Мы заебались. Отменяем тур и выступления

Этот год у нас – год медийки.
Мы вписываемся во все выступления и подкасты.

Ожидания: летаешь в кайф, смотришь города, весело и кайфово выступаешь
Реальность: кайфово выступаешь, но... сбитый режим сна, проблемы с питанием, все города сливаются в один и бесконечная усталость от перелетов...

При этом безумно вдохновляют Галеровцы, и как нас много! После каждого выступления подходят резиденты и рассказывают, как поменялась их жизнь после прихода в клуб. Эти моменты самые ценные, спасибо каждому, кто подходит ❤️

Неделю назад мы с Наташей на полном серьезе торговались, кто из нас поедет в следующий город:
- Только не я, это будет 3 неделя подряд...
- Блин, я сам только вернулся, мб все таки ты?
- Не, я не вывезу, у меня еще съемка 3 подкастов через неделю в Москве

Короче, мы устали.
Было оооч круто, но мы устали.

Поэтому берем паузу в оффлайне, как минимум до осени.
Будем оставаться с вами в Ютубе и тут, в тележке)

Эффект «одиночества CEO»

Я помню как мы с Наташей года 4 назад ехали по набережной и рассуждали: «Очень не хватает окружения предпринимателей». На тот момент мы уже имели стабильное агентство и прибыль с него, но вся наша жизнь осталась прежней: те же друзья, окружение, квартира и досуг. Мы стали «крутыми и классными» по меркам наших друзей, нами восхищаются, ведь мы теперь ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ! Но ощущения от этого какие-то неловкие. Хочет расти ещё больше, но очень сложно это делать, когда в окружении нет НИКОГО, кто больше и круче тебя.

На последнем Совете Директоров один из участников назвал это «Одиночество СEO».

В 2021 я вступил в бизнес-клуб Эталон, в том же году Наташа вступила в Эквиум.
И это решение дало невероятный личностный рост. Когда ты видишь рядом с собой людей, для которых 100 млн годовой выручки это ОБЫЧНАЯ СИТУАЦИЯ. Когда с месячной прибыли покупают автомобиль, при этом не запариваются на работе и просто кайфуют – это очень сильно рвет шаблон в голове. Причем это не инфоцыгане, которые с пачками денег фотографируются в сториз. Это обычные люди, с которыми можно покурить кальян или выпить пива в баре. По ним не скажешь, что человек 5 млн на себя выводит в месяц 🫣

И самым главным озарением для меня стало то, что просто общаясь и существуя рядом с такими людьми, мой уровень дохода сам по себе меняется и ползет вверх. За год после вступления в клуб мы сделали х2 в выручке и личном доходе. Мы просто общались людьми "больше" нас и смотрели что они делают, думают, как у них устроена компания, почему они принимают те или иные решения. Всё это развивает насмотренность в бизнесе, в голове становится больше вариантов того, как можно решить ту или иную задачу.

В нашем клубе директоров агентств мы много внимания уделяем комьюнити и работе в группах. Чтобы резиденты могли много общаться, видеть как устроен бизнес у других агентств, и понимать: «ого, оказывается вот так можно». Клуб - это история про медленную, но регулярную трансформацию. Вы не вырастите через 1-2 месяца. Но когда вы год будете окружены людьми, у которых агентство в 3-5-10 раз больше вашего, изменения не могут не произойти, это невозможно.

«Ты - это среднее арифметическое от людей, которые тебя окружают»

Один из любимых форматов резидентов - это мастермайнд «Совет Директоров. 3 часа обмена опытом с сильными агентствами из вашей ниши и вашего оборота.

Оставляйте заявку на бесплатную экскурсию клуба по ссылке

Как открыть маркетинговое агентство с нуля?

Я просто в восторге от этого своего видоса. Возможно, это лучший гайд по построению агентства на ютубе, честно.

Актуально для всех агентств и студий до 1млн/мес

Собрал все ключевые вещи, которые надо знать, чтобы зарабатывать на агентстве что-то похожее на деньги.

- как привлекать клиентов?
- как растить LTV клиентов?
- кого в каком порядке нанимать и сколько платить?
- почему у вас падает сарафанка?

Смотреть видео - https://bit.ly/4lJH2vE

Клиенты уходят, даже если в проекте все хорошо и достигаются результаты

У нас год назад был подрядчик по Директу, который прям реально был хорош в этом. У них отличная команда, хорошие результаты, но процессы — полный пиздец.

Общение шло через собственника, который жил в Азии и работал с 5 утра до 12 по Москве, потому что дальше «время с семьей». Общаться, ставить задачи, созваниваться было нереально просто.

В итоге мы завершили работу, хотя результаты были хорошие.
Просто мои нервы дороже.

Клиент платит не только за результат, есть еще такая очень субъективная вещь как УДОВОЛЬСТВИЕ:
- от процессов
- от ваших сотрудников, с кем он общается
- от отчетности и документов
- от вашей проактивности

Пол года назад я принял одно из самых верных решений за последнее долгое время - вступил в клуб диджитал агентств - Digital Galera.

Спустя время, могу сказать, что помимо базовых вещей типа продукта, сервиса, системы менеджмента, самый главный рычаг для роста в любом агентстве, а особенно в сфере диджитал услуг это - нетворкинг.

Благодаря Галере, я:
- лично познакомился с несколькими десятками владельцев агентств, которые оказались очень крутыми и интересными людьми
- начал строить партнерскую сеть, и помимо теплых клиентов, которые мне передают мои одноклубники, у нашего агентства появилась возможность оказать ЛЮБУЮ диджитал услугу на высочайшем уровне, ведь теперь у нас есть огромная база проверенных подрядчиков во всех направлениях
- получил ответы на бОльшую часть интересующих меня вопросов от коллег, которые уже прошли ту стадию, на которой QQROOZA находится сейчас
- наконец перестал просто втухать в ноутбук и погрузился в крутой движ

6 декабря Галере исполнилось 2 года, ребята закатили крутую тусовку в Москве по этому случаю, и дали директорам агентств клево оторваться и понетворкать)
Как всегда уезжаю с офлайн встреч клуба с кучей идей и запланированных встреч с резидентами.

Построил партнерскую сеть и получает теплых клиентов. Новый кейс в Галере

Георгий — руководитель агентства QQROOZA. Ребята занимаются продвижением на Авито.

В Галере он познакомился с десятками владельцев агентств и построил партнерскую сеть. Теперь его агентство может оказывать любые digital-услуги с подрядчиками из клуба)
И, конечно, Георгий получает кучу теплых лидов от коллег в Галере)

Клуб — это про людей и их связи друг с другом.

Ты можешь написать любому. Встретиться с ним или просто пообщаться онлайн. Попросить поделиться опытом. А с кем-то выстроить отношения и стать партнерами)

Если тебе не хватает окружения руководителей агентств и ты не знаешь, где их найти — у нас в Галере их 600+ человек.
👉 За подробностями приходи на бесплатную онлайн-экскурсию. Оставить заявку — по ссылке

Ребятки, завтра пишу подкаст с Димой Румянцевым.
Нужно ваше мнение:
- когда вы последний раз были на его конфах? Как вам?
- что в целом думаете о его проектах?
- что вы хотели бы спросить у него (про конфы, маркетинг, бизнес)? Какие темы интересны?

Если что, можно в личку: https://t.me/natalia_kvadrat

Встреча в Казани! Буду выступать и знакомиться с вами)

Увидимся завтра 23 апреля в 18:00 на вечеринке для digital-агентств. Берите с собой всю команду и идите работать в Reborn Bar📍

Вас ждет классный нетворкинг среди «своих». И лекции без духоты) Я буду рассказывать, где и как агентства достают лиды в 2025 году. Разберу 2 рабочие стратегии)

Бухлишко тоже будет 🍷

Регистрируйтесь бесплатно по ссылке

Как мы обнаружили минусующую услугу, которая поджирает прибыль

Когда у тебя несколько услуг/продуктов в компании, то процесс свода фин отчетов становится довольно муторным.
Так как не очень понятно, куда какой расход и выручку заносить, если он относится сразу ко всей компании и продуктам.
Долго откладывали это: вал общий норм — работаем дальше, все молодцы.

Но в этом году дошли руки привести в порядок таблицы и посчитать отдельно рентабельности по продуктам/направлениям.
Выработали пропорцию деления общего, отфильтровали все расходы/доходы ииии.... получили внезапную минусующую рентабельность по одному из продуктов!

Что ж, будем исправлять! Считайте цифры, коллеги, в них вся правда

Обожаю, когда к нам в агентство приходят социально важные проекты 🙏🏻

Аж тепло становится, что мы тут не только для сурового зарабатывания денег. А причастны к чему-то доброму, важному.

Мой любимейший наш проект — это кейс про про женское бесплодие «ЭКОлогичные разговоры об ЭКО» для клиники репродуктивной медицины. Этот проект, кстати, получил призовое место Tagline. Мы тогда ревели всей командой, слушая истории женщин, которые по 5-10 лет боролись за возможность стать мамами.

А недавно мы подписались с крутейшим медицинским стартапом. Его цель — помогать людям реабилитироваться после тяжёлых операций. Делали для них рыночное исследование и кастдев.

Глубинные интервью с пациентами было тяжело анализировать. Ведь не пропускать через себя эти истории просто невозможно.

Отдельное восхищение нашим интервьюерам, которые так эмпатично, чутко задавали вопросы и поддерживали.

После таких проектов понимаешь, что всё это достигаторство так неважно.
Берегите своё здоровье, коллеги ❤️

Записала сегодня подкастик с Сашей Гончаровой, агентство SENSE 🤍

Так прикольно встречать человека, на которого давно подписан, особенно, когда он такой же милый и открытый, как и в соцсетях 🤍

Вышло оч круто! Ждем выхода 🔥

Год пользуюсь нейронкой для распознавания речи

Настроил её, чтобы она автоматом подключалась во все мои созвоны в гугл мит и зум.
+ Недавно скачал приложение на телефон и теперь включаю её на оффлайн встречах, чтобы она писала разговоры)

Какие самые популярные юз-кейсы:
1. Написать пост-мит после рабочей встречи с кем-то. Выгружаю транскрибацию разговора, закидываю в бота в ChatGPT, он выдаёт очень качественный отчет со встречи: кто что говорил, какие задачи обещал сделать.
2. Вернуться к старому диалогу и найти в транскрибации «кто что говорил». Крутая фича, когда мне кто-то говорит: «я такого не обещал!!!», а я в него кидаюсь скриншотом транскрибации.
3. Расшифровывать видео/аудио. Вообще сервис для этого не предназначен, но больно уж он хорошо расшифровывает. Плюс у него есть убер-фича: он отличает разные голоса и на расшифровке их разделяет (обычно такие сервисы просто выдают стену текста из голосов 5 человек) . Чаще всего юзаю, чтобы запись кастдева перевести в текст и потом закинуть в ChatGPT. Или взять видео с курса и сделать транскрибацию.

