76% HR-специалистов подтвердили, что в их организациях был зафиксирован буллинг. В 60% случаев руководство и HR не предпринимали никаких действий.

Это не просто цифры, а результаты исследования буллинга в российских организациях, в котором приняли участие более 300 респондентов!

Благодарим каждого, кто принял участие в исследовании! 🔺

Мы получили данные, которые помогут HR, руководителям и специалистам по корпоративной культуре понять, с чем на самом деле сталкиваются сотрудники — и как можно изменить ситуацию к лучшему.

Что вы узнаете из полного отчёта?
🔹Какие формы буллинга проявляются в корпоративной среде чаще всего?
🔹Кто оказывается в группе риска?
🔹Какова роль руководителей и HR?
🔹Какие стратегии поведения выбирают объекты буллинга?
🔹Как реагируют на травлю коллеги жертвы?
🔹Помогает ли наличие КСО и кодекса корпоративной этики или это формальность?
...и многое другое.

Помимо данных опроса, отчет включает комментарии и практические рекомендации от экспертов.

Получить полный отчет можно здесь.

Теория 10 000 часов: сколько требуется времени, чтобы стать экспертом.

Говорят, что 417 дней или 1 год и 2 месяца упорной практики дают экспертность в любой области. Но так ли это? В новой статье Академии социальных технологий мы поговорим о том, что требуется, чтобы стать профессионалом своего дела.

Вы узнаете:
🔹5 важнейших компонентов для развития навыков.
🔹6 стратегий, чтобы ускорить обучение и приблизиться к мастерству.
🔹6 критериев, которые определяют ваш статус.
🔹Как стать экспертом: 8 целенаправленных усилий.

✔️ Читать полную статью.

Помните, даже став мастером своего дела, продолжайте исследовать новые подходы, пересматривать старые стратегии и адаптироваться к изменениям в своей области.

Истинный эксперт – это человек, который всегда готов к развитию.

Работаете с конфликтами — в организациях и сообществах? Ведёте восстановительные программы или обучаете медиаторов? Тогда вы знаете, что групповая динамика — это отдельный, часто неочевидный уровень сложности.

Но вот в чём парадокс: ни один курс по медиации толком не учит нас работать с групповыми конфликтами. А ведь за каждым острым кейсом — не только личности, но и группы, их истории, роли, интересы. 🤔

Приглашаем на лекцию "Особенности работы с групповыми конфликтами на основе идей восстановительного правосудия", которая пройдет 29 апреля, 18:30-20:30ч.

Вы узнаете:
🔹Почему классические подходы к медиации не срабатывают в групповых конфликтах
🔹Какие дефициты в обучении медиаторов мешают эффективно работать с группами и как их преодолеть
🔹Как идеи восстановительного правосудия и Московского методологического кружка помогли создать новую модель
🔹Чем отличается групповая медиация от технологии «круги сообществ»

Если вы работаете с группами и хотите научиться видеть больше, чем просто конфликт между людьми - эта лекция для вас!

🔤🔤🔤 Участие бесплатно!

Регистрация открыта по ссылке.

🔤🔤🔤 Спешим поделиться отличной новостью!

Мы запускаем второй поток обучения по программе "Первые шаги внедрения ИИ в работу специалистов помогающих профессий".🔥

"Снялся барьер перед ранее неизвестным. И то, что ИИ могут заниматься только специально обученные люди. Оказалось, нет. Обычные люди, помогающие практики, HR и любой другой человек тоже может легко освоить эти инструменты благодаря доступной и легкой форме обучения." (с) Татьяна Разумных.

🤖 ИИ - это уже не магия, а практический инструмент, необходимый в любом бизнесе, особенно в сфере помогающих профессий, чтобы:
🔹 Создавать тексты быстро и качественно (для отчетов, предложений, постов в соцсетях и т.д.).
🔹 Разрабатывать визуальный контент (графика, презентации, музыка).
🔹 Анализировать большие массивы данных и выделять ключевые моменты.
🔹 Генерировать новые идеи и решения для ваших клиентов.
🔹 Автоматизировать рутинные задачи и сосредоточиться на стратегических аспектах.

В программе вас ждут:
- обзоры современных ИИ для применения в работе психолога, коуча, тьютора, консультанта и других помогающих профессий (GPT, Claude, Perplexity, Midjourney и др.).
- генерация картинок, музыки и видео: создание ментальных карт, ассоциативных игр (Диксит, Имаджинариум).
- создание ассистентов GPTS.
- использование ИИ в качестве ментора, наставника, супервизора и многое другое.

Не упустите возможность стать частью ИИ-революции!

‼️Старт второго потока 19 мая.

Ознакомиться с полной структурой программы и оплатить участие можно здесь.

Академия социальных технологий стала медиапартнером форума PRO ГОРОD 2025. 🔥

Спешим поделиться отличной новостью - на следующей неделе наши эксперты выступят спикерами сессии PRO КУЛЬТУРУ И ОБЩЕСТВО в рамках независимого форума для бизнеса, власти и общества.

23 апреля Марина Демченко, заведующая кафедрой "Интегральное развитие территорий", исследователь, футурист, эксперт по стратегическому маркетингу корпораций и территорий, расскажет, почему одни инициативы процветают, а другие остаются лишь идеями, и как найти эти «внутренние ключи» к развитию культуры созидания в обществе.

Также на сессиях выступят:
- Евгения Громова с темой «Культура и общество: ценностные коды жизненной философии и Геном территорий»
- Сергей Журавлев с темой «Хаос и общины. От самоуправления к согласию»
- Валерия Терентьева будет модерировать экспертное обсуждение исторического наследия и брендинга городов, взаимодействия городов и их сообществ.

✔️ Форум пройдет с 22 по 25 апреля в Москве.
Организатор – Национальный центр инноваций и опережающих решений.

Программа и регистрация здесь. Ждем вас!

Представьте себе: вы – режиссёр, а ИИ – ваша съёмочная группа, воплощающая в жизнь ваш замысел. Результат? Не просто решения, а глубокое понимание проблемы и эффективные, практические выходы, даже когда экспертиза в конкретной области бизнеса ограничена.

Вы уже используете ИИ для работы? Тогда приготовьтесь к настоящему прорыву! 🚀 Большинство из нас использует лишь малую часть возможностей ИИ.

