Ну что все вокруг хорошо поработали и разъясняли значимость качественного резюме и навыков по продаже своих умений. 🌚

К чему это привело?
- К поискам тех самых продающих скиллсетов в резюме.
- К ордам людей, которые штурмуют рекрутинговые пайплайны.
- К бесконечному реверс инжинирингу процессов интервью.
- К полному пренебрежению к экспертности и самому понятию профессионализма.

Типичный ответ на интервью: "слету, разумеется, не знаю, но я это легко погуглю". И так на три четверти вопросов. Что такое "три четверти", наверное, тоже погуглит.

В чем заключается профессиональный вклад такой работы? Какое инженерное преимущество для бизнеса можно создать головой, которая гуглит каждое второе слово? Да никакого.

Это все плохо выглядит и сильно огорчает. Попытки казаться, а не быть и оправдания дилетантства стали поощряемой нормой. Эта норма работает против профессии и каждого конкретного ее представителя.

Прикладываю старенькую аналитику, которая подсказывает как связана оплата труда и владение каким-то конкретным хард скиллом. Любым, не обязательно айтишным. Сверху те у кого хард скилл есть, снизу ценители одних софтов, ака умельцы вводить поисковые запросы. Делайте выводы 😁

Поступил новый апдейт, все, горнолыжный сезон закрыт. Ждем лето 🌻

Всем приветики👋 Ползем по седьмой неделе. Почему ползем? Потому что решил устроить себе мини-отпуск, закрыть горнолыжный сезон 🏂. Думаю, во избежание выгорания, это хорошая практика для тех, кто настроился на учебный марафон.

По моему ощущению, объем заданий начинает увеличиваться, что в целом не дает почувствовать себя уже супермощным, но обеспечивает ровную нагрузку с учетом адаптации к учебному процессу.

Хочется отметить задание про настройку статической маршрутизации — мозг хорошо вскипел, пока разбирал и обдумывал эту схему. А также порадовало задание про настройку nginx, особенно часть с подключением мониторинга UptimeRobot. Нравятся мне всякие красивые визуализации метрик, особенно после долгой и плотной работы в терминале.

Процесс идет, и чем дальше, тем интереснее🤪

Частый вопрос: как понять профессионал ты или любитель? С какого момента отсчитывать свой опыт?

Ответ вещь субъективная и сильно зависит от того кто спрашивает 😜

Самый честный вариант, которому я придерживаюсь: любительская работа заканчивается в точке когда твое действие стало оплачиваемым. Хоть за 10 рублей, но кто-то оценил твою работу деньгами.

Ровно три года назад к нам записался первый ученик. Выходит сегодня ровно три года с момента начала работы девопс фабрики.

За это время мы обучили множество инженеров и обросли разными способами, которыми мы помогаем профессиональному развитию людей:
- основные программы
- забеги
- клуб при фабрике
- возможность персональной работы
- тренинги
- скоро будет анонсирована стажировка.

У нас сформирована настоящая команда энтузиастов и мы ежедневно вносим свой вклад в развитие учеников.

У нас есть устойчивое комьюнити людей, в клубе при фабрике и вас, читателей нашего канала.

Спасибо всем вам за то что вы работаете над собой. Прошло три года но каждое сообщение о достижениях наших учеников безумно радует и заставляет гордиться, как в первый раз ☺️

Девопс фабрика, с днем рождения!👨‍💻

Давно не было отзывов, опубликую парочку по итогам тренинга о прохождении собеседований.

#отзывы

Продолжаем следить за приключениям нашего активиста и его прогрессом на основном курсе фабрики.

От себя добавлю: так держать и все только начинается 🚀

Всем привет! Обучение набирает обороты, нахожусь на пятой неделе. Продолжаю получать исключительно положительные впечатления от прохождения данного курса. Основной прорыв произошел в работе с Git, уже не хочется кричать «памаGitи». После нескольких поворотов «не туда» и исправлению ситуации появилась уверенность, стресс и ужас беспомощности испарился)) Чувствую что вошел в рабочий ритм, стал больше и глубже концентрироваться на задачах в связи с тем, что основная масса входящей информации разложилась «по полочкам». Начал понимать полезность оформления результата выполненных задач. Помогает собрать всю информацию в кучу и еще раз пробежаться по результатам, что способствует большему закреплению. Вообщем продолжаем грызть гранит девопса, успех неизбежен!

