#Знали_ли_Вы
#Вопрос_ответ

❗️Устанавливаются доплаты к тарифным ставкам медицинским и фармацевтическим работникам.
(II часть)

✅ Согласно пункту 19 главы 5 Постановления Кабинета Министров №276 от 21.12.2005 года, руководителям медицинских учреждений, их заместителям — врачам, имеющим соответствующую категорию по врачебной специальности, устанавливается доплата за наличие:
• высшей квалификационной категории - в размере 17,6% от МРОТ;
• первой квалификационной категории - в размере 10,6% от МРОТ.
⚙️ Главным медицинским сестрам медицинских учреждений, имеющим соответствующую категорию по специальности, устанавливается доплата за наличие:
• высшей квалификационной категории - в размере 14,1% от МРОТ;
• первой квалификационной категории - в размере 7,1% от МРОТ.
⚙️ Доплата за почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения РУз» устанавливается в 1,6-кратном размере БРВ.
⚙️ Работникам учреждений стационарного типа доплата за работу в ночное время производится в размере 50% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время из расчета тарифной ставки по занимаемой должности.
⚙️ Медицинским сестрам с высшим образованием устанавливается доплата в размере 10% от тарифной ставки.
⚙️ Главным медицинским сестрам устанавливается доплата в размере 5% от тарифной ставки.

🌀 Основание:
https://lex.uz/ru/docs/941899

🟢Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

ℹ️ℹ️ℹ️ #Знали_ли_Вы
#Вопрос_ответ

❗️ Устанавливаются доплаты к тарифным ставкам медицинским и фармацевтическим работникам.
(I часть)

✅ Согласно пункту 16 главы 5 Постановления Кабинета Министров №276 от 21.12.2005 года, врачам устанавливается доплата за заведование структурными подразделениями учреждений здравоохранения со штатной численностью:

• до 6 врачебных должностей - в размере 17,6% от минимального размера оплаты труда в месяц;

• свыше 6 врачебных должностей - в размере 24,6% от МРОТ в месяц.

⭐️ За заведование кабинетами врачам устанавливается доплата в размере 10,6% от МРОТ в месяц.
⭐️ Врачам — председателям районных, межрайонных и городских медико-социальных экспертных комиссий (МСЭК) за руководство комиссиями устанавливается доплата в размере 24,6% от МРОТ в месяц.
⭐️ Врачам, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам за заведование филиалами (отделениями) СВП устанавливается доплата в размере 8,8% от МРОТ в месяц.

🏠Основание:
1) https://lex.uz/ru/docs/941899

🌀 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

#Вопрос_ответ
#Полезно_знать

❔❔❔⚠️Какие основные права граждан в области охраны окружающей среды закреплены в законодательстве?


👨‍⚖️ Согласно статье 49 Коституции РУз, каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии.
🟠 Согласно статье 62 Конституции РУз, граждане обязаны бережно относиться к окружающей природной среде.
🟠 Согласно статье 12 ЗРУ «Об охране природы», жители Республики Узбекистан имеют право на проживание в благоприятной для их здоровья и здоровья будущих поколений природной среде, охрану здоровья от неблагоприятных воздействий окружающей среды.

🟠 В этих целях жители Республики Узбекистан имеют право объединяться в общественные организации по охране природы, требовать и получать информацию о состоянии окружающей природной среды и мерах, принимаемых по ее охране.

🟠 Жители Республики Узбекистан обязаны рационально использовать природные ресурсы, бережно относиться к богатствам природы, соблюдать экологические требования.

🟡 Основание:
1) https://lex.uz/docs/7065
2) https://lex.uz/docs/6445147

🏦 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

🤍 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

❗️❗️❗️ #Вопрос_ответ
#Важно_знать

❔❔❔ В каком порядке определяется, с кем будет проживать ребёнок после развода родителей?

👨‍⚖️ Согласно статье 44 Семейного кодекса РУз, при расторжении брака судебном порядке супруги могут представить на рассмотрение суда соглашение о том, с кем из них будут проживать несовершеннолетние дети, о порядке выплаты средств на содержание детей и (или) нетрудоспособного нуждающегося супруга, о размерах этих средств либо о разделе общего имущества супругов.
⚡️ При отсутствии соглашения между супругами, а также при установлении, что данное соглашение нарушает интересы детей или одного из супругов, суд обязан:
определить, с кем из родителей будут проживать несовершеннолетние дети после расторжения брака.

👨‍⚖️ Основание:
1) https://lex.uz/docs/104723

⚖️ Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

🔸 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

🌳 Как сделать парки Ташкента лучше?

Движение «Юксалиш» проводит опрос среди жителей столицы. Приглашаем принять в нём участие и поделиться своим мнением!

Цель опроса — изучить реальные потребности и ожидания горожан в отношении парков и зелёных территорий Ташкента. На основе ответов будут подготовлены рекомендации по их улучшению.

Пройти опрос можно ➡️ по этой ссылке: https://docs.google.com/forms/d/1-XCQO0-mACipQut6Y2Mco8BFvzrPBKSjDP06ONQrUhg/edit

🎙 Ваше мнение важно для нас!

🇺🇿

📱 Telegram 📱 Instagram 📱 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Полезно_знать

❕❕Здравствуйте, я подала заявление на детское пособие 16 февраля. 26 февраля мне пришёл ответ, что «Вы признаны малообеспеченной». В связи с этим, с какого месяца мне начнут выплачивать детское пособие?
➡️ Ответ: Согласно пункту 11 Постановления Кабинета Министров РУз №654 от 21.10.2021 года, пособие на детей и материальная помощь выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором заявитель обратился в порядке, установленном главой 3 Приложения №1 ПКМ №654 от 21.10.2021г.
❕Согласно пункту 13 данного Постановления, пособия на ребенка или материальная помощь семье, признанной малообеспеченной, назначаются на основании письменного заявления дееспособного члена семьи по месту жительства.
❕Заявление о назначении детских пособий или материальной помощи вместе с необходимыми документами подается и регистрируется непосредственно в органе местного самоуправления по постоянному или временному месту жительства заявителя.
❕Заявление регистрируется органом местного самоуправления в специальной книге регистрации, в которой указываются дата подачи заявления, фамилия, имя, отчество и адрес места жительства заявителя.
❕В вашем случае:
• Заявление подано 16 февраля,
• Решение принято 26 февраля,
• Следовательно, выплаты детского пособия начнутся с марта месяца.

⚙️ Основание:
1) https://lex.uz/docs/5688101#5691606

🏦 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

📝 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

#Процесс_Юрклиника

✨Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас✨

⚖️ Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
➡️ Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

0️⃣0️⃣0️⃣ • TDYU jamoasi xalqaro “Legathon MaxUP — 2025” musobaqasida ishtirok etdi

👉 Batafsil va FOTOlar...

0️⃣0️⃣0️⃣ • Команда ТГЮУ приняла участие на международном Legathon MaxUP — 2025

👉 Подробнее и ФОТОграфии...

0️⃣0️⃣0️⃣ • The team of TSUL has participated in the International Legathon MaxUP — 2025

👉 More & PHOTOs...

⚫️ 🔴 🔵 🟣 ⚪️ @tsulofficial #yangilik #новость #news

▶️🌐🌐🌐 #Правовой_компас
#Новый_выпуск

🧷🧷🧷 Проект "Правовой компас" телеканала "Dunyo bo'ylab" совместно с Юридической клиникой ТГЮУ подготовил правовой видеоролик.

❄️ 55-ый выпуск

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

❗️❗️❗️ #Вопрос_ответ
#Важно_знать

▪️ Мне 17 лет. Могу ли я работать и сколько часов в день?

🤍 Ответ: Согласно статье 118 Трудового кодекса Республики Узбекистан, прием на работу допускается с момента приобретения трудовой и дееспособности — с 16 лет. В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РУз, способность иметь трудовые права и обязанности, а также способность гражданина своими действиями приобретать и реализовывать трудовые права, создавать и исполнять трудовые обязанности признается за всеми гражданами Республики Узбекистан на равных условиях.

🤍 Для подготовки молодежи к труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных, средних специальных и профессиональных учебных заведений с 15 лет, с письменного согласия одного из родителей (или лица, его заменяющего), на выполнение легкого труда, не наносящего вреда их здоровью и нравственному развитию, а также не нарушающего учебный процесс — во внеучебное время.

🤍 Согласно статье 411 Трудового кодекса РУз, лицам до 18 лет гарантируется трудоустройство на резервные рабочие места, предусмотренные в рамках минимальных квот рабочих мест, устанавливаемых в соответствии с ЗРУ «О занятости населения», по направлению местных органов занятости.

🤍 Согласно статье 415 Трудового кодекса РУз, продолжительность рабочего времени:
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю,
• для лиц в возрасте от 15 до 16 лет — не более 24 часов в неделю.

