В Испании выпустили первые кардиологические рекомендации, учитывающие особенности женского организма

Инфаркты всё чаще случаются у женщин младше 40. Испанские врачи создали подробное руководство по диагностике и профилактике сердечно-сосудистых заболеваний у женщин — от подросткового возраста до менопаузы.

👉 Рекомендации подробно описывают, как и почему риски для сердца у женщин меняются с возрастом — начиная с подросткового периода и до менопаузы.

(щас будет рубрика "да сколько можно еп вашу мать блять")

🙁Уже в подростковом возрасте у девушек начинают формироваться кардиориски: выше жировая масса, меньше физической активности, чаще пробуют курить. Всё это влияет на здоровье сердца в будущем.

🧬 После 21 года влияют гормональные нарушения — СПКЯ, ранняя менопауза, дефицит эстрогенов. Это повышает давление, вес, холестерин.

🧓 Во время менопаузы резко растёт риск инфаркта и инсульта. Помочь может гормональная терапия — особенно в трансдермальной форме.

📣 Врачи подчеркивают: женское тело — не уменьшенная копия мужского. Симптомы у женщин другие, а диагноз ставят позже.
Пора это менять.

Sorry not sorry

Еще один эксперимент

Экономисты из Стэнфорда решили экспериментальным путем выяснить, действительно ли женщины чаще извиняются перед начальством, чем мужчины и как это сказывается на их карьерных шансах
Они разделили 700 американцев на «сотрудников» и «работодателей». «Сотрудники» проходили стандартный тест с выбором ответов, а «работодатели» оценивали их результаты и решали, кого из них «повысить». Кроме того, участники писали руководству сообщения, чтобы повлиять на решение. Хотя мужчины и женщины показали схожие результаты в тестах, «сотрудницы» в два раза чаще использовали в своих мотивационных письмах слова «извините» или «прошу прощения». Частично это объясняется разницей в уверенности: мужчины считали, что правильно ответили на 4 из 10 вопросов, женщины - на 3,2. Но даже при одинаковом уровне уверенности женщины извинялись на 12% чаще.
При этом руководители воспринимали извиняющихся сотрудников как менее компетентных — и женщин судили строже, даже учитывая, что они чаще приносят извинения. В то же время к ним испытывали больше симпатии. Эти противоположные эффекты уравновешивались, и в целом более извиняющихся сотрудников повышали так же часто, как остальных.

Эксперименты (естественные и реальные) по выявлению дискриминации на рынке труда


🥊Внедрение слепых прослушиваний в отборе в симфонический оркестр существенно увеличило вероятность того, что женщина выйдет из предварительных туров и станет победительницей в финальном туре. Доля женщин в пяти лучших симфонических оркестрах в США выросла с менее чем 5 % в 1970 г. до 25 % в 1996 г.


🥊В рестораны США разослали одинаковые резюме, различающиеся только по полу. В дорогих ресторанах вероятность женщин попасть на собеседование была на 40 п.п. ниже, чем у мужчины, а вероятность получить предложение о работе была на 50 п.п. ниже.


🥊Преподавателей биологии, химии и физики в шести крупных университетах США попросили дать рекомендательные письма студентам, подавшим заявку на работу в научной лаборатории. Информация о студентах была идентична, за исключением опять же их пола. Преподаватели оценили студентов мужского пола как более компетентных и более подходящими для заявленной позиции и указали начальную зарплату для кандидатов-мужчин на 4 тыс. долл. выше, чем зарплата, предлагаемая кандидатам-женщинам. Также мужчинам предложили больше наставничества. Интересно, что преподаватели женского пола с одинаковой вероятностью проявляли предвзятость в отношении студенток, как и преподаватели мужского пола.

🥊В лабораторном эксперименте работодатели нанимали кандидатов для выполнения арифметической задачи, которую женщины и мужчины выполняют в среднем одинаково хорошо. Когда у работодателей не было никакой информации о кандидатах, кроме внешности, они в 2 раза чаще нанимали мужчин, чем женщин. Когда заявители сами сообщали об ожидаемой производительности, степень дискриминации была такой же, потому что мужчины были склонны переоценивать будущую производительность, а женщины немного недооценивали свою. Гендерная дискриминация при приеме на работу была существенно снижена (но не полностью устранена), когда сначала работодателям была предоставлена полная объективная информация о предыдущей производительности заявителей, а только потом кандидаты выполняли арифметическую задачу.

🌍✨ Дорогие друзья!

Приглашаем вас на лекцию по теме "Цель устойчивого развития №5: как положение женщин влияет на устойчивое развитие" в рамках ВузЭкоФеста совместно с MGIMO Goes Green и Экономическим клубом МГИМО.

