Радуйтесь, сегодня на примере с LUVU мы разберем 8 крутых дополнительных опций для вашего сайта 🔅

Создавая сайт для LUVU, мы внедрили несколько деталей, которые позволили выделиться на фоне конкурентов, подчеркнуть подход основательницы и увеличить конверсию в покупку. Вот они все слева направо:

Мы поздравляем наших друзей и партнеров из FAM с Днем рождения! 9 лет — это срок!

FAM — магазин лучших в мире бейсболок, работающий с 2016 года.
Сегодня у ребят представлен самый большой в России ассортимент брендов New Era, 47 и сочный выбор Kangol и Atributika&Club.

Желаем роста и процветания!
Ваш Prostor 🔅

Хи-ханьки и ха-ханьки – неотъемлемая часть любой работы

В этот прекрасный день мы собрали у команды над чем они смеялись за последнюю неделю. Вот вы и узнали нас чуть больше 💅

Мы решили продолжить разбирать кейсы селеб и раз уже мы прожарили (шутка, просто похвалили и оценили) RHODE и Хейли Бибер, конечно останемся в плоскости бьюти и захватим сайт Селены Гомез – Rare Beauty

Конечно, невольно мы сравниваем эти два бренда по подходу и кративному вкладу. И выяснили вот что…

Кстати, у нас есть сайт. Кстати, мы подумали, что прикольно начать пост со слова “кстати”.

Мы уже рассказывали, что недавно обновились и сегодня день, когда мы сами спустились туда и решили жестко пояснить, кто мы такие

Мы – команда Prostor, которая делает сайты и дизайн. В карточках делимся, что лежит в основе нашего агенства

/ Спойлер – у нас еще три ценности, но писать мы их не будем – сходите сами и провалитесь в сайт

Мы сегодня презентуем очень важную для нас штуку. Мы обновились.
Сначала это коснулась сайта, а сейчас общей визуальной концепции. Рассказываем.

Изначально задача заключалась в ребрендинге, а не в создании айдентики с нуля. Несмотря на это, смыслы, определения и ценности бренда PROSTOR разрабатывались с нуля.

Концепция бренда основывалась на идее, что PROSTOR – это про структуру и свободу. Свобода понималась как внутренняя организованность, то есть свобода через структуру. Важно отметить, что структура не занимает весь носитель, оставляя много «воздуха» что подчеркивает свободу, отсылая при этом к структурной основе.

В основе логотипа — простая форма, которая задает вектор всей системе: она легко масштабируется, трансформируется и остается узнаваемой в любом размере. Сохранив исходную конструкцию знака, мы переосмыслили её графически: усилили характер и упростили, сделав её устойчивой к масштабированию.

В рамках ребрендинга была освежена цветовая палитра, что позволило создать свежие решения, легко масштабируемые на различные носители. Простое правило использования сетки позволяет тиражировать и усложнять дизайн, что демонстрируется в кейсе на примерах адаптации от малых к большим носителям.

На носителях графика превращается в нашивку: простое и узнаваемое решение, которое поддерживает визуальный стиль агентства.

Если сделать подытог, то графическое решение нашлось из смыслов. Зацените и накидайте реакций!

— BEHANCE
— Dprofile

Это новый кейс. Быстро и просто. 

Задача: Разработка дизайна для кооперативного сайта
и последующая разработка на 1С-Битрикс

А именно:
1/ Пересборка всей дизайн системы компании и на основе нее выстраивание дизайна для 17 + страниц

2/ Верстка и интеграция сайта на платформе Битрикс24 

3/ Разработка дополнительных материалов для компании: журнал, визитка, презентации и так далее
Про WEWALL уже ничего не будем вам рассказывать, все сами знаете. А если не знаете, это преступление. 

// Консалтинговая компания WeWall оказывает первый консьерж-сервис для инвесторов на рынке недвижимости Москвы (aka наши друзья и партнеры)  

Листайте эти шикарные визуалы и не сдерживайте эмоции в реакциях! 

// Ссылка на DP (сюда просим максимальные лайки 🥰)

/ Ссылка на Behance

Сегодня погрузим вас немного в работу агентства, расскажем o том, какие кейсы ведем и какие услуги оказываем — должны же вы знать, что мы процветаем 🔅

В активной работе:

1/ Veselovka Experience: Заканчиваем дизайн и верстку в конце этой недели или в начале следующей. Это масштабный проект — кластер с отелями, расположенный между Крымом и Анапой, который предлягает различные сценарии отдыха.

2/ Феномен культуры: Разрабатываем сайт на WordPress. Ребята организовывают атмосферные джазовые и другие концерты в особняках. Мы перешли на этап разработки, дизайн на этапе завершения.

3/ WEWALL: Доделали дизайн и вносим правки в верстку. Скоро приступим к интеграции.

4/ Harry Cooper: Магазин оптики на технической поддержке с начала года. Ежемесячно выполняем работы.