Не реклама, делюсь от души.
Ссылка на сервис

Кринж-рубрика «воспоминание разблокировано»

Знаете такой прикол, когда за тебя в документе расписывается кто-то из коллег, так как ты не можешь сейчас подписать?

Ой, да ладно, все так делали хоть разок. Да кто будет сравнивать подписи? Похожи ж внешне.

А ВОТ У НАС ПРОВЕРИЛ КРУПНЫЙ КЛИЕНТ

Через пару месяцев после начала работы приходит письмо на емейл с посылом: «Коллеги, что за треш, у нас служба безопасности проверила подпись на договоре и она не совпадает с подписью в уставе вашего ООО. СРОЧНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ»

И мы такие: «о аа оооо»

Благо клиент адекватный, все сделали вид, что ничего не было, а мы просто прислали новый подписанный договор.

Как digital-агентству сделать +50% к выручке?

Мы предлагаем не изобретать велосипед.
А посмотреть, как это сделали другие маркетинговые агентства и студии разработки с таким же оборотом и запросами, как у вас)

Как? На бесплатной онлайн-экскурсии в клубе для руководителей digital-агентств Галера.

✔️ Вы получите детали реальных кейсов роста агентств и затем сможете применить лучшие практики у себя

✔️ У вас будет возможность познакомиться с руководителями агентств и получить реальный фидбек по клубу. Ну и забрать полезные контакты заодно)

✔️ Вы посмотрите на клуб глазами участника: «База знаний», «Биржа лидов», тематические чаты и многое другое

Окошек на бесплатную экскурсию в апреле уже меньше 10. Успейте записаться на удобное время — по этой ссылке

Кстати, всем участникам экскурсии подарим 3 полезных файла по лидгену и найму в агентстве)

Второй год подряд буду оценивать ваши кейсы на Руварде

Присылайте ваши взятки мне на карточку

Как съездить на конференцию и вернуться не с пустыми руками?

Мы в этом году вдарили по конфам. В последний месяц я из самолетов вообще не вылезаю😅 Ситуация достигла апогея, когда в поиске общих свободных слотов, мы с Антоном поняли, что скорее увидимся на очередной конфе, чем смэтчим наши календари в Питере.

Выступления реально отнимают много сил, в разы обиднее съездить просто так. Принесла чек-лист, который поможет сделать выступления результативными:

1. В чате конфы сделать анонс своей лекции, можно прикрепить скрины из презы, чтобы завлечь больше людей в свой зал — только живым языком, а не рекламным
2. В презентацию встроить лид-магниты — переход по курам в тг-канал, чтобы забрать полезный файл (обычно +-40% зала конвертируются в подписчики), как правило человек подписывается и после оставляет уже лид
3. После выступления в чат конфы скинуть свою презу, ссылку на тг-канал, оффер (это выглядит нативно, тк только выступили)
4. Не убегать после лекции, остаться на конференции еще минут на 30 минимум, чтобы те, кто хотел задать вопрос после лекции, могли это сделать лично
5. Отработать конференцию — это не только выступить, это нетворкать в перерывах, пойти на афтепати/препати. Всё самое полезное не на лекциях 😉

Так возвращаешься с конфы с лидами, новыми подписчиками и контактами!

Самый худший день за всё время в бизнесе — день, когда в 2022 году отключили рекламу в FB

Я очень хорошо помню тот день

5 марта я увидел новость, что FB заблокировал возможность запуска рекламы.
Параллельно таргетологи уже писали в Битрикс, что у клиентов медленно останавливается открутка рекламы.

На тот момент у «Белого Квадрата» порядка 70% выручки было на клиентах в этой соцсети.

Я помню, как просто смотрел стеклянным взглядом в экран с этой новостью
А потом лёг на клавиатуру и заплакал
Потому что я реально не знал, что делать дальше.
Когда у тебя люди, под 40 проектов в работе, и все они по щелчку исчезают.

А дальше — череда сложных решений, переход на Директ/VK, запуск направления по кастдевам, запуск Галеры.

Спустя 3 года я даже рад, что так произошло.
По итогу вышло круче, чем было.
Мы стали сильнее (как и многие предприниматели в России, хотели они того или нет)
Запустили новые продукты в агентстве и новые бизнесы вне его.
Стали зарабатывать больше, чем до 2022.

Но вспоминать и писать про тот день до сих пор сложно.
Ощущение, что в тот день что-то умерло.

Расскажите, а как изменилась ваша жизнь после 2022? как бизнес? стало лучше/хуже?

Если ты руководитель агентства, то тебя никто не критикует (и это плохо)

Что самое одинокое в бизнесе?
Нет коллег и корпоративов — это да.
Некому пожаловаться на кассовый разрыв и бесконечный найм — это тоже.

Но вот парадокс — фигово, что тебе никто не может дать леща со словами: «ты косячишь». Когда это нужно.

Ты главный. Сам себе начальник. Сам согласовал, сам сделал.
Работает как-то — и ладно.
Но можно кучу лет плыть по течению. И не расти.

И вот ты оглядываешься, а рядом никого, кто бы сказал:
— Почему ты сам согласовываешь каждый креатив?
— Зачем ведёте проект, если зарабатываете на нём 5-10тр?
— Почему делаете всё для всех и даже то, в чём не разбираетесь?
— А ты сможешь уйти в отпуск на неделю без страха, что всё рухнет?

В клубе Галера вас никто не будет критиковать, вам не дадут «леща».
Зато другие руководители по-доброму разберут ваш бизнес.
Покажут, что можно и нужно иначе. И честно поделятся, как решали эти же проблемы в своём агентстве.
Потому что 99% проходят похожий путь)

Galera Club – это комьюнити из 600+ руководителей маркетинговых агентств и студий разработки. Сюда идут не только за мощным окружением и нетворкингом. Здесь есть и обучающие форматы, и мастермайнды для роста бизнеса, и классный досуг.

В Галере состоят только те люди, которые понимают вас. Ведь они тоже строят агентства. Попав в такое окружение, вы не можете не расти.
Присоединяйтесь к нам) Записаться на бесплатную экскурсию — по ссылке

Разгрузит от задач и освободит 70% времени. Чек-лист «Найм того самого ассистента»
👉 Скачать шаблон по ссылке

Одна из первых важнейших задач в развитии агентства — нанять бизнес-ассистента. Это НЕ лишние траты (!), а ваша палочка-выручалочка, которая:

- заберёт всю рутину
- будет делать задачи, которые непонятно кому делегировать
- может вырасти в крутого спеца/руководителя для агентства

В одном документе всё, что нужно для поиска и найма:
▪️Описание должности — каким должен быть ваш идеальный ассистент?
▪️Пример тестового задания
▪️10+ вопросов для собеседования с рекрутером
▪️30+ вопросов для собеседования с руководителем
▪️Список проверенных телеграм-каналов для поиска ассистента

Скачивайте и пользуйтесь. Желаем быстро найти толкового ассистента и выдохнуть)

📲 Как превращать знакомства в ДЕНЬГИ и клиентов? (ГАЙД ПО НЕТВОРКИНГУ)

Мне реально не стыдно признаться, что большинство наших крупных клиентов (Авито, Сбер, Скилбокс) пришли к нам потому, что кто-то с кем-то удачно попил кофе.

У нас даже сайта нормального не было, когда мы с ними начали работать, лол

Рассказал о своем опыте нетворкинга и построения партнерств в новом видео на ютубе

(а еще у нас новый дизайнер обложек, тестируем 3 разных варика, что думаете, кринж или норм?)

Смотрите видео на канале Галеры — https://www.youtube.com/@dgalera

Я отсмотрела 100+ заявок от спикеров и написала вам заметку про то, как результативно подаваться на конфы 🎯

Сразу отвечу.
Может ли руководитель малоизвестного агентства пройти отбор и выиграть конкуренцию у медийных спикеров?
100% — да! Но только при условии: хорошая заявка + проработанная тема.

А теперь к выводам:

1. Перед тем, как подавать заявку, смотрите тему конфы и ЦА
Большинство заявок ушли в брак, потому что они тупо не соответствовали теме конфы. Конференция про развитие агентств, а в заявках предлагают маркетинговые кейсы.

2. Слишком большая тема
Для примера тема: «Как делегировать производство и отдел продаж»
Тема интересная, но слишком объемная для 45 минут. И если заявка от известного спикера или агентства, то мы готовы связаться и доработать тему, но иначе увы(

3. Подавать лучше сразу 2-3 темы
Заявок много, как следствие темы повторяются. Например, может быть 3 заявки по теме грейдов в агентстве. Тема очень классная, но отказ просто потому что отдали предпочтение другому спикеру

4. Не нужно слишком много рассказывать о себе, только самое крутое
На что смотрела я: сколько лет на рынке, с какими брендами работали, есть ли раскрученный блог.

5. Записи выступлений смотрят
Моя логика отбора такая:
смотрю тему —> если нравится —> смотрю спикера —> хм, не знаю, кто это, но опыт хороший —> надо убедиться, а точно ли он норм спикер —> смотрю записи
И если записи нет и от кого-то есть заявка лучше, то предпочтение может уйти другому

❗️ Осталось 4 недели до окончания приёма данных агентств для участия в Рейтинге Рунета — 2025

Из важных апдейтов – появились новые рейтинги!