Приглашаем на Воркшоп "ИИ-фасилитатор. Новый уровень".
🗓 18 - 20 апреля

Этот интенсив откроет совершенно новый уровень работы с искусственным интеллектом:
🔹Вы изучите фундаментальную технологию: Научитесь моделировать любые ситуации с помощью ИИ, получая комплексные и эффективные решения, даже в сложных бизнес-кейсах.
🔹Откроете новые горизонты: Мы исследуем неиспользованные возможности ИИ в фасилитации и найдём новые точки роста для вашей профессиональной практики, особенно в работе с клиентами, чья экспертиза ограничена.

Ведущий Сергей Гевлич, член Высшего экспертного совета кафедры "Сторителлинг", эксперт кафедры "Ментальные практики" Академии социальных технологий представит революционный подход, превращающий ИИ из инструмента для выполнения отдельных задач в мощного партнера для всестороннего моделирования любых ситуаций.

Регистрация уже открыта.

Не упустите шанс овладеть инновационным методом, который выведет ваш профессионализм работы с любыми задачами Заказчика на новый уровень!

🔥 Внимание! Осталось 10 мест!

Напоминаем, что уже завтра в рамках дополнительного профессионального образования стартует курс "Профайлинг. Специалист по нетестовой диагностике".

Структура программы:
- Основы общей психологии.
- История и методология профайлинга. Восприятие и оценка информации в профайлинге.
- Лицо и его восприятие. Оценка человека на основе лица. FaceReading: научное чтение лиц.
- Невербалика. Жестикуляции и движения. Оценка невербального общения в профайлинге и коммуникации.
- Значение, психофизиология, оценка и прогноз. Эмоции, поведение и характер. Управление эмоциями в коммуникации.
- Речь и тексты. Оценка вербальной коммуникации. Психолингвистика в профайлинге и детекции лжи.
- Рациональность и иррациональность в поведении человека. Когнитивные искажения и их значение в профайлинге и оценке информации.
- Психотипологии в профайлинге. Интегративно-динамическая модель профайлинга.
Ознакомиться с полной программой.

Вас ждет:
🔹Участие во всех онлайн-занятиях + видеозаписи
🔹Домашние задания и обратная связь
🔹Электронная база материалов, набор учебной литературы в электронном виде
🔹Диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФРДО
🔹Закрытый чат

Осталось 10 мест! 🔥 Узнать подробнее или стать участником можно здесь.

Станьте экспертом в профайлинге: читайте людей как открытую книгу! 📖

Как построить сильный HR-бренд и привлекать лучших сотрудников? 💼

HR-бренд — это гораздо больше, чем просто название организации. Это ее восприятие глазами нынешних и будущих сотрудников. Когда кандидат спрашивает себя, почему ему стоит отдать предпочтение конкретной компании, ответ кроется в HR-бренде.

Сегодня в новой статье Академии социальных технологий разберем формулу создания позитивной HR-репутации и какие шаги помогут укрепить бренд работодателя.

Вы узнаете:
🔹Что такое HR-бренд и почему он важен?
🔹4 составляющих образа бизнеса.
🔹Топ-4 выгоды HR-бренда.
🔹5 стратегий создания сильного HR-бренда.
🔹Ошибки, которые могут разрушить HR-бренд.

Работа над имиджем — это не одномоментная акция, а результат длительных, тщательно спланированных усилий коллектива. Пусть ваш HR-бренд станет не просто яркой вывеской, а мощным магнитом для лучших талантов вместе с Академией социальных технологий.

Прочитать полную статью можно по ссылке.

Станьте экспертом в профайлинге: читайте людей как открытую книгу! 📖

Как научиться разбираться в людях, понимать их намерения и считывать эмоции без слов? 🤔 Современный профайлинг — это мощный инструмент, система нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики.

В рамках программы профессиональной переподготовки "Профайлинг. Специалист по нетестовой диагностике" вы:
🔹 Освоите методики нетестовой психодиагностики.
🔹 Научитесь обоснованно анализировать невербальное поведение.
🔹 Сможете применять техники профайлинга в бизнесе, переговорах и управлении.

Вы сможете:
- Анализировать невербальное поведение
- Проводить психодиагностику
- Проводить контент-анализ текстов
- Работать с когнитивными искажениями
- Проводить цифровой профайлинг
- Применять профайлинг в HR
- Применять нейросети и ИИ в профайлинге и психодиагностике.

Старт программы 15 апреля!

Полная структура, а также другая информация о программе ждет вас на сайте.

Приглашаем на конференцию фасилитаторов 2025! 🔥

То самое легендарное событие, на котором ежегодно встречаются профессионалы в работе с командами и группами, отвечающие за трансформацию компаний, вовлечение людей в реализацию смелых стратегий и планов, помогающие развивать диалог и сотрудничество.

Темы конференции:
- Стратегирование в компаниях: современные подходы, инструменты, бизнес-кейсы, практики для роста и масштабирования.
- Построение сильных команд: практики и методы, командные сессии.
- Вовлекающее лидерство: методы активации команды на достижение амбициозных целей, построение диалога, проращивание инициативности и ответственности.
- Развитие партнерства и сотрудничества: внутри команды, между команды, со стейкхолдерами.
- Работа с ценностями, культурой и смыслами в организации. Развитие человекочентричности, диалоговой культуры, новые форматы сессий.
- Инновационное лидерство: практики поиска новых идей, возможностей, креативные и инновационные сессии.
- ИИ и онлайн-технологии в работе с командами, в проведении групповых обсуждений.
- Фасилитация для HR и HRBP.
- Применение фасилитации в разных подходах: agile, scrum, OKR, саморазвивающихся организациях.

Вас ждет:
🔹30 практических мастер-классов.
🔹100 инструментов работы с командами, групповых обсуждений и командных сессий.
🔹Новинки и лайфхаки от лидеров в фасилитации и работе с командами.
🔹Свежие кейсы применения фасилитации от компаний реального сектора.
🔹Знакомства и нетворкинг.

🔤🔤🔤 До 10 апреля действует скидка 15% на участие.

Узнать подробнее о конференции и ознакомиться с видео прошлой встречи вы можете на сайте.