📝 Источник:
1) https://lex.uz/ru/docs/-6257288

🏦 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

#Вопрос_ответ
#Полезно_знать

❕❕Доброго дня...У меня в квартире завышены показатели электромагнитных полей. На месте где я сплю, от 55 и до 75. Далее, в некоторых местах на полу, магнит большой притягивается. Там до 350 где то зашкаливает.
Знаю что норма в квартире должна быть 25-30 максимум. Технику всю поотключала, проверила, все равно не спадают. Понятно это нарушения, это облучение.
➡️ Согласно части 6, главы 3 Постановления Комитета санитарно-эпидемиологического благополучия и охраны общественного здоровья при Министерстве здравоохранения РУз "Об утверждении санитарных правил и норм при работе с источниками радиочастотных электромагнитных полей"       измерение и контроль уровней электромагнитных полей осуществляется в местах расположения излучающей радиоаппаратуры.

➡️ Чаще всего этот случай происходит на рабочих рабочих местах. Поэтому, в абзацах 1-2, части 2, главы 2 вышеприведенного НПА указываются предельно допустимые уровни электромагнитного поля (далее - ЭМП) на рабочих местах в диапазоне частот от 30 кГц до 300 ГГц:

✅ При напряженности электрической (Е) и магнитной (М) составляющих поля на частоте 30 кГц - 300 МГц;

✅ В диапазоне частот 300 МГц - 300 ГГц поверхностная плотность потока энергии (далее - ППЭ) и создаваемая ею энергетическая экспозиция (далее - ЭЭ) выражаются как отношение (Т) к ППЭ, которые представляют собой полный поток энергии, проходящий через единицу поверхности при движении.

⚠️ Вывод:
Если же Вы у себя дома зафиксировали превышение нормы магнитного поля, Вам стоит обратиться в Государственное унитарное предприятие «Центр электромагнитной совместимости» (ГУП ЦЭМС). Эта организация занимается контролем и экспертизой в области электромагнитной совместимости и может провести необходимые измерения и анализы. Контактная информация ГУП ЦЭМС: г. Ташкент, ул. Фаргона йули, 15, телефоны: 202-61-71, 202-61-78.
После проведения обследования специалисты ГУП ЦЭМС смогут определить источник повышенного ЭМП и предложить рекомендации по снижению его уровня в вашей квартире. При необходимости они могут привлечь соответствующие государственные органы для принятия мер в рамках законодательства Республики Узбекистан.

⚙️ Основание:
Постановление Комитета санитарно-эпидемиологического благополучия и охраны общественного здоровья при Министерстве здравоохранения РУз "Об утверждении санитарных правил и норм при работе с источниками радиочастотных электромагнитных полей" (СанКван № 0060-23): https://lex.uz/docs/6723882;
Официальный сайт Центра электромагнитной совместимости: https://www.yellowpages.uz/kompaniya/centr-elektromagnitnoj-sovmestimosti-cems-gup

🏦 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Азиза Нарбаева

🤍Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

⚖️ #Процесс_Юрклиника

✨Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас!

⚖️ Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
➡️ Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Трудовое_право

❓Вопрос: Я работаю директором школы. Мой супруг (супруга) работает в моей же школе заведующим (заведующей) библиотекой.
Не является ли это конфликтом интересов? Есть ли на это какая-либо правовая основа?

❗️Ответ: В Трудовом кодексе РУз не предусмотрены положения о совместной работе супругов в одной образовательной организации. Однако, согласно Приложению №3 Постановления Кабинета Министров РУз №758 от 14.11.2024 года, для педагогических работников, учителям, библиографам и библиотекарям всех образовательных организаций, могут быть допущены исключения из правил об ограничении совместной работы родственников. Тем не менее, существует важный момент, касающийся конфликта интересов, который регулируется ЗРУ «О противодействии коррупции».
💫 Согласно статье 3 ЗРУ «О противодействии коррупции», конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих должностных или служебных обязанностей и при которой возникает (реальный конфликт интересов) либо может возникнуть (потенциальный конфликт интересов) противоречие между личной заинтересованностью и правами, законными интересами граждан, организаций, общества или государства.
💫 В данном случае, если супруг/супруга, работающий заведующим библиотекой, напрямую вам не подотчётен, вы не определяете его/её заработную плату, премии, отпуска и т.п. — прямого конфликта интересов нет.
💫 Но если вы как директор влияетe на кадровые или финансовые решения в отношении супруга/супруги, то такая ситуация может трактоваться как потенциальный конфликт интересов, особенно при проверках.
💫 Следовательно, при отсутствии подчинённости и исключения из управленческих решений в отношении родственника, такая совместная работа не является нарушением. Однако при наличии прямой зависимости в трудовых отношениях — рекомендуется устранить условия конфликта интересов, чтобы избежать правовых рисков и нарушений антикоррупционного законодательства.

👨‍⚖️ Основание:
1) https://lex.uz/docs/3088013

🏦 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

📝 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

❗️❗️❗️ #Вопрос_ответ
#Полезно_знать

🔝 Недавно я узнал что работникам которые работают с неблагоприятными условиями труда обеспечиваются бесплатно молоком. Правда ли это ?

✅ Согласно статье 363 Трудового кодекса Республики Узбекистан работники, занятые на работах с неблагоприятными условиями труда, обеспечиваются бесплатно молоком (другими равноценными пищевыми продуктами),
💫 лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой (работающие в горячих цехах),
💫 специальной одеждой, санитарной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и гигиены по установленным нормам.

👨‍⚖️ Перечень таких работ, нормы выдачи, порядок и условия обеспечения ими устанавливаются коллективными соглашениями, коллективным договором, а если они не заключены, определяются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии с нормативами, установленными законодательством.

👨‍⚖️ Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя.

👨‍⚖️ Вывод:
Да, работники на работах с неблагоприятными условиями труда, обеспечиваются бесплатно молоком и другими равноценными пищевыми продуктами,а также иными средствами уставленной статьей 363 Трудового кодекса Республики Узбекистан

ℹ️ Основание:
1) https://lex.uz/ru/docs/6257291

⚖️ Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Миркамалов Кудрат

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

✨✨✨#ГазетаАдвокат2025 #БудущиеАдвокаты #Публикация

⚡️⚡️⚡️ Гордимся нашими клиницистами!

📣 С радостью сообщаем, что в апрельском выпуске газеты «Адвокат» были опубликованы статьи клиницистов Юридической клиники ТГЮУ — Азизы Нарбаевой и Камрона Акрамова.

💥 В своих публикациях на тему «Почему я хочу стать адвокатом?» авторы поделились личными размышлениями о выборе профессии, роли адвоката в современном обществе и стремлении служить справедливости.

⭐️ Поздравляем наших талантливых авторов с заслуженным успехом и желаем новых профессиональных и творческих достижений!

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

#Вопрос_ответ
#Искусственный_интеллект

❗️В таможенной сфере будут внедрены технологии искусственного интеллекта

➡️ Принято ПП-122 от 25.03.2025 года «О дополнительных мерах по организации деятельности органов государственной таможенной службы и дальнейшему совершенствованию таможенного администрирования»

🔼 В соответствии с постановлением основными показателями развития таможенной сферы в 2025 году определены:
💦внедрение в сферу технологий искусственного интеллекта;
💦совершенствование и повышение эффективности информационных систем таможенных органов;
💦оптимизация организационных структур таможенных органов.
🔼 В системе Таможенного комитета будет создан Центр таможенного оформления. При этом таможенные посты дистанционного электронного декларирования территориальных управлений будут поэтапно ликвидированы.
🔼 В составе Таможенного комитета будет создана структура, специализирующаяся на внедрении технологий искусственного интеллекта в таможенную сферу. Определены ее основные задачи, включая:
💦изучение опыта передовых зарубежных государств в области технологий искусственного интеллекта;
💦исследование технологий искусственного интеллекта, охватывающих таможенный контроль и оформление, обеспечение их эффективного функционирования, а также принятие мер по постоянному поднятию их на качественно новый уровень;
💦тестирование и внедрение в практику технологий искусственного интеллекта.

🌐 Основание:
1) https://lex.uz/ru/docs/7452091

🔵 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Важно_знать

❕ Засчитывается ли в стаж работы время учёбы на курсах с 25.03.2017 по 25.05.2017 - от Центра содействия занятости. Имеется сертификат и "Архивная справка" за указанный период. На какой правовой акт можно сослаться?

❕ В соответствии с пунктом (е) части 3, статьи 37 ЗРУ "О государственном пенсионном обеспечении граждан", в стаж работы засчитываются:

⚙️ очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, институте стажеров-исследователей-соискателей, институте старших научных сотрудников-соискателей, базовой докторантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в том числе за границей.

✅ Вывод:
в стаж работы будет засчитываться исключительно период очного обучения по вышеописанным направлениям.

🛡 Основание:
Закон Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан":
(https://lex.uz/acts/112312)

🏦 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Азиза Нарбаева

🌐 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⚖️ #Процесс_Юрклиника

✨Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас!

