ЦРПО на всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

18 апреля по всей стране прошли региональные этапы всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Центр развития практикоориентированного образования ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России принял активное участие в ярмарке.

Директор Центра развития практикоориентированного образования Никишина Ирина Владимировна выступила с приветственным словом на торжественном открытии регионального этапа ярмарки в Запорожской области, а также в заседании кругового стола в Волгоградской и Запорожской областях в формате ВКС.

Заместитель директора ЦРПО Мурзаков Артем Витальевич принял участие в заседаниях круглогых стола в ХМАО и Ростовской области в формате ВКС.

Сотрудники ЦРПО приняли участие в мероприятиях в Республике Адыгея, Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, Тамбовской, Рязанской и Московской областях, где Федеральный проект «Активные меры в рамках содействия занятости» в рамках Национального проекта «Кадры» и работа ЦРПО была представлена в формате информационных стендов, общения с гражданами и работодателями, круглых столов и рабочих встреч.

HR-клуб Республики Башкортостан и прошел с участием заместитиля министра труда и социальной защиты Российской Федерации Платыгиным Д. Н. Состоялся живой и плодотворный диалог с крупнейшими работодателями Республики. На рабочей встрече ВНИИ Труда с председателями центров занятости населения, образовательными партнерами были обсуждены конкретные и практические вопросы реализации проекта.

В Тамбовской области в формате «вопрос - ответ» проведена встреча с потенциальными работодателями (более 40 человек).

📌 Ярмарка стала важной площадкой для обмена опытом, налаживания партнерств с работодателями и информирования граждан о возможностях переобучения и трудоустройства.

4fo.vcot.info

ЦРПО подвел статистические итоги двух предварительных квалификационных отборов.

Центр развития практикоориентированного образования (ЦРПО) подвел итоги двух предварительных квалификационных отборов в рамках проекта «Активные меры содействия занятости» НП «Кадры». В рамках отборов было подано 264 заявки на общую запрашиваемую квоту 198 105 человек.

По итогам рассмотрения 163 заявки прошли отбор, запрашиваемая квота по ним составила 111 353 человека. По итогам рассмотрения предварительно распределённая квота составила — 26 472 человека.

В настоящее время идет процесс заключения договоров, заполнение карточек программ, набор групп и другие формальные этапы.

Результаты демонстрируют высокую заинтересованность образовательных структур в Проекте и в развитии практикоориентированных форм подготовки кадров.

4fo.vcot.info

Как правильно распределять время между работой, учебой и личной жизнью?
Совмещение работы, обучения и личных дел – это вызов, но с правильным подходом можно успевать все и при этом не перегружаться. Вот несколько проверенных стратегий.

Планируйте свое время заранее
Используйте ежедневник, приложение или простой список дел. Определяйте ключевые задачи на день, неделю и месяц, чтобы заранее видеть нагрузку.

Определите приоритеты
Не все задачи одинаково важны. Разделите их на срочные и несрочные, важные и второстепенные. Сначала выполняйте самое необходимое.

Используйте технику блоков времени
Выделяйте конкретное время для работы, учебы и отдыха. Например, утром – учеба, днем – работа, вечером – личные дела.

Не забывайте про отдых
Без перерывов продуктивность падает. Планируйте время для отдыха, прогулок и общения с близкими.

Делайте небольшие шаги
Лучше заниматься учебой по 30–60 минут каждый день, чем загружать себя многочасовыми занятиями раз в неделю.

Учитесь в удобное время
Выбирайте гибкие форматы обучения, которые можно совмещать с работой и другими делами. Онлайн-курсы или вечерние занятия подойдут для занятых людей.

Следите за здоровьем
Полноценный сон, сбалансированное питание и физическая активность помогут сохранить энергию и продуктивность.

📌 Баланс между работой, учебой и личной жизнью – это вопрос грамотного управления временем. Используйте эти принципы, и вы будете успевать больше, не жертвуя качеством жизни.

