Как я сходила на конференцию и написала сайт за час

Недавно я побывала на IT конференции @wit_cyprus в Никосии. Рада была встретить знакомых с бизнес завтрака, который мы недавно организовывали, «развиртуализироваться» с онлайн знакомыми и познакомиться с новыми людьми.

Как любителю практики больше всего мне понравился воркшоп по созданию сайта за час с помощью ИИ. Я знала, что ChatGPT умеет писать код, а теперь попробовала сама и теперь знаю, что и результат можно сразу посмотреть тут же в интерфейсе Open AI. И глядя на получившийся сайт писать команды по улучшению прямо в чат в стиле «а сделай кнопку зелёной», «поменяй секции местами» или «сделай отступы и шрифт побольше» — и наблюдать за изменениями.

Конечно, то, что получается, всё ещё слабо с точки зрения дизайна, работы с изображениями и стилистикой иконок. Но всё равно очень интересно и многообещающе.

В студенчестве я потратила много времени на то, чтобы освоить веб разработку и верстать красивые сайты. Но я не расстроена, что скоро ИИ освоит этот навык. В любом случае те, кто постоянно развиваются, без работы не останутся. Зато с точки зрения продакта я рада, что тестировать продуктовые гипотезы можно с ИИ всё легче и быстрее.

А что вы думаете про развитие ИИ и замену многих профессий AI ассистентами?

Как резко почувствовать прилив сил и любви к своей жизни?

Я не знаю универсальный способ, но точно лучше не так, как я пару дней назад.

После поездки на Бали я провалилась в дофаминовую яму. Снова обычная жизнь, завышенные ожидания от себя, ощущение какого-то застоя на работе. Всё бесит и раздражает.

И тут внезапно — острая боль, поездка в больницу, слова врача о вероятности операции на следующий день. Я лежу с капельницей ожидая результатов анализов, меня возят на обследования в инвалидной коляске😱

И вот тут сразу обыкновенная рутина становится такой прекрасной и желанной. Так хочется просто ночевать дома с мужем, а не одной в больнице. Тоскливо от перспективы отменяющихся планов, внезапного «выпадения» из работы, не говоря уже о тревоге за здоровье.

К счастью, это была ложная тревога. Обследования показали, что всё гораздо лучше, чем подозревали, и меня отпустили домой ночью того же дня. Через день я уже совсем восстановилась.

И жизнь заиграла новыми красками! Дом такой уютный, люди окружают замечательные, Кипр прекрасен, и рабочие проекты супер интересные. Как говорится, «чтобы сделать человеку хорошо, сделайте ему плохо, а потом верните всё как было»😅

Надеюсь, это ощущение продержится подольше, и этот пост тоже поднимет вам ощущение ценности и крутости всего, что уже есть❤️

Про лидерство

C развитием ИИ ценность софт скиллов растёт с каждым годом. Информацию из любой, даже самой специфической предметной области можно получить за секунды. Прикладные навыки сильно важнее знаний, но осваивать их становится легче и быстрее. И всё больше и больше можно делегировать AI ассистентам. А вот умения коммуницировать, договариваться, быть сильным лидером становятся всё важнее.

В общем, вот такая пирамидка получается:
Знания < Хард скиллы < Софт скиллы

Поэтому я сейчас концентрируюсь на развитии именно софт скиллов, особенно управления и лидерства. Считаю, что это особенно важно для всех продакт и проджект менеджеров, а также руководителей любого звена. Если вы тоже хотите прокачать лидерские качества — приходите на эфир от TO DUAL EDUCATION про лидерство.

На эфире Ольга Пушкина — управленец с более 15 лет опыта в маркетинге и развитии бизнеса, работавшая с Microsoft, Samsung, Huawei, Honor и Yandex, поделится, как прокачать себя в роли руководителя и на что важно обращать внимание, чтобы добиться успеха команды.

Эфир бесплатный, пройдёт 20 марта в 17:00. Всем зарегистрировавшимся ребята пришлют запись эфира. Ссылка на регистрацию 🚀

Желаю приятного просмотра и взаимопонимания с командой🫶

С нашим днём, дорогие женщины!

Мне всегда была близка идея сестринства, женской дружбы и поддержки. И я очень рада, что сейчас она становится всё сильнее.

У меня есть подруга, с которой мы дружим с 5 лет. Я была частью большой компании девчонок в школьные годы. С кем-то пути давно разошлись, а с кем-то дружим до сих пор, несмотря на расстояние. Во время учёбы и работы в мужских коллективах стало появляться больше друзей мужчин, но также мне повезло встретить новых прекрасных подруг.

