Рособрнадзор отказал Шанинке в аккредитации: что это значит?

Рособрнадзор запретил Московской высшей школе социальных и экономических наук (Шанинке) проводить набор студентов в этом году, отказав вузу в аккредитации. При этом лицензия у Шанинки остаётся, а значит, вуз продолжает работу, и текущие студенты смогут завершить обучение. Снижение нагрузки может привести к сокращениям преподаваталей и в дальнейшем к полному уничтожению университета.

Что такое Шанинка?
Московская высшая школа социальных и экономических наук — один из ведущих частных вузов России, известный сильными программами в социологии, психологии, политологии и других гуманитарных дисциплинах. Университет сотрудничает с зарубежными вузами, приглашает известных преподавателей и поддерживает академическую свободу. Его часто сравнивают с Европейским университетом в Петербурге — ещё одним независимым вузом, который регулярно сталкивается с давлением.

Что вызывает вопросы?
* Сроки решения
Шанинка подала документы на аккредитацию заранее, но Рособрнадзор вынес вердикт только в разгар приёмной кампании, создав хаос для абитуриентов и сотрудников.

* Неясные нарушения
Ведомство ссылается на 30 страниц замечаний, но не поясняет, какие именно недостатки критичны.

* Избирательность подхода
Многие вузы годами работают с куда более явными проблемами, но давление почему-то оказывается именно на независимые учебные заведения с репутацией центров критической мысли.

Такие решения должны быть максимально прозрачными. Если у Рособрнадзора есть претензии, они должны быть чётко сформулированы, а не использоваться как инструмент давления.

Сейчас у Шанинки есть год на исправление нарушений. Будем следить за развитием ситуации и надеяться, что университет сохранит свою академическую и организационную самостоятельность.

В начале апреля Госдума приняла новые репрессивные поправки в «закон об иноагентах». Поправки вступили в силу с сегодняшнего дня. Мы обратились к Павлу Кудюкину, сопредседателю ЦС профсоюза «Университетская солидарность», с просьбой прояснить, каким образом эти поправки могут отразиться на преподавательни:цах университетов.  Собрали его ответы в карточках. 

От себя добавим, что иноагентский закон носит антиправовой и дискриминационный характер, о чем мы уже писали. В новой редакции он утверждает полный запрет на профессию.  Мы можем противопоставить этому солидарность и приверженность собственным взглядам. Поддерживайте тех, от кого государство и университеты хотят избавиться.

Помнится когда-то, властьимущие утверждали, что статус иноагента не является дискриминирующим. Интересно, теперь кто-нибудь такое скажет?

И не отсвечивай. Люди делом заняты.

Вообще, конечно, потрясающе. И пачку риса раз в месяц надо сверху. Чувствуете заряд мотивации? Готовы "гульнуть" на "элитный" сорокет ни в чем себе не отказывая? 😁
Выжил на сорок в месяц, считай "базанул". Сурово, по-доцентски.

Вынуждены сообщить, что издание "Гроза" признаны иноагентами.

«Талантливые педагоги получают достойно. Базовый оклад доцента — от 40 000 ₽», — ректор КазГИКа о зарплатах в вузе

Ректор Казанского института культуры рассказала в интервью «БО» о том, как формируется зарплата сотрудников в вузе:

Помню времена, когда 500 ₽ была вся моя зарплата, когда ради диссертации приходилось экономить на хлебе… Сейчас все иначе. Талантливые педагоги получают достойно. Базовый оклад доцента — от 40 000 ₽, но это лишь фундамент. Реальные доходы формируются через разработку авторских курсов, участие в грантовых программах, коммерциализацию образовательных продуктов, проектную работу с реальным сектором.

Недавно на курсах повышения квалификации учитель музыки жаловался: «Директор клуба не дает 20 балалаек для оркестра». Рядом сидела коллега, которая спокойно сказала: «А я к директору не хожу — живу на грантах». Вот она, новая реальность! Когда педагог становится не просто работником, а автором собственной образовательной траектории.

Кроме того, наши молодые преподаватели, активно участвующие в проектной деятельности, получают в 2–3 раза больше базового оклада. Мы сознательно не называем среднюю цифру, потому что в нашей системе каждый формирует доход самостоятельно.

Подписаться | Поддержать | Написать нам

Наткнулись на свежую историю про доктора биологических наук Алексея Шевелёва. Не берёмся оценивать предъявленные ему обвинения в финансовой нечистоплотности, хотя широта научных интересов поражает. Он занимался и исследования подлёдной воды из озера Восток (которую, правда, по мнению полярников никто и никогда не извлекал), и созданием лекарства от акне, и созданием вакцины для овец, и чем только "не".

Впрочем по-настоящему здесь интересно другое. А как же так получилось, что эксперты Минобрнауки радостно одобряли его проекты? Как так сложилось, что руководство института в котором он работал ни коим образом не возражало против его деятельности? Коллеги-то возражали, о чём можно прочитать в тексте "gazeta.ru". И вот интересно, не собирается ли к примеру Минобрнауки предъявить вопросы к своим "экспертам"? Например проверить их на конфликт интересов и компетентность.
История профессора Шевелёва, прямо скажем, крайне "мутная". Но есть понимание одного: существование академических, скажем так, авантюристов возможно благодаря той академической системе формального бюрократического контроля, которую создаёт в течении многих лет Минобрнауки.

Оклад это главная часть зарплаты, то чего лишить не могут. И все такие реформы бесполезны без гарантии того, что на ставку не вырастет нагрузка.
https://news.ru/economics/vracham-i-uchitelyam-hotyat-platit-po-novomu-chto-izmenitsya-podnimut-li-oklad/

Товарищи, всем профсоюзный салют и большая просьба делиться новостью с коллегами. Сила профсоюзов в сильном горизонтальном сообществе!
https://iz.ru/1868680/sergei-guranov/kozyrnyi-vuz-kak-zarplaty-prepodavatelei-okazyvautsa-v-karmane-rektora

Видим неравнодушие подписчиков к данной теме, и искренне понимаем такой критичный настрой - большинство штатных сотрудников ППС живут от зарплаты до зарплаты. Без коллективных действий изменений будет добиться сложно. Как мы видим из новостей - коллектив вуза активно жаловался, и это сработало. Куда жаловаться? В прокуратуру. Скоро расскажем детальнее, как это сделать. А еще, кидайте приближенным к администрации «стукачам» таких новостей почаще и побольше в личные сообщения. Пускай докладывают «дворцам», пускай у них там скачет давление и пускай думают о переселении в «люкс», который им вряд-ли понравится.
P.S. а ведь «севший» ректор попадает в интересную ситуацию. Через систему «ФСИН-письмо» ему/ей можно писать письма, в т.ч. с вопросами «как там новый люкс» и «не жмет ли совесть».
#письморектору #справедливостиради #коллективныедействия

Арестованная ректор ПсковГУ проживала в люксе гостиницы четыре года.