Приглашаем на апрельский марафон знаний от Академии социальных технологий и партнеров. 📚

На сегодняшний день открыты наборы:

🔹Профайлинг. Специалист по нетестовой диагностике (2 поток). Это мощный инструмент, система нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики.
🗓 15 апреля - 31 июля

🔹Методический дизайн инновационной среды. Программа готовит специалистов, которые работают с проектированием образовательных программ, направленных на комплексное создание творческих и изобретательских команд.
🗓 18 апреля - 20 мая

Обращаем ваше внимание, что идет набор на программы дополнительного образования с открытой датой (обучение начнется как только группа будет набрана):
- Бизнес-риторика
- Работа с креативностью и харизмой: экзистенциально-трансперсональный подход
- Работа с негативными состояниями: экзистенциально-трансперсональный подход

Подробнее о каждой программе по ссылке в описании и в карточках к посту. ⬆️

Зачем фасилитация нужна HR и HRBP? 🤔

Сегодня в неопределенном и быстроменяющимся мире в организациях постоянно происходят трансформации и изменения, к которым привлекаются многие сотрудники, руководители, команды. И чтобы эти изменения зарождались, планировались и реализовывались, важно организовать качественную групповую коммуникацию внутри компании.

В этом помогает фасилитация групповой работы, которая направлена на согласование и синхронизацию команд по целям, планам их достижения, ценностям, правилам взаимодействия.

Александр и Людмила Дудоровы, представители кафедры "Фасилитация и модерация" Академии социальных технологий в своем телеграм-канале провели опрос на тему "Что дает владение фасилитацией HRу и HR–бизнес партнеру?".

🏆На первом месте оказалось "Налаживание взаимопонимания и коммуникации между сотрудниками и руководителем, а также между командами" — 66%. И примерно столько же голосов было отдано за "Развитие культуры диалога, вовлеченности и обмена опыта" — 67%.

Следующий пункт "Проводить сессии для топов и сессии по внедрению изменений" набрал 62% голосов. А "Сокращение временных затрат на собрания и обсуждения" — 55%.

➡️ Полные результаты опроса и примеры применения фасилитации в компаниях читайте в этой статье.

Как кофеин влияет на продуктивность и стоит ли от него отказываться? 🤔

Кофеин — это вещество, которое содержится в кофе, чае, мате, энергетиках и некоторых лекарствах. Оно воздействует на организм, делая людей бодрее. В новой статье Академии социальных технологий рассмотрим влияние этого вещества на человека и его продуктивность.

Мы разберем:
- Как кофеин воздействует на мозг и нервную систему?
- Как кофеин влияет на сон и уровень стресса
- 5 способов, как повысить продуктивность без кофеина
- 4 шага, если вы решили сократить или полностью отказаться от кофеина

💡 Полную статью можно прочитать здесь.

Не забывайте, что кофе, как и любые другие продукты, требует умеренности в употреблении. Чрезмерное его количество приводит к нарушению сна, повышенной тревожности, стрессу и другим нежелательным последствиям.

Чтобы научиться управлять уровнем стресса приглашаем на марафон "Стресс-контроль" с Александром Любимовым, экспертом кафедры "Нейролингвистическое программирование" Академии социальных технологий, который пройдет 25 апреля - 2 мая.

Подробности мероприятия можно узнать здесь.

📣 XV HR-Конференция “Внутриком: От вовлеченности сотрудников к целям компании: практики 2025” - приглашаем принять участие!

Среди спикеров: Самокат, Metro Россия, Азбука Вкуса, Бургер Кинг Россия, Dodo Brand, Гринатом, ВТБ, ВСК Страхование, Сибур, НЛМК, Газпромнефть, Самолет, Headhunter и другие.

🎯 Главные темы дня:
✅ 2 апреля: Как синхронизировать внутренние коммуникации с бизнес-стратегией и вовлечь лидеров?
✅ 3 апреля: Как управлять каналами коммуникаций и контентом для разных категорий сотрудников?
✅ 9 апреля, онлайн: Как сделать диджитал-каналы максимально эффективными для разных аудиторий?
Программа включает в себя 11 воркшопов, 2 стратегические дискуссии, 2 аналитических доклада со свежими данными.

👍 Приходите и получите актуальные кейсы по тому, как сделать внутренние коммуникации инструментом достижения бизнес-целей через системное вовлечение руководителей и сотрудников!

🗓 2, 3, 9 апреля
📌 Radisson Blu Belorusskaya Hotel

🔜 Зарегистрироваться 🔙

Реклама ООО «Кворум» ИНН 7751139224 erid: 2VtzqwQUpWt

Пора открыть для себя передовые технологии и революционизировать вашу работу! 🤖

❗️Приглашаем на практический вебинар "Нейросети для специалистов: тренды, польза, опыт применения", где разберём, как нейросети меняют рынок труда и помогают решать сложные задачи.

Уже 31 марта мы разберем:
🔹Главные тренды в области нейросетей: что важно знать в 2025 г.
🔹Пользу ИИ для специалистов: автоматизация, аналитика, креатив
🔹Реальные кейсы применения нейросетей в анализе данных, генерации идей и гипотез, дизайне и автоматизация рутинных задач
🔹Разбор инструментов: какие сервисы стоит внедрять уже сейчас
🔹Ответы на вопросы и разбор мифов об ИИ

🗓 31 марта
⏰ 19:00 - 20:00

Участие бесплатно!

Ведущий Дмитрий Бризицкий, заведующий кафедрой "Игропрактика" и член Высшего экспертного совета кафедры "Ментальные практики" Академии социальных технологий.

➡️ Зарегистрироваться на вебинар можно по этой ссылке.

Баланс работы и личной жизни: секреты продуктивности без перегрузок. ⚖️

Баланс между работой и личной жизнью заключается в умении совмещать выполнение профессиональных задач, личных и семейных обязательств. Речь идет о философии образа жизни – гармонии, при которой вы вовремя справляетесь с делами на работе, а также успеваете заботиться о себе и своей семье, общаться с друзьями, заниматься хобби и отдыхать.

О том, как научиться выдерживать правильный баланс между работой и личной жизнью, читайте в новой статье Академии социальных технологий.

Мы разберем:
🔹4 причины, способных вынудить человека приоритизировать работу.
🔹Практические советы по восстановлению энергии.
🔹Как хобби влияет на качество жизни.
🔹3 подхода, чтобы снизить рабочую нагрузку и разумно распоряжаться временем.

Помните, что баланс между работой и личной жизнью – это не роскошь, а необходимость. Необходимость, определяющая ваши долгосрочные успехи и качество жизни.

🔹 Прочитать полную статью.

Напоминаем, что Академия социальных технологий предлагает широкий спектр сервисов, направленных на взаимодействие с клиентом, которое помогает понять себя, увидеть существующие проблемы и их причины, определиться со своими задачами, целями и способами их достижения.

❗️Подробнее о сервисах и услугах Академии здесь.

Вы ещё успеваете зарегистрироваться!
➡️ Присоединяйтесь к участникам по этой ссылке.

