🌾🌾🌾 🌾🌾🌾🌾

Удивительно, как часто истина приходит к нам от молодых. Вчера, на форуме устойчивого развития, мой коллега-студент по магистратуре ИТМО профиля техносферная безопасность, сказал, что мало быть только специалистом по охране труда.
Надо быть кем-то, и еще - специалистом.

Я даже дар речи потеряла, насколько это верная истина.

Мы же не машины по исполнению обязательств, есть процессы и элементы, выполнение которых вдохновляет, дает энергию. Это нужно про себя узнать и сделать экспертной областью.
Когда только у меня на работе заговорили про культуру безопасности, направили материалы и указания, я вцепилась умом в это богатство и быстро быстро обросла методиками, книгами, учебными курсами и даже в ближний круг друзей вышли такие же увлеченные профессионалы.

Что дальше?

И не дает мне покоя мысль, когда у человека в сознании возникает тот момент, то решение, соображения, что вопросы безопасности вторичны? Как мама, вижу - это главная установка, вкладываемая в детей - твоя безопасность важна, и маленький человек не станет зря рисковать собой.
При этом на работу почти всегда приходит личность, с героическим мышлением, когда всегда находятся обстоятельства и мотивы отодвинуть столь важный вопрос.
Ради карьеры, денег, упрощения процесса.

И сиюминутное упущение следования правилам, приводит к уничтожению долгосрочных стратегий на устойчивое развитие компаний.
Примеры громких падений нашли отражение в экранизациях таких историй, как «Темные воды» и «Глубоководный горизонт».

Вчера череда событий и проявлений сошлась в том, что в один день удалось как эксперту влиять на то, чтобы вопрос создания безопасной среды звучал 🌾
Благодарю свою альма-матер, Университет ИТМО, за то, что удалось применять свои знания:
1️⃣🌾Как эксперт, анализирующий архитектурные проекты студентов СПбГАСУ, чтобы они стали по-настоящему устойчивыми (а они целые минигорода запроектировали если что(🌾)
2️⃣🌾Как приглашенный преподаватель по культуре безопасности для магистров программы «Устойчивое развитие и экологическое управление».

И сейчас, как будто, быть преподавателем, распространять культуру безопасности через научно-популярные мероприятия, спикерство и еще оставаться практикующим специалистом по производственной безопасности является устойчивой личной стратегией 🌾

Буду дальше искать, когда же теряется установка на безопасность, и влиять.

#устойчивоеразвитие
#универмечты
#культурабезопасности

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

Хороший день и вчера получился хороший разговор.
🌾🌾🌾🌾🌾🌾
🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾

Книга, про которую говорила Даша Холомина - СПАСИБО ЗА ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

ПРЯМОЙ ЭФИР
🌾🌾 🌾🌾🌾🌾🌾

Всемирный день охраны труда приближается стремительно.
И хотя задумывался он как память жертв катастроф и происшествий, жизнь всегда стремится к надежде на лучшее.
А светлые и позитивные мероприятия самые эффективные.

Что может быть веселее игровых решений в обучении правилам поведения, безопасности, формирующим высокий уровень культуры 🎲

Соберемся обсудить сильнейшим составом игропрактиков, действующих специалистов и построителей систем управления производственной безопасности.
На троих у нас - Марина Михеева, Мария Новокшанова, Дарья Холомина - вместе опыта применения более 30 бизнес игр. Не считая опыта тренинговых игровых упражнений еще🏋️‍♂️
Обсудим и поделимся тем, что работает у нас.

Без рекламы, как есть, как умеем только мы, в сообществе #комнатакультуры

Эфир пройдёт 14 апреля в 18.00 здесь t.me/izmenenia
Возможно будет запись ❤️

Внимание розыгрыш
❤️❤️
Оставьте в комментариях порядковый номер (1, 2 🌾) и мы прямо в эфире разыграем милый презент - направлю открытку из Санкт-Петербурга.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

Доброе, доброе утро!

🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾

Что дают публичные выступления ✌🏻
🌾Досконально, подробно, аргументировано, опираясь на практику изучаешь профессиональную тему.
🌾Защищая, внедряя процессы, например, обучение или аудиты, ты уверенна. Говоришь с руководством, исполнителями - аргументами, фактами, ты уже обсудила возможные возражения с коллегами.
🌾Подбирая контрагента, организацию для взаимодействия, ты можешь сослаться на публичный опыт и просить большего, дать понять, что сотрудничество должно быть приличным.
🌾Знакомишься с самыми активными и эффективными профессионалами, практиками, представителями государственных органов. Теми, кому не все равно.
🌾Учишься говорить красиво: паузы, метафоры, истории. Становишься наблюдательной, запоминаешь полезное, фиксируешь в заметках.
🌾Получаешь благодарность!
Цветы и вкусные конфеты.
🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾

Потом мысленно превращаешь эту бумагу в крылья и вернувшись, решительно работаешь 🌾

Это круто! Рекомендую.
Начать можно с пятиминутного рассказа о работе домашним, в соцсети друзьям, с благодарного комментария эксперту в блоге 🌾

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

#пятничныймем@izmenenia

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾
🌾
В минувший день, солнечное воскресенье марта, собрались мы на встрече сообщества КОМНАТА КУЛЬТУРЫ, в котором состоит теперь 21 человек 🌾

Место - коворкинг в пространстве SENO. 10 ⭐️ из 5.
Все новое, аккуратное, молодое, современное. Рекомендуем и еще придем!

На встрече выполняли такое упражнение , развивая креативность.
Вы конечно знаете, что согласно современной теории креативности психолога Джоя Гилфорда 🌾, это многокомпонентный процесс, в котором задействованы разные типы мышления: дивергентное (умение видеть множество вариантов решения) и конвергентное (способность выбирать оптимальный вариант).

Так вот, определившись с теорией, поставили цель, по поводу которой будем «штурмить» - образ нашего сообщества. Каждая прописала минимальную идею и аспекты: активные эксперты в области HSE, которые объединяются, чтобы развиваться и делиться, придумать совместные проекты и проявляться.

Следующим шагом было включить нужный тип мышления, снять первый слой очевидных и банальных предложений по развитию, перейдя сразу к глубинным.
В этом помогло игровое решение «Ассоциация безопасности».
Выполняя задания, увлеклись отображением заданных ситуаций.
Не раз наблюдала, как после какой-то игры, людям сложно успокоиться, появляются идеи, открываются возможности, хочется выразится в чем-то.
Это мышление как раз и нужно - поток.

В третьей части мы писали предложения и идеи по развитию. Это было здорово.
Запрещена любая критика, особенно себя.
И 🌾 обменявшись списками, улучшали, дополняли, анализировали друг друга.

По итогу - в наличии восхитительно-упоительный список радостей, одобренных для применения.

Спасибо большое всем кто пришел и нет. Потому что результат получился именно такой как надо ✌

#майстермайндкомнатакультуры
#HSEразвитие

Следующая встреча - 19 апреля.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

И это не 🌾🌾🌾
Какая прелесть, обсуждения из моего книжного клуба, новый тренд на азиатскую культуру в России добрался до права.

Young Adult 😑 в закодательстве | право для молодых 😇
Поддерживаю 🌾 и наверное приобрету для личной библиотеки 🌾

Ждем ТК с нетерпением?
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

🌾🌾🌾🌾🌾 для культуры безопасности

Утренние ритуалы вдохновляют на развитие проектов.

Продвигаясь сквозь удобства общественного транспорта, наталкиваюсь на мысль: в модели культуры безопасности в организации пять ступеней, на каждой разный разговор между работодателем и работником. На начальном и реактивном уровне бесполезно договариваться.
Но предложить нужно.

Сижу на сиденьце в метро медитирую, возникает потребность действовать, продвигаться к выходу, запускается взаимодействие с людьми, невербально, поворотом плеча указываю оппоненту, что нужно поменяться местами. Как будто у нас ПРОАКТИВНЫЙ уровень культуры.
В ответ тишина, «итальянская забастовка».
Делаю вывод, что мы на РЕАКТИВНОМ уровне и предлагаю голосом. В ответ - трудности с уровнем слуха.
Эх, значит еще на НАЧАЛЬНОМ и действовать нужно грубо, через штрафы и системные мероприятия. Тотальный контроль всего.
Прорываюсь к выходу через боль и попрание человеческой воли.

Про что это я🌾 Слышу от HSE грамотеев, что вон они, такие сякие про культуру говорят, в у самих - «спина белая».
Дорогие коллеги - работа с культурой на начальном уровне это тоже проект и дела.
А вот если не делать, не применять, вести блог и писать громкие посты - это пиар за чужой счет.

А то замечательная такая ситуация выходит, кто работает, того и критикуют 🌾

Знать цель, хотеть, чтобы безопасность и корпоративные ценности были образом жизни, значить делать больше, чем написано в законе и развивать свою культуру.