4fo.vcot.info

ТОП-5 ошибок при выборе профессии
Выбор профессии – это важное решение, которое влияет на карьеру, доход и качество жизни. Однако многие совершают ошибки, которые в будущем могут привести к разочарованию и смене деятельности. Разберем самые распространенные ошибки и как их избежать.

1. Ориентация только на популярность и модные тренды
Многие выбирают профессию, потому что она сейчас «на слуху» или приносит высокий доход. Однако без интереса к работе и соответствующих навыков быстро наступает профессиональное выгорание.
✅ Как избежать:
– Анализируйте не только востребованность, но и свои склонности и интересы.
– Проверьте, какие специалисты нужны в вашем регионе или в отраслях, которые вас привлекают.

2. Незнание реальных условий работы
Часто профессия выглядит привлекательно в теории, но на практике требует совершенно других навыков или условий труда.
✅ Как избежать:
– Пообщайтесь с людьми, которые уже работают в этой сфере.
– Пройдите стажировку или посмотрите реальные рабочие процессы.
– Изучите отзывы о профессии и перспективы роста.

3. Игнорирование потребностей рынка
Выбор профессии без учета спроса на рынке труда может привести к сложностям с трудоустройством. Например, ежегодно выпускаются тысячи юристов и экономистов, но далеко не все находят работу по специальности.
✅
Как избежать:
– Ознакомьтесь с перечнем востребованных профессий.
– Изучите вакансии и уровень заработных плат.
– Рассмотрите профессии, которые гарантируют трудоустройство после обучения.

4. Выбор «по совету» родителей или друзей
Часто родители или окружающие советуют «надежную» профессию, но не учитывают интересы и способности человека. В результате работа может не приносить удовлетворения.
✅ Как избежать:
– Оцените, подходит ли вам эта сфера.
– Пройдите тесты на профориентацию.
– Попробуйте себя в деле: бесплатные курсы, стажировки или волонтерство помогут понять, интересна ли вам профессия.

5. Непонимание возможностей роста и обучения
Некоторые профессии требуют постоянного развития. Если человек не готов учиться дальше, он может столкнуться с профессиональным потолком.
✅ Как избежать:
– Узнайте, какие дополнительные навыки и курсы могут помочь в карьерном росте.
– Выбирайте профессии, где есть перспективы развития.

📌 Выбор профессии – это долгосрочное вложение в себя. Важно учитывать не только текущие предпочтения, но и реальные перспективы. В проекте «Кадры» можно освоить востребованные профессии с высокой вероятностью трудоустройства.

4fo.vcot.info

Как выбрать программу, которая точно пригодится?
Выбор образовательной программы – это первый шаг к успешной карьере. Чтобы обучение принесло максимум пользы и гарантировало дальнейшее трудоустройство, важно учитывать несколько ключевых факторов.

1. Оцените востребованность профессии
Перед выбором программы изучите рынок труда. Какие специальности сейчас в дефиците? Какие направления активно развиваются?

2. Учитывайте свои интересы и навыки
Выбирайте не просто востребованную профессию, а ту, которая вам действительно интересна. Если работа не будет приносить удовольствия, карьерный рост станет сложнее.

3. Проверьте, какие компании ищут таких специалистов
Перед тем как записаться на курс, посмотрите вакансии на рынке.

4. Узнайте о перспективах трудоустройства после обучения
Программы проекта «Кадры» разработаны с учетом потребностей работодателей. Это значит, что после обучения можно сразу найти работу. Многие образовательные организации сотрудничают с крупными предприятиями, которые готовы принимать выпускников на стажировку или трудоустройство.

5. Обратите внимание на формат обучения
Проект «Кадры» предлагает разные форматы обучения: очное, очно-заочное и с применением дистанционных технологий. Выберите вариант, который удобно совмещать с работой или другими обязательствами.

Посмотреть доступные программы мы можете на портале «Работа в России» – trudvsem.ru

📌 Выбирая программу, ориентируйтесь не только на популярность профессии, но и на реальный спрос со стороны работодателей. Проект «Кадры» помогает не просто учиться, а находить работу в перспективных сферах.

