❌ Мы закрываем набор на практикум по резюме в это воскресенье

1. У нас осталось всего 25 мест (и знаем, что после выходных их не останется)

2. Мы открыли вводное обучение на платформе — и эти уроки надо 100% посмотреть всем, кто идёт на практикум 26-27 апреля

🔥 Последние 25 мест по ссылке: https://careerum.link/HEurA

🚀 26 и 27 апреля мы проводим практикум «Резюме за выходные» с полным погружением.

⭐️ 8 живых эфиров с экспертами в течение уикэнда (расписание в картинках)

🤩 Ведут практикум 3 карьерных эксперта: Софи Бессон, Мария Пудалова, Николай Пулин

Почитать про наших экспертов можно здесь: https://careerum.link/dZVor

Что вас ждёт:
→ Дадим рабочий алгоритм, чтобы усилить резюме (проверен на 5 000+ клиентов, которые получили офферы)

→ Соберёте мощное резюме за 2 дня интенсивной работы

→ Примете участие в разборах и прожарках резюме карьерными экспертами

→ посетите 4 практических эфира + 4 QA-сессии

Количество мест ограничено и их осталось совсем немного (их заняли ребята после диагностики и валидатора резюме)!

Поэтому уже в воскресенье мы закроем набор совсем 🤏

🔗 Вот ссылка, чтобы успеть: https://careerum.link/gtBid

Если вашему резюме пора на весеннее ТО → welcome!

Следующий активный сезон найма будет только осенью.
А пока у вас есть все шансы успеть запрыгнуть в этот сезон 🚀

🔥 Как проверить резюме через наш CV-валидатор?

1. Зарегистрируйтесь по ссылке: https://careerum.link/fxdvq
2. Вам в Telegram-боте сразу придёт ссылка на валидатор
3. Загрузите своё резюме в формате pdf или docx
4. Подождите от 20 до 60 секунд
5. Вы получаете ваши баллы и рекомендации 🎊

Бот работает с русским и английским языком 👌

7 дней мы храним результаты вашего анализа по персональной ссылке (она внизу разбора)

Открытое тестирование завершится на следующей неделе!

Успейте попробовать 🚀

🚧 5 ситуаций, с которыми «ломается» даже хорошее резюме

Вы можете быть отличным специалистом.
Опыт есть, задачи были серьёзные, результат — тоже. Но резюме не работает.

Проверить своё резюме через CV-валидатор от нашей команды можно здесь: https://careerum.link/Ll9Cw

Но иногда всё дело не в вашем бэкграунде, а в том, как считывается контекст 👇

🚩 Перерыв в карьере
Вы знаете, что было: пауза, декрет, переезд, здоровье, выгорание.
Но в резюме — тишина. Или просто «перерыв».
И тогда возникает вопрос у рекрутера: будет ли человек работать стабильно? Почему ушёл? Почему вернулся?
Когда нет объяснения, появляются домыслы.

🚩 Фриланс
Частая формулировка: «Фриланс (маркетинг / дизайн и т.д.)».
Без компаний, объёма задач, сроков, результата.
И хотя опыт мог быть отличным — выглядит он размыто.
Рекрутеру непонятно: устойчивый ли это формат? Или так скрыли перерыв вовсе без работы?

🚩 Смена сферы
Вы перешли в другую профессию/индустрию.
Всё логично: опыт перенесли, навыки пригодились.
Но если это не описано — у рекрутера вместо целостной истории возникает недоумение.
Какой у вас теперь профиль? Почему вы релевантны новой роли? Хватит ли вам опыта?

🚩 Релокация
Вы переехали в другую страну.
Неясно, где вы сейчас, в каком юридическом статусе, ищете ли работу легально, адаптированы ли.
И даже если у вас всё в порядке — ощущение «подвешенности» остаётся, если всё это не описать правильными формулировками.

🚩 Понижение в роли (downgrade)
Например, вы были руководителем, а потом перешли на экспертную роль.
Причины могут быть самые разумные: выгорание, новая сфера, другое качество жизни.
Но если это не видно из текста — оно выглядит как шаг назад.
И звучит не как выбор, а как потеря контроля.
И у рекрутера снова будут вопросики…

Все эти ситуации — нормальные. Жизненные.
Понятные любому взрослому человеку.
Но если их не объяснить в резюме, они начинают работать против вас 🧐

С какой ситуацией сталкивались вы? 👇

🔥 Да нам за такую разработку премию дадут 👀

⚡ Ребята, БОЛЬШАЯ НОВОСТЬ!

Мы сделали свой CV-валидатор на базе искусственного интеллекта

→ Обучили его на знаниях наших карьерных экспертов
→ Показали ему 5000 успешных резюме, приведших к офферам
→ Создали специальные промпты для оценки

И сейчас мы в beta-тестировании!

Ровно на неделю доступ к нему бесплатный (отлавливаем последних жучков перед официальным релизом)

Можете потестировать и написать нам, что получилось!

Верим, что это крутейший инструмент для подготовки к поиску работы 🚀

Вот ссылка для тестирования: https://careerum.link/UrzWZ

Enjoy!

Хотите понять, работает ли ваше резюме — до того, как придёт молчаливый отказ?

Вот как выглядят результаты, когда с резюме всё в порядке:

✅ +80% к зарплате
✅ Оффер от Amazon
✅ Интервью почти сразу после отклика
✅ Работа в новой стране
✅ Уверенность в себе и понимание своей ценности
✅ И главное — чувство: «Я могу. И теперь это видно»

🙌 За 6 лет мы собрали тысячи таких историй.

Результат — не магия и не везение.

Это эффект от ясного, сфокусированного, живого резюме.

Такого, которое реально работает.

📍 У нас есть инструмент, чтобы начать с простого шага:

Ответьте честно на 10 вопросов — и получите мини-разбор от наших экспертов.

Делать сильное резюме мы будем на практикуме 26-27 апреля «Резюме за выходные», и сейчас там уже конкурс по 40 человек за место 🔥

А места с промокодом и самой классной ценой скоро закончатся ⚡

Попасть на интенсив можно только после диагностики!

Карьерная тревожность: мало кто про неё говорит — но многие в ней живут.

Симптомы довольно типичные:

— Вроде пора обновить резюме… но тревожно: «А вдруг я не так хорош, как там напишу?»
— Вроде бы хочется уйти с текущей работы… но тревожно: «А вдруг никуда не позовут?»
— Или вот уже откликаетесь — но каждый раз ждёте отказа больше, чем ответа

Вы весь такой тревожный клубочек, который устал тревожиться.
И ничего с этим поделать не может.

Но мы не советуем себя ковырять за это палочкой.

Это всё не про лень, не про «мало компетенций» и даже не про выгорание.
Это про внутреннее состояние, которое в медицине назвали бы

👨‍⚕️Неконструктивной тревогой на фоне дефицита профессиональной опоры
(правда написали бы кривеньким почерком, понятным только фармацевтам 🤪)

И чтобы она не тянулась фоном неделями/месяцами/годами, с ней важно работать.

Как с состоянием, а не «капризом».

📍 Один из быстрых способов — через диагностику/ чекап.
Не глобальную и терапевтическую. А простую:
- что сейчас у меня в резюме?
- почему оно не отражает мой опыт?
- как оно «звучит» — про меня или абстрактного сотрудника невидимого бэкофиса?

Последние дни работает наша самопроверка-диагностика:
10 вопросов, чтобы понять, какой диагноз сейчас у вашего резюме

🚨 Карьерную тревожность нельзя «пересидеть».

Но ей можно противопоставить ясность, даже если вы пока не на пике формы.
Пройдите короткую проверку — бесплатно и всего за 10 минут.

👉 https://careerum.link/XFYVm

У сильного резюме есть три обязательных элемента:

1️⃣ Мощное саммари (summary)

Это первое, на что падает взгляд рекрутера.
Если за 5 секунд неясно, кто вы и в чём ваша ценность — документ дальше могут не читать.

Вопрос, который стоит задать себе:
👉 Что обо мне нужно понять за 3–4 строки, чтобы захотеть позвать на встречу?

Сильное саммари — это не «Я ответственный и стрессоустойчивый», а «Маркетолог с 5+ лет опыта в b2c, сильный в аналитике и запуске новых каналов, вывел N новых продуктов на рынок».

2️⃣ Конкретные и оцифрованные достижения

Рынку важно понимать: какой результат стоит за вами.
Что вы не просто «отвечали за», а реально повлияли на процессы.

