Про серьезных взрослых и детские игры

Я захожу, как коуч, в свой класс на лидерской программе одной из крупных российских компаний. Меня встречают шесть мужчин среднего возраста, каждый из которых является лидером функции компании и отвечает за ключевой процесс, серьезно влияя на результат.

С первых минут я чувствую недоверие к тому, чем мы будем заниматься, а именно - думать над задачами, но в коучинговом стиле.

Все, как обычно 🙃, - подумала я.

Один никак не может оторваться от телефона, другой в тетради для записей рисует геометрические фигуры на полях… Ну, а третий и вовсе старается слегка обесценить начало наших обсуждений и планы на день под известным предлогом «Неужели эти детские игры «как построить мост?» или «собрать стеллаж» действительно имеют значение для наших супер-важных задач?!»

Но я не поддаюсь на провокации и мы начинаем играть 😎

Первое задание. Кто-то отключился на супер важный рабочий звонок. У нас же нет обязаловки ) Остальные, можно сказать на лайте, не торопясь, не очень вникая в правила, не следя за таймингом, создают вид деятельности. Но НЕ выполняют задание .

Как же так? Мы же взрослые, опытные управленцы, столько всего за спиной, а мост не собрали???

Второе задание. Мимо. Времени не хватило. Методики не хватило.
Вижу, что телефоны уже в стороне, ловят каждое слово друг друга на рефлексии, появляются честные слова «да, здесь я не справился, мог бы вообще сделать по другому…»

Третье Outdoor-задание. Лыжи?! Какие лыжи в этом январе - снега нет!
Мы приходим последние на площадку, потому что нужно позвонить / покурить / поговорить и в туалет.
Видим собственно «лыжи» и задание - уложиться в минуту, сделав круг в этих самых лыжах )

Первая попытка - долго мешкались, не успели.
На улице леденящий ветер, руки за 10 минут краснеют от мороза и хочется уже в тепло. Но мы стоим. Команда серьезно обсуждает стратегию и тактику хождения в деревянных лыжах: «как одновременно поднять ногу», какие безмолвные сигналы можно подать, чтобы развернуться, как это делать быстро и исключить потерю времени, кто лидирует и у кого какая роль…»

Вторая попытка. Протоптались.

Третья. Молча, как единый механизм, движения отточены, глаза опущены, ритм и такт почти как у синхронисток в бассейне, ни одного смешка и такая сосредоточенность на задаче! Есть, 54 секунды!!!

И тут прям взрыв эмоций, хлопок по рукам! Улыбки и такая детская-детская радость от самих себя! 🤩

Все на том же ветру, по горячим следам хочется понять - а что изменилось? Почему получилось ? Где та серебряная пуля? И что можно забрать в себе офис и ежедневные задачи, кроме деревянных лыж?

А потом еще задание. И успех! Собрались!

Часовая рефлексия по итогам дня и я слышу совсем другую риторику по сравнению с утренним настроением:

- Да, как будто результат зависит от вовлеченности всех, планирования и четкого исполнения своего участка задания

- И вообще не важно, будет ли это детская игра или задача по выведению нового продукта на массовый рынок нашей необъятной )

- Почему вообще мы раньше так не делали? Ведь все становится очевидным?!

Игровой день закончился, а приятное послевкусие изменений за 8 часов осталось 💫

Как правило, люди, которые занимают руководящие позиции очень заняты и им совсем некогда «тратить время на эту ерунду» и играть ) А надо бы вообще-то «делом заниматься» - сжигать мозг друг друга, исписывая, например, план стратегии и тактики, отстаивая свои позиции, как мы будем достигать результат.

И всему этому есть очень понятные объяснения ) Но расскажу я о них в следующем посте. Пусть это будет прологом 😉

Сегодня день рождения у потрясающей женщины - Наташи Грозновой, автора канала “В сексе до 100 лет!” 🎉

Наташа - это невероятное сочетание женской тонкости, мягкости, энергии, любви к жизни и огромного багажа опыта на позиции ТОП-менеджера в крупных российских компаниях, таких как Северсталь, ГК Самолет.

С Наташей мы познакомились сначала виртуально, в группе по написанию ежедневных постов, а потом уже и развертуализировались и образ Женщины, меняющей пространство очень сложился ♥️

Канал Наташи — это вдохновляющий блог о том, как решиться на перемены, жить ярко и смело, и прожить несколько жизней в одной.

Канал уже точно можно читать, как книжку о свободе выбора, о женском (да и о мужском тоже )) и о жизни без стереотипов. Иногда с мурашками по тему, иногда с восторгом и вдохновением! Без эмоций он не оставит никого 💯!

Подписывайтесь, точно не пожалеете )

Читаю книжку «Перевал в середине пути».

Холлис пишет, что отрывок ниже принадлежит анонимному автору и называется «Автобиография в пяти коротких главах».

Очень нравится!
На столько с одной стороны очевидно, но и на столько порой непросто в реализации, что нужно несколько раз упасть в одну и ту же яму, чтобы получить-таки опыт и научиться ❤️

I.
Я иду по улице.
На тротуаре глубокая яма.
Я падаю в нее.
Я потерялся... Я беспомощен.
Я здесь ни при чем.
Чтобы вылезти, уйдет уйма времени.

II.
Я иду по той же улице.
На тротуаре глубокая яма.
Я притворяюсь, что ее не вижу.
Я снова падаю в нее.
Я не могу поверить, что оказался в том же самом месте.
Но я здесь ни при чем.
Опять, чтобы вылезти, уйдет уйма времени.

