Как увеличить штат сотрудников более чем на 40%? 🧐 Мы знаем рецепт! 🙋♀️
⠀
Три года назад наш Государственный научный центр РФ НПО «Орион» (ГНЦ РФ НПО «Орион») внедрил программу наставничества, благодаря чему численность сотрудников увеличилась почти вдвое! 💥
⠀
Сегодня в программе задействованы 44 опытных наставника, которые помогают новичкам освоиться, составляют индивидуальные планы развития и поддерживают на всех этапах адаптации.
⠀
☝️Важный момент: работать с наставником могут не только новички, но и сотрудники, меняющие должность внутри предприятия, а также молодые руководители.
⠀
Неравнодушные сотрудники, готовые стать наставником и поделиться своим опытом, получают приятные бонусы в размере от 7 до 20 тысяч руб.
⠀
Также ГНЦ РФ НПО «Орион» участвует в проекте «ТехноНаставники», вовлекая студентов технических вузов в реальные производственные процессы. Студенты, в свою очередь, занимаются профориентацией среди школьников. Таким образом формируется система «школа – вуз – предприятие».
⠀
Развитием кадрового потенциала занимаются все организации холдинга «Швабе».
Среди них Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, Лыткаринский завод оптического стекла, Новосибирский приборостроительный завод, Оптико-механическое конструкторское бюро «Астрон», Красногорский завод им. С. А. Зверева, Загорский оптико-механический завод, Центральное конструкторское бюро «ФОТОН», Вологодский оптико-механический завод, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Московский завод «САПФИР», НПО ГОИ им. С. И. Вавилова и др.
⠀
Общая цель программы — помочь каждому раскрыть свой потенциал и стать частью успешной команды 🤗
@shvabe_news
#КомандаШвабе