4fo.vcot.info

Как эффективно изучать новый материал?
Освоение нового материала – это не просто процесс запоминания, а умение правильно структурировать информацию и применять ее на практике. Вот несколько методов, которые помогут учиться быстрее и эффективнее.

Разбивайте материал на части
Не пытайтесь выучить все сразу. Разделите тему на небольшие блоки и осваивайте их поэтапно.

Используйте метод активного обучения
Простое чтение не даст результата. Пересказывайте материал своими словами, создавайте конспекты, участвуйте в обсуждениях.

Применяйте знания на практике
Теория лучше запоминается, если сразу находить ей применение. Решайте практические задачи, выполняйте тестовые задания, пробуйте объяснять материал другим.

Меняйте форматы восприятия
Чередуйте чтение, просмотр видео, аудиолекции и практические занятия. Разные форматы помогают лучше усваивать информацию.

Повторение – ключ к успеху
Запомненная информация забывается, если ее не повторять. Используйте метод интервальных повторений – возвращайтесь к пройденному через день, неделю, месяц.


Создавайте ассоциации
Придумывайте ассоциации, сравнивайте новый материал с тем, что уже знаете. Это поможет лучше закрепить знания.

Следите за концентрацией
Учитесь в удобной обстановке, убирайте отвлекающие факторы и делайте короткие перерывы. Оптимальное время концентрации – 25-45 минут.

📌 Эти методы помогут быстрее и глубже усваивать новый материал, делать процесс обучения более продуктивным и эффективным.

4fo.vcot.info

Интересные профессии, которые можно освоить в рамках проекта «Кадры»
Внешний пилот беспилотных авиационных систем
Технологии беспилотников активно развиваются, и специалисты по управлению дронами уже сегодня востребованы в сельском хозяйстве, логистике, строительстве и даже киноиндустрии.

Оператор оборудования трехмерной печати
3D-печать меняет производство в самых разных сферах – от медицины до строительства. Освоив эту профессию, можно создавать детали для машин, макеты зданий и даже протезы.

Флотаторщик (производство стекла и стеклоизделий)
Специалист, который отвечает за обработку стекла, его очистку и формирование конечного продукта. Востребован в строительстве, производстве автомобильных стекол и оптики.

Инструктор по обучению операторов беспилотных авиационных систем
Тренирует специалистов, которые будут управлять дронами. Отличный вариант для тех, кто хочет совмещать технологии и преподавание.

Оператор установок селективного лазерного плавления
Работает с аддитивными технологиями, создавая изделия методом лазерного спекания металлов. Современная профессия, востребованная в авиакосмической, медицинской и инженерной сферах.

Специалист по аквакультуре (рыбовод)
Помогает выращивать рыбу и другие водные ресурсы в контролируемых условиях, обеспечивая продовольственную безопасность страны.

Художник-конструктор (дизайнер)
Отвечает за проектирование промышленных изделий, упаковки, транспорта и даже предметов интерьера. Сочетает творческий подход с техническими знаниями.

Оператор-наладчик роботизированных сборочных комплексов
Роботизация производства растет, и специалисты, которые умеют управлять и настраивать роботов, будут в большом спросе.

Электромеханик устройств сигнализации, централизации и блокировки метрополитена
Обеспечивает надежную и безопасную работу систем управления движением поездов, что особенно важно в городах с развитым метрополитеном.

📌 Эти и другие профессии можно освоить в рамках проекта «Кадры».

4fo.vcot.info.

Почему обучение — это инвестиция в будущее?
Современный рынок труда меняется, и постоянное развитие – ключ к успеху. Вот почему стоит инвестировать время в обучение:

Открывает новые карьерные возможности – повышение квалификации или освоение новой профессии делает вас конкурентоспособнее.

Повышает доход – специалисты с актуальными знаниями ценятся выше.
Дает уверенность в будущем – актуальные навыки помогают адаптироваться к изменениям рынка.