⚡️Профильные: Инфлюенс-маркетинг, Мобильный маркетинг, Видео, Работа с репутацией, Разработка и интеграция ИИ
⚡️Комплексные: Креатив, Коммуникационные агентства, Комплексные разработчики
⚡️Отраслевые: Еком, ИТ и Промышленность

Теперь вы можете официально доказать клиентам, что вы "топ 1 в екоме"

Подробности и подача заявки в рейтинг – https://t.me/ratingruneta/447

Всем хорошей пятницы и предстоящих выходных, коллеги!

Ваши Антон и Наташа ❤️

Ребят, поделитесь плиз контактами ребят кто классно делает обложки для ютуба

Или скиньте своим знакомым, пусть пишут)

Ищем человека, кто сможет делать не стандартные обложки, как 99% ютуба (типа СДВГ обложки), а что то более минималистичное, стильное

Личка - @vlasov_smm

Как мы чуть не потеряли миллионный контракт

В 2024 году наше агентство «Белый Квадрат» получило большущий многомиллионный проект на исследования. Всей командой радовались, открывали шампанское: взять такой тендер – это прям победа года!

Нюанс один: постоплата. Мы взвесили все за и против, решили вписаться. В конце концов: больше денег – больше рисков.

Подготовили лучших аналитиков, распланировали работы на 4 месяца, всё, готовы сделать лучшее исследование эвер и уйти в закат с солидной прибылью 🔥

НОО уже на первом этапе всё пошло по пизде! Клиент работы не принимает, несколько раз меняет цели исследования. Не нравится всё: от формулировок до результатов.

Наши аналитики работают сверхурочно и по выходным около месяца. Вся команда на пределе: мы несколько раз обновляли отчет по рынку. А это огромный объем работы.

Но толку ноль, у клиента появляются новые члены команды, которые докидывают ещё и ещё требований 🤦🏼‍♀️

Было 0 понимания, как довести проект… Мы были на грани штрафных санкций и расторжения. Продумали с юристами план выхода из контракта.

Иии вдруг со стороны заказчика полностью меняется команда. Прям вся! И даже директор. Приходит новая команда и созвон знакомство примерно такой:
— вы кто?
— а вы кто?
— 🌚

Мы чисто из последних сил проводим стратегический созвон с новой командой. По сути заново продаем работы, начиная с КП и обоснований работ.

И всё, после этого гора с плеч. У новой команды после презентации не было сомнений, что мы даем крутую аналитику, на которой они выстроят новый ассортимент и маркетинг.

Проект даже проще пошёл. Благополучно сдали, акты подписали, деньги получили. Обсуждаем новый проект.

Пронесло

Все хотят работать с брендами — МТС, Пятёрочка и другой крупняк
Но почему большинство агентств не проходят отбор?

Мы в Галере решили не гадать. А позвать CMO этих компаний и спросить напрямую 🔥 Ну кайф же?)

24 апреля — закрытый круглый стол с директорами по маркетингу:
МТС
Пятёрочка
Грузовичкоф
TargetHunter
ПланФакт

Мы прямо спросим у них:
– Что для заказчиков реально важно при выборе агентства?
– Почему они меняют подрядчиков?
– Что делают внутри, а что отдают на аутсорс?

Сама жду, дико интересно)

Формат встречи — онлайн. Только для резидентов клуба Галера. Присоединяйтесь к клубу — оставляйте заявку на сайте

В каких городах можно увидеть нас с Наташей в ближайшее время?

Коллеги, продолжаем гастролировать по нашей необъятной)
За последний месяц успели побывать в Самаре, Красноярске и Новосибирске 🤘

На очереди выступления в следующих городах:

3 апреля — Digital-оттепель, Нижний Новгород
Антон: «Системная лидогенерация для агентств. Как сделать перелидоз в агентстве?»
Наташа: «Как фаундеру агентства качать свой Телеграм-канал в 2025 году?»

9 апреля — Callibri, Санкт-Петербург (бесплатная регистрация)
Антон: «Где агентству брать клиентов: две рабочие стратегии»

23 апреля — Callibri, Казань (бесплатная регистрация)
Антон: «Где агентству брать клиентов: две рабочие стратегии»

Забегайте на наши выступления и подходите знакомиться. Будем ждать вас ❤️

Как внедрить обучение для команды?

Размышляла на тему: как бустить рост своих топов? Ведь их рост = рост компании.

Задала себе вопрос: а что предшествовало моему росту, что мне помогало придумывать идеи, докручивать процессы и стратегию?

Ответ был: обучение.

Вот, как реализовала:

Представила, что мне надо сделать обучающий курс, где каждый модуль будет посвящен одной компетенции руководителя. Например, управление, найм, менеджмент, лидерство.

Для каждого модуля прописала материал на изучение: книга, курс, подкаст, общение с другим руководителем отдела и тд. В целом, получился вполне себе добротный курс.

Как и со всеми курсами, встал главный вопрос — как сделать так, чтобы его реально проходили?

Внедрила трек обучения наряду с остальными задачами. На планёрке сотрудник даёт рефлексию по изученному материалу: что зашло, что нет, что забирает на внедрение и тд. Буквально 5 минут. Работает супер!

Доход бизнеса вырос на 40 млн за два года: как в этом помог нетворкинг в Галере (не кликбейт)

Продолжаем брать интервью у резидентов Галеры. На этот раз — кейс Станислава Солохина из Creatmedia (топовое агентство по продвижению на Авито).

Го читать статью про Станислава, где он:
- познакомился со 100+ руководителями агентств через Random Coffee, «Совет Директоров», на митапах и других мероприятиях клуба
- начал применять опыт других предпринимателей у себя в агентстве
- узнал, как прокачивать топов и полностью делегировал операционку
- 5 раз побил свои рекорды по выручке и не собирается останавливаться

Велком — https://vc.ru/marketing/1723705-dohod-biznesa-vyros-na-40-mln-za-dva-goda-kak-v-etom-pomog-netvorking-v-klube-predprinimatelei'

В каких городах можно увидеть нас с Антоном в ближайшее время?

Коллеги, продолжаем гастролировать по нашей необъятной)
За последний месяц успели побывать в Самаре, Красноярске и Новосибирске 🤘

На очереди выступления в следующих городах:

3 апреля — Digital-оттепель, Нижний Новгород
Антон: «Системная лидогенерация для агентств. Как сделать перелидоз в агентстве?»
Наташа: «Как предпринимателю кратно расти, быть счастливым и не задолбаться?»

9 апреля — Callibri, Санкт-Петербург (бесплатная регистрация)
Антон: «Где агентству брать клиентов: две рабочие стратегии»

23 апреля — Callibri, Казань (бесплатная регистрация)
Наташа: «Как фаундеру агентства качать свой Телеграм-канал в 2025 году?»

Забегайте послушать нас, подходите знакомиться и позадавать вопросики. Будем ждать вас ❤️

📲 Выгорание в бизнесе: как не сдохнуть от усталости? Мой опыт

Почему у кого-то хватает энергии на саморазвитие, а у тебя нет сил прочитать даже 10 страниц?
Кто-то активно продает, ведет соцсети и полон сил — а у тебя уже утром нет энергии и желания что-то делать?

И дело не в загрузке, не размере бизнеса и даже не в том, что ты ленивый (ты не такой)
Возможно, ты просто выгорел.

В новом видео поделилась своим опытом выгорания и восстановления из него.
Как я отдыхаю и что мне помогает выйти из «кажется, я ничего не хочу»

Велком — https://youtu.be/XLeVog7GU4c

Надо заходить в личный бренд с максимально заниженными ожиданиями

Большинство личных блогов затухают, не успев запуститься. ЛБ нереально делегировать, поэтому приходится делать всё самому, а взамен на старте отдачи ровно нихрена. Во-первых, это бьёт по эго, а во-вторых, ответ на вопрос «а нахрена я это делаю?» и так недостаточно конкретный.

Развитие личного бренда — это марафон. Прежде чем увидеть хотя бы мало мальский результат, надо вложить уйму времени, энергии и денег. Минимум 6 месяцев, а то и год, чтобы закралась надежда: «О, кажется, это работает».

Первые месяцы уходят на то, чтобы вообще научиться писать посты или снимать ролики, встроить ЛБ в своё расписание, перестать кринжевать и хоть немного нащупать свой стиль. А потом ещё столько же, чтобы найти работающий подход для продвижения и масштабирования.

Только подумайте. Гребенюк до того, как его разборы начали заходить, 7 месяцев их снимал, а еще до этого 2 года говорящей головы!

Сейчас, стартуя Ютуб, я вообще ничего не жду. Настраиваю себя, что ничего не будет получаться первый год. Лучше обрадуюсь, если что-то получится раньше, чем расстроюсь и потеряю мотивацию.

Как мы начали работать с командой Сурового Питерского SMM

Мы с Наташей года с 18 выступали на Суровом, но лично ни с Димой Румянцевым, ни с Наташей Франкель знакомы не были. Следили в соцсетях — да. (и они за нами, как потом выяснилось))

Прошлым летом Дима написал мне: «есть идеи по сотрудничеству, давай увидимся, обсудим». И мы увиделись. Просидели тогда и с кайфом часов 5 проболтали про бизнес, маркетинг, рынок, агентства и кто куда планирует развиваться.

◾️ На той же встрече договорились, что Галера будет отвечать за программу агентского потока на Суровом. Доклады мы отбирали строго. Брали не за «респект» или «по знакомству», а исключительно за тему и тезисы. Задача была — сделать ОХРЕНЕННЫЙ поток для агентств.

В октябре прошла конференция. Мы с Наташей провели почти всё время в нашем зале, чтобы лично убедиться в качестве докладов и спикеров. И да, доклады были шикарные) Подходили участники, спикеры, благодарили.

➰ Через месяц пришло новое сообщение от Димы: «давайте вместе делать 3D Conf, запланируем встречу?»

Так у нас появился еще один совместный проект, но теперь уже в статусе соорганизаторов.