🗓 Дата и время: 16 апреля 16:00

🎤Спикер лекции: Софья Михайловна Ребрей – кандидат экономических наук, доцент кафедры мировой экономики МГИМО МИД России, заместитель главного редактора и ответственный секретарь научного журнала «Мировое и национальное хозяйство».

📌В ходе лекции мы обсудим, как гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин способствуют достижению устойчивого развития. Вы узнаете о ключевых аспектах, связанных с этой Целью, и о том, как улучшение положения женщин может повлиять на экономический и социальный прогресс в разных странах.

✅Для участия регистрируйтесь по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfv91OLrAsrUJLTAwSIBY8OYHuZSlO0-oCCypJfC7AMUQFDrA/viewform?usp=sharing

Ждем вас на лекции! Давайте вместе двигаться к устойчивому будущему! 💪🌱

Дизайнер: Анастасия Солдатова
Пост подготовлен совместно с Mgimo Goes Green

#женское_здоровье

Женщины в 2 раза чаще мужчин страдают от побочных реакций на лекарства. В США 1,3 млн женщин в год это приводит к госпитализации. Ученые объясняют это тем фактом, что лекарства преимущественно тестируют на мужчинах. А затем лишь корректируют дозировку (и то не всегда).

Также женщинам реже прописывают обезболивающие. Например, ученые из Гарварда выяснили, что женщинам, перенесшим аортокоронарное шунтирование, вдвое реже назначают обезболивающие, чем мужчинам.

Ребрей С.М. "Использование новых методов оценка вклада в науку демографических групп"

Как оценить женский вклад в науку?

Доклад на конференции Ломоносовские чтения 2025 ЭФ МГУ

Принято считать, что наука - это мужская стезя, в женский вклад в науку традиционно ничтожен. Раньше это объяснялось слабостью женского ума, а теперь - двойной, тройной или четверной нагрузкой женщин- ученых: домашний труд + педагогическая работа + административная + сама наука, на которую времени уже не остается.
Но мое исследование данных РИНЦ по экономическим наукам открывает совершенно новую перспективу. Оказывается женский вклад в науку даже больше, чем мужской: в среднем на женщину приходится 34,5 публикаций, а на мужчину 29,8. И это даже несмотря на выбросы: у 23 мужчин более 1000 публикаций (!!!!!). Таких плодотворных женщин в выборке всего 12.
Где женщины уступают мужчинам, так это в индексе Хирша по ядру РИНЦ, то есть в цитируемости в самых высокорейтинговых журналах (цитируемость по всем журналам у женщин выше).

Интересно, что на индекс Хирша по ядру РИНЦ пол автора влияет достаточно сильно - второй по значимости фактор после общего индекса Хирша согласно регрессионному анализу.

Это связано не только и не столько со стереотипами и прямой дискриминации женщин (автор - женщина, не буду ее цитировать в своей статье для хорошего журнала). Скорее это следствие менее активного участия женщин в профессиональных научных сообществах, то есть более низкого социального капитала.
Так же это может быть следствием различных стратегий, которым придерживаются разные ученые.
В целом, это исследование ставит больше вопросов, нежели дает ответов. И открывает перспективное направление научных исследований.
Прилагаю видео и презентацию.

Наткнулась на подкаст, который мы записывали с научным студенческим клубом Oeconomicus в качестве пилотного выпуска TED talks MGIMO.

В подкасте я рассказываю, что такое гендерная экономика, зачем нужно отдельно изучать женское участие в экономических процессах и к чему ведут исследования без дезагрегации по полу (такое среднее по больнице)

Finally!
Научная монография с весьма говорящим названием посвящена разработке принципиально нового подхода к проблеме неравенства - неравенства возможностей.

Почему в современном мире, где женщины и мужчины давно уравнены в правах, где женщины голосуют и избираются в президенты, владеют заводами и пароходами, все еще существует гендерное неравенство?
Что мешает женщинам? Какие барьеры возникают на их пути? Как неравенство влияет на мужчин? Почему мужчины во всем мире живут меньше, чем женщины? Как это исправить?
В книжке вы найдите ответы на эти и многие другие вопросы.

Подробно описаны причины, проявление и последствия неравенства в семье, на рынке труда, в образовании, науке и управлении.
Выводы построены на большом количестве мировой статистики, визуализированной в многочисленных графиках.

Книга изобилует практическими примерами из истории и экономики разных стран мира, включая Россию, Японию, страны Европы, США, Африки южнее Сахары и др.

В результате построен индекс осевых институтов и представлен рейтинг основных стран.

Книжку можно заказать по ссылке

Финская ученая - математик Сусанна Хейккиля совершила настоящий прорыв в топологии - разделе математики, изучающей свойства геометрических форм. Задачу классификации квазирегулярно эллиптических 4-многообразий сформулировал советско-французский математик Михаил Громов в 1981 г.
Простыми словами Громов пытался выяснить, можно ли любую гладкую, замкнутую, бездырочную многомерную форму всегда получить путем растяжения и искажения плоского пространства

Исследование Хейккиля не просто отвечает на вопрос Громова, но и дополняет его, потому что результат может быть использован для полноценной классификации замкнутых односвязных четырехмерных многообразий, для которых существует квазирегулярное отображение из евклидова пространства.


