ответ
Ушёл в такси на своей машине плюсом к двум работам по 40. Говорил, что имеет почти сотку в месяц. Но как-то очень грустно говорил...

Было желание тупо опубликовать это как мем, но...

У многих (даже опытных) дизайнеров и разработчиков наблюдается паттерн "solution first".
Они получают какую-то задачу и сразу бегут её делать.

Некоторые менеджеры тоже страдают похожим — вот же проблема, надо думать и делать решение.

Но ключевое тут не решение, а проблема. И делать нужно "problem first" 🙈

Возьмём реальную задачу из жизни — «улучшить форму оплаты, клиенты не доходят до конца».
Казалось бы, взяли и сделали сразу макеты, делов-то, попап с информацией прикрутили и всё, но...

Время задавать вопросы 😋

Кто пользователь?
Как только вместо «юзер» появляется конкретика, то вдруг оказывается, что это «Арина или Виктор, 65-95 лет». А значит люди далеки от техники и возможно плохо видят.

Какую боль решаем?
Явно не «увеличение конверсии формы». Пользователям на эти штуки наплевать.
Что если это «Арина закрывает форму и звонит в поддержку, потому что боится ввести не туда данные»? Или «Виктор не верит, что его данные в безопасности»?

Какие есть ограничения?
Технические, бизнес, сроки.
Мы-то «нарисуем», а у разработки потом будет полыхать.

Как мы поймём, что проблема решена?
Не везде можно повесить аналитику. Не про всё уместно просить фидбэк.
В этом случае, видимо, по росту числа дошедших до оплаты (тупо деньгами в кассе).

Какие есть гипотезы?
- люди плохо видят
- люди боятся, что их обманут
- люди не понимают что именно вводить и куда
- бахнем попап с информацией (нет 😅).

Любопытный факт
Если дать трём дизайнерам одного уровня задачу в стиле «улучшить форму добавив попап», то получим примерно одно и то же.

А если выдать ответы на эти простые вопросы, будет целый лес деревьев вариантов.

Что лучше, каждая команда решает для себя сама 🤷🏻
Вас какой вариант устраивает больше: директивный или информационно-насыщенный?

Не делайте так 😋

Т-банк даёт 4 удобные ИМ варианта на выбор.
Типичный Bias, который явно искажает всё исследование.

Вариантов может быть куча:
— Купил Android
— Стикер облез, некрасиво
— Приклеил неудобно
— Заблокировали по 115-ФЗ
— Купил новый телефон и не перенёс стикер
и т.д.

Для таких целей всегда делают «Свой вариант (напишу в комментариях)».
Да, у Т-банка тоже можно пойти в комментарии и написать всё что хочется.
Но это неочевидно.
А всё что не очевидно, то игнорируется и нарушает чистоту исследования 🤷🏻

Яндекс.GO — красавчики.
Как же они чувствуют.

У меня садится телефон и что?
Сразу видят и предлагают зарядку (в «Бери заряд»).

Забота + денежка = правильный UX.

Однажды сварливая бабулька пожаловалась на сварщика за яркие вспышки от его работы.

Сварщику сказали: «Ты светишь только этой достойной женщине прямо в окно, так не хорошо».

Тогда сварщик изобрёл маску, ослепляющую всех вокруг на расстоянии трёх километров. Ибо нехер лезть в его работу пусть не ей одной будет светить😅

Мораль

Прежде чем критиковать разберись как работает и дай конкретное ТЗ по исправлению 😎

Иначе получишь 28 мелких разноцветных loader'ов на дашборде вместо одного 😝😝😝

А счастье было так возможно 😅

#пятницамем

Меня часто спрашивают как правильно расти в проектировании интерфейсов 😇 («да никто тебя не спрашивает, бать, просто ты переезжаешь в крутой офис вот и всё»).

Можно начать задавать себе вопросы и давать на них ответы (внезапная мудрость 😅).

Начну первым...

Вопрос 1
Что в своей работе вы любите делать больше всего?

Мне в кайф создавать информационную архитектуру, делать флоу под разные роли.
Причём даже графические инструменты не нужны — тупо дайте время и я сделаю хоть в текстом ☺️

Ещё люблю искать референсы — прям никогда не надоедает. Всегда интересно как вот эти ребята решили, а как эти.

Вопрос 2
Что категорически не любите в своей работе?