Общая стоимость таких услуг за этот период превысила 14 млн рублей, сообщили ТАСС в правоохранительных органах.

Хорошие новости из ИГГД РАН: Курчатовский институт согласился возобновить договор безвозмездного пользования помещений (см. историю здесь). В канал пишут сотрудники ИГГД:

"Напомним, тревожные новости из Института геологии и геохронологии докембрия РАН появились в конце 2024 года. Наш институт располагается в историческом здании на Стрелке Васильевского острова в Санкт-Петербурге. C 2023 года это здание перешло на баланс НИЦ Курчатовский институт-ПИЯФ, который потребовал от ИГГД РАН заключения договора аренды в связи с окончанием договора о безвозмездном пользовании. Договор подразумевал оплату аренды по расценкам офисных помещений, а в случае отказа требовалось освободить здание в недельный (!) срок.

Правомерность такого решения со стороны одного бюджетного учреждения к другому вызвала много юридических вопросов, а сумма аренды оказалась сравнимой с годовым бюджетом ИГГД РАН.

И вот буквально только что в своём выступлении на Дне геолога директор ИГГД РАН член-корреспондент РАН А.Б. Кузнецов обрадовал сотрудников института: НИЦ Курчатовский институт-ПИЯФ согласился заключить договор о безвозмездном пользовании на ближайшие 5 лет.

Коллектив ИГГД РАН выражает благодарность руководству Российской академии наук, Отделению наук о Земле, научным коллективам РАН, Профсоюзу работников РАН, Санкт-Петербургской региональной организации Профсоюза работников РАН, Санкт-Петербургскому отделению НТВ, журналистам изданий Коммерсант и Московский комсомолец, кинооператорам Ленфильма, а также всем, кто был обеспокоен, поддерживал и принимал участие в разрешении этой ситуации".


Комм. РR: не знаю, как бы разрешилось дело без освещения в СМИ и телеграм-каналах, но адекватный исход этой эпопеи не может не радовать. Поздравляю коллектив ИГГД, который активно боролся, используя всем свои возможности. Хороший пример для всех, кто склонен опускать руки перед любыми приказами, рекомендациями и неформальными сигналами, идущими сверху.

Дорогие коллеги. Мы здесь все с вами теоретики и практики. Давайте проведём расследование и мысленный эксперимент. Вот есть некие ректора-преступники, которые, как на подбор действуют по неким стандартным "схемам". Интересен сам генезис возникновения схем, и у нас есть две базовые теории:
1. Эволюционно-эмпирический, когда методом проб и ошибок преступные руководители приходят к выводу, как можно "кинуть" коллектив на деньги, находя естественные "отверстия" в бухгалтерии и т.д.
2. Центрально-дистрибутивная, где есть некий центр (кто бы это мог быть?), который объясняет "сотрудникам" "чего и как", а может даже и немножечко крышует "протекцию оказывает".
Присылайте ваши версии и разработки, опубликуем. Всем Хирша!

Горячие подробности от ТАСС:
Ректор ПсковГУ Ильина присваивала начисляемые сотрудникам вуза повышенные зарплаты и премии. Она приобрела две квартиры в Москве общей стоимостью 40 млн рублей, сообщили ТАСС в правоохранительных органах.
А ты, доцент, давай, работай с утра и до горизонта!
У вас тоже ощущение, что ректорская квартира в центре Москвы это прям визитка и мастхэв? А если остальных проверить?

Горячие подробности. А ты, доцент, давай, работай с утра и до горизонта!
У вас тоже ощущение, что ректорская квартира в центре Москвы это прям визитка и мастхэв? А если остальных проверить?

Ректор ПсковГУ Ильина присваивала начисляемые сотрудникам вуза повышенные зарплаты и премии. Она приобрела две квартиры в Москве общей стоимостью 40 млн рублей, сообщили ТАСС в правоохранительных органах.

Напоминаем, что схема с дропами и фейковыми премиями, которые "надо вернуть на ремонт" УНИВЕРСАЛЬНАЯ.

❗️Ректор Псковского госуниверситета Наталья Ильина задержана по делу о хищении бюджетных средств, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на источник.

«По версии следствия, ректор оформила трудоустройство в вузе несуществующего сотрудника, через которого присвоила порядка 10 млн рублей», — рассказал источник агентства. Ей грозит до десяти лет колонии по ч. 4 ст. 159 УК.

Shot утверждает, что преподаватели обвинили её в хищениях их зарплат: она повысила подчиненным зарплату, но разницу забирала себе.

🐚 Следить за новостями РБК в Telegram

Ученые из НИУ ВШЭ на основе опросов респондентов составили четыре потребительских стандарта россиян — от наиболее комфортного, при котором люди могут позволить себе любые покупки, до крайне ограниченного, характеризующего «грань выживания». Результаты исследования опубликованы в статье сотрудников Центра анализа доходов и уровня жизни НИУ ВШЭ Алины Пишняк, Натальи Халиной и Елены Назарбаевой в свежем номере журнала «Экономическая социология» (РБК ознакомился с ними).

На основе работы с фокус-группами авторы выделили следующие стандарты потребления:

1. «комфорт» (предполагает большие возможности во всех сферах потребления и некую элитарность);
2. «норма» (широкие возможности и достаточное разнообразие, но без излишеств);
3. «жить можно» (есть ограничения, отказ от ряда товаров и услуг, которые доступны многим);
4. «очень тяжело» (соответствует положению на грани выживания).
Доценты, ищем себя между третьим и четвертым?

✅Пошумели и разбежались? Нет! Скоро расскажем, что можно и нужно делать, чтобы мы все уже начали получать нормальные зарплаты на уровне того, что они там декларируют в отчётах! 🫨

немного об актуальных стратегиях в области высшего образования

источник

вот кстати свежий пример:

на мехмате есть студсовет (такая организация студенческого самоуправления). время от времени проходят заседания ученого совета мехмата (а-ля "профессора обсуждают итоги сессии"), которые студентам можно прийти послушать (возможно, уже нельзя). Раньше студсовет мехмата делал текстовые трансляции в своем тг канале (если правильно помню, это продолжалось лет пять).

ровно год назад администрации факультета не понравилось, что пишется в этих трансляциях, и они попросили прекратить (см. скрин из чата, прикрученного к каналу студсовета; это апрель 2024).

