Рубрика «Новости первичек»:
Профсоюз стремится сохранить память о событиях Великой Отечественной войны.

Первичная профсоюзная организация Городской клинической больницы № 2 имени Ф. Х. Граля организовала конкурс стенгазет, посвящённый 80-летию со Дня Победы в ВОВ.

В конкурсе приняли участие сотрудники 14 отделений больницы. Все участники будут поощрены ценными призами и получат благодарственные письма.

Минздрав намерен продлить действие Номенклатуры должностей медработников

Минздрав РФ подготовил проект приказа о внесении изменений в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников. Регулятор предлагает продлить ее действие до 1 марта 2027 года. Актуальная номенклатура, утвержденная в мае 2023 года, будет в силе до 1 сентября 2025 года.
Изменения предложено внести в приказ Минздрава РФ № 205н от 2 мая 2023 года «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». Согласно пояснительной записке к проекту приказа, решение о продлении необходимо «в целях недопущения пробела правового регулирования в части регламентирования» номенклатуры должностей мед- и фармработников.

Источник:clck.ru/3LYx2N

Профсоюз запустил уникальную программу для детей, которая позволяет им посещать активити-парк «SUPERLAND» в ТРЦ «Планета» со скидкой 50%.

Для получения карты гостя и подробной информации о программе необходимо обратиться в комитет вашей профсоюзной организации.

Рубрика «Новости первичек»:

14.04.25 в госпитале ветеранов состоялась теплая встреча волонтерской бригады первичной профсоюзной организации Очерской центральной районной больницы с ранеными бойцами, находящимися на излечении.

Благодарим всех коллег Очерской ЦРБ, кто отозвался и помог собрать «коробку добра». Из всего того полезного и вкусного были сформированы индивидуальные подарки бойцам, находящимся на лечении в госпитале ветеранов в г. Перми. И это участники СВО не только из Пермского края, есть из соседних регионов (Челябинская обл.) и даже из Донецка.
Все 30 человек, что находятся в данное время в госпитале, получили внимание, добрые слова поддержки и подарки лично из рук волонтеров.

Присоединились к инициативе первичной профсоюзной организации и помогли собрать подарки волонтерское движение "Очер, земляки, общее дело" (организатор Бояршинова Анна Александровна).
Спонсорами поездки выступили "Союз ветеранов боевых действий" г. Очер под руководством Морозова Николая.

В столовой госпиталя был организован концерт, посвященный героям СВО.
На патриотическом концерте звучали песни в несравненном исполнении Мокрушиной Светланы Николаевны, авторские стихи душевно прочла Богомолова Ольга Павловна, тематические стихи разных авторов проникновенно читала Бояршинова Анна, звукооператор Попов Антон.

В госпитале радушно встретили волонтеров заместитель главного врача Соловьев Станислав, он помог во всех организационных вопросах. ППО Очерской ЦРБ выражает надежду на дальнейшее сотрудничество.
Мероприятие прошло по инициативе и активном участии первичной профсоюзной организации ГБУЗ ПК "Очерская ЦРБ" и поддержке Пермской краевой организации профсоюзов работников здравоохранения РФ и председателя Шабалина Геннадия.

С благодарностью ко всем неравнодушным — вместе мы сделали доброе дело!

Председатель Краевого комитета Геннадий Шабалин принял участие в очередном заседании президиума Пермского крайсовпрофа и выступил с докладом по вопросам сферы социального партнерства.

Члены президиума утвердили представителей Пермского крайсовпрофа в рабочей группе по разработке трехстороннего соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Пермском крае на 2026–2028 годы, состав стороны профсоюзов Пермской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Перми и трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.

В завершении собрания состоялась церемония награждения победителей конкурсов Пермского крайсовпрофа «Лучший технический инспектор труда», «Лучший уполномоченный по охране труда», в ходе которой правовому инспектору труда ЦК Профсоюза по Пермскому краю Пермской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Москвичевой Татьяне председатель Пермского крайсовпрофа Михаил Иванов вручил благодарность за большой вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения в Пермском крае, активную работу по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Поздравляем Татьяну Москвичеву и желаем ей дальнейших успехов в работе и покорения новых вершин.