⚖️ Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
➡️ Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Трудовое_право

❕Четыре года назад (в марте 2021 года), когда мне было 18 лет и я учился на первом курсе заочного отделения, я в течение 6 месяцев (с марта по сентябрь 2021 года) работал в одной государственной организации. Однако за весь этот период мне не выплачивалась заработная плата. В сентябре 2021 года, перед уходом, мне сообщили, что только сейчас собирались официально принять меня на работу, а прошедшие 6 месяцев якобы были испытательным сроком, за который оплата не предусмотрена. Недавно я узнал, что это является нарушением трудовых прав, что по закону испытательный срок не может превышать 3 месяцев, а также, что выпускники общеобразовательных, средне-специальных и высших учебных заведений принимаются на работу без испытательного срока. Возможно ли в такой ситуации добиться справедливости и взыскать с организации нанесённый мне материальный и моральный ущерб?

✅ Ответ: Согласно статье 128 Трудового кодекса РУз, фактическое допущение работника к работе должностным лицом, обладающим правом приема на работу, либо с его ведома считается заключением трудового договора со дня начала работы независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Согласно статье 129 ТК РУз, трудовой договор может быть заключён с испытательным сроком только с целью:
1. Проверки соответствия работника поручаемой работе;
2. Принятия работником решения о целесообразности продолжения работы по условиям трудового договора.
🔴 Испытательный срок должен быть прописан в трудовом договоре.
🔴 Если такого условия нет, считается, что работник принят на работу без испытательного срока.
🔴 Кроме того:
1. Выпускники, обучавшиеся на бюджетной (государственной) основе и направленные на работу по специальности в течение 3 месяцев после окончания ВУЗа;
2. Выпускники общеобразовательных, средне-специальных, профессиональных и высших учебных заведений, устраивающиеся на работу впервые по своей специальности в течение 1 года после окончания учебного заведения — принимаются на работу без испытательного срока.
🔴 В соответствии со статьей 243 Трудового кодекса, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату за выполненную работу, независимо от испытательного срока.
• Более того, согласно статье 5 Трудового кодекса, принудительный труд запрещён. Если работодатель использовал ваш труд без оплаты, это является нарушением трудового законодательства.
• Согласно статье 560 Трудового кодекса, срок давности по спорам о компенсации вреда, причинённого жизни и здоровью работника, а также по вопросам компенсации морального вреда — не установлен. Вы можете обратиться в суд в любое время.
🔴 Ваши трудовые права действительно были нарушены. Если у вас имеются доказательства того, что вы действительно работали в данной организации, вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы, а также компенсации морального и материального ущерба.

📶 Основание:
1) https://lex.uz/ru/docs/-6257288

🗄 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

🗣️🗣️🗣️ #Мастер_класс
#ЮридическаяКлиника

🗓 18 апреля в Юридической клинике по инициативе и.о. доцента кафедры международного права и прав человека Пулатовой Нодирахон Собиржановны был проведён мастер-класс. 

📈 Тема: Проблемы, связанные с кредитными договорами 
⚖️ Гость: Адиба Хаитова – судья Мирабадского межрайонного гражданского суда 

✍️ В ходе мероприятия обсуждались судебная практика, договорные споры и права граждан на основе практических примеров. 

🎯 Мастер-класс дал студентам полезные практические знания и опыт.

💬 Для обращений:
@TRYU_Yuridik_klinika_bot

➡️➡️➡️ #Публичная_статья
#Мошенничество

⚡️⚡️⚡️ Публичная статья «Об актуальности мошеннических схем»

⚖️ Подготовила: клиницист Юридической клиники ТГЮУ Хакимова Рисолатбону

✅ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⚠️😊👍🤎😊 #Правовой_компас
#Новый_выпуск

  🔥🔥🔥 Друзья, не пропустите!

➡️ Уже сегодня в 🔢🔢 на канале "Дуне буйлаб" вас ждет очередной выпуск любимой передачи "Правовой компас"!👨‍⚖️

🟡🟡🟡 Узнайте о последних изменениях в законодательстве и получите ответы на самые актуальные правовые вопросы. Это ваш шанс быть в курсе важных юридических новшеств!

📺 Ссылки для просмотра:
1) Тas-ix.tv
2) Itv.uz
3) allplay.uz

📹 Включайте "Дуне буйлаб" сегодня и не пропустите возможность расширить свои знания в праве!

🔄 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Важно_знать

⁉️ Подскажите пожалуйста могу ли я как работодатель подать в суд работника который уволился. И как это делается?
👨‍⚖️ В соответствии со ст.3 ГПК РУз, каждому в соответствии с Конституцией Республики Узбекистан гарантируется судебная защита его прав, свобод и законных интересов.
Любое заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд по гражданским делам (суд) за защитой нарушенного или оспариваемого права или охраняемого законом интереса.
❗️ Отказ от права на обращение в суд недействителен.

👨‍⚖️ Кроме того, на основании п.9 ч.1 ст.558 ТК РУз, непосредственно в суде рассматриваются индивидуальные трудовые споры о возмещении работником материального ущерба, причинённого работодателю.

👨‍⚖️ Согласно ч.1-2 ст.189 ГПК РУз, в заявлении в суд должны быть указаны:

1) наименование суда, которому подается заявление;
2) фамилия, имя, отчество истца и его местожительство, а если истцом является организация — ее наименование, местонахождение (почтовый адрес) и реквизиты, а также фамилия, имя, отчество представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) фамилия, имя, отчество ответчика, его местожительство, а если ответчиком является организация, — ее наименование, местонахождение (почтовый адрес) и реквизиты;
4) требование истца;
5) цена иска, если иск подлежит оценке;
6) обстоятельства, на которых истец основывает свое требование, и доказательства, подтверждающие изложенные истцом обстоятельства;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, когда это предусмотрено законом или договором;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
Заявление подписывается истцом или его представителем.

❕ Если заявление подано представителем, к нему должна быть приложена доверенность или иной документ, удостоверяющий его полномочия.

👨‍⚖️ Кроме того, согласно ст.191 ГПК РУз, к заявлению прилагаются документы, подтверждающие:

1) обстоятельства, на которых основываются заявленные требования;
2) соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, когда это предусмотрено законом или договором;
3) уплату государственной пошлины и почтовых расходов в установленном порядке и размере;
4) полномочия на подписание заявления, если оно подписано представителем.

👨‍⚖️ При подаче заявления в суд уплачивается государственная пошлина на основе приложения к закону РУз "О государственной пошлине", по размерам ставок государственной пошлины.

❕Уплачиваемая сумма государственной пошлины зависит от цены (имущественного/неимущественного) характера иска и определяется с БРВ. (1 БРВ= 375,000 сумов).

🔝 Вывод:
Вы вправе подавать в суд своего уволившегося работника, соблюдав вышеприведенный порядок подачи заявления/ искового заявления.

💡 Основание:
1) https://lex.uz/docs/3517334;
2) https://lex.uz/ru/docs/6257291;
3) https://lex.uz/ru/docs/4680955#4686821.

💭 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Азиза Нарбаева

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔝🔝🔝 #Вопрос_ответ
#Полезно_знать

⁉️ Я отправляюсь на повышение квалификации. Будут ли покрыты мои командировочные расходы?
✔️ Согласно статье 290 Трудового кодекса Республики Узбекистан:

➡️ Если прохождение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки работником по направлению работодателя требует переезда в другое место, ему компенсируются расходы на проезд к месту обучения и обратно, а также затраты на аренду жилья.

➡️ Коллективным договором или внутренним документом, утвержденным работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом, может быть установлена компенсация (суточные) за проживание работника вне места его постоянного жительства в период обучения.

📔 Вывод:
Таким образом, Ваши расходы на повышение квалификации будут покрыты, если Вы направляетесь на обучение по направлению работодателя.

🔍 Основание:
1) Трудовой кодекс Республики Узбекистан, статья 290.
(https://lex.uz/ru/docs/625729)

⚖️ Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Азиза Нарбаева

✉️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

#Процесс_Юрклиника

👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️🟢Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас!

👨‍⚖️  Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
🔴 Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔄 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Полезно_знать

🚨 Вопрос: Получает ли человек, окончивший магистратуру, надбавку за категорию при работе в профессиональном образовании?
🔝 Согласно приложению 1, пункту 10, абзацу 2 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан № 572:

⚡️Педагогическим кадрам, ранее не проходившим аттестацию и впервые принятым на работу, а также педагогам, впервые устроившимся на работу после окончания высшего учебного заведения, до прохождения аттестации присваивается квалификационная категория (должность) в следующем порядке:

⚡️ Специалистам со степенью магистра, а также педагогическим кадрам, получившим высшее образование до введения академических степеней, присваивается вторая квалификационная категория (должность старшего преподавателя).

⭕️Вывод:
Для педагогов со степенью магистра предусмотрены определенные льготы, но специальные надбавки за это не установлены.

💡 Основание:
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «О мерах по совершенствованию порядка аттестации педагогических кадров дошкольных, общеобразовательных, средне-специальных, профессиональных и внешкольных образовательных организаций» № 572:
(https://lex.uz/docs/-5641270)

🏦 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Азиза Нарбаева

📝 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔝🔝🔝 #Вопрос_ответ

❔ Вопрос: Действительно ли соглашение с адвокатом, если оно заключено мной в интересах дяди без его доверенности на меня? Нужно ли дяде оформить доверенность на меня лично, чтобы избежать признания соглашения недействительным в суде?