7-8 июня в Москве мы проведём конференцию для руководителей digital-агентств и студий «3 дня до дедлайна» — 3D Conf

И у нас есть настрой сделать лучшую конференцию на агентском рынке 😈

- 30 спикеров из топовых агентств России
- отдельный день с практикой и разборами агентств
- нетворкинг на 500+ руководителей агентств
- афтепати и возможность пообщаться с лидерами рынка в неформальной обстановке

📍 Уже завтра цены на билеты вырастут, поэтому успевайте забрать до повышения — по этой ссылке

Реклама ИП Каплун Наталия Аркадьевна
ИНН 782688095316
erid 2Vtzqvtkybm

Что я думаю про новый закон о запрете рекламы в *той самой соцсети*

1. Крупные бренды уйдут. Они и так ушли оттуда еще в 22 году. Все юристы корпоратов сказали: «нахер надо так рисковать», поэтому из брендов там остались одни Авиасейлс, да малый бизнес

2. Реклама останется. Штраф для физлиц — 2 500р (а ИП = физлицо). Ни на что не намекаю, но сумма звучит не супер устрашающе для большинства бизнесов.

3. Реклама перестанет маркироваться вообще, начнет оплачиваться криптой какой-нибудь, но останется.

Вангую, что до 1 сентября (с которого и действует закон) случится договорнячок с США, соцсеть за все извинится, закон откатят

Почему я всё знаю, но ничего не делаю?

Недавно в Галере на одной из коуч-сессий резидент озвучил запрос:
«что делать, если я понимаю, что нужно делать, но продолжаю это не делать?».

Это честно. И у меня было такое сотни раз. И, возможно, у вас тоже)

Согласитесь, это очень фиговое чувство. Когда ты взрослый, с опытом, но не можешь элементарное: сесть и сделать.
И из-за этого начинаешь винить себя и раздражаться ещё больше.

Почему так происходит? И главное — как это исправить?
Об этом будем говорить на коуч-сессии, посвящённой прокрастинации.

За 1,5ч. вы получите ответы на вопросы:

— Почему вы откладываете важные дела на потом? Какая главная причина?
— Как понять, где вы прокрастинируете? А где дело в выгорании или физической усталости?
— Как это можно исправить? Только чтобы реально что-то поменялось, а не как обычно)

И вы наконец-то поймёте, почему всё знаете, но ничего не делаете)

Коуч-сессию проведёт наш эксперт Ксения Страхова. Психолог и сертифицированный ICF-коуч с несколькими годами опыта в консалтинге)

📆 Когда и где? 3 апреля, онлайн. Только для резидентов клуба Галера.

Если вы понимаете, что вам это нужно – оставляйте заявку на сайте. Мы пригласим вас на бесплатную онлайн-экскурсию по клубу)

Зум-бомбинг

Сегодня первый раз столкнулся с тем, что нам трансляцию в Зуме заспамили гей-порно и скримерами.

Оказывается есть такое развлечение у школьников (и просто неадекватов) - они находят ссылки на зум трансляции, заходят туда и всячески мешают участниками.

Я сегодня обосрался на стриме, когда внезапно какая-то девушка включила микрофон и там были скримеры и ор из фильмов ужасов на полную громкость.

Мы ее забанили, но через минут 5 залетело еще человек 10 в конференцию, включили демонстрацию экрана, гей-порно с неграми и ОЧЕНЬ громкую музыку.

Причем этих ребят фиг забанишь, ибо они быстро включают-выключают демонстрацию экрана, из за чего в списке участников постоянно меняют свое место и их просто мышкой не поймать.

На том трансляцию и завершили)

Короче, если выкладываете в любые открытые источники ссылку на свой зум - эти ребята к вам придут рано или поздно. Проверено)

〰 Подключайтесь в 16:00 на разбор сайтов агентств в прямом эфире — https://us06web.zoom.us/j/86168791281?pwd=FKu7LxiebHPZE2PWYgBMAu2eGbbNeb.1

Запись разборов сайтов агентств

Сегодня провел эфир с Антоном Самсоновым из агентства SKY.
(ТОП-30 по Tilda, клиенты: Росатом, КЛЮЧАВТО, Yota).

Желающих было очень много. Успели разобрать 10 сайтов)

📹 Смотреть:
- YouTube – https://youtu.be/7HB7NQzAGpw
- ВК видео – https://vkvideo.ru/video-76879811_456239204?list=ln-Qc3DdKn3qzS9WeWZUZ

Больше разборов доступно резидентам младшего клуба New Generation. В курсе по созданию агентства на 1 млн выручки есть целый модуль от Антона Самсонова)

📲 Налог 3% на рекламу 2025: все, что надо знать. Кто платит, как платить, штрафы?

Да, его приняли. +3% новый налог на рекламу — такие реалии 2025 года
И если вы думаете, что вас не коснётся — это не так)

Заплатят все: агентства, фрилансеры, клиенты, площадки.

В ролике понятным языком, без юридического дрочерства разобрал новый закон
Кому, сколько и куда платить, и что будет, если не платить
+ дал свое мнение на то, что значит для нашего рынка этот закон

📹 Бегите смотреть (и подписывайтесь) — https://youtu.be/2EKL-GQYEA0

И в Египет отправляется.... Иван Меньшов !

Вань, от души поздравляем тебя с победой — ждем твои кружочки и фотки с отпуска)

Спасибо всем от души за участие и ваши рекомендации клуба!
Оставайтесь в подписчиках в этом канале, здесь мы будем запускать следующие конкурсы и делиться инфой по реферальной программе

Всех обняли
Антон, Наташа и команда Галеры ❤️

Прямо сейчас подвели итоги розыгрыша путёвки в Египет среди резидентов Галеры 🔥
Выиграть мог каждый, кто порекомендовал клуб и привёл хотя бы 1 нового участника в Галеру)

❤️ – чтобы поздравить победителя

https://vc.ru/marketing/1723705-dohod-biznesa-vyros-na-40-mln-za-dva-goda-kak-v-etom-pomog-netvorking-v-klube-predprinimatelei

https://vc.ru/marketing/1705398-marketing-v-stile-marvel-chto-pomoglo-reklamnomu-agentstvu-naladit-upravlenie-i-vyrasti-na-200

https://vc.ru/life/1671562-tusit-v-komyuniti-i-nahodit-tendery-bolee-chem-na-25-milliona-rublei-i-eto-ne-son-a-zhizn-vladislava-cvetkova

https://vc.ru/marketing/1855821-nanyala-heda-poteryala-polovinu-komandy-a-pribyl-tolko-vyrosla-kak-osnovatel-agentstva-lavli-ushla-iz-operacionki-v-dekret

https://vc.ru/marketing/1803026-netvorking-dlya-introverta-kak-prodavat-na-1-mln-v-mesyac-cherez-chatiki-a-ne-s-pomoshyu-pohodov-po-iventam

https://vc.ru/marketing/1752845-preodolela-strah-publichnyh-vystuplenii-i-poproshalas-s-sindromom-samozvanca-kak-v-etom-pomog-galera-club

〰 Договор транзита рекламного бюджета [шаблон]

С 1 апреля начинает действовать новый 3% налог на рекламу.
Чтобы не попасть на дополнительные налоги с рекламных бюджетов, вам нужен агентский договор.

Это отдельный договор, по которому вы управляете рекламным бюджетом клиента.
Принимаете себе деньги и переводите их в площадку (ВК/Яндекс) через себя транзитом.
Благодаря этому договору эти деньги НЕ СЧИТАЮТСЯ вашей выручкой в отчетности и не облагаются никакими налогами.

〰 Держите шаблон договора — скачать
📲 Полное видео с разбором нового налога — смотреть тут

Что важно учесть?
В пункте 3.2 указан гонорар 1000₽, так как договор не может быть безвозмездным. Вы можете заменить его на свой гонорар или оформить отдельный договор, вычитая эту сумму.

〰 Подписывайтесь на канал Digital Галера — здесь всё про развитие агентств и их команд)

За помощь с договором благодарим Ирину из агентства Онлайн Проект Медиа (маркетинг для автодиллеров)

Отстрелялась в Красноярске 👏 Следующий Новосибирск

Супер душевная аудитория! Особенно приятно, что приходят повидаться Галеровцы, еще и из других городов!

Спасибо 🫂

Где брать идеи для постов в свой телеграм-канал?

От «вау, сколько тем, идеи так и льются» до «господи, я уже про всё написал» обычно проходит пару месяцев активного постинга 😅

Гарантированный лайфхак от меня — еженедельная распаковка личности.
Что-то на блогерском. Согласна)) Но поверьте, это сильно упрощает процесс написания постов. А оно нам надо…

В чём суть?
Каждую неделю вы отвечаете на вопросы.

Например:
- Что меня бесит в работе?
- Что меня удивило в последнее время?
- Что сейчас происходит в работе и жизни?

После того, как ответите хотя бы на парочку вопросов, 100% придумаете идею для нового поста)

А если будете «распаковываться» раз в неделю, получится регулярно выдавать бизнес и лайф контент. И за вами будет интересно наблюдать.

💎Забрать файл с распаковкой личности

В Галере теперь 3 клуба 🏄

New Generation — для маркетинговых агентств 100-600тр / мес
Galera Club — для маркетинговых агентств от 600тр выручки в месяц
Galera Dev — для студий разработки от 600тр / мес (открыли в феврале)

👉 New Generation (200+ чел) — сюда вступают ребята, которые только начинают строить своё маркетинговое агентство.

На этом этапе большинство людей сами настраивают рекламу или пишут посты для клиентов. А ещё регулярно доделывают работу за командой.

Но главное — не понимают, как превратить агентство в системный растущий бизнес. И в клубе есть форматы, которые чётко работают на эту задачу:

1. Есть курс по построению агентства на 1 млн выручки.
2. Раз в 2 недели проводятся разборы и QA-сессии с руководителями агентств 20-30-50 млн выручки в год.
3. Система Бадди. Ребята объединяются в пару с другим резидентом клуба и трекают прогресс друг друга, разбирают, мотивируют и помогают не сбиться с пути.

👉 Galera Club (300+ чел) — сюда вступают те, у кого уже есть своё работающее маркетинговое агентство.

Чаще всего у ребят уже есть экспертиза, и клиенты в основном приходят по сарафану. Но выручка не растёт или растёт медленно.

