Гендир сам себя премировал?

На прошлой недели мы со Светланой Стрелковой записывали видео о том как и какой трудовой договор заключать с топ-менеджерами компаний, как сохранять коммерческую тайну.

⁉️Кстати вопрос, как вам такой формат? Делать видео? Какие темы осветить?

А сегодня следующий кейс в продолжение разговоров: может ли директор сам себе устанавливать премии, надбавки, индексацию и выплачивать их себе?

Безусловно оценкой работы директора могут заняться только учредители компании или Совет директоров, если ему такие полномочия дали.

Или в локальных актах должен быть четко прописан механизм премирования. Но решение о премировании все равно принимают учредители.

👀 Что делать, если директор сам себе начислял премию, индексировал зп, установил дополнительные выплаты ?

❗️Взыскивать обратно в виде убытков. Но есть нюансы, которые ВС РФ описал в относительно сведем судебном акте - . Определение ВС РФ от 04.10.24 № 303-ЭС24-7037 по делу № А51-16740-2020.

На что я бы обратила внимание:

✅ руководитель организации является ее работником, выполняющим особую трудовую функцию - совершает от имени организации действия по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений, в том числе прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации.

✅ правовая природа отношений
между единоличным исполнительным органом Общества и нанявшими его участниками не подразумевает право генерального директора самостоятельно, в отсутствие на то волеизьявления участников, определять условия выплаты вознаграждения за исполнение собственных обязанностей, включая определение размера вознаграждения, его пересмотр; решение вопросов, связанных с
установлением и увеличением вознаграждения руководителя относится к компетенции общего собрания участников Общества либо в отдельных случаях - к компетенции совета директоров.

✅Устав Общества, трудовой договор, иные внутренние (локальные) правовые акты, не могут наделять генерального директора полномочиями по увеличению себе заработной платы, премированию по собственному усмотрению без согласия (одобрения) единственного участника юридического лица и его органов управления.

✅ поэтому никакие приказы, локальные документы Общества, которые были изданы гендиром, свидетельствующие о своем премировании (выплате надбавок, увеличении оклада, индексации), без согласования единственного участника Общества не могут являться допустимыми доказательствами правомерности действий директора.

✅ Генеральный директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя.

✅ генеральный директор не может самостоятельно оценивать свои показатели
деятельности как достаточно высокие для перечисления себе стимулирующих выплат, в одностороннем порядке определять размер своего вознаграждения за
труд, выплачиваемого из средств Общества.

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды
#ценитеприватность

Со Светланой Стрелковой наш разговор про топов и срочные трудовые договоры плавно перешел на риски бизнеса при сохранению коммерческой тайны.
В этом вопросе примеры у каждого бизнесмена найдется.

Света рассказала вот такую свеженькую историю:

🔴 В одной логистической региональной компании (грузоперевозки по РФ) несколько лет работала одна замечательная девушка. Формировала базу данных клиентов, вела с ними успешно даже самые «сложные» переговоры по качеству и срокам доставки. И собственник ей очень доверял.
Но вдруг.. эта замечательная девушка ушла к конкуренту, да вместе с базой данных клиентов.
Провели «кризисное совещание», да клиентов всех бросили обзванивать, раздавая бонусы (чтобы удержать), да намекая на «непорядочность» конкурента.
Конечно, все это как-то помогло улучшить ситуацию, да не очень.

👉 Вот о том, как можно минимизировать риски бизнеса в таких случаях и стоит ли доверять сотрудникам, даже самым любимым, мы продолжили говорить.

Беседу вела СВЕТЛАНА СТРЕЛКОВА,
Основатель Агентства кадровых решений
HR PERFECT (hrperfect.ru), бизнес-коуч,
эксперт по персоналу, преподаватель MBA в ВШМБ, Председатель кадрового комитета КДСО
@strelkovasv
https://t.me/strelkova_expert
@strelkovasv

На днях мы со Стрелковой Светланой обсуждал вопрос кого и как можно трудоустраивать по срочному трудовому договору, кто такие топ-менеджеры и другие полезные вопросы!

Смотрите, комментируйте!

Беседу вела СВЕТЛАНА СТРЕЛКОВА,
Основатель Агентства кадровых решений
HR PERFECT (hrperfect.ru), бизнес-коуч,
эксперт по персоналу, преподаватель MBA в ВШМБ, Председатель кадрового комитета КДСО
@strelkovasv
https://t.me/strelkova_expert
@strelkovasv

Четверг и пятница прошлой недели бы насыщенными.

В четверг я была в Самарском государственном колледже.
Тут с учащимися мы поговорили об опасностях, которые таит интернет. Как любое явление, интернет имеет множество плюсов, но и минусы есть. На просторах сетей многие высказываются так, как бы в оффлайне бы не говорили. И думают что там все можно, и никто тебя не найдет. Да, но нет…

После обеда по приглашению Космирова Сергея читали вместе лекцию про риски в бизнесе в СГЭУ. Студенты классные. Задавали вопросы. Конечно их еще расшевелить нужно. Но у нас получилось 😉

Пятница.
Приглашена с качестве спикера на форум Неделя креативного бизнеса в Мой бизнес. Тема зашла так, что меня еще час не отпускали и задавали вопросы.

Усталая, но довольная, я вернулась домой и провела прекрасные домашние выходные.

И вот новая неделя. Мчим по волнам рабочих моментов и решения проблем клиентов!!

#училка

Разбирались сегодня в вопросах интеллектуальной собственности на Неделе креативного бизнеса в Мой бизнес.