Самоактуализация методистов стартует через 3 дня! 🔥

Приглашаем профессионалов, создающих сценарии учебных программ и тренингов стать участниками VII Конкурса методистов корпоративных программ «Мастер бизнес-обучения». 

Конкурс будет проходить уже в седьмой раз. Он тщательно продуман и постоянно совершенствуется профессионалами рынка, чтобы обеспечить участникам удовольствие от процесса и прозрачную и объективную оценку. Все работы от финалистов специально кодируются, чтобы обеспечить анонимность и объективность оценки.

Вас ждут ценные призы и звездное жюри. Задания на основе реальных тренерских программ и запросов бизнеса помогут максимально выразить себя и творить от всей методической души. 😎

Напоминаем, что с 28 марта начнется конкурсное задание I этапа.

Раскрой потенциал своей команды! 😎

Программа повышения квалификации «Методы и практики тренинга команд» – это ваш ключ к созданию сильных, сплоченных и результативных команд.

Эксперты программы: 
- Марк Кукушкин, вице-президент Академии социальных технологий.
- Максим Долгов, заведующий кафедрой "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий.
- Любовь Беляева, генеральный директор Тренингового центра "Фактор Роста".
- Анна Волобуева, эксперт кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий.
- Дмитрий Атерлей, член Высшего экспертного совета кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий.

Если вы хотите стать экспертом в области командного менеджмента, научиться эффективно управлять групповой динамикой и раскрывать лидерский потенциал, то эта программа для вас!

Вас ждет:
🔹Глубокое понимание командной динамики: от основ до продвинутых моделей развития команд (Брюс Такмен, Ричард Хакмен, Алан Дрекслер и Дэвид Сиббет).
🔹Практические инструменты: освоите 5F модель команды, научитесь работать с внешней средой, целями, лидерством, составом и взаимодействием.
🔹Методы развития команд: от тимбилдинга до долгосрочных проектов, включая экстремальные форматы тренингов.
🔹Индивидуальный подход: техники работы с лидерами, когнитивное моделирование и коучинг для максимального раскрытия потенциала.
🔹Эффективные практики: фасилитация, диагностика состояния команды, деловые игры и многое другое.

🔤🔤🔤 Программа рассчитана на офлайн (29-31 марта) и онлайн (27 марта-30 апреля) формат обучения!

➡️ Ознакомиться с полной структурой программы, спикерами и условиями участия можно по этой ссылке.

Пора раскрыть силу историй 🔥

Можно много говорить о пользе сторителлинга, а можно открыть этот сборник и изучить:
🔹Как сторителлинг помогает повысить мотивацию команды
🔹Как через сторителлинг можно дистанционно диагностировать ценности компании
🔹Как сторителлинг повышает качество клиентского сервиса и показатели бизнеса
🔹И даже как сторителлинг может изменить жизнь

Материалы подготовлены членами Высшего экспертного совета кафедры «Сторителлинг». Это не просто кейсы. Этот сборник представляет разные грани сторителлинга, возможности и технологии его применения для самых разных задач.

"Люди, не рассказывающие истории, даже не представляют, на что они способны. А вот рассказывающие..."

20 марта - не просто день календаря. Сегодня - Международный день сторителлинга! 🔥Праздник, который касается нас всех. Ведь все мы ежедневно рассказываем истории. При этом зачастую не управляем процессом. Хотя история - это сильнейший инструмент влияния и изменений как для самого рассказчик, так и для окружающих.

С помощью историй, рассказанных у костра, мы издревле делились своим опытом, передавали знания, помогали друг другу чувствовать, что с ними все в порядке, сплачивались, исцеляли друг друга и делали многое другое. Сторителлинг — самая древняя социальная технология, которую создало человечество.

🔤🔤🔤🔤Сегодня в #подкасте Артем Мушин-Македонский, заведующий кафедрой "Сторителлинг" Академии социальных технологий, расскажет о том, как использовать истории для решения разного рода задач: от прояснения ценностей и продажи продуктов до сплочения команды, формулировки миссии и др.

"Можно рассказать историю про то, как прошло совещание или выходные. А можно для того, чтобы коллега на совещании не боялся высказываться, даже если он новичок. Или для того, чтобы коллега решился взять себе выходной, не боясь, что его осудят за то, что он недостаточно трудолюбивый."

А вы знали, что в одной крупной добывающей компании топ-менеджеры добились снижения травматизма на производстве до 0% с помощью сторителлинга? Об этом и не только слушайте в подкасте.

Поздравляем нашу кафедру и всех нас с Международным днем сторителлинга! 🥳 Желаем вдохновения, чтобы рассказывать истории, которые трогают сердца, заставляют задуматься и открывают новые горизонты!

🔤🔤🔤
Приглашаем на 27-ю встречу НЛП-Лаборатории! Тема вебинара "Экспресс-техника генеративного психологического консультирования".

Клиенты обращаются к психологу, чтобы решить свои проблемы. Бывает, что они говорят много и хаотично. Что нам важно услышать? Как исследовать проблему клиента? Как быстро ему помочь?

Именно об этом пойдет речь 24 марта, 18:00 - 20:00

Тему представит Борис Салихов, основатель Лаборатории, тренер НЛП, психолог-консультант, руководитель Казанской Школы Экологичного НЛП, член Высшего экспертного совета кафедры "Нейролингвистическое программирование" Академии социальных технологий.

Участие бесплатно!

➡️ Регистрация на вебинар открыта по этой ссылке.

Книга "Ценностный код личности" Евгении Громовой, Валерии Терентьевой и Марины Герасимовой, экспертов кафедры "Интегральное развитие территорий" Академии социальных технологий получила премию в рамках третьей национальной премии "Хедлайнеры ESG-принципов" в Санкт-Петербурге! 🔥

Говорят, что ценности правят миром. А если это так, то где они скрываются и почему про них все говорят, но никто не может договориться? «Ценностный код личности» книга для тех, кто ищет смыслы в поведении человека и хочет на профессиональном уровне разобраться «как всё это устроено».

Почему мы такие разные, но все же так похожи друг на друга? Где искать ключи к пониманию мотивации? Ответы здесь, в этой книге. Особенность в том, что это не результаты только личных исследований авторов. Это работа очень большой команды, которая вместе реализовала около пяти тысяч исследовательских проектов, в каждом из которых шла работа с ценностными моделями.

Мы поздравляем коллег и желаем новых творческих успехов и побед! 👏🏼

Пришло время стать тренером, который не просто мотивирует, но и вдохновляет, создавая позитивные изменения в жизни людей! 🔥

Приглашаем на вебинар "Личный стиль работы тренеров по развитию команд", который пройдет уже сегодня!