🔤🔤 Благодарна, что живу в городе, где есть метро, в котором столько работы, технической и административной. И обожаю петербуржцев, это люди высокой культуры на генном уровне.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

Мой пост в рамках проекта наставничество Марины Дорогань 💜

Всеобщий привет!
Все жду, когда улягутся эмоции после Зимнего форума охраны труда в Тюмени, на который меня пригласил выступить Учебный центр Сигур эксперт.
Хочется рационально описать событие.
Сегодня - про мой опыт применения методологии И.С.К.Р.А., смелый и тепло поддержанный коллегами, - на канале создателя и автора набора, бизнес-сторителлера и консультанта Артема Мушина-Македонского - расскажу …

Прямой эфир про работу с культурой сегодня в 18:00📞

Представьте себе: форум в Тюмени, в зале 180 специалистов по охране труда. На экране костёр и предложение вспомнить и рассказать истории.

Может показаться, что это рецепт получения звенящей тишины, а на деле получается вау-эффект и теплое закрытие мероприятия!

Именно про такой свой опыт мне недавно рассказала Марина Михеева, практик и консультант по HSE, а также владелица нашего набора по работе с корпоративной культурой И.С.К.Р.А.

Марина написала, что совершила на форуме авантюру, и в итоге простые специалисты по охране труда, замученные расследованиями и негативом, вдруг заговорили о хорошем, вспомнили моменты гордости за свой труд!

Мне сразу захотелось узнать у Марины подробности, а следом появилась идея сделать не интервью, а эфир — так что зову вас сегодня в 18:00 по Москве послушать об этом опыте прямо на этом канале!

Приглашаю к участию всех, кому близки и интересны темы корпоративной культуры и безопасности😊

Запись эфира обязательно сделаем!

P.S. Для тех, кто впервые слышит про набор И.С.К.Р.А. — это особый набор для работы с ценностями через истории, который мы разрабатывали три года и выпустили в прошлом году (вот тут пост с подробностями и видео-распаковкой).

#пятничныймем
Без МЕМа никак нельзя, тем более вчера вышел один креативный, у моей очень красивой и не менее умной коллеги.
На этой неделе досдала, ну или достала кого-то, отчет 🧟‍♂️
Подобное настроение сейчас во многих профессиях (на двери нашего бухгалтера, например, висит мольба не беспокоить зря 😁)
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

Добрый день коллеги.

С днем, когда люди вспоминают о любви❤️

Вот такую валентинку стащила в телеграмм канале Центра чистой природы.

По-моему гениально 🌾

А в 11.00 иду изучать тему лидерства, историй и любви (к профессии, признанию, делу) на встречу historia.academy. Вдруг вы тоже хотите. Там можно зарегистрироваться и пришлют запись.
Осторожно 🌾🌾🌾 тема ИСТОРИЙ такая, что увлечет и так будешь дальше изучать 🌾

#историиММ
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

#людиохранытруда

Добрый добрый день и солнышка в душе.

Новости - в последние дни зимы еду в Тюмень, на Зимний форум охраны труда.
Про форум чуть позже. Сейчас о людях - коллегах, историях, что вызывают радостные эмоции и восхищение от совпадения обстоятельств.

🌾
🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾
🌾🌾🌾
🌾
🌾🌾🌾🌾
🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾

Трое нас, Марин HSE 🌾🌾
Марина Шобохонова
Марина Дорогань
Марина Михеева

Мои верные коллеги, сильные знанием, богатые опытом; интересные - подходами, улыбками, уверенным звучанием.
Помню как смотрела вебинар, вела девушка с интересным орденом на груди, потом в 2022 на конференции подошла лично познакомиться и выразить уважение за всегда структурные материалы. А она оказалась удивительным, ироничным, смешливым и добрым человеком. И сейчас у нас есть совместные путешествия, выступления, переписки, знакомы семьями. Чудо!

В том же, 2022, вступил в силу новый порядок расследования несчастный случаев, что делать, записалась на курс к ЛИГАПРОФ, а там она - Марина Дорогань. Такая сильная, четкая. Строгая, но улыбается. И все мои друзья ее знают, а я нет.
Пошла знакомиться опять на конференции, только другой, слава конференциям!
Оказалось, что много совпадений в оценке законодательства, практиках применениях, пережитых трудностях и карьерных целях. Сейчас участвую в проекте наставничество Марины Дорогань и получаю много пользы, такая супервизия в профессии, возможность пересобрать процессы.

В общем в Тюмень едет команда, яркие лидеры, уважающие друг друга и профессию.
Производственная безопасность и охрана труда - деятельность, в которой люди занимаются сложным и страшным, и особенно ценны те, кто справляются.

Не вижу конца в осмыслении полезных навыков в профессии, выучишь одно, идешь на другое. Публичные выступления нужны и важны так же, как знание правил и норм.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞

#пятничныймем
*на газпромном
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ
💞