Собесы в БКС и РСХБ

Почему идут вместе - потому что они были абсолютно теоретическими, да и больше разговорными, плюс довольно похожими. Поэтому рассматриваю их вместе. Собеседовался так же на солюшен архитектора.

Обе технички шли час. Сначала говорили стандартно про опыт, рабочие процессы, архитектурные артефакты, про сам выбор направления архитектуры - почему я его выбрал.

Из технических вопросов - говорили про ресты, про преимущества брокеров сообщений, про оркестраторы, и gRPC. Чуть-чуть поговорили про архитектурные паттерны.

Все :) В остальном говорили скорее за жизнь.

И как водится, по самым нейтральным интервью получается самый нормальный результат - в БКС получил оффер, но не пошел, предложили чуть меньше денег + нестабильная премия. В РСХБ техничку прошел, но выбрали более дешевого кандидата, плюс который еще и в Москве находится.

#рекламаподружбе

Этикетку изнутри банки прочитать нельзя, точно так же, как и иногда не получается решить сложные рабочие ситуации, не увидев их со стороны. Сами вспомните, сколько раз вы обсуждали казалось бы сложные моменты и безвыходные рабочие ситуации с друзьями и близкими, а решение оказывалось на кончиках пальцев.

Чтобы показать вам работу руководителя (или тимлида, например) с новой перспективы, Стратоплан вновь возвращается с бесплатной серией воркшопов «Основы управления».

С 14 по 18 апреля пройдут 5 двухчасовых мероприятий с погружением в конкретные ситуации и кейсы на следующие темы:
– первые шаги после назначения; ожидания и задачи
– найм и как это делать правильно
– как создать команду
– как ставить и контролировать задачи
– лидерство

Все воркшопы будут проходить с 17:00 до 19:00 по Москве.

Не бойтесь начинать руководить и присоединяйтесь к коллегам - регистрация по ссылке ✌️

Как пройти собеседование на системного аналитика — и не облажаться?

Это будет легендарно - буду проходить моковый собес у Оли Пономаревой. Особенно актуально для тех 8% ребят, кто только планирует становиться системным аналитиком. Собес будет проходить на мидла, так что старичков попрошу поумерить пыл и придержать коней :)

По программе:
– Увидите тестовое собеседование на Middle аналитика, как в реальных условиях
– Поймёте, как думает синьор, когда задаёт вопросы (и что он хочет услышать)
– Разберём ошибки, которые мешают пройти собес — на живом кейсе
– Услышите подробный фидбэк от ментора
– И сможете задать свой вопрос в чате

Когда: 9 апреля, 17:30 по МСК
Для кого: тех, кто хочет вырасти до middle / готовится к переходу

Зарегистрироваться на эфир можно по ссылке. Увидимся :)

PS запись будет

PPS наконец-то у меня будет еще один моковый собес в копилке, помимо того старого с Лешей Лобзовым :)

Три и раз и два

Хочу провести небольшую перекличку, чтобы понять, а кого в моем канале больше всего :)

Поэтому ниже выложил опрос, буду благодарен за активное участие 🙏

Собес в Робофинанс

Буду чередовать собесы с систем дизайном и без. Прошлый был без, значит сегодняшний будет именно про него.

Собеседовался на позицию солюшен архитектора, проект был про онлайн кредитование физлиц, вроде бы международное направление.

Техничка шла так же час. Сначала так же поговорили про архитектурные артефакты, с которыми я работал, как у нас были выстроены процессы, как я в них работал, а дальше сразу перешли к этапу систем дизайна (задачу приложу в комменты).

Тут получилось интересно. По итогам технички - фидбек был положительный, эйчар пошла до СТО апрувить зп. И уже вот тут (по сути на финальном этапе) коса нашла на камень - несоответствие вилки зп и моего грейда архитектором, на который меня оценили по результатам технички, отказ. А оценили меня на мидла в силу отсутствия опыта в предметке.

В принципе, я и без предметки себя на мидла архитектора оцениваю, так что и не обидно, в общем то :)

PS если вам по прежнему интересна наскальная живопись - то за скромные 50 истуканов в комментах приложу свое решение.

PPS истуканы набрались - решение в комментариях

Новое амплуа

На прошлой неделе начал пробовать себя в новой роли (по досадному стечению обстоятельств - все еще не эйчаром 😅)

Цель простая и даже в чем-то тривиальная – записать свою программу обучения, которую я преподаю ученикам. Хочу, чтобы как можно большее количество людей попадало в системный анализ.