Кто-то фотографирует красивый пробег на спидометре, а кто-то собирает для истории скриншоты. Мы перевалили за тысячу😜

спасибо что вы с нами!❤️

Тем временем у нас на ютубе вышло полное видео с Владимиром. Сеньоры у нас редкие гости. Владимир подает пример как просто... поменять жизнь, уехать в другую страну, обустроится там и попутно не забыть про личную жизнь, семью и социализацию.
Редкий пример дружелюбия, проактивности и экспертизы. Короче, рекомендую к просмотру, очень мотивирует 🔥🔥🔥

https://www.youtube.com/watch?v=4wOtAlwb4wY

Техническое сообщение: мы значительно улучшили крафтовый метод модерации доступов в забеге, но все еще могут быть ошибки.

если вы потеряли доступ по ошибке напишите мне @expeexpeexpe , исправим кабанчиком 🐽

Напоминалка для тех кто привык влетать в последний вагон.

Уже завтра у нас очередной долгожданный забег. Тема - SQL

Его, как и прошлый, проводит наша мегаэскперт с солнечного острова. Будет снова очень дружелюбно, по-компанейски и крайне полезно❤️


Вступайте в чат забега по ссылке:
👉 https://t.me/+4F-fTOA7d80wYzYy

🎧 Разговаривали тут с Владимиром о работе, о перспективах, о собеседованиях.
Получилось очень плотно, видео мы еще монтируем, но пока держите минутную вырезку про подготовку к интервью.

Умение проходить собеседования - отдельный навык, над которым надо работать. Можно потратить месяцы посещая собесы и делая выводы. Можно поработать группой и научиться всему за полдня.

Final call 🛫🛫🛫

Уже завтра будем готовиться к собеседованиям. Повтора не планируется.
👉 потреним самопрезентацию
👉 потюнингуем резюме
👉 закрепим все основы


Узнать больше и записаться можно тут
https://factory.getcourse.ru/interview-intensive

До встречи 🤟

Кому нужен этот SQL? 🧐

Есть немало девопсов действующих по принципу: вижу слово "базы данных" - убегаю и зову DBA.😅

Действительно, умение оптимизировать сложные схемы данных и выжимать максимум из особенностей планировщиков запросов разных движков - это отдельная экспертная область.🛠

Но надо ли объявлять свои руки лапками в совсем базовых случаях? Точно ли девопс не может сам сделать простейшую выборку и должен ли исчезать при слове primary key? 😕

С точки зрения своей полезности и экспертности ответ однозначный - уметь в SQL необходимо.🧘‍♀️

SQL - это базовый и относительно легкий для усвоения навык. Уже в понедельник мы начнем практиковаться в отдельном чате забега.🏃

Условия:
📅 Начало: 17 марта
⏱️ Длительность: две недели и 10 наборов заданий. каждый рабочий день - новые задания
💰 Стоимость: 1500 руб. (первые два дня бесплатно)
🤌 В зачет идет оплата за Клуб при фабрике. Для постоянных участников - свои условия.

Вступайте по ссылке:
👉 https://t.me/+4F-fTOA7d80wYzYy

На прошлой неделе человек пришел на собеседование сидя на полу. Я быстро понял: передо мной не йог. Кандидат встал и задумчиво повернулся к окну передом, к камере задом.
В итоге в кадре поместились только его домашние шорты🍓 Через пару минут он повернется и, отвечая на вопрос, продемонстрирует как он их подтягивает🤘

В сумме с опозданием и приходом на звонок по пингу HR'а - не зачет по культурному коду.

Странно, мы интересуемся чему угодно: как поднимать штангу, как пользоваться очередной тулзой или как выбрать спелый арбуз. При этом совсем не учимся как извлекать максимальную выгоду из важнейших для карьеры переговоров. Я про собеседование. 😜

В эту субботу в 10.00 мы будем тренироваться правильно подавать себя, правильно писать резюме, попадать в проекты в которые мы хотим попасть ♕

Все знают, что мы не спешим повторять наши мероприятия, даже по многочисленным просьбам. На это есть причины😜

Мы с Владом активно готовимся, чтобы в эту субботу все подросли по максимуму. Записывайтесь, это возможность потратить время на себя, на свое будущее, на расширение своих перспектив 🚀

↗️ форма тут: https://factory.getcourse.ru/interview-intensive

Всем привет! 👋

В следующий понедельник, 17 марта, у нас стартует очередной забег по SQL. 🌐

Попрактикукм:
🟢базовый SQL синтаксис,
🟢создание схем баз данных,
🟢связность и контроль целостности данных

Мы постараемся по возможности давать универсальный SQL, который работает на большинстве движков.