🔸 Было: «Участвовала в проектах по оптимизации»
✅ Стало: «Сократили цикл сделки на 22%, внедрив автоматизацию CRM»

Это не язык хвастовства. Это язык конкретики.
Без него — вы теряетесь среди десятков других «менеджеров проектов» и «аналитиков».

3️⃣ ATS-френдли структура

Многие резюме не проходят «пороги» не потому, что вы не подходите — а потому, что автоматика не поняла, кто вы.
✅ Чёткие заголовки
✅ Без декоративных таблиц
✅ Без графиков и инфографики
✅ Используются ключевые слова из вакансий

Рекрутер может вас даже не увидеть, если ваше резюме застревает в системе.
Формат важен не меньше, чем смысл.

✍️ Что можно сделать уже сейчас:
— Переписать саммари: без эпитетов, только суть и ваши фокусы
— Перевести 3–5 ключевых достижений в цифры
— Прогнать резюме через ATS-чек (есть бесплатные онлайн-сервисы)
— Сравнить ваш текст с описаниями вакансий: вас по ним можно найти?

А потом сделать самопроверку резюме: вот по этой диагностике.

К каждому результату наши эксперты подготовили рекомендации!
Они ждут вас после прохождения.

И помните: резюме — это инструмент, который либо приводит к интервью, либо теряется в потоке откликов.
Выбор за вами)

🏁 Если вам нужно «выйти в рынок» как можно скорее — начните с резюме.
И сделайте это грамотно.

Когда сроки поджимают — отпадает желание смотреть большой онлайн-курс, читать рекомендации или неопределённо «копаться в себе». Нужно собрать ключевой документ, который поможет двигаться дальше. Адекватно, профессионально, быстро.

Именно под такие ситуации мы создали наш новый практикум:

🔹 РЕЗЮМЕ ЗА ВЫХОДНЫЕ С ЭКСПЕРТОМ 🔹
(формат: один уикенд + живые эфиры + обратная связь от карьерных экспертов)

Мы ждём:

✔ Того, кто срочно выходит на рынок: переезд, сокращение, смена сферы
✔ Того, чьё резюме не «работает», хотя релевантный опыт есть
✔ Того, кому нужен результат быстро, без воды

Что будет:

📌 2 дня плотной работы (26-27 апреля)
📌 Эфир по summary: как подать себя за 5 секунд
📌 Эфир по достижениям — убедительно, через цифры и результат
📌 4 Q&A-сессии — разбор вопросов с экспертами
✍️ Чат практикума на 1 неделю

🎯 В результате к понедельнику у вас на руках — готовое резюме, с которым уже можно откликаться:

• структурное
• обоснованное
• без клише
• которое «доходит» — и до ATS, и до HR

Проект камерный — мы берём ограниченное количество участников, чтобы быть с вами в плотной работе!

И попасть можно только пройдя экспресс-диагностику резюме — по этой ссылке

Всего за одни выходные вы закроете задачу по резюме!

Профилактируем карьерную анемию!

🩺 Весна — пора проверить не только здоровье, но и… резюме.

Быстрый чекап: это ваши симптомы?

🌡 Учащённое отсутствие офферов
🌡 Пульс просмотров ниже среднего
🌡 Нехватка достижений
🌡 Хроническая цифронедостаточность

👩‍⚕️ Если отметили хоть 1 пункт, то диагноз очевиден: у вас карьерная анемия.

Предлагаем экспресс-курс терапии:
— 10 вопросов
— 10 ваших минут
— и готовый план восстановления вашего CV-состояния

👩‍⚕️ Не запускайте здоровье вашего резюме!

💊Получите заключение бесплатно (даже если нет страховки))))

🎉 6 лет Careerum: 13 000 карьерных историй любви ❤️

Ровно 6 лет назад, 1 апреля родился Карьерум.

Наше пространство для осознанного карьерного роста и внутренней трансформации.

Наверное, немногие из вас застали Dream Catch Me (так звали Карьерум в сааамом начале пути)

Маленький, но дерзкий и смелый проект с командой из 5 человек.

С тех пор многое изменилось:

☄️ Ребрендинг, пандемия, релокации
☄️ Первая команда и десятки новых
☄️ Тысячи людей, которым мы помогли поверить в себя
☄️ И главное — вы, наши карьерумовцы, которые вдохновляют нас каждый день!

Что мы успели за 6 лет:

📌 5 000+ офферов — от Google до «наконец-то ушёл с токсичной работы»

📌 35+ стран, где теперь живут наши выпускники

📌 350+ часов обучающих материалов

📌 500+ встреч и карьерных ивентов онлайн и офлайн

📌 И бесконечное количество сообщений: «Спасибо, вы изменили мою жизнь»

Три главных карьерных постулата, которые мы соблюдаем сами все 6 лет:

1️⃣ Карьерный путь — это не лестница, это джунгли.

Иногда нужно свернуть, снова зайти, рискнуть, убежать от стаи бандерлогов, и всё равно преуспеть!

2️⃣ Кризисы — это не конец, а импульс к росту.

Даже самый сложный этап может стать точкой опоры. Если правильно приложить усилия!

3️⃣ Работа может приносить радость.

Мы не готовы мириться с «нормально» — можно и нужно по-настоящему кайфовать.

🎁 🎁 🎁 И сегодня, в честь дня рождения, у нас есть подарок!

Наш нежный Telegram-бот с карьерными аффирмациями на 365 дней!

Он помогает сохранять фокус, перестраивать внутренний диалог и не терять веру в себя.

Подключайте по ссылке
👉 https://careerum.link/jatqe

Карьера — это не игра на выживание. Это игра в себя. И мы рядом, чтобы помогать вам побеждать!

💌 Спасибо каждому, кто был с нами все эти годы — на стартах и поворотах, в зумах и на живых встречах, во вдохновении и в сомнениях.

Нам есть, чем удивить вас в 2025 году!

Все наши программы сейчас «переодеваются» и переосмысляются! Чтобы предстать в классном, современном и актуальном образе!

Нам будет приятно, если вы расскажете:

🔹 Какой совет или курс Careerum стал для вас поворотным?
🔹 Что вам удалось изменить за эти 6 лет?
🔹 Или просто поздравьте нас 🎉 С Днем Рождения! — будем рады и благодарны 🤍

— Чем же все это окончится? — Будет апрель.
— Будет апрель, вы уверены? — Да, я уверен.
Я уже слышал, и слух этот мною проверен,
будто бы в роще сегодня звенела свирель.

🪻🌸🌷🌹

У нас на апрель тоже грандиозные планы в Карьерум!

Во-первых, у нас 1 апреля будет День рождения 🎂🥳
А значит, будут сюрпризы

А во-вторых, не планируйте ничего на 26 и 27 апреля 🤫
Скоро расскажем, что мы придумали)

А пока листайте карточки и забегайте на огонёк в клубе 🚀

Все ивенты доступны в подписке на тарифах «С поддержкой» и «Индивидуальный подход»

Сегодня будет прямой эфир Ольги Лермонтовой 🔥🔥🔥
О конфликтах, о страхах быть «неудобной» и «агрессивной» и о том, как разрешить себе отстаивать своё мнение.
Ольга поделится личным опытом и расскажет свои истории из корпоративной жизни 🚀

Не знаем, будет ли запись — эфир будет личный. Ждём онлайн!

⚡ Как о*уеть и начать относиться к конфликтам легко?

Чаще всего мне пишут: «Ольга, как стать такой же по-хорошему неудобной и добиваться своего?»

Так что я решилась наконец вам рассказать — как о*уеть и начать относиться к конфликтам легко 😄

Чтобы вот без этих:
🥹 «Боюсь обидеть, поэтому легко уступаю»
🥹 «Когда на меня наезжают, я впадаю в ступор»
🥹 «Когда говорю, постоянно оправдываюсь и защищаюсь или неуместно нападаю»

Завтра будет прямой эфир!
⏰ 25 марта, 20.00 мск / 18.00 сет. Проведу одновременную трансляцию в инсте и здесь 👻

Мой опыт, мои инструменты. Чтобы вы тоже могли не быть прям танком, но и не «мямлить».

Разберем, как разрешить себе наконец ПРАВО на конфликт и отстоять свою позицию в любом вопросе (не только в карьере) экологично ✨

До старта курса Power Talk: прорыв в карьере через коммуникации осталось РОВНО 48 часов

⏳ Старт 26 марта.