III.
Я иду по той же улице.
На тротуаре глубокая яма.
Я прекрасно ее вижу.
Я снова в нее падаю... это привычка... но,
мои глаза открыты.
Я знаю, где нахожусь.
Это моя проблема.
Немедленно вылезаю.

IV.
Я иду по той же улице.
На тротуаре глубокая яма.
Я ее обхожу.

V.
Я иду по другой улице.

За год я ни разу не сходила на родительское собрание.

Чувство вины где-то глубоко поддавливало и, когда классная моего второклассника предложила опцию звонка на каникулах, я не раздумывая согласилась.

30 минут обратной связи по вацапу в целом заменяет 2 похода по 2 часа на собрания и, мое чувство вины стерто начисто 😁

Получила умеренно положительную ОС с акцентами над чем можно работать:

➕ Может и умеет учиться,
➖Не любит делать ДЗ, но ему важно сделать и выполнить все до конца,
➕/➖ Темп работы чуть выше среднего, но сильно улучшился с 1ого класса,
➕ Адекватно реагирует на ошибки, которые делает регулярно по математике и русскому,
➕/➖Огорчается, но готов переписать / переделать,
➖Когда устает, ошибок больше. Никогда не жалуется,
➕Стал проявляться по сравнению с 1м классом: бежит к доске,
➕В классе занимает дружелюбную позицию, без манипуляции
➖Вряд ли будет прям отличником и вряд ли будет даваться все легко

Прочитала и поняла, что нравится мне профиль )

Убираем возраст, метки про первый класс и я бы взяла его на работу 😂

Почему-то подумала, сколько ценных качеств мы теряем по дороге взросления? Умение учиться, дружелюбие без манипуляций, готовность исправлять ошибки и идти к доске, даже если страшно... Эти качества такие естественные в детстве, но почему-то с возрастом часть их подавляется или утрачивается...

Может быть, взрослеть — это не только приобретать новое, но и сохранять свою "детскую версию" себя? Мм?

Вам персиков или кокосов?

Есть теория, придуманная американским психологом, где все культуры условно делятся на два вида - персики и кокосы. Чаще всего применяют ее для сравнения первичного знакомства и общения в разных культурах.

Культура персиков -  мягкие, дружелюбные, открытые люди, зайки одним словом ) Но когда ты доходишь до глубины, ты упираешься в жесткость - косточку, которую невозможно продавить. Например, как Швейцария - политкорретные и улыбчивые при знакомстве, максимально закрытые и твердые к решениям «персики».

Культура  кокосов - люди очень редко улыбаются, закрытые, твердые и жесткие снаружи - их точно не прожмешь и уж тем более при первом знакомстве ) Но, если нашел к ним ключик - внутри будет мягко, вкусно и приятно.

Россия и российские компании - типичная культура кокосов ) А коллектив в российской компании — это как кокосовая роща: снаружи твердые и колюче, внутри — мягкие и сладкие ) Но чтобы добраться до мякоти, нужно еще вписаться…

Быстрого тепла скорее не будет — новичка будут «сканировать». Но это не значит, что его не принимают — просто проверяют на прочность;

Надо быть сразу полезным — кокосы ценят дела больше, чем пустые любезности;

Сразу стать «своим» тоже скорее не получится — доверие здесь зарабатывают.

Не так уж страшен где-то холодный старт, это всегда вопрос времени. Ищем трещинку в действуем тоньше ) Так, чтобы ни один кокос не устоял 🥥

Как же я себе нравлюсь, когда…. могу достойно выйти из ситуаций, которые проверяют меня на прочность!

Ретроградный Меркурий до сих пор катает нас на эмоциональных горках, в мире спокойнее не становится, сделки по продажам порой проигрываются, а особенно чувствительные люди не могут справится и в стрессе создают воронку переживаний вокруг - наш забор не такой зеленый, как у соседей, неудача взяла нас в плен и вообще непонятно, будет ли нам светить солнце...

Очень хочется поддаться этой вирусной тревоге и начать еще больше разгонять всеобщий негативизм. И это, кстати, очень частое мое поведение в прошлом, да и сейчас изредка проскакивает. Куда проще присоединиться и погоревать хором! Мозг прям подхватывает волну «давай-давай»!

Но оказывается, что истерить - самой себе вредить )) Что делать-то после этой паники?
Накручивать себе и возводить в степень еще больше и больше?

Ну, уж нет )) Мне нужны хоть маленькие, но победы и чувство, когда я управляю ситуацией, а не она мной.

На неделе со встречи со сложным контекстом вышла не с кардинальной разностью мнений, а нащупала хоть чуть-чуть, но общего и ценного. Очень хотелось поддаться критике, но через непонятные до конца внутренние настройки - то ли спокойствие, то ли уже наконец-то опыт, включила рацио и выключила эмоции. Прям почти физически "переключила тумблер".
Как я хочу, чтобы закончилась эта встреча? Что я буду делать потом? Как это повлияет на ситуацию? А будет ли это важно через неделю / месяц / год?

И знаете что, появляется тот самый лес за деревьями. Та общая картина, которая сейчас важна, а не моменты суеты. И мир совсем не рухнул. И солнце всё-таки пробивается сквозь тучи 🔆

В каждой компании есть люди, на которых хочется равняться. Они почти всегда делают свою работу хорошо, чтобы не происходило - ковид, удаленка, мировой кризис или экономика идет не совсем в том направлении, в котором нам хотелось.