Поговорили о том:

✅ что является интеллектуальной собственностью?
✅ где и почему мы говорим о РИД (результат интеллектуальной деятельности)?
✅ зачем защищать интеллектуальную собственность?

Важная информация для всех, кто создает креативный продукт.
creativesamara.ru

3 часа непрерывного общения!!

Почему договор ГПХ могут переквалифицировать в трудовой?
Суды и проверяющие ориентируются на фактические отношения, а не только на название договора. Если в вашем соглашении есть признаки трудовых отношений, его переквалифицируют, а компанию обяжут:
Доплатить НДФЛ, страховые взносы за весь период.
Выплатить штраф до 100 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП).
Восстановить «сотруднику» отпускные, больничные и иные гарантии.
Ключевые критерии переквалификации:
Исполнитель подчиняется правилам внутреннего распорядка.
Работа выполняется лично, без права привлечения субподрядчиков.
Есть фиксированная ежемесячная оплата (как зарплата).
Компания контролирует процесс, а не только результат.

Как оформить договор ГПХ с самозанятым безопасно?
1. Четко пропишите предмет договора
— Укажите конкретный результат(например: «разработка сайта», «проведение тренинга», «написание 10 статей»).
— Избегайте формулировок, связанных с регулярной деятельностью («ежемесячное ведение бухгалтерии»).
Пример:
❌ «Ежемесячное оказание услуг по уборке офиса» →
✅ «Уборка офиса площадью 100 м² 15 ноября 2024 года».
2. Исключите признаки трудовых отношений
— Не устанавливайте график работы — самозанятый сам решает, когда и как выполнять задачу.
— Не требуйте присутствия в офисе (если это не связано с конкретным заданием, например, «проведение совещания»).
— Не включайте соцгарантии (отпуск, больничный, премии).
3. Укажите сроки и порядок оплаты
— Оплата — по факту выполнения(предоплата допустима, но не как регулярные выплаты).
— Сумма зависит от объема работы, а не от времени (не «20 тыс. рублей в месяц», а «20 тыс. рублей за разработку логотипа»).
4. Подтвердите статус самозанятого
— Проверьте, что исполнитель зарегистрирован как самозанятый в приложении «Мой налог».
— Включите в договор пункт: «Исполнитель подтверждает, что является плательщиком НПД (налога на профессиональный доход) и обязуется самостоятельно уплачивать налоги».
5. Дайте право привлекать третьих лиц
— Разрешите исполнителю делегировать работу: «Исполнитель вправе привлекать для выполнения услуг третьих лиц без согласования с Заказчиком».
6. Не контролируйте процесс
— В договоре не должно быть требований:
Соблюдать дресс-код.
Отмечаться в системе учета рабочего времени.
Согласовывать ежедневные отчеты.

Чего нельзя делать при работе с самозанятыми?
❌ Выплачивать «зарплату» два раза в месяц — только по окончании этапов или всей работы.
❌ Оформлять приказ о приеме «на работу» — все условия только в договоре ГПХ.
❌ Требовать исполнения поручений, не указанных в договоре — например, «помочь коллеге с проектом».
❌ Включать пункт о материальной ответственности — это признак трудовых отношений.

Как защититься при проверке?
Храните документы:
— Акт сдачи-приемки работ/услуг с подписью самозанятого.
— Чеки об оплате через приложение «Мой налог».
Избегайте «постоянных» договоров:
— Не заключайте несколько ГПХ подряд с одним человеком на одинаковые услуги.
Проводите аудит договоров:
— Юрист должен проверить формулировки на соответствие 56-й статье ТК РФ.

Пример безопасного договора ГПХ
Предмет: «Написание 5 рекламных текстов для сайта компании до 10 декабря 2024 года».
Оплата: 15 000 рублей после подписания акта приемки.
Права исполнителя: «Вправе привлекать соавторов без уведомления Заказчика».
Ответственность: «За нарушение сроков — штраф 1% от суммы договора за каждый день просрочки».

Итог: Договор ГПХ с самозанятым — законный инструмент, но только если он не имитирует трудовые отношения. Чем конкретнее условия, тем ниже риски. Не пытайтесь «сэкономить» на налогах через псевдо-ГПХ — это дороже в долгосрочной перспективе.
💡 Совет: Если сотрудник нужен на постоянной основе — оформляйте его по ТК РФ или заключайте договор с ИП/самозанятым на разные проекты с перерывами.

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды
#ценитеприватность

Сегодня выступала на научно- практической конференции экспертов.
Эксперты Самары и других городов собрались обсудить насущные вопросы.

Что делали на этой конференции адвокаты? Мы работаем в тесной связи с экспертами в судах. Порой выводы экспертов являются основным доказательством для суда при принятии решения.

Я подняла вопрос об экспертной инициативе. Ой какая развернулась дискуссия. Вопрос то по актуальности, как говорится, в самое сердечко!

Важный мой посыл: за всей судебной мишурой стоят конкретные люди и конкретные бизнесы. И мы, представляя их интересы, эксперты, проводящие исследования, и в конце суд, выносящий решения по существу спора, должны ответственнее относиться к своей работе. Если эксперт видит неверный вопрос, обстоятельства, которые необходимы для проведения экспертизы, то он должен проявлять инициативу.
Не быть равнодушным! Вот это важно!

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды

Сегодня провели полезную встречу для бизнесменов вместе с Мария Горбунова в Мой Бизнес 63

Разобрали несколько важных тем:

- Суды – как предпринимателям защищаться в спорах, что делать, если приходится сталкиваться с исками.
- Гранты– куда можно подать заявку, какие документы подготовить, как повысить шансы на получение денежной поддержки.
- Гарантийный фонд – как с ним работать, какие есть программы для бизнеса.