Если вы уже понимаете всю ценность освоения лучшего опыта на рынке на PRO-уровне — эта ссылка для вас.

ЗЫ. Выбирайте тарифы с поддержкой — там сможете в живом режиме посетить все практикумы — самый СОК программы 🔥

Они не будут доступны в записи для тех, кто присоединится к Карьеруму позже в другие месяцы.

А еще напоминаю, что оплатить участие можно через своего работодателя.

Коммуникация — супер важный навык, в котором ваша компания/босс могут жуть напрямую заинтересованы 👌🏻

Ну что, отмечайтесь в комментариях 👇🏻, придете на эфир? Или ставьте 🔥

Привет 👋 Это Ольга Лермонтова. И я закончила записывать ВСЕ УРОКИ курса Power Talk: прорыв в карьере через коммуникации 🎉

И осталось ровно 2 дня до начала. Вы уже с нами?

Хочу поделиться одной занозой в коммуникации, которая постоянно втыкается даже в самые профессиональные пальцы😬

(обсуждаем проект с сотрудницей)

«Давай сделаем это быстро?», — говорю я.

У меня в голове — «сегодня и asap»
А у неё — «до конца следующей недели» 😅

Мы интерпретируем одну и ту же информацию по-разному.

А потом: дедлайны горят, работа переделывается третий раз, все взвинченные и огрызаются, правок больше, чем букв, а все потому, что мы решили додумать за другого, вместо того, чтобы уточнить.

Знакомо?

Вот и получается, что 90% рабочих факапов случаются не по глупости, а от недообсуждённых вопросов.

А если бы вопросы и формулировки были точнее — было бы меньше головной боли, срочняков и нервов.

Разбираем, как это внедрить в рабочие процессы быстро и без стресса — в первом же модуле курса 🙌

✨ Как говорить понятно и чтобы вас понимали правильно
✨ Как безболезненно говорить «нет» и ставить границы
✨ Как давать и получать обратную связь без обид
✨ Как понимать, чего на самом деле хочет собеседник
✨ Как не триггериться и не уходить в пассивную агрессию
И многое другое.

🔥 Жду вас на курсе! Эти знания помогут и в карьерном росте, и в поиске работы, и на собеседованиях, и в переговорах на любом уровне — инструменты, которые я дам, будут простыми и универсальными. Без нудятины — всё, как я умею 😉

👉 Последние места забирайте здесь

Все неоплаченные заказы мы обнулим в среду.

🔥 Какой у вас стиль коммуникации и что вам мешает расти?

Вы умеете работать. У вас есть экспертиза.
Но профессиональные коммуникации — это отдельная игра.
Со своими правилами и своими ролями.

Вы знаете, какой у вас стиль общения?

🔹 Может, агрессивный эксперт — который осаживает нерадивых резко, давит, жжёт напалмом.
Вы вроде всегда правы, но чего-то вас не слышат и не хотят связываться.

🔹 Может, сотрудник-невидимка — делаете ТАК много, но о вас не знают.
Идеи не замечают, на проекты не зовут, роста нет.

🔹 Может, ситуативный игрок — то проявляетесь на 100%, то уходите в тень.
А ваше руководство не понимает, можно ли на вас рассчитывать? Или лучше отдать важный проект кому-то постабильнее..

🔹 А может, вы стратег-договорщик — дипломатичный, гибкий, но…
Часто избегаете конфронтаций, потому что не умеете отстоять свою позицию в конфликте перед сильными игроками.

🔥 Хотите узнать, какой у вас стиль и что можно поправить, чтобы стало комфортнее общаться с коллегами?

⬇️ПРОЙТИ ТЕСТ И УЗНАТЬ ⬇️

Осталось всего пару дней — и мы его отключим.

🔥 Хотите практику по сложным коммуникациям прямо сейчас?

ТУТ идёт в живом режиме → подключайтесь к обсуждению 🔥

🔥 Эффективной коммуникации можно научиться только на практике!

Курс Power Talk: сильные коммуникации для прорыва в карьере начнётся 26 марта, и мы разработали совершенно новую программу на 3 месяца!

💡 90% практики – тут не будет «послушай и разойдемся».

- 4 экспертных практикума: в каждом блоке курса вас ждет практическое занятие с топовыми специалистами.
Вы прорабатываете ключевые темы: экологичная коммуникация, переговоры, решение конфликтов, уверенное общение с токсичными людьми.

- Групповая практика: все инструменты, которые вы узнаете из лекций и практикумов, вы будете отрабатывать в безопасном пространстве сообщества, чтобы потом уверенно использовать на работе

- Мультикультурная коммуникация: в нашем комьюнити 400+ человек из 50+ стран, поэтому вы сможете круто прокачать свой навык международного общения.

- 6 Q&A-сессий с коучами из команды Careerum — сможете разобрать любые сложности и получить персонализированную обратную связь.

- Coffee Buddy — если захотите, бот подберёт полезные знакомства и обеспечит вам эффективный нетворкинг.

💡 20 емких лекций — полностью обновлённый курс!

Все лекции Ольга Лермонтова записала по актуальным для 2025 года инструментам коммуникации

Ваши результаты после курса:

🗣 Обретёте уверенность и авторитет
Перестанете бояться говорить, научитесь чётко формулировать мысли и доносить идеи до руководства.

🗣 Научитесь управлять переговорами и конфликтами
Освоите техники убеждения, управления сложными ситуациями и взаимодействия с разными людьми.

🗣 Поймёте, как запланировать карьерный рост
Научитесь стратегически выстраивать коммуникацию, чтобы получить более значимые проекты и повышения.

🗣 Разовьёте навык общения в мультикультурной среде
Чтобы уверенно взаимодействовать с коллегами и партнёрами по всему миру.

До старта курса осталась ровно неделя ⏳ И 2/3 мест на курс заняты!

🔥 Смотрите программу по ссылке [https://careerum.link/VjHbo] и присоединяйтесь!

Как заявить о себе на работе, чтобы вас заметили и ценили?

Вы работаете на износ.
Делаете больше, чем написано в должностных обязанностях.
Всегда готовы взять на себя сложные задачи, разобраться в нюансах, помочь коллегам.

Кажется, что это должно приводить к росту, но…

☹️ Вас по-прежнему обходят при распределении важных проектов.

☹️ Зарплата не растёт так быстро, как хотелось бы.

☹️ Людей с меньшими компетенциями повышают быстрее.

И где справедливость?

Главное заблуждение: «Мою работу и так заметят, главное — хорошо делать свое дело».

❌ Нет, не заметят.
❌ Нет, ваши результаты не говорят сами за себя.
😔 Если вы не умеете позиционировать свою ценность, вас воспринимают как «удобного» сотрудника, а не как ключевого специалиста, которому надо давать больше денег и возможностей.

Почему вас недооценивают? Давайте разберём по пунктам:

📌 Вы слишком цените саму работу, а не видимость её результатов

Многие из нас верят, что самое главное — работать качественно.
Но карьерный мир так устроен, что вознаграждают не за саму работу, а за её влияние.

Вот как это просиходит:

Два сотрудника занимают одинаковые позиции.
— Один тихо и усердно выполняет задачи.
— Второй говорит о своих результатах, связывает их с целями компании, транслирует ценность своей работы для бизнеса.

Кто быстрее получит повышение? Второй!
Потому что люди не могут ценить то, о чём не знают.

📌 Вы не говорите о своих достижениях

Отличный 5-секундный тест: попробуйте сказать вслух фразу:

«Я сделал этот проект, и он увеличил продажи на 15%».
Чувствуете неловкость?

Повышения и рост получают не те, кто больше работает, а те, кто умеет заявлять о своих достижениях.

Запоминайте формулу: конкретный результат + ценность для бизнеса или команды.

— «В этом квартале я реализовал проект, который ускорил процессы команды на 20%».
(это, кстати, работает и для резюме)

3. Вы не выстраиваете стратегию роста

Вас не просто должны замечать — для карьеры важно быть заметным в правильном контексте.
Что это значит?

Ваш рост зависит не просто от объема задач, а от их значимости для компании.

— Вы можете вкладываться в рутину и оставаться незаменимым «исполнителем».
— А можете взять стратегическую зону ответственности — и именно это приведёт к повышению:

🔺Делайте проекты, которые развивают вас, а не только бизнес.
🔺Осваивайте навыки, которые дадут вам следующий карьерный уровень.
🔺Берите инициативу в продвижении идей во всей компании, а не только в рамках своих обязанностей.

Вывод сегодня такой: если вы молчите, вы не растёте.