Условия:
📅 Начало: 17 марта
⏱️ Длительность: две недели и 10 наборов заданий. каждый рабочий день - новые задания
💰 Стоимость: 1500 руб. (первые два дня бесплатно)
🤌 В зачет идет оплата за Клуб при фабрике. Для постоянных участников - свои условия.

Кто планирует участвовать: вступайте в чат забега https://t.me/+4F-fTOA7d80wYzYy 👉
#sprint

Активист, проходящий основной курс, решил делится своим прогрессом.
это во-первых полезно для мотивации и прокачивания навыков самопрезентации, а во-вторых помогает посмотреть на основные курсы глазами ученика. Встречаем ❤️

Всем привет! Я — инженер первой линии поддержки пользователей, который решил повысить свою экспертность и освоить удаленную работу, а для этого, как мне показалось, нужно двигаться в сторону изучения Linux. Хочу поделиться своими первыми впечатлениями от основного курса фабрики DevOps, который я недавно начал проходить. Надеюсь, мой опыт будет полезен тем, кто тоже думает о таком шаге.

Изначально я не был уверен с чего начать и пробовал себя на коротких обучающих модулях — так называемых "забегах". Это небольшие интенсивные программы, которые дают быстрый старт и позволяют попробовать свои силы. Однако со временем я понял, что такой формат не совсем мой. Меня больше мотивирует цельный курс с продуманной структурой, где есть ощущение работы над чем-то значимым и последовательным. Это не значит, что "забеги" хуже — они отлично подходят для знакомства с темой или повторения материала. Просто для глубокого погружения и системного обучения я выбрал более основательный подход.

На данный момент я прошел 3 недели заданий и могу подчеркнуть некоторые свои ощущения:
1. Опыт пройденных забегов пригодился. Если бы его не было думаю стоило бы начать с начального курса, так как опыта в Linux было не много.
2. Задания построены так, что как по мне максимально отражают реальный рабочий процесс.
3. Нет ощущения бесполезности в заданиях.
4. При возникновении вопросов обращался к Александру, но в основном к ИИ.
5. Пока все нравится, буду дополнять отзыв по мере обучения.

Полгода жизни с одной стороны много времени, а с другой поменять профессию такой короткий срок - серьезная перемена🚀
пожелаем успехов и будем следить за прогрессом❤️❤️❤️

Привет всем участникам DevOps Фабрики!
📢 Мы приглашаем вас на первый тренинг по развитию софт-скиллов:
«Как инженеру успешно пройти собеседование и найти работу мечты».

Проводить тренинг для вас будем мы, Александр и Владислав. Во время тренинга мы, как и всегда, много попракикуемся на примерах, поработаем над вашими случаями. Короче, конкретно прокачаемся всего за несколько часов 🚀

На тренинге ты сможешь:
🎤 Подготовить и потренировать правильную самопрезентацию для собеседования
✍️ Улучшить резюме, сделав его более привлекательным
💪 Понять свои сильные стороны и дальнейшие действия для поиска работы мечты

📅 Дата и место: 15 марта в 10:00, онлайн в Zoom
💻 Формат: Теория + практика на основе твоего резюме
⏳ Длительность: 3,5 часа (с короткими перерывами на чай)
💰 Стоимость: 3400 руб.
🤌 В зачет идет оплата за Клуб при фабрике.

🔗 Узнать список тем и записаться можно по ссылке:
https://factory.getcourse.ru/interview-intensive

Наблюдение за процессом обучения.На правах саморефлексии 😜

На основных курсах нет отдельных недель связанных с гитом, ну потому что во-первых это супер база, во-вторых времени мало и надо в опыт человека как можно больше успеть напихать.
Между делом мы все равно знакомим с особенностями работы с гитом, начинаем с самых первых недель. Осмысленно добавляем небольшой нюанс, который каждый раз вызывает у человека легкое недоумение.

Зачем так делать? да ради вот такой экспресс эволюции от полного непонимания до профессионально точного запроса на изменение. Этой эволюции человек добивается сам!🚀

Круто такое видеть каждый раз ❤️

Привет!👋

Надо по хорошему хотя бы еще раз напомнить:
📢 В следующий вторник мы повышаем цены на основные программы. Но просто так напоминать скучно.