В эту пятницу трансляцию решили сделать заново, но её так же резко прекратили вести, и даже стёрли соответствующие посты (тут скринов у меня нет)

Немного об открытости административных процессов.

Ну, теперь и ректорам есть куда пойти, в случае чего..
😀

🤯 Зарплата курьеров в Москве взлетела до 1,3 млн рублей в месяц

Деньги обещают переводить каждую неделю. График устанавливается самостоятельно. При этом опыт работы не требуется.

Готовим резюме

Аттестация и конкурс это то, с чем неизбежно столкнется работник высшей школы. В новом выпуске «На дне образования» проливаем свет на эту процедуру, рассказываем о неочевидных сложностях, юридических аспектах и делимся опытом правозащитной работы.

Подписывайтесь на наши ресурсы, чтобы не пропустить новые видео, и делитесь полезной информацией со своими коллегами!

VK

Facebook

YouTube

Активисты повесили на памятник графу Уварову в Петербурге манекен с табличкой «Наука мертва». По словам авторов акции, это «повешенная Минерва» — покровительница науки

Авторы акции заявили, что учатся в СПбГУ и протестуют против действий администрации.

Организаторы опубликовали фото с акции в телеграм-канале «Управление по работе с администрацией» — они рассказали «Грозе», что будут писать там о «своих требованиях» к администрации университета.

Активисты повесили на памятник графу Уварову веревку с петлей, в которую поместили женский манекен. По их словам, манекен изображает римскую богиню Минерву — покровительницу науки, чье изображение также есть на гербе СПбГУ. Организаторы заявили, что акция символизирует «убийство науки» в Петербурге.

«Сейчас символ Университета Господ — граф Уваров, душитель свободы, равенства, братства, студенческого самоуправления и науки! Мы хотим, чтобы это стыдливо скрываемое убийство видели все!» — написали они.

В письме об акции студенты написали, что сейчас СПбГУ превращает конференции «в пересказы учебников», научные общества — «в мафию индекса Хирша», а реальное образование — «в суррогаты онлайн-курсов и уроков патриотизма». В беседе с «Грозой» активисты также отметили, что выступают против нового порядка принятия в магистратуру в вузе.

• Граф Сергей Уваров был президентом Императорской Академии наук и министром просвещения Российской империи. Также известен как автор теории официальной народности — в ее основе лежит формула «Православие, Самодержавие, Народность».

Подписаться | Поддержать | Написать нам

Мы вынуждены сообщить, что Минюст считает Грозу иноагентами.

А вот студентам СПбГУ мы желаем удачи в очередном подходе к попытке сделать свой университет great again.

Здравствуйте, уважаемые подписчики. Недавно нам в руки попал хоть и старенький, но документ о прокурорском расследовании несовпадения средних зарплат ППС, которые декларируются вузом c теми, которые ППС получают на руки. Те, кто сподобился посмотреть на п.28 раздела V своего вуза на сайте "мониторинга вузов" и закономерно удивился: "почему все окружающие меня доценты получают в два раза меньше официальной средней зарплаты преподавателей моего вуза?", теперь могут спать спокойно. Прокуратура всё давно раскрыла: вы работаете на ставку, но в "программном продукте" вы можете считаться работающим по основной должности на 0,5 ставки и ещё на 0,5 ставки получать "по совместительству". При расчете средней ПО ВУЗУ зарплаты ППС, ваша зарплата приводится к одной целой ставке, то есть умножается на два.
Прокуратура делает вывод - виноват "программный продукт", самостоятельная деятельность которого "должностными лицами университета не проверяется."
Напрашивается вывод, что схема универсальная. Таков продуктЪ, звиняйте.

Выборы в РАН: не надо стесняться

Отмечаем: нарастает внимание к выборам в РАН, причём с негативно-требовательным оттенком. На данный момент официально опубликованы лишь минимальные сведения — список ФИО претендентов на звания академиков и членов-корреспондентов РАН по каждому отделению.

На фоне недостатка информации появляются материалы с большим скандальным потенциалом, как, например, вот эта заметка в РБК с упоминанием неоднозначных кандидатов. Казалось бы, бывшего премьер-министра Украины Азарова или миллиардера Пумпянского ещё никто и никуда не избирал, но уже можно посмеяться над академией. Более дотошные коллеги постепенно находят кандидатов в академики с минимумом статей и цитирований. Появляются инициативные расследования вроде этого (не самый удачный пример и общий заход, на мой взгляд, но важен сам факт).

Как справедливо пишет академик Хохлов, информационная закрытость — это тупиковый путь в XXI веке: в любом случае, сведения о кандидатах разошлют внутри отделений РАН, а значит самое интересное тут же разойдётся по всему интернету. Разумнее было бы сразу опубликовать хотя бы краткие справки по каждому кандидату, список важнейших работ и, возможно, базовую наукометрию. Тогда бы снялись хотя бы некоторые вопросы (но, конечно, не все). И, главное, возросло бы доверие к процедуре выборов.

Внимание к выборам в РАН вполне понятно. С одной стороны, чисто исторический репутационный капитал у звания "академик" достаточно велик, и, несмотря на потери последних лет, общество всё ещё с некоторой ревностью относится к ситуациям, когда это звание присуждается совсем уж не по заслугам. С другой стороны, РАН позиционирует себя не как клуб учёных, как главный экспертный орган страны: следовательно, от решения членов РАН — в роли экспертов, координаторов экспертизы, членов комиссий — зависит распределение ресурсов на науку. И действительно несправедливо, если в этой ситуации звание академика вдруг становится просто бонусом для большого человека, выходящего на пенсию, примерно как место советника в какой-нибудь госкорпорации.

Информационная закрытость, естественно, заставляет общество подозревать, что таких "блатных" кандидатов будет большинство: мол, либо дети-внуки академиков, либо бывшие чиновники и директора заводов-институтов. Атмосферу заговора подогревает и то, что копится очередь явно достойных кандидатов, которых в РАН всё ещё не выбрали. Один из подписчиков указывает на выделяющиеся кандидатуры Р.З. Валиева и А.Р. Оганова (топ-10 учёных из России по одной из версий), а также на кандидатуры Е.В. Антипова и В. В. Тучина, лауреатов премии Вызов. Впрочем, уверен, можно назвать и ещё несколько таких человек.

