ребята, видывали анонсы эфира?

сегодня в 17.00 по мск расскажу про признаки, что пора менять работу, отвечу на частые запросы/возражения. и расскажу как эту работу поменять ))

ссылка на эфир

на обучении тебе будут помогать эксперты, которые знают рынок изнутри. это не просто «как писать резюме», а индивидуальная стратегия поиска работы с поддержкой

ты не будешь просто смотреть вебинары. наша цель — сопроводить тебя до оффера.
с тобой будут работать менторы, которые не дадут выгореть, засомневаться или застрять

ты научишься искать работу так, чтобы компании боролись за тебя. рынок перегрет, но на тех, кто умеет себя преподнести — очередь

ты поймёшь, как себя упаковать, чтобы быть в числе тех, кого зовут сразу

// старт 11 апреля
// длительность: 2 месяца (с возможностью продления ещё на 1)
// цена: 75.000р (доступны рассрочки без переплат, как от банка, так и от нас по договору. платёж в месяц от 6.250р)

узнать подробнее и оплатить можно тут: https://kattsmolrabota.ru/

правда ли, что у рекрутеров есть база кандидатов?
да. в каждой компании есть база, где хранятся резюме. если твое резюме туда попало — твои шансы на оффер увеличиваются в разы.
мы покажем, как попасть в базу топовых компаний и оказаться в приоритете у рекрутеров.

будет ли полезно для джунов?
— конечно да! вакансии джунов сильно перегреты и обычные отклики не работают.
мы покажем, как искать работу, когда у тебя нет опыта, и на что реально смотрят рекрутеры
— другим грейдам тоже будет полезно. напомню, я 8 лет в рекрутменте и до того как стать тим-лидом прошла всё, что было «до». ко мне на консультации приходят ребята любого уровня, от стажёра до топ менджмента и каждому удается помочь найти работы мечты (при условии, что вы делаете то, о чём мы говорим!)

будет ли полезно обучение «на будущее»
— да, но лучше искать работу сразу вместе со всеми
— так ты не просто изучишь материал, а будешь применять его в реальном поиске → это ускорит твой рост. возможно, ты не хочешь менять работу прямо сейчас, потому что думаешь что «и так всё норм» и даже не догадываешься, насколько дороже можешь продать себя

что я получу?
— четкую стратегию поиска работы, которая работает в 2025 году
— навык поиска, который останется с тобой на всю жизнь (даже если ты сменишь сферу или место жительства)
— сопровождение до финалов или оффера
— реальный шанс за 2-3 месяца дойти до новой работы и начать зарабатывать больше

моё обучение — это не просто смотреть вебинары, а работать и получить реальный результат

что будет на обучении?
ты не просто получишь теорию, а пройдёшь путь к работе мечты под сопровождением команды — лучших рекрутеров на рынке.

— 4 теоретических урока — только сжатая, практически применимая инфа, без воды
— еженедельные вебы с приглашенными гостями, где ты получишь лайфхаки, которых нет нигде в открытом доступе
— постоянная поддержка менторов. они не просто будут отвечать на твои вопросы, а сделают всё возможное, чтобы ты получил оффер

кому подойдет обучение?

тебе, если ищешь работу или собираешься это делать в ближайшее время. если застрял и не можешь найти нормальный оффер

хочешь сменить сферу. например, уйти из бариста в дизайнера или из продаж в маркетинг, когда у тебя уже пройдено обучение и есть пара проектов за плечами

перейти с фриланса в найм. на фрилансе ты вечно ищешь клиентов и гонишься за оплатой. в найме у тебя фикс, стабильность, ДМС и бонусы. мы покажем, как найти работу.

хочешь повысить зарплату. если ты уже работаешь, но понимаешь, что тебя недооценивают, мы научим, как продавать себя дороже и находить компании, которые готовы платить больше.

хочешь уехать работать за границу. международные компании ищут людей, но не видят твой отклик. мы покажем, как попасть в поле зрения зарубежных рекрутеров и получить работу за границей.

кореги, начинаю отвечать на вопросы про обучение, которые вы задавали здесь и в инсте

продажи на обучение открыты!

ребята, это обещанный эксклюзив для участников канала предзаписи — вы первые можете вступить.
у нас 75 мест, 10 из них уже забронированы через бота.

суть обучения в карьерном сопровождении — два месяца плотной личной работы с экспертами и легендами на рынке рекрутмента. Они помогут тебе понять, сколько ты реально стоишь на рынке и найти работу мечты!