В Перми 15 апреля состоялось заседание президиума краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.

В повестке дня было 15 вопросов. Основные темы касались итогов работы в 2024 году.

Был заслушан доклад о соблюдении трудового законодательства в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ), а именно в Чайковской центральной городской больнице и Чайковской городской детской больнице. Докладчик отметил, что была проведена проверка, в ходе которой были выявлены незначительные нарушения в области охраны труда. По результатам проверки была выдана справка главному врачу, и все нарушения были устранены.

Определены победители рейтинга первичных профсоюзных организаций края за 2024 год.

Утверждены кандидатуры на звания «Лидер профсоюзного движения» и «Лидер профсоюза» ко Дню медицинского работника.

Члены президиума подробно обсудили выполнение постановлений пленума об организационном и кадровом укреплении, а также о развитии цифровой инфраструктуры в Чайковской центральной городской больнице и городской детской больнице.

Рассмотрен вопрос о совместной организации с Минздравом Пермского края мероприятия «День медицинского работника в 2025 году». Одним из нововведений этого мероприятия станет проведение его в городе Кудымкар.

Один из вопросов повестки касался проведения летней спартакиады профорганизациями медицинских организаций края.

В завершение заседания обсуждалась подготовка и проведение мероприятий, посвящённых 1 Мая — Дню международной солидарности трудящихся и празднику Весны и Труда.

Изменения в постановление о целевом обучении (постановление Правительства РФ от 07.04.2025 №447)

Ниже основные изменения, касающиеся приема на целевое обучение в ординатуру в этом году:

1️⃣ гражданин сможет поступать на целевое обучение в пределах квоты в соответствии только с одной заявкой — 1 предложение (в прошлом году заявок могло быть несколько);

2️⃣ введен раздел о заключении следующего договора о целевом обучении с тем же заказчиком. В этом случае целевик осваивает следующий уровень высшего образования (ординатура) и освобождается от ответственности за неисполнение обязательства по отработке по предшествующему договору (на специалитет). Напомним, что такие поступающие будут получать 200 конкурсных баллов.

Так как заказчик может не иметь потребности в заключении следующего договора, зафиксировано, что он заключается в случае, когда в предшествующем договоре (или допсоглашении к нему) прописана данная опция. Кроме того, заказчик будет формировать отдельное предложение для желающих заключить следующий договор.

NB❗️ Если обучающийся завершил (завершает) освоение ординатуры как целевик, то заключение с тем же заказчиком договора на аспирантуру запрещено;

3️⃣ введение «целевых баллов». Заказчиком могут быть организованы (либо проведены с его участием) профориентационные мероприятия — «конкурсы, олимпиады и иные мероприятия конкурсного (соревновательного) характера». Участие в этих мероприятиях будет рассматриваться как индивидуальное достижение с начислением дополнительных 5 конкурсных баллов (однократно);

4️⃣ исключена возможность вариативного указания места осуществления трудовой деятельности — в договоре должно быть указано наименование конкретной организации;

5️⃣ для особо одаренных принимающих организаций конкретизировано, что если целевик был зачислен в ординатуру (издан приказ о зачислении) и до начала учебного года он исключен из числа зачисленных, то в течение 5 рабочих дней со дня издания соответствующего приказа учебное заведение размещает сведения об этом на платформе «Работа в России»;

6️⃣ установлены исключительные случаи, когда место трудовой деятельности может быть изменено на другой субъект/другое муниципальное образование (в случае, когда заказчик целевого обучения в рамках квоты — ОГВ субъекта или местного самоуправления):
🟢 уход за подопечным;
🟢 служба супруга(и)-военнослужащего;
🟢 заключение брака с имеющим место целевой отработки в ином субъекте/муниципальном образовании;

