На открытии «Мини-МТА. Поддержка изменений в транспортной отрасли» выступили руководители из Московского транспорта. Они рассказали о фокусах в стратегии будущего развития транспортных систем столицы 🥇

А на пленарном заседании участники программы вместе с экспертами обсудили мировые тренды развития транспортной отрасли, технологий ИИ и цифровизации, а также важную роль гражданоцентричности в развитии столичного транспорта.

📣 Мы решили спросить у коллег об их впечатлениях от старта программы: 3, 2, 1 — встречайте их в наших кружочках (и не забывайте поддерживать огоньками)!

⏬⏬⏬

А вот и результаты нашего весеннего конкурса! 🌺

Наши брендированные подарки получат:
1. Елена Колесникова
2. Alena
3. Чертов Александр
4. Екатерина
5. Ирина Сергеевна
6. UmiPanda
7. Елена (@Lenaa08)
8. Alexey
9. Aleksandra
10. Оксана

Поздравляем! Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время и расскажет, как забрать свой подарок!❤️

➡️ Проверить результаты

1 программа, 6 месяцев обучения и 90 участников…

📣 Стартовала новая программа повышения квалификации «Мини-МТА. Поддержка изменений в транспортной отрасли»!

Мы разработали ее с коллегами из Московского транспорта, чтобы руководители среднего звена могли развить компетенции и эффективнее поддерживать стратегические проекты в транспортной отрасли.

Участники смогут:

✅ погрузиться в практику управления изменениями,
✅ изучить ключевые цели и задачи транспортного комплекса столицы,
✅ расширить сеть профессиональных контактов.

А еще научатся применять системный и комплексный подход к управлению проектами, повышать эффективность командной работы в рамках изменений, отслеживать тренды отрасли и учитывать их при реализации проектов 👍

Участникам, спикерам и руководителям программы предстоит объединиться в команды, актуализировать и подготовить к внедрению ранее разработанные реальные проекты Московского транспорта.

Экспертами программы также станут выпускники «МТА. Управление в транспортной отрасли», третий поток которой стартовал в феврале этого года. Подробнее о нем мы рассказывали в этом посте.

Сейчас МТА — это линейка продуктов, которая охватывает руководителей разных уровней. Такой подход поможет сформировать единые цели для всего комплекса Московского транспорта, использовать самые современные управленческие инструменты и лучшие практики для реализации стратегии развития транспортной отрасли до 2030 года.

❤️ Всё это в итоге поможет сделать город удобнее для жителей и гостей.

Сейчас поделимся атмосферой торжественного открытия! ⬇️

🔥 Помогаем понять сложное, чтобы дети получали лучшее

Недавно наша команда подготовила и провела семинар «Юридические аспекты пиар-работы учреждений культуры, работающих с детьми».

Он стал частью НеКонференции на тему «Пиар в детской библиотеке: взгляд вокруг», которую организовали коллеги из ГБУК «Центральная городская детская библиотека имени А. П. Гайдара» 📕

📣 Модератором выступила наша коллега Оксана Мурзаева, директор Центра юридических и закупочных практик Управления кадровых сервисов.

➡️ Вместе с Анной Гращенковой, экспертом в сфере интеллектуальной собственности, и Ренатой Любимовой, заместителем директора по правовому сопровождению проектов ГУП «Московский метрополитен», они обсудили острые юридические вопросы, которые каждый день возникают у сотрудников пресс-служб культурных детских учреждений ⬜️

❓ Как минимизировать риски в сфере интеллектуальной собственности?
❓ Какие особенности регулирования рекламы есть в цифровой среде?
❓ Как работать с контентом, сгенерированным нейросетями?

Это лишь некоторые вопросы, которые удалось обсудить коллегам. А после состоялась практическая часть семинара — сотрудники столичных библиотек объединились в команды и решали ситуационные задачи по теме встречи. Итоги они представили экспертам.

«Мы с радостью помогаем нашим коллегам понять важные для них нюансы авторского права, работы с персональными данными и рекламой. Четко понимая, что можно делать, а что нельзя, сотрудники библиотек могут создавать современные и интересные проекты для детей, не отвлекаясь на другие моменты. Так, экспертиза нашей команды дает возможность развивать инициативы без рисков и помогает коллегам из культурной сферы сосредоточиться на главном — делать город еще умнее и образованнее», — рассказала Оксана Мурзаева.

🟡 Московский конкурс «Бюджет для граждан» — твой шанс показать крутые идеи!