Спеки и документацию недолюбливаю, но не критично.

А вот терпеть не могу, так это отвечать за что-то, что не касается моей непосредственной работы.
Помочь — всегда пожалуйста, но только помочь. А то один-два раза помогаешь, потом «хоп» и это уже твоя обязанность, не связанная с проектированием интерфейсов напрямую 🤷🏻

Вопрос 3
В какой компании вы бы хотели поработать и почему?

Handelsbanken AB (торговый банк Швеции). Что-то вроде нашего Т-банка.
Уже работал с ними, классные ребята. Но с digital в целом и uxui у них до сих пор дикие проблемы.

Зато «торгаши» не такие госушные как SEB и не такая «пенсия» как Swedbank.

Вопрос 4
Где бы не хотели работать от слова «совсем» и почему?

В студиях, где «бегом-бегом-на-всё-насрать».

В местах, где проектирование интерфейсов — это необязательное приложение к разработке (по мнению компании).

Ещё, пожалуй, в «пенсионных» компаниях, где всё настолько хорошо и бюрократия так высока, что люди годами пилят один экран 😅

Вопрос 5
Вы сейчас в зоне комфорта?

Агааа 😋 Всегда есть к чему стремиться, но тем не менее 🤗

Вопрос 6
Делаете ли вы свою зону комфорта зоной суперкомфорта?

Стараюсь, но не всегда получается 🙈 Но стараюсь, но не всегда, но...

С удовольствием послушаю ваши ответы 💋

Наглядный пример ситуации «проектировал один в идеальных условиях, а пользуется другой в неидеальных».

Сделали пластиковую накладку, спрятали ручку от грязи и дождя. Респект.

Но закрывают не за эту ручку. Закрывают не глядя — хвать и толкнул.

У меня был случай. Сидел делал красивый интерфейс с анимациями. На белом аймаке смотрелось и работало шикарно.

А потом оказалось, что на «пузатых» еМаках (да, я был там, Гендальф) это всё тормозит и из-за хреновой контрастности половину не видно 🙈

Убрал анимации, повысил контраст. И победил 😍
Да нихрена. Люди оставляли софт открытым и уходили обедать или курить. Экран выгорал на еМаке отпечатком моей программы и было сложно потом вводить логин и пароль 🤣

Все устают

Джуны устают
Им нужно много понять, многому научиться, стараться, расти, развиваться.

Мидлы устают
Запросы уже почти сеньорские, а зарплата ближе к джунам.
Нужно поскорее дорасти до сеньора, учиться, презентовать, как-то крутиться.

Сеньоры устают
Задачи валятся сложные.
Нужно поддерживать свои скилы на должном уровне, чтобы не заменили мидлом.
Стажёры, менти, тяжко.

Лиды устают
Не быть плохим для бизнеса.
Не быть плохим для команды.
Везде всё успеть, всем всё дать, проверить, на вопросы ответить, созвоны созвоны созвоны.

Жира устаёт
Каждый день что-то суют напихивают.
Туда-сюда двигают, никак не определятся.

Не забывайте ныть.
Это нормально.
А то будете как Сейлор Мун на картинке 🥹

Что можно пожелать успешному лиду в дизайне продукта?😅

Денег? Так у него всё с этим мяу.
Красивой бороды? Тоже есть.
Толпы поклонниц? Имеется.
Канал на тыщу+ подписчиков? Есть.

И вот вроде хочется что-то такое эдакое, а никак не придумаю.

Что бы вы пожелали СЕБЕ в день рождения? Насыпьте в комменты.

P. S. Руслан, счастья, здоровья, две квартиры в Москве 🥳

P. P. S. Кто-то ставит отрицательные реакции 😅 Не любят дни рождения?!

И вот тут вылезут аналитики и UXUI дизайнеры…

Классика работы с тарифами.
Печально, что во многих компаниях с зарплатами также 🤣

Знаю человека, который ушёл из МТС на зарплату х2, потом вернулся через год в МТС на зарплату ещё х1.5.
Его коллеги за это время даже х2 не подросли...

Не то чтобы я рекомендую вам всё бросить и идти куда-то, а потом возвращаться. Просто интересный тренд последних, пожалуй, 20 лет 🥲

#uxuimeme

Мемный тоггл и ux-копирайтинг вам перед понедельником. И пора спать.

