С начала 2025 года работники сразу трех крупных корпораций объединились в профсоюз и вступили в МП «Новопроф».
http://novoprof.net/novosti/v-marte-novoprof-popolnilsya-tremya-pervichkami/

У большинства работников в нашей стране есть семьи. Часто людям просто необходимо исполнить свои семейные обязанности в ущерб рабочим. Но, к сожалению, работодатель не всегда с пониманием относится к жизненным проблемам тех людей, которые приносят ему прибыль. Наши юристы посмотрели свежую судебную практику и нашли несколько интересных случаев восстановления работников, уволенных из-за исполнения ими своих семейных обязанностей http://novoprof.net/novosti/sudebnaya-praktika-tri-sluchaya-priznaniya-nezakonnym-uvolneniya-za-progul-rabotnika-s-semeynymi-obyazannostyami/

Дискриминация, буллинг (регулярное психологическое или физическое давление на жертву, осуществляемое одним человеком или группой агрессоров) на рабочих местах, к сожалению, часть жизни многих людей. Особому риску подвергаются женщины. Профсоюзы в целом и «Новопроф» в частности боролись и будут бороться с такими проявлениями несправедливости. Но, к сожалению, мы не всегда можем вовремя вступиться за человека, подвергающегося буллингу, иногда это заканчивается трагедией. Мы публикуем материал МУКСУН FM с комментариями председателя ППО БУ «СКТБ» Защита прав медицинских работников» (входит в «Новопроф») Олеси Губановой.
http://novoprof.net/novosti/starshuyu-medsestru-iz-surguta-priznali-vinovnoy-v-samoubiystve-kollegi/

Заработная плата работников ООО “Юнилевер Русь” в Омске выросла в среднем на 15,5% с 1 января 2025 года. Об этом договорились профсоюз “Новопроф” и администрация “Юнилевер Русь” во время ежегодных переговоров http://novoprof.net/novosti/zarplata-rabotnikov-yunilever-rus-vyrosla-s-novogo-goda/