На защите диссертации для визуализации своей работы она использовала вязание- связала лоскуты разных цветов и собрала их в шахматный узор с квадратами разных цветов в углах и вязаный мяч с разноцветными верхними и нижними полусферами. Когда шахматная сетка изгибается вокруг мяча и цветные углы прикрепляются друг к другу, между квадратами остается зазор. Это и подводит к идее квазирегулярных отображений: разрывы можно закрыть, растянув ткань.

Она говорит, что вязание - самый лучший способ понять топологию.

📝 Разрыв в оценке зарплат между мужчинами и женщинами сократился

Разрыв в удовлетворенности доходами среди мужчин и женщин сократился за два года, следует из данных Росстата по итогам комплексного наблюдения условий жизни населения. По итогам 2024 года своим заработком были довольны 62,8% мужчин и 59,6% женщин.

Гендерная разница в оценках зарплат оказалась минимальной за всю историю наблюдений с 2011 года. Первое место по удовлетворенности зарплатой – у руководителей организаций и органов власти.

🔜 Разрыв оценок заработка между мужчинами и женщинами сократился на фоне дефицита кадров – работодатели стали чаще нанимать на работу женщин, считает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

Кроме того, структура занятости изменилась из-за ухода части мужчин на СВО – это предоставило новые возможности для занятости женщин, так как произошли снижение гендерной дискриминации и рост числа рабочих мест, которые покинули мужчины.

📰 Подпишитесь на «Ведомости»

Сегодня наш клуб приняли в Научное студенческое общество МГИМО. Делюсь кусочками выступления наших девушек. Горжусь - не могу 🥹🥹🥹

Подростковая рождаемость в регионах России в возрасте 15–17 лет, рождений на 1 тысячу девушек в возрасте 15–17 лет (‰), 2023 г.

В целом по России = 3,8 ‰
Для сравнения: в первой половине 1990-х гг. было около 18 ‰

Напомним, что величина молодежной, в т.ч. подростковой, рождаемости никак не связана с итоговой общей рождаемостью.
Более того, последние десятилетия в России итоговая когортная рождаемость (накопленная к концу детородного периода жизни поколения) растет при постоянном постарении материнского дебюта в соответствующей когорте и всей рождаемости в целом (в т.ч. при радикальном снижении подростковой и юношеской рождаемости).

Выдача школьницам по 100 тыс. руб. за беременность — не демографическая политика, не надо так

Потрясающий неучей факт заключается в том, что чем выше рождаемость в возрасте до 20 лет, тем ниже общая!
Отрицательная корреляция почти идеальная.
Поколения, начавшие в среднем рожать раньше других, по итогу родили меньше всех.
Причём это работает не только в России и не только во времени.
То же самое касается всех восточно-славянских и многих других славянских стран.
На Кавказе (кроме Дагестана, где идёт стихийная диковатая модернизация) подростковая рождаемость ниже, чем в Черноземье, а общая выше.
На Русском Севере подростковая рождаемость пониже, чем в Черноземье, а общая повыше.

P.S. "Дёрганность" линий отражает плохое качество статистики, т.е. переписей населения. В реальности линии должны быть плавными, как пурпурная для возрастов 15-19 на графике

Менопауза и женский мозг

В то время медицинский дискурс фокусируется на гормональной перестройке женского организма во время менопаузы, последние исследования свидетельствуют об изменениях в неврологической системе.
Например, снижение терпимости - это не только и не столько изменение гормонального фона. Оказывается, это обновление неврологических систем, которое позволяет воспринимать реальность яснее и видеть полную картинку мира.

Наука подтверждает, что женский мозг претерпевает существенную реструктуризацию во время перименопаузы и менопаузы— создавая новые нейронные связи и пути, которые объединяют логическое и интуитивное мышление новыми мощными способами.
А приливы и перемены настроения являются симптомами перестройки системы.

Время удивительных историй

Госпожа Чжэн — китайская морская разбойница, которая снискала славу самой успешной пиратки в истории. Она прошла невероятный путь от проститутки из Кантона до главнокомандующей одним из самых мощных пиратских флотов в истории. Выйдя замуж за печально известного пирата Чжэн И, она быстро взяла под контроль его флот Рео-Флаг после его смерти в 1807 году. Под ее руководством флот вырос до более чем 70 000 человек и 1800 кораблей, став самым крупным в Южно-Китайском море. Она установила строгие законы, обеспечила дисциплину и создала организованную пиратскую империю, которую даже династия Цин, британский и португальский флоты с трудом могли победить. Несмотря на многочисленные военные кампании против нее, господа Чжэн осталась непобежденной. Вместо того чтобы быть схваченной или убитой, она договорилась о мирной капитуляции в 1810 году, обеспечив полную амнистию для себя и своей команды. Она вышла на пенсию как богатая и уважаемая личность, открыла игорный дом и жила в комфорте до самой своей смерти. Ее беспрецедентный успех в пиратстве в сочетании с ее проницательным руководством и навыками ведения переговоров закрепили за ней статус одной из самых выдающихся и влиятельных женщин в истории.