Ходил я тут тестировал новый сервис для поиска работы в дизайне — joblist.tech (Леонид, ты в телевизоре 😅) — и поймал себя на мысли про деньги 😳

Внезапно, но вакансии с указанной вилкой меня привлекают больше, чем без неё.

Тут нужно отметить, что я обычно устраиваюсь по знакомству, когда приходят и говорят «ты нам нужен, Серёж, приходи». Поэтому мой опыт с сайтами вакансий может быть нерелевантным.

Круто, что можно быстро выбрать грейд. Отлично, что можно идти «от компаний», когда смотришь сначала «куда» и только потом «что».

Очень понравилось, что можно сразу видеть людей, которые нанимают. Фото и имя руководителя решают, ведь можно пойти посмотреть их линкедин или поискать каналы/выступления.

Но блин. Как же без денег-то?! Понятно, что это вопрос не к «жоплисту», а в целом 🥹 Может конечно это я такой странный и работаю за деньги, а остальным всё равно...

Просто буквально недавно на митапе Саша говорил, что мидлам мало платят и 200 нигде нет почти. А как проверить? Видимо открыть сайт с вакансиями и отфильтровать по зарплате.
Но её мало кто пишет.

Замкнутый круг... 🥲

Утром Влад написал свои (и не только) лайфхаки на тему ИИшенок.

Очень зашёл вариант про проверку UX-копирайтинга. Сходите, почитайте.

А мы будем внедрять у себя. Такого ещё не делали, кажется, хотя в команде используем ИИ как консультантов по сложным техническим вопросам, я даже как-то интерфейсы в фигме генерил.

Давно хотел написать писать про то как и что делается, но информации много и запихнуть её в пост сложно.
Выложить видео? Так вы не будете смотреть...

Поэтому решили собрать всех, взять ещё экспертов и запустить небольшое мероприятие с мастер-классами по ИИшенкам для дизайнеров.

Мероприятие онлайн.
Так что в этот раз вместим всех — заполняйте форму 🥰

Предварительно, 1 апреля вечерком по Москве.

Общался как-то с сеньором, который считает себя «ксероксом» и страдает от этого.

— Вот приходит задача. А я такое уже делал. Накидываю по стандартным паттернам и готово.
— А новые задачи бывают?
— Редко. Почти всё уже делал.
— Ну а когда бывают, то что?
— Радостно. Исследую, вожусь, ищу референсы...
— И эта задача становится как другие? Переходит в «уже делал»?
— Да. Я как «ксерокс» штампую задачки и всё...хочу всё бросить, да жить на что?

Договорились, что он неделю будет записывать моменты, когда считал себя «ксероксом». Вышло 15 раз на 5 дней. То есть 3 раза в день человеку неуютно 😢

Придумали пет-проект и решили, что утром до работы сначала занятия по пет-проекту. После работы — тоже. Нужно было добиться хотя бы 2 к 3 🙈

Знаете чем всё закончилось?
И я не знаю 🤣
Человек пропал на месяц с радаров.

А когда появился, оказалось, что он устроился мидлом-ксероксом на удалёнку за меньшие деньги, но почти без созвонов и в кайф развивает свой пет-проект 🥹
Я порадовался, а мидлосеньор опять пропал.

Надеюсь, что у тебя всё хорошо. Если читаешь — дай знать или покажи на какой стадии проект 😇

— Смотри, Серёж, мы решили, что тут нужно вот это, а пользователи жмут вот сюда! Представляешь?!
— Секунду. А что за задача? 😅

Каждый сотрудник лучше всего знает свои задачи. Он их помнит, про них думает, с них начинает свой день 🙈

И хуже всего сотрудник помнит чужие задачи. Потому что схуяли?! времени и сил хватает только на свои 😋

А теперь представьте, что вам в голову загрузили ещё пять таких же людей как вы. Это уже дурка и клиника 🥹

Поэтому лиды чаще всего не помнят конкретику и не думают про ваши таски. В этом смысл делегирования — описал, объяснил, отдал, забыл на время 😎

Ключевое здесь — забыл на время. То есть приходя к лиду есть смысл напомнить, дать контекст.

Я уже писал, но повторюсь. Мне давно помогает вариант из 4-10 вопросов «что»:
- что есть?
- что не нравится?
- что пробовали?
- что не вышло?
- что хотим получить?
- что получили?
Да, здесь их 6, мой внимательный друг. Есть ещё «секретные» 😅

Давайте сравним два варианта: без вопросов и с ними.