✅ На основании частей 1, 3, 4 статьи 140 ГК РУз:

🌟Лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Оно может передоверить их совершение другому лицу, если на это уполномочено доверенностью либо вынуждено к этому силой обстоятельств для охраны интересов лица, выдавшего доверенность.

🌟Срок действия доверенности, выданной по передоверию, не может превышать срока действия основной доверенности, на основании которой она выдана.

🌟Передавший полномочия другому лицу должен известить об этом выдавшего доверенность и сообщить ему необходимые сведения об этом лице и его местожительстве. Невыполнение указанных обязанностей возлагает на передавшего полномочия ответственность за действия лица, которому он передал полномочия, как за свои собственные.

⚡️ Вывод:
таким образом, Ваш дядя должен будет оформить отдельную доверенность на Вас, если хочет, чтобы Вы вели дело от его имени. Если он уже передал доверенность своему адвокату (где содержится информация о ведении дела адвокатом от имени Вашего дяди), то отдельной доверенности с Вашей стороны к адвокату выдать было не обязательным. Однако то, что Вы выдали адвокату доверенность на ведение дела от Вашего имени в интересах дяди является неправомерным (если на то не было согласия дяди), поскольку для этого Вам необходимо сначала получить доверенность (разрешение) у самого дяди на совершение такой сделки в его интересах.

💫 Основание:
части 1,3,4 статьи 140 Гражданского кодекса Республики Узбекистан
(https://lex.uz/docs/111181)

👨‍⚖️ Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Азиза Нарбаева

ℹ️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

🕋🕋🕋 Дорогие братья и сестры!

🕌 Сегодня наступил благословенный день - жума Муборак! Пусть этот день наполнит ваши сердца покоем, верой и благодарностью. Пусть каждый миг будет пронизан добрыми мыслями и поступками, а ваши молитвы найдут отклик в небесах.

🤲 Желаю вам и вашим семьям благоденствия, крепкого здоровья и внутренней гармонии. Пусть свет веры ведет вас по жизни и помогает преодолевать любые трудности. Жума Муборак!

🔱 #Будущее_ребёнка
#Видеоролик

🔴 Каждый родитель готов на всё ради светлого будущего своего ребёнка и его успехов на пути к знаниям.
Порой они выбирают любовь и терпение, а иногда — строгость и стойкость.

🔴 За всей этой самоотверженностью стоит одна цель: чтобы завтрашний день ребёнка был светлее сегодняшнего!

✅Посмотрите видео и поделитесь своими мыслями в комментариях.

@alisher_sadullaev

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Полезно_знать

⚡️ Здравствуйте.Есть решение суда в определении долей в квартире.У меня3/5, дочь1/5,внук 1/5.В квартире проживает дочь.Я живу в другой квартире мне принадлежащей.Я инвалид 2 группа,мне 72 года,проживаю одна,сын умер в 2023году,муж умер в 2012году и в данный момент нуждаюсь в физической и материальной помощи.Поэтому хочу вселиться в долевую квартиру чтобы дочь помогала мне. Ей 50 лет. Но она не пускает в квартиру. Как мне действовать по закону? На что я имею право?
▪️В соответствии с 219 статьей ГК РУз,

🔼 Владение и пользование общим имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляются по соглашению всех ее участников. При недостижении такого согласия владение и пользование общим имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляются в порядке, устанавливаемом судом.

🔼 Участник долевой собственности имеет право на предоставление в его владение и пользование части общего имущества, соразмерной его доле, а при невозможности этого вправе требовать от других участников, владеющих и пользующихся имуществом, приходящимся на его долю, соответствующей компенсации.

➡️ Вывод:
являясь собственником большей доли, Вы вправе поселиться в дом. В этом случае нужно сначала попробовать решить вопрос мирным путём (договариваясь с дочерью). Если же дочь откажет Вам в доступе к дому, то во-первых, Вы можете обратиться в органы внутренних дел на основании статьи 200 КоАо РУз за самоуправство и ограничение Ваших прав (за что Вашей дочери могут выписать штраф), во-вторых, Вы вправе подавать иск в суд о вселении в дом на основании вышеуказанной нормы ГК РУз.

🔗 Основание:
Гражданский кодекс Республики Узбекистан, статья 219
(https://lex.uz/docs/111181);
2) Кодекс Республики Узбекистан "Об административной ответственности", статья 200
(https://www.lex.uz/acts/97661).

🚨 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Азиза Нарбаева

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

#Процесс_Юрклиника

👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️🟢Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас!

👨‍⚖️  Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
🔴 Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔄 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Полезно_знать

❕❕ Спустя сколько время после смерти можно принять наследство?

➡️ Ответ: В соответствии со ст.1146 ГК РУз,

✅ Нотариус по месту открытия наследства по просьбе наследника обязан выдать ему свидетельство о праве на наследство.

✅ Свидетельство о праве на наследство выдается по истечении шести месяцев со дня открытия наследства.

✅ При наследовании как по закону, так и по завещанию свидетельство может быть выдано до истечения указанного срока, если у нотариуса имеются данные о том, что кроме лиц, обратившихся за выдачей свидетельства, других наследников в отношении соответствующего имущества либо всего наследства не имеется.

⚠️ Вывод:
наследство принимается по истечении шести месяцев со дня открытия наследства (со дня смерти наследодателя).

⚙️ Основание:
1) статья 1146 Гражданского кодекса Республики Узбекистан:
(https://lex.uz/docs/180550)

🏦 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Азиза Нарбаева

▪️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Важно_знать

❗️ Вопрос: Может ли за мою сестру уйти в декретный отпуск другой близкий родственник, например, её свекровь?
👨‍⚖️ Ответ: Согласно статье 405 Трудового кодекса Республики Узбекистан (пункты 1, 2, 3, 4, 5):

💫 После окончания отпуска по беременности и родам женщине по её желанию предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им двух лет, в течение которого выплачивается пособие в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

💫 По желанию женщины ей также может быть предоставлен дополнительный отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет без сохранения заработной платы.

💫 Отпуск по уходу за ребёнком, предусмотренный в первых двух пунктах данной статьи, может быть использован не только матерью, но и отцом ребёнка, бабушкой, дедушкой или другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребёнком, а также его опекуном — как полностью, так и по частям.

💫 По желанию женщины или лиц, указанных в третьем пункте данной статьи, во время отпуска по уходу за ребёнком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или удалённо по согласованию с работодателем, при этом право на получение пособия сохраняется.

💫 В период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется его рабочее место (должность). Этот отпуск засчитывается в трудовой стаж (не более шести лет), включая стаж работы по специальности.

⚡️ Вывод:
Согласно указанным нормам, да, за Вашу сестру отпуск по уходу за ребёнком может брать её свекровь (бабушка ребёнка).

🔻Основание:
1) Статья 405 Трудового кодекса Республики Узбекистан:
(https://lex.uz/ru/docs/6257291)

🏦 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Азиза Нарбаева

📝 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

✅✅✅ #Мастер_класс
#ЮридическаяКлиника

⚖️ В Юридической клинике прошёл мастер-класс!👨‍⚖️

🗓 11 апреля в Юридической клинике Ташкентского государственного юридического университета состоялся очередной мастер-класс.

🏦 Профессор Суюнова Дильбар Жолдасбаевна, доктор юридических наук, преподаватель кафедры уголовно-процессуального права, поделилась со студентами важными знаниями и опытом.

🥁 Специальным гостем мероприятия стал Раджабов Бекзод Халимович — эксперт с многолетним стажем работы в органах прокуратуры Сурхандарьинской и Бухарской областей (2012–2022), в настоящее время — доцент Академии правоохранительных органов.

➡️ Темой встречи стала: «Надзор прокуратуры за предварительным расследованием: практика и новеллы уголовно-процессуального законодательства».

⚡ Студенты получили уникальную возможность задать вопросы и пообщаться с профессионалами-практиками, расширив своё представление о работе прокуратуры.

⚡️ Мероприятие прошло в тёплой атмосфере и оставило после себя яркие впечатления!

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

⚖️ #Процесс_Юрклиника

✨Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас!

⚖️ Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
➡️ Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️🟢#Знаете_ли_Вы
#Полезно_знать

🔔 Согласно статье 253 Трудового кодекса РУз, при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным днём или праздничным нерабочим днём заработная плата должна быть выплачена накануне этих дней.
💬 Своевременность выплаты и размер, причитающийся работнику заработной платы, не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности.
💬 Согласно статье 333 ТК РУз, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при прекращении трудового договора и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) исходя из действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РУз за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.
💬 Размер причитающейся работнику денежной компенсации устанавливается в размере десяти процентов от ставки рефинансирования Центрального банка РУз.