Объяснял всё понятно, без сложных терминов, давали конкретные советы под разные ситуации. Предприниматели задавали вопросы, делились своим опытом – в общем, обсуждение получилось живым и полезным.

Очень обидно видеть проигранные суды там, где можно было побороться.
Но…
Теперь задача предпринимателя выйти красиво из этой ситуации, сохранив деловую репутацию.

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды

Как вы относитесь к коллаборациям с коллегами?

Я с удовольствием работаю с коллегами. Сотрудничество обогащает профессионально, согласитесь.

Завтра мы с Мария Горбунова ведем совместный прием в Мой Бизнес 63 в приемной Уполномоченного по защите прав предпринимателей Самарской области Эдуард Харченко

Если есть вопросы, приходите. С 10:00 до 13:00 мы ждем Вас!

На Радио КП-Самара | Новости города в передаче «Эксперты знают» с Ольга Пастернацкая говорим про субсидирую ответственность бенефициаров.

Это тот триггер, который волнует и директоров, и учредителей, и конечно конечных собственников бизнеса.

https://vk.com/video-212697722_456241488?access_key=3c4b20a095aeee360e

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды
#ценитеприватность

#мысливслух
#шпаргалкадляклиентов
#филосовскаяпятница

Судебные процессы часто напоминают марафон, а не спринт. Дела тянутся месяцами, а иногда и годами, выматывая эмоционально и профессионально. Но именно в этот момент адвокату критически важно сохранять заинтересованность, фокус и веру в результат. Почему?

✅Каждая деталь может изменить исход.
Затянутые сроки — не повод расслабляться. Пока мы ждем очередного заседания можно:
— Обновить доказательства: новые факты или свидетели могут появиться в любой момент. Не прекращаем анализировать документы и ситуацию в целом.
— Анализируем изменения в судебной практике. Сейчас она динамична, и свежая позиция Верховного суда способна перевернуть дело.
— Поддерживаем диалог с клиентом: его доверие зависит от вашего внимания даже в периоды «затишья». И тут могут всплыть нужные нюансы.

Расслабленность = упущенные возможности.

‼️Вот пример из моей практики. Мы просуживали серию дел. Стороны одни и те же.
В одном деле решение было в нашу пользу. А втрое дело неожиданно развернулось в пользу другой стороны.
Но мы нашли иной выход. В рамках первого дела судом были установлены определенные факты. И в новом деле мы их использовали и компенсировали убытки второго дела с лихвой.

Вчера в пользу нашего клиента вынесли решение, удовлетворив наши требования в полном объеме, отказав во взыскании неустойки нашему процессуальному противнику. Дело длилось 1,5 года. Но мы не теряли уверенности, предоставляя на каждое заседание пояснения, которые актуализировали нашу позицию.

Затяжные дела — требуют большего вложения сил и знаний.


✅Клиент платит за психологический комфорт, а не только за юридические услуги

К нам клиенты приходят не только за знаниями, но и за поддержкой.
Если происходит несовпадение видения процесса, если клиент почувствует равнодушие к его делу, то:
— Клиент начинает сомневаться в нашей компетентности.
— Может отказаться от сотрудничества на критическом этапе.
— Потеряет мотивацию бороться, даже если шансы на победу высоки.

Наша вовлеченность — это психологический якорь для того, кто доверил нам свою судьбу.

Вопрос доверия очень актуален во взаимоотношениях адвокат-клиент.

Поэтому, если нет доверия, сомнения, какой то психологический дискомфорт, нужно искать другого партнера, с которым пройдете длинный путь в суде.

❓Мне часто задают вопрос о том, как я отношусь к тому, что клиент привлекает других адвокатов к участию в деле.
‼️ Адвокаты/юристы имеют разный опыт, знания в том или ином вопросе. Коллаборации, как правило, дают положительные эффекты для общего дела! Я за то, чтобы усилить позиции грамотным специалистом. И я сама с удовольствием вступаю в дела, где есть штатные юристы, адвокаты.

✅Получение желаемого результата в защите права- это грамотный комплекс мероприятий и время. Это не всегда поход в суд. Порой это грамотная переписка, жалоба в иные органы, переговоры.
И раскрою секрет, это не всегда иски от имени клиента. Результат можно получить «чужими руками»!

Нужно искать оптимальный пусть защиты!

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды
#ценитеприватность

Почему налоговая проверяет зарплату ниже МРОТ и чем это грозит бизнесу.

Сегодня на совместном приеме Прокурора Самарской области Берижицкого С.П. и Уполномоченного по защите прав предпринимателей СО Харченко Э.И. предприниматель поднял вопрос о запросах налоговых органах на пояснения относительно заработных плат ниже МРОТ.
Предприниматель пояснил, что они занимаются научной деятельностью. Живут на гранты. До стадии коммерциализации своего изобретения не дошли. Поэтому все (4 сотрудника) трудоустроены на 0,25 ставки от МРОТ.
НАЛОГОВЫЙ ОРГАН ПОТРЕБОВАЛ ОБЪЯСНЕНИЙ‼️

‼️Давайте разбираться!

МРОТ — это не просто цифра, а гарантия прав работников. Если сотрудник получает зарплату ниже минимального уровня, это нарушение закона. Налоговые органы и трудовая инспекция активно выявляют такие случаи. Разбираемся, почему это происходит и как избежать штрафов.