7️⃣ прописано, что на место отчисленного целевика-квотника в приоритетном порядке переводится обучающийся из числа тех, кто не позднее второго месяца после объявления возможности о переходе заключил целевой договор с тем же заказчиком. Источник: https://t.me/credit_med

#ординатура2025@credit_med

Минздрав РФ намерен расширить полномочия, дав себе право разрабатывать и утверждать порядок консультаций страховыми медицинскими организациями (СМО) застрахованных лиц в случае, если клиника отказала им в оказании медпомощи или предоставила ее некачественно, но потребовала за это деньги.

Нововведение прописано в подготовленном ведомством проекте постановления правительства и в случае принятия вступит в силу с 1 сентября 2025 года.

Изменения предложено внести в постановление Правительства РФ № 608 от 19 июня 2012 года «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации».

Также регулятор может получить полномочия по разработке и утверждению типовых дополнительных профессиональных программ в области охраны здоровья и осуществления фармацевтической деятельности. Если документ примут, нововведение вступит в силу с 1 марта 2026 года.

«Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства здравоохранения Российской Федерации, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных ему в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций», – говорится в тексте проекта постановления.

Подробности вы можете прочитать в источнике: clck.ru/3LSTNQ

Прошедший семинар в городе Нытва.

Вице-премьер Татьяна Голикова объявила о важных изменениях в пенсионной системе и борьбе с бедностью. С 1 января 2026 года страховые пенсии будут индексироваться дважды в год: в феврале – с учетом инфляции, и в апреле – дополнительная корректировка.

По словам Голиковой, это позволит существенно повысить пенсии, сообщает «Российская газета». «Это, безусловно, более существенное повышение доходов наших пенсионеров, поскольку это двойная индексация», – заявила Голикова.
На итоговой коллегии Минтруда были представлены впечатляющие данные: уровень бедности в 2024 году упал до рекордно низкого показателя – 7,2%. Правительство ставит амбициозную цель – снизить этот показатель до 5% к 2036 году. Рост реальных доходов населения на 8,4% в 2024 году является ключевым фактором в достижении этого успеха.

Источник: https://www.solidarnost.org/news

11 апреля 2025 года в Региональном учебном центре профсоюзов состоялся семинар для специалистов по охране труда из учреждений здравоохранения. Организатором мероприятия выступила Пермская краевая организация работников здравоохранения Российской Федерации.

В рамках семинара были рассмотрены следующие вопросы: средства индивидуальной защиты. Практика применения приказа Минтруда №766н. Финансирование предупредительных мероприятий. Приказ Минтруда №347н от 11 июля 2024 года. Изменения в расследовании несчастных случаев. Приказ Минтруда №237н от 25.04.2024. Вопросы специальной оценки условий труда: практика оценки биологического фактора. Приказ Минтруда №817н от 21.11.2023. Также в ходе семинара обсуждался вопрос перевода на цифровые платформы системы управления охраны труда учреждений здравоохранения Пермского края. Цифровизация и анализ данных — важная роль в повышении эффективности охраны труда.