Вариант 1
— Серёж, мы придумали сделать тут список чекбоксов. Протестировали на коридорках, всё работает. Как тебе?

Вариант 2
— Серёж, помнишь нам нужно было в фиче ХХХ сделать выбор нескольких словарей и чтобы можно было менять порядок?
— Возможно. А зачем нам оно надо было?
— У клиентов есть словари. Но мы разрешали работать только с одним. А, там оказалось, что клиенты хотели применять несколько словарей и по порядку, порядок важен.
— Ага. Вспомнил
— Вот, мы сначала думали вот так сделать, но на тестах все спотыкались вот тут и тут. Поэтому сделали вот так.
— Окей, UX в целом норм. По UI вот тут справа странные отступы...
— Это поправим, тут черновик

Да, ответы на «что-вопросы» идут не по порядку.
Так бывает. Но они есть и не нужно вспоминать «кто вы и какой проект» 😋

Извините, отвлёкся.
Так кто вы и с чем пришли? 😅

Давным давно мой куратор дико бесил меня вопросом «А сам-то как думаешь?»

Я ходил по любым вопросам и затыкам. А он сначала отвечал нормально, потом перешёл на этот «дурацкий» вопрос, а затем сказал «Приходи сразу с вариантами решения».

Тогда мне казалось, что старик выделывается (прости меня, Алексей Алексеевич, если жив и читаешь это 😢).
Но спустя 3 года у меня появилась первая команда и ребята бегали по любому «чиху».

А ещё мне звонили, когда я был на больничном с температурой под 40 или в отпуске на море.
Приходилось бегать по барханам и ловить сеть, чтобы ответить 🙈

Такой я был дурачок, да 😅

Сейчас команда всё чаще приходит с решениями «на посмотреть», а не с вопросами «как сделать».
Я точно знаю, что могу их оставить на неделю и никакого страшного «пук среньк у нас лапки» не случится 🥰

Не знаю, это моё влияние или просто такие хорошие работники 🤷🏻
Сами-то как думаете? 😎

На недавней встрече многие подняли руки на вопрос «Кто хочет стать миллионером лидом?»

Видимо в головах не-лидов есть ощущение, что там, на лидском месте, сплошной рай.

Никаких тебе макетов, сиди радуйся плюй в потолок и играй в игрушки, ходи в зал, катайся на велике.

Часто так и бывает. Но ещё чаще бывает как на картинке к посту 😅

Поэтому, как сказал классик, «Не еш! Подумой!»

70% работаешь как сеньор
30% менеджер
46% психолог

Аж захотелось написать и спросить того, кто это придумал, как он себе это представляет 🤣

Ну типа 6 часов ты херачишь макеты, исследования, референсы, общаешься с разработкой, PO, аналитиками и т.д.

А потом ещё 2 часа совсем не уставший ставишь таски команде, проверяешь куда они идут, ревьюишь их работу, успеваешь в «раз на раз», ответить везде в чатах, сходить на собрания с бизнесом и другими тимлидами...

Ну типа на команду из 3 человек 10 часов в неделю. Минус дейлики и чатики. Остаётся пускай 6 часов (так-то 5). Итого, по 2 часа в неделю на каждого или по 120 минут на 5 дней.
Это ровно 24 минуты в день, если не отвлекаться.

Ну... океееей...

Гениальная идея — выбить всё на бликующей подложке и повесить напротив окна... 🙈

Но пост не про это.
Сижу в больнице и вижу как соблюдаются правила.

Персонал чётко знает, кто что делает. Дополнительно есть сестра, которая следит и пинает тех, кто делает не так или не тогда.

За всеми периодически смотрит ещё одна старшая сестра. Дополнительно всё контролирует заведующая.

И знаете что?
Кто-то где-то всё равно «срезает углы», делает не по правилам или «пролюбливается» 😢

А ещё прикол в том, что правила писались для одной ситуации, а наступила другая. Например, по правилам обязательно внести в ЕМИАС. А эта скотина повисла и не работает 🙈 Ну что, нарушаем и пишем от руки в журнал (молодцы, нашли workaround ❤️).

Мораль

Как бы вы не писали правила, их нужно привить постоянным контролем и помощью.