✅Почему налоговая обращает внимание на зарплату ниже МРОТ?
1. Защита прав работников:
— МРОТ (на 2025 год — 22 440 рубля) — это социальный минимум. Зарплата ниже этой суммы нарушает ст. 133 ТК РФ.
2. Борьба с «серыми» схемами:
— Низкая «белая» зарплата часто сопровождается неофициальными выплатами. Налоговики ищут скрытые доходы для доначисления налогов и взносов.
3. Проверка страховых взносов:
— Взносы в ПФР, ФСС и ФОМС рассчитываются от зарплаты. Если она занижена — бюджет недополучает деньги.

‼️‼️Что же прояснил на встрече Руководитель УФНС ПО Самарской области:
Вызывают подозрение низкие заработные платы. Поэтому налоговый орган смотрит на такой момент - сможет ли работник прожить на эти деньги и нет ли у него еще доходов.

У предпринимателя, который задал вопрос, двое сотрудников работали по совместительству, то есть имели еще источники дохода. А еще двое больше нигде не работали. Таким образом, они у этого работодателя должны работать не полный рабочий день.

Поэтому налоговый орган и усомнился в обоснованности трудоустройства этих сотрудников на 0.25 ставки.

Вот и думайте…

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды
#ценитеприватность

Почему блокируют счета по 115-ФЗ и как избежать проблем с банком»

В конце прошлой неделе от разных клиентов поступил один и тот же вопрос: «Заблокировали расчетный счет. Что делать?»

Давайте разбираться‼️

Закон 115-ФЗ — это инструмент для борьбы с отмыванием денег и финансированием терроризма. Банки обязаны отслеживать подозрительные операции и блокировать счета при малейших сомнениях. Разбираемся, за что могут «заморозить» ваш счёт и как этого не допустить.

Почему блокируют счета?
1️⃣Подозрительные переводы:
— Резкие поступления/снятия крупных сумм без объяснимых причин.
(Самая распространенная история)
2️⃣Схемы дробления платежей («обналичивание»):
— Разбивка одной суммы на несколько мелких, чтобы обойти лимиты контроля.
3️⃣Неясная цель операций:
— Переводы физлицам, не связанные с деятельностью компании (например, регулярные выплаты «за консультации» без договоров).
4️⃣Работа с «сомнительными» контрагентами:
— Платежи фирмам-однодневкам, компаниям без сайта, адреса или реальной деятельности.

Чего НЕ делать, чтобы счёт не заблокировали?
❌ Не игнорируйте запросы банка. Если требуют документы — предоставьте их в срок.
❌ Не проводите «серые» платежи. Даже разовый перевод в обход налогов может стать поводом для блокировки.
❌ Не работайте с непроверенными контрагентами.Проверяйте ИНН, сайт, отзывы перед оплатой.
❌ Не используйте счёт для личных нужд. Зарплата в конверте, оплата отпуска через расчётный счёт ИП — красный флаг для банка.
❌ Не пытайтесь обойти лимиты. Дробление сумм, массовые переводы физлицам — прямой путь к блокировке.
❌ если вы ведете бизнес через ИП, не снимайте деньги сразу, как только они пришли.

Как снизить риски?
✅Храните документы по каждой операции: договоры, акты, накладные, счета.
✅Объясняйте назначение платежей. В поле «Назначение» пишите ясно: «Оплата по договору №Х от Х.Х.2024».
✅Откажитесь от «обналички».
✅Выбирайте контрагентов с репутацией.Проверяйте их на сайте ФНС (проверка ИНН) и в сервисах вроде «Спарк».

💸Если все же счёт заблокировали:
1. Запросите у банка причину блокировки.
2. Соберите документы, подтверждающие легальность операций.
3. Напишите официальное пояснение.
4. Если банк не реагирует — обращайтесь
…. Тут несколько путей развития событий. Каждый случай требует индивидуального подхода.

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды
#ценитеприватность

#мысливслух

Сижу в суде. Жду ВКС. Листаю ленту. И вижу - мой питерский коллега пишет о первом опыте участия в уголовном деле!

У нас адвокатов конечно имеет специализация. Кто то занимается уголовными делами. Кто то семейно брачными, кто то налоговыми, кто то корпоративными.

У тех адвокатов , кто работает с юрлицами, бизнесом, много вопросов на стыке. Приходится знать больше! Это не значит, что размывается специализация. Это значит мы живем вопросами бизнеса и с нас повышенный спрос🤷‍♀️ Это правда!!!

И да, есть вопросы где необходимо звать узких специалистов. Например, сложные вопросы с ФАС, уголовные дела, регистрация интеллектуального права.

Расскажу честно, и у меня был дебют в уголовном деле 2 года назад.

Моя подзащитная не была задержана. И я избежала опыта посещения изолятора. Но это никак не умолило напряжения от всего процесса.

Дело сложное, обвинение по ч. 4 ст. 159 УК РФ.

Как сейчас говорят, пришло много инсайдов и разочарование от системы в целом.

Поняла, что не выгорю до такой степени безразличия к делам и личностям подсудимых, где не буду эмоционально переживать до потери сна и расстройства!

Но опыт, тем не менее, был полезный.
Важно не допустить попадания к капкан уголовного преследования. А если все же шагнули на эту дорогу, то защищайтесь на всех стадиях процесса, поскольку против вас система «играет» не по правилам.

И пока я писала пост, ВКС не случился. Поехала читать/писать договоры и решать вопросы бизнеса!!

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды
#ценитеприватность

Продолжим говорить о стадиях покупки/продажи бизнеса.

3️⃣ Оценка стоимости бизнеса
- Методы оценки:
- Доходный подход (на основе прогноза прибыли).
- Сравнительный анализ (аналогичные компании на рынке).
- Затратный подход (стоимость активов за вычетом долгов).
- Учтите нематериальные активы: бренд, клиентская база, эксклюзивные договоры.

