Если в вашей клинике всё ещё жалуются на "плохую рекламу" или "низкий спрос", скорее всего, проблема не в рекламе.
⠀
90% клиник ежедневно теряют пациентов — и даже не догадываются об этом. Потому что ошибки происходят внутри: на звонке, при записи, на первом визите.
⠀
Мы видим это в каждой второй клинике, с которой работаем.
⠀
И знаете, что самое обидное?
Три простых изменения могут поднять выручку на 30–40% всего за месяц. Без увеличения рекламного бюджета.
⠀
Мы столько раз исправляли эти ошибки у клиентов, что устали объяснять по одному. Поэтому решили сделать бесплатный мастер-класс и показать:
✔️ почему теряются пациенты;
✔️ как за месяц вытащить клинику на новый уровень;
✔️ что вы можете исправить сами — без больших вложений в бюджет.
⠀
29 апреля в 14:00 я, Илья Попов, основатель агентства Yarar Med, работающее с десятками клиник, проведу для вас разбор самых больных точек.
⠀
Никакой воды. Только реальный опыт и проверенные решения.
⠀
Всем участникам — чек-лист по аудиту клиники в подарок.
⠀
Регистрация тут

Маркетинг: In-House vs. Аутсорс. Опыт конференции и что выбирают предприниматели

Недавно посетили конференцию для предпринимателей. Обсуждали много всего, но один вопрос всплывал постоянно: А кто у вас занимается маркетингом?" И удивительно, большинство склоняется к аутсорсу. Почему?

Как показывает практика, бизнес хочет от маркетинга МНОГО:

✔️ Техподдержка и SEO-оптимизация сайта
✔️ Ведение соцсетей
✔️ Реклама в Яндексе и ВК, посевы в ТГ и у блогеров
✔️ Присутствие на картах и управление репутацией

И это только верхушка айсберга! А еще внутренние процессы:

▪️ Доработка CRM-системы
▪️ Настройка телефонии и мессенджеров
▪️ Подключение авторассылок
▪️ Создание скриптов и отслеживание эффективности работы персонала

Какие же требования предъявлять к маркетологу (будь то в штате или на аутсорсе)?

1. Опыт работы. Курсы - это хорошо, но реальные кейсы, преодоление сложностей, работа с разными клиентами - вот что бесценно.
2. Понимание задач. Часто собственники сами не до конца понимают, что должны требовать от маркетолога. В итоге нанимают человека в штат, но не знают, как эффективно загрузить его задачами и закрыть нужды бизнеса.

О плюсах маркетинга на аутсорсе рассказали в карточках. 🔜

В итоге:

Выбор между маркетологом в штат и агентством - это вопрос ваших потребностей и возможностей. Если вам нужен узкий специалист, закрывающий конкретную задачу - штатный сотрудник подойдет. Но если вы хотите комплексный маркетинг, охватывающий все каналы - аутсорс часто оказывается более эффективным и выгодным решением.

А что думаете вы? Кто у вас занимается маркетингом и почему вы сделали именно такой выбор? Делитесь в комментариях!