🔥 Если вы нашли себя в этом посте — скорее всего вы «сотрудник-невидимка», пройдите наш тест на выявление стиля профессиональной коммуникации. Там вас ждут ещё несколько архетипов сотрудников. Как из них ваш? 🙂

В зависимости от результата теста, мы пришлём вам персональные рекомендации и инструменты, чтобы исправить именно ваши ошибки коммуникации.

Как реагировать на критику, чтобы не разрушить себя?

🫠 «Не так сделал»
🫠 «Нужно было быстрее»
🫠 «Я ожидал другого результата»

Вы слышите это от коллеги или (самое страшное) от руководителя — и внутри комок: потому что обидно, ты ведь стараешься сделать максимум для своей работы.
Кажется, что вас не ценят.
Хочется либо оправдываться, либо спрятаться.
Либо всё бросить и пойти работать в зоопарк, со зверушками.

Критика разрушительна, потому что в моменте кажется, что камни летят именно вас, а не вашу работу.

Но правда в том, что критика — это неизбежная часть любой карьеры.
🔑 И если вы не научитесь с ней работать, она так и будет вас разрушать, мешать расти и двигаться вперед.

Вот три шага, как научиться экологично к себе реагировать на критику

____

1️⃣ Разделяйте себя и свою работу

— «Этот проект мог быть лучше» ≠ «Ты плохой специалист».
— «Эта презентация сырая» ≠ «Ты ничего не умеешь».

🔑 Ключевой вопрос: «О чем именно эта критика? Это про меня или про конкретный результат?»

____

2️⃣ Фильтруйте «здоровую» и «токсичную» критику

Если честно, то не вся критика полезна.
Иногда это просто манипуляция (вот тут мы про манипуляцию уже писали), попытка сломать вас или подчинить.

Как отличить?

Здоровая критика:

✔ предлагает конкретные улучшения
✔ оценивает работу, а не вашу личность
✔ даёт вам направление, как стать лучше

Токсичная критика // манипуляция:

✖ обесценивает вас, а не результат
✖ превращает комментарий в «ты плохой специалист»
✖ сеет неуверенность, но без предложений, как исправить

❌ «Ну что за бред ты тут написал!» — это токсично
✅ «Здесь не хватает аргументов, давай доработаем» — это экологично

🔑 Если критика токсичная — это не информация для роста, а попытка надавить на вас.
Не принимайте её близко к сердцу.
Переводите в экологичное русло — и сможете круто улучшить свои результаты.
И из этого вытекает третий шаг ⤵️

____

3️⃣ Не оправдывайтесь, а задавайте вопросы

— «Что именно можно улучшить?»
— «Какая часть проекта сейчас согласована?»
— «Какой результат вы ожидаете?»
— «Какие критерии мы возьмём для оценки?»

Переключите свой фокус с защиты на развитие.
Вы спасёте себя от агрессии и обиды.
Получите конструктивную обратную связь.
Сможете отклеить себя от работы.
И все выиграют 🌿

____

Экологичное лидерство: как принимать и давать обратную связь

Когда вы научитесь здорово воспринимать критику, следующий уровень – уметь давать её так, чтобы люди не закрывались, а действительно развивались.

🤩 И этому мы будем учиться на живом практикуме Ольги Лермонтовой на курсе Power Talk: сильные коммуникации для роста в карьере.

Ольга давно не вела живые практикумы внутри курсов Карьерума, но здесь вы сможете встретиться лично, задать вопросы и получить все ответы!

Вот, что будем обсуждать:

✅ Эмпатичная коммуникация: почему вас не слышат, и как говорить так, чтобы понимали.
✅ Конструктивная обратная связь: как критиковать, не унижая и не ломая.
✅ Ассертивность: как уверенно защищать свою позицию, но не скатываться в агрессию.

Помните главное:
Руководители, коллеги и клиенты оценивают не только вашу работу, но и то, КАК вы общаетесь.
И если вы хотите выстроить здоровые, продуктивные отношения без недопониманий и конфликтов, этот модуль вас вооружит нужными инструментами.

Начало курса уже через 9 дней!
Первые рекомендации и инструменты сильной коммуникации вы можете получить от нас в подарок — после теста «Как вас воспринимают коллеги?» Проходите тест здесь.

🚀 4 ШАГА К ИДЕЕ, КОТОРУЮ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИМУТ

Ещё одна стена в профессональной коммуникации, в которую мы часто врубаемся на полном ходу 😖

Вы предлагаете решение → вас вежливо выслушали, но ничего не изменилось.
Вы делитесь инициативой → вас похвалили за энтузиазм, но дальше дело не пошло.

Это бесит и кажется несправедливым. Вы начинаете грызть себя, потому что думаете, что предлагаете какую-то ерунду.

Но причина не в том, что ваша идея плохая — просто она не ощущается как срочная и ценная.

Как сделать так, чтобы идею заметили, поддержали и внедрили?

___

🔹 Сначала обсуждайте проблему, а не сразу решение
🔹 Создавайте эффект срочности («если не изменим — потеряем»)
🔹 Показывайте, что работа уже частично сделана
🔹 Дайте руководству вариант выбора, а не предложение в стиле «сферический конь в вакууме»

Вы можете месяцами предлагать идеи, которые никто не берет в работу.
А можете правильно упаковывать их — и получать поддержку с первого раза.


Это не магия — это твёрдые техники коммуникативного влияния, и на курсе Power Talk мы 3 месяца будем отрабатывать механики подачи идей так, чтобы они не просто звучали, а реализовывались.

🔥 Хотите упражнение, чтобы протестировать, как звучат ваши идеи?

Ставьте огоньки! Будет 100 реакций — поделимся практикой в канале 🚀

Переговоры о повышении — продолжаем обсуждать эту тему.

Пожалуй, в нашей ментальности — это самый большой камень пректновения профессиональной коммуникации. Нам невероятно сложно «продавать» свою экспертность. Даже с «токсиками» договориться порой проще, чем аргументировано попросить выше зарплату 🫠

Вот, что происходит:

Вы уже давно выросли в своей роли.
Берёте на себя сложные задачи, проявляете инициативу, закрываете все горящие вопросы.

Но… повышение вам не предлагают. Зато ⤵️

😤 Меняют должностные обязанности, но не зарплату
😤 Дают больше ответственности, но не дают новых возможностей.
😤 Намекают: «ещё немного, и ты точно следующий» — но вот уже год ничего не меняется.

А знаете, почему так происходит?

Потому что ваш рост видите только вы и ждёте, что вас заметят и предложат оффер сами.

Но наша задача научиться не ждать, а вместо этого — создавать условия, при которых отказать вам будет невозможно.
Переговоры с руководителем о повышении — это как мышца. Эту компетенцию можно накачать!

👉 Как это делать?
👉 Как подготовить разговор так, чтобы всё решили в вашу пользу?
👉 Как правильно аргументировать своё повышение, чтобы оно было логичным шагом для компании?

🎁 У нас есть бонусный урок «Формула повышения» в должности.
Вы можете посмотреть его здесь.

А в курсе Power Talk мы будем очень подробно разбирать коммуникацию, в том числе с руководителем.

Будут лекции:

☑️ Как отчитываться по результатам, чтобы стать ценным сотрудником и вас заметили
☑️ Как реагировать на критику руководителя, повышая свой авторитет
☑️ Как определить стратегически важную работу и расширить свои полномочия

И живые практикумы

⏺ Экологичное лидерство
⏺ Как работать с теми, кто бесит
⏺ Как влюбить в вашу идею
⏺ Как управлять руководителем

Поделитесь, насколько вам сложно обсуждать деньги с руководителем и вести переговоры о повышении?

Как договариваться с руководителем (и получать то, что нужно)?

Вы приходите к начальнику с инициативой.
Может, хотите обсудить повышение, новый проект, удалёнку или любые другие изменения в своей работе.

Вы готовите аргументы, репетируете разговор, уверены, что всё логично. Но...

😤 Начальник откладывает разговор: «Давай обсудим потом».
😤 Делает вид, что вас не слышит: «Посмотрим, пока не до этого».
😤 Молча соглашается, но потом НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ.

И вы уходите с ощущением, что просто уперлись в стену.

Почему это происходит?

Чаще всего причина в том, что вы не учитываете, как именно руководитель принимает решения.

📌 Вы заняты своими доводами, но не его интересами.
«Я считаю, что…» → А ему какое дело?

