◀️Revolut автоматизирует подбор персонала
Revolut
внедрил ИИ в свою платформу People, которая проводит собеседования с кандидатами и оценивает результаты труда всех принятых на работу сотрудников.
Инструменты на основе ИИ, включающие анализ показателей качества работы, собеседования и оценку результатов труда, а также опросы вовлеченности, уже внедряются в кадровую работу Revolut. Новый инструмент для проведения интервью и оценки результатов труда на основе ИИ повышает качество работы по найму, сопоставляя содержание резюме с критериями работы и оценивая результаты собеседования. Отсутствие необходимости вручную записывать информацию позволяет интервьюерам быть глубже вовлеченными в беседу, зная, что качественная обратная связь обеспечена ИИ.
Помимо обобщения ответов кандидатов, платформа Revolut People также оценивает работу интервьюеров и предоставляет отзывы о качестве проводимых ими собеседований с целью улучшить их умения в плане найма.
После приема кандидата на работу ИИ также берет на себя задачу аттестации работника, извлекая информацию из отзывов сотрудников, личных встреч и рассматривая навыки, которые работники использовали помимо предусмотренных их должностными инструкциями, чтобы сформировать более полную оценку качества работы.
Создав платформу внутри компании для управления быстрым ростом собственного штата до 10 000 сотрудников, компания вывела Revolut People на рынок в 2023 году, сделав сначала продукт доступным для компаний в Великобритании и ЕЭЗ.
В Revolut считают, что данная платформа необходима компаниям для подбора и удержания высококлассных специалистов, обеспечивая баланс между ИИ и человеческим фактором. Менеджеры приличном контакте вдохновляют своих непосредственных подчиненных, а ИИ позволяет обрабатывать данные и выполнять административную работу, освобождая менеджерам больше времени для того, чтобы сосредоточиться на руководстве сотрудниками и поиске новых способов создания корп культуры и внедрения позитивных изменений.
Подписывайся на
@fintechcrypto_news