Они вполне осознают, что происходит - делают некую оценку карты местности и рисков , прогнозируют последствия, оценивают, на что влиять можно, на что нельзя и, начинают делать ЭТО.

❌ Не искать аргументы, почему мы не можем это сделать.

❌ Не рассказывать, что это зона ответственности вон того коллеги.

❌ Не объяснять, почему другие могут танцевать этот танец, а у нас кое-что мешает.

❌ Не пасуют.

У них один и тот же патерн поведения - они ищут варианты решения, драйвят и доводят до результата.

Чаще всего ровно в такой последовательности )

Присматриваясь повнимательнее, я вижу у них нечто общее - готовность работать самостоятельно и рисковать. Где нужно организовать, где нужно вовлечь, где нужно напрячься, где нужно посыпать голову пеплом, а где нужно системно выбираться именно оттуда.

А еще они верят, что у них получится, что нужно идти в новое, часто рисковать.
За таких, конечно, нужно держаться и держать. Двумя руками ❤️

В этом году я руководствуюсь простым правилом: практически все что в меня летит - все мое.

Понимаю, что должен быть лимит, а то порвусь, но пока балансирую между тестированием своей растяжки и интересом. И ключевой фактор отсечения - именно интерес. Если не драйвит, то отказ. Второй - время, когда совсем никак (
Все остальное, даже непонятное, сложное и порой тревожное - заходит на ура!

Новый проф опыт в роли - да!

Проведение впервые партнерской сессии - да!

Новые люди и форум-группа - да!

Новый места отпуска - да!

Новый способ отпраздновать ДР - да!

Новая учеба - да!

По итогам почти 3 месяцев, я перестала держаться за что-то условно старое, особенно то, что уже не доставляет удовольствие и осталось как рудимент. Отрезаю и отрезаю.

Чувствую, что ничего так не воодушевляет, как приобретение нового опыта. Да еще если он приходит, как новый зов из вне 🔥

Я, конечно, знаю, что не все разделяют такой подход и, я кстати, совсе не топлю за него ) кто-то методично высекает в камне свой текущий супер-опыт, а кто-то, как я, ищет приключений 🤪

Про мороженое и вино

Я росла довольно в строгой, матриархальной семье - мама-руководитель была главой семьи и постоянно меня показывала модель как НАДО жить или иногда даже выживать. В 7:45 ее автобус уже уходил на работу, а я с начальной школы должна была самостоятельно собраться в школу, выгулять рыжую собачонку и бегом в школу. После школы сразу домой, чтобы к возвращению мамы в 17:30 успеть сделать ДЗ, помыть посуду и разогреть ужин.

С вечера пятницы был мой «любимый» огород - грядки клубники, которые казались плантациями, 2 огромные теплицы, бесконечные кусты крыжовника или еще хуже облепиха в дождливом ноябре… Я ненавидела его всей душой. Возможности сказать «нет» как будто просто не существовало…
Это были мои самые настоящие прямые обязанности из жизни «должна». По другому тогда было нельзя.

А потом институт, а потом еще один, работа, а через год замужество, первая дочь, опять работа, садики, врачи, проекты, многодетность… А это вообще особая жизнь! Чего только стоил проект «Научи засыпать в одно время, в одной комнате двоих детей - младенца и годовалого»! И такая карусель из бесконечных обязанностей под кодовым названием «НАДО» катала меня каждый год с набираемой скоростью вплоть до полугодового возраста 4ого ребенка.

А потом просто пустота… Ничего не чувствую. Робот.

Сон не больше 6 часов в сутки, каждый день расписан по минутам, младшие, старшие дети, ремонт квартиры, больницы, родительские собрания, кружки, ужины, уроки... И это у меня была няня и мама помогала. Но ощущение, что это была не просто работа, а РАБОТА 24х7. Только радости и удовольствия от работы нет…. А также нет чувств к близким, и даже плач родного маленького человечка меня перестал трогать…

Я как высохший колодец… Только слезы текут каждый день и по любому поводу. Что я делаю, кроме как рожаю детей? Зачем я живу? А я вообще живу?…
Я забыла, когда читала для удовольствия, а не литературу по психологии многодетных семей и пубертат подростка… Забыла ощущение без постоянного напряжения, когда ты не сканируешь пространство на предмет опасностей для ребенка, не реагируешь на случайный слезы чужого ребенка или спишь просто все ночь, а не встаешь проверить памперс / температуру или вообще дыхание 🙈

Психотерапия уже не помогала и я оказалась в кабинете психиатра. Настоящего. Страшно. Но не от того, что он скажет, а от того, что скорее боялась остаться одна с полугодовалым малышом и не усмотреть… Спокойный дядечка с усами и в очках сначала в течении получала задавал мне странные вопросы. Потом долго писал что-то в карте и, выдавая мне рецепт с 3 препаратами, назначает следующий визит через 3 недели…

Пол года я продолжаю жонглировать между никуда не исчезнувшими бесконечными обязательствами и посещением 2 специалистов по очереди - психиатра и психотерапевта, которые через каждую сессию помогали мне заново начать различать цвета этой жизни.