Держите историю про особенность онбоардинга девопсов😁

Для того чтобы человек начал успешно делать свою работу, ему надо предоставить максимально возможную информацию о специфике работы в проекте. Дать инструкции по решению рабочих заданий, которым можно следовать 🔍

Звучит очень логично. Но наша специфика заключается в разнообразии этих заданий. Даже спустя годы работы в одном проекте не менее трети заданий требуют поиска решения. Это и преимущество, и недостаток проекта. Кто-то бы сказал что это не правда и так не должно быть, отправляю в помощь ссылку на главу (https://sre.google/sre-book/managing-incidents/) из SRE book. В ней как образец дают инцидент, который толпа квалифицированных людей смогла решить спустя 10 (❗️) часов.
Выходит, что уровень неопределенности высокий 🤔

💡 Мы последовательно готовим к такой работе на всех наших программах, давая задачи которые написаны так, чтобы нужно было подумать, оставляем комментарии так, чтобы максимизировать развитие человека.

Все это на сначала совсем смешных, а в конце на совсем взрослых заданиях развивает устойчивое умение решать задачи, которые сходу непонятно как решать. За обладателей этого умения на рынке труда идет нешуточная борьба и наши выпускники — именно эти ребята 😎

А теперь минутка напоминания:

📈 Впереди повышение цены на основные программы.
▪️с 10 марта - для всех
▪️с 11 апреля - для участников клуба при фабрике.

✍️ Новые условия:
Первая ступень 4900 руб. ➡ 6400 руб. в месяц .
Основной курс 9900 руб. ➡ 12900 руб. в месяц .

‼Цена останется старой у всех кто оплатил первый месяц до даты повышения. Время успеть еще есть.🏃‍♂️

🚦Кто уже вот вот готов идти - имеет смысл не медлить и зафиксировать себе стоимость. Записаться можно внизу главной страницы https://devops-factory.com/

Конкурентоспособность🥇

◾️ Устойчивость - новый черный
◾️ Устойчивость DevOps'а
◾️ Hard skills
◾️ Soft skills
▫️ Конкурентоспособность

Как так получается? бывает человек много работает и даже много умеет, но при этом его труд не ценят и даже спасибо не говорят 😕

Или бывает работает работает, а потом соревнуется за ту же должность со вчерашними студентами.

Это все примеры плохой работы над собственной конкурентоспособностью и востребованностью📉

Чем дальше тем важнее умения:
▪️ презентовать свою работу,
▪️ выбирать правильные проекты,
▪️ искать полезную среду и нужных людей вокруг.

В каких-то случаях может сработать надежда на то, что нас непременно заметят и оценят по достоинству 🤞 Но в большинстве своем эта заметность - осмысленное действие.

Умение позиционировать себя надо развивать. Также как и умение улучшать себя в нужном направлении.

Какой тут дать практический совет?🤔
Попробуйте посмотреть на свою работу за три месяца глазами заказчика этого труда: руководителя, покупателя, владельца проекта. Какую свою сильную сторону вы протранслировали? Это помогает хотеть еще вашего труда? Может быть что-то нужно подправить?


Мы в фабрике планируем активнее начать над устойчивостью: софтами и конкурентоспособностью. К основным программам, клубу, забегам и мок интервью добавится проект под кодовым названием "софтабрика".

Скоро будет анонс первого мероприятия будем учиться презентовать себя на собеседовании.💼

И новое интервью. Особенно интересное 🔥

🐨 Бывают такие беседы, в которых разговор идет сам, и ничего специально делать не надо.
🦈 Бывают беседы, в которых участникам сложно синхронизироваться. Нужно много усилий, чтобы понять собеседника и оказаться понятным 🤝

У Виталия оказалась задача со звездочкой:
⭐️ пришел на собеседование впервые после длительной паузы,
⭐️ действовал в необычной для себя роли,
⭐️ общался с непривычными собеседниками.