Знаете, как преподнести тему финансовой грамотности интересно и увлекательно? Тогда этот пост для вас!

Департамент финансов Москвы в 12 раз запустил конкурс проектов. В этом году новая номинация для знатоков цифровых технологий: «Бюджет и инновации: технологии будущего».

Проект можно представить в самых разных форматах:
☑️Анимация от нейросетей
☑️Видеоролик
☑️3D-дизайн
☑️Чат-бот
☑️Мобильное приложение

И еще в 9 других номинациях: от просветительских веб-сайтов и телеграм-каналов до мультфильмов и сценариев к школьным программам.

Лучшие проекты применяются на московских мероприятиях по финансовой и бюджетной грамотности.

📌 Узнать все о конкурсе – на портале «Открытый бюджет города Москвы».

Советуем поторопиться! Работы принимаются до 30 мая.

📱 «Открытый бюджет Москвы» | Департамент финансов Москвы

#Бюджет_для_граждан

201, 202, 203...

Это мы считаем выпускников нашей программы MBА «Управление в здравоохранении» — обучение по ней уже прошли более 200 руководителей частных клиник Москвы и регионов России.

➡️ И сейчас у вас есть возможность присоединиться к их числу — подать заявку в новый поток можно до 25 апреля!

Вы изучите лучшие практики российских и зарубежных клиник, раскроете свой лидерский потенциал, а еще научитесь ⤵

🔻выстраивать стратегию развития клиники в условиях неопределенности;
🔻внедрять пациентоцентричный подход;
🔻эффективно управлять портфелем медицинских услуг;
🔻снижать издержки в процессе обслуживания пациентов;
🔻применять новые ИТ-инструменты в бизнес-процессах, включая ИИ;
🔻разбираться в нюансах обязательного медицинского страхования (ОМС) и государственно-частного партнерства (ГЧП) в деятельности клиники.

📌 Также вы создадите и защитите стратегию собственной медицинской клиники или направления.

Программа рассчитана на владельцев и руководителей частных клиник, главных врачей и их заместителей, начальников отделов, а также инвесторов, которые планируют открыть медицинский бизнес ✅

Во время обучения вас будут сопровождать ведущие эксперты-практики отрасли — руководители «Инвитро», «Мать и дитя», Европейского медицинского центра и других клиник.

➡ Узнать больше и подать заявку можно на сайте.

«С понедельника точно начну»
— знакомая фраза, правда? 🤔

Мы знаем, как иногда сложно решиться на первый шаг, но чтобы двигаться к цели, не обязательно ждать начала недели.

📕 Мы уверены, что любой день идеален для первого шага к обучению.

Специально для вас мы сделали подборку треков развития Управления кадровых сервисов со стартом до середины лета. Внутри — обучение для сотрудников и руководителей по самым разным гибким навыкам.

🔜 «На пике: как работать в напряженных условиях»
🔜 «Управление репутацией в социальных сетях»
🔜 «Наведение мостов: искусство эффективных коммуникаций»
🔜 «Мотивация и развитие команды»
🔜 «Мастерство управления людьми»
🔜 «Вызов Коперника: научиться мыслить по-новому»

Выбирайте то, что подходит именно вам, и скорее записывайтесь!

🎉 Курс на новые высоты — стартовала флагманская программа «Урбан Лидер. СТАРТ» 🎉

Сегодня более 8️⃣0️⃣0️⃣линейных руководителей из разных организаций Правительства Москвы начали изучать первый модуль «Я — руководитель».

Во время него участники:

✅ осознают свою мотивацию в роли руководителя,
✅ увидят сильные стороны и точки роста,
✅ научатся эффективнее доносить свои идеи и достигать результатов в общении,
✅ потренируются в самопрезентации и аргументации.

И это только начало. Впереди три месяца обучения, во время которых руководители:

🔜усилят навыки управления и командной работы,
🔜научатся давать развивающую обратную связь,
🔜укрепят авторитет и улучшат результаты команды,
🔜разберутся, как совершать меньше ошибок и вдохновлять сотрудников.

Программа идет с 2023 года — уже более 2500 руководителей усилили свои управленческие компетенции.

📱 Хотите так же? Следите за новостями и не упустите старт подачи заявок на следующий поток!

❤️, чтобы пожелать участникам успехов в обучении!