📌Вы воспринимаете «позже» как отказ и уходите.
90% важных решений требуют неоднократного напоминания.

📌 Вы аргументируете эмоциями, а не цифрами.
«Мне важно» → Руководителю важны результаты бизнеса.

Если вы правда хотите, чтобы вас услышали, то нужно говорить на языке, который понимает руководство.

💡 Говорим с позиций выгоды для бизнеса.
💡 Идём не от эмоций, а от чётких критериев и фактов.
💡 Помним, что большинство решений требуют повторного подхода

В курсе Power Talk (старт 26.03) у нас будет отдельный живой практикум «Как управлять руководителем?» с руководителем маркетинга Yandex International Ads Милой Плющ, где мы разберём:

✔️ Как понимать, ЧТО реально важно вашему начальнику
✔️ Как строить стратегию общения, чтобы ваши запросы воспринимали всерьёз
✔️ Как правильно аргументировать, обсуждать зарплату и выигрывать переговоры

🔥 А пока проходите тест, чтобы выявить ошибки в вашей коммуникации.
Первые рекомендации вы получите сразу же!

Бонусные уроки курса Power Talk: сильные коммуникации для роста в карьере ⭐
Как и обещали: с вас реакции, с нас — уроки ♥

Целых 4 мини-урока записала Ольга Лермонтова

- разбор 4 стилей профессиональной коммуникации
- инструменты помощи для каждого стиля
- рекомендации, как усилить вашу коммуникацию

Смотрите по ссылке: [Забрать уроки]

Они будут ждать вас на платформе в демодоступе → раздел «Тест-драйв курса»

Смотрим на опрос 👀

Ну, раз токсичные диалоги вызывают столько сложностей, вот это вам точно поможет!

🔥 У нас есть запись тренинга по коммуникациям с Михаилом Ромашовым — он один из спикеров будущего курса Power Talk, и амбассадор Careerum уже много лет.

А ещё он преподаватель НИУ ВШЭ и Сколково, тренер Soft Skills Lab и бизнес-аналитик в SberCIB.

Что там внутри ➡️

😈 Миша играет роль токсичных, агрессивных и неприятных партнёров/руководителей/сотрудников

🛡 А участники тренинга в живом режиме учатся противостоять манипуляциям и отстаивать свои границы.

Запись тренинга идёт по расписанию и доступна всего несколько дней!

Выбирайте удобное время и подключайтесь ⬇️

https://careerum.link/MLOaW

Почему вас не слышат на работе, а чужие идеи вдруг всем «заходят»? 🐍

Ситуация:
Вы приходите на собрание с хорошей идеей.

Незадолго до этого обдумывали каждый аргумент, взвешивали риски, строили логику.

Кажется, что все должно сложиться: вы же разобрали тему вдоль и поперек.

Но стоит вам начать говорить, как кто-то перебивает.
Или все скучающе кивают.
А потом — полное молчание, ноль реакции.

Спустя неделю вдруг оказывается, что вашу же идею озвучил кто-то другой — и все сразу загорелись, поддержали, включаются в обсуждение 🤬

Хуже всего то, что вы не понимаете, в чем проблема. Почему его услышали, а вас нет?

❌ Вы говорите недостаточно громко?
❌ У вас мало опыта?
❌ Дело в харизме?
❌ С вами что-то не так?

Нет. В 90% случаев проблема не в вас, а в том, КАК вы ведёте профессиональную коммуникацию.

3 причины, почему вас не слышат:

⚠️ Вы говорите, но вас не чувствуют

Хотите проверить себя?
Вспомните последние 5 ситуаций, где вы пытались донести свою мысль.
Вы начали с сухого факта или с вовлечения?

— «Коллеги, я считаю, что нам надо изменить процесс работы»

— «Коллеги, у нас уходит два дня на одну задачу, хотя можем делать это за несколько часов. Давайте разберем решение?»

Знаете, в чём разница?

Во втором случае слушателю сразу понятно, зачем он должен вас слушать. У него появляется внутренний отклик.

Человек не начнет вас слушать, пока он сам внутренне НЕ ОЩУТИТ, что это важно.

Нужно не просто транслировать информацию — а создавать контекст, в котором вас захотят слышать.



⚠️ Вы начинаете не с того места

Большинство людей строит речь не из головы слушателя, а из своей.

Так мы с детства привыкли: в голове есть целая история, и вам кажется логичным начинать ее с начала.

Но проблема в том, что другие люди не идут за вашим мышлением.

У них свой поток мыслей, и ваша задача – в него врезаться.

Как делают многие:

— «Я тут проанализировала процессы и пришла к выводу, что если поменять одну часть работы, можно хорошо сэкономить» (а слушатель уже потерял нить)

А вот как надо, если хотите, чтобы вас услышали!

Первое предложение = ключевая мысль и якорь.

А дальше вы уже объясняете детали ↓

— «Мы можем снизить расходы на 25%, если поменяем один процесс. Сейчас объясню как».


⚠️ Вы не говорите на языке интересов собеседника

Давайте честно.
Люди не слушают, пока не тронуты личной выгодой.
Сколько раз вам приходилось слушать скучные рассказы про чужие проблемы? Вот.

Многие делают ошибку, думая, что фактов и аргументов достаточно.

Но они работают, только если встроены в ценности того, кто вас слушает.

Что НЕ сработает:
— «Этот проект важен для компании»

Что сработает:
— «Если мы запустим этот проект, твой отдел сэкономит 5 часов работы в неделю».

Говорите на языке пользы для собеседника, и тогда ваши слова начнут замечать 😉


🚀 Мы разобрали малюсенький кусочек того, как будем учиться стратегическим коммуникациям на курсе Power Talk.

Например, в модуле «EcoTalk: Здоровое общение и личные границы на работе», мы будем разбирать:

• Культурные отличия в коммуникации
• Цели и потребности общения
• Как корректно формулировать свои мысли
• Как реагировать на пассивную и явную агрессию
• Личные границы: как корректно отказать в просьбе, защитить себя и сказать нет «неважной» работе
• Экологичную обратную связь: как ее давать и принимать

А в курсе вы освоите твёрдые стратегии:
✔️ Как доносить идеи так, чтобы их поддерживали
✔️ Как мгновенно захватывать внимание аудитории
✔️ Как чётко, уверенно и убедительно говорить

😏 Хотите посмотреть несколько уроков из курса прямо сейчас?

Ставьте огоньки! А мы принесём вам ссылку, если наберём 30 реакций)

Начать карьеру заново и стать легендой никогда не поздно ✨

Сегодня особенный день, когда женщины вспоминают, сколького они добились за последние 100 лет!

И мы хотим поздравить, вдохновить и поддержать прекрасных женщин нашего комьюнити 🩵

Вы, главное, верьте в себя! Ведь нет такой сложности, с которой бы вы не смогли справиться.

Даже если вы хотите сменить карьерный вектор, но боитесь, что уже слишком поздно.

Истории этих женщин доказывают: возраст не преграда для нового старта.
Они не просто поменяли карьеру, а добились мирового признания.

Листайте карточки, чтобы узнать, кто решился на перемены и чего в итоге достиг.

Возможно, их примеры вдохновят и вас 🚀


🪻 8 и 9 марта, поддерживая женскую половину Карьерума ⤵️

🖇 Самая большая скидка на покупку нового курса Power Talk по сильным коммуникациям по промокоду COMM25 (в подписке)

🖇 Бонусный блок курса о том, как женщинам оберегать личные границы в мужском коллективе и защищаться от сексистских комментариев в свой адрес.

Тут по ссылке можно применить промокод
А бонусные уроки откроются после старта курса

С Международным женским днём, дорогие!

☢️ Словарь манипуляций: в какие ловушки мы попадаем и не замечаем ☢️

Переводим с токсично-манипулятивного на русский 🤍

🗣 «У нас принято задерживаться на работе, когда много задач»

Что на самом деле говорят:
Мы эксплуатируем твой страх показаться недостаточно усердной

🗣 «Я просто даю тебе шанс проявить себя! Почему ты отказываешь от задачи?»

Что на самом деле говорят:
Это такой удобный способ свалить на тебя задачи, которые никто не хочет делать, но под соусом «возможности»

🗣 «Не перегибай, ты слишком чувствительная!»

Что на самом деле говорят:
Если ты недовольна, то это твои проблемы, а не наша токсичная среда. И мы будем тебя газлайтить)

🗣 «Разбирайся сама, ты же профессионал»

Что на самом деле говорят:
Мы оставим тебя наедине с этой нерешаемой проблемой, не будем помогать, но если что-то пойдёт не так, ты будешь виновата.