В качестве спикеров выступили: Крапивин В.Ю. — технический инспектор Краевого комитета. Кирякова А.В. — специалист по охране труда Октябрьской центральной районной больницы. Соларева О. В. — специалист по охране труда Нытвенской центральной районной больницы. Лазарева Е.Н. — бренд-менеджер медицинского направления «Техно-Авиа». Зорина О.В. — представитель фонда пенсионного социального страхования РФ. Молчанова Н.С. — специалист Краснокамской городской больницы.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обновила данные ежеквартального мониторинга в рамках проекта «Доступность жилья для молодёжи», запущенного в 2023 году выпускниками молодёжной программы ФНПР «Стратегический резерв».
По данным мониторинга за IV квартал 2024 г., который ведется по всем регионам России, ежемесячный платеж по ипотеке без господдержки на 20 лет за жилье эконом-класса на вторичном рынке подходящей квадратуры, если в семье есть один ребенок и оба родителя работают и получают среднестатистическую зарплату, могут себе позволить только жители девяти регионов: Московской, Мурманской, Магаданской областей, Ненецкого, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, республики Саха (Якутия), Камчатского и Красноярского краев.
Изменения на рынке жилья - повышение цен в сумме с ростом ипотечных ставок в совокупности с темпами роста зарплат привели к ситуации, в которой семьи, где есть двое детей и оба родителя работают за среднестатистическую зарплату, не могут рассчитывать на покупку без программ господдержки жилья подходящей квадратуры на вторичном рынке.
- Обновленные данные мониторинга - это не просто отражение ситуации возможности или невозможности молодёжи улучшить свои жилищные условия. Доступность жилья — это вопрос демографии, который сейчас в России стоит особенно остро. Существенная часть семей вынуждены выбирать между улучшением жилищных условий и рождением ребенка.
Это связано не только с высокими ипотечными ставками, но и с доходами людей. Политика Банка России, который не снижает ключевую ставку, ведет к удорожанию стоимости кредитов для предприятий и таким образом тормозит их возможность увеличивать заработную плату работников. А без денег у работников не получается купить жилье. А значит и рожать негде. Вот такой замкнутый круг.
Поэтому данные ФНПР о доступности жилья требуют серьезного анализа от государства, — прокомментировал сложившуюся ситуацию заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. По итогам мониторинга было принято решение о проведении дополнительного социологического исследования среди молодёжи.

Авторы проекта приглашают всю молодёжь России принять участие в анонимном анкетировании. Опрос продлится до 4 мая 2025 года. Принять участие в опросе можно, перейдя по ссылке:https://anketolog.ru/s/920161/zJ4hNshS. По данным исследования, проведенного Федерацией независимых профсоюзов России, у среднестатистическая семья в нашей стране фактически оказывается перед выбором - или небольшая квартира, или второй ребенок.

Источник: https://www.solidarnost.org/

11 апреля в городе Березники состоялось собрание сотрудников станции скорой медицинской помощи, посвящённое вопросам оплаты труда медицинских работников.

В мероприятии приняли участие Геннадий Шабалин, председатель Краевого комитета, и Татьяна Москвичева, юрист Краевого комитета.

Наши специалисты предоставили работникам юридические консультации по вопросам трудового законодательства и ответили на все интересующие их вопросы.

Профсоюз активно проводит отчетно-выборные конференции

11 апреля состоялась отчетно-выборная конференция в больнице имени Вагнера в городе Березники, в которой принял участие председатель краевой организации Геннадий Шабалин и юрист краевого комитета Татьяна Москвичева.

Председатель первичной профсоюзной организации Ирина Багаева отчиталась о работе комитета за предыдущий период, о мероприятиях, которые организовывал профком совместно с уполномоченным представителем крайкома Людмилой Филипповой. Ревизионная комиссия доложила результаты проведенной проверки и отметила отсутствие каких-либо нарушений.

Председателем профсоюзного комитета единогласно избрана Наталья Маева, которая рассказала о планах ведения работы профсоюзного комитета в предстоящем периоде. На конференции избрали делегатов на 30-ю краевую отчетно-выборную конференцию и в состав краевого комитета.

На собрании выступил Геннадий Шабалин, который рассказал о работе профсоюза по основному направлению деятельности, более подробно проинформировал о работе Центрального комитета в подготовке новой системы оплаты труда.

Профсоюз системно занимается постоянным образованием профактива, в рамках плана обучения в прошедшую субботу, 12 апреля, Краевой комитет провел обучающий семинар в г. Нытве для западного направления первичных профсоюзных организаций Пермского края.

