💣 Пятничная мотивация от Ильи Жомнира, руководителя Отраслевого центра компетенции Минприроды России в рамках #неделясэкспертами

Если вам нравятся такие форматы мини-интервью, поддержите пост своим ❤️

💥 Отраслевой центр компетенции провел для Молодёжного совета и участников Волонтёрского корпуса Минприроды России креативную сессию 🧠

Эта сессия стала продолжением стратегической, проведённой в конце прошлого года. На сессии были уточнены результаты предыдущего обсуждения, сформулированы точки роста для нашего Министерства.

Участники "наштормили" несколько интересных идей по развитию системы оценки сотрудников и их роста с учётом результатов работы.

Практики вовлечения сотрудников в процессы управления организацией не новы — многие используют этот инструмент не только как источник новых идей для развития компании, но и в качестве мотивации для развития самих сотрудников. Однако государственная служба только начинает свой путь к открытости внутреннего управления, ну а Минприроды России подхватывает эти начинания и спешит примерить их на практике 😇

Спасибо ребятам за участие
и активность! 🔝

📅 Продолжается наша #неделясэкспертами и сегодня смотрим мини-интервью с Александром Люкшиным, гостем Дня открытых дверей, руководителем Центра устойчивого развития.

💚 Приглашаем принять участие в субботнике! 💚

26 апреля 2025 года наши коллеги из подведомственного учреждения национальный парк «Лосиный остров» проводят субботник.

Программа субботника включает покраску вольеров и экотроп на территории Лосиной биостанции в национальном парке «Лосиный остров».

Для участия в субботнике необходимо пройти предварительную регистрацию ➡️ Регистрация

Тайминг мероприятия:

🌿 09:45 – 10:00 – сбор участников в г.о. Мытищи, Кропоткинский проезд, 55.882000, 37.771476 (https://yandex.ru/maps/-/CHb6fN6m)
🌿 10:00 – 10:30 – деление на команды, выдача инвентаря
🌿 10:30 – 12:00 – выполнение работ по покраске вольеров и экотропы
🌿 12:00 – 12:15 –  сдача инвентаря
🌿 12:15 – 13:45 – экскурсия по вольерному комплексу «Лосиная биостанция»
🌿 13:45 – 14:00 – убытие участников

#вторничныеновости #МинприродыРоссии

🗣️ День открытых дверей прошёл, но мы ещё не всеми материалами с вами поделились👌🏻

После мероприятия мы задавали нашим экспертам вопросы и готовы осветить их ответы в формате мини-интервью.

А #неделясэкспертами открываем обратной связью от Татьяны Разгуляевой, преподавателя Президентской Академии, эксперта Отраслевого центра компетенции и одного из организаторов Дня открытых дверей Минприроды России👇🏻

Это был насыщенный день 👌🏻

6 часов работы, десятки кандидатов, резюме и столько же благодарностей от соискателей за уделённое время нашими экспертами Отраслевого центра!

Продуктивное сотрудничество с Центром занятости Москвы получилось 🔥🔥🔥

Стойка Минприроды России очень популярна среди соискателей 🔥

Мы сегодня участвуем во Всероссийской ярмарке трудоустройства 💚

📍 Центр профессий будущего,
ул. Щепкина, 38с1, м. Проспект Мира.

Приходите, здесь будет много интересного — мастер-классы, лекции и т.д.

Наши волонтёры и коллеги из подведомственных учреждений не только помогают с организацией мероприятий Минприроды России, но и делают фото и видео с них.

Как обещали, направляем ссылку на фото со Дня открытых дверей👇🏻
✔️ Ссылка

Давайте скажем спасибо за их труд и поставим реакции на этот пост ❤️ Ребята старались! 😊

15 апреля в Президентской Академии состоялась встреча команды руководителей Минэкономразвития России со студентами Академии, в которой Отраслевой центр компетенции принял участие.

Тема встречи была крайне актуальной: "Профессиональное самоопределение и карьерный успех: возможности и преимущества госслужбы для молодёжи".