Борьба за демографию в России идет такая, что становится страшно. Сегодня стало известно, что в Орловской области ввели выплаты по 100 тысяч рублей беременным школьницам. Когда читаешь такие новости, это кажется фейком и хочется дождаться официальных комментариев. Но потом поступают эти самые комментарии и все становится еще хуже: губернатор Андрей Клычков заявил, что это не его персональная придурь, а рекомендация Минтруда, на основе которой подобные выплаты ввели уже сорок регионов.

Про сорок регионов на момент публикации проверить сложно, но у Минтруда действительно есть приказ №57 от 11.02.2025, которым утверждены методические рекомендации по повышению рождаемости. И там есть пункт 8, в котором единовременную выплату в 100 тысяч рублей рекомендуется установить в том числе для женщин, «обучающихся на платной или бесплатной основе по очной форме обучения в общеобразовательных организациях». А что такое «общеобразовательная организация»? Согласно ст. 23 федерального закона об образовании — та, которая осуществляет образование «по программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования». То есть школа и есть. Получается, тут ни журналисты не обманули, ни губернатор: действительно есть такая федеральная рекомендация, платить по 100К забеременевшим школьницам.

Иначе как прямым поощрением ранней беременности это не назовешь. Для жителей крупных городов сумма, может, и небольшая, а для малых городов и сельской местности вполне себе стимул. Что интересно, в рекомендациях даже не указан нижний возраст, когда такая выплата полагается. 16 лет? 15? 14? Закон, судя по всему, не ограничивает.

Возможно, даже важнее финансового тут социальное поощрение. Если есть программа, которая позволяет беременной школьнице получить деньги от государства, то это вроде как нормально — заводить ребенка в школе. Ну, если за это не наказывают, а официально деньги платят, то как еще это воспринимать?

Есть множество рекомендаций международных организаций (ООН, ВОЗ, UNICEF и других) — не поощрять ранние беременности. Во-первых, это повышенные риски для здоровья (роды — одна из основных причин смертности девочек 15-19 лет во многих странах). Во-вторых, это уменьшает шансы девочек завершить образование, устроиться на работу и выйти из бедности. В целом международный консенсус такой, что подростковая беременность — это проблема, с которой нужно бороться, а не поощрять ее.

Это такая очевидная вещь, что в современном мире даже трудно найти примеры, когда подростковая беременность бы прямо поощрялась. Читал, что в Венесуэле недавно были кампании по романтизации раннего материнства, и в Северной Корее это считается социально одобряемым. Ну и, конечно, в нацистской Германии организация Lebensborn финансово поощряла рождение «расово чистых» детей, в том числе у молодых женщин.

Разумеется, беременные подростки нуждаются в помощи — это тоже консенсус международного сообщества. Их надо поддерживать, реабилитировать и профилактировать повторные беременности. Поощрять такие беременности — безумие, которое идет наперекор взглядам цивилизованного мира.

Губернатор Клычков попытался немного успокоить общественность и сказал, что сейчас в регионе нет ни одной девочки, которая могла бы претендовать на такую выплату (то есть нет ни одной вставшей на официальный учет беременной школьницы). Но это, видимо, пока.

Счастье всё-таки в деньгах?

Судя по World Happiness Report — да, но не совсем. В верхней части рейтинга — почти исключительно страны с высоким ВВП на душу населения. Жители Финляндии, восьмой год подряд возглавляющей рейтинг, оценивают удовлетворённость жизнью в среднем в 7,7 баллов из 10. Афганистанцы, замыкающие его — в 1,4.

Но есть исключения. Например, страны Латинской Америки: уровень доходов у них средний, а уровень счастья — выше ожидаемого. Исследователи считают, что дело в крепких социальных связях. В Латинской Америке люди едят вместе с семьёй или друзьями в среднем 9 раз в неделю. И это — важный фактор ощущения счастья — настолько же надёжный, как зарплата или наличие работы.

Любопытно, что финны являются исключением из этого исключения. Они любят уединение и вовсе не стремятся к постоянному общению. Но это — осознанное одиночество: уехать в лес, в домик с сауной, отключиться от мира. Не изоляция, а покой.

И, похоже, это тоже работает.