Я по-прежнему убежден, что на эту позицию с нуля можно попасть за 2-3 месяца, при этом:
- без опыта в разработке
- без какого-либо айтишного бэкграунда
- без технического склада ума ("да куда, я гуманитарий вообще")
- без чувства, что ты “недостаточно умный для этого”

Раньше я в основном помогал тем, кто приходил по сарафану. Кто-то слышал, кто-то знал знакомого, кто-то уже перешел в IT через мое обучение и посоветовал меня другим.

Теперь, судя по всему, пришло время расти. Нашел классных ребят, кто поможет мне в этом начинании. Поэтому периодически буду делиться тем, как продвигается дело :)

Буду рад любой поддержке в виде огонечков 🙏🙂

PS если вдруг интересно - на скрине я разминаю лицо разогреваю связки и читаю (с выражением, конечно) отрывок из "Сестры Керри" Теодора Драйзера :)

Собес на разогрев

В дополнение к предыдущему посту решил написать. В таких отказах после долгого перерыва нет ничего удивительного - перед успешными собесами, которые заканчиваются офферами, всегда нужны “разогревные” собесы, скажем так. Ну то есть, как и перед любой тренировкой в спорте, например - сначала вы разминаетесь, разогреваетесь, приходите в нужную кондицию, и только после этого начинаете непосредственно тренировку.

Именно по этой причине я всегда стараюсь (и всем рекомендую) интересные и важные для меня компании ставить не в самом начале цикла собеседований, а чуть подальше, неделю на вторую-третью. Чтобы у вас была возможность потренироваться на кошках на всяких не самых приоритетных компаниях, собрать пул вопросов, отточить на них свои ответы, и выходить на важные собесы уже во всеоружии :)

Собес в Иннотех

Ну собесом в Иннотех сейчас уже никого не увидишь, конечно :) Собеседовался так же на позицию солюшен архитектора, проект был какой-то грустноватый, что-то про омниканальность для малого и среднего бизнеса.

Техничка шла час. Сначала поговорили про архитектурные артефакты, с которыми я работал, в принципе чем я занимался и как у нас были выстроены процессы.

Потом была теоретическая часть, там почему-то снова говорили только про базы данных:

- какие есть варианты ускорить чтение из огромной (1ккк+ записей) таблицы
- спросили про индексы, что это, какие виды, как работают
- спросили про составные ключи
- спросили про транзакции и acid

Дальше началась практическая часть. Там решали мини-задачку на проектирование API, без рисования, просто на слух. Задачка была что-то вроде “наша команда пилит маленький сервис календаря рабочих дней, к нам пришли коллеги из соседней команды с запросом по функционалу этого сервиса. Как правильно спроектировать API метод с учетом возможного расширения и переиспользования этого функционала”.

После этого там же в рамках практической части решали еще одну мини-задачку на проектирование БД для библиотек. Получилось забавно, потому что практически такую же задачку я решаю со своими учениками в рамках программы обучения (кстати, скоро будет интересный анонс) - в целом, ничего нестандартного, нужно было определить объекты, атрибуты и раскидать связи. Допускалось немножко усложнить предметку (например, что есть не просто объект “Книги”, а есть “Произведения” и “Экземпляры”).

По итогам получил отказ - сказали, что выбрали другого финалиста. Вполне справедливо на самом деле - это был второй собес после годового перерыва 🤷‍♂️

Собес в ВК.Тех

Скрининги в этот раз расписывать не буду. Собеседовался на солюшен архитектора через вендора.

Это был мой первый собес в этом году. Техничка шла час, собес был скорее на дата архитектора, куда-то в б2б направление. Теоретических вопросов почти не было - мне рассказали про проект, чуть поговорили про структуры данных и пошли решать задачку на систем дизайн (приложу в комментах).

Задачу в итоге я с грехом пополам решил, но по итогам от ВК я получил отказ, без развернутого фидбека. Впрочем, этот собес помог мне пройти дальнейшие собесы, так что все к лучшему :)

Меняю розовый на фиолетовый (хотя на самом деле красный)

Скажем так, в феврале я попал в трансферное окно возможностей, и вот - уже с прошлого понедельника я защищаю цвета команды GoInvest. Давно хотел вернуться в предметную область инвестиций, с которой познакомился еще в давние времена работы на ВТБ.