На семинаре присутствовали первичные профсоюзные организации следующих учреждений:

-Нытвенской районной больницы
-Большесосновской центральной районной больницы им. Колчановой Г.Ф.
-Верещагинской центральной районной больницы
-Карагайской центральной районной больницы
-Оханской центральной районной больницы
-Очерской центральной районной больницы
-Больницы Коми-Пермяцкого округа

В начале мероприятия с напутственными словами выступил председатель Краевого комитета Геннадий Шабалин. Он отметил важность непрерывного обучения и обогащения знаниями для обеспечения роста профсоюзного членства, после чего он передал слово Андрею Черемных, который рассказал о информационных технологиях и как их можно применять в профсоюзной деятельности, цифровой безопасности и цифровой гигиене.

Основополагающей темой мероприятия стал тренинг «Мотивации в профсоюзной деятельности», который провела преподаватель Регионального учебного центра профсоюзов Прикамья Андриянова Елена. Она рассказала и показала на практике, какими приёмами и методами можно увеличивать профсоюзное членство и каким образом мотивировать коллег вступать в профсоюз.

В завершении семинара вся группа посетила «Музей ложки», где узнала историю столовых приборов, как они развивались, этапы производства деревянных и металлических ложек. Познакомилась с уникальной коллекцией столовых приборов разных времен и множества стран мира.

Выражаем особую благодарность председателю ППО Нытвенской районной больницы Дедовой Елене и заместителю председателя Марамыгиной Марине за помощь в организации семинара, предоставление площадки для его проведения и душевный, гостеприимный прием.

10 апреля председатель Краевого комитета Геннадий Шабалин принял участие в отчетной выборной кампании в больнице Коми-Пермяцкого округа в городе Кудымкар.

На конференции с отчетным докладом выступила Татьяна Петухова, которая проанализировала работу профкома за прошедший период по основным разделам деятельности, такими как подготовка и заключение коллективного договора, участие профкома в мероприятиях при проведении СОУТ, по участию профкома в комиссиях по выплате стимулирующих выплат в ЛПУ, по другим вопросам деятельности.

Работа профкома признана удовлетворительной. Татьяна Петухова избрана единогласно председателем профкома на очередной пятилетний срок. Сформирован профсоюзный комитет, избрана ревизионная комиссия.

На конференции также выступил Геннадий Шабалин, который подробно остановился на вопросах оплаты труда в свете поручений президента о повышении окладной части в заработной плате до 50%, о разработке новой системы оплаты труда и о реализации дорожной карты.

9 апреля в Центральной районной больнице села Барда состоялась конференция по выборам делегата на 30-ю краевую отчетно-выборную конференцию.

Участие в данном мероприятии принял председатель Краевого комитета Геннадий Шабалин.

Председатель первичной профсоюзной организации Ирина Мельчакова доложила о работе профкома за прошедший год, обозначила задачи и мероприятия на предстоящий период. Она единогласно избрана делегатом на краевую конференцию и делегирована в состав Краевого комитета.

Председатель Краевого комитета Геннадий Шабалин проинформировал коллег о деятельности профсоюза по основным направлениям на краевом и федеральном уровнях, вручил знак Краевого совета профсоюзов «За содружество» главному врачу Сагидуллину Ильнуру за эффективное социальное партнерство.

10 апреля прошла отчетно-выборная конференция в Краевой детской клинической больнице.

С докладом о работе на конференции выступил председатель ППО Майоров Николай. В своем выступлении он подробно рассказал о мероприятиях, которые организовывал и проводил профком, о достижениях в области охраны труда и правозащитной деятельности.

Работа профкома признана удовлетворительной. Кандидатура Майорова Николая была утверждена единогласным решением на очередной срок, а заместителем избрана представитель молодежи Алексеева Ксения.

Новый состав профсоюзного комитета представил конференции основные векторы развития первичной профсоюзной организации на предстоящий период.

В завершении выступил заместитель председателя Краевого комитета Андрей Черемных с докладом о достижениях Профсоюза работников здравоохранения РФ по социальным, экономическим блокам.