Мы рассмотрим:
🔹Связь "личного стиля" с развитием команды и динамикой на практике.
🔹Как ваш "личный стиль" может быть наиболее эффективным на разных этапах развития команды.

Вебинар полезен тренерам, коучам, фасилитаторам и всем, кто работает с помогающими профессиями и участвует в системах развития команд.

🗓 сегодня, 14 марта
⏰ 19:00 - 20:00

Вебинар предполагает 2 варианта участия: онлайн бесплатно или участие с видеозаписью за 290₽.

➡️ Регистрация на вебинар доступна по этой ссылке.

🔥 Уже через 2 часа перед нами откроет двери Корпоративный университет Производственного объединения «ОВЕН», российский разработчик и производитель оборудования для промышленной автоматизации.

Руководитель корпоративного университета Анна Никулина расскажет о построении системы обучения в компании. Особенностью организации является процессный подход к управлению, что влияет на построение корпоративного университета и процесс управления компетенциями.

Участие бесплатно!
Вы еще успеваете зарегистрироваться по этой ссылке.

🔤🔤🔤 Коллеги!
Мы продлеваем регистрацию для участия в конкурсе Мастер бизнес-обучения до 27 марта! 🔥

Для всех зарегистрированных ранее условия участия остаются в силе. Уже 28 марта на почту, указанную при регистрации, вы получите задание первого этапа.

Возможности для участников конкурса:
🔹Признание профессионального сообщества. Представление победителей на информационных площадках Академии, награждение как открытое отраслевое мероприятие.

🔹Знакомство с потенциальными работодателями и заказчиками. Члены жюри и корпоративные авторы конкурсных кейсов всегда заинтересованы в сотрудничестве с талантливым специалистами.

🔹Обратную связь от экспертного жюри. Все финалисты получают листы с оценками их работы и комментариями.

🔹Ценные призы от партнеров конкурса. 10 призов за первое место и по 5 серебряному и бронзовому призерам. Подарки для ТОП-5 участников и финалистов.

🔹Профессиональный вызов и проверку своих возможностей. Реальные тренинговые программы для оценки, актуальные запросы от представителей бизнеса.

Подробнее о конкурсе можно узнать здесь.

Любые вопросы по конкурсу вы можете писать на адрес: konkurs@ast-academy.ru

Мир вокруг нас меняется стремительно - новые возможности, новые соблазны, новые вызовы. Как же сохранить свою духовность в этом вихре событий? 🌪

Приглашаем специалистов помогающих профессий (коучи, психологи, консультанты), предпринимателей и всех, кто стремится к гармоничному развитию и интеграции духовных ценностей в свою жизнь и работу на вебинар "Духовность в жизни и бизнесе: как не попасть на темную сторону?"

На вебинаре мы исследуем:
🔹Сторона света и сторона тьмы: как распознать и противостоять негативным влияниям
🔹Виды духовности и их последствия: какой путь ведет к истинной гармонии, а какой - к разрушению
🔹Духовные законы как основа для принятия решений: как принимать мудрые решения, основанные на вечных ценностях
🔹Практические примеры и кейсы: реальные истории и ситуации, которые помогут вам лучше понять и применить полученные знания
🔹Почему это важно: как духовность влияет на ваш успех, благополучие и отношения с окружающими.

🗓 18 марта
⏰ 18:00 - 20:00
Участие бесплатно!

Регистрация открыта по этой ссылке.

Дорогие женщины, мы поздравляем вас с праздником весны!

В этот день мы хотим пожелать вам бесконечной радости, яркости жизни, взаимной любви, душевной гармонии и неиссякаемой энергии! 🌸

Пусть каждый день будет наполнен приятными моментами и светлыми чувствами.

С любовью,
Академия социальных технологий

Приглашаем на мартовский марафон знаний от Академии социальных технологий и партнеров. 📚

На сегодняшний день открыты наборы:

🔹Работа с негативными состояниями: экзистенциально-трансперсональный подход. Программа повышения квалификации адресована психологам и психотерапевтам, а также широкому кругу специалистов помогающих профессий.
🗓 12 марта - 18 апреля

🔹Методы и практики тренинга команд. Если вы хотите стать экспертом в области командного менеджмента, научиться эффективно управлять групповой динамикой и раскрывать лидерский потенциал, эта программа для вас!
🗓 28 марта - 30 апреля

Обращаем ваше внимание, что идет набор на программы дополнительного образования без дат:
- Бизнес-риторика
- Работа с креативностью и харизмой: экзистенциально-трансперсональный подход
- Внедрение инструментов ИИ в работу менеджера

Подробнее о каждой программе по ссылке в описании и в карточках к посту. ⬆️

Эффективное онлайн-обучение: как начать и "не слиться"?

Вы задумывались, почему не все, кто начинает онлайн-курс, доводят его до конца? 🤔 Оказывается, комфорт - это ключ к вашему успеху! Когда вокруг хаос, посторонние шумы, а рабочее место не эргономичное, даже самая сильная мотивация и способность к концентрации могут не спасти.

О том, как сделать учебу продуктивной, совмещать занятия с профессиональной деятельностью и личной жизнью, читайте в новой статье Академии социальных технологий.

Вы узнаете:
🔹 5 советов, как создать условия для продуктивного обучения дома.
🔹 5 шагов для правильного планирования времени, чтобы успевать вовремя закрывать личные, учебные и профессиональные дела.
🔹 4 возможности современных инструментов в онлайн-образовании.
🔹 Мотивация и самоорганизация: как поддерживать интерес к обучению.

✔️ Прочитать полную статью можно здесь.

Создайте себе комфортные условия для обучения, и вы увидите, как легко и продуктивно пройдет любой ваш курс!

📚 В ближайшие дни мы поделимся с вами программами дополнительного профессионального образования от Академии социальных технологий и партнеров, которые помогут вам сделать шаг к новым знаниям и навыкам. Следите за новостями. 😉

Мы продолжаем цикл встреч Корпоративных университетов! 🔥

11 марта перед нами откроет двери Корпоративный университет Производственного объединения «ОВЕН», российский разработчик и производитель оборудования для промышленной автоматизации.

Руководитель корпоративного университета Анна Никулина расскажет о построении системы обучения в компании. Особенностью организации является процессный подход к управлению, что влияет на построение корпоративного университета и процесс управления компетенциями.