Мы не раз говорили о ценностях и призвании на госслужбе и не устанем повторять, что госслужба — один из вариантов для тех, кто ищет себя в профессиональной жизни не с точки зрения денег, но призвания и цели. А это очень сильный трудовой мотив для многих — видеть смысл в своей работе. Не всё решается зарплатой: она, конечно же, важна, но не единственная мотивация для работы.

И возможно, в реалиях рыночной экономики слова про призвание и самоопределение прозвучат несовременно и даже помпезно, но идея служения всегда была и будет, просто ей нужен новый виток развития 💯

Отрадно, что подобные вопросы становятся не только предметом научных исследований, но и практических дискуссий управленцев 👍🏻

Сегодня поздравляем с днем рождения нашего эксперта Отраслевого центра компетенций Минприроды России и администратора канала PRO-компетенции - Татьяну Разгуляеву. Дорогая Татьяна, желаем крепкого здоровья, счастья, добра, успеха и новых свершений! 🌹

В Якутию прилетели Стерхи - белые журавли,  священные птицы якутских шаманов.
Поверье гласит -  кто увидит танец этих птиц, тот будет счастлив!
Стерх (белый журавль) относится к исчезающим видам птиц. Одна из самых уязвимых популяций — западносибирская.
Некоторые проблемы, связанные с исчезновением стерхов:
Восприимчивость к любому беспокойству. Журавлиная пара может оставить кладку, если даже вдали от гнезда заметит людей или вертолёты.  
Агрессивность по отношению к сородичам. Пары строят гнезда на максимальном расстоянии друг от друга.  
Гибель во время миграции. Многие стерхи погибают, если летят через Афганистан и Пакистан, где охота на этих редких птиц не пресекается.  
Ранние зимы. Иногда зима наступала так рано, что птенцы стерхов не успевали встать на крыло и погибали.  
Наше ФГБУ ВНИИ «Экология» занимается исследованиями и разработкой мер по сохранению стерхов. Например, ведутся работы по восстановлению западносибирской популяции путём реинтродукции стерхов, выведенных в питомнике Окского заповедника.
Для предотвращения исчезновения вида созданы программы по разведению стерхов в неволе и их переселению в дикую природу. Так, из ямальского заказника в дикую природу отправлено уже 23 молодых стерха, а к 2031 году планируется выпустить 50 особей. 

🔥🔥🔥 Друзья, мы благодарим всех, кто принял участие в Дне открытых дверей Минприроды России.

Ваше внимание и интерес — наша мотивация!

И чтобы становиться всё лучше, нам не обойтись без вашей обратной связи 🙏🏻

Пройдите, пожалуйста, небольшой опрос о мероприятии 👉🏻 Форма обратной связи

Спасибо за содействие! 💚

А вы думали, на этом всё?

Вчера нам удалось провести мини-интервью с директором ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт "Экология"» —
А.Е. Закондыриным! 🔥

Финишная прямая: напутственное слово от Ильи Жомнира 😉

Состоялся открытый диалог «Кадры будущего».

В рамках живой дискуссии участники Дня открытых дверей смогли задать все интересующие их вопросы: от прохождения практик до трудоустройства в Министерстве!

Благодарим экспертов за уделенное время и внимание! 🙏🏻

Время для кофе-брейка 😉

Евгений Еременко поделился с гостями историей Всероссийского научно-исследовательского института минерального сырья им. Н.М.Федоровского.

ВИМС берет свое начало в 1904 году. Тогда он был первым в Российской Империи частным исследовательским институтом «ЛИТОГЕА».

🔥К 2023 году ВИМС — это крупнейший в России геолого-производственный и исследовательский центр.

Продолжаем мероприятие выступлением начальника управления клиентоцентричности, оптимизации и
повышения эффективности
процессов ФГБУ «РФИ Минприроды России» Ольги Соловьевой.

👥 Клиентоцентричность — подход к управлению организацией, при котором вся деятельность направлена на удовлетворение потребностей потребителей.

Продолжаем мероприятие приветственным словом Директора ФГБУ ВНИИ «Экология» Александра Закондырина.

🗣️ По словам спикера, экологическая модернизация — это конкурентоспособность на рынке труда. Меры государственной охраны по защите природы, промышленная экология и «чистый город» — то, к чему необходимо стремиться.