Пощупать интерактивный рейтинг (придётся залогиниться на сайте The Economist):
https://www.economist.com/graphic-detail/2025/03/20/lessons-from-the-happiest-countries-in-the-world

Китаянка подала в суд на бывшего мужа и потребовала заплатить ей 6,8 тыс. долл. в качестве компенсации за потраченное на бытовые дела время.
Суд постановил заплатить ей в 5 раз больше - 35 тыс. долл., - потому что
«работа по дому невидима, но это не значит, что она бесполезна» - золотые слова!
«Обязанности должны быть поровну разделены между парой», — рассказал помощник судьи.
Согласно гражданскому кодексу Китая, если один из супругов выполнял больше домашних обязанностей в браке, то он имеет право просить компенсацию при разводе. Вот такой интересный прецедент.

У нас тоже готовится законопроект о том, чтобы платить безработным домохозяйкам МРОТ.

Маленькие, но очень важные шаги, чтобы сделать невидимый труд видимым.

Японки - полицейские с 1 апреля будут работать в штанах. С 1976 года они могли выбирать - штаны или юбки. Но чаще все-таки выбирали штаны - ловить преступников в короткой юбке не слишком то удобно. Забавно, что во всех новостных агентствах эту новость подали под заголовком
«Японских женщин-полицейских заставят снять юбки»

~ Несмотря на традиционные представления о роли женщин в японском обществе, сегодня мы наблюдаем активное участие женщин в экономической жизни страны. 🇯🇵
Однако, несмотря на достигнутый прогресс, многие проблемы, по сравнению с европейскими странами, остаются актуальными, включая неравенство в оплате труда и низкий уровень представительства женщин в высших эшелонах власти🇯🇵🏯.

Софья Михайловна поделилась интересными статистическими данными.📈📊

А также лектор с радостью ответила на все интересующие вопросы😌

Кусочек вчерашней лекции

«Мужские кампусы — в прошлом»: как университет Токио сокращает гендерный разрыв

Еще недавно 77% студентов и 90% профессоров Токийского университета (UTokyo) были мужчинами. Но теперь вуз активно меняет ситуацию. В 2022 году там запустили программу #WeChangeUTokyo, которая уже приносит результаты.

Теперь студенты и преподаватели проходят тренинги по осознанию стереотипов и борьбе с харассментом, а для ученых введена финансовая поддержка, чтобы больше женщин могли заниматься исследованиями.

Университет также поставил цель увеличить долю женщин-преподавателей с 18% до 25% к 2027 году и внедрил систему «кластерных наймов»: при приеме или повышении женщин выделяются гранты на дополнительные должности для исследовательниц. Еще одно важное направление — привлечение девушек из регионов, для чего вуз предлагает помощь с жильем и стажировками.

Завтра выступаю на неделе Японии в МГИМО с лекцией о положении японских женщин. Я японовед с классическим образованием: бакалавр - магистратура - аспирантура и кандидатская диссертация по японским транснациональным корпорациям.

В 2013 г. японский премьер- министр Синдзо Абэ инициирует политику Вуменомики, придавая ей важность стратегического характера для стимулирования темпов экономического роста и рождаемости. Забегая вперед, ни то, ни то так и не простимулировалось. Но вуменомика, тем не менее, продолжается.

А главное, что благодаря этой экономической политике, я узнала про существование такого направления экономических наук - женские и гендерные экономические исследования, - и буквально нашла свое место в науке. Поэтому про женщин в Японии я могу рассказать много - и как японовед, и как гендерный исследователь.


После меня выступает моя аспирантка, Балашова Наталья, которая пишет диссертацию про женщин в японской науке.


Если хотите прийти послушать, пишите, постараюсь оформить пропуск.

Представляю вашему вниманию мою свежеопубликованную статью «Роль женщин в российской науке: традиционные и новые методы измерения»

Традиционно экономические исследования направлены на измерение участия женщин в науке, основываясь на таких показателях, как доля женщин, занятых в вузах, доля женщин-исследователей, доля женщин — кандидатов и докторов наук и др. Однако эти индикаторы никак не помогают оценить вклад женщин в науку. Настоящее исследование посвящено развитию нового подхода к измерению участия женщин в науке через измерение их вклада на основе наукометрических индикаторов, предоставленных российской научной электронной библиотекой elibrary.ru. На примере экономических наук рассматривается публикационная активность и цитируемость авторов в зависимости от пола, ученого звания и вуза, где они работают. В результате доказано, что авторы женского пола отличаются более высокой публикационной активностью, но более низкой цитируемостью в журналах, входящих в ядро РИНЦ

Как женщины в государственном управлении влияют на социально-экономическую и бюджетную политику?

