🔍 Согласно последним исследованиям
hh.ru, разрыв в зарплатных ожиданиях между мужчинами и женщинами достиг 40 тыс руб. Мужчины на пике карьеры рассчитывают на среднюю зарплату в 114 тыс руб, а женщины — в 77 тыс руб.
📈 В среднем по всем возрастным группам разница составляет 20 тыс руб.
• в ИТ, финансах и продажах женщины склонны занижать свои ожидания
• в областях фитнеса, красоты, юриспруденции и строительства соискательницы менее пессимистичны
По данным Росстата, фактический зарплатный разрыв между полами составляет 27 тысяч рублей. И причина не только в стереотипах, но и в личном выборе женщин. Они часто соглашаются на меньшую оплату труда ради большего количества свободного времени для семьи и детей. Молодым женщинам работодатели часто предлагают зарплату меньше из-за риска декретного отпуска.
🏠 Несмотря на законодательное равенство в оплате труда, многие женщины сталкиваются со «стеклянным потолком», который затрудняет их продвижение по карьерной лестнице к руководящим позициям.
В будущем, с учетом дефицита кадров и перехода к экономике услуг, структура рабочих мест изменится. Возможно, разрыв начнёт сокращаться. Но различия останутся, так как роль женщины в семье меняется не так быстро.
Подробнее читай
те в статье «ИЗВЕСТИЯ» 🔗
Каково ваше мнение относительно гендерного зарплатного разрыва? Делитесь в комментариях 💬
#новости #статистика #женщинывцбп