Расширяет кругозор – обучение не только дает знания, но и развивает мышление.

Помогает самореализоваться – работа, которая нравится и приносит удовольствие, становится реальностью.

📌 Инвестируйте в себя – это самый надежный путь к успеху!
4fo.vcot.info

Как преодолеть страх перед переменами?

Страх перемен – естественное чувство, особенно если речь идет о смене профессии или начале нового этапа в жизни. Вот несколько советов, которые помогут справиться с этим:

Разберитесь в причинах страха – часто мы боимся неизвестности, но знание о новых возможностях снижает тревожность.

Определите конкретные цели – формулируйте не «я хочу что-то поменять», а «я хочу освоить новую профессию, чтобы найти работу в сфере IT».

Разделите процесс на этапы – начните с небольших шагов: изучите информацию, запишитесь на курс, пообщайтесь с людьми из новой сферы.

Поговорите с теми, кто уже прошел этот путь – успешные примеры вдохновляют и помогают поверить в свои силы.

Фокусируйтесь на возможностях, а не на рисках – подумайте, что даст вам новое обучение: карьерный рост, стабильность, уверенность в будущем.

Преодолевайте сомнения действием – начните с малого, и страх уйдет.

Перемены – это всегда возможность, а не препятствие. Главное – сделать первый шаг!

4fo.vcot.info

Как составить резюме, которое заметят работодатели?

Резюме – это ваш первый шаг к успешному трудоустройству. Оно должно не просто перечислять навыки, а показывать вашу ценность для работодателя.
 
Основные правила эффективного резюме:
Четкая структура: указывайте ФИО, контактные данные, цель, образование, опыт работы, навыки, достижения.
Краткость: объем резюме – 1-2 страницы, без лишней информации.
Акцент на достижения: вместо «работал менеджером» лучше написать «увеличил продажи на 20% за полгода».
Ключевые навыки: выделяйте компетенции, которые востребованы в вашей сфере.
Грамотность и оформление: без ошибок и единым стилем.
Дополнительные материалы: портфолио, сертификаты, рекомендательные письма.
Советы:
Используйте актуальные ключевые слова из вакансий – так ваше резюме быстрее найдут в базах данных.
Адаптируйте резюме под каждую вакансию, акцентируя внимание на нужных навыках.
Указывайте реальные примеры работ и успешных проектов.
 
Готовьте профессиональное резюме – это ваш пропуск в мир новых возможностей!
4fo.vcot.info

Какие документы нужны для прохождения предварительного квалификационного отбора организациям?

Чтобы принять участие, необходимо подготовить и подать комплект документов:
1. Заявка на участие.
2. Выписка из реестра лицензий.
3. Копия Устава.
4. Справка о соответствии организации установленным требованиям.
5. Анкета участника.
6. Перечень программ ПО и/или ДПО, соответствующий Перечню востребованных на рынке труда профессий, должностей, специальностей.
7. План-график реализации программ ПО и/или ДПО, сроки окончания обучения не должны быть позднее 15 ноября соответствующего года.
8. Справка о наличии основных средств.
9. Справка о кадровом обеспечении образовательного процесса.
10. Показатели эффективности участника.
11. Оригинал(ы) рекомендательного(ых) письма(ем) представителей исполнительного органа субъекта(ов) Российской Федерации в сфере занятости.
12. Оригинал(ы) письма(ем)-подтверждения от работодателя(ей) о необходимости подготовки кадров по заявленным программа.
13. Информация (скриншот с портала «Работа в России») о наличии вакансий от работодателя на портале «Работа в России».

📌 Полный порядок подачи заявки и требования к документам доступны на официальном сайте: 4fo.vcot.info.

Информация о втором предварительном квалификационном отборе образовательных организаций уже на сайте!

ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России объявляет о старте второго этапа квалификационного отбора образовательных организаций для участия в проекте «Кадры» в 2025 году. Срок подачи с 11.03.25 по 14.03.25

Подробности и порядок проведения отбора доступны на сайте: 4fo.vcot.info

Разбираем мифы об обучении
Обучение – это не просто получение диплома, а процесс развития и адаптации к современным требованиям рынка труда. Однако вокруг него существует множество мифов, которые мешают людям решиться на обучение и изменить свою жизнь. Давайте разберем самые распространенные из них.

Миф 1: Учиться можно только в молодости
На самом деле, обучение доступно в любом возрасте. В рамках национального проекта «Кадры» обучаются люди всех возрастных категорий, включая граждан предпенсионного возраста и родителей в декрете. Современные программы адаптированы для взрослых, а обучение помогает развивать востребованные навыки.

Миф 2: Онлайн-обучение менее эффективно, чем очное
Образовательные технологии позволяют совмещать теоретические занятия в онлайн-режиме с очной практической подготовкой. В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрены программы, ориентированные на реальные потребности рынка труда и очное обучение в образовательных организациях обеспечивает высокий уровень подготовки. Желательно, чтобы онлайн режим был не более 50% от общего времени обучения.

Миф 3: Освоить новую профессию сложно и долго
Существуют программы профессиональной подготовки, которые можно пройти за несколько месяцев. Они сфокусированы на практике, что помогает быстро войти в новую профессию.

Миф 4: Обучение не дает гарантий трудоустройства
Программы обучения в рамках национального проекта «Кадры» разрабатываются с учетом потребностей работодателей и при их содействии, а выпускники в рамках проекта «Кадры» получают гарантированное трудоуствойство по выбранной профессии.
Развивайтесь, осваивайте новые профессии и двигайтесь к карьерным успехам вместе с нами!

4fo.vcot.info

На сайт выложены новые документы!

На нашем сайте доступны для скачивания важные материалы:

Порядок проведения предварительного квалификационного отбора образовательных организаций – документ, регламентирующий процесс отбора организаций, имеющих лицензию на образовательную деятельность, для участия в программе профессионального обучения и дополнительного образования.

Проект договора – образец договора по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан.

Шаблон аннотации – документ, который поможет образовательным организациям правильно оформить описание образовательных программ в рамках проекта «Кадры».

Перечень востребованных профессий – список актуальных профессий, обучение по которым проводится в 2025 году в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости».

Все документы можно найти и скачать на нашем сайте 4fo.vcot.info.

Почему soft skills так важны при трудоустройстве?
Сегодня работодатели все чаще обращают внимание не только на профессиональные знания и опыт, но и на гибкие навыки – soft skills. Почему они так важны?

Коммуникация – умение ясно выражать мысли, договариваться и слушать собеседника делает сотрудника ценным для любой команды.

Работа в команде – важно не только выполнять свои задачи, но и эффективно взаимодействовать с коллегами.

Адаптивность – в быстро меняющемся мире ценятся сотрудники, которые готовы осваивать новое и быстро реагировать на изменения.

Критическое мышление – работодатели ищут людей, которые умеют анализировать информацию и принимать взвешенные решения.

Тайм-менеджмент – умение управлять своим временем и расставлять приоритеты помогает справляться с задачами в срок.

Эмоциональный интеллект – способность понимать и контролировать свои эмоции, а также эффективно взаимодействовать с окружающими.

Креативность – умение находить нестандартные решения, предлагать новые идеи и адаптироваться к изменениям.

Стрессоустойчивость – важный навык для работы в динамичной среде, помогает сохранять спокойствие и продуктивность даже в сложных ситуациях.

Гибкость – способность быстро адаптироваться к изменениям и новым требованиям на рабочем месте.

Soft skills можно развивать, участвуя в тренингах, работая в команде и анализируя свой опыт взаимодействия с окружающими. Эти навыки делают сотрудников более востребованными на рынке труда и помогают строить успешную карьеру.