обучение длится 2 месяца ( с возможностью продлить на ещё 1 по желанию). это оптимальный срок, чтобы реально дойти до финальных собеседований и даже офферов.

kattsmolrabota.ru
(потыкайте по папочкам на сайте и присоединяйтесь к обучению!)

ребята, накидайте вопросов про обучение под этим сообщением. к вечеру консолидированно на все отвечу

да, конечно
вот тут расписала планы

буду адаптировать открытие уроков под скорость выполнения задач. должны за 2-3 недели разобраться с двумя первыми блоками и дальше почти сразу два других открою

тут суть именно в индивидуальном карьерном сопровождении. ты делаешь — получаешь фидбек — задаёшь вопросы — тебя направляют

Катя, привет!
А есть расписание видеоуроков и других активностей в течение 2х месяцев?

рассказываю про тарифы: почему кураторы, почему я

и говорю про приглашённых гостей: кто, зачем, что расскажут

хай, это чек-лист признаков того, что ты работаешь в токсичной среде. если есть хотя бы 2 пункта, это красный флажище, что пора менять работу!

токсичная среда замедляет рост, приводит к выгоранию, разочарованию, обесцениванию личных достижений и как итог — трудностям с поисками работы из-за синдрома самозванца и куче других побочек

как правило, токсичное руководство — признак инфантильности и некомпетентности/незрелости менеджмента. короче, не надо оно тебе

на обучении со всеми, кому это необходимо, вместе найдем “рехаб” от токсиков бывших работодателей ))

кто сколько пунктов про своих насчитал?

почему нет цены на обучение?!

просто потому что, мы делаем сайт. он будет на следующей неделе и с ним же появится больше прозрачности )

кореги, не бузите, хотим сделать красиво и высокорангово👄.
если хочется узнать подробности сейчас, можно созвониться и обсудить со мной или моей командой.
если не хочется созвонов, то предлагаю просто дождаться официального анонса

все и все!

вижу, что у нас бот не все заявки отображает.

напиши, пожалуйста, коммент к этому посту, если оставил заявку, но с тобой не связались

пс: комменты из предыдущего поста уже забрали

хай! рассказываю про таймлайн обучения 👇🏻

старт 10 апреля
длительность 2 месяца — это оптимальный срок, чтобы дойти до финальных собесов и/или офферов. если будет необходимость, возможно продление на еще один месяц

наше обучение, как и поиск работы, делится на 4 этапа:

1
подготовка — как позиционировать себя на рынке труда
— определим критерии идеального места работы
— составим сопроводительные письма и резюме
— оформим профессиональные соцсети

длительность: 1 неделя

2
мясо — поиск вакансий и отклики
— составим стратегию поиска работы и будем по ней двигаться
— научимся правильно откликаться и вести статистику поиска работы
— научимся находить контакты практически любого сотрудника любой компании (ноухау, почти никто из кандидатов не умеет в такую штуку)
— поймем, как читать вакансии и менять под них резюме и сопроводительные письма

длительность: 2 недели активно, но внедрим это как привычку и будем вместе откликаться на протяжении всего обучения

3
собеседования: до/ во время/ после
— как подготовиться к собеседованию
— как произвести впечатление, запомниться
— как отвечать на сложные вопросы и задавать свои
— что делать после собеседования: что такое фоллоуап и с чем это едят)

приглашенный гость: коуч, которая расскажет о синдроме самозванца и/или как справиться с волнением перед собесом

длительность: 3 недели

4
финалы и офферы
— как говорить о зарплате и других своих потребностях
— лучшие техники переговоров
— как договориться о лучших условиях для себя

приглашенные гости:
— HRD расскажет, как договариваться о большой зарплате (даже, если оффер уже на руках)
— эксперт по адаптации расскажет, что делать после трудоустройства, как успешно пройти адаптацию и начать перфомить в новой компании

длительность: 2 недели
_____

скоро откроем продажи! пока допиливаем сайт 🙂

но уже можно ознакомиться с предложением и пообщаться со мной или моей командой топ-рекрутеров менторов.
если хочешь обсудить условия или задать вопрос, то оставляй заявку в нашем боте @kent_kattsmol_bot , ребята с тобой свяжутся и позовут на созвон-знакомство

пс: количество мест на обучение ограничено

пспс: целую, обнимаю, ваша катя

чек-лист самых частых ошибок при поиске работы

резюме:
1. много воды, сложно читать
2. нет ключевых слов
3. CV не кастомится индивидуально под каждую вакансию
4. не опубликовано на нескольких источниках, а только на одном