Я искренне восхищаюсь всеми своими подругами. Теми, кто достигает амбициозных целей и смело идёт в реализацию; и теми, кто посвящает всю себя семье и материнству; и теми, кто следует за творческими мечтами. Мы все такие разные и такие многогранные. Меня вдохновляют женщины, их путь. И очень хочется самой быть вдохновением для кого-то❤️

Помню, как я пришла на собеседование в офис своей первой компании, и слышала шёпот над столами: «Ого, девушка-программист😳». Было очень радостно видеть, как после меня стали нанимать и других девушек разработчиц. Что получилось вырасти в лида отдела разработки, где было большинство мужчин, некоторые старше меня. Что мне удалось помочь «войти в айти» замечательным девушкам на курсах разработки, которые мы организовывали с компанией. И помочь сменить профессиональную сферу, работу или получить долгожданное повышение моим дорогим менти.

Несмотря на грустные исследования по уровню зарплат мужчин и женщин или их соотношению на руководящих ролях, мы все постепенно делаем наш мир лучше и справедливее. Очень хочется, чтобы когда-нибудь наши дочки и внучки смогли выбирать свой путь, вообще не оглядываясь на мнение общества, стереотипы и какие-то долженствования. И мы все приближаем это время, когда отказываемся от осуждения и соперничества, поддерживаем друг друга.

Поздравляю вас, дорогие женщины, сияйте ☀️

Продуктовая вилла, джунгли и созвоны в 10 вечера

Вот такие хайлайты пары прошлых недель. Всё потому, что я уехала на Бали на так называемый workation — работать и смотреть новую страну. Обычно я путешествую с мужем в отпуске, а тут решила пожить с подругами, которые сейчас тут. У нас получилась вилла продактов, где мы коворкаем и иногда собираем IT тусовки у бассейна.

Боялась, что будет сложно работать из другого часового пояса. (6 часов разницы с Кипром😬) В итоге я начинаю рабочий день в 13-14 по местному времени и заканчиваю в 21-22 часа. Нравится никуда не спешить с утра, спокойно завтракать. Или куда-то съездить — в отдельные дни я успевала утром на пляж, завтрак у моря, саунд хилинг с подругой.

Получилось достаточно комфортно, хоть и устаю к вечеру. Но не знаю, смогла ли бы я работать так несколько месяцев на айтишной «зимовке» — созвоны на английском по сложным задачам в 10 вечера даются нелегко😬

Обычно в новой стране люблю посмотреть все самые интересные места, и чуть-чуть ловлю FOMO тут. Успокаиваю себя тем, что я вообще-то работаю, и это нормально, что не успею столько же всего, как если бы была в отпуске. А ещё беру отдельные отпускные дни, чтобы успеть больше посмотреть и отдохнуть — вместе с выходными получается неплохо.

Очень рада, что живу в такое время и с возможностями удалёнки, что могу вот так сорваться и пожить в другой стране😍

Как вы относитесь к дружбе на работе?

Есть мнение, что дружба мешает работе, особенно если вы в одном отделе, тесно соприкасаетесь по задачам итд. Я с этим не согласна — всегда можно разделять личное и рабочее, а ещё всегда есть, что обсудить, и на работу ходить приятнее.

Я очень рада, что подружилась так с Дашей — продакт лидом в Finom, с которой мы вместе улучшаем банк онбординг. Ещё до переезда на Кипр я подписалась на Дашин блог — нашла там много интересного, полезного и вдохновляющего. А когда приехала, то сразу было ощущение: ну вот Дашу-то я знаю не только как коллегу, но и как человека — вот что значит искренность и живые посты)

Сейчас Даша делает акцент на исследовании управления и менеджменте команд. Недавно рассказывала, как настраивала процесс планирования и приоритизации у нас в отделе:
Советы по организации процесса планирования

До этого Даша работала в онлайн-кинотеатре Premier, а начинала свою карьеру продакта в Skyeng. Даша — сильный профессионал, любит изучать новые тренды и подходы и активно делится этим с другими:
Список книг, отвечающих на главные вопрос менеджера по продукту

В прошлом Даша много собеседовалась зарубежом и в России — у неё была отличная конверсия из резюме в собеседование, чуть больше 50% и за 3 месяца она нашла работу с релокацией. Аккумулировала этот опыт и теперь делится им в блоге и на менторских консультациях.
Большая подборка постов про поиск работы, где есть все-все-все

