Сокращение рабочих часов ради продуктивности
Думаю многие слышали про
эксперименты, где сокращают количество рабочих часов в неделю или вообще на целый рабочий день ради повышения продуктивности. Казалось бы, зачем это нужно, ведь тенденция по сокращению трудового дня идет уже давно и мы больше не работаем по 14-16 часов в день, а вышли, на казалось бы, на комфортные 8 часов в день, — это как раз 1/3 часть суток, что вам еще надо?
Дело в том, что люди все меньше испытывают счастье и удовлетворенность от жизни, потому что: стресс, нестабильность, инфляция, успешный успех в инстаграме оказывают пагубное влияние на наше восприятие окружающего вида и ментальное здоровье. А уставший человек - непродуктивный человек. Ведь одну задачу можно выполнять 2 часа, а можно 4, потому что все зависит от мотивации и ментального здоровья.
Да, еще есть ряд факторов, на которые тоже стоит опираться: дисциплина, ответственность, вовлеченность и т.д. Но если человек постоянно упахивается, то ему никаких денег не нужно, лишь скорее свалить домой или закрыть экран ноутбука, если он уже дома.
Я по себе знаю, что путь к выгоранию - это фигачить без продыха и остановки думая, что успеешь сделать все дела, но это самообман, который не окупается в долгосрочной перспективе.
Удаленка и гибрид частично решили эту проблему, потому что многие стали тупо экономить время на дорогу, а это много, очень много часов в году.
Как работодатель, я должен быть против сокращения рабочих часов, потому что время=деньги. Но рассуждая рационально и с позиции человека понимаю, что отдохнувший человек=продуктивный человек. И я не про долбанные праздничные январские выходные из которых еле выходишь и все просто встает. А про дозированный подход, когда ты можешь отдохнуть лишний день в месяц или уйти на пару часов раньше, если завершил все задачи.
Что думаете, у нас такое может работать?