Как бы вы ни прививали правила контролем и помощью, люди всё равно сделают по-своему.

Как бы вы ни продумывали любые проблемы, найдётся форс-мажор. И хорошо, что люди уже умеют решать по-своему.

Обсуждали тут в чатиках, вынесу и сюда 😋

Многие фрилансеры или «почасушники» считают свою оплату «от найма».

Ну типа «вот я зарабатываю (или хочу зарабатывать) 220к чистыми за 22 дня, значит мой день — 10к, значит час — 2к».

Но фриланс или разовые работы ≠ постоянка и там нужно самому себя продавать.

Опять же, консультация или менторинг выжигает сильнее, чем час в офисе (попиздéл, покурил, попúсал).
Поэтому я бы умножал почасовку на 2 минимум, если этих часов меньше 5 в день.

Берут оптом — снижаем цену. Берут в розницу, ну... селяви.

Почасовка в офисе и скилы

Мне кажется, что офисная почасовка — это в целом странная вещь, которая наказывает профессионалов.

Есть 8 часов.
За это время джун сделает одну таску.
Сеньор сделает 10 таких тасок.

Но сеньор не зарабатывает х10, максимум х2 от джуна.

Вы скажете «у сеньора и таски сеньорские, пусть делает одну, но сложную весь день». Опять несправедливо. Зачем ему делать одну сложную за х2 от джуна, если он может устроиться на 2 работы и делать х4 от джуна.

Простая математика же.
Но она постоянно не сходится.

Мне кажется, что оптимально считать не часы, а результаты.
Сделал за 15 минут, но так что оно в каеф всем — молодец, гуляй, отдыхай, повышай скил дальше.

Руслан тут писал как не продешевить…

Вспомнился хороший анекдот в тему.

Еврей учит сына продавать очки в их магазине.

Зайдёт покупатель и спросит цену.
Скажи «тысяча».

Если не дрогнет, скажи «долларов».
Опять не дрогнет, скажи «за оправу».
Не дрогнет, скажи «и за линзы тысяча».
Снова не дрогнет, скажи «за каждое».

---

Я бы добавил, что и за изготовление тоже тысяча))

Всё уже украдено придумано до нас 😅

Если вам кажется, что паттернов не существует, поставьте болгарскую раскладку клавиатуры на телефоне. Посмотрим, как быстро вы сможете напечатать слово «Костыли» 😅

Саша тут написала про копирование.

Хотелось добавить классификацию от Антона Шнайдера. У него это зовётся «ксерокс» 😋

Этапы развития дизайнера

1. Ребёнок. Рисунки на парте, в тетрадке, оформление дембельского альбома, стенгазеты, разработка сайта для своей школы, объявление о продаже автомобиля. Флаер на дискотеку друзей. Поиск обоев для ремонта в доме. На этом уровне творчество и дизайн наивны и не преследуют далекоидущих целей. Ключевые слова «люблю рисовать», «люблю делать ремонт».

2. Ксерокс. Первые попытки заниматься дизайном осознанно, все студенты и стажеры, как правило, находятся на этом уровне. В это время дизайнер впитывает, поэтому «Ксерокс». Он ничего не генерирует, только копирует, даже если типа генерирует. Ключевые слова для него «могу» и «получается».

3. Задира. Прокачанный «ксерокс», который почувствовал почву под ногами и уже может зарабатывать деньги, быть очень активным. Брендбуки, сайты банков, годовые отчеты, реклама хоть чему, бухло задизайнить, «всё за ваши бабки». Ключевые слова «успех», «бизнес».

4. Учитель. Он уже добился успеха и научился зарабатывать, стал профи. Теперь его волнует всё вокруг, а не только он сам. Большинство арт‑директоров, тонких специалистов и всех значимых профи — Учителя. Ключевые слова «меня волнует / касается», «я знаю как».

5. Художник. Учитель, который устал объяснять и стал просто молча делать, но ещё на более крутом уровне. Ключевого слова нет.

Это не совсем про интерфейсы, но вы поняли, да? 😋

Представьте:

У вас есть огромное здание.
Вы платите аренду, за свет, за тепло.

В здании вечно толпа народу выставляет собственные картины и скульптуры.
Они общаются, заключают сделки, находят работу или работников.