Из интересных деталей - я закрыл свой гештальт, и наконец устроился с нуля, с улицы, без рекомендаций на позицию солюшен архитектора :)

Принимаю всяческие поздравления, а также готовлю серию постов про все собесы, которые я успел пройти 🙏🙂

#рекламаподружбе

Есть узконаправленные скиллы, которые нужны только определенным профессиям, - например, только бармену нужны знать 42 разные техники встряхнуть шейкер. А есть навыки, которые нужны вообще всем. Тут и переговоры, про которые мы уже говорили неоднократно, а также банальный тайм-менеджмент. Каждый из нас когда-то овертаймил по простой причине того, что где-то что-то продолбал и вовремя не сделал. Так, согласно исследованию DevCrowd за 2024 год, большинство опрашиваемых, в том числе и руководители, выделили следующие ключевые навыки на прокачку:
- стратегическое видение (42%)
- коммуникацию (28,6%)
- самоорганизацию (26,1%)

Собственно, по этим темам Стратоплан снова возвращается с серией бесплатных воркшопов. Хотя в конце, конечно, что-то будут продавать 🙂

Будет три воркшопа:

➖ Воркшоп «Стратегическое мышление на всех уровнях». Дата – 3-е марта
Разберемся как выстраивать стратегическое мышление, формировать четкие планы, устанавливать приоритеты и выстраивать связь между задачами команды и бизнес-целями.

➖ Воркшоп «Управление своими фокусом и временем». Дата – 5-е марта
Научимся определять главные фокусы в работе и стратегии. Узнаем, где брать на это время и силы. Поймем, как отсекать ненужные задачи и справляться с нагрузкой без выгорания.

➖ Воркшоп «Умение договариваться». Дата – 7-е марта
Узнаем о существующих инструментах, техниках и особенностях коммуникации и о том, что делать, когда все идет не по плану. Для нашей профессии - считаю, что мастхев.

Все три будут проходить в одинаковое время - c 17 до 19 (GMT +3).

Присоединяйтесь к коллегам - регистрация по ссылке 🤝

Что происходит на рынке труда IT в феврале 2025

Если коротко - не происходит ничего. Как в мафии - город засыпает, и ВООБЩЕ НИКТО НЕ ПРОСЫПАЕТСЯ :)

Если по пунктам:
- вакансии есть, вакансий достаточно много, есть на что откликаться, с этим проблем нет. Более того, сейчас наверное впервые вижу на рынке (с ИТ вакансиями, понятное дело) целый ряд по-настоящему крупных компаний. Не эти ваши Яндексы-Озоны-Иннотехи, а титаны (а так же гиганты мысли и отцы русской демократии) - Автоваз, Северсталь, Марс, Филипп Моррис, АстраЗенека, Камаз и Аэрофлот. Это только те, кого увидел я.
- поведение рекрутеров изменилось. Во-первых, впервые с самого начала моей карьеры я начал получать отказы сразу после отклика, то есть даже без первичного скрининга. Возможно, ряд вакансий на хх висит просто чтобы было, несмотря на то, что в компании может быть фриз (я откликаюсь без указания зп, то есть на этом этапе точно нет никакого явного красного флага). Во-вторых, рекрутеры перестали использовать сообщения хх - не знаю в чем дело, может комиссии огромные, может еще что-то. Но все чаще наблюдается следующее - ваше резюме просмотрели, помолчали, через пару дней написали в мессенджеры
- денег меньше не стало. Исхожу исключительно из своих наблюдений, зарплаты никуда не падают (инфляция никуда не девается). Но вот взрывного роста зарплат уже само собой нет - поэтому легкие х1.5-2 сделать не получится
- за то время, пока я активно не выходил на рынок, очевидно вышел новый закон о персональных данных - теперь или перед скринингом, или после него (50\50 примерно) вам пришлют на почту форму о согласии на передачу ваших перс данных. На рынке РФ я более менее активно суетился последний раз осенью 2023 - такого не было. Так что имейте ввиду, придется чуть активнее, чем обычно, проверять свои емейлы - особенно если вы как и я не придерживаетесь подхода zero unread.

PS я подумал, что стоит попробовать отказаться от моего стандартного "друзья, всем привет". Напишите, как лучше, по-новому или по-старому 🙂

Друзья, всем привет.
Пока я готовлю для вас все эти неинтересные рассказы о собеседованиях, делюсь настоящим секретом прохождения собесов и всяческого трудоустройства.

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Я пропал на некоторое время, и на некоторое время пропаду еще - но вот вам небольшой анонс предстоящих недель 😉