Друзья, митап окончен, спасибо всем, кто был с нами!

Обратную связь можно оставить тут:
* Оценить митап
* Оценить доклад - Альберт Степанцев / Работа есть. Люди есть. Почему всё так плохо с рынком труда?
* Оценить доклад - Елизавета Егорова / Стажировка и первый опыт. Куда если не Яндекс?
* Оценить доклад - Дмитрий Козлов / Как тестировать на стажировке без подсказок и фреймворков
* Оценить интерактив - Анна Афонина, Виталий Левченко, Анатолий Иванов / Интерактив

Презентации спикеров, записи докладов и фото с мероприятий выложим позже в этом канале.

До встречи на будущих событиях!

📋 Программа на картинке
�� Ссылка на трансляцию

Начинаем через час. До встречи!

А мы напоминаем, что ждем вас уже завтра!

Дата: 26 апреля, в 13:00.
Адрес: Садовая 54, Санкт-Петербург
Формат: онлайн и офлайн, вход бесплатный, регистрация обязательна.
🎥 Ссылка на трансляцию
�� Ссылка на программу

До встречи!

Postgres Professional — ведущий российский разработчик систем управления базами данных, активно развивающий отечественную СУБД Postgres Pro и вносящий значительный вклад в международный проект.

Для студентов старших курсов компания предлагает оплачиваемые стажировки по программе PGStart, охватывающей направления разработки на C и Go, тестирования (QA), администрирования баз данных (DBA) и информационной безопасности. Стажировка длится от двух месяцев, с гибким графиком от 20 часов в неделю, возможностью удаленной работы и официальным оформлением. Каждому стажеру предоставляется наставник, а после успешного прохождения испытательного срока — дополнительные бонусы: ДМС, компенсация организации домашнего рабочего места, корпоративное обучение и бесплатные занятия английским языком.

#партнер_small_tech

🏆 IT HR AWARDS — ежегодная премия, которая проводится с 2016 года и вручается за выдающиеся проекты в области управления персоналом в IT-сфере.

К участию принимаются:

HR-решения, направленные на работу с IT-специалистами;

инновационные IT-инструменты для взаимодействия с сотрудниками всех направлений.

По итогам каждого сезона присуждаются призовые места, а победители представляют свои кейсы на открытой презентации лучших практик.

Среди победителей 9 сезона — Сбер с проектом PO Helper, Positive Technologies с внутренними киберучениями, FoxTailBox с SaaS-платформой для HR и КРОК с программой «Дело в людях» 🎉

IT HR AWARDS — это престижный конкурс, отражающий ключевые тренды в HR и HR-Tech, а также возможность громко заявить о своей экспертизе и усилить бренд работодателя.

#партнер_small_tech

Интерактив: Отсобеседуй своего потенциального руководителя

Обе стороны принимают решение о найме, значит и кандидаты тоже могут собеседовать своих потенциальных руководителей. Хотели бы научиться задавать вопросы так, чтобы точно быть уверенным, что этот работодатель вам подходит? Особенно когда вы ничего о нем не знаете, так как Бренда почти нет?

Мы дадим вам возможность учиться задавать встречные вопросы руководителю и почувствовать себя на равных позициях во время собеседования.

Ведущие интерактива:

Анна Афонина, Founder ProIT Fest, КА HiPoHeads, организатор SPb IT Recruiter, HR Tech Day, Клинический психолог и карьерный консультант, c 10+ опытом отбора как и кандидатов, так и руководителей.

Виталий Левченко, Engineering Manager в Wildberries

Анатолий Иванов, директор по разработке Investing.com и основатель подкаста ITBizRadio

Регистрация

#доклад_small_tech

Петрович-ТЕХ - основном цифровом партнере DIY-ритейла СТД “Петрович”. Ритейл задает основные направления ИТ-экспертизы: построение высоконагруженных систем, прикладная часть Machine Learning и Data Science, проектирование микросервисной архитектуры и многое другое.