‼️Думаю важно знать! Не соглашайтесь на первую названную цену. Проведите переговоры, обоснуйте свою позицию данными Due Diligence.

4️⃣ Оформление сделки
- Составьте договор купли-продажи:
- Укажите объект сделки (акции, доли, активы).
- Пропишите условия оплаты (рассрочка, предоплата, earn-out).
- Включите гарантии продавца (отсутствие скрытых долгов, судебных исков).
- Зарегистрируйте переход прав:
- Внесите изменения в ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
- Уведомите контрагентов, сотрудников, контролирующие органы (при необходимости).
- Оформите страхование рисков: на случай обнаружения скрытых проблем после сделки.

5️⃣ Постсделочная интеграция.
- Проведите аудит активов: убедитесь, что получено всё, что указано в договоре.
- Сохраните ключевых сотрудников: предложите бонусы или новые условия работы.
- Начните реструктуризацию: оптимизируйте процессы, обновите маркетинг, устраните выявленные слабые места.

Здесь позволю себе критическое замечание. Как правило, приходит новая команда, которая без разбора убирает ключевых сотрудников. Поведение сотрудников, которые знают что их уберут, вполне логичное- они перестают работать, не передают дела. Для меня загадка: почему нельзя передачу сделать экологичной?

И так, чего делать нельзя‼️
- Не игнорируйте Due Diligence— это главный инструмент защиты от мошенничества.
- Не подписывайте документы без юриста— даже мелкий пункт договора может иметь последствия.
- Не экономьте на аудиторах и оценщиках— их услуги окупятся предотвращением убытков.

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды
#ценитеприватность

Покупка бизнеса: пошаговая инструкция для безопасной сделки.

Недавно сопровождала сделку покупки бизнеса. Хороший , крепкий бизнес. Со своей 20ти летней историей и внутренними процессами, которые сложились и скажу честно - эффективно работают.

Собственники хотят продать бизнес и ищут кому его передать. (Если интересно-пишите в личку).

Сделка не состоялась. Я думаю, что инвесторы покупателя не дали добро на покупку, потому что этот прекрасный бизнес не был упакован и не показан со всех его положительных сторон. Да и в целом …. Не было сделано тех шагов, которые бы приблизили сделку.

Сейчас время покупать. Покупка действующего бизнеса — это возможность быстро выйти на рынок, получить клиентскую базу и налаженные процессы.

И так, что нужно делать, если вы решили приобрести бизнес!

Без тщательной подготовки такая сделка может обернуться скрытыми долгами, судебными исками или потерей вложений. Разберем ключевые этапы, которые помогут минимизировать риски. И я говорю не только про работу юристов!


1️⃣ Подготовительный этап: анализ целей и возможностей
-Определите цели покупки: расширение доли рынка, доступ к технологиям, устранение конкурента.
- Оцените свои ресурсы: бюджет, опыт в отрасли, возможность привлечения инвесторов.
- Выберите подходящий бизнес: изучите рынок, нишу, конкуренцию и потенциал роста.

На этом этапе: если привлекаем соинвестора- сразу договариваемся о долях финансирования, разделения зон управления, долях и видах раздела бизнеса.

Помните я писала , что первая моя партнерка была в 2002г. Так вот тогда через год после сложнейшей покупки завода, вытаскивания его из «лап темных сил» и банкротства, один из соинвесторов решил оставить весь актив себе. Как вам такое? И началось… бандиты, какие то не внятные истории. Но война требует денег и человеческих ресурсов. У наших оппонентов этого всего было больше. Поэтому пришлось сдавать позиции. Но по партнерке все же и моему клиенту достался актив.

2️⃣ Due Diligence: проверка «под микроскопом».
Проведение юридической, финансовой и операционной проверки — обязательный этап.

✅Юридическая проверка:
- Убедитесь в чистоте прав собственности на активы (недвижимость, оборудование, товарные знаки).
- Проверьте учредительные документы, лицензии, разрешения.
- Изучите договоры с контрагентами, арендные соглашения, трудовые контракты.
- Выявите судебные споры, задолженности по налогам, штрафы.

✅Финансовая проверка:
- Проанализируйте бухгалтерскую отчётность за 3–5 лет.
- Оцените рентабельность, долговую нагрузку, движение денежных средств.
- Проверьте наличие «серых» схем, скрытых обязательств.

✅Операционная проверка:
- Изучите бизнес-процессы: логистика, поставки, управление персоналом.
- Оцените репутацию компании: отзывы клиентов, рейтинги, наличие жалоб.
- Проанализируйте кадровые риски: квалификация сотрудников, текучесть кадров.

‼️Это самый главный этап сделки. Именно на этом этапе вы видите всю корпоративную, финансовую и организационную модель бизнеса, можете оценить риски.

⛔️На этом этапе вполне логично остановить переговоры о покупке бизнеса или договориться о подготовке бизнеса к переходу к новым владельцам. Например, бизнес завершает налоговую проверку, или занимается оптимизацией штата, или внедряет что то, или повышает экономические показатели до таких то размеров. Да много чего, на что в целом новому владельцу нужно время, с прежний справится быстрее и эффективнее.

♨️Поэтому многие сделки и продолжаются достаточно долгое время.

Возвращаюсь в той сделке, которая не состоялась. Этот этап был скомкан, не уделено должного внимания и проведен покупателем впопыхах. А без него покупку не упакуешь для инвестора 🤷‍♀️

Покупатель отказался от сделки на этапе- мы идем к нотариусу. А вот это уже не этично в бизнес-сфере и требует объяснений.