Сначала ушли слезы. Потом я перестала бояться, подскакивать по ночам и есть на ходу. Вместо этого я готовила завтрак только себе, купив красивую тарелку для каши и вкусно украшала ягодами и миндальными лепестками - моя маленькая точка начала «для меня». Третий ребенок пошел в 2 года сад, я еще больше передала задач на няню, а чувство вины параллельно прорабатывала в терапии. У меня стали появляться «свои дела» - прогулки, встречи, вернулась в спортзал и без всякого чувства сожаления пропадала там по 3,5 часа, завершая пешей прогулкой до дома. Я стала различать времена года и месяца )

Потом - еще больше. Я говорила "нет" бесконечным обязанностям - идеальная чистота, выгулянные дети, приготовленный ужин или прочитанные книжки. Или тому, что я не хочу - огороду подобному.
Хочу спать днем пока дети с няней - сплю.
Хочу есть мороженое в 12 ночи - ем.
Хочу бокал вина - да пожалуйста! И не смущало даже, что я кормлю ребенка )
Я стала похожу на ту еврейку, закрывшуюся в комнате и делающую счастливую маму.

Делать все как НАДО - вообще ни разу ни удовольствие. И может даже привести в такую запущенную форму, когда всего много, а удовольствия нет…
Младшему сыну через 2 недели будет 7 лет, а я до сих пор ем мороженое и пью вино, когда захочу.

И огорода у меня пока нет )

p.s. пост, который было страшно публиковать, но чего уж там, подумала я )

Возвращаюсь )

Последние 7-8 недель моя голова была занята цифрами, статьями, пайплайном, ФОТом, расходами, нормативами… Практически ежедневно. Иногда не спала, иногда до такой степени тонула в бесконечных цифрах, что в глазах рябило, но могла рассказать ночью, если разбудить 😂

Это пугающее сочетание - годовой бюджет. Фин год у нас с апреля по март, так что - нет, не опоздала )

И такой сдвиг в голове произошел - одно дело, когда ты участвуешь в его формировании (ага, думаешь - ну, если что-то будет не так, кто-то подумает и скорректирует курс), а совсем другое - исполнять и отвечать. И страшно по началу по любому поводу! А вдруг тут не получится, а тут не выгорит. Но чем больше думаешь, вживаешься, разбираешься, тем понятнее становится, что нужно делать.
И так во всем.

Не без боли, конечно! Многократные итерации поиска баланса между клиентским рынком, сотрудниками и целями по прибыли от акционеров. То драма, то веселье )

Увлекательное приключение, когда вводишь цифры, ждешь еще от команды, корректировки в последний момент, а итоговые цифры меняются с вечера на утро, как счет на табло и опять не то 😅
По эмоциям похоже на "Башню свободного падения" - в начале полно энтузиазма, а по мере проработки - то резкое падение эмоций, то адреналин )

А еще, когда ты компания про данные, но, чтобы смоделировать несколько разных вариантов, как обычно «самую капельку» не хватает 🙈 Но тут у меня есть замечательная Катя, которая, как рыба в воде - моментально все гоняет из одной системы в другую и наоборот! Без Кати я бы не выплыла )

Согласовала!

Позади много дискуссий и объяснений. Но курс понятен. Впереди много планов и задач. А внутри теплое чувство, что такая новая задачка уже стала прожитым опытом в прошлом ❤️

8 марта уже прошло, но о легендарных женщинах можно в любое время ❤️ Сегодня в самолете переслушала осеннее интервью Соколовского с Екатериной Петелиной.

Я уже писала о ней, как о женщине, которая невероятно вдохновляет! И каждый раз слушая ее, даже если одно и то же интервью, появляется новый взгляд и новое прочтение ее опыта. Сколько же в этой миниатюрной, красивой, улыбчивой, невероятно целеустремленной женщине энергии и мягкой силы!
4 промоушена за 5 лет в американской компании. Каждый раз с такой благодарностью и любовью она рассказывает о своем прошлом опыте в каждой из компаний, углубляя свои же паттерны поведения - усложнение поставленных задач, расширение сферы своего влияния, веры и оптимизма в то, что делает и жажды знаний к новому и масштабному!

Забрала повторно из этого интервью важные навыки сегодня:
1. Умение принимать решения в условиях неопределенности. Любой анализ может продвинуть только до какой-то точки, а дальше все равно неопределенность. И решения нужно принимать сейчас, потому что 100% ясности не будет, а действовать нужно. И здесь, как раз и подключается та самая вера при принятии решений,
2. Аналитические способности. Навык в любой непонятной ситуации собрать и структурировать информацию так, чтобы ее можно было использовать для решения задачи. Навык совсем не новый, но все больше и больше востребованный в условиях возникающей все чаще и чаще неопределенности,
3. Способность меняться за сегодняшней скоростью мира или адаптироваться в новых условиях. Изменения уже стали частью нормальной жизни - If you don’t like change, you’ll like irrelevance even less

В интервью кладезь полезных выводов через прожитый опыт. Как выбрать новую компанию, как адаптироваться в новой культуре и команде, как воспитывать в себе гибкость, как нанимать "своих" людей, как работать с людьми и много-много всего через призму ценностей этой удивительной женщины. Посмотрите, не пожалеете )

Тело не сделало — голова не запомнила

Последний раз на лыжах в горах была 3 года назад и казалось, что даже уверенно езжу.

На Алтае чистейший горный воздух, солнце ярко слепит в глаза и температура +1. Сказка! Сегодня 2ой день отпуска, +4 часа разница с Москвой и я, наконец-то, упаковав себя во все обязательные слои горнолыжной одежды, собралась. Конечно, все забыла, внутри страх последнего раза с поломанным пальцем, поэтому однозначно инструктор.