Давайте вместе работать на благо природы!

Экскурсия в самом разгаре!🔥

👥 Участники собираются, знакомства завязываются, и в воздухе витает энергия новых идей и возможностей. Атмосфера заряжена — чувствуется, что нас ждет по-настоящему продуктивный день!

📱Следите за нашими новостями — мы покажем всё в режиме реального времени: живые эмоции, интересные спикеры, вдохновляющие моменты.

Как добраться? 📍

Сегодня в Минприроды — насыщенная программа❕Впереди важные обсуждения, встречи и обмен опытом.

Будет полезно и познавательно!📚

#ДеньОткрытыхДверей в Минприроды — уже сегодня!

Хотите заглянуть внутрь работы федерального ведомства, узнать о возможностях карьерного старта и развития, пообщаться с экспертами и единомышленниками?

Что вас ждёт:
⏰ 09:00–10:00 — регистрация, сбор участников, экскурсии по министерству
⏰ 10:00–16:00 — насыщенная программа:
- приветственные слова от руководства;
- лекции о карьерных траекториях, устойчивом развитии и клиентоцентричности;
- диалог «Кадры будущего»;
- мастер-класс «Мозг 4.5»;
- выступления от Молодёжного совета и кадрового резерва;
- кофе-брейк и неформальное общение
и многое другое!

Важно:
📍Адрес: ул. Б. Грузинская, 4/6 (центральный вход Минприроды России, м. Баррикадная)

Не забудьте паспорт — только при его наличии вы получите именной бейдж на входе!

✨ Приходите вдохновиться, узнать новое и сделать шаг в будущее уже завтра!

#ДеньОткрытыхДверей в Минприроды России уже через 9 часов и 30 минут! ⏰

Увидимся совсем скоро!

🔥 Осталось меньше двух дней до #ДеньОткрытыхДверей

‼️ Регистрация участников начинается с 9.00, сама программа — с 10.00.

Очень просим не опаздывать 🤝🏻

Адрес: ул. Б.Грузинская, 4/6, вход с центрального входа Минприроды России (м. Баррикадная).

Проход осуществляется по паспорту — только при его наличии волонтёры на входе выдадут вам именной бейдж для мероприятия.

Не забывайте паспорта!
Скоро увидимся 😊

На прошлой неделе прошёл Форум труда ⚒️ Наш эксперт ОЦК Татьяна Разгуляева посетила это мероприятие.

Много говорили о дефиците кадров, об ориентации работодателей на сотрудника, про инструменты привлечения и удержания персонала.

В целом, люди стали более требовательны к выбору работы и работодателя. Поэтому ключевым фактором становится развитие бренда работодателя, формирование своего уникального предложения и популяризация компании среди соискателей.

Понимая проблему с кадрами, Минприроды России активно работает в направлении развития своего бренда, повышения привлекательности для кандидатов, особенно активно мы развиваем сотрудничество с молодежью.

Только в апреле запланированы три масштабных события, направленные, в том числе, на привлечение молодых специалистов.

Уже 11 апреля пройдёт #ДеньОткрытыхДверей, а 18 и 26 апреля Министерство примет участие в ярмарках вакансий.

Работаем над становлением Минприроды России сильным игроком на рынке труда в борьбе за самые лучшие кадры 🔥

#вторничныеновости

Врываемся в новую рабочую неделю 🔝

И продолжаем представлять спикеров #ДеньОткрытыхДверей

Наш приглашённый гость — Александр Люкшин, руководитель Центра устойчивого развития, партнёр Минприроды России.

Александр расскажет про профессиональный путь и свою компанию, про развитие экспертного экологического сообщества.

🎉 Помимо выступления экспертов среди участников Дня открытых дверей будет проведен розыгрыш подарков и памятных призов.

Не пропустите, мероприятие состоится в эту пятницу.

🗝️ Обратная связь в управлении: ключ к эффективному взаимодействию

Обратная связь — это один из самых важных инструментов в управлении и взаимодействии между руководителем и подчиненными. Она позволяет не только оценивать достигнутые результаты, но и выявлять области для улучшения, укреплять командный дух и способствовать личностному росту сотрудников.