💡 Что делать, если вами манипулируют?

1️⃣ Замечайте манипуляции.
Если вас заставляют делать то, что вам неудобно или невыгодно, спросите себя: а действительно ли я должен это делать?

2️⃣ Говорите «нет» без оправданий.
Научитесь доносить до руководителя или команды аргументы, почему вы не готовы брать на себя чужую работу.

3️⃣ Держите личные границы.
Ваша доброта — не повод для других садиться вам на шею.

4️⃣ Выясните свой стиль профессиональной коммуникации и как вас воспринимают коллеги
В нашем тесте — он по ссылке.

Ответьте всего на 3 вопроса и получите разбор ваших ошибок коммуникации с советами от Ольги Лермонтовой, как их исправить.

🔥 Добавляйте свои фразы, которые вам говорили, в комментарии! Мы переведём)

Ошибки коммуникации: почему они ломают карьеру и команды?

Потому что мы часто не умеем нормально разговаривать друг с другом в профессиональной среде.

➡️ В команде: о том, кто и какую ответственность за проект берёт. А потом — бац — и к дедлайну ни-че-го не готово.
И все ищут концы и крайних. Ругаются. Конфликтуют. Выгорают.

➡️ С подчинёнными: о том, как брать и давать обратную связь.
А потом они боятся ходить на one-to-one, думая, что там их точно начнут увольнять или отчитывать за ошибки.

➡️ С руководителем: о наших успехах и возможностях роста — и ГОДАМИ сидим, ожидая, пока нас заметят…

И всего этого точно можно избежать, если «починить» ошибки в коммуникации.

➡️ Мы сделали коротенький тест — он поможет определить ваш стиль общения в профессиональной среде.

Как только пройдёте его, сразу получите результат и бонусный урок от Ольги Лермонтовой — она разберёт ваш стиль по косточкам и сразу даст несколько тактических приёмов, чтобы вы могли сами быстро поправить пробелы и ошибки в коммуникации.

Классно? Да )

🔗 ВОТ ССЫЛКА

Женское лидерство существует или это миф?

Надо сказать, что в бизнесе вообще полно мифов. Например:

❌ Руководитель должен всегда держать дистанцию с командой
❌ Лидер должен быть жестким и не давать слабину
❌ Хороший лидер — это экстраверт

Но один из самых живучих мифов — женщинам сложнее дается управление бизнесом.

Вот что говорят исследования:

💡 Женщины составляют менее 25% руководителей высшего звена в мире
— World Economic Forum — Global Gender Gap Report

💡 45% женщин сообщают, что их идеи игнорируются на встречах, в то время как мужчины с аналогичными идеями получают поддержку.
— LeanIn.Org и SurveyMonkey — The State of Women at Work

💡 Женщины реже получают руководящие позиции из-за неосознанной предвзятости при найме.
— Deloitte — The Diversity and Inclusion Revolution

Но вот парадокс: черты, которые традиционно присущи лидерам, как будто нельзя чётко поделить на мужские или женские

🚀 Эмоциональный интеллект
🚀 Решительность
🚀 Стратегическое мышление
🚀 Честность и прозрачность
🚀 Коммуникативные навыки
🚀 Склонность к обучению
🚀 Позитивность
🚀 Эмпатия

О женском лидерстве без стереотипов и мифов будет завтра живой эфир!
Ольга Лермонтова пригласила Милу Плющ (CMO Yandex International Ads), чтобы как следует разобраться в этом вопросе.

Вот ссылка на пост с анонс — в канале Ольги 🔥

⏰ Эфир состоится завтра, в 20.00 мск / 18.00 сет

Пс! Что мы принесли 👀
Это запись мастер-класса «Тренды найма 2025 и ошибки поиска работы»

Забирайте, если не успели посмотреть онлайн. Это было просто 🔥

🤩 Узнаете, на какие тенденции обратить внимание, планируя свой поиск в 2025 году
🤩 Увидите ошибки в стратегии, резюме, линкедине и сопроводительных, которые совершают 90% соискателей
🤩 Поймёте, почему поиск работы тааааак затягивается и как всё ускорить

🛒 Купить запись мастер-класса

🙂 Цитируем наших зрителей:

— «Моя мама слушает вместе со мной эфир и сказала, что вы огромные умницы и ей 63 года, но она уверена, что вы и ее устроите на работу»

— «Спасибо за полезную структурированную информацию! Для меня материалы Careerum (и платные и бесплатные) - как компас в неспокойном море. Помогает ориентироваться и не теряться со своего пути. После каждого вебинара есть пища для размышлений)»

— «Резюме продает меня, а сопроводительное письмо продает мое резюме) слышала эту фразу у Ольги) это очень точная фраза!»

🎁 Не оставим вас без подарков

Набор участников на интенсив по поиску работы «Звёздный кандидат» мы завершили и программа уже началась, ещё буквально пару дней вы можете попасть в Карьерум и изучать любые из 80+ программ в своём темпе (вовсе не обязательно делать это в экспресс-формате интенсивов)

Если вы смело решились нырнуть в этот сезон найма без поддержки, пусть вам помогут 3 подарка от нашей команды. Это будет ваш «Тест-драйв интенсива по поиску работы»

Что собрали вам в карьерный узелочек:

1️⃣ Шаблоны эффективных резюме на русском и английском языках, о которых вы просили
2️⃣ Гайд «150 площадок для поиска работы в 15 странах»
3️⃣ Видеоурок по оцифровке достижений для резюме

⏰ Но открыты они будут только на 48 часов (до 28 февраля, 17.00 мск)
Успейте посмотреть всё сразу, потому что потом мы их скроем на платформе.

Забрать можно по ссылке!
Заполняйте форму и чётко следуйте инструкции из письма, которое вы получите.

Да пребудет с вами классный оффер этой весной 🚀

Если нужна будет помощь в поиске работы — мы рядом 🩵

Есть время только до 23:59 мск, чтобы запрыгнуть в уходящий поезд до оффера мечты 🚂

Завтра открываются первые уроки интенсива, и начнётся глубокая работа с теми, кто присоединиться.

⭐️ Научиться писать резюме и сопроводительные, которые впечатляют рекрутеров

⭐️ Начать вести профиль в LinkеdIn, чтобы работодатели сами вас находили

⭐️ Понять, как грамотно вести переговоры на интервью

⭐️ Начать получать офферы, которые нравятся, а не которые дают ⬇️

Звёздным кандидатом может стать каждый, если получит крепкую карьерную базу и примет ответственность за свой результат.

С первым — легко помогаем мы.

Со вторым поможет справиться тёплое комьюнити карьерумцев, которое вместе с вами, шаг за шагом, пройдёт программу интенсива.

До встречи на платформе 😎

Завтра мы закрываем набор на «Звездного кандидата» 🔐

Если вы откладывали, сомневались или ждали знака — вот он.

Как может измениться ваш поиск работы через 3 месяца.

Без Careerum: все по-прежнему 😖

❌ Отклики без ответа
❌ Бесконечные отказы
❌ Непонимание, что исправить в резюме
❌ Страх перед собеседованиями
❌ Ощущение, что рынок перегрет, и вам просто не светит

С Careerum 💪

❤️ Оффер в интересной компании
❤️ Подходящая зарплата и условия
❤️ Регулярные приглашения на собеседования
❤️ Понимание, что и где искать
❤️ Уверенность в себе и своем профессионализме

«Звездный кандидат» — это проверенный метод, который уже дал тысячам людей работу в топ-компаниях и возможность жить так, как они хотят.

До закрытия продаж — 24 часа.

Потом двери захлопнутся!

Где взять достоверную информацию о поиске работы в вашей сфере? 😏

Это важно. Потому что, когда вы поймёте, как именно выстроен найм в вашей сфере, вы сможете на голову выше конкурентов управлять своей карьерной стратегией 😯

Но такая информация добывается только двумя эффективными путями:
- спросить тех, кто там работает
- спросить тех, кто сам занимается наймом

И оба этих пути будут доступны вам на интенсиве 🚀

Фишка этого потока 😍

1️⃣ MeetUp Days c HR и нанимающими менеджерами в РФ и на международном рынке *

Онлайн-встречи с классными экспертами, которые дадут информацию из первых рук — что и как происходит на рынках труда.