— С 2022 мы аккредитованная ИТ-компания, хотя наши традиции сложились намного раньше.

— 6+ миллионов покупателей пользуются нашим сайтом каждый месяц

— Нас почти 400 человек: удаленщиков и в гибриде. Так что мы занимаем целый 5 этаж в офисе с видом на Финский залив ;)

У нас можно заметно влиять на конечный продукт, видеть результаты своей работы в реальном мире, действовать без многоступенчатых согласований, а также развиваться и учиться.

Мы любим рассказывать про свои будни и работу, о них рассказываем на сайте petrovich.tech, нашем Хабре или в статье «Петрович-Тех»: продуктовая разработка для реального мира

#партнеры_small_tech

🎤 Доклад: «Как тестировать на стажировке без подсказок и фреймворков»

Всем привет! Я - Дмитрий Козлов, TeamLead в компании ИнфоТеКС.
Мой кейс — реальная история о том, как я столкнулся с отсутствием готовых инструментов, искал не самые очевидные варианты решения, победил проблемы отладки с помощью кастомного логирования и нашел спасение в Python-библиотеке Pexpect.

В докладе вы увидите:
- Наглядные демо-видео с проблемами тестирования в терминале и их решениями.
- Примеры автоматизации с Expect и Pexpect: от отправки команд до валидации многострочных ответов.
- Как визуализировать тесты для прозрачности и быстрой диагностики.
- Как решать нетривиальные задачи в стрессовых условиях, когда ответ нельзя нагуглить.
Не просто расскажу, а покажу, как превратить рутину в эффективный процесс, даже если ваш интерфейс — это черный экран с мигающим курсором.

Регистрация

#доклад_small_tech

BYTE — Сообщество тех, кто интересуется программированием на C++, разработкой ПО для микроконтроллеров, низкоуровневой разработкой на С и Ассемблере, промышленными контроллерами, а также “хардкорной” разработкой во всех ее проявлениях.

Наша миссия — сформировать дружелюбную площадку и среду для общения и развития специалистов-инженеров в контексте разработки “умных” устройств, робототехники, “хардкорной” разработки и разработки различных устройств с программным управлением.

Независимо от того, новичок ты или уже прокачанный гуру, у нас всегда найдется что-то интересное для тебя.

Не упусти шанс стать частью нашего сообщества — следи за новостями и будь в курсе всех событий! Давайте кодить вместе!

#партнер_small_tech

Хост нашего митапа!
Точка кипения — ПромТехДизайн — это креативное пространство СПбГУПТД, созданное для лекций, воркшопов, мастерклассов, выставок и работы над стартапами.

Это пространство, где студенты, преподаватели, представители бизнеса, ученые и общественные деятели смогут объединиться для продвижения инновационных проектов, образовательных программ, стартапов, а также для тестирования и адаптации цифровых технологий. Главной темой точки является цифровой дизайн.

Предпринимательская Точка кипения - ПромТехДизайн это:

— развитие цифрового дизайна, как сектора креативной экономики;
— экспо-зал для технологических выставок;
— лекционный залы, коворкинг площадка, переговорные зоны;
— профессиональная команда;
— мощный фундамент в лице многоуровневого университетского комплекса СПбГУПТД;
— работа с платформой Leader-ID, в которой зарегистрировано более 1,3 миллиона человек;
— сильная партнерская сеть,

А также поддержка студенческих стартапов, развитие предпринимательства в университете и привлечение крупных компаний и инвесторов.

#партнер_small_tech

А вот и второй спикер предстоящего СмоллТех Митапа!

Елизавета Егорнова — Lead talent acquisition (Руководитель направления по работе с талантами) «Атом»,
Выступит с докладом: "Стажировка и первый опыт. Куда если не Яндекс?"

Цель доклада:
Показать, что опыт и жизнь студента — уже большой опыт. Если набор на стажировку идет не оптом (20-30 человек разом), а локальные истории — их как правило ведет один конкретный человек (со стороны организаторов стажировки), и он работает более вдохновленно и точечно.