Социальное влияние:
📍 Рост расходов на социальную сферу: каждая дополнительная женщина в
парламенте увеличивает социальные расходы на 0.4% ВВП
📍Законопроекты в области здравоохранения и образования
📍На 20% чаще принимают меры по борьбе с бедностью
📍Рост социального благополучия
Пример: В Индии в районах с женщинами-лидерами на 62% чаще строились
питьевые колодцы и на 20% увеличивались расходы на образование
(Chattopadhyay & Duflo (2004)
Пример 2: В Норвегии рост числа женщин в парламенте (40%+) коррелировал с
расширением программ по уходу за детьми и поддержке матерей-одиночек

Экономическое влияние:
📍Женщины-министры финансов демонстрируют более консервативный
подход к бюджетному планированию
📍В странах с высокой долей женщин в правительствах наблюдается более
устойчивый экономический рост
📍В странах с женщинами-президентами наблюдается более низкий уровень
государственного долга
📍Женщины-руководители склонны к более прозрачному управлению
финансами
📍Присутствие женщин в финансовых органах снижает риски коррупции
📍Это объясняется склонностью женщин к коллегиальным решениям и
меньшей терпимостью к рискам(Dollar et al. 2001)
Пример: В Руанде, (64% в парламенте) внедрены антикоррупционные программы и цифровизация бюджетных процессов.

Бюджетная политика:
📍Увеличение доли женских голосов в законодательных органах приводит
к более справедливому распределению бюджетных средств
📍Женщины-руководители предпочитают инвестировать в долгосрочные
проекты социального значения
📍При принятии бюджетных решений женщины учитывают более
широкий спектр социальных факторов
📍Бюджетные программы, инициированные женщинами, показывают
более высокую эффективность

Долгосрочные эффекты:
📍Увеличение доли женщин в управлении приводит к более устойчивому
развитию
📍Социальные программы, инициированные женщинами, имеют более
долгосрочный эффект
📍Экономическая политика становится более сбалансированная

Женское лицо нового миропорядка
Выступала сегодня на конференции с таким монументальным названием с докладом, посвященным влиянию женского лидерства на социально-экономическую и бюджетную политику (тезисы доклада выложу следом).
Масштаб мероприятия был по истине грандиозный, организатором выступил университет Жириновского, место проведение - Дом Союзов (то есть Госдума), участвовали Сенаторы, послы и прочие важные женщины, и, конечно, вся элита женских исследовательниц, включая Пушкареву Н.Л., Доброхлеб В.Г., Хоткину З.А., Силласте Г.Г.
Впечатлил доклад Пушкаревой о женщинах - ученых, в котором она подвела к необходимости создания организации для поддержки женщин в науке. Хотя сама Пушкарева заметила, что эта перспектива крайне маловероятна. Многие присутствующие доктора наук и Заслуженные деятельницы науки подтвердили наличие стеклянного потолка: женщине стать член кором РАН - это практически утопия.
Обсудили синдром самозванки (оказывается оригинальный термин звучал именно так, это позже он конвертировался в самозванца) у женщин в международной журналистике. Об этом рассказывала журналистка, которая пишет о нераспространении оружия массового уничтожения.
Во всех сферах, включая предпринимательство, образование, инновации, наука, журналистика множество женских организаций, что не может не радовать. Есть даже Всемирная организация русскоговорящих женщин! Институционализация женских движений и коллективный подход к решению проблем самый действенный метод преодоления вызовов, стоящих перед женщинами.

Уже совсем скоро 🫶

The Guardian: Количество женщин-заключённых растёт по всему миру — за 25 лет их число увеличилось на 57%.

На сегодняшний день более 733 000 женщин находятся в тюрьмах. При этом за последние четверть века число женщин в заключении выросло на 57%, против 22% у мужчин, пишет газета со ссылкой на исследование.

Основная причина роста — бедность, дискриминационные законы и несправедливое отношение к незащищённым группам.

Согласно отчёту, женщин по всему миру непропорционально часто сажали за мелкие преступления, на которые их толкнула бедность — кража еды для детей и попрошайничество. При этом обвинения часто выдвигались на основе устаревших законов.

Так, бывший офицер полиции из африканской Сьерра-Леоне рассказывает, что большинство женщин в их стране были арестованы согласно Закону о воровстве, принятом ещё во времена колонизации.

Часть заключённых оказалась в тюрьме за проституцию и наркоторговлю — на это их толкнула крайняя нужда. Но, как отмечают правозащитники, широкая трактовка устаревшего закона позволяет криминализировать любой вид задолженности, чем и пользуются власти.

Из отчёта следует, что в некоторых странах законы, предусматривающие уголовное наказание за колдовство, применялись только в отношении женщин — в основном страдали незамужние, вдовы или женщины без детей.

Ещё одним часто используемым поводом для заключения в тюрьму стали законы, ограничивающие женщинам выбор одежды.

Так, год назад в Афганистане начались первые аресты женщин за «неправильный хиджаб». А в Иране, где уже действуют уголовные наказания за нарушения правил ношения хиджаба, обсуждаются ужесточения. Женщинам будет грозить срок до 15 лет, а в некоторых случаях — смертная казнь.