Молодой, серьезный Дмитрий начал со мной все как положено - разминка, техника безопасности и теория. Потом удостоверился на детской горке, что я могу плугом, могу плавно в поворот и даже могу ехать на прямых лыжах и потом резко тормозить )
«Ну, значит, вспомнила!», подумала я.
«Ну, значит, точно каталась», наверное, подумал Дмитрий.

Народу мало, склоны пустые (!), что, конечно, вселяет дополнительной уверенности ни на кого не наехать ) Еду! Уже почти весенний ветер в лицо, утренний вельвет похрустывает, солнце играет в еловых ветках, а рядом Дмитрий. Едет, да приговаривает: «Держим корпус прямо, сгибаем колени и при повороте переносим вес тела на внешнюю лыжу», «ага, правильно, и в другую сторону, и опять».
Едем дальше. Отпускает меня от себя, но все также приговаривает.
Еду кайфую ) 2 часа прошло, уже не страшно, дайте еще и еще!

Расстаемся с Дмитрием до завтра и я, такая вдохновленная, еду на склон со своими старшими детьми. Они летят на своих бордах, я за ними, вот уже новые для меня склоны, внезапно резвая скорость, узкая трасса, а рядом еще лыжники. Дети далеко впереди, контроль потерян, корпус куда-то клонит, вес тела так аккуратно летит пару метров и переносится прямиком в сугроб с отлетающими палками и лыжей в сторону 🙈

Дмитрий, черт возьми, ну, как же так?! Первое что я подумала…
А дальше собрала лыжи, палки, вес, концентрацию и поехала дальше. Сегодня больше сугробов не встречала )

Сколько раз нужно сделать одно и то же, чтобы уверенно себя чувствовать?

Лыжи, велосипед, машина, язык, собеседование, увольнение, выступление, переговоры, бюджет компании - кажется, что вообще не важно. Все требует действий и повторений. Только через проживание опыта телом или мозгом, усвоенная до автоматизма информация становится частью тебя. Только тогда голова запомнит. Только тогда знание станет опытом.


Все просто. Завтра поеду опять. И послезавтра тоже.

Как моя идеальность растворялась в своих же глазах )

Когда родилась старшая дочь Лера, я, конечно, хотела быть идеальной мамой! Я давала укропную водичку вместо лекарств от коликов, чтобы не «загрязнять организм химией», при этом маленькая крошка продолжала рыдать. Я сама варила овощи и кролика, тратя на это кучу времени, вместо того, чтобы хоть иногда взять готовое детское питание. Я ходила на прогулку с коляской по 2 часа, потому что «надо быть на свежем воздухе 2 часа в день», вместо того, чтобы поставить коляску на балкон или найти хотя бы на 3 часа няню и просто поспать.

Со вторым сыном Лешкой я стала позволять себе больше - в холодильнике с первых дней появился эспумизан, в шкафу детское питание и была найдена няня. Я уже успела понять, что все-таки выспавшаяся мать гораздо лучше той идеальной версии «все сама» и чтобы «все правильно».

С третьим Володей - след от "я все сама" простыл и у меня уже весь дом был в гаджетах-помощниках: с одними засыпал, другие развлекали, няня гуляла, а я решала только стратегические задачи «как научить засыпать его одного в 8 вечера и на всю ночь» и, конечно, вовремя чмокнуть к носик или почесать за ушком )

К четвертому Валерке меня отпустило совсем, что называется «первый ребенок — все по книжкам, второй — по интуиции, третий + — как получится и спасибо, что поел не из собачей миски» ))

И, судя по датам рождения детей, мне потребовалось 13 лет, чтобы понять, что такое «идеальность»👌

Чтобы улыбаться и быть той самой идеальной матерью - не обязательно все делать самой с доступностью 24 часа в сутки. Достаточно быть настоящей и не забывать думать про себя )

И это же далеко не только про материнство, ведь правда? 😉

Я ненавидела учебу в школе и в институте. У меня не было интереса к ней или новому в принципе. Скорее нужно было маме, училке или преподу, но точно не мне, если совсем-совсем по честному 😅

Конечно, тогда двигателем моего обучения был страх! Сначала получить пару и оказаться худшей в классе или ужас-ужас тройку в триместре. Потом, что меня выгонят после первого или второго курса и я поеду в свою Литву подметать улицы на глазах у всего знакомого города 😂

Потом была первая работа, а мама с папой были далеко и, нужно было как-то платить за съемную квартиру, какие-то джинсы себе покупать, да и вообще как-то весело жить на зарплату в 300 американских рублей ) Надо было работать и хотя бы осваивать рабочий минимум, чтобы не уволили.

Интерес к сознательному изучению нового, а, значит, готовность тратить время и деньги пришли года 4 спустя, когда стало понятно, что, чтобы зарабатывать больше, надо знать больше. Помню, как пошла в ПМ Эксперт учиться базовому управлению проектами.
И вот, простая формула сработала - учишься, лучше работаешь, показываешь результат, происходит движение в карьере )

Сегодня моя жадность нового имеет такой хороший аппетит, что кормлю каждый год и на это работаю, а потом опять кормлю и опять работаю 😂 И дело уже не столько или не только в деньгах.