Понятно, что выборы в РАН — это сложная политическая игра, не сводящаяся к утрированным моделям вроде "берём только своих да наших", "берём директоров институтов" или "берём с максимальным индексом Хирша". Кроме того, всё сильнейшим образом зависит от конкретного отделения РАН (особенно после присоединения аграриев и медиков). В общем случае избрание в академики опирается на сумму очков по категориям "научные заслуги", "социальные связи среди академиков" и "административный вес".

Но в конечном счёте всё сводится к вопросу о целях. Если РАН действительно должна быть эффективным экспертным органом и не терять квалификацию, то выбирать надо (а) сильнейших и (б) молодых (то есть, младше 65-70 лет в терминах академии). В этом информационная открытость может только помочь, поскольку общественное мнение вполне поддержит неизбрание очень уважаемого человека (с), даже если за него кто-то попросил и административно надавил. Ну а если цели другие, то и информационное сопровождение может быть соответствующим.

Посмотрим, кто первый представит список кандидатов с их научными публикациями и достижениями: РАН или неравнодушные болельщики. Я бы, конечно, рекомендовал академии поторопиться, чтобы не становиться объектом расследований.

Уже среда, а ещё ни одной новости об арестах коррумпированных управленцев ВУЗов на этой неделе. Так и хочется перефразировать классика Арно Амори: "Хватайте любого, Господь узнает своих".
Мы готовим материал про схему занижения зарплат в ВУЗе, которая была официально вскрыта прокуратурой. Есть ощущение, что схема вполне себе универсальная. Будет интересно.
Stay tuned! 🫶

Теперь в случае важных споров начальству можно «грозить» уходом в курьеры. Зарплата-то в пару раз выше доцентской.
«Рыночек порешал» 🥳
Доценты, такие, на велике вперед, а экономика, такая, на задворки третьего мира - назад…

Московским курьерам платят на 19% больше, чем людям с высшим образованием

rbc.ru

Умные мысли, так сказать, преследовали.
P. S.
Интересно было бы спросить у НИИ РЛ, по поводу готовности антисосульного лазерного испепелятора.

Удачница из Хмельницкой области бывшего УССР "понаехавшая" в Питер призвала не повторять её ошибок: оставаться учиться и рожать дома.
Удивляют эти барские замашки современной элиты (особенно вчерашних deep-province people), в конце цитаты не хватает: "Если у них нет хлеба, пусть едят пирожные!".
"Барышня-крестьянка", альтернативная версия.
😨 Сократить приём в вузы Москвы и Питера студентов из регионов призвала спикер Совфеда Валентина Матвиенко

«Пусть учатся у себя дома. Вместо истории успеха, на которую рассчитывали родители, посылая из глубинки ребёнка учиться в Москву, получалась история неудачников», — заявила она.

Москва сегодня
Валентина Ивановна, следуя своей логике, должна была бы окончить университет в Шепетовке, если бы таковой там существовал. Впрочем, это уже детали. Гораздо интереснее наблюдать, как в сознании некоторых людей укореняется архаичная модель мышления, наполненная идеями о "прикреплении к земле", "чертах оседлости" и прочими пережитками прошлого.

Важно понимать, что люди едут учиться в крупные города не из прихоти, а потому, что в их родных местах зачастую нет доступа к качественному образованию и перспективам для профессионального роста. Валентина Ивановна, судя по всему, считает, что "и не надо такого". Но разве это решение? Вместо того чтобы развивать местные университеты, вкладываться в инфраструктуру, платить преподавателям достойные зарплаты, она предлагает просто запретить. Запретить, как это делали в Советском Союзе, когда представителям нетитульных наций негласно, но вполне официально ограничивали доступ к высшему образованию.

И что же, теперь мы вернемся к этой практике? Запретим людям стремиться к лучшей жизни, к знаниям, к самореализации? Что может пойти не так, правда? Ведь история уже не раз показывала, к чему приводят такие ограничения. Вместо запретов нужно создавать условия для развития, чтобы у каждого человека, независимо от его происхождения или места жительства, был шанс получить качественное образование и построить достойную жизнь. Иначе мы рискуем скатиться в архаику, где прогресс и равные возможности останутся лишь мечтами.

❗️В Нижнем Новгороде директор филиала РАНХИГС и его подчиненные подозреваются во взяточничестве, сообщает СК РФ.

Предварительно установлено, что в период с 2019 по 2025 гг. подозреваемый, занимая должность директора филиала вуза, организовал и возглавил преступную группу с иными должностными лицами образовательного учреждения для получения взяток с жителей региона за незаконные действия по оформлению документов о поступлении лиц в учебные заведения, проставлению положительных оценок студентам без фактического посещения ими занятий и выдаче документов о высшем и среднем образовании без фактического прохождения обучения.

В указанный период времени директор и один из его подчиненных получили в качестве взятки от одного из студентов денежные средства в сумме, превышающей 1 млн рублей, обеспечив ему содействие в обучении без фактической сдачи зачетов и экзаменов и получении диплома. Полученные денежные средства подозреваемые распределили между участниками группы.

Фигуранты задержаны. В ближайшее время следователем СК России им будет предъявлено обвинение и избрана мера пресечения.

Типовой цикл жизни ректора: кратко о последних событиях в высшем образовании

Добрый день, дорогие подписчики!
С одной стороны злорадствовать как-то не хорошо. С другой стороны - ну разве такие новости не вселяют надежду? Ведь когда такие вот проректоры и ректоры расхищают зарплатный фонд - они не просто воруют откуда-то деньги налогоплательщиков. Они воруют у сотрудников ВУЗа время, они воруют не купленные игрушки или неоплаченные кружки и секции у их детей, они воруют здоровье ППС и их близких, они воруют безопасность на дорогах (а с нищенской зарплатой на зимнюю резину разве хватит в текущих условиях?), они воруют уверенность в завтрашнем дне, не говоря уж о путешествиях, хобби и праве на отдых. А сколько семей развалилось и развалится из-за нехватки денег, этого искусственного дефицита, когда кто-то решил "прихватизировать" чужое?
Так вот обдумать если весь список того, ЧТО они воруют, можно прийти к умозаключению, что они не то, чтобы жулики, а самые настоящие террористы.