▪️ Основание:
1) https://lex.uz/ru/docs/6257291

➡️ Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

💬 Для обращений:
@TRYU_Yuridik_klinika_bot

🏪 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

❗️❗️❗️ #Вопрос_ответ
#Полезно_знать

❓ Вопрос: В чем заключается суть арбитражной оговорки и почему она является обязательной для сторон?

🚨 Ответ: Арбитражная оговорка - это условие в договоре, согласно которому возможные споры между сторонами будут рассматриваться в арбитражном суде.

🚨 Согласно статье 12 ЗРУ «О Международном
коммерческом арбитраже», под арбитражным соглашением (оговоркой) понимается соглашение сторон о передаче в арбитраж всех или определенных споров,
которые возникли или могут возникнуть между ними в связи с каким-либо конкретным правоотношением, независимо от того, носит ли оно договорный характер либо нет.
▪️ Особенностью арбитражной оговорки является то, что
она обязательна для сторон, и уклониться от передачи спора в арбитраж при ее наличии они не могут.
▪️ Предусмотренные условия в арбитражной оговорке являются для сторон обязательными, за исключением случаев, если она не признана
недействительной. Стороны сами могут установить свои собственные правила разрешения спора и зафиксировать их в арбитражном соглашении
либо в арбитражной оговорке.

➡️ Основание:
1) https://lex.uz/docs/5294087

🏦 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

💬 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🏪 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ

Вопрос:
Оплатил подписку на сервис фильмов на год, но через 3 месяца они запретили доступ пользователям из нашей страны. Как быть?

➡️ При покупке подписки на сервис фильмов фактически заключается договор оказания услуг в электронной форме, так как пользователь принимает публичную оферту сервиса, то есть акцепт.
В соответствии со статьёй 9 ЗРУ "Об электронной коммерции", продавец имеет право организовать собственную электронную торговую площадку и непосредственную продажу услуг на ней, реализовать услуги путём заключения договоров в электронной коммерции.

➡️ Во-первых, в соответствии с частью 2 статьи 21 ЗРУ "О защите прав потребителей", исполнитель не вправе взимать плату за неоказанные услуги.

➡️ Во-вторых, в соответствии с частью 5 статьи 385 Гражданского кодекса РУз, если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора.

➡️ Кроме того, в соответствии со статьёй 27 ЗРУ "Об электронной коммерции", Возврат покупателю уплаченной им денежной суммы производится в той же форме, в которой проводилась оплата за товар, если иное не предусмотрено соглашением сторон договора.

📝 В данном случае, если подписка оплачивалась с использованием электронных денег - посредством перевода средств электронного кошелька (Ст. 23 ЗРУ "Об электронной коммерции"), необходимо подать заявление в банк о возврате средств (chargeback), ссылаясь на неоказанные услуги.

👣 Если сервис откажет в возврате денег, необходимо подать жалобу в Агентство по защите прав потребителей при Антимонопольном комитете Республики Узбекистан (raqobat.gov.uz). в исключительном случае необходимо обратиться в суд по гражданским делам для защиты прав и законных интересов, а также истребования возмещения убытков за неоказанные услуги.

📌 В соответствии со статьёй 8 ЗРУ "О государственной пошлине", от уплаты госпошлины в судах по гражданским делам освобождаются потребители - по искам, связанным с нарушением их прав и законных интересов.

Основание:
Гражданский кодекс РУз, ЗРУ «Об электронной коммерции», ЗРУ «О защите прав потребителей».
(https://lex.uz/docs/3517334)

⚖️ Клиницист Юридической клиники ТГЮУ
Валиева Нигина

📎 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

#Вопрос_ответ
#Полезно_знать

❗️ ВОПРОС:
Как оспорить неправильные начисления за коммунальные услуги?

🟢 ОТВЕТ:
Каждый потребитель имеет право на корректные начисления за коммунальные услуги. Если вы обнаружили ошибку в расчетах, следует действовать в соответствии с установленным порядком.

⬆️ Подача претензии в случае неправильного начисления
Если сумма, подлежащая оплате, начислена неверно, потребитель может подать письменную претензию поставщику коммунальных услуг. Срок подачи претензии не позднее 5 дней с момента выявления ошибки.
  Подача претензии не освобождает потребителя от обязанности оплачивать коммунальные услуги в полном объёме  и в установленный срок.

🔹⬆️ Сроки рассмотрения претензии поставщиком услуг
После подачи претензии поставщик коммунальных услуг обязан рассмотреть ее в 10-дневный срок. Если ошибка в начислениях подтверждается, излишне уплаченные суммы засчитываются в счет будущих платежей.
  Потребитель должен быть уведомлен о результатах рассмотрения не позднее 5 дней с момента вынесения решения по претензии.

▪️ Ответственность за правильность расчетов
Руководитель и главный бухгалтер коммунального предприятия несут персональную ответственность за правильность расчетов на возмещение расходов из бюджета за оказание коммунальных услуг населению. В случае нарушения порядка начислений они могут быть привлечены к ответственности.

▪️ Обязанность сообщать о количестве проживающих в квартире
Если жилое помещение не оборудовано индивидуальным прибором учета, потребитель обязан письменно уведомить поставщика об увеличении или уменьшении числа проживающих граждан.

🤍 Срок подачи уведомления — не позднее 5 рабочих дней с момента изменений. При этом составляется трехсторонний акт между:
— представителями поставщика коммунальных услуг,
— органом самоуправления граждан,
— собственником жилого помещения.

🤍 Несоблюдение данного требования может привести к некорректным начислениям за коммунальные услуги.

⭐️ Истечение срока эксплуатации приборов учета
Поставщик коммунальных услуг обязан заранее уведомить потребителя об истечении срока эксплуатации индивидуального прибора учета.

✍️ Срок уведомления — не менее чем за 10 календарных дней до окончания предельного срока эксплуатации прибора, указанного в договоре. В противном случае возможны ошибки в начислениях, которые необходимо оспаривать в соответствии с описанным выше порядком.

✍️ Вывод:
Потребитель имеет право оспорить неправильные начисления за коммунальные услуги, подав письменную претензию в течение 5 дней с момента выявления ошибки. Поставщик обязан рассмотреть обращение в 10-дневный срок и уведомить потребителя о результате в течение 5 дней. В случае подтверждения ошибки излишне начисленные суммы засчитываются в счет будущих платежей.
Для корректных начислений потребитель обязан своевременно сообщать о числе проживающих, если нет прибора учета, а поставщик — уведомлять о сроках эксплуатации приборов учета. Руководство коммунального предприятия несет персональную ответственность за правильность расчетов.

🖱 ОСНОВАНИЕ:
🔗 https://lex.uz/docs/2430763
🔗 https://www.lex.uz/acts/458802#458839
🔗 https://lex.uz/docs/2430763?ONDATE=04.01.2022&ONDATE2=27.12.2021&action=compare&utm_source=chatgpt.com

✅ Клиницист  Юридической клиники Бегимова Феруза

🔗 Для обращений :
@ TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔔🔔🔔 #Вопрос_ответ
#Полезно_знать

❓ Подскажите, пожалуйста, в чем разница между кассовым чеком и товарным чеком?
🟢 Согласно статье 1 ЗРУ "О защите прав потребителей":

🧾 кассовый чек — документ, удостоверяющий покупку товара или оплату работы (услуги), в котором указана стоимость товара (работы, услуги), дата оплаты и номер кассового аппарата;

🧾 товарный чек — документ, удостоверяющий покупку товара или оплату работы (услуги), в котором указана стоимость товара (работы, услуги), дата оплаты и информация о наименовании и местонахождении продавца.

✅ Вывод:
Таким образом, кассовый чек является документом, подтверждающим оплату товара, а товарный чек так же подтверждает оплату товара и содержит более подробную информацию о приобретенном товаре.

🖱 Основание:
1) https://lex.uz/docs/14643

👨 Клиницист Юридический клиники ТГЮУ Акрамов Камрон

💬 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🏪 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

⚖️ #Процесс_Юрклиника

✨Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас!

⚖️ Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
➡️ Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

⚠️😊👍🤎😊 #Правовой_компас
#Новый_выпуск

  🔥🔥🔥 Друзья, не пропустите!

➡️ Уже сегодня в 🔢🔢 на канале "Дуне буйлаб" вас ждет очередной выпуск любимой передачи "Правовой компас"!👨‍⚖️

🟡🟡🟡 Узнайте о последних изменениях в законодательстве и получите ответы на самые актуальные правовые вопросы. Это ваш шанс быть в курсе важных юридических новшеств!

📺 Ссылки для просмотра:
1) Тas-ix.tv
2) Itv.uz
3) allplay.uz

📹 Включайте "Дуне буйлаб" сегодня и не пропустите возможность расширить свои знания в праве!

🔄 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

📣📣📣 #Вопрос_ответ
#Адм_ответственность

❗️ В Узбекистане запрещено перевозить пассажиров на электроскутерах и электросамокатах.