В программе:
— Лучше идти на наставника, который тебя обучит многому и не бросит на пол пути. Как понять, кто твой будущий наставник, что о нем узнать?
— Где искать стажировки — места компании, на кого обратить внимание. Список компаний, которые регулярно запускают стажировкиг.
— Как попасть на стажировку — резюме и лайфхаки. Что делать, если у тебя резюме — ноль? Как собрать портфолио? Разберем базово по порядку резюме.
— Мы выбираем, нас выбирают. Какие вопросы задать компании? Почему нельзя их не задавать? Договариваемся на берегу. Учим выходить на переговоры — как и показать заинтересованность, и не повестись на все сразу.

Бонусом:
1. Чеклист по материалам - куаркодом в конец презентации
2. Подборка комапний/тг каналов в куракоде
3. Примеры как надо / не надо"

Регистрация

#доклад_small_tech

Цифры громче слов, особенно в ИТ

Поэтому сегодня делимся ключевыми фактами об ИнфоТеКС — одном из лидеров отрасли информационной безопасности:

— Компания зародилась в 1991 году, когда Всемирная паутина стала общедоступной.

— В нашем коллективе столько же людей, сколько уместится в 10-этажном здании, а именно более 1900 сотрудников.

— Количество офисов по всей стране — 12. Ровно столько знаков рекомендуют использовать в паролях эксперты по безопасности.  
 

А еще ИнфоТеКС проводит программы стажировки:

— В программе ИнфоТеКС 38 направлений. По секрету скажем, что есть даже не технические.

— Каждый месяц стажёры получают стипендию в размере 40 тысяч рублей. Этого хватит примерно на 257 кружек кофе для твоей продуктивной работы.

— Количество стажёров, которые успешно переходят в штат — 91%. Поэтому у тебя есть высокие шансы получить оффер о работе.

— Заботливые наставники помогут разобраться в премудростях сетевой безопасности.

 
Подробнее про стажировку в компании и советы для начинающий специалистов (@infotecsintern)

#партнер_small_tech

Рассказываем о первом докладе предстоящего Смоллтех Митапа!

Альберт Степанцев — Технический директор «Спринт-Ф», выступит с докладом:
«Работа есть. Люди есть. Почему всё так плохо с рынком труда?»

Мы поговорим с вами честно: рынок перегрет, вакансии и резюме не сходятся, алгоритмы буксуют, а люди теряются в потоке. Причина? Старые подходы больше не работают — и на их место пока ничего внятного не пришло.

В программе:
— Почему «вакансия-резюме» больше не работает, и кто всё сломал
— Что выбрать: госы, найм, фриланс или свой бизнес — и сколько на этом можно реально выжить
— Как реально попасть в IT: забудьте про «правильный путь», выиграет тот, кто умеет говорить, копать и нагло лезть вперёд
— Как проходят собеседования в 2025-м: что думает HR, что проверяет технарь и где вылетает большинство
— Почему вам пора учиться продавать себя (и нет, это не метафора)
— Как собрать команду, сделать микро-продукт, пойти в аутстафф и обойти 1000 таких же «выпускников»

Если вы считаете, что рынок труда — игра с кривыми правилами, приходите — обсудим, как в неё играть, чтобы выигрывать.

Регистрация

#доклад_small_tech

К слову про говорить громко - сообщество начинает свою жизнь сразу с митапа!

Нас принимает Точка Кипения - мультизадачное пространство на базе ПромТехДизайна, созданное для формирования и развития предпринимательской среды университета, развития предпринимательских навыков и открытия собственного бизнеса.