⚡А эта новость — для специалистов экономической отрасли Правительства Москвы

Мы задумались о создании единой образовательной площадки — пространства, где вы могли бы:
⏩ получать полезные знания и усиливать профессиональные навыки;
⏩ обмениваться опытом и строить сильное сообщество;
⏩ быстро находить решения для задач разных сложностей и масштаба;
⏩ обучаться для повышения своей квалификации.

Сейчас нам важно понять, действительно ли вам нужна такая площадка и какой вы ее видите.

📱 Пожалуйста, пройдите опрос — он займет не более 7 минут.
Только ваши ответы помогут сделать полезное образовательное пространство для вас и коллег.

В благодарность мы подарим подписку на онлайн-библиотеку на весь 2025 год 📂

❤️ Спасибо за вашу вовлеченность ❤️

🤩 А вы заметили, как быстро проходит апрель?

Месяц скоро закончится, и это значит, что пришло время нового приглашения. Давайте встретимся в мае на наших юридических семинарах!

Ведущие юристы Правового управления Правительства Москвы Владимир Ланда и Эдвард Аветисянц вместе с вами разберут новые актуальные и полезные судебные практики решения споров с участием столичных органов власти.

Выбирайте темы, которые интересны именно вам 🎓

🔜 «Исполнение судебных актов»
📅 12 или 16 мая
🔗 Записаться

🔜 «Споры в сфере аренды недвижимости»
📅 19, 21 или 23 мая
🔗 Записаться

🔜 «Споры в сфере реализации проектов по строительству и развитию территории»
📅 26, 30 мая или 2 июня
🔗 Записаться

ℹ️ Семинары проходят очно, продолжительность каждого — 7 академических часов (1 день). Узнать подробнее можно на Витрине кадровых сервисов.

После семинаров вы сможете эффективнее решать правовые вопросы, отвечать на претензии к органам власти от юридических и физических лиц, отстаивать интересы организации в суде при рассмотрении профильных споров.

😉 О том, чем еще будут полезны занятия, рассказывают сами эксперты. Скорее смотрите кружочек, и всё сами узнаете ⬇️

P.S. Обязательно поделитесь этим постом с коллегами, которым могут быть интересны юридические семинары!

Узнали у делегации из Сан-Паулу, как сказать, что мы соскучились: «Temos saudades»❤️

И спешим к вам с отличной новостью ⬇️

Вместе с Департаментом транспорта команда Управления кадровых сервисов разработала и провела уникальную образовательную программу «Международный обучающий курс по интеллектуальным транспортным системам».

ℹ️Создали ее специально для делегации из Бразилии, с которой Москва укрепляет сотрудничество в сфере развития регулярного речного электротранспорта.

С 24 марта по 2 апреля наши коллеги из Сан-Паулу изучали особенности инфраструктуры столичного транспорта:
✅ установку дорожных знаков и строительство светофорных объектов,
✅ интеллектуальную транспортную систему,
✅ проекты организации и комплексные схемы дорожного движения,
✅ особенности управления речным транспортом и его эксплуатации.

А еще участники своими глазами увидели работу транспортных систем столицы — посетили экскурсию по историческим станциям и Большой кольцевой линии московского метро, побывали в Центре организации дорожного движения, в офисах компаний «СпецДорПроект», «Мегаполис ИТ» и на других ключевых городских площадках.

Также участники посетили Южный речной вокзал и прокатились на речном электрическом судне. Бонусом получили прекрасные обзорные виды столицы 🏬

⭐️ Полученные знания делегация из Бразилии сможет применить для улучшения транспортной системы в Сан-Паулу.

Итог этого визита — подписанный меморандум о намерениях в области будущего сотрудничества 👍

Мы не прощаемся, а говорим: «До скорой встречи» ❤️

💉А вы знали, что уже в это воскресенье в России отметят Национальный день донора? 😊

Этот праздник — отличный повод поблагодарить каждого, чья бескорыстная помощь спасает жизни 💜

Выражаем признательность не только тем, кто сдает кровь, но и нашим коллегам из Департамента здравоохранения Москвы, которые делают донорство безопасным и доступным 🩺

➡️ Каждый день московские больницы используют донорскую кровь для операций, лечения тяжелых заболеваний и спасения жизней пострадавших в авариях. В прошлом году свою кровь сдали почти 100 тысяч неравнодушных москвичей 💧

«Своим вкладом доноры спасают жизни людей в критическом состоянии, помогают пострадавшим с травмами, новорождённым детям и пациентам с онкологическими заболеваниями. Аналогов донорской крови нет. Только человек может спасти человека», — рассказала Мария Аппалуп, главный врач Центра крови им. О. К. Гаврилова.