🔨 На основании новых поправок в Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности, управление средствами индивидуального передвижения, скутерами, мопедами и велосипедами, не оборудованными в установленном порядке светоотражателями и фонарями, а также перевозка людей водителями средств индивидуального передвижения и скутеров, —
влечет наложение штрафа в сумме 1/2 БРВ. (187 500 сум)

💫 Основание:
1) Часть 5, статьи 138 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.
(https://lex.uz/docs/97661)

👨‍⚖️ Клиницист Юридический клиники ТГЮУ Акрамов Камрон

📨 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

❗️❗️❗️ #Вопрос_ответ
#Важно_знать

❓❓❓ Можно ли вернуть продавцу реализованные лекарственные средства без указания даты производства?
▪️ В соответствии с частью 6 статьи 11 Закона Республики Узбекистан "О защите прав потребителей", на лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, товарах пищевого назначения и бытовой химии должны быть указаны дата выпуска, срок годности и условия хранения. Продавцам запрещается принимать и реализовывать товары без указания даты выпуска и срока годности или с истекшим сроком годности.

➡️ Вывод:
Следовательно, продажа лекарственных средств без указания даты производства запрещена законом. В случае такого нарушения можно подать жалобу и потребовать возмещения ущерба.

🔵 Основание:
1) https://lex.uz/docs/14643

⚖️ Клиницист Юридический клиники ТГЮУ Акрамов Камрон

✅ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

#СаидаМирзиёева
#Donocha
#Знаете_ли_вы

👨‍💻 Большая часть контента, который смотрят наши дети, — это зарубежная продукция. К сожалению, качественного и содержательного национального контента по-прежнему недостаточно.

🧠 Особенно остро ощущается нехватка детских песен на узбекском языке, мультфильмов, отражающих наши национальные ценности, а также развивающих и образовательных материалов. Именно поэтому я поддерживаю проекты вроде Donocha, которые активно работают в этом направлении. Такие инициативы требуют всесторонней поддержки и дальнейшего развития.

Безусловно, важную роль в этом процессе играют и детская литература, и наши народные сказки.

🇺🇿🇺🇿 «Именно с этой целью я вчера встретилась с представителями ведущих анимационных студий Узбекистана, чтобы обсудить текущее состояние отрасли и выслушать их практические предложения по её развитию», — сказала Саида Мирзиёева.

✉️ https://t.me/SShMirziyoyeva

📣📣📣 #Вопрос_ответ
#Полезно_знать

❔ Являются ли гаджеты и искусственный интеллект объектом информационных технологий?
👨‍⚖️ Согласно 📔3️⃣ ЗРУ "Об информатизации",
информационная технология - совокупность методов, устройств, способов и процессов, используемых для сбора, хранения, поиска, обработки и распространения.
👨‍⚖️ В соответствии со 📔3️⃣ ЗРУ "О кибербезопасности",
объект информатизации — информационные системы различного уровня и назначения, сети телекоммуникаций, технические средства обработки информации, помещения, где установлены и эксплуатируются эти средства.

📌 Вывод:
гаджеты (смартфоны, планшеты, компьютеры и др), а также искусственный интеллект являются объектами информационных технологий, поскольку они относятся к устройствам и техническим средствам обработки информации, которые применяются для сбора, хранения, поиска, обработки и распространения информации.

✔️ Основание:
1) https://www.lex.uz/acts/82956
2) https://lex.uz/ru/docs/5960609

➡️ Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Ахмедов Заррух

🔔 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

0️⃣0️⃣0️⃣ • TDYU Yuridik klinikasi faollariga tashakkurnomalar topshirildi

👉 Batafsil va FOTOlar...

0️⃣0️⃣0️⃣ • Активистам Юридической клиники ТГЮУ вручены благодарственные письма

👉 Подробнее и ФОТОграфии...

0️⃣0️⃣0️⃣ • Certificates of appreciation were presented to activists of TSUL Legal Clinic

👉 More & PHOTOs...

⚫️ 🔴 🔵 🟣 ⚪️ @tsulofficial #yangilik #новость #news

❗️ #Знали_ли_Вы

✅ Согласно статье 396 Трудового кодекса РУз, беременные женщины, один из родителей (лицо, заменяющее родителей) ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка с инвалидностью в возрасте до 16 лет) могут привлекаться к ночным работам, сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные нерабочие дни, а также направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. При этом работодатель обязан информировать указанных работников об их праве отказаться от работы в ночное время, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные нерабочие дни или от служебной командировки.
✅Привлечение к ночным работам беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет, допускается при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не угрожает жизни и здоровью беременной женщины и ребенка.

🌐Основание:
1) https://lex.uz/ru/docs/6257291

➡️ Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🏪 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Знали_ли_Вы

❤️❤️❤️Согласно статье 73 ЗРУ «О занятости населения», в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработным, как правило, на срок до двадцати шести календарных недель выплачивается стипендия из средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан.
▪️ Стипендия выплачивается безработным в следующих размерах:
1. лицам, потерявшим работу и заработок (трудовой доход) в течение последнего двенадцатимесячного периода, — в размере 75% их среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда и не выше средней заработной платы, сложившейся в Республике Узбекистан;
2. лицам, потерявшим работу и заработок (трудовой доход) после длительного (более одного года) перерыва, — в размере 1 МРОТ;
3. лицам, впервые ищущим работу, — в размере 75% от минимального размера оплаты труда.
▪️ Выплата стипендий не является объектом налогообложения.
▪️ Сведения о выплате стипендии указываются в информационной системе «Бандлик хизмати» и анкете.
▪️ Стипендия не выплачивается лицам, не признанным безработными.

🤍 Основание:
1) https://lex.uz/docs/5055696

🏦 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

📝 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

#Процесс_Юрклиника

👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️🟢Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас!

👨‍⚖️  Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
🔴 Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔄 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

📣 DIQQAT, YOSHLAR!
🎓 Yuridik sohasi sizni qiziqtiradimi? Unda bu imkoniyat aynan siz uchun!

📅 2025-yil 30-31 may
📍Toshkent

🌟Birinchi Yoshlar yuridik forumi
"YOSHLAW: Tashkent Youth Legal Forum"

🧳 Nega ishtirok etishingiz kerak?
✅ Bepul yashash joyi
🥗Mazali taomlar
🚶🏻Gid bilan Toshkent bo‘ylab sayohatlar
⚖️Yetakchi huquqshunoslar bilan jonli muloqot
📚 Yangi bilimlar + 💬 Yangi do‘stlar
🎉 Maroqli dam olish

⏰30-31 may, 2025
🕤09:30 – 18:00
📍Toshkent davlat yuridik universiteti

📌 Shoshiling! Ishtirokchilar soni cheklangan!
📩 Ro‘yxatdan o‘tish va to‘liq ma’lumot olish:
➡️ https://yoshlaw.uz/

🔗 Do‘stlaringizga ulashing — bu yuridik olamga birinchi qadam bo‘lishi mumkin!

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📣 ВНИМАНИЕ, МОЛОДЁЖЬ!
🎓 Интересуетесь юридической сферой? Тогда эта возможность именно для вас!

📅 30–31 мая 2025 года
📍 в Ташкенте
🌟 Первый молодёжный юридический форум
"YOSHLAW: Tashkent Youth Legal Forum"

🧳 Почему стоит участвовать?
✅ Бесплатное проживание
🥗 Вкусное питание
🚶🏻 Экскурсии по городу с гидом
⚖️ Общение с ведущими юристами
📚 Новые знания + 💬 Новые знакомства
🎉 И, конечно, весёлый досуг

⏰ 30–31 мая 2025 года
🕤 с 09:30 до 18:00
📍 Ташкентский государственный юридический университет
📌 Поторопитесь! Количество участников ограничено!

📩Регистрация и подробная информация:
➡️ https://yoshlaw.uz/

🔗Поделитесь с друзьями — это может стать вашим первым шагом в юридическом мире!

🔔🔔🔔 #Вопрос_ответ
#Важно_знать

🚨 Вопрос: Наличие у человека заболевания эпилепсией является ли основанием освобождения его от срочной военной службы?

✅ Ответ: Эпилепсия - относится к заболеваниям, при которых гражданин может быть признан негодным к военной службе по результатам медицинского освидетельствования.
👨‍⚖️ Согласно статье 22 ЗРУ «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», от призыва на срочную военную службу и службу в мобилизационном призывном резерве в мирное время освобождаются призывники:
1) признанные по состоянию
здоровья негодными к военной службе;
2) у которых один из близких родственников (брат, сестра) погиб или умер в связи с прохождением военной службы;
3) имеющие духовный сан в одной из зарегистрированных религиозных организаций.
🔨 Лица, указанные в пункте 2 настоящей статьи, могут быть призваны на военную службу с их согласия.
🔨 Не подлежат призыву на военную службу граждане, привлеченные уголовной ответственности, а также имеющие непогашенную или неснятую судимость.
🔨 Также согласно пункту 2 статьи 20 ЗРУ «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» для призыва на альтернативную службу, зачисление на службу в мобилизационный призывной резерв, предоставления отсрочек от призыва на военную службу создается территориальная комиссия при районных (городских) отделах по делам обороны.
🔨 Для определения годности к военной службе необходимо пройти медицинское освидетельствование в отделе по делам обороны. Решение об освобождении от службы при эпилепсии принимается на основании результатов медицинского освидетельствования.