Первая конференция состоится уже 9 марта для участников интенсива — 4 гостя-спикера в карточках к посту 😍

⚡️ 3 MeetUp дня
⚡️ 12 спикеров
⚡️ 12 больших тем по поиску работы

Все темы встреч можно посмотреть здесь

*встречи доступны на тарифах с поддержкой

2️⃣ И, конечно, нетленный нетворкинг в сообществе Careerum

Как только вы присоединитесь к нам, вы получите доступ в закрытое сообщество нашей платформы:

— сможете пообщаться с классными профессионалами из 35+ стран мира
— обменяться опытом
— сходить на Coffee Buddy
— найти и предложить реферальные вакансии

Кстати, некоторые наши участники именно так получили свои офферы 🎉

Найти работу быстро и без нервов — это нереально? 😭

А вот наша клиентка Арина Кунашко убедилась в обратном.

Всего за 3 месяца она сменила сферу, из стоматолога стала frontend-разработчиком — как мечтала во время обучения — и получила оффер в Испании.

Было не просто, но оно того стоило ⭐️

Сложности на старте:

❌ Не знала, как сменить сферу после переобучения на другую профессию
❌ Отсутствие профильного образования и опыта
❌ Высокая конкуренция на junior и middle позициях
❌ Нет реального опыта на рабочих проектах
❌ Неуверенность, что получится добиться цели
❌ Непонимание, как нанимают в другой стране

До Careerum было так:

💔 160 откликов за 1,5 месяца — и ни одного приглашения
💔 Стресс, отказы и ощущение, что работу не найти

Что мы вместе сделали в Careerum:

⚙️ Арина прошла программу «Звездный кандидат».
Это позволило ей построить стратегию поиска работы, составить продающее резюме и правильно преподносить себя на интервью.

⚙️ Карьерный эксперт помог Арине усилить резюме.
Оно стало структурированным, добавили детализацию навыков и опыта, сделали акцент на профессиональном развитии, через кейсы расписали мягкие навыки.

🔥Результат:

🔝 30 откликов в неделю и 1 приглашение на собеседование каждую неделю.
🔝 Оффер через 2 собеседования в компанию DIGINETICA (Испания).
🔝 Общий срок поиска с Careerum — 3 месяца.

Это реальный пример того, как с правильной поддержкой и стратегией можно добиться результатов быстро.

В воскресенье мы закроем набор на интенсив «Звездный кандидат».
Если хотите получить оффер мечты, не откладывайте — присоединяйтесь!

💡 Ошибки в резюме, которые могут стоить вам карьеры. 🔍 Какой тип резюме вам нужен?

Как и обещали вчера на прожарках, несём пост о различных типах резюме и рассказываем, как выбрать лучший для вас.

1️⃣ Хронологическое резюме: показывает ваш профессиональный опыт, начиная с последнего/текущего места работы

✅ Идеально, если:

• Вы продолжаете карьерный путь в той же сфере
• Стремитесь подняться по карьерной лестнице в своей компании
• Планируете перейти на аналогичную позицию в другой компании

❌ Минусы:

• Требует непрерывного карьерного роста
• Не поможет скрыть пробелы/саббатиклы/декреты

2️⃣ Функциональное резюме: делает ставку на навыки, таланты и достижения, без жёсткой привязки к датам

✅ Подходит для тех, кто:

• Меняет сферу деятельности
• Начинает новый карьерный путь
• Возвращается после перерыва
• Недавно окончил ВУЗ

❌ Минусы:

• Может быть не принят в некоторых географиях — проконсультируйтесь с нашими экспертами.
• Требует тщательной подготовки, чтобы стать ATS-friendly

3️⃣ Комбинированное резюме: объединяет первое со вторым

✅ Если вы:

• Переходите в новую отрасль
• Обладаете разнообразным опытом и нужно его упаковать воедино
• Имеете пробелы в карьере

🎯 Как сделать любой тип резюме еще лучше?

Ориентируйтесь на целевые навыки, которые прописаны в вакансии — адаптируйте резюме под конкретную вакансию, найдите пересечения с требованиями работодателя.

Подкрепите достижения — делитесь не только цифрами. Оптимизация процессов, улучшения, премии, обучение коллег — всё это подкрепляет ваш опыт.

🫶 Ставьте огоньки, если полезно 👇

😎 Запись вчерашней прожарки резюме!

В самом начале эфира был сбой, поэтому первое резюме на прожарке появилось попозже, чем Мария начала про него рассказывать. Но не волнуйтесь, вы обязательно его увидите, буквально пару минут спустя 🫶

Оставляем вам запись до завтрашнего утра, а потом удалим.

И ждём новых встреч! Под постом можете написать, какие ещё эфиры вы бы хотели видеть в этом канале 🤓
А мы попробуем их организовать 🔥

Всем спасибо за участие в прожарке! 🔥

А здесь — ваш билет к офферу мечты: интенсив «Звездный кандидат» начинается завтра ⭐️

Давайте уже честно, искать работу — стресс не меньше, чем отправиться в открытый космос.

💔 Страшно, что ничего не найдете и останетесь без дохода.
💔 Непонятно, как откликаться, чтобы рекрутер не отправил резюме в корзину.
💔 Сложно показать свой опыт лаконично, но целостно.
💔 Сроки поиска растягиваются, а количество откликов мизерное.
😱 А если в опыте есть пробелы, все это усугубляется вдвое.

Мы составили пошаговую инструкцию, чтобы найти работу быстро и без стресса — интенсив «Звездный кандидат».

Ваши результаты после интенсива.

1️⃣ месяц — упаковка опыта и первые интервью
— Резюме
— LinkedIn
— Сопроводительные
— Анализ рынка и вакансий

2️⃣ месяц — активные собеседования
— Актуализация стратегии поиска после первых интервью
— Подготовка к общению с рекрутерами
— Прохождение собеседований

3️⃣ месяц — финалы интервью, первые офферы
— Подготовка к финальным собеседованиям с руководителем
— Подготовка к переговорам по офферу

Интенсив уже помог сотням специалистов из России, Европы и США получить офферы
в ведущие компании мира: Газпром, МТС, VK, Googlе, Intеl и многие другие.

Теперь ваша очередь стать звёздным кандидатом!

⭐️ Программа интенсива и результаты участников прошлых потоков по ссылке

Начинаем через пару минут 😎
Вход по кнопочке в шапке канала

⭐️ Пост для общения во время трансляции по прожарке резюме

Комментарии и вопросы для Марии пишите здесь ⬇️

Начало трансляции через 1 час 🔥

Встречаемся на прожарке резюме с карьерной эксперткой Марией Пудаловой.
Она разберет CV, которые мы не успели проработать на мастер-классе.

Покажем:

✅ Как ваше резюме оценивают рекрутеры
✅ Как составить CV, чтобы вас пригласили на собеседование
✅ Какие формулировки снижают ваши шансы до нуля

Даже если вы не отправляли резюме на разбор — подключайтесь!
Подсмотрите полезные инсайты и четкие инструкции.

Сможете применить их и получать больше приглашений от работодателей 💪

🔥 Прожарки резюме продолжатся завтра, в 19.00 мск!

На мастер-классе в субботу мы разобрали несколько резюме, а уже завтра в этом канале мы продолжим прожарки!

Приходите, даже если не подавали своё резюме на разбор, так как мы покажем типичные ошибки и дадим инструкции, как всё поправить. На живых примерах вы увидите, почему резюме:

1. Не проходит автоматический скрининг и даже не попадает в руки «живого» рекрутера
2. Игнорируется рекрутерами
3. Не работает на вас и не доводит вас до этапа собеседования
4. Не показывает ваши действительно сильные стороны

С нами будет карьерная экспертка Мария Пудалова:

😍 Помогла 300+ клиентам улучшить свои резюме и получить офферы мечты
😍 Работала с сотрудниками Meta, Yandex, BBDO
😍 Живёт в Берлине, глубоко знает немецкий рынок найма
😍 Работает с РФ, Европой, США

Завтра, в 19.00 мск — прямая трансляция прямо здесь. Без смс и регистраций 🔥

🚨 Последний день регистрации на мастер-класс 🚨

Что вы заберёте с собой после эфира:

✔️ Понимание трендов найма на 2025 год и как они влияют именно на ваш поиск работы
✔️ Чек-лист ошибок в резюме, линкедине и стратегии поиска — чтобы никогда больше их не допускать
✔️ Практические примеры, какие именно ошибки тормозили поиск наших клиентов и как мы их исправили
✔️ Шаблоны самых работающих резюме на русском и английском языке 🎁 (обычно доступны только клиентам Careerum)
✔️ Возможно, именно ваше резюме/профиль LinkedIn пройдёт нашу экспертную прожарку — анкета доступна после регистрации на мастер-класс


⏰ Начало 15 февраля (суббота) в 12:00 мск / 10:00 сет

Внимание: ссылки на эфир не будет в открытом доступе → только после регистрации

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА

✅ Блок 1: Тренды найма в РФ, ЕС и США в 2025 году с Ольгой Лермонтовой

- Как поменялись основные мировые рынки труда
- На что нужно обратить внимание при поиске в 2025 году

✅ Блок 2: Разбор ошибок поиска работы с Майей Бурякиной

- С чем всегда сталкивается неподготовленный кандидат
- Что сильно тормозит поиск работы
- Разбор ошибок на реальных кейсах: какие ошибки допускали, как исправляли, как это влияло на результат поиска работы.