отклики:
1. отклики только на одном ресурсе
2. нет правильного сопроводительного письма
3. кандидаты не ищут контакты рекрутеров и нанимающих менеджеров и не пишут им в лички
4. нет статистики откликов

решение:
1. всему этому и даже больше я и мои менторы научим на проекте «работа мечты»
2. продажи откроем совсем скоро 💗

как писать сопроводительные письма

напишите в комментах к этому видоса свои сопровы, опираясь на мои инструкции. отфидбечу, где что поправить, если надо будет :)

заходите в бота @kent_kattsmol_bot

записывайтесь первыми на предварительный созвон с командой перед вступлением в обучение

— только 20 мест
— особенные условия
— созвон будет со мной или с моими легендами рекрутерами

ребята, вот шаблон про то, как писать резюме :)

ребята, через 30 минут стартуем эфир!
подключайтесь пораньше, я вам музыку включу ))

ссылка будет здесь через пару минут

гайс, завтра (в среду) в 19:00 по московскому времени проведу эфир с разбором резюме!

ссылка будет тут

во время трансляции создам обсуждение и туда попрошу кидать резюме, сейчас пока не надо :)

всех жду!

доброе утро, кореги!

когда мы откликаемся рекрутеру в личку, первым делом он читает наше сообщение, а после принимает решение открывать ли резюме

сопроводительное письмо — один из важнейших этапов поиска работы. это как elevator talk — у тебя есть 30 секунд в лифте с большим боссом на то, чтобы настолько хорошо рассказать про себя, чтобы он захотел взять твою визитку и после связаться

а, когда свяжется и откроет твое резюме — документ должен выглядеть так, чтобы захотелось позвонить тебе и узнать подробности работы. а ещё, чтобы возникло ощущение метча — неужели это наконец тот самый, кого мы искали!!!!

по этому поводу у меня для вас два видео урока про то:
1. как писать резюме (выше)
2. как составить сопроводительное письмо (будет завтра)

люблю, целую,
ваша катя🥹

как написать лучшее резюме

кореги, го знакомиться….

ребята, давайте познакомимся!

напишите в комменты немного о себе)

где работаешь, где живешь, чем увлекаешься,
и! какой карьерный вопрос хочешь решить на обучении

лучший дизайнер на свете — Лия подарила мне сегодня аватарку для нашего канала 💞

рынок труда перенасыщен специалистами. да, но )

среди них рекордное количество некомпетентных чуваков. они создают много инфошума и тем самым мешают клевым ребятам найти своё место под солнцем

и, так как, много профилей не соответствуют ожиданиям вакансии, то конкуренция среди тру специалистов не выросла.

так в чем же трудность?
выделится среди других!

за счёт профиля на линкедине, понятного, лаконичного интересного резюме и такого же сопроводительного письма

увидимся на моем обучении!
про это будет первый блок. разберём со мной и с менторами каждую резюмеху и сделаем их заметными для рынка труда

следите за анонсами :)
на этом канале публикую все новости в первую очередь

как рекрутеры смотрят мое резюме?

буду отвечать как бывший рекрутер и текущий лидер рекрутеров.

как правило, на каждую роль у нас есть обязательные пункты, которые должны быть в резюме. если вакансия связана с написанием кода, то это будут названия из технического стека. если около-айти, то будут ключевые слова

когда в руки попадает резюме, сначала человек пробегается по нему взглядом. в большинстве случаев, сразу читаются ключевые слова или стек.

если не в глаза ничего не бросилось, то надо вчитываться. многие рекрутеры (не я, не мои) на этом этапе закрывают резюме, так как, оно выглядит нерелевантный. как правило, это случается из-за большого объема текста, непонятных формулировок. или наоборот — из-за слишком лаконичного и из-за этого непонятного описания

но по-хорошему, надо бы вчитаться в резюме. взгляд скользит по блокам — какая компания, должность, сколько лет, что делал. и так все резюме

суть басни такова:
— резюме должно быть лаконичным, но достаточно понятным
— должны быть описаны технический стек или ключевые навыки
— никакой воды и сложных формулировок

увидимся на обучении, где вместе разберём резюме и научимся филигранно их составлять ❤️‍🩹

привет!
добро пожаловать в канал предзаписи обучения “работа мечты”

здесь ты быстрее всех узнаешь о старте продаж, а ещё ежедневно будешь получать полезную инфу про поиск работы :)