К сожалению, несмотря на очевидность необходимости обратной связи, не все руководители умеют обратную связь давать и не все сотрудники могут формулировать обратную связь, не скатываясь до жалоб и необоснованной критики.

Для того, что обратная связь была эффективной, необходимо помнить про 3 важных правила:

1️⃣ Ничего личного.

Обратная связь не работает как инструмент, если вы используете её выборочно и в привязке к конкретному человеку. Чтобы получать от обратной связи результаты, вы должны смотреть только на работу, а не на то, кто её делал.

2️⃣ Не согласен/не доволен — обоснуй.

Безосновательная критика или критика по непонятным причинам не вызовет позитивного эффекта, а только расстроит/разозлит адресата обратной связи. Если вы не довольны результатом, чётко поясните, чем именно и почему, и объясните, что бы хотели видеть в следующий раз.

3️⃣ Ругай лично, хвали публично.

Золотое правило любого руководителя. Публичная похвала не только отличный формат обратной связи, но и сильный мотиватор. Ну а ругать сотрудника нужно теа-а-тет, и никакие публичные "порки" не будут эффективными, а только снизят мотивацию на дальнейшую работу.

‼️ Знакомим вас со спикерами нашего #ДеньОткрытыхДверей

🔥 Программу откроет Константин Анатольевич Цыганов, Первый заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации.

Далее презентацию Министерства проведёт наш эксперт по работе с персоналом и госслужбы, преподаватель Президентской Академии Татьяна Разгуляева.

Вы узнаете, чем занимается Министерство, его структуру, а также какие созданы возможности для развития сотрудников.

Напоминаем, что День открытых дверей состоится уже 11 апреля.

⚡Волонтёры уже начали рассылать информацию на ваши электронные почты.

#вторничныеновости

Завтра открывается IХ Санкт-Петербургский форум труда.

На три дня культурная столица соберёт десятки экспертов в сфере труда и управления персоналом из коммерческих организаций, бюджетных учреждений и государственных органов.

Поговорим, как всегда, про место работника в системе управления, методы привлечения и удержания, молодёжь как новый источник трудовых ресурсов, развитие кадров и многое другое.

Кстати, команда Отраслевого центра компетенции тоже будет там и осветит самые интересные темы.

У Форума есть своя страничка в ВК (ссылка внизу), где можно посмотреть прямые эфиры интересных вам выступлений, там же программа мероприятия.

Отличная возможность присоединиться к самому крупному кадровому событию года🔥

💻 Форум труда

Поздравляем нашего специалиста Отраслевого центра компетенции Минприроды России и замечательную девушку - Дарью Левчук с днем рождения!

Желаем крепкого здоровья, счастья, новых свершений и благодарим за работу по развитию нашего канала и помощь в проведении обучающих мероприятий!
🌹🌹🌹🎉

Напоминаем, что для участия в #ДеньОткрытыхДверей необходима предварительная регистрация для подготовки вам заявок на пропуска
👉�� Регистрация здесь

Как добраться до нас📍

Всё очень просто, никаких лабиринтов.

День открытых дверей пройдёт в здании Минприроды России
по адресу: ул. Б.Грузинская, 4/6.

🚶🏻Идти всего 1 минуту от
м. Баррикадная и 3-5 минут
(с учётом светофоров) от
м. Краснопресненская. Выходы из метро единственные — не ошибетесь.

Для прохода наших гостей в здание необходимо оформить пропуск в бюро пропусков (от входа сразу направо, перед турникетами).

Нужный вам вход (он же главный) вы можете увидеть на фото внизу текста👇🏻

Не забудьте взять паспорт 🪪
(по фото, к сожалению, не пропустят)

Ждём вас!

#ДеньОткрытыхДверей

🧹 А вы знали, что есть целая методика организации рабочего места? Японцы — ребята дотошные, и в рамках концепции бережливого производства предложили метод 5S.

5S — это система организации рабочего места, которая помогает повысить эффективность и безопасность на производстве и в офисах.

Название происходит от первых букв пяти японских слов:

Seiri (Сортировка) — убрать ненужные вещи из рабочего пространства, всё, что не требуется для выполнения задачи. Наличие "воздуха" на рабочем месте вместо бумажных завалов безусловно улучшит рабочий процесс.