В этом замкнутом круге оказалось столько удовольствия от процесса, людей, вдохновения, идей и ощутимого результата после «узнал - применил - получилось», что я стала education addicted )) Готова вкладывать силы, деньги и что самое малодоступное - время.

Порой приходится стиснуть зубы, чтобы везде успеть, но как будто результат каждый раз превосходит ожидания. Скажи мне 20 лет назад, что я буду так учиться, я бы покрутила у виска 🤪


Что будет дальше, я пока не знаю. Наверное, я научусь и успокоюсь в каком-то обозримом будущем, но пока еще твердо сижу за партой каждой год - явно не доучилась в начале пути 📚😅

У меня сегодня день рождения 🥳

За пол дня я получила уже такой поток приятных разговоров и поздравлений, что хотелось все запомнить, записать и сложить в коробочку на будущее 🙏💔

По сообщениям, кажется, что я точно не меньше Электростанции, вырабатывающая и отдающая постоянно энергию и в сутках у меня явно больше 24 часов 😂

Обнимаю всех, кого сегодня услышала, читала и не смогу обнять очно ♥️

На самом деле я понимаю, что я счастливая и у меня все в жизни есть! Семья, близкие, любимое дело и даже не одно 💫 Вселенная меня любит и балует ♥️

А мне хочется поблагодарить моих родителей, моего мужа Володю за принятие меня такой, какая я есть и отсутствие желание переделать 😅
Моих любимых детей за свободу, которую они мне дают и чувство гордости, которое я испытываю, рассказывая о каждом из них ♥️
Моих друзей, коллег, партнеров и Заказчиков за понимание, поддержку и веру в меня 🙏

Загадываю себе и дальше движение, знакомство с новыми людьми и опытом и еще большую веру в себя и влюбленность в эту классную жизнь!

Канал стал для меня еще одной возможностью расширения общения, разделения важных мыслей и самовыражения.
Раз уж день рождения у меня, то напомню свои любимые посты:

База, с которой я сейчас живу каждый день - Я - Ок, Ты - Ок
Про перфекционизм и достаточность или вечное Недо…
Про САМОмотивацию и откуда ее брать
Как отказ в работе меня отчасти определил )
Решения и затраты на коммуникации -
Ну, и посты про детей, чтобы улыбнуться: раз и два )

Если вы захотите сделать мне приятно, расскажите о моем канале друзьям, коллегам или тем, кому может быть близка моя тематика ♥️

Я начала свой профессиональный путь с младшего аналитика. Довольно быстро я доросла до менеджера небольших проектов и начала матрично управлять небольшими командами - до 5-7 человек. Время шло, мои компетенции рости и,я стала аккаунт-менеджером нескольких крупных банков. На тот момент мой личный портфель проектов уже насчитывал десятки. В общем, какой-то пуд соли съела 😅. Я начала нанимать и растить команду менеджеров, курировала проекты и отвечала за их Клиентов. Можно сказать, я считала себя экспертом в области управления проектами )

В какой-то момент мне нужно было забрать под руководство техническую команду, потому что мой коллега переезжал в другую страну. И меня охватила паника! Как мне руководить разработчиками, тех лидами, архитекторами?! Я же строчки кода писала только на пару экранов в универе… Что я могу им дать, как руководитель, если совсем не эксперт в техническом треке?! Мне объясняли, мол, главное здравый смысл, правильные вопросы и вообще поддержка, а код ревью сделает кто-нибудь другой. Но у меня была установка - если я руководитель, я должна уметь делать все, что делает моя команда!

Но деваться было некуда и я стала руководить. Сначала чувствовала себя отвратительно: страх показаться некомпетентной жил рядом со мной довольно долго. На встречах 1-1 говорили больше про жизнь, проекты, заказчиков и ту техническую глубину, которую я понимала. Время шло, а жизнь хуже не стала - проекты шли свои чередом, никто не уволился и отношения не испортились )

Сейчас, конечно, от этого страха и след простыл ) И я понимаю, что и до сих пор не могу помочь своей технической команде, кроме как «обнять» ❤️ Иногда даже и в прямом смысле этого слова ))

А вот этому порой даже сложнее научить, чем кодить! И я регулярно учусь «обнимать». Не всегда выходит с первого раза, но кажется, что это самое главное, а строчки кода и красивые архитектуры точно сделаем!

Я получила вопрос к предыдущему посту: А делать-то теперь что? )

И тут можно было бы говорить о том, что сейчас для эффективной коммуникации нужно - и начать перечислять что-то новое, свежее и выдуманное ))

Но, увы и ах, разочарую 😅 Ничего нового! Коммуникация в первую очередь подразумевает глагол, а значит, действие. И по мнению Светланы они следующие:

- распознавать ожидания собеседника и работать с ними ( не обязательно соглашаться!),
- структурировать свои мысли так, чтобы быть понятным, а не просто «высказался и пошел»,
- использовать разные каналы и форматы, усиливая невербаликой (помните брошки Набиуллиной? Туда же ))
- работать с обратной связью (слушать и слышать, а не только говорить!),
- управлять эмоциональным фоном (своим и верх совершенства - оппонента)

В общем-то и все. Ничего же нового? 😁 поэтому начинаем с себя - не усложняем и действуем согласно простым пунктам, но регулярно и с удовольствием 🙏

Если вы думали, что я пропала, то нет 😁 Недели летят, а я соскучилась по возможности делиться и что-нибудь обсуждать! Возвращаюсь ♥️

Впереди выходные и у моего 14-летнего сына начался период «ночевок у друзей». Помню по себе, сколько было щенячьего восторга, когда родители нам с подружкой разрешали ночевать друг у друга и можно было до глубокой ночи болтать о самом главном на свете, взяв с собой какую-нибудь коробку печенья!
И вот он раз спросил, я - нельзя, два спросил - два нельзя. И причины у меня всегда есть - от уроков, до «очень далеко живет»… И тут я понимаю, что начинается бесконечный цикл выпрашивания и всяких «ну, почему?».

