ПОЧЕМУ ДЕТСКИЕ ТРАВМЫ У СЕКСТЕРА - ЭТО ХОРОШО?
На связи тимлид агентства Maison Margiela Иброгим, и сегодня я расскажу вам о том, как детские травмы влияют на тоталы у секстеров и почему мы спрашиваем об этом на собеседованиях.
И так, начнём!
1. Детские травмы. Что это вообще такое?
Начнём из корня проблемы. На OnlyFans психически и эмоционально стабильные люди, у которых всё в жизни хорошо в принципе не сидят.
У всех были какие-то проблемы — бил отец, не было отца (ушёл за хлебом), или же его насиловали в детстве.
Возможно был школьный буллинг (если кто не знает — буллинг это когда вас плохими словами обзывают).
Наш овнер Константин, дочка которого является топом нашего агентства, в детстве регулярно ее отдавал в концентрационные лагеря (не те о которых вы подумали), для незнающих, опять же — в современных концентрационных лагерях для детей создают дискомфортные условия, где их учат концентрироваться и трудиться.
Всё это нужно для того, чтобы в нашу сферу привести семью. Зачем — расскажем в следующем посте.
2. Зачем секстеру детские травмы?
Мы подошли к медианной точке нашего вопроса — так зачем, всё-же, секстеру детские травмы?
И здесь ответ очень прост — в нашей работе максимально важны терапевтические свойства секстера, и умение устанавливать раппорт с клиентом.
И когда секстер делится собственным опытом по поводу того, когда его, например, насиловал отец в детстве, это позволяет установить более глубокую связь с мембером — потому-что таким образом мемберу проще ассоциировать себя с моделью.
И в том числе по этой причине очень часто мы отдаём предпочтение транс-секстерам при найме новых сотрудников.
3. А что делать, если у меня нет детских травм?
Ответ очень прост - вам нужно их заработать.
Можете начать с лёгкой ссоры с отцом, а закончить день прогулкой по ночному Мурино, если вы, например, живёте в Санкт-Петербурге.
Там вы точно сможете заработать себе парочку детских травм, дабы вам легче было общаться с мемберами.
Ну, а мы напоминаем — в данный момент у нас ведётся активный найм секстеров, и если вы ищете работу - смело пишите нашему HRу:
@instsfs