«Почте России» могут разрешить продажу лекарств без лицензии в малонаселенных пунктах

Минцифры подготовило проект федерального закона о расширении функционала «Почты России». В документе среди прочего содержатся поправки в № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств». Планируется, что отделения почты смогут без лицензии и специальных условий хранения продавать безрецептурные лекарства в труднодоступных и малонаселенных территориях.

Подробнее читайте в источнике: https://vademec.ru/news/2025/04/09/pochte-rossii-mogut-razreshit-prodazhu-lekarstv-bez-litsenzii-v-malonaselennykh-punktakh/

Студентам-целевикам разрешили заключать второй договор с тем же заказчиком при поступлении в ординатуру

Правительство РФ утвердило подготовленные Минобрнауки изменения в постановление №555 от 27 апреля 2024 года «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». Теперь студентам разрешено заключать второй договор о целевом обучении с тем же заказчиком по образовательной программе следующего уровня с освобождением от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности по предшествующему договору о целевом обучении.

В Минобрнауки считают, что иногда это имеет «принципиальное значение», например, при заключении следующего договора на ординатуру после освоения программы специалитета в области здравоохранения.

В Миноборнауки при подготовке проекта документа уточнили, что заказчик может не иметь намерения заключить следующий договор о целевом обучении. Утвержденные изменения предусматривают, что обучающийся вправе заключить следующий договор только в том случае, если предшествующим договором о целевом обучении установлено право на освобождение от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности. Заказчик вправе сформировать отдельное предложение для граждан, заключающих следующий договор.

В Минобрнауки считают, что иногда это имеет «принципиальное значение», например, при заключении следующего договора на ординатуру после освоения программы специалитета в области здравоохранения.

Подробнее читайте в источнике: https://vademec.ru/news/2025/02/12/studentam-tselevikam-mogut-razreshit-zaklyuchit-vtoroy-dogovor-s-tem-zhe-zakazchikom-pri-postuplenii/

ЗАМГЛАВЫ МИНТРУДА НАЗВАЛ ГЛАВНУЮ ПРОБЛЕМУ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ

Старение населения является одним из главных вызовов, с которым сталкивается российский рынок труда. Об этом 3 апреля заявил замминистра труда и соцзащиты РФ Дмитрий Платыгин, выступая на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда. По его словам, вопрос замещающей кадровой потребности (количество людей, которое понадобится для того, чтобы заместить постепенно выходящих на пенсию специалистов) - один из самых интересных с точки зрения прогнозирования. - По нашим оценкам, за пять лет объем этой кадровой потребности составит почти 11 млн человек. Причем подавляющее большинство рабочих мест необходимо будет заместить в связи с выбытием на пенсию, - рассказал замминистра. Как отметил Платыгин, главным резервом для пополнения рынка труда в Минтруда считают молодёжь. Основной источник кадров - порядка 6-7 млн человек - выпускники, «которые выйдут на рынок труда и которых нужно правильно маршрутизировать». Всего же, по оценке ведомства, численность занятых в России к 2030 году относительно оценок 2025 года возрастет на 800 тыс. человек. А общая кадровая потребность составит в 2030 году 74,3 млн человек.