Получилось очень нетипично, кажется это первое интервью где фидбэк - самая длительная часть 😅

рекомендую к просмотру 📺

https://www.youtube.com/watch?v=YjSx04I3pTk

#МОК_собеседования

Soft skills 💡

◾️ Устойчивость - новый черный
◾️ Устойчивость DevOps'а
◾️ Hard skills
◾️ Soft skills
▫️ Конкурентоспособность

Отношение к софтам в тех. мире весьма снисходительное 🤔

Главное что ты умеешь делать, а как ты планируешь свою работу или взаимодействуешь с окружающими - дело десятое 😑

Время такого подхода ушло, устойчивым профессионалом уже нельзя назвать спеца, который показывает нестабильный результат работая по вдохновению 🎭 Положение спеца, который всех вокруг посылает, назвать устойчивым тоже нельзя 🚫

Для того чтобы попасть в профессию очень нужны харды, но большая ошибка думать, что дальнейшая эволюция будет происходить только за счет обучения еще одному инструменту 🛠

Очень важно уметь:
✔️ планировать свое время и загрузку. Кому нужен выгоревший уголек? 🔥
✔️ поддерживать нормальные отношения с окружающими. С коллегами, руководителем, со всеми кто влияет на твою продуктивность. Отношения - это важный рабочий инструмент 💬
✔️ понимать зачем ты делаешь свою работу. Всегда нужно держать в голове зачем конкретно ты поднимаешь еще один кластер, что это даст в итоге? 🗺

Если основные курсы на 70% процентов состоят из хардов, то на оставшиеся 30% - они про софты ⚖️

К софтам в фабрике достаточно жесткое требования 💪 Все основано на понимании человека зачем ему все эти напряги 🤯 Никто не теребит со сдачей работ и тем более не теребит выстраивать отношения, чтобы результат вышел как надо 🎯

С ростом в профессии в рабочих проектах требования к такой самоходности еще выше 🚀

Не теряю надежды разговорить вас 💭 Пишите в комментах что вы думаете кому надо чтобы задача была сделана? 💬👇

Всем привет 👋

11 апреля 2025 года девопс фабрике исполняется ровно три года 🎉

Почти три года мы не пересматривали стоимость. Сейчас это время пришло.

📈 Впереди повышение цены на основные программы.
▪️с 10 марта - для всех
▪️с 11 апреля - для участников клуба при фабрике.

✍️ Новые условия:
Первая ступень 4900 руб. ➡️ 6400 руб. в месяц .
Основной курс 9900 руб. ➡️ 12900 руб. в месяц .

‼️Цена останется старой у всех кто оплатил первый месяц до даты повышения. Время успеть еще есть.🏃‍♂️

🔮 Если вы ждали знака чтобы начать - это он.

👉 регистрируйтесь в форме на главной странице

Больше всех в колхозе пахала лошадь, но председателем так и не стала 🐴

🔥 Последний пост вызвал дискуссию по личкам и в клубе.
Кто-то воспринял его как призыв отдать последнее в интересах работодателя, кто-то как призыв пахать без продыху. Спасибо всем кто высказал свои уточнения, исправляемся.

Сегодня про умение планировать свою загрузку 📅

В школе и университете нас совсем не учат умению управлять своим временем и умению контролировать свою загрузку .
Управление ожиданиями - вообще высший пилотаж 🚀

Недопустимо проработать 15 часов в понедельник "потому что могу". Дружище, что ты наделал? Впереди еще 4 рабочих дня, а ты свою батарейку уже высадил 😴

Но и не очень хорошо пинать балду теряя тонус. Харды сами себя не наработают 🧠

Недопустимо постоянно работать больше своей нормы. Если свою норму пока не знаешь - отличное начало 40 часов в неделю. Включая время на потупить над задачкой за кофе(!). Для удаленшиков, кстати, понимание своей нормы сложно переоценить. Им снаружи это никто не регулирует ☕️

Нарушение этого просто правила карается тем что человек просто сгорает. Понятно, сейчас это модно говорить: "ой я тут сгорел, мне нужен саббатикал". В самом саббатикал нет ничего плохого, но профессионал не должен допускать выгорания, если ты сгорел - сюрприз сюрприз, ты накосячил. И по крупному 😢

Загрузку кластера редко держат 90%, будь добр и свою не держи 😜

Ну что интересная получилась история. Обсуждали харды, а без софтов они не слишком то добавляют устойчивости. Про софты поговорим дальше.