5/ Дом Правды: На финишной прямой! Заканчиваем верстку, настраиваем анимацию и готовимся к запуску.

6/ LB Ceramics: Ранее делали дизайны внутренних страниц с плиткой. Сейчас работаем над страницей определенной коллекции и в дальнейшем создадим дизайн главной страницы.

7/ FAM shop: Магазин кепок. Подходим к концу этапа дизайна и переходим к интеграции. Верстку будем делать после завершения дизайна.

8/ Harey Zahav: Продолжаем работать над созданием карт и презентаций для их проектов, связанных с поселками.

9/ LUVU: Проект находится на технической поддержке. В скором времени планируем запустить большой кластер работ по B2B-направлению, предположительно в апреле.

10/ All4YOU: Проект запущен, выпустили кейс. Сейчас находимся на технической поддержке, докручиваем сайт и будем разрабатывать систему лояльности.

11/ КПЧ (Квартира по частям): стартапный сервис, который позволяет купить квартиру по частям. Реализовали разработку дизайна на Tilda.

12/ Авторы: элитная недвижимость в Казани. Разработали дизайн буклета — совместили космический визуальный стиль и прошлое наследие в дизайне.

Вот такие пироги. 12 проектов на непрерывной работе 🥰

// Cильное партнёрство — смотреть в одну сторону

P.S. Все знают, что Даша и Руслан живут в разных странах, и на днях Даша прилетала в Грузию, чтобы вместе поработать

P.S.S. Делимся с вами повесткой агентства и внутренними мемами, возникающими на созвонах

Мы придумали топик и назвали его «Что убивает корпоративную культуру» и выяснили, что это не зависит от формата работы и только ты выбираешь компанию с тем или иным подходом.

Корпоративная культура исчезает из-за неоправданных правок и правил, нездоровой коммуникации, отсутствующей системы мотивации и нерегламентированной работы — а это, как известно, и там и там встречается и ты не спасешься от переработок по ту сторону экрана сидя дома в шкафу.

У каждого формата есть плюсы и минусы. Это наш эксперимент и своего рода дебаты. А что выбираете вы? 👀

Мы устали спорить и решили собрать две команды. Эта битва будет легендарной 🥸

Удаленка VS офис

// Мы объединились с ребятами из видеопродакшена Yes, today! и заколлабили посты, в котором объяснили свои два подхода. Без демагогий не обошлось, решили защищать фронты до последнего.

Мы, как команда уделнщиков, конечно же за удаленку. Ребята остаются на стороне офиса. Читайте наши карточки в которых мы объясняем почему мы выбираем дистант и залетайте к ребятам в @twodaypro, чтобы посмотреть, как они защищают офис.

Всем привет! Мы уже несколько раз подсвечивали то, что одна из наших основных сфер работы — недвижка и мы по праву считаем себя особенными (нарциссизм начался здесь)

// Рассказываем, почему так и почему вы должны согласится в карточках. Листай ❤️

Знаете, что сегодня за день? Тот самый!

Мы поздравляем нашего шефа, Руслана Кочубарова, с Днем рождения!

Руслан, наш идейный вдохновитель и креативное ядро агентства, мы очень рады существовать под твоим руководством!

Желаем тебе быть таким же прекрасным и идти только дальше! Любим-обнимаем 🤍

// Все-все слова тебе команда сказала лично, выставляем на всеобщее обозрение остальным малую часть наших чувств!

Ребята, мы делимся с вами очень классной новостью!

Но сначала немного теории:

To-Dual Education – это посредник и инструмент для организации дуального образования, который стремится сделать образование более практико-ориентированным и облегчить переход студентов от учебы к работе, а компаниям – доступ к молодым специалистам.

➡️ К чему все это было?

Ребята поделились с нами промокодом на 30% на обучение в формате спринтов. Это очень классная возможность попробовать на для себя какую-то новую область — бизнес-процессы, управление, маркетинг, продукт etc. Залетайте на сайт и сами изучите!

⭐Промокод — PROSTOR

// Мы не забываем, что Prostor не просто крутая команда с локальными инфоповодами, но еще и диджитал-специалисты. С этого дня мы решили разбирать крутые бизнесы с визуальной и маркетинговой позиции и выяснять, почему у них все получилось 🔅

Так как основная ниша, с которой мы работаем — это бьюти и фешн, сегодня на субботней повестке дня Phode и Хейли Бибер!

В мире бьюти-индустрии, переполненном сложными составами и многоступенчатыми ритуалами, бренд Rhode ворвался как глоток свежего воздуха. И дело не только в звездной фамилии – Rhode покорил сердца миллионов благодаря своему минималистичному подходу к уходу за кожей, гениальному использованию социальных сетей и, конечно, удобному и понятному сайту.

Давайте разберемся, почему Rhode стал таким вирусным феноменом в карточках!

Поздравляем наших дорогих парнеров и друзей из LUVU с годовщиной!