Основной запрос — вырасти в обороте и начать зарабатывать реальные деньги.
И в клубе есть форматы, которые так или иначе в этом помогают:

1. Совет Директоров. Можно прийти с любым запросом и получить опыт 8 других предпринимателей.
2. Трек-группа. Помогает держать фокус на ключевых задачах бизнеса. Ставятся задачи и дедлайны для их решения.
3. Коуч-сессии. ICF-коучи помогают решать запросы с отсутствием энергии, потерей мотивации и тд.
И ещё 6+ форматов ;)

👉 Galera Dev (100+ чел) — сюда вступают руководители студий разработки (сайты, заказная разработка, аутстаф, интеграторы).

Здесь те же форматы, что и в Galera Club. Которые так или иначе помогают вырасти в обороте.
Но есть +1 новый формат — это регулярные онлайн-мастермайнды с основателями Extyl, AWG и Сибирикс.

Приходите к нам на онлайн-экскурсию) Там мы подробнее расскажем о всех форматах, и вы поймёте, подходит вам один из наших клубов или нет — оставляйте заявку на сайте

3 инсайта, которые я словил после вступления в бизнес-клуб

1. Можно ни в чем не разбираться, но быть богатым.
Когда встречаешь людей, которые не знают, что такое «лид» – и у них выручка 1млрд+

Ты такой: «походу секрет не в том, сколько ты знаешь и сколько учишься, а в чем-то другом..» – в нетворкинге, в умении видеть деньги, в умении находить крутых людей в команду

Это жестко ломает парадигму мышления

2. На любом бизнесе можно зарабатывать 1-2млн.
Вообще на любом. Я встречаю самые странные, узкие, непонятные и неочевидные бизнесы, где люди зарабатывают 1-2млн на себя чистыми.
В том числе агентства.
Поэтому когда вы думаете «ну наверно я уперся в потолок на выручке 30млн» – забейте, там до потолка еще пропасть

Я встретил человека, который на агентстве заработал за месяц более 20млн рублей чистыми на себя (да, это постоплаты от крупного клиента и не каждый месяц такой, но как бы НИХУЯ СЕБЕ)

3. Клуб – супер способ для поиска друзей, когда тебе уже не 18 лет

Раньше как все просто было – пришел на пару, сел, познакомился, вечером выпили паленого вискаря из канистры в общаге – ну вот и друзья.
А когда тебе под 30 – найти друзей не так просто.

А тут ты по сути "покупаешь" себе крутое окружение и возможность найти классных друзей

У меня сейчас 80% друзей (включая жену) – из бизнес-клуба

Как я восстанавливаю энергию, когда в отпуск вообще не вариант?

1. 4-дневная рабочая неделя
Иметь 3 выходных вместо 2 на постоянной основе (!) — это просто потрясающе. Мне лучше подольше посидеть в течение недели, но зато потом нормально одохнуть. Сразу хватает время и на хобби, и на полежать потупить, и полезные штуки сделать.

2. На каждое неприятное действие делать для себя что-то наполняющее
Помните, как в игре Sims: сим получает «баллы» за разные действия: сводил своего сима на рыбалку +1 к настроению?
В жизни в принципе так же))

Составила себе список. При чем всё от мелких каких-то приятностей до глобальных:
- вещи/ события, которые дают мне энергию - минимум 30 шт.,
- вещи/ события, которые отнимают энергию у меня.

И поставила себе правило, что примерно 3-4 раза в неделю точно должна сделать мелкие энергодающие штуки или 1 большую. Это просто восстановление, чтобы не уходить в минус.

3. Делегирование бытовой рутины
Я полностью делегировала все свои домашние обязанности:
- вещи стирает прачечная, они сами забирают и доставляют
- клинер 1 раз в неделю проводит полную уборку
- повар готовит и закупает продукты
Жить становится реально легче, когда не надо стирать, готовить и убираться.

4. Не копить усталость
Отдыхаю маленькими итерациями, не довожу себя до крайней точки, когда уже всё. Лучше всегда поддерживать баланс и отдыхать до того, как начнете умирать от усталости.

NextMediaPodcast я помню еще года с 2015

Помню, как шел в универ на 3 курсе и слушал Эльнару.
Я тогда только начинал интересоваться диджиталом и жадно поглощал всё, что можно было найти по теме.

Кто бы мог подумать, что в 2024 году я сам буду гостем этого подкаста?)

Тема выпуска — «Как создавать полезные связи и конвертировать их в деньги?»
Если вам интересна тема нетворкинга, то обязательно слушайте подкаст, наговорил много пользы)

- Стоит ли пить пиво и ходить в баню ради деловых связей?
- Продажи через знакомства: можно ли прогнозировать нетворкинг как источник лидов?
- Главные ошибки в нетворкинге: что отталкивает людей и почему вас могут избегать?
- Ну и главный вопрос — сколько млн я заработал через нетворкинг?

Ссылочка, чтобы этим субботним утром вы могли послушать)
https://nextmediapodcast.mave.digital/ep-176

Как бы ты всё не делегировал, каким бы масштабным предпринимателем не был — с задачей на продление домена за 199р все равно придут к тебе

Сегодня сбылась моя мечта. Я — Атлант.

Последние 2 года у меня в карте желаний висела эта фотка. Я очень хотел в этот клуб.

Атланты — это самый сильный закрытый бизнес-клуб в России. Количество миллиардеров там зашкаливает.

У меня были друзья и знакомые, кто был в Атлантах и очень хвалили его за сильное окружение, новых друзей, крутые мероприятия и возможности для роста себя и бизнеса.

Но самое обидное, что я очень хотел, но мы не проходили по обороту. Были слишком маленькими, как компания.

И вот мы закрыли 2024, подвели итоги, я подал заявку и 10 минут назад пришел ответ: «поздравляем, вы прошли проверку службы безопасности, добро пожаловать в клуб»

4 года назад вступление в бизнес-клуб Эталон изменило мою жизнь полностью. Я нашел друзей, вырастил кратно бизнес, мы стали вместе пушетествовать и развиваться. Даже жену я встретил в Эталоне 😅

Чувствую, что вместе с Атлантами открывается новая глава в жизни

6 выводов, которые я сделал про планирование 👩‍💻

1. Чем моложе бизнес, тем краткосрочнее планирование
Если гипотез на развитие бизнеса больше, чем проверенных инструментов, то нет смысла планировать на 1-3 года. Лучше постепенно увеличивать период: сначала научились планировать месяц, далее на квартал и тд.

2. Стоит различать амбиции и мечты от планов и kpi
Читаю свои планы за прошлые годы и удивляюсь, откуда взяты эти цифры? Почему столько? Как вообще я планировал всё это успеть сделать за год? 🤷🏼‍♀️ Задача была поставить цифру, которая «вау», а не которая достижима и декомпозирована.

3. При планировании цифр полагайся не на вселенную, а на инструменты
Вот есть финансовый план. Какими инструментами мы будем его выполнять? Какой нужен бюджет, какая команда, в какой месяц какую гипотезу мы будем тестировать? Кто все это будет контролировать? Аффирмации — это хорошо, но оно работает в связке с реальными действиями.
Это отсылка к пункту 1. Амбициозный план супер, а достигать-то его знаем как?

Вообще, на самом деле, звучит очевидно, но на деле всё сложнее. Я на консалтинге встречал ребят: цель 1 млн прибыли, начинаем декомпозировать, понимаем, что с текущими ценами/ командой - это жесть.

4. Выдающиеся результаты без планирования невозможны
Невозможно вести бизнес в ручном режиме управления без маршрута движения. Возьмём частный пример: стоит задача работать с конференциями (спикерство, партнерство) невозможно это реализовать, узнав о конференции за неделю. Совсем другое дело будет собрать график конференций хотя бы на полгода вперед.

5. Декомпозиция по месяцам с учетом отпусков и праздников
Я прописал план действий по каждому направлению по месяцам с учетом отпусков и праздников. После этого мне стало очевидно, что некоторые идеи просто некуда впихнуть, соответственно от некоторых пришлось отказаться.

6. Планируй не только достижения, но и ресурсы
За счет чего мы будем достигать целей, какой у нас план по найму, какие потребуются инвестиции, сколько времени нужно потратить руководителю?

🤩🤩🤩 Галера стала соорганизатором 3D CONF

Кто не в курсе (ну вдруг), 3D CONF или «Три дня до дедлайна» — это конференция для digital-агентств и студий.

Её организует команда Ивентологии: создатели «Сурового Питерского форума», «Белой конфы» и SOLD OUT. Крутые ребята с большой экспертизой, которые уже 10 лет делают бизнес-ивенты.

Так что если и коллабиться с кем-то по конференциям для агентств, то с ними. Именно это мы и сделали)

Итак, Галера будет формировать потоки выступлений и отбирать спикеров для 3D CONF.

Сама конференция пройдёт 7 и 8 июня в Москве.
7 июня – 20+ реально полезных докладов (отбор будет строгий)
8 июня – круглые столы, разборы бизнеса и практикумы

Мы пока готовим программу. Но на конфе будем разбирать всё, что болит у агентского бизнеса. Прям вообще всё)

— где агентству брать лиды?
— как выстроить системный маркетинг?
— как вырасти в 30–50–100+ млн / год?
— как нанять сильных сотрудников и удержать их?
— как правильно делегировать и выйти из операционки?
— куча других вопросов ;)

🎁 В телеграм-канале мероприятия вы можете забрать 3 топовых доклада с «Сурового Питерского форума»:

1. Активные продажи услуг в агентстве: как построить и не спалить кучу денег
2. 5 ошибок в бизнес-процессах агентства, которые мешали расти
3. Сколько стоит ошибка найма в диджитал-агентстве и как её избежать

👉 Забрать доклады бесплатно в закреплённом сообщении канала – https://t.me/threedaystill

Реклама ИП Каплун Наталия Аркадьевна
ИНН 782688095316
erid 2Vtzqvtkybm

Коллеги, на съемки в субботу осталось последние 4 места
Если вам интересно получить мой взгляд на ваши затыки в бизнесе — велком

Делимся небольшим бэкстейджем со съемок нашего ютуба)) ❤️

Красноярск и Новосибирск! Уже в марте еду к вам выступать и знакомиться)

Что будет?
Классный митап совместно с Callibri для руководителей агентств и их команд. В баре 🍷

Я выступлю с темой: «Как фаундеру агентства качать свой Телеграм-канал в 2025 году?».