Вы вкладываетесь в рекламу и пиар своей галереи, платите юристам для разрешения споров, если кто-то нарушил закон и выставил чужую работу под видом своей.

А теперь представьте, что вы решили сделать галерею платной. Выгнать всех, кто на халяву зарабатывал на вас. Выгнать бомжей, которые у вас тусят и зовут свои кучи «инсталляциями».

Логично, не правда ли? 😋

Вос.наиб.ярк.мом. — мой фаворит 😅

Книжка от DuoLingo — топ по оформлению и подаче, имхо.

Спасибо, Apple, за то что я не могу выбрать месяц.

Совсем никак)))

Гарри Поттер Эфраим и спектрометр качества

Однажды Эфраим пришёл работать в студию. И дали ему лида, который был вечно всем недоволен. Раз за разом повторялся один и тот же диалог:
— Это говно
— Но...
— Уйди. Как тебя ваще взяли?!

Грустный Эфраим уходил листать дрибл и беханс в надежде однажды сделать «не говно».

Так продолжалось почти год. Год мучений, раздумий о собственной беспомощности и бесполезности. Год нежелания вставать на работу и выбора антидепрессантов.

Внезапно лид сильно заболел и Эфраиму дали другого, нового. Страх овладел юношей, ведь новый лид мог быть ещё хуже и требовательнее.

Но случилось чудо! Новый лид посмотрел на работу Эфраима и сказал: «Норм, пойдёт».
«Но как?! Разве это не говно?!», — удивился юноша.

Лид сказал, что можно сделать лучше, можно хуже, а можно сделать совсем не то.
Затем открыл сайт, где были собраны интерфейсы Windows и MacOS с первых версий и до наших дней:
— Смотри, Эфраим, что ты видишь?
— Красиииивое...
— (* про себя*: Мда, ты и правда дебил) Красивое, но что здесь главное?
— Всё постоянно меняется
— Именно так.Что-то было круто 10 лет назад. Сейчас это уже не актуально. И это нормально.

Эфраим преисполнился мудрости и пошёл дальше делать скевморфизм в надежде, что история циклична и мода на его работу скоро вернётся...

Вот вы говорите «синдром самозванца», «мидлам мало платят»... Читайте историю 😋

Давным-давно (скоро уже лет 10 как) пришла к нам в крупную производственную компанию лидэсса.

И была она чудо как хороша понтова.
Ауди ку-серии на светлой коже-роже, мастерское закатывание глаз в стиле «село, кто же так делает?!», горы обещаний о том, как с ней будет офигительно 🔥

Первым делом лидэсса села погружаться в процессы и продукты.
Затем начала оценивать результаты прошлых команд.

Так и прошли 3 месяца испытательного, после которых она громко сказала: «Всё говно, надо переделать» 🥲

Два месяца лидэсса набирала новую команду. Месяц их онбордила. Ещё месяц налаживала процессы.

На полугодовом ревью попросила ещё денег, ибо вон какая молодец — всё готово для новых лютых свершений 😎

Прошло 2 месяца (это уже 8 с момента прихода) и вдруг лидэсса «с болью в сердце сообщает, что уходит». Предложили должность получше. В Питере 🤷🏻

Пока туда-сюда, ей выдают зарплату за половину 9 месяца и отпускные, которые не гуляла.

После ухода через пару месяцев оказывается, что дама в целом мало что знала и такую красоту делала уже не первый раз, просто с повышением ценника 🥹

Вот так вот.
А вы говорите «мидлы мало получают» 😅😅😅

Мы стали забывать, что у клиентов может быть странный (для нас) масштаб... эм... ВСЕГО 😅

Система в размере 125%, браузер 60%. Вроде как не наша проблема, но лучше выяснить и проверить как себя ведёт наш софт 😋

Недавно был вопрос про деньги (Саша, ты в телевизоре 😅) у мидлов.

На самом деле легко лутать 300к на руки. Нужен лишь простой советский две работы по 150...

А если серьёзно, то меня всегда радуют фразы, что «некий тип получает охулиард в секунду». Может и получает, молодец.

Но это лишь значит, что он нашёл тех, кто готов и может такое платить. Устроился (продал себя сам или нашёл лазейку через знакомых/родственников). Смог удержаться дольше ИС.

Есть шанс, что он всех наебунькал и даже не старается работать. Такое люто осуждаю.