Кейс 1: Поиск работы в новой сфере за 3 месяца
Кейс 2: Оффер мечты с релокацией в Европу за 3 месяца и рост зп в 2,7 раза
Кейс 3: Как найти работу с опорой на свои ценности и не потерять в доходе

✅ Блок 3: Прожарка резюме и LinkedIn-профилей с Софи Бессон

- Возьмём на разбор ваши резюме и профили, которые вы пришлёте до начала мастер-класса
- Покажем все сильные и слабые стороны
- Дадим рекомендации, что исправить, чтобы резюме и Li начали работать на вас, а не против

Увидимся завтра! Не проспите эту возможность

Сводки с полей

⚡️😳 меньше 100 бесплатных мест осталось на мастер-класс в субботу

Как только они закончатся, участие станет платное — 4990₽

Ещё успеваете забрать свой пригласительный.

А вот тут — Ольга спойлерит программу 👀 можете подглядеть

Посетил бесплатный вебинар Ольги Лермонтовой, взял карьеру в свои руки и сделал Х10 в зарплате, выйдя на международный рынок

↑ Так началась история Александра Бобовникова, нашего клиента.

У Саши была классная карьера на локальном рынке, но в пандемию всё круто изменилось.

Даже в это нестабильное время он смог выстроить карьерную стратегию на 5 лет вперед, и все эти годы мощно рос.

На счету Александра сейчас

📌 +7 новых HealthTech-устройств, которые стали бестселлерами в мире (более 2 млн пользователей).

📌 Работа в Health-стартапе Amazon’a (США)

📌 +5000 нетворк-контактов в LinkedIn, благодаря которым он может отслеживать все мировые тренды и ещё сильнее расти в своей карьере.

Обожаем истории наших клиентов, и всегда искренне радуемся результатам!

А начался этот путь с бесплатного мероприятия.

Не бойтесь менять свою жизнь — начните 15 февраля.

👉 Мастер-класс по поиску работы, который может всё круто поменять для вас

Это уже послезавтра 😉

Февраль и март — лучшие сроки для эффективного поиска работы. Почему так?
Давайте разберёмся

🥱 В январе все сначала немного в зимней оливьешной коме, а потом — формируют бюджеты на следующий год

🤩 Февраль и март: бюджеты сформированы, новые проекты запускаются, бизнес амбициозно ставит планы по выручке и росту. Компаниям срочно нужны те, кто будет выполнять поставленные планы!

🥱 С апреля по май, как правило, деловой сезон идёт на спад перед летом, все в своих задачах, и нанимать новых сотрудников не спешат

🌴 Июнь и июль — сезон отпусков, нанимающим менеджерам не до новых сотрудников

👌 Август — октябрь — второе окно для поиска работы (потому что осенью деловой сезон после лета переживает реинкарнацию))

🎄 В ноябре — декабре закрывают годовые цели, подбивают результаты и снова грезят о гирляндах и подарках

Уже середина февраля, а значит, у вас осталось примерно 1,5 месяца, чтобы запрыгнуть в этот поезд офферов!

Не тяните до осени: подготовьтесь к поиску работы эффективно на нашем мастер-классе.

Осталось 3 дня до мастер-класса по поиску работы и всего 2 дня до закрытия регистрации!

Напомним, что бесплатных мест всего 3000, а 2800 уже заняты 👌

🚨 Вот ссылка, чтобы подготовиться к поиску работы и получить классный оффер уже этой весной

Осталось 5 дней до бесплатного мастер-класса по поиску работы! 😎
Вы уже с нами? Если нет, вот ссылка на регистрацию

Мы провели исследование, и выяснили, что есть 8 самых частых сложностей в поиске работы среди наших участников:

❌ Не знаю, как показать опыт через цифры и достижения

❌ Не знаю, как упаковать свой разнородный опыт в резюме

❌ Есть перерыв в работе: декрет / саббатикл/ переезд/ болезнь/депрессия

❌ Хочу сменить сферу, но нет опыта

❌ Работаю в одной компании много лет, разучился искать работу

❌ Ищy работy более 3х месяцев, приглашений от HRов мало. Я демотивирован.

❌ Я кандидат 50+ лет, не приглашают даже на собеседования

❌ Очень часто меняю работу, не могу нигде надолго задержаться

Мы собрали программу мастер-класса так, чтобы ни одна из этих проблем больше не была ВАШЕЙ проблемой 💔

Конечно, за годы опыта работы с клиентами по всему миру, у нас появились чёткие решения по каждому пункту 💪

А пока мы ждём мастер-класс, можем разобрать парочку сложностей прямо в канале 🔥

Пишите в комментариях, какую для вас разложить по полочкам?

Назовите ваши зарплатные ожидания 🐭

Хорошо, если вы понимаете всё про себя, про рынок и про должность. А если нет 👀

На этом вопросе очень многие теряются и не понимают, что отвечать рекрутеру.

И в это воскресенье мы пришли помочь 💪

Открыли на платформе для вас бесплатный урок «Как стать ценным специалистом и стоить дороже» из программы «Карьерная ракета».

Благодаря алгоритму из видео вы легко оцените вашу сегодняшнюю стоимость на рынке труда — адекватную и комфортную вам.

И не будете больше тушеваться, когда на собеседовании вас спросят о зарплатной вилке

➡️ Забирайте урок по ссылке

📍 Личный GPS-навигатор по миру вакансий.

Мы жутко душные 😜 Мы любим таблички и очень не любим стресс.

Поэтому придумали для вас трекер вакансий.
С ним ваш поиск из хаотичного станет управляемым.

Почему так действовать лучше? Вот несколько причин:

1. Контроль

Когда вы в поиске работы, легко потеряться и забыть, куда и кому вы уже отправили резюме. Система отслеживания поможет вам держать все под контролем, как личный помощник, который не даст вам запутаться.

2. Больше времени на важное

Вместо того чтобы копаться в почте и вспоминать, подавали ли вы заявку на ту или иную вакансию, вы можете использовать своё время на то, что действительно важно — подготовку к интервью и изучение компании.

3. Бить точно в цель

Анализируя свои отклики, вы сможете увидеть, где ваши усилия приносят плоды.
Это как игра в дартс, только с карьерными целями — чем больше вы знаете о своих результатах, тем точнее следующий бросок.

4. Имидж классного сотрудника

Когда работодатели видят, что вы знаете, о чем идет речь и не путаете вакансии — это положительно сказывается на вашем имидже. Будет видно, что вы знаете, чего хотите, и у вас все под контролем. А производить впечатление — полезно)

5. Ноу стресс

Согласитесь, поиск работы — это стресс. Но представьте, насколько проще было бы, если бы под рукой была четкая картина ваших откликов и текущий статус каждого из них. Лишняя ясность всегда помогает успокоиться.

6. С — стратегия

Видя перед собой всю картину, легче сделать выводы, что сработало, а что нет. Это помогает стать более мудрым и избежать повторения тех же ошибок в будущем.

В конечном итоге, трекинг ваших откликов — это не просто лишняя бюрократия, а инструмент для достижения вашего карьерного успеха. Это ваш личный GPS в мире поиска работы.

🎁 А вот и он — удобный трекер — забирайте по ссылке

Если пользуетесь Notion — просто сделайте копию.
Если нет — можете перенести в любые удобные таблицы.

⏱ И ждём вас на мастер-классе «Тренды найма 2025 и разбор ошибок поиска работы»

15 февраля наши карьерные эксперты расскажут всё, что нужно знать о поиске работы и получения оффера в новом году.

Участие бесплатное, пока есть места.