Источник: https://www.solidarnost.org/

В ФНПР СЧИТАЮТ УВЕЛИЧЕНИЕ ЛИМИТА ПЕРЕРАБОТОК НЕ ЛУЧШИМ РЕШЕНИЕМ ПРОБЛЕМЫ ДЕФИЦИТА КАДРОВ

Минэкономразвития и Минтруд подготовили проект поправок в Трудовой кодекс, которые предусматривают увеличение нормы сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина В прямом эфире РБК-ТВ изложила профсоюзную позицию. В ФНПР считают, что для отдельных производств может быть увеличен лимит переработок до 240 часов в год, но только при условии, что всё будет подробно регламентировано в Отраслевом соглашении и коллективных договорах. В этих документах для конкретных видов экономической деятельности необходимо прописать порядок привлечения работников к сверхурочной работе. Такая работа свыше 120 часов должна оплачиваться в еще большем размере, по сравнению с действующим законодательством. - Данная инициатива - это попытка преодолеть дефицит кадров, и увеличение пределов регулярной сверхурочной работы - это не самый лучший способ решения этой проблемы. Крайне высокая интенсификация труда может привести к ухудшению состояния здоровья работников, увеличению риска профессиональных заболеваний вплоть до утраты трудоспособности, - отметила Нина Кузьмина. Ранее сообщалось об отклонении профильным ведомством президентской администрации законопроекта Минэкономразвития, который предлагал изменить правила сверхурочной работы. В настоящее время статья 99 ТК РФ определяет, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие – в двойном. Источник: https://www.solidarnost.org/

😔Что случилось?

Медицинская сестра Пермской городской станции скорой медицинской помощи, столкнулась с проблемой учёта специального медицинского стажа в течение 3,5 лет.

😊Что сделал Профсоюз?

Пермская краевая организация Профсоюза подключилась к делу и обеспечила квалифицированную правовую поддержку. С помощью правового инспектора ЦК Профсоюза по Пермскому краю удалось доказать в суде, что спорный период работы должен быть включен в специальный стаж.

👊Каков результат?

Благодаря профсоюзной поддержке медицинская сестра не только добилась справедливости, но и получила пенсию с момента возникновения права на нее. Экономическая выгода для работника составила более 810 тысяч рублей.
По результатам судебных разбирательств исковые требования члена Профсоюза удовлетворены.

В российских медвузах могут ограничить набор на платные места

Группа сенаторов и депутатов подготовила законопроект об установлении госрегулирования платного приема в вузах. Отмечено, что изменения в случае принятия документа коснутся дефицитных специальностей и направлений подготовки высшего образования, к которым относится и медицинский профиль.

Планируется, что новелла в случае утверждения закрепит за Правительством РФ полномочия по определению объемов мест на платной основе в вузах. Корректировки предложено внести в статью 55 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Подробнее читайте в источнике: https://vk.cc/cKDoka

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФНПР ПРИЗВАЛ ГАРАНТИРОВАТЬ ЕДИНЫЕ ПОДХОДЫ К ОПЛАТЕ ТРУДА НА ГОСУДАРСТВЕННОМ УРОВНЕ

Государством должны быть гарантированы единые подходы к оплате труда как в государственном, так и в частном секторе экономики.
Об этом председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев заявил, выступая на пленарной сессии IX Санкт-Петербургского международного форума труда 3 апреля.
Профлидер озвучил условия, которые могли бы гарантировать такой подход. Тарифные ставки и оклады должны быть не ниже МРОТ. Рост тарифных ставок и окладов должен осуществляться за счет роста уровня квалификации или освоения работником смежных профессий.
Компенсационные и стимулирующие выплаты должны осуществляться по ясным критериям. Представители профсоюзов должны участвовать в установлении размера заработной платы работников.
- Мы считаем, что такие единые подходы должны быть реализованы в бюджетном секторе экономики, в новых системах оплаты труда, а во внебюджетном секторе - через федеральные отраслевые соглашения, - подчеркнул Черногаев.
Глава ФНПР отметил: низкая оплата труда работников в бюджетной сфере, вынужденных трудиться на 1,5−2 ставки на одного работника, становится причиной оттока кадров и роста нагрузки на оставшийся персонал.
Профсоюзы поддерживают меры правительства, направленные на повышение минимального размера оплаты труда. Однако, до сих пор во многих, в том числе государственных организациях, должностные оклады и тарифные ставки устанавливаются ниже уровня МРОТ, вопреки правовой позиции Конституционного суда России.
- По мнению профсоюзов, повышение эффективности использования человеческого капитала невозможно без повышения мотивации работников к своему профессиональному развитию. Безусловно, основной фактор мотивации — это достойная зарплата. При этом рост заработной платы не должен осуществляться за счет интенсификации труда путем увеличения сверхурочных часов работы, совместительства и других «гениальных» идей «талантливых» менеджеров, - уверен Сергей Черногаев.