Но бывает, что человек перформит за аналитика, PO, лида и руками сам кой-чего да делает.
Почему бы такому не платить?! 🤷🏻

Как найти такую вкусную работу?

Да хрен его знает 🤣
Их явно мало и не для всех.

Как найдёте, скорее всего не захотите делиться секретом.
Вот и я не буду))

Недавно на встрече лидов с фанатами с профессиональными дизайнерами обсуждали вопрос «работы руками» после становления лидом.

Многие переживали, что перестанут быть крутыми сеньорами, потому что не будут работать в фигме самостоятельно 🥲

А ещё что не будут приносить и главное ощущать результат своей работы.

Повторюсь:
Ваш результат — это результат, который выдала команда.

А руками можете работать в свободное от жЫры время или дома над пет-проектами 😋

Начал писать пост о мифе, будто фронтендеры считают дизайнеров «кнопкокрасами» и передумал — лень.

Скажу только одно.

Если вы стараетесь понять как работает фронт, если видите во фронтах коллег по созданию отличного UXUI, стараетесь проектировать с учётом всех ограничений — ни один нормальный адекватный фронтендер не будет говорить вам гадости или задирать голову в стиле «вот мы — разработчики, а вы лошьё».

Любите то, что вы делаете и то, как это реализуется. Проявляйте заботу о своих коллегах фронтендерах.

Я всё сказал.

Если когда-нибудь нас заменит ИИ типа Миджорни и Галилео, то начнётся восстание машин 😅

А если серьёзно, то я искренне советую каждому потыкать в чатжпт или дикпик.

Постановка задач и корректировка результатов исполнения отлично отрабатывается на чат-ботах.
Если вы не можете объяснить «железке» что хотите, то с живым человеком будет ещё сложнее — у него опыт, свои контексты, ассоциации и т.д.

Данный текст написала органическая нейросеть АСВ-83

Не бойтесь напиздюнькать в резюме ©

Приятно собраться иногда посмотреть как лиды едят пиццу...

Привет, заявки на участие больше не принимаем.

Всех, кто записался, попробуем принять на борт завтра.

Всего нас будет 19 человек, включая лидов. Будет тесновато, но интересно.

До встречи ✌️

Firefox стал ещё ближе к Arc. В новой версии можно включить вкладки сбоку.

А ещё добавили быстрый доступ к закладкам, журналу и чат-ботам.

Заменит ли он Arc…не думаю ©
Хотел бы я такое в Chrome — хотел бы ☺️

Нравится Arc, но на мобиле он не очень (очень «не»). Поэтому пока везде пользуюсь хромом.

Приятно, что развитие браузеров не останавливается.

Радостно

«Каждый суслик — агроном» ©

Почему больше всех достаётся дизайнерам (проектировщикам интерфейсов) и фронтам?

Потому что их работу видно и каждый считает себя самым умным имеющим право сказать «А вот я бы сделал…».

Что там вокруг, почему решили именно так, какие были технические и другие ограничения? Этого говорящий чаще всего не знает.

Если у вас такое часто бывает → используйте картинку с пробкой и *биииип* ☺️

Дарю!

::opisanie.smeshnoe::

::blagodarnost.za.nahodku:: — ::kanal.pro.ya.karti.link::

Когда с фриланса перешла в корпорацию

В этот четверг три лида (включая меня любимого) соберутся в антикафе в Москве и ответят на ваши вопросы.

---

Поговорим про найм, всякие портфолио, как растут люди в командах и как стать лидом (надо ли оно вам).
Ну или совсем не про это — приходите и задавайте свои вопросы 😏

---

Халява :) Мы с этого ничего не имеем, кроме радости потрындеть.

Дата: 6 марта, четверг
Время: 19..22
Место: Маяковская/Пушкинская (антикафе Рос)
Денях: где-то 250 ₽ с носа в кафешку (за час) и там дальше как наедите напьёте :)

Решайтесь. Число мест ограничено (и это не маркетинговая уловка).

Записываться → тут ←

P.S. Да, только у моего канала нет аватарки с лицом. Печаль )))

Когда дизайнеры напроектировали, а потом пришёл бизнес и попросил поставить всё на компоненты из сторибука 😅 Ну, чтобы сэкономить...

https://youtube.com/shorts/IRrIqL9ueD0?si=h_-MnJjJtYWmeWqB

Принесли ещё загадку...