Дети не слезут, пока не получат своего 😂 У кого такие же?! Они так искренне верят, что можно добиться невозможного и даже собрать обратно растаявшее мороженое в рожок )

После двадцатого "ну можно?" я сдаюсь на мысли, что вообще-то у парня уже даже паспорт есть!

А куда пропадает эта настойчивость у взрослых?! Не оставлять без внимания молчаливого Клиента или сделать 5й заход разобраться в непонятных требованиях? То ли обрастаем социальной «нормальностью» - страшно показаться назойливым или вообще выглядеть глупо. Как бы не растрачивать этот навык настойчивости, когда тебе указывают на дверь, а ты готов в окно или вообще через крышу? )

Ой, как бы помогло доводить дела до конца )

Игры для взрослых )

Все так или иначе говорят о важности коммуникаций. Об их эффективности и влиянии на результат, как надо и как не надо их выстраивать. О том, как тратится время впустую, какой формат когда лучше, а бесконечные встречи - это вообще лютое зло. В общем, рано или поздно, любая компания или команда касается этого вопроса на столько глубоко, на сколько позволяет время и требует боль.

А что если попробовать поиграть в коммуникации? То, как люди общаются, проявляются, доносят свою мысль, соглашаются или саботируют процесс заложено зачастую внутри, а не относится к конкретному вопросу.

Сегодня проводила такую игру у себя и получила массу удовольствия, наблюдая за процессом!

Представьте, команда из 20+ руководителей, которые пересекаются регулярно по рабочим вопросам и их цели где-то пересекаются, а где-то могут противоречить.
Они надевают маски, я раздаю разные по форме и цвету фигурки, и ставлю задачу за 25 минут определить, какие фигуры лишние или каких не хватает. Я могу ответить на вопрос только про цвет.

Дальше все зависит от того, как группа из 20+ будет вести ту самую коммуникацию!

Чтобы не рассказывать всю кухню игры (я наверняка, буду еще ее проводить) скажу, что
как только была поставлена задача, в воздухе запахло азартом! Появился явный лидер-модератор. Никто не выпал! Все следовали за белым кроликом и, вуаля, за 7мин до окончания времени был дан правильный ответ!

Но самое интересное было потом - рефлексия и параллели с реальной деятельностью, которые команда провела:

Нам помогло:
📍 «нас было много и приходилось держать себя и слушать других, порой прям сдерживать, чтобы не случилось хаоса и базара-вокзала». Читайте: важно услышать каждого и хотя бы не перебивать. Довериться, если лидер авторизован;

📍В любой ситуации с большим количеством участников важны правила - их наличие и исполнение;

📍вначале всегда много неопределенности и тревога, страх, что можно не справится. Читайте: это нормально, когда ничего не понятно. Надо начать разбираться, а не требовать понятной картины - ее не будет,

📍 Упрощать и синхронизироваться на понятном всем языке. Читайте: никогда нет задачи просто сказать, есть задача, чтобы поняли именно то, что ты хочешь сказать. Все про постановку задач и образ результата;

📍 давление таймингом - обычный режим, которым никого не удивишь;

📍«Нам повезло, что мы друг друга знаем!» Читайте, любым незнакомым людям сначала требуется время на притирку, проверку «что можно/что нельзя» и только потом они могут начать решать задачи;

📍Не бояться спрашивать если что-то не понятно, а не молчать. Читайте - перестать бояться показаться глупым, некомпетентным в коммуникации;

📍И ключевое, что позволило, на мой взгляд прийти к результату, возможность признать свою ошибку при всех, а не умолчать 👍

Вот так, за час времени, получив прилив здорового адреналина и просто играя в «детскую игру», участники прожили опыт своей и командной коммуникации и приземлили выводы через игру на рабочие процессы.

Еще один пример в копилку за что я нежно люблю такие элементы коучинга ❤️

Вспомните коллег, с которыми вам приятно работать?

Таких, когда идешь на встречу и понимаешь, что какая бы повестка не была, будет спокойно, приятно, без повышенного кортизола, интересно и в режиме диалога.
Когда вопросы и договоренности, как будто сами собой возникают, и даже, если вопрос спорный, можно доехать до решения просто на уровне доверия к человеку, а не решению 🙏

Вспомнили? 😁

Наверняка, воображение нарисовало «свою» стаю и ощущение "если бы не они, то неизвестно, как бы там все было…" )

А теперь вспомните тех, с кем отношения построены из жесткого ощущения обязательств, легкой тахикардии перед встречами, каждый раз поиска компромисса или, что еще хуже «своей правости» и, в целом, бесконечной надежды на светлое будущее… А может уже случившегося скепсиса и медицинского диагноза (

И тут, конечно, на уровне очень тонких ощущений внутри, как будто что-то сжимается и тяжелеет, а в голове начинает крутиться карусель мыслей: "но ведь столько времени вместе", "а как же все хорошее и профессиональное, что было", "может, это я не такая"… Чувствуете?