Буду делиться рабочими фишками на примере нашего канала @dgalera
Пока вы будете законно прибухивать и слушать недушные доклады от меня и моих коллег))

Соберется 80+ человек из агентской индустрии. Отличная возможность понетворкать и забрать полезные контакты)

Жмите свой город и регистрируйтесь бесплатно:
—> Красноярск (20 марта)
—> Новосибирск (25 марта)

Новый кейс Галеры: как основатель агентства LAVLI ушла из операционки…в декрет, а прибыль только выросла

Концепт такой — мы приходим к резидентам клуба и берем у них интервью. Где они рассказывают свою историю: как росли, че делали, че меняли в подходе, и помог ли в этом как-то клуб (если помог).

Так что го читать статью про Леру, где она:
- поняла, что топчется на месте и не выходит из операционки из-за страха делегирования и боязни потерять лидерство
- нашла в клубе коллег, которые уже решили эту проблему, и просто переняла их опыт
- наняла Head of Marketing и Head of Project и делегировала свои задачи новым руководителям
- до вступления в клуб могла работать по 15 часов в сутки, а сейчас 2 часа, и то не каждый день

Велком — https://vc.ru/marketing/1855821-nanyala-heda-poteryala-polovinu-komandy-a-pribyl-tolko-vyrosla-kak-osnovatel-agentstva-lavli-ushla-iz-operacionki-v-dekret

🤩🤩🤩 Приглашаем на съемки шоу Галеры в эту субботу

Короткие бизнес-разборы участников из зала.
С вас интересные вопросы, с меня — веселые (и не очень) истории и советы, как это все можно разрулить (ну или нельзя, и вам надо закрыться, такое тоже может быть)

Можно прийти без запроса и просто послушать

В прошлый раз рассказывал, как мы в 22 году чуть не закрыли агентство, а я сидел и плакал от новости с отключением фейсбука) чего только не было)

Снимаемся в центре Питера 15 марта (суббота)
Будет 2 мотора:
1. с 11:30 до 13:00
2. с 14:30 до 16:00

Видео заливаем к нам на ютуб-канал, поэтому если хотите засветиться у нас в видосах — велком)
Ну или можем не показывать вас и изменить голос, если у вас запрос более интимный (на прошлой съемке такое было)

👉 Регистрация по ссылке (бесплатно)
❗️ Важно: заполните анкету до конца (с ФИО и телефоном), иначе мы не зарегистрируем вас

Есть только 30 мест, поэтому не откладывайте

Запрещаю работать из отпуска

Отпуска, где ты остаешься на связи по работе — это хрень полная. В итоге и время+деньги потратил на отпуск, и не поработал нормально. И не отдохнул, самое главное то!

Поэтому мы прям жестко и решительно запрещаем людям работать из отпуска.

Пусть пьют пина-коладу, едят шашлыки и смотрят на закаты — вот это всё, что делают обычно в отпуске.

А не телегу рабочую обновлять каждые 5 минут: «вдруг там без меня все рухнет»

Пару недель назад к нам пришли наши друзья из Callibri и говорят: «а расскажите-ка, какие проблемы нынче у региональных агентств?»

И в ответ я кинулся в них голосовым на 15 минут с моими размышлениями на тему того, что хуево живется не только агентствам из регионов, а агентствам из любых городов в тч Москвы.

Много наговорил на тему вечного желания агентств работать с брендами (хотя это далеко не всегда денежно), уход сотрудников и тд.

И вот на Sostav вышла полная версия исследования — рекомендую почитать

Стоп, снято! 🎬

Сняли пилот нового шоу от Галеры на ютуб. 1.5 часа разбирал участников, приправляя все это шутейками и историями из своей жизни и бизнеса)

Было кайфово)
Не без шероховатостей, но кайфово)

15 марта (ровно через неделю) снимаем сразу 2 мотора подряд - оба пойдут на ютуб)

Ссылка на регистрацию (бесплатную) будет тут в канале, следите за апдейтами и присоединяйтесь на сьемку вживую)

Никогда не понимал выбора подрядчика по критерию «самая низкая цена»

Еще больше меня удивляет, что бОльшая часть гостендеров до сих пор проходит с таким критерием выбора победителя.

Самая низкая цена = практически 100% шанс, что или сделают говно, или наебут в процессе и заплатишь в 2 раза больше по итогу.

🏖 Уже через 10 дней закончится розыгрыш путёвки в Египет на двоих

И вы ещё успеваете принять участие в конкурсе. Если состоите в Галере, конечно же)

Механика простая:
- Подпишитесь на канал для рефералов Галеры
- Рассказывайте своим знакомым из индустрии про Галеру и приглашайте в клуб
- Каждый вступивший в клуб участник = +1 шанс на выигрыш
- 24 марта мы подводим итоги: всех участников сводим в одну таблицу (1 приглашенный = 1 строчка) и рандомайзером выбираем того, кто отправится в отпуск за счёт Галеры 😎

👉 Сроки проведения розыгрыша: с 17 января до 17 марта 2025
👉 Участвуют только действующие резиденты клуба на момент подведения итогов
👉 Результаты подведём 24 марта 2025 года

⚠️ Чтобы за вами точно учли всех, кому вы рекомендовали клуб, отправьте Ксении в лс скриншот переписки и ссылку на приглашенного

🎁 За каждого вступившего начисляется бонус 30 000 рублей вне зависимости от итогов конкурса. Это наши стандартные условия по реферальной программе)

Желаем всем удачи!

Неумение воспринимать обратную связь

Помню раньше было много планерок в агентстве, где сидишь и слушаешь жалобы на клиента: «Да это клиент ничего не понимает, клиент придирается, самоутверждается…» и блаблабла.
В общем позиция едина на все случаи: мы — правы, а клиент — мудак.

Хотя по сути наш клиент даёт нам обратную связь о нашем продукте, о его качестве, а мы не воспринимаем её. Вдумайтесь только: бизнес получает негативный отзыв от клиента, но ничего не делает с этим. В ресторане клиенты говорят, что их еда невкусная, а повара отвечают: «Да, нормально, вы просто не распробовали». В магазине покупатели говорят, что у вашего платья кривые швы, но вы им не верите.

В глобальном смысле это всё залочки нашего ЭГО. Очень сложно признать неправоту, ведь тем самым мы почувствуем себя ниже, менее опытными. Особенно в коллективе, где так легко защититься, получая поддержку от коллег.

Поэтому в следующий раз, когда команда будет рассказывать о том, что клиент чем-то недоволен. Подумайте: может он прав? Может стоит скорректировать? Доучиться? Усилить?

Аларм-аларм 🚨 уже в эту пятницу наступает дедлайн подачи заявок на RUWARD AWARD 2025!

Награды в этом году будут вручаться в 10 блоках и 70 номинациях, а Церемония Награждения пройдет 24 апреля в Москве, где на одной площадке соберет 400+ топов агентств, заказчиков и других значимых людей в нашей диджитал-тусовке 🥂

* Кстати, начиная с прошлого года, Рувард начал публиковать специальные кубковые рейтинги по итогам премии, так что подача вашей заявки может привести не только к получению заветной статуэтки, но еще и к попаданию в отраслевой чарт 👻

Удачи всем галеровцам на премии!

Коллеги, подъехал новый подкаст с нашими друзьям из WEEEK 🔥

В этот раз в роли гостя ваша покорная слуга 🥳

Обсудили много-много всего: от повышения чеков и делегирования до работы с бумерами. А еще травила байки про кринжовые проекты))

В новом выпуске подкаста «Потом доделаю» поговорили:
- Как повысить чек на свои услуги и не потерять клиентов?
- Какие проекты оказались самыми кринжовыми?
- Почему делегирование — это «отдать и забыть»?
- Как не сгореть на работе и оставаться востребованным?

🔗 СМОТРЕТЬ НА YOUTUBE

Напоминаем: уже начались аукционы Рейтинга Рунета 〰

Чтобы попасть в рейтинги, надо иметь кейсы, результаты и чем-то выделяться.

Но что делать, если вы пока не имеете кейсов с брендами и корпоратами, больших результатов и команд?

Можно воспользоваться рекламными функциями Рейтинга Рунета и, например, занять "нулевую строчку" в рейтинге — выше даже 1 места)
Да, платно, но зато лиды уже в этом месяце)

Рекомендую прочитать результаты исследования удовлетворённости тех, кто уже покупал рекламу в РР

Зарегистрироваться на участие в аукционах 〰 ratingruneta.ru/advertising/auctions-registration/

2025 год осыпал брендовыми лидами наше агентство

Давненько мы не рассказывали, как дела идут у нас в «Белом Квадрате». Решили исправляться и больше писать вам о новостях агентства. Потому что жизнь там ппц бурлит.

Для тех, кто недавно подключился, напоминаем: БК занимается маркетинговыми исследованиями (за лучшими CustDev и рыночными исследованиями — к нам).

Так вот. За полтора месяца работы к нам обратились куча крутейших брендов: Сколково, Газпром, Яндекс, премиальные машины Aurus, российская косметика The Act и другие.

А еще с ребятами вспомнили молодость и доту: среди входящего потока была команда Virtus Pro 💪🏼

Пока не знаем точно, какими кейсами порадуем в этом году, но кое с кем из этого списка уже заключаемся 😉

Откуда приходят такие лиды?
- связка SEO+ретаргет (2+ года пилим SEO и это дает свои плоды)
- партнерка с агентствами (5+ лет выстраиваем отношения)

Вывод: источники трафика работают хорошо, когда с ними работаешь долго и стабильно 👍🏻

Как собрать сильную команду в агентстве и перестать терять деньги на джунах?

Продолжаем обсуждать бесконечную тему найма)

Решила поделиться своим опытом в новом коротком видосе. По сути здесь есть все, что надо знать про ошибки в найме и как их избежать)

– почему джуны – это дорого?
– «обучил – потерял – снова нанял» и так по кругу – что с этим делать?
– сколько платить? и как понять, много это или мало?
– почему надо инвестировать в рекрутинг?