// целый год ребята делают сумасшедшие кампейны и дропают новинки

Растите и процветайте, а мы поможем это упаковать в сайт 🫂

P.s. Заходите оценить насколько у нас крутой проект получается по дизайну и функционалу
➡️ luvucosmetics.ru

Мы продолжаем Дашину рубрику про книги и сегодня делимся очередной находкой

// Это отличный учебник для тех, кто хочет заниматься бизнесом и для владельцев бизнеса. Если у вас пока нет возможности или желания учиться в бизнес-школе, это хороший вариант для самостоятельного обучения.

➡️ Книга подойдёт тем, кто готов к самостоятельному обучению и хочет понять, как устроен бизнес, что нужно знать перед открытием своего дела (но важно понимать, что это как бы мини-учебник, и во время изучения нужно будет искать дополнительную информацию в интернете, изучать термины)

В книге есть всё, что нужно для понимания бизнеса: бухгалтерия, продвижение, финансовые и бизнес-модели, анализ разных рынков и конкурентов.

А если у вас уже есть бизнес, то можно структурировать и систематизировать все процессы, чтобы в будущем было проще продать компанию инвестору или привлечь инвестиции. Если в компании хаос, всё зависит от нескольких человек, и если они уйдут, всё развалится, то это не компания. В книге как раз рассказывается, как построить компанию, где всё четко организовано.

Офигеть, что мы сделали!

Мы запускаем новую рубрику с подкастами-медитациями на диджитал-темы! Первый пошел!

Медитация для тех, кто устал разбираться в нейросетях is coming 🔅

// Сам текст можете ловить в комментариях к этой записи. Включайте и медитируйте!

И отдельно хотелось бы представить наших сильных женщин!

Фаундеры, дизайнеры, управленцы, редакторы и просто прекрасные девушки. Дорогие коллеги, вместе — мы сила. Обнимаем вас 🤍

В этот важный день решили напомнить o том, почему он такой важный!

// с 8 марта, дорогие женщины!

Мы часто рассказываем o наших успехах, новых наградах и пополнениях в команде, но сегодняшнего дня — всем маски сняты, мы будем делится и нашими факапами (а кто святой?).

// возможно, на наших ошибках будет учится и кто-то из вас

Одного из наших клиентов, дадим ему кодовое название «Х», мы хотели передать нашим знакомым: партнерам, на дальнейшую контекстную рекламу на Яндекс.Директ.

Это частая практика даже больших агентств: когда команда понимает, что другие ребята справятся лучше по каким-либо причинам — например, больше опыта в определенной сфере — то происходит передача клиента с курированием процессов.

Но в этот раз гладко не получилось, произошла странная ситуация — команда очень долго погружалась в проект и не слушала нашего заказчика, несмотря на огромный опыт с рекламными кампаниями.

Мы, конечно, вышли на звонок. Первый внутренний кол просто показал всю картину — жесткие споры внутри другой команды относительно целей кампаний, второй кол жесткие споры уже с клиентом относительно работы контекстной рекламы вообще.

В итоге клиент от ребят, естественно, ушел. А мы сделали такой вывод ⬇️

Наша Даша тут сходила на подкаст с топиком про нетворкинг!

// Сила нетворкинга в digital-сфере с Дашей Федорченко

Заходите к ребятам Support agency в канал и слушайте подкаст 🔅

Если вы присоединились к нам в 2024 году или раньше, то точно помните нашу папку Young PR – в ней мы объединились с молодыми и перспективными digital-PR агентствами. На этом наша коллаба не закончилась: и сегодня вас ждет нечто особенное ⭐️

А именно – новый сезон нашего подкаста «Инсайт-FM», в котором инсайтами будут делиться СЕО и директора агентств из папки!

❤️В первом выпуске говорим о силе нетворкинга в digital-сфере: как социальный капитал работает на агентство и что будет, если им не заниматься? Инсайтом делится Дарья Федорченко, co-founder PROSTOR agency.

И не только инсайтом, кстати – в серии подкаста вы найдете целый списочек советов, которые будут полезны СЕО и менеджерам digital-PR агентств. Поэтому замедляемся, слушаем аудио до конца и примеряем инсайт на свои цели и процессы.

◼️◼️◼️◼️◼️| Подписаться | Связаться

Без лишних слов — собрали для вас лучшие шрифты для каруселей и постов из самых трендовых постов 🔅

// part 1

Друзья, мы выдвинули LUVU на премию WORKSPACE!

Workspace Digital Awards — престижнейшая международная премия в сфере digital. Ежегодно участие в ней принимают одни из лучших digital-агентств и инхаус-команд компаний. Победителей определяет жюри, состоящее из лидеров отрасли и представителей известных брендов.

Заходите почитайте нашу статью «Как запустить стартап-бренд для инфлюенсера с конверсией сайта 3,5%» и в конце страницы ставьте лайки. Если очень сильно хотите — можете даже репостнуть.

Нам будет оочень приятно, потому что мы собираемся ехать на вручение наград и, конечно, получить их 🫦