Источник: https://t.me/solidarnost_gzt

8 апреля состоялась рабочая встреча председателя Краевого комитета Геннадия Шабалина с министром здравоохранения Пермского края Анастасией Крутень.

На встрече обсуждались ряд вопросов, таких как возможность введения специальных социальных выплат в стоматологических поликлиниках, так как обращение работников продолжает поступать в Краевой комитет. Основное препятствие данных выплат – это отсутствие участкового принципа.

Обсудили возможность обращения в правительство Российской Федерации и в суд. Министр взяла на проработку вопрос режима работы ФАПов, сотрудники которых работают по 6-дневной рабочей неделе, в то время как основная часть данных учреждений работает по 5-дневной рабочей неделе.

Обсудили также тему дежурств на дому медицинских работников и организационные вопросы подготовки и проведения Дня медицинских работников, который состоится 4 июня. Также еще обсудили ряд других вопросов.

Мы рады снова поделиться с вами полезными сведениями о профсоюзе. В наших информационных карточках вы найдёте ответы на вопрос: «Зачем вступать в профсоюз?»

Госдума РФ рекомендует введение закрепления (обязательной отработки) выпускников, увеличение штрафов за невыполнение условий целевого договора, прохождение профпереподготовки медиками только на базе госорганизаций.

Сегодня ГД РФ принято постановление по итогам «правительственного часа», прошедшего в начале марта и касающегося кадров в здравоохранении и образовании.

Согласно документу органам исполнительной власти рекомендовано среди прочего проработать вопросы:

- об установлении требования о профпереподготовке медиков исключительно на базе государственных образовательных и научных организаций. По педагогам аналогичный законопроект уже внесен в ГД РФ;

- о повышении ответственности за неисполнение обязательства по целевому договору;

- о закреплении выпускников.

Кроме того, в документ вошли позиции о дополнительном финансировании вузов и ссузов, повышении стипендий для студентов и аспирантов, оплаты труда профессорско-преподавательского состава, меры по обеспечению жильем мед- и фармработников (включая льготную ипотеку), реализации проекта новой оплаты труда медиков и педагогов

К сожалению, «за кадром» остались, как минимум, сроки исполнения упомянутых позиций, а также источники финансирования новой системы оплаты труда.

Руководителям медорганизаций и ректорам вузов тоже не получится «отсидеться» в стороне: первые будут участвовать в популяризации целевого обучения и обеспечивать расширение мер поддержки целевикам, а вторые — нести персональную ответственность за уровень трудоустройства выпускников.

Подробнее читайте на канале: https://t.me/credit_med

1 апреля 2025 года состоялась комплексная проверка соблюдения норм законодательства, организованная Пермской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения в двух учреждениях города Чайковский: ГБУЗ «ЧЦГБ» и ГБУЗ ПК «ЧДГБ».

В ходе мероприятия правовой инспектор краевого комитета уделил особое внимание следующим вопросам:
прием на работу, увольнение, перевод и перемещение сотрудников;
-оплата труда и предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков;
-заполнение трудовых книжек;
-содержание коллективного договора;
-наличие правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций;
-ознакомление работников с локальными нормативными актами;
-порядок учета мнения выборного органа профорганизации;
-проведение специальной оценки условий труда в медицинском учреждении.
В свою очередь, технический инспектор краевого комитета провел ревизию нормативных и иных документов и оказал консультации по возникающим вопросам. В ходе мероприятий были рассмотрены и даны рекомендации по формированию нормативной базы в сфере охраны труда, а также по проведению специальной оценки условий труда и оценке профессиональных рисков.

По итогам проверки специалисты выдали рекомендации по устранению выявленных нарушений и дальнейшему совершенствованию работы учреждений.

Все вопросы социально-трудового характера, возникшие в ходе контрольных мероприятий, были обсуждены с представителями администрации медицинского учреждения.