Количество женщин в заключении по всему миру скоро может превысить миллион, сообщается в документе. Авторы призывают расширить сбор данных по этой теме, декриминализировать законы, нарушающие права женщин, а также найти альтернативу тюремным заключениям.

Число заключенных женщин растет из-за арестов за колдовство, неправильное ношение хиджаба, попрошайничество, воровство еды для детей, проституцию и все такое… и зачем женщинам бороться за свои права? 😏

Опубликована моя глава Where Inequality Is Born? Axial Institution Index
в англоязычной книге Gender Economics and Gender Pay Gap - Trends and Explanations

Глава посвящена анализу основных причин и последствий гендерного неравенство возможностей на основе индекса осевых институтов (семьи, рынка труда, образования, науки и управления).
Книга находится в открытом доступе

Космическая компания Blue Origin объявила, что экипаж 11-го пилотируемого запуска корабля New Shepard будет состоять только из женщин. В него в том числе войдут Кэти Перри и невеста миллиардера Джеффа Безоса Лорен Санчес.

📸: Samir Hussein / WireImage

Мое выступление на масштабной конференции в Плешке. Первая часть для интересующихся экономикой и неравенством, там я рассказываю про разные способы измерения неравенства. Считается, что измерить экономическое неравенство очень просто - взял коэффициент Джини и все сразу ясно. На самом деле там множество тонкостей. Например, если измерять пожизненный доход, а не годовой, то уровень неравенства сильно снижается. Потому что часто мы зарабатываем в юности мало, а в старших возрастах больше. Еще измеряют неравенство в потреблении, в богатстве и тп

А вторая часть посвящена измерению участия женщин на рынке труда на основе российской статистики: сколько зарабатывают женщины и мужчины в разных отраслях экономики, сколько женщин и мужчин работает в разных отраслях экономики (горизонтальная сегрегация), а также сколько женщин работает в руководстве (вертикальная сегрегация) и почему статистика сильно искажает реальное положение дел.
Выступала онлайн, поэтому меня видно плохо, зато слайды хорошо 😉

Друзья, спешу поделиться видео с научного семинара "Приближается ли Япония к гендерному равенству?", организованного Ассоциацией японоведов и МГИМО 23 января. В своем докладе (с 23 по 40 мин. в видео) я рассматриваю эволюцию гендерной политики Японии и ее эффективность в рамках осевых институтов (семьи, рынка труда, образования, науки и управления)

В Казахстане время ухода за ребенком теперь засчитывается в трудовой стаж и для отцов

Обращение гражданина стало поводом для рассмотрения дела. Судом ему было отказано в учёте времени ухода за ребёнком до 1 января 1998 года при начислении пенсии, ссылаясь на норму закона, согласно которой такой стаж учитывается только для неработающих матерей. Гражданин посчитал это нарушением принципа равенства прав отцов и матерей и дискриминацией в отношении одного из родителей.

Орган конституционного контроля пришёл к выводу о равенстве прав и обязанностей родителей в воспитании детей, а также о необходимости государства защищать семьи и обеспечивать социальные гарантии. Таким образом, при расчёте трудового стажа для пенсии время ухода за ребёнком теперь будет учитываться для неработающего родителя, а не только для матери.

Головной убор японской невесты (tsunokakushi)- широкая полоса из белой плотной шелковой ткани служит для того, чтобы спрятать рога невесты, ведь женщины по своей природе демоны, а мужчины ангелы. Интересно, а у нашего кокошника такое же предназначение?

И еще один факт про отношение японцев к женщинам. Старшая сестра обозначается иероглифом 姉. Его левая часть - это женщина, а правая - город или рынок. Я, будучи студенткой, наивно полагала, что старшая сестра уже такая взрослая, что может сама пойти на рынок за продуктами. Но нет, оказывается, имеется в виду совсем другой рынок 😳

Буквально через пару недель выйдет мой онлайн курс по экономике Японии, а пока отсматриваю, что там получилось

Выступила на конференции в Плешке по женскому труду и рассказала о методологиях по измерению участия женщин в оплачиваемой занятости.
Не буду утомлять вас методологиями, покажу лишь статистику женской и мужской занятости и уровень оплаты труда в разных отраслях российской экономики.
На графиках четко видно наличие ярко выраженных женских и мужских отраслей. Самая женская - образование и здравоохранение. А на следующем графике мы видим, что именно так самый низкий уровень оплаты труда. И нет, это не совпадение. По мере феминизации отрасли уровень оплаты труда в ней падает. Что же теперь женщинам бежать в мужские отрасли? Можно, конечно. Зарплаты там выше, но и разрывы выше…

Совсем скоро у наших коллег из Томского университета состоится Воркшоп «Женщины и женский вопрос в истории и политике: российский и зарубежный опыт». Еще можно успеть податься 👌

Сегодня участвую в масштабной конференции по Женскому труду в Плешке. Можно послушать дистанционно

11 февраля мир отмечает День женщин и девочек в науке 👩🏻‍🔬🦠💊🧬

Канал No Borders for Women поздравляет всех, кто причастен к миру знаний и важных открытий! А также напоминает, что пару недель назад мы запустили проект Woman Made о выдающихся женщинах.