В целом, если товарищи повыше наведут Око практически на любое высшее учебное заведение, есть вероятность, что окажется, что там такие схемы процветают годами. А потом в правительство отчёт едет, что средние зарплаты ППС, например 127 тысяч рублей, а по факту 60. Остальное "исчезло". Оказывается, и фамилии даже есть, которые в курсе, куда.

https://m.newslipetsk.ru/fn_1629299.html

Нас услышали? Это же универсальная схема! Покажите ВУЗ, где такого нет! Дропы, фиктивные премии и потом шикарные показатели средней зарплаты у преподавателей. И деньги освоены и красота!
По информации ведомства, 57-летняя женщина в период с 2023 по 2024 годы, являясь ректором университета, организовала совместно с директором Института непрерывного образования преступную схему получения бюджетных средств. Сотрудники университета без законных оснований получали премии, однако часть средств женщина возвращала себе. Экс-глава университета украла более 1 млн рублей.
https://www.nnov.kp.ru/daily/27666/5055008/

Всех ректоров которых недавно "приземлили" хватают исключительно по одной теме - теме фиктивных иностранных студентов. Читаешь это всё и выходит, что "все равны, как на подбор".
Так может и пора по таким же "общим схемам" разбираться с ректорами у которых средняя зарплата ППС для отчётов правительству в три-четыре раза выше реальной средней (медианной) по ВУЗу?

https://oblast45.ru/publication/73128

На дне образования: Трудовые договоры

В этом выпуске "На дне образования" мы расскажем о важнейшем документе, с которого начинается трудовой путь каждого.

Какими бывают трудовые договоры? Что должен в себя включать трудовой договор, а чего в нем быть не должно? Как защитить себя от манипуляций работодателя? И, наконец, что такое бессрочный договор, и как можно его заключить - об этом и многом другом в новом выпуске.

Знание своих прав и трудового законодательства - лучший способ защитить себя. Поделитесь этим видео с коллегами!

ВК видео

Запрещенная соцсеть

Запрещенный стриминг

Прислали вот такую информацию, публикую ее с сохранением авторской орфографии и пунктуации.
Рассчитываю, что на ситуацию обратят внимание:

В хорошо известном РУТ (ех-МИИТ) есть не такой известный, но достаточно значимый (с учётом проектов вроде МТК «Север – Юг») факультет – Институт международных транспортных коммуникаций (ИМТК). В отличие от прочих факультетов РУТ там готовят специалистов гуманитарного профиля. Во всяком случае, должны готовить…

Полгода назад в ИМТК по трагическому истечению обстоятельств сменилось руководство: и.о. директора стал без должных компетенций некий В.В. Васильчев, который приписал себе ещё несколько руководящих позиций со ставками. Институт под его руководством превратился в театр абсурда.

Мало того, что ситуация позорит один из самых уважаемых вузов страны, так ещё там процветает настоящая фабрика по производству дипломов для будущих «иностранных специалистов», которые даже не владеют русским языком… Честные студенты задаются вопросом, почему коллеги из Афганистана и Узбекистана спокойно пересдают экзамены бесконечное количество раз, игнорируют учебный процесс, но при этом благополучно переводятся на следующие курсы и выпускаются?

Ситуация становится особенно возмутительной, когда речь заходит о прямом саботаже реформирования образовательных программ, которое наши преподаватели пытаются реформировать исключительно из чувства профессионального долга без каких-либо перспектив на премии. Как минимум, будущие специалисты по международным (sic!) транспортным коммуникациям учат языки где угодно, кроме родного Института, где в неделю неприлично мало пар (2-3 пары языка всего). При этом, как только работа над новой программой подошла к завершению «эффективные менеджеры» из нового руководства моментально расправились с командой специалистов, которые осмелились выступить с инициативой.

Антисистемность (во всех смыслах) достигает апогея в личных проявлениях отдельных преподавателей. В.Н. Чигарев, например, на парах, вместо того, чтобы проводить занятия, ведёт политические рассуждения, в которых открыто выражает антироссийскую позицию, заявлет, что его дети будут учиться исключительно за границей…

Отдельно стоит сказать про ремонт во время учебного семестра. Работы велись прямо во время пар вопреки всем нормам и правилам, по коридорам прям во время пар слонялись «иностранные специалисты», ночевали, видимо, прям в здании.

Значительная часть учебных занятий просто отменяется. Иногда в пользу массовых мероприятий, но чаще ради того, чтобы перекинуть часы на лояльных руководству преподавателей с дальнейшем «распределением средств» среди своих. Подобным образом осваиваются липовые ставки некоторых сотрудников и средства, выделенные на научную работу, а любые попытки проведения реальной научной работы саботируются.

Особенно цинично здесь выглядит попытка В.В. Васильчева протолкнуть откровенно слабую кандидатскую диссертацию. Вряд ли человек, окончивший в 2019 году Воронежский институт МВД и лишь в 2024 году магистратуру в негосударственном МГЭУ, смог бы за такой срок написать её самостоятельно… Хотя, с учётом качества работы, теоретически мог. Любые попытки открытого обсуждения диссертации Васильчев жёстко пресекает через давление на руководителей кафедр.

Наконец, ситуация дошла до того, что посреди учебного года целая команда преподавателей (включая докторов и кандидатов наук) была вынуждена написать заявление об уходе. Во многом, это был жест отчаяния, так как иначе на новое руководство надавить было нельзя. Однако «эффективный менеджер» всё подписал и теперь ставит на их места случайных людей без необходимой квалификации, что не просто окончательно дискредитирует репутацию ИМТК, но ставит под вопрос его дальнейшее существование.

Новости из МИИТ

На дне образования: Трудовые договоры

В этом выпуске "На дне образования" мы расскажем о важнейшем документе, с которого начинается трудовой путь каждого.

Какими бывают трудовые договоры? Что должен в себя включать трудовой договор, а чего в нем быть не должно? Как защитить себя от манипуляций работодателя? И, наконец, что такое бессрочный договор, и как можно его заключить
- об этом и многом другом в новом выпуске.

Знание своих прав и трудового законодательства
- лучший способ защитить себя. Поделитесь этим видео с коллегами!

На дне образования: Трудовые договоры

В этом выпуске "На дне образования" мы расскажем о важнейшем документе, с которого начинается трудовой путь каждого.

Какими бывают трудовые договоры? Что должен в себя включать трудовой договор, а чего в нем быть не должно? Как защитить себя от манипуляций работодателя? И, наконец, что такое бессрочный договор, и как можно его заключить
- об этом и многом другом в новом выпуске.

Знание своих прав и трудового законодательства
- лучший способ защитить себя. Поделитесь этим видео с коллегами!

Очередное чудо статистики

Как манипулировать статистикой? Лайфхак от МИФИ!

"МИФИ занял первое место среди технических вузов по качеству приема на бюджет", — все уже видели эту сенсацию от МИФИ? Вуз опубликовал новость с таким заголовком на своем сайте и в соцсетях. Что же произошло?