Самые добрые факты про сдачу крови оставили в карточках ⬆️

А дополнительную информацию о донорстве вы можете посмотреть на интернет-ресурсе Московской медицины 〰️

Если бы мы знали универсальный секрет достижения карьерного успеха, мы бы им поделились (честно ❤️).

Но точно можем сказать одно: на пути к мастерству просто необходимо улучшать свои компетенции.

В этом мнении мы сошлись с коллегами из Департамента по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы и 8 апреля провели для них обучающий семинар «Цифровые технологии в судебной системе: организация судебного делопроизводства и инструменты контроля» 👍

Участники — заведующие канцелярией и секретари судебного заседания — узнали, как современные технологии помогают эффективнее организовывать рабочие процессы и распределять временные ресурсы.

А еще они научились:
🟢 делать автоматическую регистрацию материалов, поступающих в электронном виде;
🟢 формировать обложки и описи дел в один клик;
🟢 вести аудио- и видеопротоколирование;
🟢 использовать инструменты контроля делопроизводства.

Семинар провела Мария Ходилина, заместитель начальника Управления организационного обеспечения деятельности мировых судей и проверки судебного делопроизводства Департамента по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы, кандидат юридических наук.

➡️Эти знания помогут участникам семинара в дальнейшем автоматизировать и оптимизировать работу.

ℹ️Наша команда проводит обучение для самых разных специалистов Департамента по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы. С января этого года новые навыки получили уже 689 сотрудников.

Поздравляем коллег с успешным завершением еще одного обучающего модуля ⚡️

🔥Эта неделя стала для нас очень насыщенной, ведь мы запустили сразу несколько крупных программ 🔥

Об одной из них мы уже рассказали, пришло время поделиться новостью про вторую (и чуть-чуть про третью) 🙂

🎆 16 апреля стартовала программа профессиональной переподготовки MPA «Управление образовательной организацией в сфере среднего профессионального образования (СПО)».

🔜 Мы разработали ее вместе с коллегами из Департамента образования и науки, чтобы помочь директорам колледжей Москвы и их заместителям создать лучшие условия для подготовки кадров в столице с учетом потребностей рынка труда.

В течение 9 месяцев 59 участников будут
⏩ осваивать управленческие навыки;
⏩ учиться выстраивать взаимодействие с работодателями, педагогами, студентами и другими ключевыми партнерами;
⏩ разрабатывать стратегии развития управленческих команд колледжей и защищать их перед руководством в финале программы.

Сочетание теории, обмена опытом и проработки реальных ситуаций позволит развить управленческое мастерство, расширить портфель решений сложных задач, чтобы эффективно отвечать на запросы рынка и растить профессиональные кадры 🔎

⚡️А еще 14 апреля стартовала программа профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации «Лидер-методист в СПО». Она поможет сформировать современную методическую службу для подготовки квалифицированных выпускников колледжей, которые будут востребованы на рынке труда столицы.

Желаем коллегам успехов в обучении!

Друзья, седьмой поток флагманской программы Управления кадровых сервисов «Урбан Лидер» Правительства Москвы официально открыт!

Желаем всем участникам успехов! Мы знаем, что у них точно всё получится 🌟

А еще мы хотим поделиться атмосферой, которая царила сегодня в Мраморном зале ⏬

Мы долго-долго ждали и очень трепетно готовились к этому дню 😍

Сегодня в Мраморном зале Мэрии Москвы стартовал седьмой поток обучения по флагманской программе «Урбан Лидер» для руководителей среднего звена Правительства Москвы! 🎉

Торжественное открытие в самом разгаре, а наши участники уже: 

⏩ услышали приветственные слова от экспертов и вдохновились на продуктивное обучение;
⏩ узнали про опыт выпускников и познакомились друг с другом; 
⏩ послушали панельную дискуссию «Роль современного руководителя».

Но и это еще не всё. Сегодня руководителей ждут выступления известных спикеров, дискуссии и интерактивы для сплочения команд, а дальше — 7 месяцев обучения, благодаря которому они: 

🥇 освоят трендовые управленческие навыки и внедрят их в свой рабочий процесс;
🥇 узнают секреты построения эффективных команд; 
🥇 примут участие в мастер-классах, где смогут перенять опыт лидеров и топ-менеджеров Правительства Москвы;
🥇 разберут друг с другом управленческие ситуации в формате «Равный — Равному»;
🥇 обсудят рабочие инструменты для решения амбициозной управленческой задачи своей организации в индивидуальной работе с тьютором. 