На этом этапы сделки покупки бизнеса не заканчиваются. Если интересно, продолжу писать об этом. Потому что есть о чем поговорить и рассказать об ошибках при покупке бизнеса из личного опыта юриста!

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер

#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды
#ценитеприватность

Почему клиента проверил РКН?

Клиент подал совершенно неправильное заявление о постановке в качестве оператора персональных данных.

А тут еще и сайт с метриками иностранных компаний, фото людей без согласий, форма обратной связи без должных политик и согласий, иконками запрещенных организаций.
Букет нарушений.

В целом, при рискоориентированном подходе, госорганы предлагают исправить нарушение. Нужно пользоваться этой возможностью!!

Но уже сейчас попросите юристов и разработчиков вашего сайта сделать аудит и привести его в соответствие с требованием закона ‼️‼️‼️

Защита персональных данных: как избежать штрафов и сохранить доверие клиентов

В эпоху цифровизации обработка персональных данных стала неотъемлемой частью работы любого сайта.

Однако с ростом ответственности за нарушения в этой сфере критически важно соблюдать законодательство.

⛔️Наш клиент на этой неделе столкнулась с тем, что старый сайт не имел должного оформления и иностранные метрики.

‼️Разберём два ключевых аспекта: регистрацию как оператора персональных данных и отказ от иностранных метрик на вашем сайте.

1️⃣ Правильная подача заявления на регистрацию оператора персональных данных.

Согласно закону № 152-ФЗ, все компании и ИП, обрабатывающие персональные данные, обязаны зарегистрироваться в реестре операторов Роскомнадзора. Это не бюрократическая формальность, а прямая обязанность.

Что будет, если проигнорировать?
- Штрафы до 300 тыс. рублей для юрлиц.
- Проверки и приостановка деятельности.
- Потеря репутации: клиенты не доверяют тем, кто халатно относится к их данным.

✅Как действовать:
1. Подготовьте документы:политика обработки данных, формы согласий, описание системы защиты.
2. Заполните заявление через портал Роскомнадзора или личный кабинет. Тут важно правильно его заполнить, внимательно ‼️‼️
3. Отправьте пакет в территориальное управление.
4. Дождитесь подтверждения и внесения в реестр.

Не откладывайте! Даже если вы начали обработку данных вчера, регистрация должна быть выполнена до начала их сбора.

2️⃣ Отключите иностранные метрики на своём сайте.

Google Analytics, Facebook Pixel (запрещенная организация), Hotjar и другие зарубежные сервисы удобны, но их использование может привести к серьёзным последствиям.

♨️Почему это опасно?
- Нарушение закона:передача данных граждан РФ за рубеж без их согласия и без гарантий защиты запрещена (ст. 12 152-ФЗ).
- Риск утечек: данные могут попасть к третьим лицам или использоваться для таргетированных атак.
- Санкции: Роскомнадзор и иные государственные органы активно блокируют ресурсы с иностранным отслеживанием.

Что делать⁉️
- Замените метрики. на российские аналоги: Яндекс.Метрика, Рамблер/Топ-100, LiveInternet.
- Проверьте код сайта: удалите скрипты Google Analytics, Meta, TikTok (запрещенная организация) и т.д.
- Обновите политику конфиденциальности, указав, какие инструменты вы используете.

Защита данных — это непрерывный процесс‼️
Регистрация в Роскомнадзоре и отказ от иностранных сервисов — лишь первые шаги.

Регулярно:
- Проверяйте сайт на наличие скрытых трекеров.
- Обновляйте систему защиты данных.
- Информируйте пользователей о том, как вы храните их информацию.

Не рискуйте бизнесом и репутацией. Доверие клиентов дороже любых метрик.

🔒 *Соблюдайте закон. Цените приватность.*

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды

«100 вопросов эксперту»: гаражная амнистия

Приняла участие на ГТРК САМАРА | ТВ | Радио | Новости в полезной передаче.
Проблема, которая досталась в наследство- гаражи.❗️
Это беда для муниципалитетов и боль для владельцев гаражей.
Сейчас у многих нет ни документов, ни истории его строительства, ни возможности все это восстановить.

Уже несколько лет действует гаражная амнистия. О нюансах и вопросах гаражной амнистии мы поговорили в передаче.

Направляли нашу беседу профессиональные ведущие:

Ведущие:

• СЕРГЕЙ ГУРОВ, руководитель службы информации ТВ ГТРК «Самара»;

• НАДЕЖДА КОСМИРОВА, член Общественного совета при Министерстве здравоохранения Самарской области, директор по развитию сети частных медицинских клиник «КОСМА». Надежда Космирова

Гости программы:

• МИНИН КОНСТАНТИН СЕРГЕЕВИЧ, заместитель начальника отдела правового обеспечения Управления Росреестра по Самарской области;

• АНТИМОНОВА МАРИНА ЮРЬЕВНА, первый заместитель Председателя Самарской Губернской Думы, депутат Самарской Губернской Думы VII созыва, член комитета по законодательству, законности и правопорядку, член комитета по местному самоуправлению СГД;

• САВИНОВ АЛЬБЕРТ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ, заместитель руководителя управления по земельно-правовым отношениям Департамента управления имуществом городского округа Самара;

• БЕЛОЗЕРОВА ЕКАТЕРИНА ВИКТОРОВНА, главный консультант отдела защиты жилищных и имущественных прав граждан аппарата Уполномоченного по правам человека в Самарской области;

• КОКИН АЛЕКСЕЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ, адвокат, председатель квалификационной комиссии Палаты адвокатов Самарской области, председатель исполнительного комитета Самарского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Ассоциация Юристов России»;

• ВОЛКОВА ТАИСИЯ АЛЕКСЕЕВНА, председатель Коллегии адвокатов Самарской области «БИЗНЕС-ПАРТНЕР», кандидат юридических наук, помощник Уполномоченного по защите прав предпринимателей Самарской области;

• СУХОВА НАТАЛИЯ ЮРЬЕВНА, адвокат, вице-президент Палаты адвокатов Самарской области, партнер Адвокатского Бюро «Сухова и Дорофеева».