Даша в эмиграции с семьей, живет на Кипре, работающая мама 1,5 годовалой малышки Астры, учится на преподавателя йоги, проводит тематические мероприятия и ретриты. Я была на одном из них в ноябре, сразу после горящей фазы сложного проекта, и прям перезагрузилась😌

Даша пишет о том, как организует жизнь, чтобы успевать заниматься любимыми делами, как противостоит выгоранию, откуда берёт энергию, и как много всего на самом деле не получается.
Упражнение из КПТ терапии - как я вижу свою жизнь через 15/10/5/1 год

В целом у нас с Дашей очень много общего, поэтому если интересно читать мой канал — смело подписывайтесь на Дашу, вам точно понравится❤️

Что значит быть классным продактом?

Существуют внушительные списки того, что должен и обязан уметь продакт. Порой они могут сильно давить, особенно на новеньких. Я считаю, что главная черта крутого продакта — брать ответственность за результат. Даже когда сложно, и какие-то вещи вроде зависят не от вас.

Пример из моей недавней практики - ухудшилась моя целевая метрика - конверсия, из-за новых проверок, запущенный отделом противостояния финансовым преступлениям. Можно было вздохнуть и принять как данность, показать корреляцию и успокоиться. Тем более, есть много других задач. Но я решила разобраться и читая их документацию нашла несколько спорных моментов.

Мы созвонились с ответственным и стало понятно, что не хватало как раз продуктовой экспертизы, чтобы сделать правильные проверки именно в нашем продукте. Один из кейсов, немного упрощённый: по общим рекомендациям считается странным, когда при регистрации и верификации клиент заходит с нескольких девайсов, но у нас в онбординге приличный процент клиентов начинает регистрацию в вебе, а фейс чек проходит с телефона. Поэтому нет смысла тормозить путь клиента проверками по этому критерию.

В итоге мы перенастроили процесс по нескольким пунктам, что улучшило и его, и мои показатели. И подобных ситуаций, когда можно сказать «мяч не на нашей стороне», а можно проявить инициативу и дожать, возникает в продуктовой работе довольно много. И мне очень нравится работать с ребятами, которые «дожимают».

Конечно, как и везде, тут важно не перейти в другую крайность - подбирать «всё, что плохо лежит» и пытаться решить все проблемы и наладить все процессы, до которых дотянешься. Иногда мне свойственно в это заваливаться, и тогда я напоминаю себе про фокус и расстановку приоритетов.

Забавно, что я писала этот пост в контексте продуктовой работы, а потом перечитала и поняла, что это относится почти ко всем профессиям. Что думаете, согласны?

5 вопросов, к которым нужно подготовиться перед интервью с нанимающим менеджером

1️⃣Успешный проект, которым вы гордитесь
Желательно по STAR методологии (Situation, Task, Action, Result), обязательно с достижениями и цифрами в результатах.

2️⃣Самый большой провал
Самое важное — это показать полученный из ситуации опыт и рассказать, что бы вы сейчас cделали иначе. Неудачи — это нестрашно, страшно — не вынести из них никаких уроков

3️⃣Самый сложный проект/клиент/менеджер
Кратко опишите, в чём была сложность и более подробно — как вы с этим работали. Ваша задача — показать, что вы можете находить выход из трудных ситуаций и общий язык с разными людьми.

4️⃣Самый интересный проект
Не обязательно успешный, главное — зажигавший вас. Все хотят найти вовлечённого сотрудника с мощным настроем — покажите, что это про вас. А ещё это поможет вашему будущему руководителю понять, что вас больше всего драйвит в работе и учесть это в будущем.

5️⃣Что привлекло в вакансии
Да, это интересно не только HR, но и нанимающим менеджерам. Это помогает понять, совпадают ли ваши представления, ожидания с реальностью. Тут важно показать, что вы внимательно почитали описание вакансии, изучили информацию о компании и рассказать, почему вам хочется здесь работать.

Заранее подготовившись к этим вопросам вы сильно облегчите себе любое собеседование.

А я решила вернуть посты по поиску работы в честь активного сезона найма и потому что это топ 1 запрос на моих консультациях

Поставьте реакцию, если эта тема вам интересна🔥

#поиск_работы

Шалость удалась

Знаком высокого уровня энергии для меня является наличие сил на всякие социальные активности, вроде организации встреч или выступлений на митапах. Сегодня о том, как это проявилось в этот раз.