👨‍⚖️ Основание:
1) https://lex.uz/ru/docs/78721

👤Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

✉️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🏪 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Знали_ли_Вы
#Полезно_знать

🟡🟡🟡Согласно статье 397 Трудового кодекса РУз, Одному из родителей (опекуну) ребенка в возрасте до 3 лет, работающим в организациях, финансируемых из бюджета, продолжительность рабочего времени устанавливается не более 35 часов в неделю.
🔷 Оплата труда работников, указанных в части первой настоящей статьи, при сокращенной продолжительности рабочего времени производится в таком же размере, как для работников при полной продолжительности ежедневной работы.
🔷 Одному из родителей, опекуну ребенка в возрасте до 3 лет, работающим у работодателей, не финансируемых из бюджета, сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться коллективными соглашениями, а также коллективным договором или локальными актами, принимаемыми работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.
🔷 В соответствии со статьей 410 ТК РУз, если отец ребенка или другое лицо хочет получить трудовые льготы, он должен подтвердить, что мать не пользуется этими гарантиями. Если мать не работает и сама ухаживает за ребенком или уже пользуется такими льготами, то отец их получить не может.
❕Исключения
• если мать умерла;
• признана недееспособной;
• лишена родительских прав (нужны подтверждающие документы).
🔷 Это сделано, чтобы избежать двойного предоставления льгот.

📝 Основание:
1) https://lex.uz/ru/docs/6257291

👨‍⚖️ Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

⚡ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🏪 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

#Процесс_Юрклиника

👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️🟢Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас!

👨‍⚖️  Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
🔴 Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔄 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Знай_свои_права

❕❕ Какая разница между определением и решением суда?

✅ Cогласно статье 6 Гражданского процессуального кодекса РУз, По рассматриваемому и разрешаемому вопросу суд принимает решение, определение, постановление и приказ.

✅ Суд первой инстанции по результатам рассмотрения дела по существу принимает решение, а в случаях, предусмотренных главой 18 настоящего Кодекса, — судебный приказ

✅ Суд апелляционной, кассационной и ревизионной инстанции по результатам рассмотрения дела выносит определение.

✅ Суд по результатам рассмотрения вопросов, которыми дело не разрешается по существу, выносит определение.

✅ В некоторых случаях (например, при прекращении производства по делу в связи с отказом истца или заявителя от предъявленного иска или заявления либо в связи с достижением сторонами мирового соглашения) производство по делу оканчивается также определением суда, в связи с чем стороны лишаются права обращения в суд с тождественным требованием.

✅ В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Республики Узбекистан, решение суда вступает в силу, если оно не обжаловано в установленный срок или после рассмотрения апелляционной жалобы.

✅ Определения могут быть вынесены на разных стадиях процесса и касаются, например, вопросов о продолжении или приостановлении разбирательства, о назначении экспертизы, об отклонении ходатайства и других подобных решений. Определение также может быть предметом обжалования в порядке, установленном законом.

⚠️ Ответ:
Согласно вышеуказанным, решение- итоговый судебный акт по существу спора, определение - вспомогательный, промежуточный, не связанный с разрешением спора по существу судебный акт по отдельным организационным вопросам, иногда выступает и итоговым актом суда по делу, завершающим процесс ввиду отказа истца от иска или заключения сторонами мирового соглашения.

🔛 Основание:
1) https://lex.uz/docs/3517334#3517640

➡️ Клиницист юридической клиники Юсуфжонова Музалифа

💙 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ℹ️ℹ️ #Вопрос_ответ
#Важно_знать

❔ Работодатель без моего согласия привлёк меня к работе в выходные дни однако я являюсь матерью десятилетнего ребенка. Правомерно ли его  действия?

👨‍⚖️ Согласно статье 396 Трудового кодекса Республики Узбекистан,
⭕️беременные женщины,
⭕️один из родителей (лицо, заменяющее родителей) ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет) могут привлекаться к ночным работам, сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные нерабочие дни, а также направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.

❗️ При этом работодатель обязан информировать указанных работников об их праве отказаться от работы в ночное время, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные нерабочие дни или от служебной командировки.

⚡️ Вывод:
Нет, действия работодателя неправомерны. В статье 396 Трудового кодекса Республики Узбекистан указывается,что данные действия допускаются лишь с письменного согласия работника.

👨‍⚖️ Основание:
1) https://lex.uz/ru/docs/6257291

💡 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Миркамалов Кудрат

💬 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

▶️🌐🌐🌐 #Правовой_компас
#Новый_выпуск

🧷🧷🧷 Проект "Правовой компас" телеканала "Dunyo bo'ylab" совместно с Юридической клиникой ТГЮУ подготовил правовой видеоролик.

❄️ 54-ый выпуск

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

🤫#ЮридическаяКлиника
#Мастер_Класс

🫡🫡🫡 7 апреля 2025 года в Юридической клинике Ташкентского государственного юридического университета прошёл мастер-класс, посвящённый особенностям спортивного контракта. Мероприятие на тему «Особенности спортивного контракта»

🥁провёл профессор кафедры гражданского права Мусаев Эльбек Таюфович. Во время мастер-класса студенты подробно ознакомились с правовой природой спортивных контрактов, узнали об их структуре, сторонах, правах и обязанностях, а также обсудили примеры из юридической практики.

🎲Тренинг прошёл в формате живого диалога — участники активно задавали вопросы и делились своими мыслями

⚡Благодаря сочетанию теории и практики мероприятие стало особенно ценным для будущих юристов.

✨ По завершении встречи студенты выразили благодарность профессору Мусаеву за содержательную и полезную лекцию.

✉️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

❗️❗️❗️ #Вопрос_ответ
#Гражданское_право

❤️ Добрый день! Подскажите пожалуйста...
Дарение будет считаться недействительной если оно совершено вопреки запрету
или ограничению?
❤️ Дарение может оформляться как сделка.

🟠 Согласно статье 125 Гражданского кодекса РУз,
сделка, совершенная юридическим лицом в противоречии с уставными целями либо не имеющим лицензии на занятие соответствующей деятельностью, может быть признана судом недействительной по иску его учредителя (участника) или уполномоченного государственного органа.

🟠 Согласно статье 126 Гражданского кодекса Республики Узбекистан,
если полномочия лица на совершение сделки ограничены договором либо полномочия органа юридического лица — его учредительными документами по сравнению с тем, как они определены в доверенности, в законе либо могут считаться очевидными из обстановки, в которой совершается сделка, и если при ее совершении такое лицо или орган вышли за пределы этих ограничений, сделка может быть признана судом недействительной по иску лица, в интересах которого установлены ограничения, лишь в случаях, когда будет доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать об указанных ограничениях.

🔹 Вывод:
Дарение может считаться недействительным,если оно совершено вопреки запрету или ограничению.

✅ Основание:
1) https://lex.uz/docs/111181

🏦 Практикант Юридической клиники ТГЮУ Зайниддинова Дилбархон

🔴 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

😈 #ЮридическаяКлиника
#Кафедра_Киберправа

⚡ 7 апреля 2025 года в Ташкентском государственном юридическом университете состоялся мастер-класс на тему «Справедливость, основанная на ИИ: как искусственный интеллект трансформирует кибербезопасность и цифровое право».

💡 Инициатором мероприятия выступил заведующий кафедрой киберправа Саид Гулямов, а спикером стал международный эксперт — Четан Мукундан, директор компании Axxonet и автор 15 научных публикаций.

😀 В рамках мастер-класса обсуждались ключевые вопросы внедрения искусственного интеллекта в сферу кибербезопасности, цифрового регулирования, а также вызовы и возможности, с которыми сталкивается современное право в условиях стремительного развития технологий.

✈️ Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔔🔔🔔 #Вопрос_ответ
#Важно_знать

Здравствуйте. Каками статьями законодательства РУз. регулируется доверительной управление жилой недвижимостью? Например, когда собственник квартиры (доверитель) передает свою квартиру физ. лицу либо юр. лицу (доверительный управляющий) с целью сдачи квартиры в аренду и получения дохода?

➡️ Ответ: Согласно статье 849 Гражданского кодекса Республики Узбекистан, по договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) имущество в доверительное управление на определенный срок. В свою очередь, доверительный управляющий обязуется управлять этим имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица (выгодоприобретателя).

✅Статья 850 данного Кодекса устанавливает основания для возникновения доверительного управления имуществом, среди которых:
💠 заключение договора доверительного управления между учредителем и доверительным управляющим;
💠 завещание, в котором назначен исполнитель завещания (доверительный управляющий);
💠 решение суда;
💠 решение органа опеки и попечительства об установлении опеки над имуществом подопечного;
💠 иные юридические факты, предусмотренные законом.

➡️ Объектами доверительного управления могут быть:
💠 предприятия и другие имущественные комплексы,
💠 отдельные объекты недвижимого имущества,
💠 ценные бумаги,
💠 исключительные права и иное имущество.