"МИФИ является лидером в рейтинге технических вузов по количеству направлений подготовки, в которых вуз занимает первое место по качеству приема на бюджет. По этому показателю наш университет обошел ИТМО, МФТИ, МГТУ им. Баумана и другие сильные технические вузы", — так объяснили авторы текста броский заголовок.

Вот рейтинг, на который ссылаются авторы публикации: https://ege.hse.ru/rating/2024/98633952/all/. В нем средние баллы поступивших на бюджет в 2024 году распределены по направлениям подготовки. Из 13 направлений подготовки по 7 МИФИ стал лидером. Почему же МФТИ лидирует всего в 3 направлениях, а не хотя бы в 6? Все просто: в этом рейтинге у МФТИ всего 5 направлений. Немудрено, что МИФИ обогнал нас по направлению "Математика" — с таким-то подходом к данным статистики!

Посмотрим внимательно на все вузы, о которых идет речь в новости МИФИ. Из 13 направлений МИФИ лидирует в 7, МФТИ — в 3 из 5, ИТМО — в 4 из 15 и МГТУ — в 3 из 20.

Подробности — на картинках.

👀

Есть у нас знакомый кот, мы зовем его Ядерный Болванчик или ЯдерБол. Энергии ему не занимать — настоящий ядерный реактор, только пушистый. И так он любит придумывать всякие глупости и с соседскими котами и кошками в них соревноваться, что за уши не оттащишь! То придумает турнир по скоростному лазанью на главную березу нашего двора, то устроит соревнование по художественному вилянию хвостами, то организует конкурс лепки мышей из пластилина. И всегда наш друг побеждает, если не в самом состязании, то в специальной номинации обязательно. Для нашей кошачьей жизни его победы большого значения не имеют, но подчас и мы в его забавах участвуем, ведь играть и дурачиться не только люди любят.

Снова к магии и кейсу Ройтерштейна.

Опубликовано решение комиссии о расследовании. В целом, решение "ни о чём", но несколько моментов выделю.
Участники дискуссии заверили ректора, что причина разногласий в накаленной обстановка внутри коллектива. Комиссия заключила, что внесения изменений в административно-уставную документацию не требуется, поскольку ситуация носила исключительный характер.
Обстановка, конечно, накалилась сама по себе. И умные действия зав кафедрой Винника не имели к этому никакого отношения. Да так, что аж три человека с кафедры уволилось.

Председатель Максимычев вообще считает, что
При этом, на мой взгляд, наиболее пострадавшей стороной оказался тот самый студент. Он оказался триггером этого конфликта и тем тонким местом, где противоречия в коллективе выплеснулись наружу
Мне это напоминает старый анекдот: при столкновении автомобилей bentley и ягуар виновным в ДТП был признан патруль ДПС.

Само решение комиссии, впрочем, более осмысленно, и я зафиксирую два пункта:
1. Обсуждаемая ситуация со студентом МФТИ является следствием конфликта между сотрудниками внутри недавно образованной кафедры физической химии и конфликта заведующего кафедрой физической химии Винника Д.А. с частью преподавателей кафедры.

2. Развитию конфликта и переходу его в публичную сферу способствовали некомпетентные действия руководства кафедры, обостренные отсутствием должной реакции со стороны администрации института.
Перевожу с канцелярского на русский: да, завкафедрй офигел. Да, по шапке получит. Да, тому из-за кого всё произошло пальцем погрозят (возможно уже).

При этом открытое письмо подписало далеко за сотню человек (по-моему скорее за двести, но пересчитывать лень). Ответа на него нет. На запрос от "Университетской солидарности" ответа нет.

Ну подождём ответов.

Чтобы было понятно, что мне не нравится, сформулирую основные на мой взгляд проблемы, которые сейчас очень хорошо подсвечены этим магическим кейсом.

1. Состояние кафедры физхимии. Бредовая БРС введена, троих преподаватей с кафедры выжили. Курс неорганической химии по сути развалили. Дальше видимо надо ждать челябинских специалистов которые будут вести что скажут и как скажут.
2. Отсутствует явно и публично сформулированный месседж, что переправлять оценки задним числом — неприлично. Правда, есть у меня слухи, что неформально такой месседж имеется.
3. Нет (в данный момент) конкретных последствий для тех, кто эту ситуацию устроил.

Штош. Продолжим наблюдения.

#физтехмагия@forodirchNEWS

Чтобы быть ректором, ты должен мыслить, как ректор.
😎

«Чтобы быть элитой, ты должен мыслить и действовать как преступник». Габитус высшего класса

Французский социолог Пьер Бурдье известен за то что сформулировал такую идею как «габитус». Это набор установок, определяющих поведение человека. Они, как правило, формируются социально-культурной средой.

Социологи Аарон Ривз и Сэм Фридман определили несколько таких ключевых установок.

▪️Уверенность в себе

▪️Чувство особенности

▪️Готовность идти на риск

У людей из этой круга с самого детства появляется чувство безопасности и уверенности. Благополучие и стабильность семьи благоприятно действует психику. Эта же стабильность и позволяет представителям высшего класса не боятся и рисковать; ведь от негативных последствий своих действий они застрахованы.

К этому стоит добавить и особенный стиль жизни родителей и других членов: интерес к редким хобби, насыщенная культурная жизнь и т.д.

Для иллюстрации вышесказанного процитирую несколько отрывков из интервью:

В моей семье было много таких довольно интересных людей … Так что я рос с ощущением, что я определенно особенный, и — осмелюсь сказать, это прозвучит очень плохо - я чувствовал свое превосходство … Я имею в виду, что моя бабушка была великим коллекционером антиквариата, у нее были прекрасные картины и так далее, и у нее был потрясающий огромный дом в георгианском стиле эпохи регентства с десятью спальнями и так далее. Так что я просто предположила, что это было... я определенно была... Да, превосходство — не совсем подходящее слово, но я определенно чувствовала себя особенной.

И второй:

Я полагаю, что я был относительно успешен в управлении организацией. И это странная организация, потому что вы принимаете на себя много рисков, понимаете, с точки зрения юридических рисков, угроз. И, знаете, в конечном счете, вы, как генеральный директор, несете ответственность, если что-то пойдет не так. Но мне было как-то комфортно идти на риск, потому что я как бы делал это еще в детстве … Например, я всегда думал, что на самом деле лучшими людьми для управления такого рода организациями были бы преступники (смеется), потому что, когда вы грабите банк, вы должны думать: "Хорошо, я разбогатею на ограблении банка, если это сработает", но вы также должны взвесить, что это от восьми до десять лет тюрьмы, если меня поймают, а шансы на то, что меня поймают, довольно высоки. Итак, вы должны быть готовы пойти на довольно высокий риск и понести наказание, если что-то пойдет не так

Помимо чисто материальных преимуществ у представителей элит формируется особая психология. Она строится на чувстве уверенности в своих силах, решимости рисковать и своей исключительности. Проще говоря, представители элит обладают бессрочной страховкой.