С 2020 года более 5️⃣5️⃣0⃣ руководителей стали выпускниками программы, а к седьмому потоку присоединились еще 1⃣7️⃣0⃣ человек! 

Мы попросили участников поделиться первыми впечатлениями и рассказать, с какой задачей они пришли на программу ⬇️

Готовы поддержать их реакциями? Тогда встречайте

❤️ Лучший город Земли — это город, который хочется открывать заново!

➡️ Узнать больше интересных фактов о столице, получить новые знания и провести время с близкими можно с программой «Играй в Москву».

Наши коллеги из Комитета по туризму города Москвы подготовили интересные миссии-маршруты для семейных путешествий 🚶‍♀️

Вас ждет:
>300 заданий в игровых миссиях
>150 достопримечательностей столицы
>80 точек выдачи карты

Уже хотите поиграть в Москву? Что нужно для этого сделать, рассказали в карточках ⬆️

😏 Пошутили — и хватит, сегодня всё серьезно

Продолжаем разбирать тему нетворкинга и рассказывать, как получить максимум пользы от него 💬

И если вчера мы делились антисоветами, то сегодня поговорим, как осознанно и эффективно выстраивать деловые связи.

Начнем с базы: первый шаг — это определение своего уровня делового общения 🙋‍♂️

Вы новичок? А может быть, уже целенаправленно выстраивали общение с коллегами или ваши связи растут сами собой из-за большого количества знакомств? Определяйте свой уровень и читайте советы в карточках ⬆️

А еще оставляем алгоритм для подготовки к нетворкингу — благодаря ему вы сможете действовать уверенно и будете на высоте ↗️

🤝 Хотите найти наставника, партнера по проекту или даже сотрудника в команду? Вам поможет нетворкинг.

ℹ️ Нетворкинг — это не просто «пообщаться». Это осознанное выстраивание связей с теми, кто может быть полезен вам, а вы — им. Такой обмен опытом и контактами — мощный инструмент для развития проектов и карьерного роста.

Но и здесь есть свои особенности взаимодействия с коллегами 🏳️

Мы решили собрать вредные советы — следуя им, вы не добьетесь нужного результата, но узнаете, как точно не надо делать, чтобы не тратить время зря и не отпугнуть потенциально полезных людей ⬆️

💡 Обычно мы рекомендуем прислушиваться к тому, что пишем. Но сегодня просим сделать наоборот.

Полезными советами поделимся совсем скоро — не отключайте уведомления, а то всё пропустите 😉

💪 Знания — сила, особенно когда они проверяются в дружеском соперничестве!

Вчера в Мраморном зале Мэрии Москвы прошла «Квизпруденция» — интеллектуальное мероприятие среди сотрудников столичных органов власти ⚡️

> 200 наших коллег объединились в 30 команд и продемонстрировали свои знания в области права.

Автор квиза Эдвард Аветисянц, советник Правового управления Правительства Москвы, придумал такие вопросы, что сам Шерлок Холмс бы растерялся, но участники уверенно справились с заданиями (кажется, доктор Ватсон уже выехал к вам, друзья).

«Одна из наших основных целей — создание профессионального юридического сообщества в Правительстве Москвы. Подобные мероприятия как раз помогают установить дружеские отношения и укрепить связи между коллегами, обменяться опытом по профессиональным вопросам. Успешное проведение “Квизпруденции” подтверждает, что даже сложные темы могут быть увлекательными, если подойти к ним творчески», — отметил автор квиза Эдвард Аветисянц.


🏆 Победили команды, которые лучше остальных продемонстрировали глубину знаний и умение быстро находить правильные решения:

🥇Команда «Эволюция контроля». В составе представители Госинспекции по контролю за использованием объектов недвижимости, ГБУ «Московский контрольно-мониторинговый центр недвижимости» и Комитета государственного строительного надзора.

🥈Команда «Сердце социальной защиты» (ГКУ «Социальное казначейство города Москвы»).

🥉Команда «Синий троллейбус» (ГУП «Мосгортранс»).

В финале они получили памятные призы и дипломы.