Смотреть:
YouTube – https://www.youtube.com/watch?v=t0TTIk-4HoY
ВК – https://vkvideo.ru/video-76879811_456239197
Rutube – https://rutube.ru/video/1727139b1aed6494fd39db29b6d92878/?r=wd

Открыт прием заявок на премию Лучшее агентское медиа 2025 ⭐️

Тот случай, когда вы узнали о премии не за 5 минут до завершения приема заявок 😁

Стартанул второй второй сезон премии в рамках RUWARD AWARD, посвященной топовым медиа в диджитале. Я снова в жюри ✌🏻

Номинации:
- Лучший тг-канал
- Лучший блог агентства
- Лучшая единица контента — сюда нужно подавать статьи, посты, интервью и другие публикации, которыми вы особенно гордитесь.
- и еще 3 номинации

Участие в премии по-прежнему бесплатное. Подать заявку и узнать больше о номинациях можно на сайте премии.

Жду ваших заявок ❤️

Остаются последние часы, чтобы забронировать место со скидкой -40% в Galera Dev

Акция в честь запуска клуба руководителей студий разработки закончится сегодня в 23:59 по мск.

❗️Если вдруг хотели к нам зайти, но не оставили заявку, делайте это прямо сейчас.

*На скринах – отзывы на вчерашний онлайн-мастермайнд с Олегом Громовым из Extyl.

Всего участникам клуба будет доступно 12 онлайн-встреч с главами Extyl, AWG и «Сибирикс» + записи.

Забронировать место со скидкой -40% можно по этой ссылке

Коллеги, подъехал новый подкаст с нашими друзьям из WEEEK 🔥

В этот раз в роли гостя ваша покорная слуга 🥳

Обсудили много-много всего: от повышения чеков и делегирования до работы с бумерами. А еще травила байки про кринжовые проекты))

В новом выпуске подкаста «Потом доделаю» поговорили:
- Как повысить чек на свои услуги и не потерять клиентов?
- Какие проекты оказались самыми кринжовыми?
- Почему делегирование — это «отдать и забыть»?
- Как не сгореть на работе и оставаться востребованным?

🔗 СМОТРЕТЬ НА YOUTUBE

Запись прямого эфира с Юлией Степановой про найм сильных сотрудников в агентство

– Где искать сотрудников? Какие есть площадки и способы?
– Сколько надо платить проджекту, менеджеру ОП?
– Как усилить описание вакансии, чтобы увеличить шансы на найм?
– Что надо спрашивать на собеседовании? Нужны ли тестовые задания?

Приглашенный гость Юлия Степанова – основатель HR-агентства «Команда и точка». Записала целый модуль «Найм персонала» на нашем курсе по созданию агентства на 1 млн выручки.

Смотрите видеозапись или слушайте в аудиоформате)

Смотреть в YouTube
Смотреть в ВК

А в комментариях Юлия поделится полезными материалами 👇

Пост для ваших вопросов и комментариев к эфиру «Как нанять сильных сотрудников в агентство и не разориться на ЗП?»👇

Постараемся ответить на все)

Как нанять сильных сотрудников в агентство и не разориться на ЗП?

Ответим на этот вопрос в прямом эфире. Подключусь я Наташа из Галеры и основатель HR-агентства Юлия Степанова)

Что обсудим?
– Как лучше всего искать сотрудников? Самостоятельно, с помощью HR-менеджера или через HR-агентства?
– Где искать сильных сотрудников? Какие есть площадки и способы?
– Как проверить харды и софты кандидата на собеседовании?
– На какие красные флаги 🚩стоит обращать внимание при найме?

Кстати, Юлия Степанова записала целый модуль «Найм персонала» в нашем курсе по построению агентства на 1 млн. Она реально шарит)

Когда?
Сегодня 27 февраля в 16:00 по МСК

Где?
Эфир пройдет прямо здесь в канале, никуда дополнительно переходить не нужно)

⚡️ Поставьте себе напоминалку, чтобы не пропустить эфир)

🗓 Ребятки! Я запускаю новое шоу на YouTube и приглашаю вас поучаствовать в съемках

Будет формат на стыке бизнеса и развлекушек.
Будем разбирать ваши проблемы и сложности в бизнесе, и я постараюсь сделать так, чтобы это было не только полезно, но и весело (кто был у меня на вебинарах — примерно понимает мой стиль бизнес-повествований)

8 марта (суббота) в 12:30 будем снимать пилот в одном из баров Питера, в зале есть 30 мест — приходите поучаствовать в съемках и классно провести время)

Особенно круто будет, если вы принесете какой-то свой затык в бизнесе/проблему. Даже если вам она кажется "банальной" — приносите!

Update: все места разобрали, на следующие сьемки сделаем еще анонсы, будет возможность попасть)

Мастермайнд от CEO AWG, лекция от CMO AGIMA, экскурсия в офис red_mad_robot. И это еще не все 🤯

Друзья, мы зафиналили расписание на март в клубе разработки Galera Dev. Вышло очень круто. Ну вы просто сами посмотрите))

И это всего лишь 1 месяц в клубе. А вас ждет 12 таких месяцев.

В онлайне – с лекциями и мастермайндами.
В офлайне – с бизнес-завтраками и экскурсиями.
А еще с развлечениями. Иначе можно чокнуться, если только развиваться да учиться)

Ну а пока изучаете расписание на март, не забывайте и про постоянные форматы клуба, доступные каждый месяц:

1. «Советы Директоров» – ежемесячные встречи с вашей личной группой роста.
2. «База знаний» – более 20+ записанных лекций от топов индустрии.
3. Random Coffee – встречи 1 на 1 с руководителями студий разработки.
4. «Биржа лидов» – можно отдать или взять лид от коллег за % от чека.
5. Чаты на 200+ чел. – постоянный обмен опытом и нетворкинг с руководителями студий.

Можно пока не вступать. Но тогда вы пропустите мероприятия марта. А еще скидку -40%. Она действует до 28 февраля включительно.

Оставьте заявку на бесплатную экскурсию в клуб по этой ссылке

Терпеть не могу, когда люди на твое «Спасибо большое, что сделал вот такое то дело» отвечают: «Ну это же моя работа, мне за это деньги платят»

Хочется ответить: «ну и иди нахуй тогда, больше никогда тебя благодарить не буду, работай за деньги»

Самара, уже в этот четверг буду у вас в гостях
Все, кто хотел познакомиться и пообщаться – жду вас)

Что будет?
Классный митап для руководителей агентств и их команд. В баре 🍷

- Послушаете недушные лекции от Галеры, Ананас маркетинга (кстати, наш резидент), Callibri и Elama
- Познакомитесь с 80+ руководителями агентств и коллегами-маркетологами
- Легально отдохнете c бокальчиком в четверг. Это ж «по работе»)

Я выступлю с темой «Где и как агентства достают лиды в 2025 году: разбор 2-х рабочих стратегий»

Ну и вишенка на торте – бизнес-разборы агентств. Крутая возможность за 1 вечер узнать, как решить проблемы своего бизнеса)

Итак, встречаемся 27 февраля в 18:00 в РЮМОЧКА БАР.
Зарегистрируйтесь бесплатно по этой ссылке

Я всегда боялась перехвалить команду🤷🏻‍♀️

Начну с небольшой предыстории.

Я хожу на большой теннис и беру уроки по фортепиано. И там и там занимаюсь индивидуально. На теннис я бегу, встать рано — изи, прошу давать больше нагрузки. В общем уже больше года я кайфую от каждой тренировки (почти) и не пропускаю без веской причины.

С фортепиано обратная ситуация. Дома я играю с удовольствием, час за инструментом пролетает незаметно. Но уроки я постоянно переношу, отменяю, желания ходить нет.

Я начала думать — а почему? Мне одинаково нравятся оба этих занятия, я одинаково понимаю смысл посещения, но на одни занятия меня тенет, а на другие нет. Почему к одному преподавателю мотивация ходить и выкладываться есть, а к другому нет?

Все просто) Тренер по теннису меня хвалит. Он часто отмечает, что у меня получилось хорошо, хватит за старания, и моя мотивация растет, я хочу фигачить сильнее и сильнее только. Чем больше хвалит, тем больше я стараюсь. А на фортепиано по ощущениям ей плевать. Я за неделю выучила сложный кусок, никакой оценки нет(

Да, да, господа психологи, все из детства, но мы сейчас не об этом 🤪

И я подумала. Блин, а что если с командой также? Я всегда старалась дозировать похвалу. Думала, перехвалю, расслабятся, нельзя, нельзя... Но ведь если расслабятся, то я могу им также об этом сказать, тогда в чем смысл?

Теперь я стараюсь подмечать достижения, пусть даже небольшие, пусть даже, которые просто входят в список обязанностей. Если вижу, что человек старался, выкладывался. Ведь внутри я искренне рада, зачем это скрывать? И знаете, это работает, я вижу, как у человека глаза начинают блестеть и в следующий раз еще больше отдачи.

Да, все люди разные, ко всем нужен свой подход. Но заслуженная похвала приятна всем 🫶🏻

Кстати, не все знают, что наши друзья из Руварда являются также нашими же друзьями и из Cossa тоже. А у Коссы есть свой телеграм-канал, как у всех уважающих себя изданий про диджитал. А в этом телеграм-канале..

// Так, что-то какая то дедка за бабку, а жучка за репку выходит 😂 //

Суть в том, что ребята попробовали немного переформатировать и стиль ведения, и сам контент канала – и, возможно, стоит зайти и посмотреть, что изменилось 👻

Как открыть маркетинговое агентство с нуля?

Я просто в восторге от этого своего видоса. Возможно, это лучший гайд по построению агентства на ютубе, честно.

Актуально для всех агентств и студий до 1млн/мес

Собрал все ключевые вещи, которые надо знать, чтобы зарабатывать на агентстве что-то похожее на деньги.

- как привлекать клиентов?
- как растить LTV клиентов?
- кого в каком порядке нанимать и сколько платить?
- почему у вас падает сарафанка?

Смотреть:
YouTube – https://www.youtube.com/watch?v=kdWMVeWdy4g
ВК – https://vkvideo.ru/video-76879811_456239196
Rutube – https://rutube.ru/video/fe0d349c8043ec6da39a14253a73cb1b/?r=wd

Мы едем в тур по России!
10 городов в этом году 🔥

Вместе с нашими друзьями из Callibri будем читать лекции для агентств и их команд. Будет как всегда круто: барная атмосфера, недушные (а веселые!) доклады и 80+ человек из агентсткой индустрии в каждом городе.