И последнее интересное наблюдение: Стивен отметил, что у высших классов формируется психология «преступника». Они не боятся нарушать правила и добиваться своего даже не самыми легальными и правильными средствами. Элиты, как и преступники — вне общества. Если вторые это misfits, отбросы, то первые стоят над ним. Это важная мысль.

На графике указана доля самых влиятельных людей из Who's Who в одной из областей деятельности.

Reeves, A., & Friedman, S. (2024). Born to Rule: The Making and Remaking of the British Elite. Harvard University Press.

А.Т.

#кратко

🔹Подпишись на Political Animals

11 февраля Международный день женщин и девочек в науке

11 февраля 2025 года отмечается десятилетие Международного дня женщин и девочек в науке. Эта дата была учреждена Генеральной Ассамблеей ООН. В документах подчеркивается необходимость добиваться полного и равного доступа женщин и девочек всех возрастов к естествознанию, технологиям и инновациям – к тем сферам, в которых женщины особенно часто сталкиваются с систематическими барьерами и предубеждениями при построении научной карьеры.

Цифры и факты

● В структурах управления научными исследованиями доля женщин на руководящих должностях остается непропорционально низкой. Хотя по глобальным оценкамженщины оставляют 33% всех исследователей, только 12% членов национальных академий наук — женщины.
В РФ доля исследовательниц составляет около 40%, а в секторе высшего образования 47%. При этом в Российской академии наук (2024) женщинами являются лишь 6% действительных     членов (49 из 798) и 12 % членов-корреспондентов (126 из 1064).  

● Несмотря на глобальный дефицит навыков в большинстве технологических областей, определяющих четвертую промышленную революцию, женщины по-прежнему составляют лишь 28% выпускников инженерных специальностей и 40% выпускников в области компьютерных наук и информатики.  В таких передовых областях, как искусственный интеллект, только каждый пятый специалист (22%) — женщина. С участием женщин в этой сфере связывают более этичное и инклюзивное развитие. Чем больше будет женщин в ИИ, тем благоприятнее влияние на пользовательский опыт других женщин и удобство технологий.  
Российские женщины ограниченно представлены среди специалистов высшего/среднего уровня в «науке и технике» (28,4%/ 13,4%), в ИКТ (16,9%/ и 16,7%) (Росстат, 2024). Долю женщин в области машинного обучения в 2024 году экспертыоценивали в 12%. Сектор “информация и связь” демонстрирует яркий пример разрыва в оплате труда, в нем женщины получают почти на 35% меньше мужчин (Росстат, 2023).

● По глобальным оценкам академические работы женщин недостаточно представлены в известных журналах, женщины, как правило, получают меньшие гранты на исследования, чем их коллеги-мужчины. У большинства исследовательниц менее оплачиваемая карьера, их часто обходят стороной при продвижении по службе.
В РФ согласно библиометрическим показателям доля авторства женщин составляет менее 30%. Профессиональное распределение российских женщин в академической системе имеет форму пирамиды, их число резко снижается на каждом последующем уровне академической карьеры. Доля женщин меньше среди тех, кто занимает высокие административные должности в сфере науки и образования, а зарплаты женщин (даже на одинаковых должностях) — ниже. Женщинысоставляют менее четверти (18,8 %) ректоров во всех российских институтах высшего образования и лишь 11% в ключевых университетах России, входивших в программу 5–100.  Разница в ректорских доходах между мужчинами и женщинами составляет 60% (2022).  В списке Министерства образования и науки о среднемесячных зарплатах руководителей подведомственных учреждений в 2023 году среди 10-ти ректоров с самыми высокими зарплатами значится только одна женщина (на последнем месте).

● По данным ООН, каждая вторая женщина-ученый сталкивалась с сексуальными домогательствами на работе (2022), что подтверждает необходимость менять структуру и культуру рабочих мест в науке.
Согласно недавнему российскому исследованию (2024), с сексуальными домогательствами на работе сталкивались 17% исследовательниц.

В 2024 году Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры выступила с призывом к действию по устранению гендерного разрыва в науке, выделив три ключевые направления изменений. Одно из направлений – «Создание рабочей среды, которая привлекает, удерживает и способствует развитию женщин-ученых», в рамках которого рекомендовано около 20 видов действий.

🟢Предлагаем нашим подписчикам и читателям новую рубрику "Вопрос - ответ". Вы часто присылаете достаточно стандартные вопросы и нашим экспертам есть, что на это ответить!
Вопрос подписчика:
Здравствуйте!
Я сотрудник университета.
Хотел бы проконсультироваться по поводу вопросов связанных с давлением руководства, а точнее одного руководящего лица(заведующий кафедрой) и принуждение к увольнению по собственному желанию.

Подскажите, пожалуйста, какие действия стоит предпринимать, а какие не стоит в данной ситуации?

Действительно ли меня в любой момент можно уволить по любой удобной статье ТК?
Ответ экспертов профсоюза:
Уволить Вас до следующего конкурса крайне сложно. Случаи увольнения по инициативе работодателя приводятся в статье 81 Трудового Кодекса. Изучите их, чтобы Вас невозможно было запугивать. (82-я тоже полезная при угрозах увольнения).
Уволить Вас крайне сложно. А вот под завкафедрой стул шатается почти всегда.
Кстати, пишите нам в бота, всегда рады помочь!
http://t.me/Uni_sol_bot
#вопросответ #профпросвет

В Ульяновске по подозрению в злоупотреблении полномочиями задержаны ректор и ее заместитель УлГТУ.

Надежда Ярушкина подозревается в злоупотреблении должностными полномочиями.

Дело может быть связано с тем, что в университете оформляли иностранных студентов, которые на самом деле не учились в заведении.

В числе фигурантов дела значатся заместитель ректора Павел Пазушкин и еще несколько сотрудников учебного заведения.

Кейс «Ройтерштейн против привилегированного студента», назовём его так, развивается дальше. Завкафедрой Винник даёт публичное объяснение, которое сводится к тому, что оценки никто не менял, лабораторные сделаны студентом самостоятельно (во время болезни видимо) и всем всё показалось. Кто читал текст Дмитрия Михайловича (и приложенную служебку) могут найти место где Винник кривит против реальности самостоятельно. Предполагаю, кстати, что где-то сегодня ночью будет гореть свет и кто-то будет всю ночь "изображать" результаты лабы. Но это, конечно, не точно.