Seiton (Упорядочение) — организовать оставшиеся вещи таким образом, чтобы они были в доступе. Всё нужное под рукой — вот девиз этой S.

Seiso (Уборка) — поддержание чистоты рабочего места. Включает не только общую уборку, но и периодическую проверку оборудования и рабочих мест на наличие грязи, пыли и поломок. Дышать легче = работать лучше!

Seiketsu (Стандартизация) — утверждение стандартов для поддержания первых трех S. Это может быть инструкция, графики уборки, а также регулярные проверки и обучение сотрудников. Важно, чтобы все работники знали и соблюдали эти стандарты.

Shitsuke (Дисциплина) — закрепить привычку следовать установленным стандартам. Эта S помогает созданию культуры ответственности и уважения к порядку на рабочем месте.

Внедрение метода 5S помогает не только улучшить организацию рабочего места, но и способствует повышению производительности, снижению потерь времени и улучшению общей рабочей атмосферы.

Попробуйте внедрить у себя, не пожалеете 😉

💥 Остался час до мастер-класса Наташи Малец.

Начинаем в 12.00. Не пропустите 🕛

Эксперты Отраслевого центра компетенции Минприроды России приняли участие в HR-практикуме про создание и продвижение бренда работодателя, проводимом Центром профессий будущего.

Участники практикума присоединились к деловой игре по упаковке ценностного предложения работодателя, познакомились с работодателями-партнерами hh.ru и Центра профессий будущего. Также удалось пообщаться с коллегами из HR-менеджмента.

С помощью таких мероприятий наше Министерство имеет возможность обмениваться опытом по развитию кадрового потенциала, знакомиться с партнерами, заключать соглашения о совместных проектах.

Считаем важным достижением то, что Минприроды России заявляет о себе как о работодателе на широкую разнообразную аудиторию, а посетители Центра профессий будущего теперь могут пройти собеседование с нашим рекрутером прямо на месте 🔥

#вторничныеновости
#МинприродыРоссии

Коллеги, начинаем рассказывать подробности Дня открытых дверей Минприроды России и сегодня делимся с вами программой мероприятий.

* содержание и очерёдность могут меняться

‼️ Для удобства поиска на канале все материалы по теме будут с хештегом #ДеньОткрытыхДверей

Всех с началом новой недели! 🤝🏻

А мы напоминаем, что уже завтра состоится интересный мастер-класс Наташи Малец.

Разберём специфику выступлений по ВКС и особенности внимания аудитории, как выстраивать картинку, чтобы она работала на вас, основные технические тренды.

Кто зарегистрирован на мероприятие, не пропустите 🕛

А кто не успел записаться, ещё есть последняя возможность (места ограничены): Регистрация на мастер-класс

🌏 Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации приглашает 11 апреля 2025 г. на День открытых дверей.

🕥 Сбор и регистрация участников с 9.00. Начало программы в 10.00.

В программе:
- встреча с руководством Министерства;
- презентация Минприроды России;
- мастер-классы от приглашённых экспертов;
- интерактивы с призами.

Также вы сможете узнать об актуальных вакансиях Министерства, пообщаться со специалистами кадрового подразделения и обсудить подробности поступления на работу.

📍 Место проведения: г. Москва,
ул. Б.Грузинская, 4/6.

Для оформления пропуска необходима предварительная регистрация 👉🏻 Регистрация

В день мероприятия при себе необходимо иметь оригинал паспорта.

✔️ Подробности и новости по Дню открытых дверей в тг-канале: https://t.me/PROCOMPET

#ДеньОткрытыхДверей

Коллеги, будем признательны за распространение этой новости 🙏🏻☺️

Команда Отраслевого центра компетенций Минприроды России приняла участие в  конференции «Как стать HR-лидером, в котором нуждается любой бизнес» от сервиса Хантфлоу.

HR-лидеры крупнейших компаний рассказали:

✔️ Как доносить ценность HR-инициатив через понятные бизнесу результаты

✔️ Какие компетенции помогут стать настоящим HR-партнером

✔️ Как использовать аналитику для принятия стратегических решений

Среди спикеров были представители «Вкусно — и точка», ПЕРИ, Девелоника, ПрезиДЕНТ и другие ключевые игроки рынка.