🎆 Поздравляем всех участников «Квизпруденции»! Только не спешите расслабляться, мы тут уже придумали парочку новых вопросов…

…и кружочек, чтобы вам еще больше захотелось попасть на «Квизпруденцию» в следующий раз ⤵️

«Сказка ложь, да в ней намек!»

Намек на то, что наши коллеги из Департамента информационных технологий подготовили для московских школьников, которые любят творить и верят в сказку, конкурс!

🐈‍⬛ Помните, вокруг чего ходил кот учёный и заводил песню?

А теперь представьте, что не только он, но и... Змей Горыныч решил полюбоваться видами на лучший город Земли, Иван-царевич захотел пригласить Василису Прекрасную на прогулку в Сокольники, а Кощей Бессмертный задумал вспомнить историю Москвы XIX века. Куда им направиться?

Ваши дети могут помочь сказочным гостям и в награду получить два полцарства обучение в Строгановской детской академии дизайна, размещение рисунка на карте москвича и подарки от магазина товаров для творчества «Передвижник».

➡️Правила просты: до 13 апреля нарисуйте иллюстрацию на тему «Сказочные герои на улицах Москвы» и отправьте ее для голосования на странице конкурса.

Желаем удачи!🏆

🔥 Вы руководитель в Московском транспорте, готовы развивать отрасль и реализовывать стратегические проекты?

Примите участие в программе повышения квалификации «Мини-МТА. Поддержка изменений в транспортной отрасли».

⚡️Успейте подать заявку — запись закончится 11 апреля ⚡️

Вы сможете:
✔️ усилить компетенции и стать лидером изменений;
✔️ получить актуальные знания и применить лучшие управленческие практики;
✔️ вместе с экспертами доработать реальные проекты и подготовить их к внедрению.

Вас ждет:
📅 6 месяцев обучения
🎓 4 модуля: аудиторная, самостоятельная и проектная работа, визиты в организации Московского транспорта для знакомства с инновационными продуктами.

Бесплатно для сотрудников Правительства Москвы 🎇

Выйти на новый уровень в управлении транспортом!

Как объяснять финансовую грамотность детям, чтобы им было интересно и понятно? *В этом всём и не каждый взрослый-то может разобраться*

Конечно, использовать особенные инструменты и методики 👍

Вместе с коллегами из Департамента финансов Москвы мы проводим бесплатные вебинары для педагогов, которые ведут занятия на эту непростую тему!

Вебинары помогают:
🟢 сделать обучение по финансовой грамотности более увлекательным,
🟢 получить актуальную информацию о современных тенденциях в финансовом просвещении,
🟢 провести занятия с привлечением экспертов по финансовой грамотности,
🟢 повысить свой уровень владения личными финансами.

Первая встреча уже прошла 28 марта — на ней обсудили просветительские проекты по финансовой грамотности Департамента финансов Москвы, методические инструменты педагогов и задания для школьников.

🔔Следующая встреча будет посвящена финансовой культуре в дошкольном образовании. Программа — здесь.

Пароли и явки: 15 апреля, 13:00, онлайн на платформе «МТС Линк»

⏩Скорее регистрируйтесь по ссылке!

Наши звездные спикеры:
🙋‍♂️ Ольга Лукачева, руководитель Центра финансовой грамотности при Департаменте финансов города Москвы
🙋‍♂️ Екатерина Лавренова, директор программы Федерального методического центра повышения финансовой грамотности населения РАНХиГС, кандидат педагогических наук
🙋‍♂️ Ольга Арзамасова, методист программы «Финансовая грамотность» Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее»
🙋‍♂️ Татьяна Дедушкина, воспитатель ГБОУ «Школа № 1324»

Ждем всех, кому это актуально!❤️

Когда, если не в мае, пройти повышение квалификации по закупкам?

Мы нашли как минимум две причины, почему поступить нужно именно так:
➡️во-первых, весной больше энергии и вдохновения,
➡️во-вторых, обучение позволит встретить лето с новыми профессиональными возможностями!

Выбирайте подходящую для вас программу и записывайтесь прямо сейчас⏬

1️⃣ «Управление государственными закупками в городе Москве (116 часов)»

Вы познакомитесь с федеральными и московскими требованиями к закупкам и приобретете необходимые профессиональные навыки.

🔔Запись до 5 мая

2️⃣ «Инициатор закупок (30 часов)»

Вы узнаете, как формировать потребность, описывать объект закупки и исполнять контракты. Обучение проводят эксперты органов исполнительной власти города Москвы и подведомственных учреждений.