Это тот самый цикл открытых встреч, где вы сможете:
- Погрузиться в мир корпоративного образования и узнать о принципах организации работы крупных корпораций России.
- Пообщаться с представителями корпоративных университетов в формате открытого диалога.
- Задать вопросы и обсудить интересующие темы.

Особенно встреча будет полезна:
🔹Бизнес-тренерам, консультантам, коучам - вы из первых уст узнаете, как устроена система обучения в компаниях, какие задачи решает, какие требования к выбору подрядчика.
🔹Представителям подразделений T&D в компаниях и корп. университетов, HR - вы познакомитесь с опытом коллег из различных отраслей, технологиями и решениями, которые они применяют.

Встреча пройдет онлайн:
🗓 11 марта
⏲ 18:00 - 19:30

Участие бесплатно!

❗️Регистрация уже открыта.

Как построить сильный личный бренд в профессиональной среде? 🤔

Личный или Я-бренд — нечто большее, чем просто имя или лицо. Это набор знаний, умений и навыков, которые неразрывно связаны с вашей личностью.

Сегодня в статье Академии социальных технологий о том, как личный бренд помогает выделиться, акцентировать внимание на преимуществах, подчеркивая исключительность вашего профессионального пути и жизненного опыта.

Вы узнаете:
🔹Каким экспертам обязательно нужно выстроить личный бренд
🔹3 ощутимые выгоды личного бренда
🔹7 элементов для создания сильного бренда
🔹Роль социальных сетей и контента в продвижении вашего бренда
🔹5 ошибок в самопрезентации эксперта

🔹 Прочитать полную статью.

Напоминаем, что Академия социальных технологий предлагает широкий спектр сервисов, направленных на помощь в создании и продвижении бренда эксперта, а также на профессиональное развитие внутри сообщества.

❗️Подробнее о сервисах и услугах Академии здесь.

❗️Заканчивается прием заявок на VII конкурс методистов корпоративных программ развития "Мастер бизнес обучения".

Коллеги, напоминаем, что прием заявок участников на конкурс заканчивается 13 марта. С 14 марта начнется конкурсное задание I этапа.

Конкурс будет проходить в седьмой раз для профессионалов, которые создают сценарии учебных программ и тренингов – очных, онлайн и blended learning: для экспертов L&D-отрасли, методистов, методологов обучения, корпоративных тренеров, тренеров фрилансеров.

Возможности для участников конкурса:
🔹 Признание профессионального сообщества
🔹 Знакомство с потенциальными работодателями и заказчиками
🔹 Объективная оценка на основании обратной связи от экспертного жюри
🔹 Ценные призы от партнеров конкурса
🔹 Профессиональный вызов и проверку своих компетенций

Члены жюри конкурса - ведущие специалисты в области разработки проектов обучения и развития, HR-руководители с опытом построения и развития системы корпоративного обучения.

⚠️ Узнать подробнее про конкурс и зарегистрироваться можно здесь.

Академия социальных технологий поздравляет с Днем защитника Отечества!

23 февраля мы по праву чествуем тех, кто стоит на защите своей страны, родного дома и близких людей.

Мы желаем мужчинам верить в свои силы, смело преодолевать любые препятствия и достигать поставленных целей, не предавая себя и свои мечты!

С праздником!

Команда, где создана экологичная дружественная атмосфера, работает эффективнее и достигает бóльших результатов. Но как построить доверительные отношения в команде? 🤔

Именно об этом фрагмент вебинара от Александра Гудиева, управляющего партнера Центра Командных Компетенций, Елены Курасовой и Сергея Журихина, экспертов кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии Социальных Технологий.

Напоминаем, что старт программы «Диагностика команд и планы развития команд» уже в понедельник, 24 февраля.

Программа посвящена развитию навыков оценки актуального состояния бизнес-групп и коллективов как команд, их последовательного и системного развития.

Что вы получите?
🔹 Методики диагностики команд: освоите ключевые инструменты, включая опросники «5F.Общий» и «5F.Госсфера», социометрию и личностные тесты.
🔹 Практические навыки: научитесь проводить диагностику, интерпретировать данные и формировать портрет команды, формировать программы развития управленческих, торговых, производственных команд для достижения экономического результата
🔹 Индивидуальный подход: получите навыки предоставления обратной связи лидерам и членам команды.
🔹 Планы развития: научитесь создавать стратегические планы развития команд на 6-12 месяцев с учетом их уникальных особенностей.
🔹 Реальные кейсы: самостоятельная диагностика своей команды (до 16 человек) и разработка плана её развития.

📈Только цифры и графики - то, что любят руководители!

🔤🔤🔤 Помимо результатов диагностики и профиля команды, выпускники получают свидетельство о повышении квалификации государственного образца.

Ознакомиться с полной программой можно здесь.

Ни для кого не секрет, что внедрение ИИ сокращает затраты времени, денег и человеческих ресурсов. Согласно исследованиям McKinsey, генеративный ИИ способен увеличить производительность труда на 0,1-0,6 % ежегодно до 2040 года

В своей статье Дмитрий Бризицкий, заведующий кафедрой "Игропрактика", член Высшего экспертного совета кафедры "Ментальные практики" делится личным опытом и рекомендациями по использованию ИИ в консалтинге.

Вы узнаете:
🔹11 возможностей использования ИИ в любом бизнесе
🔹5 рекомендации по внедрению ИИ для представителей помогающих профессий
🔹5 областей наиболее эффективного применения ИИ в консалтинге
🔹3 правила, которые надо знать перед использованием ИИ

🔹 Прочитать полную статью можно здесь.

Внедряйте ИИ в бизнес, экспериментируйте, учитесь, не бойтесь ошибок. Но главное - не забывайте, что в центре преуспевающего бизнеса всегда будет стоять человек – личность с опытом проб и ошибок, интуицией и способностью мечтать.

Напоминаем, что мы запускаем новый поток обучения по программе "Первые шаги внедрения ИИ в работу специалистов помогающих профессий".

‼️Ознакомиться с подробной программой и отзывами первого потока можно здесь.

В поисках своего пути: как узнать свое предназначение и включиться в процесс самореализации? 🤔

Порой мы ловим себя на том, что повседневные дела не приносят нам удовольствия, и включиться в них становится настоящей проблемой. Но навязанная обществом мысль "Если что-то делать, нужно делать это хорошо” не дает покоя и подталкивает к действиям. Действительно ли мы понимаем, зачем на самом деле делаем их?

‼️Приглашаем на 26-ю встречу НЛП Лаборатории, которая пройдет 24 февраля, 18:00 - 20:00.