Никита Петричев, эксперт ОЦК, поделился впечатлениями о мероприятии: "Удалось лично пообщаться с коллегами из профессиональной среды, услышать о новых системных решениях. Такие события позволяют не только узнавать об инновациях, но и обмениваться мнением и просить друг у друга профессиональных советов, налаживать сотрудничество. И этот опыт очень ценен для развития нашего Министерства".

#КадровыйРезерв #МинприродыРоссии

📅 А мы напоминаем, что 25 марта в 12.00 пройдёт мастер-класс Натальи Малец "Публичные выступления по ВКС".

✔️ Регистрация на мероприятие у специалиста ОЦК Минприроды России Левчук Дарьи, +79263351361.

#вторничныеновости

Минтруд России утвердил приоритетные направления профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих на 2025 год.

В перечень попали такие направления, как:

- стратегическое планирование, программное и проектное управление;
- развитие потенциала государственных гражданских служащих;
- развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе;
- делопроизводство и архивное дело;
- цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы;
- противодействие коррупции и др.

Полный список из 13 направлений можно посмотреть в пункте 22 Указа Президента РФ.

Сегодня стало модным слово "абьюзер". Чаще всего его, конечно, упоминают в разговорах про бывших, но мы сегодня поговорим о начальниках-абьюзерах 😁

Очень рады, если такая участь вас обошла стороной, а для всех остальных напоминаем признаки того, что перед вами самый, что ни на есть, юбьюзер.

1. Любит-не любит. Начальник-абьюзер может проявлять резкие перепады настроения с сотрудниками, от ласкового и доброжелательного до агрессивного и уничижительного.

2. Критика и публичная порка. Постоянная критика, особенно в присутствии других, частый признак абьюза. Такой начальник может даже морально унижать сотрудников, принижая их перед другими, без особой причины.

3. Супер контроль. Абьюзеры стремятся контролировать все аспекты работы своих подчиненных, могут задавать массу вопросов о том, что и как они делают, не давать свободы в принятии решений.

4. Отсутствие поддержки. Абьюзивные руководители обычно не оказывают поддержки своим подчиненным, не дают адекватную обратную связь и могут игнорировать их потребности и проблемы.

5. Управление через страх и угрозы. Такой начальник часто угрожает уволить, понизить в должности или иным образом наказать даже за малейшие ошибки. Подчиненные при этом чувствуют напряжение и страх перед начальником, опасаясь его реакции на свои промахи.

6. Игнорирование личных границ. Начальник-абьюзер игнорирует рабочее время, звонит вечерами или в выходные без видимых причин, требует быть на месте, пока он сам на работе, даже если все дела сотрудниками закончены. Невсегда это сразу говорит об абьюзере — иногда так себя ведут банально бестактные люди, но обратить внимание стоит.

Если заметили что-то из этих признаков, можно начинать продумывать план побега 😁

Конечно, вам решать, работать ли с абьюзерами или искать лучшие места, но, как правило, общение с такими людьми ничего хорошего не сулит.

Кстати, поставьте 👍🏻, если интересно узнать, как же все-таки общаться с таким типом начальников.

Отраслевой центр компетенций и представители Молодёжного совета Минприроды России провели первое в этом году совещание.

Обсудили планы работы на год, совместные проекты по привлечению молодёжи и профориентационной работе.

Сотрудничество с Молодёжным советом для нас — отличный способ активизации молодого кадрового потенциала Министерства, привлечения специалистов к активной деятельности, которая выходит за рамки должностных обязанностей.

Беседа получилась эмоциональная, нагенерили много интересных идей по развитию молодежного направления 💥

Продолжаем сотрудничество ✔️

#вторничныеновости

Правительство утвердило программу бесплатного переобучения граждан в рамках нового национального проекта «Кадры»

⚡Программа бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования граждан по наиболее востребованным на рынке труда направлениям будет продолжена в рамках нового национального проекта «Кадры».