Запись программы доступна на интернет-площадках ГТРК «Самара».

https://vk.com/video-26230866_456252499?access_key=b86b1fd9cee65fe4ab

Выплаты членам совета директоров.

Выше я рассказывала о корпоративных конфликтах, которые в поле моего зрения.

Так вот в одном из них общество отказывается выплачивать члену совета директоров вознаграждение за 2023г., где член совета директоров трудился, но выплаты должны быть с середины 2004 по середину 2025г.
Аргумент ответчика: член сейчас не исполняет своих обязанностей и отрицает задолженность.

Пока семьи дружили, избрали детей в совет директоров. Сейчас кошка пробежала и появился вопрос, который задает директор - а что вы делаете? Ничего! Поэтому платить не будем!

И суды слушают эту , простите, ахинею. Ой простите, аргументацию.

И вот луч света в этом мраке. 🌅

Одно из свежих дел № А23-1474/2023 , которое рассматривал Верховный Суд.

⚖️ Позиция Верховного суда:

❗️ Нужно доказать недобросовестность члена СД, а пока она презюмируется.
❗️ Вознаграждение члену СД выплачиваться на основании решения общего собрания акционеров. И не нужно дополнительных решений.
❗️Выплата вознаграждения никак не связана с финансовыми и экономическими показателями общества.

У меня всегда есть ощущение правильности подхода. Даже когда нет практики, но есть ощущение справедливости. И если уж оппонент проговаривает какой то аргумент, а жестко требую его доказать.
Меня в этом и ВС РФ поддерживает 😉


Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды

Друзья!
Вот так я провела первые 3 дня мини отпуска . А потом невероятным образом заболела. Что ж, опять уроки, из которых извлекаем полезные мысли!
Мы домой ✈️

Новые правила для сделок с долями в ООО и недвижимостью, удостоверяемые нотариусами.

Внимательно ознакомьтесь с приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу, который вступил в силу с 31 января 2025г.

Приказ регулирует нотариальные действия в рамках борьбы с отмыванием денег и финансированием терроризма.

Какие сделки нужно удостоверять у нотариуса:

1. Договор возмездного отчуждения (в том числе купли-продажи, мены,
уступки права требования (цессии), отступного) недвижимого имущества.

2. Договор возмездного отчуждения (в том числе купли-продажи, мены, уступки права требования (цессии), отступного) ценных бумаг, долей
в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

3. Договор займа (включая договоры конвертируемого займа, договоры
уступки прав требований (цессии) по договорам займа).

4. Договор дарения недвижимого имущества, за исключением договора
между лицами, находящимися в родственных отношениях или в браке.

5. Доверенность физического лица на управление счетами (вкладами), электронными средствами платежа и распоряжение денежными средствами, находящимися на счетах (вкладах), и электронными денежными средствами, в том числе доверенность, выдаваемая физическим лицом в порядке
передоверия на вышеуказанные полномочия.

6. Медиативное соглашение, предметом которого является урегулирование
спора имущественного характера.

7. Договор доверительного управления имуществом (недвижимым имуществом, ценными бумагами или долями в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью), кроме договора доверительного управления
наследственным имуществом.

8. Заявление участника общества с ограниченной ответственностью
о выходе из общества с ограниченной ответственностью.

‼️Теперь нотариус обязан проверить участников сделки, из полномочия и их финансовую состоятельность.

‼️В свою очередь и участники сделки должны быть готовы раскрыть информацию о своих финансовых операциях, о происхождении своих финансов, особенно если сделка крупная или нестандартная.

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды

Музей- музей!

В родном городе и некогда по музеям ходить, да и не знаешь куда. Работа-забота 🙈

Но тут звонит брат Носов Евгений и говорит: помчали в музей! Это не вопрос был, понимаете 😎

И так МУЗЕЙ РОКА В САМАРЕ.

Это частная коллекция. Поэтому интересы коллекционера видны в первую очередь)
Но…

⚠️На сбор коллекции затрачены огромные ресурсы (и я не про деньги)

💡Проделана научная работа по систематизации истории рока: составлено дерево исполнителей, стилей, их пересечения.

‼️Все скомпоновано выверено, логично, без суеты!

✅ Звучание гитар и музыку разных исполнителей можно послушать, на чем то по поиграть, что то примерить.

❤️ экскурсоводы на 💯 погружены в материал!!!

Если пойдете- рассчитывайте часа 3 на экскурсию и интерактив!

Мы не заметили как пролетело 1,5 часа. И это только великолепная экскурсия!

Всем добра и позитива!

Корпоративные конфликты мешают бизнесу, а не сами участники.

В прошлом году так или иначе в поле моего профессионального зрения попали 2 корпоративных конфликта. Один в ООО, другой в АО.

В АО основного акционера грубо отстранили от операционной жизни компании, заблокировав всякие платежи.

В ООО интереснее и интенсивнее развиваются события. Оба участника при голосовании имеют один голос, вне зависимости от того как распределены доли в уставном капитале.
Одному участнику с большей долей очень хочется поменять такое положение дел. При этом, именно этот участник финансирует деятельность ООО на определенном этапе. Этот этап по объективным причинам затянулся, и учредители упали в конфликт. Оба обратились с исками об исключении второго участника, посыпались сопутствующие иски.