🔔Запись до 30 апреля

3️⃣ «Актуальные изменения и практики в сфере закупок в городе Москве (40 часов)»

Вы сможете развить профессиональные компетенции и узнаете об изменениях в нормативном обеспечении закупок.

🔔Запись до 18 мая

Программы подходят для включения и актуализации сведений об обучении в Реестре работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ и услуг 👍

P.S. А для самых целеустремленных на странице закупочных практик собрали еще больше программ и сервисов по закупкам 👍

Апрель! Манул Тимофей приступил к разжировке, а дети пошли лепить снеговиков на московских улицах...

А если в довершение ко всему происходящему вы решите открыть свой ежедневник, чтобы посмотреть на список задач и окончательно испугаться, мы намекнем — не спешите бояться, ведь можно успеть все.

🪶Начнем издалека. В конце XIX века итальянский экономист Вильфредо Парето исследовал распределение ресурсов в разных сферах и заметил, что 20% любых усилий дают 80% желаемого результата, а остальные 80% — всего 20%.

Последователи Парето использовали это наблюдение, и со временем оно превратилось в концепцию, которая заключается в следующем: если верно определить минимум самых важных действий, можно получить значительную часть от нужного результата✅

✏️ Принцип подходит и для распределения задач: вы сможете эффективнее завершать даже самые важные дела, прикладывая при этом всего 20% усилий. Самое главное — научиться правильно расставлять приоритеты.

Как это сделать на практике?

🔖 Рассказываем на треке «Ориентация на результат» — сегодня последний день записи!

Звон колокольчика, стук колес и живописные маршруты...

Московский трамвай, как машина времени, соединяет прошлое и будущее столицы, сохраняя дух старых улиц и при этом удивляя инновациями 🔥

С каждым годом поездки становятся все комфортнее и технологичнее. Сегодня прямо в салоне можно:
☺️ активировать пополнение карты,
☺️ узнать момент прибытия
☺️ или воспользоваться зарядками для телефона.

Этот транспорт будто опережает время, при этом остается любимым уже 😉🥵🥶 лет!

В карточках рассказываем, как ему это удается, а еще — поздравляем коллег с наступающим днем рождения Московского трамвая! 💓

Это мы к чему? 🤔

Это мы к тому, что скоро стартуют:
🦉 «Наведение мостов: искусство эффективных коммуникаций» для тех, кто хочет уверенно доносить нужные смыслы до собеседника. Запись до 7 апреля.
🦉 «Ориентация на результат» для тех, кто готов научиться четко управлять временем и энергией. Запись до 7 апреля.

P.S. Отправьте коллегами, с которыми любите узнавать новое вместе 💕

Никогда не поздно поделиться с вами полезными знаниями, поэтому исполняем!

✨Вжух, и сегодня мы поговорим про командные роли.

Отличных результатов можно достичь только, когда у каждого есть своя зона ответственности. Но иногда сотрудники интуитивно берут на себя определенную роль — и тогда задачи начинают пересекаться, а ресурсы используются неэффективно.

Что в таком случае делать? ❔

🐾 Прочитать наш пост и разобраться, как распределять роли по теории командных ролей Рэймонда Белбина.

Такой метод подойдет руководителям команд, которые находятся на этапе формирования, или уже устоявшихся команд, в которые приходят новые сотрудники.

💡2+2=7, или Как повысить эффективность команды

От строительства новой ветки метро до развития музеев — множество масштабных задач и вызовов ежедневно стоят перед сотрудниками Правительства Москвы 📂

Их решение, а значит, комфорт и возможности жителей города, зависят от эффективности командной работы. Поэтому важно, чтобы сотрудники, работая вместе, кратно повышали результативность действий по сравнению с суммой усилий поодиночке.

Достичь эффекта синергии можно, если грамотно сочетать пять факторов между собой. Знакомим вас с авторской моделью Максима Долгова «5F», которая поможет усилить команду ⬆️

Сегодня у нас почему-то появилось непреодолимое желание написать, что у вас вся спина белая, но мы доблестно справились с ним! 😜

Поэтому — шутки в сторону! Мы с совершенно серьезными лицами решили сделать этот день особенным и собрали подборку забавных и знакомых многим из вас рабочих ситуаций — ❤️, если хоть в одной узнали себя 😎

P.S. И не забудьте поделиться своими любыми мемами в комментариях 😎