Кстати, заведующий кафедрой мог бы ещё упомянуть что помимо Дмитрия Ройтерштейна с кафедры и ещё два человека уволилось в знак протеста.

В тоже время ректор Ливанов заявил, что «В МФТИ нет и не может быть привилегированных студентов». На сей счёт он высказался официально. Золотые слова! Всецело поддерживаю.

Создана целая комиссия для: «проверки информации, размещенной в социальных сетях и средствах массовой информации бывшим сотрудником». Состав комиссии: председатель Максимычев (по сути подчинённый проректора), Молчанов, Ахмедов, Гуз, Толасова (блондинка с физтеха, которая) и три студента. Зачем там студенты я не понимаю, потому что их права вроде никак не ущемлены. Итого большая часть комиссии (при всём уважении) или имеет конфликт интересов, или не имеет никакого отношения к конфликту.

Что радует, так это реакция сообщества.

Появилось открытое письмо которое можно подписать (я подписал и вас призываю к тому же) вот здесь. Или внизу открытого письма вписать.

Самое главное в этом письме и в других реакциях из соцсетей это глубокое возмущение этим бардаком: фальсификацией оценок, глупостями учебной части и явной профнепригодностью некоторых «начальников».

Думаю, что исход всего этого конфликта мягко говоря не предрешён, и сильно зависит от дальнейших действий физтехов. Со своей стороны сообщу, что профсоюз «Университетская солидарность» уже высказал свою озабоченность ситуацией в письме ректору.

У финно-угорских народов есть обычай, который называется «типшар». Это самоубийство из разряда «повеситься на воротах обидчика». Коллектив нашего профсоюза считает, что подобный «типшар» с самоувольнением - такая себе форма протеста. Разматывать и скандалить администрацию цирка проще, являясь частью коллектива, а не ритуально хлопая дверью или "вешаясь" на заборах.
Жить - значит бороться
Сенека.

Уважаемый коллега Ройтерштейн опубликовал свою позицию по данному вопросу (спасибо всем кто прислал). Я процитирую его описание ситуации, но настоятельно рекомендую почитать оригинал поста и, в частности, приложенную служебку.
Итак, 26 ноября я получил письмо от преподавателей, которые пожаловались на несанкционированные изменения оценок (за практикум по органической химии) в базе данных департамента заведующим кафедрой. Подробности, включая распечатку логов с поминутным хронометражом, приведены в служебной записке на имя ректора. Саму записку со всеми приложениями (все в файле стр. 1-11) я передал в приемную 29 ноября. В течение двух недель я не получил никакого ответа на эту служебную записку (мне лишь сообщили, что она передана проректору Воронову для ответа). В связи с этим я написал новую (стр. 12), которую передал в приемную 16 декабря. На следующий день выяснилось, что в тот же день (16 декабря) мне все же был отправлен ответ от проректора Воронова (стр. 13), но поскольку я не проверял свою физтеховскую почту непрерывно, ответ дошел до меня уже после того, как я отдал в приемную ректора свою служебную записку.
То, что происходило в течение прошедших двух недель отражено в содержании второй служебной записки (стр.12) и я не буду здесь повторяться.
Содержание ответа от А.А.Воронова меня мягко говоря удивило (это описано в ответном письме стр.14) и поставило в некоторое недоумение. Однако через день после этого мне позвонили из приемной ректора (это была инициатива секретаря приемной) с вопросом получил ли я ответ на свою служебную записку. Я объяснил ситуацию и передал свое удивление формой и содержанием полученного ответа, в свою очередь, секретарь приемной предложила мне записаться на прием к Д.В.Ливанову, поскольку ответ проректора меня не удовлетворил, с чем я охотно и согласился. Первоначально приём у ректора был назначен на 23 декабря, однако за два дня до того мне позвонили и предупредили, что он переносится на 13 января, поэтому встреча состоялась только 13 января. Поскольку наша встреча с ректором откладывалась, я решил, что мне следует ответить А.А.Воронову на его письмо (стр.14).
Мои впечатления от встречи с ректором я изложил в своем письме коллегам по департаменту, обращенном к ним, где сообщил о своем решении, я привожу ниже полностью текст этого письма, полагаю мои коллеги не будут на меня за этого в обиде.
В тот же день вечером я обнаружил в своей почте письмо от Н.Е Марецкой (руководитель правового управления МФТИ). (стр. 15-16).
В письме любезно поясняется, что я совершенно неправильно называю действия Д.А.Винника фальсификацией, так как это не фальсификация, а подлог, но соответствует должностной инструкции зав. кафедрой физтеха (я то, по наивности считал, что подлог документов это статья УК РФ № 327, но правовое управление пояснило, что это должностная обязанность).
Желая воздержаться здесь от оценочных суждений, скажу лишь, что все описанное выше я счел неприемлемым для себя и сделал единственно возможное в данной ситуации.
Что у нас проблемы с административным персоналом — не новость. Уровень "экспертизы" от нашего правового отдела тоже мне хорошо знаком по переговорам. Нести чушь наши "юристы" большие мастера.

Но чем больше я разбираюсь с этой ситуацией, тем больше мне кажется, что у нас очень большие проблемы с учебным управлением. Кое-кто себя явно возомнил корифеем всех наук и великим реформатором.

Штош. Будем думать, что мы можем с этим сделать.

Текст нашего сопредседателя Андроника Арутюнова о том, какими должны быть диссертации. А вы что думаете об этом?

Как нам обустроить диссертации? ‌

Прошел год с тех пор, как я защитил докторскую диссертацию и демократично выложил ее в открытый доступ. За это время душевные раны затянулись, а побитые места зажили. Стало быть, настал момент залезть на табуретку и высказать свое мнение о том, как стоит управиться с получением научных степеней. Тем паче, что отныне состав ВАК формируется по представлению РАН и даже должен рассматривать «предложения по вопросам развития системы государственной научной аттестации» и вносить их в Минобрнауки. А значит, вроде как Академия может развернуться во всю ширину плеч в вопросе усовершенствования процесса защиты диссертаций.

https://www.trv-science.ru/2025/01/kak-nam-obustroit-dissertaczii/

Коллега не приложил само видео, исправляем (для тех, кто не видел).
Невольно возникает вопрос - а у нас все зарплаты так «навскидку» обсуждаются? Ну, непринужденная атмосфера, размытые формулировки…?

Настоящие средние зарплаты преподавателей могут быть только в Среднерусском университете, в остальных - игристые статистические показатели.

Да, офигели. И что вы сделаете?