➡️ Форма и регистрация договора:
Договор доверительного управления недвижимым имуществом заключается в порядке, установленном для договоров об отчуждении недвижимого имущества. Передача недвижимости в доверительное управление подлежит государственной регистрации в том же порядке, что и переход права собственности на данное имущество (статья 854 ГК РУз).

❗️ Деятельность по доверительному управлению объектами недвижимости могут осуществлять риэлторские организации. Порядок осуществления такой деятельности регулируется законодательством о риэлторской деятельности.

✅ Вывод:
При передаче квартиры в доверительное управление для сдачи в аренду и получения дохода необходимо руководствоваться главой 49 Гражданского кодекса Республики Узбекистан и учитывать требования законодательства о риэлторской деятельности.

📚 Основание:
1) https://lex.uz/docs/180550
2)https://lex.uz/ru/docs/1714039

👨‍⚖️ Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Шарипханова Дильнура

📨 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔄 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

ℹ️ #Знали_ли_Вы
#Полезно_знать

🧷 Согласно статье 34 ЗРУ «О рекламе», запрещается реклама лекарственных средств:
🔵 распространяемых только по рецепту врача;

🔵 содержащих наркотические средства или психотропные и  сильнодействующие вещества;

🔵 не разрешенных к медицинскому применению в Узбекистане;

🔵 не прошедших государственную регистрацию в Министерстве здравоохранения.

❌ В рекламе лекарственных средств запрещается:

🔵 участие известных лиц, медицинских работников или лиц, внешний вид которых имитирует внешний вид врачей;

🔵 использование рекомендаций ученых, медицинских работников, а равно содержащих благодарности, рекомендации и рассказы о действиях рекламируемых лекарственных средств от отдельных лиц;

🔵 использование видеозаставки, изображения или визуального представления об изменениях в организме человека вследствие болезни (травмы) и (или) действиях лекарственных средств на организм человека;

🔵 провоцирование чрезмерного и ненадлежащего использования лекарственных средств;

🔵 создание впечатления (убеждения) о возможности самостоятельного лечения без получения консультации врача или осуществления хирургического вмешательства;

🔵 реклама, ссылающаяся на конкретные случаи удачного применения лекарственных средств.

✅Основание:
1) https://lex.uz/docs/6052633#6054709

💭 Клиницист юридической клиники Хамракулова Диёрахон

🤳 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

⭐️ Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

#Процесс_Юрклиника

👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️🟢Ищете помощь? Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас!

👨‍⚖️  Процесс принятия посетителей в Юридической клинике.

⚖️ Мы работаем с Понедельника по Пятницу.
⏰ с 10:00 до 15:00
🔴 Для обращения:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🔄 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

🔴🟣⚪️ #Правовой_компас
#Новый_выпуск

🧷🧷🧷 Проект "Правовой компас" телеканала "Dunyo bo'ylab" совместно с Юридической клиникой ТГЮУ подготовил правовой видеоролик.

53-ый выпуск

🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

💢 #Вопрос_ответ
#Важно_знать

❕❕ Какие документы прилагаются к исковому заявлению при обращении в экономический суд?
➡️ Согласно статье 151 Экономического процессуального кодекса Республики Узбекистан, к исковому заявлению прилагаются документы, подтверждающие:

➡️ уплату государственной пошлины и почтовых расходов в установленном порядке и размере;

➡️ направление ответчику и третьим лицам копии искового заявления и приложенных к нему документов;

➡️ соблюдение досудебного (претензионного) порядка урегулирования спора с ответчиком, когда это предусмотрено законом для данной категории споров или договором;

➡️ обстоятельства, на которых основываются исковые требования;

➡️ государственную регистрацию истца в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;

➡️ полномочия на подписание искового заявления, если оно подписано представителем.

❕К исковому заявлению о понуждении заключить договор прилагается также проект договора. К исковому заявлению по инвестиционным спорам прилагается копия инвестиционного договора, а к исковому заявлению крупного инвестора, связанного с инвестиционной деятельностью, также прилагается документ, подтверждающий, что он является крупным инвестором.

✅ Основание:
1) https://lex.uz/docs/3523895

👨 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Миркамалов Кудрат

📝 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

💻 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

⚠️😊👍🤎😊 #Правовой_компас
#Новый_выпуск

  🔥🔥🔥 Друзья, не пропустите!

➡️ Уже сегодня в 🔢🔢 на канале "Дуне буйлаб" вас ждет очередной выпуск любимой передачи "Правовой компас"!👨‍⚖️

🟡🟡🟡 Узнайте о последних изменениях в законодательстве и получите ответы на самые актуальные правовые вопросы. Это ваш шанс быть в курсе важных юридических новшеств!

📺 Ссылки для просмотра:
1) Тas-ix.tv
2) Itv.uz
3) allplay.uz

📹 Включайте "Дуне буйлаб" сегодня и не пропустите возможность расширить свои знания в праве!

🔄 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

❔❕#вопрос_ответ

❔ В каких случаях судья отказывает в принятии искового заявления в экономических судах?

✅ Согласно статье 154 Экономического процессуального кодекса Республики Узбекистан, судья отказывает в принятии искового заявления, если:

✅ дело неподведомственно экономическому суду, суду по гражданским делам или административному суду;

✅ имеется вступившее в законную силу принятое по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям решение или определение о прекращении производства по делу экономического суда либо решение или определение об утверждении мирового соглашения суда по гражданским делам;

✅ в производстве экономического суда, суда по гражданским делам, третейского суда, арбитражного суда имеется дело по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям;

✅ имеется вступившее в законную силу принятое по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, когда экономический суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда;

✅ имеется вступившее в законную силу принятое по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям арбитражное решение, за исключением случаев, когда экономический суд отказал в признании и приведении в исполнение арбитражного решения;

✅ имеется вынесенное по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям определение о прекращении третейского разбирательства, за исключением случая, когда третейское разбирательство прекращено в связи с отсутствием у третейского суда компетенции рассматривать данный спор;

✅ имеется вынесенное по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям определение о прекращении арбитражного разбирательства, за исключением случая, когда арбитражное разбирательство прекращено в связи с отсутствием у арбитражного суда компетенции рассматривать данный спор.

⚡️ Определение об отказе в принятии искового заявления может быть обжаловано (опротестовано). В случае отмены определения исковое заявление считается поданным в день первоначального обращения в суд. 

👨‍⚖️ Основание:
1) https://lex.uz/docs/3523895

⚖️ Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Миркамалов Кудрат

📨 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

❗️❗️ #Важно_знать
#СРОЧНО

📢📢📢 В настоящее время на территории Узбекистана:

🔸 минимальный размер оплаты труда — 1 155 000 сумов в месяц;

🔸 базовая расчетная величина — 375 000 сумов в месяц;

🔸 базовая величина исчисления пенсии — 428 000 сумов;

🔸 минимальный размер пенсии по возрасту — 834 000 сумов;

🔸 минимальный размер пенсий по инвалидности, в том числе пенсии по инвалидности при неполном стаже работы, — 920 000 сумов;

🔸 размер пособия по инвалидности, выплачиваемого нетрудоспособным гражданам, и пособия лицам с инвалидностью с детства — 920 000 сумов;

🔸 размер пенсий по возрасту получающих пенсии в размере от установленного минимального размера пенсии по возрасту (834 000) до 920 000 сумов — 920 000 сумов;

🔸 размер пособия престарелым гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 745 000 сумов;

🔸 минимальный размер пенсии по возрасту при неполном стаже работы с учетом доплаты — 745 000 сумов.

🛒 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🌠 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Акрамов Камрон

💻 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

❗️❗️ #Важно_знать
#СРОЧНО

📢📢📢 В настоящее время на территории Узбекистана:

🔸 минимальный размер оплаты труда — 1 155 000 сумов в месяц;

🔸 базовая расчетная величина — 375 000 сумов в месяц;

🔸 базовая величина исчисления пенсии — 428 000 сумов;

🔸 минимальный размер пенсии по возрасту — 834 000 сумов;

🔸 минимальный размер пенсий по инвалидности, в том числе пенсии по инвалидности при неполном стаже работы, — 920 000 сумов;

🔸 размер пособия по инвалидности, выплачиваемого нетрудоспособным гражданам, и пособия лицам с инвалидностью с детства — 920 000 сумов;

🔸 размер пенсий по возрасту получающих пенсии в размере от установленного минимального размера пенсии по возрасту (834 000) до 920 000 сумов — 920 000 сумов;

🔸 размер пособия престарелым гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 745 000 сумов;

🔸 минимальный размер пенсии по возрасту при неполном стаже работы с учетом доплаты — 745 000 сумов.

🛒 Для обращений:
@TDYU_Yuridik_klinika_bot

🌠 Клиницист Юридической клиники ТГЮУ Акрамов Камрон

💻 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook

🌟🌟🌟 Джума Мубарак! Пускай сегодня Аллах очистит сердца от негативного, дурного, плохого. Пускай Всевышний подарит особые силы противостоять грехам жизни. И пусть счастье будет в обоих мирах.