Ключевые отрасли — это какие?
Чур не гуглить!

Отгадка
Я сам хз. Так и не понял.
Уж больно всё на формальных языках, мне, селянину, недоступновых... Копирайтинг там в целом «ух...»

А вы прорабатываете и развиваете свои целевые архитектуры? 😅

Загадка

Что делает правая нижняя кнопка?

Отгадка

Удаляет ссылку и закрывает доступ к папке.

Не то чтобы я топил за офис, но иногда это эффективнее 😋

Если вам всё время делают «не то», подумайте над определением. Вдруг окажется, что вам делают именно то, что вы просили и 100% попадают в описанные ожидания 😋

Кстати,
Определение квадрата — «параллелограмм у которого все стороны и углы равны».

Определение параллелограмма — «четырехугольник с которого противоположные стороны попарно равны и параллельны».

Любили раньше выпускать глючные MVP, а потом рассказывать лайфхаки-воркэраунды 😅

Когда сотрудник написал, что «фича готова».
А ты приходишь в макеты и видишь пару одиноких фреймов...

Смотрю интервью дизайн лида Avito и «блин, что за пипец» 😦

Человек перебивает ведущего. Нагло, в середине фразы.

Просто не даёт ему договорить в 6 случаях из 10.

При этом утверждает, что у них «супер мЭээтч с командой».

Впрочем, ведущий тоже потом не отстаёт… печаль.

Скажите, дорогие мои, как вы относитесь к тому, что вас грубо перебивают на 40% фразы без извинений и прочего?

К вопросу о DoD

Иногда сотрудник делает всё правильно.
Это вы ему не поставили критерии приёмки.

Ну вот он как понял, так и ушёл делать на 18 часов...

Смысл злиться, если не было конкретики?! 😅

В следующий раз подумайте, а точно ли вы описали, в каком именно формате и объёме ждёте результат?
Как мы поймём, что задача решена так, как задумывал автор? 😋

Кстати, ровно 17:45

Появилась идея устроить лайв дизайн сходку в начале марта в Москве

@prdctdsgnr забукает нам место, посидим, ответим на вопросы 😋

В целом план такой:
1. Мы, Русланом и ещё 1 или два лида
2. Собираем 10 дизайнеров с вопросами по дизайну, трудоустройству, процессам, росту
3. Бронируем антикафе на 2-3 часа
4. Заказываем пиццу и напитки
5. Проводим сессии вопрос-ответ или в формате мастермайнда
6. Символическая плата с каждого участника 500-700₽ за бронь и вкуснявки.

Что скажете?

Накидайте в комменты в целом пойдёте нет и вотэтовотвсё)

Пока все заморачиваются над формулами правильных скруглений Google на это положил))

Как и на отступы, правила внешнего и внутреннего…

Каждый раз смотрю на их «поделки» и удивляюсь: FAANG, зарплаты, олимпиады, куча людей…и такая дичь.

UPD
Что хотел сказать автор.

Бизнесу нужно на троечку, но сегодня.
А дизайнеру нужно в портфолио и красиво.

Вот и думайте)

Пока люди не читают инструкции мы в безопасности как профессионалы 😅

Когда уже 6-й созвон подряд, но нужно затащить фичу...

Как можно работать в IT и не смотреть при этом IT Crowd?!
Желательно в оригинале.

Ну камон, ребята…Быстро бегите вот тудой: https://www.kinopoisk.ru/series/386715/

Чем дольше смотришь, тем страшнее становится.

Продолжаю встречать пометки в виде «играющий тренер» в требованиях к лидам.

Прям так и представляю: Задач мало и лид обманом отбирает у сотрудников задачи, чтобы руками поделать ☺️

Либо задач настолько много, что людей не хватает и лиду приходится самому параллельно с созвонами и жирой лазить делать чужую по сути работу 😂

Ну и кого я обманываю?!
Просто увидел картинку и решил написать)))

Ребят…
Походу я андроид…

Входящие или Входящие?
Но может лучше Входящие?
Хотя нет, давайте во Входящие…

Ну Мракософт, ну жёваный ты крот…

Хороший же продукт, но что за вечные обосратушки с вёрсткой?!

Хрен с ними с отступами и композицией. Но такой «пук-среньк» с CTA — это прям уметь надо…

Я конечно всё понимаю, но я не понимаю 🥲