А, ну и бухлишко конечно.

Считайте, официальная возможность бухнуть с коллегами под предлогом «я по работе»

Ищите свой город на баннере и регайтесь по ссылке
Я и Наташа будем вас ждать, до встречи ❤️

Какой же тотальный разъеб книга «Идеальный руководитель» от Адизеса

Да, я прочитал Адизеса только в 2025 году, и что вы мне сделаете?

Адизес офигенно описал 4 функции управленца: Производитель (достигает результата), Администратор (душнила с таблицами), Предприниматель (визионер) и Интегратор (тот, кто всех со всеми дружит)

Что дала мне книжка:
1. Стало понятно, как качать наших руководителей. Уже сделал для двоих карты развития – прописал функции, которые сильно отстают, и как их прокачать.

2. Понял, что у руководов административную функцию (анализы-таблички) можно делегировать на помощника, а не мучить этими таблицами руковода. Попробуем в ближайшем будущем.

3. Наконец-то смог сформулировать то, что я обычно называл «важно руководителю быть чутким к сотрудникам, следить за их эмоционалкой, состоянием, качать их и вдохновлять, мотивировать».

Очень многие руководители недооценивают эту функцию и потребность у сотрудников (особенно зумеров).

Короче, она называется Интеграция, и она супер-важна у руковода, ибо отвечает за долгосрочные результаты.

Ибо без этой эмпатии, люди все просто нахуй выгорят и уволятся => текучка, боль, страдания.

📌 Книга местами душная, но в целом топчик, очень полезно всем, кто руководит людьми

В эту пятницу в Москве состоится бесплатный митап для руководителей студий разработки🔥

И уже 130+ участников общаются в отдельном чате! А завтра они встретятся, познакомятся лично и сделают первый шаг к выстраиванию партнерки)

Я уже приехал в Москву из Питера. Завтра на митапе буду вещать про эффект «Одиночество СЕО». Узнаете, почему вам как руководителям так хреново живется))

Что еще будет, помимо нетворкинга и меня?))

Просто офигенные спикеры и темы:
— Олег Громов из Extyl - Рост через признание ошибок: разбор опыта роста Extyl
— Станислав Пятецкий из AWG - Секреты работы ИТ-компании с крупным бизнесом
— Петр Федюшкин из Partners’ Club - Клиентский сервис и продажи: ключевые тренды и подходы в 2025 году

👉 Мероприятие бесплатное, но количество мест ограничено. Скоро закроем регистрацию. Переходите по этой ссылке и оставляйте заявку

Не слушайте советы по бизнесу от других людей
Да и не только по бизнесу

Все мы мастера давать советы)
Больше всего обожаю, когда дают советы, увидя что-то в рилсах))
Типа: «чел из рилсов так сказал, попробуй это, норм тема»

Советы — это всегда микс из:
- собственного опыта
- читал в книжке
- видел на ютубе
- чел из рилсов сказал
- мой знакомый так делал

То есть это чужой опыт, который многократно «перемалывался» и изменялся, прежде чем дойти до вас. На каждом этапе.
И в конце этот опыт выдаётся вам в форме совета, который вообще уже не имеет никакого отношения к жизни, настолько он изменился от первоначальной точки.

В противовес советам есть ОПЫТ.
Просите не совета, а поделиться опытом.

Тогда вы получите только то, что человек проживал сам, и что ему зашло/не зашло.
Что опробовано на собственной шкуре. Что человек сам прожил, прочувствовал, где-то обжегся и теперь передаёт вам без искажений.

А если этот опыт спрашивать еще и у тех людей, кто добился результатов в КОНКРЕТНО ВАШЕЙ ПРОБЛЕМЕ, и смог ее решить, то опыт будет максимально применим к вашей жизни.

Самый лучший момент, чтобы зайти в Galera Dev – сейчас

И уже почти 50 участников онлайн-марафона это поняли и оставили заявку)
Они забронировали себе место со скидкой -40%. И вы можете так же 😉

Напоминаем, что в феврале мы открыли отдельный клуб для руководителей студий разработки. Туда попадут действующие участники клуба Галера, которые занимаются разработкой. И туда же мы приглашаем вступить новых руководителей студий)

Членство в клубе разработки — это: 
1. Мощное комьюнити и окружение из 100+ коллег по цеху, которые понимают вас, ваши сложности, проходили похожие проблемы и готовы вам помогать.
2. 12 онлайн-мастермайндов с основателями Extyl, AWG и Сибирикс. Олег Громов, Станислав Пятецкий и Владимир Завертайлов поделятся своим опытом построения бизнеса в разработке без прикрас. Такие встречи сэкономят вам годы работы)
3. Ежемесячный «Совет Директоров» — личная группа роста со стабильным составом участников. Можно прийти с любым запросом и получить опыт 8 других предпринимателей без искажений и умалчиваний. Кто как делал прорыв, находил крупных клиентов, нанимал сильных спецов и тд.
4. Онлайн-лекции от приглашенных известных спикеров из AGIMA, Alto и др. В открытом доступе таких лекций нет, они доступны только резидентам.
5. Доступ к базе знаний с записями 30+ лекций. Все материалы предыдущих месяцев.
6. Экскурсии в офисы топовых студий разработки, которые проводят сами основатели. Например, совсем скоро резиденты пойдут в офис red_mad_robot.
7. «Биржа лидов», где можно отдать или взять лид от коллег за % от чека.
8. Множество форматов для нетворкинга и знакомств: Random Coffee, офлайн-встречи в кафе, игры в Мафию, походы в баню и др.

Внимание: 28 февраля сгорит скидка -40%. По этой ссылке прямо сейчас вы можете оставить заявку. И когда акция закончится, не переживать, что не успели)

📹 Открываем доступ к записям всех прямых эфиров нашего онлайн-марафона «Деньги в разработке»

Только до 28 февраля включительно – до конца акции в честь запуска клуба руководителей студий разработки Galera Dev.

♦️ Прямой эфир 12 февраля.
«Как выстроить системный маркетинг в студии разработки?».
Антон Власов

• Как находить крупных клиентов на разработку?
• 2 единственные рабочие стратегии лидгена в студию разработки в 2025 году
• Тендеры: есть ли там деньги и как в них попасть?
• Где искать партнеров, которые будут передавать вам лиды?

Смотреть в YouTube
Смотреть в VK

♦️ Прямой эфир 13 февраля.
«Лидген через личный бренд руководителя: ТГ-канал и конференции».
Наталия Федорова

• Разбор кейса роста Телеграм-канала Галеры: с 0 до 15 тыс подписчиков
• Как и за сколько привлечь первые 1000 подписчиков в Телеграм?
• Как превращать подписчиков в клиентов студии?
• Как пройти отбор на топовые конференции с аудиторией 500+ человек?
• Как студии привлекать клиентов с конференций?

Смотреть в YouTube
Смотреть в VK

♦️ Прямой эфир 14 февраля.
«Разбор кейсов роста студий разработки».
Антон Власов и Наталия Федорова

• Разбор реальных кейсов роста студий разработки
• Какие решения и механики помогали им расти?
• Разбор студий с 10 / 30 / 50 млн выручки в год

Смотреть в YouTube
Смотреть в VK

Коллеги, приятного всем просмотра 🤝

Выводы за 2024 год (6 из 6)
Если долго не увольнять сотрудника, которым недоволен, можно увидеть, как он увольняется одним днем, в самый неподходящий момент 😄

Слушайте, вот вроде прописные истины: нанимай медленно, увольняй быстро. Но давайте признаемся честно, уволить человека - это тот еще геморрой себе организовать.

Нанять, адаптировать, погрузить, перераспределить дела — это вам не за хлебом сходить.
Поэтому каждый раз думаешь: ну ничего, работает же, может выправится. А люди это чувствуют.

А в итоге в один прекрасный день тебе приходит сообщение от руководителя, что половина отдела сообщили об увольнении. И добро пожаловать в жопу!

Ты получаешь такой увесистый пендель, что трансформируешь всё со скоростью турбо машины.

Что бы я сделала, если бы сейчас раздумывала об увольнении сотрудника?

1. Если решила уволить, увольняй. Геморрой с наймом все равно настигнет.
2. Провела бы экзит интервью .
Бывший сотрудник скажет вам очень много крутой и развивающей вас инфы, как руководителя и компанию. Ему терять нечего. Слушать было очень интересно.
3. Каждый последующий найм лучше предыдущего. 100% доказано. Всегда на место даже самого незаменимого, всегда приходит лучше и лучше.

Как руководителю агентства всё успевать?

Задачи никогда не заканчиваются. Ты разгребаешь одни – сразу же появляются новые. И вот ты уже летишь на этом горящем велосипеде с горы и не знаешь, как остановиться))

Что помогает мне быть продуктивной и успевать больше? Всего 3 инструмента – Google Календарь, Битрикс24 и Notion. А точнее, их разумное использование)

В новом видео рассказала:
– Как организовать свой рабочий день без хаоса?
– Как совмещать личную эффективность и командные процессы?
– Почему важно выключать уведомления и устраивать дни без созвонов?

YouTube – https://www.youtube.com/watch?v=FnaQTRYeSJs
ВК – https://vk.com/video-76879811_456239192
Rutube – https://rutube.ru/video/13f045c558b6b8e218b6e55ed695f9c4/?r=wd

Есть ли лиды/контракты для небольших агентств в Рейтинге Рунета?

Часто слышу, что рейтинги воспринимаются как "игра для больших дядек". Типа туда можно попасть только если у тебя выручки уже несколько сотен миллионов, клиенты уровня топ-10 компаний рф и вот это вот всё

Вот интересные цифры из недавних кейсов Рейтинга Рунета:
1. MediaTen – 3 место в рейтинге веб-разработчиков Екатеринбурга. Два контракта с рейтингов, суммарно на 6.4млн рублей
2. Рыба – за 6 месяцев после попадания в рейтинг "Контент" взяли 3 контракта, которые в LTV должны принести 4.6млн рублей
3. е—б эдженси – 6 сделок тотал на 5.2млн рублей

Но как всегда – роляет хорошее позиционирование.
Если вы делаете "всё для всех" – будет тяжеловато)