И у меня бывает... Я задаю себе вопрос: А что я сделала для этих отношений? Пробовала ли я их изменить и сделать другими - без диагнозов и боли?

Может быть это потому что наша текущая работа превратилась в бесконечный поток зумов, кучи непрочитанных сообщений в телеграм и режим «бегом-бегом»? А пока бежим, по пути уж точно не наращиваем человеческую связь или даже теряем ее? Мнимая удаленная или гибридная эффективность превращает работу в бездушный просмотр экранов, а не человеческих глаз…
И порой нет той энергии, совместной креативности, настоящих эмоций, а есть сухая интерпретация текста и следующие звонки из календаря…

И вывод напрашивается только один (если исключить мысль про токсичных, но тут понятно, что делать 😁): построение рабочих отношений - это обязательный процесс ни чуть не менее важный, чем рабочие задачи. И на это нужно время! Можно спросить любого сейла, сколько занимает времени построить хорошие, доверительные отношения с Клиентом? А чем наш подчиненный, коллега или вообще сотрудник из другого направления отличается? Ничем. Если есть задача что-то делать вместе, нужно тратить время. И порой больше, чем выполнить задачу..

Чуть-чуть простроив связь, ее нужно укреплять, выращивать, удобрять, заботиться до такой степени, пока она не окрепнет на столько, что станет понятно: вот же оно самое - теперь понятное, спокойное, интересное, родное. ❤️❤️❤️

Этот год, да и любой другой, в том числе, про рабочие и здоровые отношения.

Меня позвали в создающуюся группу по Мастермайнд. Я не знаю лично других людей из группы, но у меня большой кредит доверия приглашающему ❤️ Удивительно, что за несколько дней я думала, что хочу с кем-то подумать именно в таком формате - с незнакомыми, но точно классными и успешными! И вуаля - вселенная меня услышала 🙏

И, конечно, чтобы участники как-то уже нарисовали себе образ тех, с кем они встретятся, нужно заочно познакомиться ) И инициатор сразу задает формат Бориса Акунина "Авто-граф", который состоит из 12 "простых" вопросов. И вот на нескольких я сегодня и подзастряла... 😅 Но это было увлекательно и точно полезно.

Делюсь некоторыми из них и своими ответами )

1. Во что вы верите?
Верю в человека, людей и себя. Скорее не верю в судьбу, предназначения и везения. Верю в Талант и то, что он точно есть у каждого - или очевидны или нужно немножко поискать )
Верю, что действия важнее слов и что усилия всегда приводят к результату.
Верю в любовь. Не сумасшедшую и душераздирающую уже, а где-то глубокую и противоречивую.

2. На что вы полагаетесь, принимая самые важные решения, — на разум или на внутреннее чувство?
Тут такое дело, что стараюсь полагаться на разум и логику, но бываем так “заносит” в сторону, прям тянет куда-то ) Тогда следую и разбираюсь и, как правило, там бывает хорошо и что-то новое ))
Но, вообще, я считаю, что я про взвешенность, SWOT, Smart и все такое 😅

3. Что для вас самое главное в жизни?
Очень сложный вопрос… Думаю, что не потерять себя. А дальше свое миссию и место на земле я найду )) Дальше свобода выбора - где жить, работать, чем заниматься и с кем общаться.

Будет не правдой, если не напишу про очень базовые вещи - физическое и ментальное здоровье близких. Чем старше становлюсь, тем больше возникает здесь ограничений, к сожалению.

4. Что вас больше всего огорчает?
Огорчают потери… Упущенных возможностей, понимания, людей, отношений и времени. Вынужденные действия и 100% поведения из позиции “надо”.
Невозможность и блокирующие органичения для изменений. Нарушения личных границ, безразличие и, когда я трачу время впустую )
Но я учусь жить в принятии и чаще всего даже занимаюсь рефреймингом )

5. Есть ли у вас любимая цитата или максима? Если да, то какая?
Когда я училась на программе Executive коучинга в Сколково мы много-много раз в очень разных формах возвращались к одному и тому же: Я - Ок и Ты - Ок (очевидно, за скобки выносятся психические отклонения). И я по ходу программы даже записывала близкие мне фразы. Одной из любимых оказалась признанная сейчас, как Гештальт-молитва, Фредерика Перлза:

Я – это Я, а ты – это ТЫ.
Я делаю своё дело, и ты делаешь своё дело.
Я в этом мире не для того, чтобы соответствовать твоим ожиданиям,
И ты в этом мире не для того, чтобы соответствовать моим.
Ты — это ты, и я — это я,
И если нам случилось найти друг друга — это прекрасно.
А если нет — этому нельзя помочь.

Для меня это про независимость и выстраивание отношений с мирой из этой позиции.

6. Как бы вы сами себя определили? Кто вы?
Если убрать мои жизненные социальные роли, такие как многодетная мать, жена, дочь, сестра, руководитель, коуч и всякие более переменные роли, то кем же я остаюсь?

Остается истинная природа )

- Женщина, которая создает свою реальность, расширяя и влияя на пространства вокруг;
- Женщина, которая является источником энергии и вдохновляющая на движение вперед;
- Женщина, которая, является примером, как минимум, для своих детей, а как максимум, жизнь покажет )

А еще я хочу быть феей ) Чтобы просто взмахом палочки, помогать тем, кому мне по силам и кому очень надо. Как когда-то кто-то помогал мне ❤️