4fo.vcot.info

Обучение – это инвестиция в будущее, но как его совмещать с работой, чтобы все успевать и не выгореть? Вот несколько полезных советов:

Планируйте время – заранее распределяйте рабочие и учебные задачи, выделяйте приоритеты.

Разбивайте учебный процесс на небольшие интервалы – чередуйте занятия с короткими перерывами, чтобы сохранить концентрацию и не перегружать себя.

Ставьте реалистичные цели – не перегружайте себя, ставьте конкретные задачи и двигайтесь шаг за шагом.

Общайтесь с преподавателями и работодателем – возможно, ваш работодатель поддержит ваше обучение и предложит гибкий график.

Не забывайте про отдых – баланс между учебой, работой и личным временем поможет сохранить мотивацию и энергию.

Главное – правильно организовать процесс и выбрать комфортный ритм. Учиться и работать одновременно – реально.

4fo.vcot.info

Технологии меняют подход к образованию, делая его более практикоориентированным и ориентированным на реальные потребности рынка труда. Важно следить за трендами и использовать современные инструменты для развития своих компетенций.

4fo.vcot.info

Что же такое Hard skills?

Hard skills буквально переводится как «жесткие навыки». Это специализированные умения, которые можно приобрести с помощью обучения, опыта, подготовки. Для каждой конкретной профессии или должности существует свой набор скилов, который описывается в объявлениях о вакансиях или в должностных инструкциях.
- Эти навыки приобретаемы
- Их можно легко проверить и оценить
- Со временем hard skills не утрачиваются
- Требования к hard skills зависят от сферы деятельности

4fo.vcot.info

Присоединяйтесь к нашему сообществу во ВКонтакте!

Теперь следить за всеми новостями, обновлениями и возможностями Центра развития практикоориентированного образования стало еще удобнее!

vk.com/focrpo

Как меняется рынок труда в России?
Рынок труда сегодня – это динамичная экосистема, которая развивается под влиянием технологий, экономических изменений и новых вызовов. Какие главные тенденции можно выделить?

1. Автоматизация и цифровизация
Многие профессии претерпевают изменения: простые рутинные задачи заменяются алгоритмами и искусственным интеллектом. Однако новые технологии создают спрос на специалистов в сфере IT, анализа данных, кибербезопасности.

2. Рост удаленной работы
Компании все чаще переходят на гибридные форматы занятости. Это открывает возможности для работы из любого региона, но требует новых навыков самодисциплины и цифровой грамотности.

3. Популярность гибких профессий
Всё больше людей выбирают проектную занятость, фриланс и самозанятость. Специалисты с универсальными навыками находят себя в нескольких сферах одновременно.

4. Переход к навыковой экономике
Работодатели ценят не столько диплом, сколько практические умения. Программы профессионального обучения и переподготовки становятся ключом к успешному трудоустройству.

5. Спрос на soft skills
Критическое мышление, адаптивность, командная работа и коммуникация становятся важнее, чем просто знание профессии.

Как подготовиться к будущему?
Развивать востребованные навыки, учиться новому и не бояться осваивать перспективные профессии.

Следите за нашими публикациями, чтобы быть в курсе изменений на рынке труда!

4fo.vcot.info.ru

ЦРПО создан 14 января 2025 года для развития практикоориентированного образования в целях обеспечения кадрами экономики Российской Федерации, а также реализации мероприятий по обучению граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

С момента создания ЦРПО:
– Провел первый предварительный квалификационный отбор, по итогам которого из 164 заявок была отобрана 91 образовательная организация (запрашиваемая квота на обучение составила 69 364 человек).
– Начата работа с региональными службами занятости и ведущими работодателями России.
– Разработана нормативная база и информационная система для проведения квалификационных отборов.

Наша задача – не только содействие в получении гражданами новых знаний, конвертируемых в новые трудовые функции, но и обеспечение работодателей успешными сотрудниками, высококлассными специалистами, отвечающими самым современным требованиям рынка труда.

Следите за новостями ЦРПО и будьте в курсе самых актуальных событий в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости».

4fo.vcot.info