Дата: 26 апреля, в 13:00.
Адрес: Садовая 54, Санкт-Петербург
Формат: онлайн и офлайн, вход бесплатный, регистрация обязательна.
🎥 Ссылка на трансляцию

Расписание и программа:
✏️ 13.00 — начало регистрации. Получаем бейджи и подарки.
💥 13.40 — приветственное слово от организаторов. Объясняем, кто мы и зачем проводим митап.
🎤 14:00 — Работа есть. Люди есть. Почему всё так плохо с рынком труда? / Альберт Степанцев, Спринт-Ф
🎤 15:10 — Стажировка и первый опыт. Куда, если не Яндекс? / Елизавета Егорнова, Атом
☕️ 16:00 — перерыв на чай с печеньками
🎤 16:40 — Как тестировать на стажировке без подсказок и фреймворков / Дмитрий Козлов, ИнфоТеКС
🎤 17:50 — Интерактив: Отсобеседуй своего потенциального руководителя / Анна Афонина ProIT Fest, Виталий Левченко Wildberries, Анатолий Иванов investing.com
🎁 19:00 - розыгрыш. Дарим кастомные штучки, главный подарок - билет на летний proitfest.ru. 
🍕 19:20 - пицца-ужин с нетворкингом. 

Партнеры митапа:
IT HR Awards — ежегодная отраслевая премия в сфере ИТ за достижения в HR и HR-Brand направлениях с почти десятилетней историей.

Postgres Professional — крупнейший российский разработчик СУБД и других продуктов для работы с данными.

Организаторы митапа:
Предпринимательская Точка кипения - ПромТехДизайн — новое пространство для формирования и развития предпринимательской среды университета, развития предпринимательских навыков и открытия собственного бизнеса.

ИнфоТеКС — ведущий разработчик и производитель высокотехнологичных программных и программно-аппаратных средств защиты информации из топ-10 крупнейших российских компаний в сфере защиты информации.

Петрович-Тех — цифровая дочка СТД Петрович и ИТ для реального мира: результаты наших релизов можно пощупать на сайте, складе и в торговом зале DIY-партнера.

Byte — не сообщество, а настоящая стартовая площадка для всех, кто хочет прокачать свои навыки в программировании и найти единомышленников.

Где я?

Термин “бигтех (big tech)” хорошо знаком в индустрии. Сходу легко можно назвать минимум пять компаний, прочно ассоциирующихся с этим термином, а для специалистов по техно и hr бренду компаний этот список может дойти и до 30. Но знаете ли вы, что в России зарегистрировано свыше 217 000 ИТ-компаний? Большая часть из них никогда не попадала в рейтинги Хабра, Экопси и hh.ru, о многих из них знают только локальные сообщества. При этом объем технической экспертизы, опыта и проблематик в таком большом количестве ИТ бизнесов заслуживает определенного внимания.

Что еще объединяет эти компании?
- темп развития (и разработки) в смоллтехе критически важен для бизнес модели компаний
- технологические задачи, стоящие перед смоллтехом, не всегда можно решить стандартными практиками индустрии (нет ресурса, времени на внедрение, квалификации на использование узкотематических технологий и подходов, нет ресурса на лучших из лучших)
- мы сложно матчимся с крупными индустриальными площадками обмена опытом (на Хайлоаде наши проблемы вызовут усмешку, наш удел - узкотематические разрозненные митапы)
- ограничения по времени (успеть в окно возможностей бизнес модели), по заказчикам (провайдеры, завязанные на своих заказчиков), по ресурсам (ФОТ и привлечение дорогой экспертизы инхаус, обучение) рождают велосипеды и костыли, но также и полезные неожиданные находки. Это может быть полезно не только нам, но и всей индустрии
- среди кандидатов существует некоторый скепсис к смоллтеху в целом, как к месту работы и к экспертности внутри.

Что с этим можно сделать?
Мы создаем площадку для обмена опытом смоллтеха, сейф спейс и точку сборки, где задачи по выпиливанию монолита и разворачиванию хайлоада на пхп не покажутся смешными, а найдут полезные советы в ответ.
Совместными силами мы можем выйти за пределы митапов и внутренних посиделок.

Поодиночке мы моментально теряемся на фоне бигтеха, но совместно можем заявить о себе очень громко.

Добро пожаловать :)