Пожалуй, редкая от меня тема: артисты и их развитие, так как последние лет шесть я больше занимаюсь бизнес частью, процессами и системами. Но на прошлой неделе все стали активно говорить о том, что должен делать артист, чтобы стать успешным: общаться, посещать мероприятия, коллаборировать и постоянно работать на студии. Бахтияр, например,
сокрушается девять сторис, что многие этого не делают — а ведь это их работа.
Не хочется никого расстраивать, но ситуация здесь лучше не будет. Почему?
1. Зумеры
2. Интроверты
На сцене (в прямом и переносном смысле) — новое поколение. И зумеры не намерены делать то, что им не нравится, или быть там, где им некомфортно. Это уже не смешные тиктоки от HR, а доказанная многими исследованиями реальность. Потребность самовыражения у них при этом выше, но потребность прямой открытой коммуникации — ниже: всё общение происходит через мессенджеры.
Это всё точно не делает целое поколение интровертами, но последних в индустрии точно стало больше. И мы даже замечаем это на наших “песнописенных лагерях” (songwriting camps). И я был бы не я, если бы не связал это с развитием технологий. Именно это самое развитие позволяет теперь любому человеку творить, создавать музыку, выпускать и даже продвигать её, не выходя из дома. Следовательно, если раньше кто-то сидел затворником и боялся коммуницировать с другими и себя показать, то теперь его ничего не ограничивает.
Защищаю ли я тех или других? Ни разу. Лишь объясняю особенности поведения. Даже если вы работаете один, то базу никто не отменял — а именно работу над музыкой, работу над собой. Пишите, творите, экспериментируйте. Будет ли вам сложнее без постоянных новых контактов, знакомств, коммуникаций и мероприятий? Безусловно. Но есть лайфхак (до появления технологий интроверты же становились как-то большими артистами) - заведите себе менеджера экстраверта (главное — профессионального), пусть он заберет это бремя на себя.