Всё началось с того, что благодаря нашим блогам мы познакомились с Агатой (мой любимый плюс блогерства - знакомства с замечательными людьми🌟) За кофе у нас зашёл разговор о нехватке мероприятий, общения с единомышленниками. Спонтанно родилась идея организовать что-то самим - решили начать с IT завтрака.

Оказалось, что помимо продактства и авторских телеграм каналов нас с Агатой объединяет ещё и участие в менторских программах Women In Tech. В партнёрстве с сообществом мы организовали наш первый женский IT бранч в Лимассоле.

Видимо, у нас уже профессиональная деформация продактов, поэтому мы не просто собрали девочек на завтрак, а думали о пользе, ценности для участников. Придумали тему, активности. Но в итоге самым важным оказалась возможность просто познакомиться и пообщаться классной компанией.

Мысли после встречи:

☀️ Люди устали от полезных мероприятий и бездушного «нетворка ради полезных контактов»

☀️ Истории людей с похожими ценностями, проблемами и образом жизни вдохновляют больше, чем «Успешные кейсы супер успешных профи»

☀️ Делая что-то от души для других не устаёшь, а наполняешься

Что думаете, согласны?❤️

Закончился очень сложный проект, который выжал из меня все соки в своё время - Миграция. Нужно было перевести клиентов партнёрского банка к нам в Фином.

Это был комплексный, кросс доменный проект, затрагивающий буквально все отделы компании. В нём было много технических сложностей для разработчиков и новых процессов. А перед самым запуском уволился ответственный за проект продакт, и нужно было подхватывать множество задач на лету.

Сначала были очень низкие конверсии и опасение, что зря инвестировали в удобный для пользователя процесс - с таким же успехом можно было попросить перерегистрироваться и открыть счёт заново. А при этом сроки поджимали, завершение контракта было не за горами. Нужно было действовать быстро.

Смотрим аналитику, находим и фиксим проблемы, переделываем подачу, коммуникации, проверяем результат, и так по кругу. И все это время параллельно я делаю обычные задачи, ведь прямую зону ответственности никто не отменял😅
Это было действительно тяжело. В то время у меня ещё были проблемы с визой и отменилось долгожданное путешествие. В общем, всё в кучу.

Но постепенно мы все выправляем. За это время мы сильно сплотились с командой. Много шутим, активно берём инициативу, вместе решаем проблемы. Горжусь, что несмотря ни на что, обошлись без конфликтов. Были напряженные моменты, были размытые зоны ответственности между командами и после ухода фулл-тайм продакта. Но мы справились💪🏼

Сейчас проект окончательно завершён. Красивые денежные показатели на слайдах, записываем его в один из больших успехов компании. Гордимся и празднуем. Моя личная победа тут - что я смогла поддерживать себя на этом пути и не свалилась в выгорание (хотя была близка, если честно). Рада, что научилась это замечать и поддерживать себя в такие моменты.

Принимаю поздравления реакциями и в комментариях ❤️🎉

Никогда не устану говорить про силу нетворка и комьюнити

Когда я жила в России в небольшом городе, мне очень не хватало активного продуктового сообщества, нетворка. Я искала и вступала во всевозможные чаты, читала статьи, организовывала IT мероприятия сама.

На Кипре тоже с ивентами не густо, несмотря на вроде бы большое количество айтишников. А ведь важно знакомиться, обрастать сетью контактов, узнавать кейсы и подходы, да и просто общаться!

Поэтому здорово, что ребята из Подлодки сделали возможность присоединиться к продуктовой движухе из любой точки мира. Podlodka Product Crew - полностью онлайн, с 17 по 21 февраля.
Будут выступления экспертов, чат всех участников и дискуссии на тему проверки гипотез.

В программе:

✏️ Как выстроить работу команды в режиме постоянных экспериментов?
Ксения Соколова (Точка)

✏️ Воркшоп Продуктовые подходы в работе с бизнесом
Игорь Седачёв (Semrush)

✏️ Какие гипотезы можно доверить LLM, а где без продуктовой команды не обойтись?
Евгения Палевская (red_mad_robot)

✏️ Как превратить ревью экспериментов в мощный инструмент развития продукта?
Роман Филев (Т-Банк)

Промокод на скидку для подписчиков: product_crew_6_FR4FAW

Сама планирую посмотреть все выступления, особенно от коллег из финтеха. И буду рада обсудить их с вами в чатике конфы)