Да, в целом ничего нового. Но, на эти бизнес-трения суды должны адекватно реагировать.

Конечно, что первым, что вторым, как бы это было не удобно, необходимо сесть за стол переговоров. Ну по другому никак. Или договориться, или разделить бизнес. Конечно не факт что бизнес в последнем случае можно сохранить, но из его осколков можно вырастить другой бизнес. Как вариант.

А суды, которые рассматривают корпоративные споры делают выводы, заслуживающие внимание как юристов, так и самих участников споров.

✅ Исключение участника представляет собой экстраординарный корпоративный способ защиты прав, целью которого является устранение вызванных поведением одного из участников препятствий к осуществлению нормальной деятельности общества.

✅ Исключение участника из общества является крайней мерой, связанной с
лишением права на долю в уставном капитале общества, которая может быть применена судом лишь тогда, когда лицо совершает действия, заведомо влекущие вред для общества, Tем самым нарушая доверие между его участниками и препятствуя продолжению нормальной деятельности общества, и последствия таких действий участника не могут быть устранены без лишения нарушителя возможности участвовать в управлении обществом.

✅ Установив, что в настоящем случае нормальной деятельности хозяйственного
общества препятствуют не действия одного из участников общества, а противостояние обоих его участников в имеющем место корпоративном конфликте, суды обеих инстанций отметили, что в рассматриваемом деле конфликт между участниками не может быть разрешен посредством применения института исключения из хозяйственного общества одного из его участников, учитывая недоказанность оснований для этого.

Смотрите дело NА32-34044/2023

К слову оба корпоративных конфликта продолжаются и конца не видно!!

Пофантазируем чем это может закончится для бизнеса!

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды

Арбитражный суд предназначен исключительно для здоровых людей!

Весь день в коридорах! 😎

Продолжим говорить про риски бенефициаров.

Судебная практика разворачивается таким образом, что риски привлечения бенефициаров к субсидиарный ответственности существенно возросли. Попросту их привлекают к ответственности, поскольку нельзя скрыто обогащаться за счет компании во вред интересов кредиторов. Поэтому суды привлекают к ответственности и номиналов, и бенефициаров.

Но еще один «страшный сон» бенефециара непременно нужно подсветить. 💡

Утрата контроля над бизнесом! Каково? 🚨

Что делать? Как восстанавливать контроль?

✅ С точки зрения закона корпоративные права имеются только у прямых участников. Никаких тайных третьих лиц, которые могут повлиять на деятельность юрлица, закон не знает.

✅ Формируя правовое регулирование ООО, законодатель исходил из стабильности состава участников через преимущественное право приобретение доли и запрет на свободный вход новых участников.
Стабильность органов управления (общее собрание, единоличный исполнительный орган) презюмируется. Поэтому совершенно оправдана с точки зрения закона блокировка прав бенефициаров.

И что же получается❓

Бенефициар тайно контролирует компанию, получает от этого выгоду (тут еще вопрос как он ее получает), при этом не несет никаких рисков ответственности. Такое несправедливое положение вещей законодатель нивелирует отсутствием у бенефициара права на защиту в случае потери контроля.

Что делать❓

🚨Можно выйти из сумрака и, например, передать свою долю в доверительное управление, если бенефициар признан банкротом.

🚨Или соорудить тонкую обвязку номиналов и бенефициаров опционами, иными договорами, чтобы в моменте можно было бы восстановить контроль.

Берегите себя и свой бизнес!

#адвокат
#бизнес
#партнер
#налоговыйконсультант
#защищаемлюдейибренды

Друзья ‼️‼️‼️

Год начинается с замечательных мероприятий в центре Мой бизнес.

Я приглашаю вас на ежегодный обучающий семинар Регистраторского общества «СТАТУС», который состоится 07 февраля 2025 года

🎯 Тема семинара: «КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2024-2025» Актуальные вопросы и новые возможности в корпоративной практике.
Организаторы подготовились и позвали спикеров, которые подсветят интересные темы.

🔠Я буду рассказывать про риски и «страхи» бенефициаров и номиналов. А также, и уж больно нравится мне эта тема, про принцип «закончил бизнес-убери за собой!» 🧹

Семинар пройдет в центре "Мой бизнес. Самарская область" при департаменте развития предпринимательства министерства экономического развития и инвестиций
Самарской области по адресу:
🏫г.Самара, ул.Молодогвардейская, д. 211 с 10.00 до 14.00.

Свои вопросы Вы можете направить на эл.почту: samara@rostatus.ru
Семинар проводится бесплатно, регистрация обязательна.

🔗Ссылка для регистрации участников: https://clck.ru/3FtPBf
Если Вы не можете присутствовать на семинаре лично, подключайтесь онлайн.

Ждем Вас на семинаре.
За дополнительной информацией по вопросам участия в семинаре (регистрации) Вы можете обратиться по телефонам Самарского филиала АО «СТАТУС»:
+7 (846) 332-82-29, (846) 332-41-77
+7 917 101 83 97 - Кузьмина Ольга Ивановна
+ 7 917 110 53 78 – Чигирева Татьяна Леонидовна

С днем ангела, Татьяны! ❤️

С День студента! Всем, кто обучается, повышает и приумножает свои компетенции - успехов, терпения и удовольствия от процесса!
Знания улучшают, дают силы и мудрость. При всем при этом сохраняйте здравый смысл, чувство меры и уважение к окружающим!

Всеми добра и любви! ❤️

—-
На фото- когда мы были студентами))