⚡Воспользоваться программой смогут:

🔹граждане в возрасте 50 лет и старше,
🔹ветераны СВО и члены их семей,
🔹мужчины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
🔹неработающие мамы детей дошкольного возраста,
🔹граждане до 35 лет, если у них есть сложности с трудоустройством,
🔹люди с ограничениями по здоровью,
🔹граждане, ищущие работу, безработные или находящихся под риском увольнения.

👨‍💻Подать заявку на переобучение и ознакомиться с направлениями работы можно на портале «Работа России». После подачи заявки необходимо пройти профориентацию в центре занятости, чтобы специалисты помогли подобрать программу с учетом стартовых навыков и карьерных целей соискателя.

Курсы повышения квалификации по востребованным в экономике специальностям будут проводиться за счет федерального бюджета.

«Рассчитываем, что ежегодно при поддержке государства подготовку станут проходить и смогут трудоустроиться свыше 104 тыс. человек. И наши предприятия получат востребованные и компетентные кадры», – отметил Михаил Мишустин.

Работа ведется по поручению Президента.

Коллектив Отраслевого центра компетенции Минприроды России от души поздравляет прекрасных девушек с праздником весны и желает неувядающей красоты, улыбок и любви!

🌷🌷🌷 В преддверии женского праздника предлагаем вам топ-5 самых "женских" профессий в России.

И хотя в нашей стране дискриминация по половому признаку запрещена, мы не можем отрицать тот факт, что некоторые профессии больше привлекают представителей женского пола.

Итак, поехали.

1. Бухгалтерия 🧮

Несколько лет назад доля "женских" резюме составляла уверенные 50%. Несмотря на то, что есть миф о бо'льшей "профпригодности" мужчин к точным профессиям, нам сложно представить бухгалтера (хоть и слово мужского рода) мужчиной, по крайне мере, на госслужбе))

2. Кадровики 📝

Это, не побоимся сказать, истинно женская профессия. А всё потому, что кадровая работа изначально была связана исключительно с бумажной, рутинной работой, с которой (опять-таки по мнению экспертов) женщины справляются лучше. Кстати, в университетах на данной специальности также учатся почти одни девушки — поверено на собственном опыте))

3. Образование, воспитание 🧑‍🏫

Вот где женский рай, так это в организациях образования различных уровней, начиная от детского сада и заканчивая ВУЗами. Причиной такой ситуации может быть и более привычная позиция женщины в воспитании детей (ни в коем случае не обесцениваем мужчин в этом процессе), и более развитая эмпатия, которая так важна при общении с детьми.

4. Социальная работа 🤝🏻

Ситуация схожа с предыдущим пунктом. Можно добавить, что женщины в целом больше нацелены на получение пользы от работы, удовольствия и радости, чем мужчины, у которых чаще преобладает мотив достигаторства. Поэтому такие направления работы, где сложно сделать сумасшедшую карьеру, но проще найти свое призвание, часто интересны женской половине.

5. Медицина⚕️

Для нас был немного увидителен тот факт, что в медицине разрыв между долей женщин и мужчин в некоторых регионах страны может составлять более 80%, но статистика — вещь упрямая, поэтому остается только разместить медицину на почётном 5-ом месте нашего праздничного рейтинга.

И конечно, какими бы профессиями женщины не занимались, они всегда остаются прекрасной половиной человечества ☺️

Отраслевой центр компетенции Минприроды России инициировал подписание соглашения о сотрудничестве с Центром «Профессии будущего».

«Профессии будущего» — проект Правительства Москвы, направленный на решение задач по профориентации будущих специалистов, трудоустройству всех категорий граждан, а также содействие работодателям в подборе персонала.

Сотрудники ОЦК на прошлой недели провели первую встречу в рамках взаимодействия с сотрудниками Центра на их площадке, ознакомились с возможностями (а они действительно приятно удивили), услугами Центра и даже примерили на себя профессии будущего. Так, например, руководитель ОЦК Илья Жомнир стал бы неплохим биоинформатиком по мнению ИИ 😉

Также договорились с коллегами об участии в ярмарке вакансий, дне работодателя, где нашему Министерству будет предоставлена собственная локация для размещения, и других форматах мероприятий.