Мы обсудим:
🔹Как найти свое дело и понять свое предназначение.
🔹Как включиться в процесс самореализации и найти вдохновение для действий.
🔹Как преодолеть внутренние барьеры и начать жить в соответствии со своими целями.

Тему представит Борис Салихов, основатель Лаборатории, тренер НЛП, член Высшего экспертного совета кафедры "Нейролингвистическое программирование" Академии социальных технологий.

Участие бесплатно!

🔹 Регистрация на мероприятие открыта по этой ссылке.

До конференции "Здоровые коммуникации. Стратегии для HR и руководителей" осталось 5 дней. 🔥

В эпоху быстрых изменений и постоянных вызовов, выстраивание коммуникаций становится ключом к успешному развитию организаций. И коммуникации сегодня – это не только профессиональные знания и навыки, но и умение строить здоровую атмосферу взаимодействия.

В программе:
19 февраля "Тренды и стратегии".
20 февраля "Технологии и инструменты".

Вы узнаете о лучших практиках и стратегиях, которые помогут:
🔹Создать пространство для открытого общения, в котором каждый сотрудник чувствует себя услышанным и ценным.
🔹Применять методы, способствующие качественному сотрудничеству и раскрытию потенциала команды.
🔹Профилактировать буллинг и травлю, формируя безопасную среду для всех.

К приглашению присоединились:
- Игорь Ниесов, заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг" Академии социальных технологий, который выступит 19 февраля с темой "Культурные коды поколений и стратегии коллаборации".
- Марина Фомина, эксперт кафедры "Креативные методологии" с темой "Синдром Титаника. Как плохие коммуникации способны потопить любую компанию".

Конференция предусматривает 2 варианта участия:
- Онлайн в день конференции (бесплатно).
- Или онлайн с доступом к видеозаписи конференции, презентацией спикеров и Сертификатом участника за 2.000

🔹Подробнее о конференции можно узнать здесь.

Секреты успешного нетворкинга.

Часто кажется, что начать поиск работы или новых проектов нужно с резюме или портфолио. Но правда в том, что всё начинается с человеческого общения!

🔹 Нетворкинг – это искусство строить и поддерживать полезные профессиональные связи. На первый взгляд всё просто: завязать разговор, кратко рассказать о себе, обменяться контактами. Но многие испытывают дискомфорт об одной только мысли о встрече.

В новой статье Академии социальных технологий мы рассмотрим, как выстроить тесные профессиональные отношения для развития вашей карьеры:

- 4 шага, которые облегчат подготовку к участию в нетворкинге;
- 8 вопросов для развития беседы;
- Использование социальных сетей для нетворкинга;
- 7 ошибок, которых следует избегать.

🔹 Прочитать полную статью можно здесь.

Узнайте, как превратить нетворкинг из неудобного обязательства в мощный инструмент для вашего успеха!

Мы запускаем второй поток обучения по программе "Первые шаги внедрения ИИ в работу специалистов помогающих профессий". 🔥

"Этот курс не просто про ИИ в целом, а про конкретные фишки, которые можно использовать в нашей профессии..." (с) Наталья Черных, бизнес-тренер, игропрактик, трекер.

Первый поток обучения только завершился и мы получили шквал восторженных отзывов! Поэтому мы не стали ждать и запускаем второй поток! 🤖

ИИ - это уже не магия, а практический инструмент, необходимый в любом бизнесе, особенно в сфере помогающих профессий с:
🔹Быстрым и качественным созданием текстов для отчетов, предложений, постов в соцсетях и многим другим.
🔹 Профессиональным дизайном: графика, презентации, музыка без дорогих затрат на специалистов.
🔹 Эффективной обработкой информации, чтобы быстрее и точнее делать выводы, сосредоточиться на самом важном и не терять фокус внимания.

В программе вас ждут:
- обзоры современных ИИ для применения в работе психолога, коуча, тьютора, консультанта и других помогающих профессий (GPT, Claude, Perplexity, Midjourney и др.).
- генерация картинок, музыки и видео: создание ментальных карт, ассоциативных игр (Диксит, Имаджинариум).
- создание ассистентов GPTS.
- использование ИИ в качестве ментора, наставника, супервизора и многое другое.

Не упустите возможность стать частью ИИ-революции!

‼️Старт второго потока в апреле.

Ознакомиться с подробной программой и отзывами первого потока можно здесь.

Коллеги, приветствуем! 👋🏼

Недавно мы говорили про 5 секретных способов мотивировать сотрудников без повышения зарплаты, а сегодня, как и обещали, расскажем про 10 нестандартных способов сказать "спасибо".

Ведь счастливая команда — это эффективная команда!

1. Запишите видео-благодарность сотруднику, который добился отличных результатов в своей работе.
2. Разрешите менеджеру, выполнившему план, прийти на работу позже или уйти пораньше.
3. Пригласите сотрудника поучаствовать в решении сложного вопроса.
4. Устройте кофе - брейк и пожелайте коллегам хорошего дня.
5. Загляните в кабинеты разных подразделений и искренне поинтересуйтесь делами сотрудников.
6. Назначьте лучшего сотрудника наставником для новичка.
7. Сделайте совместное фото с коллегой, который заключил выгодную сделку, и поместите фото на "доску почета".
8. Поблагодарите сотрудника за хорошую работу без повода и привязки к праздникам.
9. Предложите сотруднику добраться домой на вашей машине.
10. Разрешите сотрудникам по пятницам не придерживаться строгого дресс-кода.

Помните: внимание и признание - это ключ к успеху и мотивации любого сотрудника!
Было полезно? Поставьте 🔥 реакцию на пост.

Февраль - месяц, насыщенный праздниками! Сегодня, 8 февраля, мы отмечаем еще одно важное событие - День российской науки! ⚗️👩🏼‍🔬

В этот праздник новаторских идей, открытий и знаний мы чествуем профессоров, академиков, преподавателей, докторов и кандидатов наук, а также тех, кто только начинает путь научного поиска.

Ученые всегда были движущей силой прогресса, предлагая новаторские идеи, решая сложные задачи и делая мир лучше. За каждым научным открытием и технологической революцией стоит непосильный труд исследователей. Несмотря на вызовы времени, российская наука продолжает занимать ведущие позиции в мире, добиваясь поразительных результатов, а ее ученые и их исследования вызывают огромный интерес во всем мире.

Мы гордимся, что среди экспертов Академии социальных технологий есть коллеги, которые вносят свой вклад в российские научные исследования!

