Почему артист думает, что он самый умный в комнате? 🧐
Часто, даже очень часто, сталкиваюсь с ситуациями, когда артисты навязывают свою правду и делают всё по своему, наплевав на мнение команды, но в последствии, результаты ошибочных действий ставят в упрёк как не эффективную и провальную работу.
Вот, например, маркетолог крутит рекламу на аудиторию, которая дает наилучший результат, а потом приходит артист и говорит: я уверен, аудитория Егора Крида даст лучшие результаты, крутите туда.
В итоге цена за добавление возрастает в 3 раза, часть бюджета утрачена, возвращаемся к изначальной схеме, но уже с меньшими ресурсами.
Или, артист нанимает дорогостоящего менеджера с большим бекграундом, но не готов к нему прислушиваться от слова совсем, постоянно навязывая свои хотелки и желания, подавляя весь опыт менеджера и не давая ему раскрыться. Зачем тогда нанимать дорогостоящего специалиста, если вам нужен просто человек на побегушках, влюбленно смотрящий вам в рот и согласно кивающий даже на самые бредовые предложения?!
Нанимаете топового режисера, который ЗНАЕТ КАК снять топовую картинку и раскрыть концепцию, идею, выгодно показать артиста, но на площадке капризничаете и советами ломаете всю конструкцию клипа, заставляя постоянно идти на компромисс?!
Вы же не приходите к стоматологу и не советуете как лучше лечить ваш зуб? Не стоите над душой у пилота самолета и не говорите когда лучше снижать высоту? Вашу машину наверняка чинят без вашего бдительного присмотра?
Чем отличаются профессионалы в индустрии, к которым вы обращаетесь?!
Почему так? И как с этим бороться?
Поговаривают, что артисты особенные, чуткие и тонкие, видящие мир иначе. Возможно это именно так и есть, но все мы особенные в той или иной степени.
Бизнес-модели работают в любой нише, правила делегирования применимы везде, найм по сути похож во всех индустриях.
Если вы наняли профессионала и решили с ним работать, доверяя его взгляду, опыту, кейсам - то будьте так добры, доверьтесь ему полностью, дайте человеку сделать свою работу без давления, гипер-опеки и бесконечных советов как сделать лучше.
Большие игроки и профи никогда не позволят себе навязывать чужую волю и быть тупо исполнителем, а не создателем. Уважайте их, цените, давайте свободу и поддержку.
Конечно, мнение артиста должно учитываться и с ним необходимо считаться, но вы ДОЛЖНЫ доверять тем, кого наняли на те или иные позиции и позволять принимать финальные решения.
В противном случае не нанимайте вовсе, делайте все самостоятельно, играйте в соло.
Решить, на мой взгляд, это можно одним единственным способом - юридически. В индустрии почти отсутствует практика контрактов и договоров с менеджерами, пиарщиками, концертниками, маркетологами - и это суть проблемы.
На стадии найма нужно четко определять сроки сотрудничества, зоны ответственности, порядок принятия решений, условия выхода из контракта, финансовую часть, результаты и объем работы от специалиста, обязанности сторон и т.д. И добавить сюда работающие суды и судебную практику - вот тогда сможем соревноваться с лучшими в мире, потому что в индустрии будет порядок и профессионалы будут делать свою работу.
Каждый должен заниматься своим делом, но команда должна иметь одинаковые цели, философию, амбиции, миссии и принципы.
У меня всё. Спасибо.