Hard skills💻

◾️ Устойчивость - новый черный
◾️ Устойчивость DevOps'а
◾️ Hard skills
▫️ Soft skills
▫️ Конкурентоспособность

Подошел я тут на днях к рабочему в магазине и говорю "Слушай ты же буровик? вот ваши коллеги уже три дня туда сюда емкость таскают экскаватором по территории. Зачем они это делают?" Он так посмотрел на меня и говорит: "Да все просто. они долбо...ы!"🤣
Аргумент веский и я этот термин слышал ранее. Выходит тоже могу быть буровиком, осталось только к кадровику зайти😆

Как понять DevOps ты или погулять вышел? Как понять настоящий ты буровик или поддельный? Очень просто: ты представитель профессии, если ты можешь работать, желательно за деньги💰

👷‍♂️Если ты буровик ты не просто обсуждаешь с зевакой технологический процесс, а конкретно можешь пробурить скважину в сотни метров, ну вот прямо взять и пробурить.

👨‍💻Если ты Девопс ты можешь вот прямо этими руками взять и задеплоить сервис и все его зависимости.

🐎 Не можешь рулить лошадью - не наездник.

С точки зрения устойчивости - обладание востребованными на рынке труда хардами сложно недооценить.

Для этого нужно:
◾️ регулярно решать рабочие задачи,
◾️ следить за трендами,
◾️ изучать лучшие практики.

🎯 Программы фабрики процентов на 70 заточены на развитие именно хардов. Мы делаем разные упражнения, чтобы было максимально полезно. Невозможно просто заказать книгу и тут же пойти настроить инфру на 100k RPS. Но если сначала потренироваться на кошках, что-то да получится :)

💡 Харды самая важная вещь, которая отличает профессионала от случайного балабола. Умение понимать детали и несостыковки, умение из ничего сделать что-то, умение развить MVP в зрелое решение.
Такое, крайне созидательное качество.

☀️ Как развитие хардов связано с карьерными треками "лайфхакер" - "работяга" - "джобхоппер" - "джедай" - тема дискуссионная. Что лучше спец в одной области или с понимаем широкого стека? Про это написал в клубе при фабрике.

Ура! Количество подписчиков на ютубе перевалило за тысячу.🎉

Вроде бы просто красивая цифра на экране, но в реальной жизни я это тоже заметил.

Стою вчера в аэропорту получать багаж и меня окликает человек. Говорит что узнал меня в лицо. смотрит нас, читает материалы и просто хотел сказать спасибо за это.

Если честно, жизнь к такому меня не готовила, было очень неожиданно. Я настолько растерялся, что даже забыл узнать как зовут. 🙈

Но никогда не поздно исправиться. Большое спасибо за привет в реальном мире. Это для меня очень важно❤️❤️❤️

Спасибо всем кто смотрит, читает и участвует в наших программах. Все не зря, все для дела.😎

Впереди нас ждет еще много новых открытий и новых возможностей 🚀🚀🚀

Последний пост про устойчивость вызвал по личкам достаточно неоднозначную и местами бурную реакцию 🌪

Она свелась в два вопроса:

- Это все здорово, но причем тут работа девопсов? 🙅‍♂️
- В советском союзе было принято работать на одном заводе десятилетиями. И куда предыдущие поколения инженеров привела такая "устойчивость"? 😬

На связи пояснительная бригада 😁

Устойчивость в нашей профессии да и во многих других, не отождествляется с преданностью делу отдельно взятой компании.

Устойчивость - это умение:
🟢 реализовывать себя в профессии,
🟢 понимать тренды и перспективы,
🟢 поддерживать свои скиллы,
🟢 быть крайне востребованным на рынке труда.


🤔 Сравните устойчивость четырех контрастных карьерных треков:

🤑 лайфхакер просидевший в "теплом" месте 10 лет. Работа два часа в день, надо менять переменные давно написанному shell скрипту
🐎 работяга за 10 лет на одном месте три раза целиком переделал инфраструктуру под ее кратный рост, занес под сотку разных новых инфраструктурных сервисов.
🥇 джобхоппер бегающий от компании к компании. Не особо заморачивается и катается на тренде дефицита девопсов. Каждый год снимается на новое место при возможности получить + от своей зарплаты.
🕸 джедай проектант. Умеет решать специфичные и сложные случаи. За 10 лет поменял работу раз 5. След оставленный в каждом проекте подтверждается неиллюзорным ростом метрик измеряемых деньгами.

Узнаем по реакциям на этот пост актуально ли для вас и надо ли раскрывать тему дальше.
✍️ Что делать?
✍️ На что обратить внимание?
✍️ Какие стратегии приводят к устойчивости здорового человека?