Сегодня предлагаем вам почитать про:

📍Голливудскую актрису Хеди Ламарр, которая изобрела wi-fi

📍Мать атомной бомбы Лизу Мейтнер, горько пожалевшую о своем открытии

📍 Компьютерную Леди – Грейс Хоппер

📍Джозефину Кокрейн, избавившую нас от вечного стояния у раковины с грязной посудой

📍Элизабет Маги, забытую создательницу «Монополии»

Подписывайтесь, если вам интересно узнать больше о женском вкладе в науку и историю ❤️

Сегодня отмечается День российской науки, и это отличный повод, чтобы поделится с вами нашей с клубом МГИМО.Женщины работой по изучению вклада женщин в развитие отечественной науки

Росстат (VK)

Номинальный объём ВВП – 200039,5 млрд руб. 🪙

Индекс его физического объема относительно 2023 года – 104,1%, индекс-дефлятор –108,9%.

Подробнее об отраслях, которые оказали наибольший вклад в ВВП на нашем сайте https://rosstat.gov.ru/folder/313/document/254129.

В Германии нижняя палата парламента одобрила закон, гарантирующих женщинам оплачиваемый отпуск в случае выкидыша после 13 недели беременности. Это необходимо для физического и эмоционального восстановления.
14 февраля закон будут обсуждать в верхней палате. Если его одобрят, он вступит в силу 1 июня.

По оценкам, в Германии случается около 6 тыс. выкидышей после 13-й недели в год

Предлагаю сравнить текст М. Вернадской и А. Смита о разделении труда и выбрать тот, который вы бы дали прочитать студентам, изучающим экономику

Предлагаю сравнить текст М. Вернадской и А. Смита о разделении труда и выбрать тот, который вы бы дали прочитать студентам, изучающим экономику

А что если счет придумали женщины, чтобы отслеживать менструальный цикл?

Экономика - мрачная наука (ли?)


А пока я с детьми наслаждаюсь отпуском и пишу диссертацию (как же хорошо, что мы, женщины, можем делать сто дел одновременно - один глаз следит за детьми, пока другой читает Капелюшникова), расскажу вам, почему экономику обзывают мрачной наукой.

Оказывается, так ее прозвал Карлейл, потому что вместе с Диккенсом, Кингсли, Рёскиным, Троллопом и другими известными британцами, был недоволен отменой рабства. А отмену рабства, как известно, горячо поддерживали экономисты, напр. Гэлбрэйт и Хэйлброннер, понимая, что человек гораздо лучше и эффективнее работает за деньги, чем из-под кнута. Но Карлейла это расстраивало и, будучи прекрасным оратором, острым на язык, в своей «Речи по поводу ниггерского вопроса» (позже издатель заменил на более политкорректное «нигритянский») высмеивал мрачных и занудных экономистов.

Вот как важен исторический контекст 😏

Выступила на семинаре японоведов, посвященному продвижению Японии к гендерному равенству. Кандидатскую я защищала по Японии (японским транснациональным корпорациям), а докторскую пишу по экономике гендера, поэтому на семинаре сошлись две сферы моей экспертизы - посидела на двух стульях. Полное видео с семинара и статьи в научном журнале будут готовы чуть позже (я знаю, вы их любите), а пока самые интересные факты:

✔️В древности Япония была матриархальным государством. На самом деле не матриархальным (потому что матриархат как зеркало патриархата подразумевает женский контроль мужских сексуальных связей, о чем никаких свидетельств нет), а матрилокальный - наследство передавалось по женской линии

✔️Ранняя индустриализация Японии строилась на женском труде - до 95% рабочей силы в легкой промышленности (текстиль, шелк, табак и пр.) составляли девочки и женщины

✔️Финансовая независимость быстро привела к осознанию собственной силы - женщины проводили забастовки с требованиями улучшения условий труда и повышения з/п. Самая известная продлилась более 2 месяцев и в ней приняло участие несколько тысяч женщин (и да, забастовки действительно работают)

✔️Рождаемость в Японии приближается к 1 ребенку на женщину, а доля пожилых - трети населения. Т.е. население сокращается быстрыми темпами

✔️Политика по продвижению гендерного равенства должна решить и проблему рождаемость, и дефицита кадров, и низкой экономической динамики

❓О причинах ее неэффективности рассказываю в своем выступлении