⭐️Как поддерживать сотрудников в условиях стресса?
В последнее время все больше руководителей и работников говорят стрессе, который влияет на все — от сна до настроения. Особенно это ощущается на работе. Руководителям особенно важно смягчать негативные последствия стресса и поддерживать мотивацию команды.
Признаки стресса у сотрудников:
🖤снижение продуктивности, проблемы с концентрацией,
🖤повышенная раздражительность, усталость,
🖤частые болезни и травмы,
🖤проблемы в повседневной жизни.
Как помочь:
💛признайте проблему: обсудите стрессовые ситуации с командой, покажите, что цените их усилия,
💛установите четкие цели: дайте понять, чего от них ждут и как долго продлится этот период,
💛дайте гибкость: измените графики или перенесите дедлайны, чтобы снизить нагрузку,
💛вознаграждайте успехи: хвалите за достижения, даже маленькие,
💛поощряйте заботу о себе: поддерживайте участие в оздоровительных программах, медитациях,
💛применяйте тренинги по управлению стрессом и проводите опросы о самочувствии сотрудников,
💛создавайте пространство для открытого общения и предложений,
💛будьте терпеливы и проявляйте эмпатию.
И помните: чтобы поддерживать сотрудников, нужно заботиться о себе тоже. Если руководитель подвержен стрессу, это обязательно почувствует команда! Справиться с эмоциями и снизить тревожность помогают антистресс-йога, медитации, здоровый сон. Попробуйте эти
программы в корпоративной подписке FitStars!