Только в 32% российских компаний работает система бенефитов. Да-да, вы не ослышались.
Наш операционный директор Роман Лещенко пришёл на подкаст
«Потом доделаю» и рассказал, как сейчас выглядят бенефиты в российских компаниях, как их внедрить себе и кому они нужны. Делаем краткую вижимку из подкаста, а полностью послушать можно по этой
ссылке ← Какие бонусы самые популярные среди сотрудников:
• Материальная поддержка и помощь при личных форс-мажорах
• Медицинское страхование и программы здоровья
• Компенсация транспортных расходов, включая лимиты на поездки в такси и покрытие расходов на каршеринг и топливо
• Корпоративное питание или компенсация обедов
А компании чаще всего предлагают:
• ДМС
• Доступ в спортклубы
• Печеньки в офисе
Система бенефитов только для большого бизнеса?
Нет, даже у небольших команд до 20 человек есть бонусы для сотрудников. Можно начать с малого, например — оплата сотовой связи.
С чего начать формирование системы бенефитов:
Банально — начните с анализа потребностей ваших сотрудников. На основе интервью разработайте программу бенефитов, которая будет как нравится сотрудникам, так и соответствовать целям и возможностям бизнеса.