Надеемся на плодотворное сотрудничество с Центром 🤝🏻

#вторничныеновости

🔝 Сегодня про гибкость как про самый актуальный из мягких навыков сотрудников не говорит разве что ленивый. И это легко понять — мир, где очень быстро меняется буквально все: от технологий, до словарного наполнения — важно быть на гребне волны и эти самые волны покорять вместе с коллективом.

Что же помогает в приобретении и укреплении навыка гибкости?

1. Постоянное обучение

Ни для кого не секрет, что образовательный процесс положительно влияет на мозг и способность мыслить: легче усваивается новый материал, а как бонус — расширяется кругозор. Благодаря этим изменениям человеку проще решать новые задачи, получается быстрее адаптироваться к новым условиям и проще воспринимать незнакомую информацию, ведь мозг умеет это делать на "ура".

2. Кросс-функциональная деятельность

Участие в решении задач разных подразделений способствует обмену опытом и идеями, что развивает гибкость мышления, а "примерка" других позиций и ролей поможет лучше понять бизнес-процессы в компании и развить адаптивность.

3. Гибкий график и удаленная работа

Казалось бы, как можно на удаленке развить гибкость? Но на самом деле, предоставление гибких условий труда позволяет сотрудникам лучше адаптироваться к различным жизненным ситуациям и менять методы работы, пробуя новые варианты. Ведь привычные 5/2 с 9 до 18 уже неактуальны и офисное пространство заменяется обеденным столом на кухне. При таком режиме работы сотрудники самостоятельно управляют своим временем, что увеличивает восприимчивость к изменениям и повышает продуктивность.

Существуют и другие методы развития в себе и своих сотрудниках гибкости. Результаты таких усилий могут значительно повысить эффективность работы и конкурентоспособность организации в условиях быстро меняющегося мира, а самим сотрудникам открыть их новый потенциал.

👉🏻 Коллеги, у нас небольшие изменения: мастер-класс состоится 25 марта в 12.00.

‼️ Ещё остались места на мастер-класс нашего спикера Наташи Малец, который пройдёт
18 марта в 12.00.

Записаться на мероприятие — у специалиста ОЦК Минприроды России Левчук Дарьи
по тел. +7 926 335 13 61.

#вторничныеновости

Февраль подходит к концу, но мы ещё успеваем отметить "юбилей" основного документа, регулирующего гражданскую службу.

Ровно 20 лет назад вступил в силу Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Да-да, он начал действовать только через полгода после утверждения.

До сих пор 79-ФЗ является базовым нормативным актом, который определяет основные правила и нормы прохождения государственной гражданской службы.

Но поводы отметить на этом не закончились. Каких-то 303 года назад Пётр I в 1722 году заложил основы системы госслужбы, утвердив Табель о рангах всех чинов, воинских, статских и придворных. Именно его считают первым шагом к формированию системности государственных служащих.

Кстати, изначально заимствованное слово "табель" использовали в женском роде, что удивительно, ведь мы с вами употребляем его исключительно в мужском.

Вот такая у нас сегодня получилась минутка истории 🤓

Скоро весна, а значит наступает время изменений 🌳🌷🌿

И мы с командой Отраслевого центра компетенции уже готовим новое мероприятие в рамках цикла "Личная эффективность".

⏰ 18 марта с 12.00 до 13.00 пройдёт онлайн мастер-класс на тему: "Публичные выступления по ВКС".

📣 Спикер — Наташа Малец, бизнес-тренер, консультант в сфере деловых коммуникаций, преподаватель Высшей школы бизнеса РАНХиГС.

На мастер-классе разберём:

🔹 специфику выступлений по ВКС и особенности внимания аудитории

🔹 основные форматы выступлений: доклад, отчет, презентация, дискуссия

🔹 правила выстраивания картинки, чтобы она работала на вас, принцип «Золотого сечения»

🔹 подбор одежды, освещение и основные технические тренды в выступлениях онлайн 2024.

‼️ Регистрация на мероприятие обязательна, места ограничены.

Запись на мастер-класс у специалиста ОЦК Минприроды России Левчук Дарьи
по тел. +7 926 335 13 61.