Поздравляем всех, кто посвятил себя науке. Пусть каждое ваше открытие будет шагом к лучшему будущему, а энтузиазм - успехом в ваших исследованиях! 🥳

С Днем российского бизнес-образования! 🎉

Февраль - время новых стартов и амбициозных планов. И этот праздник - прекрасный повод вспомнить, что инвестиции в развитие людей - это инвестиции в успех!

Сегодня бизнес-образование - это не просто теория, а мощный инструмент для роста и развития навыков и компетенций руководителей в конкурентной среде.

Академия социальных технологий вместе с партнерами регулярно организует конференции, круглые столы, вебинары и запускает программы дополнительного профессионального образования, которые способствуют получению новых знаний и развитию бизнес-мышления. 📊

Благодарим всех, причастных к празднику! Благодаря вашему энтузиазму, нестандартному подходу к обучению и постоянному стремлению к совершенствованию, российское бизнес-образование динамично развивается, расширяя возможности для предпринимателей и руководителей нашей страны.

Желаем вам новых идей, успешных проектов и ярких достижений для будущего бизнеса России! 🇷🇺

Неправильно сказанное слово может разрушить доверие, непонимание - привести к конфликту, а неэффективная коммуникация - к токсичной атмосфере, где люди боятся говорить открыто.

Как создать пространство, где диалог помогает всем расти, а команда становится опорой и источником продуктивности?

На онлайн - конференции "Здоровые коммуникации. Стратегии для HR и руководителей", которая пройдет 19 - 20 февраля, вы узнаете о методах, подходах и инструментах, которые помогут вам создать гармоничную систему взаимодействия в вашей компании.

Присоединяйтесь, если вы:
🔹Руководитель, организующий работу и взаимодействие своих подчиненных;
🔹HR–cпециалист, развивающий корпоративную культуру и внутренние коммуникации;
🔹Специалист по организационному и управленческому консалтингу;
🔹Психолог, работающий в компаниях и с компаниями;
🔹Бизнес-тренер, развивающий команды и их лидеров.

Присоединиться к конференции приглашает Андрей Ланд, член Высшего экспертного совета кафедры "Трансперсональная психология" Академии социальных технологий.

В своем выступлении он расскажет о том, как научиться конфликтовать здоровым образом и как превратить конфликт в инструмент, который развивает наше взаимодействие с другими людьми.

🔹 Подробнее о конференции можно узнать здесь.

Приглашаем на февральский марафон знаний от Академии социальных технологий и партнеров. 📚

🔹Работа с креативностью и харизмой: экзистенциально-трансперсональный подход. Программа направлена на изучение теоретической базы и практических методов, которые позволют работать с широким кругом актуальных запросов и терапевтических задач по развитию: креативности, харизмы, находчивости, интуиции, творческого подхода к жизни.
🗓 24 февраля - 27 марта

🔹Первые шаги внедрения ИИ в работу специалистов помогающих профессий. Программа предлагает открыть для себя передовые технологии и узнать, как искусственный интеллект (ИИ) может революционизировать вашу работу.
🗓 24 февраля - 24 марта

🔹Диагностика команд и планы развития команд. Программа посвящена развитию навыков оценки актуального состояния бизнес-групп и коллективов как команд, их последовательного и системного развития.
🗓 24 февраля - 27 марта

Подробнее о каждой программе по ссылке в описании и в карточках к посту. ⬆️

Хорошего сотрудника трудно найти, легко потерять, невозможно забыть.

В условиях острой конкуренции за таланты, материальные стимулы перестают играть решающую роль в привлечении и удержании сотрудников. Все больше внимания уделяется атмосфере в компании, взаимоотношениям между коллегами, подчиненными и руководством. Создать такую атмосферу – настоящий вызов для каждого лидера.

Приглашаем на онлайн - конференцию "Здоровые коммуникации. Стратегии для HR и руководителей", которая пройдет 19 - 20 февраля, 17:00 - 21:00ч.

Вас ждут:
- 2 вечера инсайтов;
- 12 выступлений по отношениям в организации;
- Свежие результаты исследования буллинга в организациях.

Спикеры конференции расскажут:
🔹Как сформировать культуру, способствующую раскрытию потенциала сотрудника и повышающую эффективность процессов в компании;
🔹Что такое буллинг, как его распознать и можно ли «обезвредить»;
🔹Какими инструментами можно сплотить команды и повысить их продуктивность;
🔹Как управлять собой и быть вдохновляющим и развивающим лидером.

Конференция предусматривает 2 варианта участия:
- Онлайн в день конференции.
- Или онлайн с доступом к видеозаписи конференции, презентацией спикеров и Сертификатом участника.

🔹 Подробнее о конференции можно узнать здесь.

5 секретных способов мотивировать сотрудников без повышения зарплаты. 🤫

В условиях серьезного дефицита кадров компании вынуждены пересматривать подходы к мотивации персонала. В числе главных инструментов удержания людей — повышение заработной платы, однако этот вариант не единственный.

В новой статье Академии социальных технологий мы рассмотрим, как создать привлекательную рабочую среду и вдохновить коллектив на успех, не прибегая к увеличению зарплатного фонда.

Вы узнаете:
🔹5 способов нематериального стимулирования;
🔹Как работает похвала;
🔹5 методик для развития команды;
🔹4 преимущества свободного графика и дистанционной работы;
🔹Почему делегирование - это важная составляющая мотивации персонала.

🔹 Прочитать полную статью можно здесь.

Хорошее настроение в команде - залог успешной работы. Оставьте 🔥 реакций, если тема для вас актуальна и мы подготовим 10 способов сказать "спасибо" сотрудникам, которые не будут стоить вам ни рубля.

Поздравляем с Днем комьюнити-менеджера! 🥳

«Комьюнити-менеджер — это относительно молодая специальность, профессионалы из этой сферы создают и управляют сообществами от лица компании».

В мире постоянных перемен и неопределенностей, работа комьюнити-менеджера приобретает особое значение. Именно вы помогаете компаниям и социальным проектам находить точки опоры и строить прочные связи с заинтересованной аудиторией.

Благодаря вашей работе, создаются доверительные пространства для обмена опытом среди клиентов, партнеров и сотрудников, в которых коллеги находят ответы на сложные вопросы, приобретают вдохновение для новых свершений и чувствуют принадлежность к чему-то важному.

🤝 Мы искренне благодарим вас за ваши усилия и стремления. Желаем вам профессиональных успехов, творческого вдохновения и благодарной аудитории!

К поздравлению присоединяется Евгения Курчатова (Роньжина), заведующая кафедры "Комьюнити-менеджмент" Академии социальных технологий, сооснователь Community University. ⬇️