В вакансии этого не было


Обещание — ожидание — реальность. И ничего из этого не совпало 👏

За последние недели к нам в офис заезжало много «большого начальства». Те люди, чьи решения напрямую влияют на то, над чем ты работаешь, и как быстро (если вообще) двигаешься по карьерной лестнице.

Когда ты на младшей позиции, искренне думаешь, что будешь просто хорошо делать свою часть работы и всё. Никто не писал, что тебе придётся разговаривать с людьми, которые управляют тысячами сотрудников.

Можно, конечно, промолчать или спрятаться на другом этаже в день их визита, но к моему искреннему сожалению, я так не могу. Иногда это называют любопытством, иногда — инициативностью, я называю это тягой к проблемам 😑

Поэтому "само собой" так вышло, что за последнее время я оказалась в нескольких ситуациях, где нужно было разговаривать с людьми совсем другого уровня.

Один из таких моментов — у меня была возможность прогуляться с Executive Vice President. И я рассказала ей, как моя подруга встретила жениха в Нью-Йорке 🤦🏽‍♀️

Креативно, но скажем честно, не лучший выбор темы. Особенно когда осознаёшь, что, возможно, это был шанс — но ничего другого в голове не было. Тема погоды себя исчерпала, а остальные — либо слишком неоднозначно, либо может быть неуместно.

Тут и кроется самое интересное: оказалось, это часть твоей работы, о которой нигде и никогда не пишут. Но это те самые 5%, которые делают разницу на 150%.


🟣В вакансии не написано:

😁 Что нужно уметь задавать вопросы людям, с которыми ты вообще не должен был оказаться в одном помещении.

😁 Что будешь покупать сок в супермаркете вместе с вице-президентом и нужно просто держать лицо при всей сюрреалистичности ситуации.

😁Что нужно лавировать между меняющимися приоритетами, десятками мнений и всё равно make your sh*t done.

😁 Что нужно понимать, о чём говорят между строк (или убедительно притворяться, что понял).


В вакансии было написано "знать, как работать с Oracle", а не со всем этим хаосом 🫣

И этого много.
И это сильно выматывает.
И редко об этом кто говорит.


P.S. И я тоже этого не говорила. Может, просто завидую соседям, которые по будням завтракают в час дня и не обсуждают стратегию до 2030 года.

Про потребности


Наверное, самое сильное осознание, которое пришло ко мне после переезда в Португалию, — это то, как остро ощущаются незакрытые потребности, когда в новой стране у тебя буквально ничего нет.

Конечно, какие-то потребности оставались незакрытыми и в России, но там их было проще не замечать — либо за счёт привычной рутины, либо благодаря выстроенным "костылям", которые помогали держаться на плаву.

Когда начинаешь жить в другой стране, сильнее всего бьёт первая вторая ступень в пирамиде Маслоу — базовая безопасность. И бьёт так, что всё внимание и силы уходят только на одно: построить фундамент.

Обеспечить финансовую стабильность, разобраться с документами, понять, как работает медицина и вообще, как здесь всё устроено.

В какой-то момент кажется: "Ну вот, я молодец, плюс-минус всё закрыто".

И тут начинает фонить следующая ступень — где снова поле не пахано, и костыли ещё не изобретены 😨

Причём, чем больше времени проводишь в одиночестве, тем чётче замечаешь, где "батарейки не подзаряжены". Где-то скучно, где-то грустно. А сделать так, чтобы наедине с собой не было ни скучно, ни грустно, — та ещё задачка.

*без побега в работу 24/7, отношения 24/7, вредные привычки, прокрастинацию или пустые социальные связи.

И вот становишься таким креативным дизайнером собственной жизни. То слишком увлекаешься, то впадаешь в кризис, то варишься в хаосе.

Иногда — редко — рождаются произведения искусства, когда Еврикааа, вот же оно! Но чаще находишь себя обмазанным в краске перед чем-то, что должно было быть «вазой с фруктами», но больше напоминает помидор 😮

Просчитался. Но где?

Статус пятницы 14 февраля

— Как понять, что любовь настоящая?
— Если ты последнюю конфету оставляешь не себе, а другому — это оно.
— А если я съел конфету, но с грустью, что её не разделил?
— Тоже зачтётся.

Master Thesis – оно же магистерская, оно же диссертация


На business-related программах часто можно писать тезис в группе.

В Nova так делали 95% студентов: группы по 4–5 человек выбирали тему из списка и получали научного руководителя с релевантным опытом.

Финальное исследование состояло из групповой части и индивидуальной. Каждый студент сам выбирал ответвление темы, и именно эта часть дифференцировала оценки.

Работу нужно было загрузить за 3 недели до защиты, чтобы научный руководитель мог оставить фидбек, а жюри – прочитать исследование.


🔸 Что отличалось от защиты диплома в России?

В Nova жюри – это 1 человек (discussant), а не комиссия.

Такая система снижает нагрузку: на одного члена жюри приходится меньше защит, а значит… они реально читают работу и готовятся.

Так было и у нас. Я ожидала поверхностную QA-сессию, но каждому члену команды задали глубокие, специфичные вопросы по его теме.

На защиту каждому студенту дается 10 минут, на вопросы – 15 минут (что довольно много) 😁 Если в исследовании есть слабые места, discussant их найдет.


🔸 Рецепт успешной защиты:

😁 Знать свои слабые места;

😁 Убедительно объяснять, почему они – это сила, а не недостаток;

*все в этой жизни относительно, так ведь?

😁 Не давать поводов усомниться в достаточности работы.

Что получилось у нас?

Оценки по 20-балльной системе:
15, 16 (2 шт.), 17 (2 шт.), 18 (моя).


🔸 Аффирмация на 18 из 20:

"Всё, что сделано, имеет причину быть именно таким, каким оно представлено. И этого абсолютно достаточно для ответа на исследовательские вопросы".


P.S. Учу вас плохому 😎

Москва Mastercard никогда не спит


Какое-то время я работала в небольшой компании, где штат был около 20 человек.

Стоит ли говорить, что есть существенная разница между штатом в 20 человек и в 20 тысяч человек? 🙈

Работать в большой компании и больно, и приятно.


😁Только внутри моей команды (около 20 человек) всегда что-то происходит. 24 часа в сутки.

Потому что кто-то в Индии, кто-то в Португалии, а кто-то в США.

С утра около часа уходит на то, чтобы разобраться кто что сделал, пока ты спал. До ланча играем в вопрос-ответ с Индией, после 14.00 — с Америкой.

🟣С одной стороны — легко потеряться и перегрузиться, с другой стороны — всегда какие-то движения.


😁Довольно много времени уходит на то, чтобы keep track — быть в курсе того, что происходит.

Время, которое я могла бы потратить на развитие hard skills, я трачу на то, чтобы не потеряться.

Например, иногда нужно быть на не самых продуктивных звонках, чтобы потом, когда проект начнется, знать, откуда растут ноги, кто за что отвечает и т.п.

🟣С одной стороны — это тоже чему-то тебя учит, с другой — учит ли? и чему?


😁Сложно самоорганизоваться и сделать step up.

Легче взять инициативу, когда вокруг люди, обладающие меньшими знаниями, или если они не хотят особо вкладываться в проект.

Тут есть более опытные и организованные коллеги. И сказать "а давайте я это сделаю" стало гораздо сложнее. Ведь кто-то может сделать это вместо тебя и даже лучше.

🟣С одной стороны — выдохни и расслабься, с другой — организуй себя сам, ведь step up в карьере требует много step ups в рутинных задачах.


*Написано с перспективы начальной позиции. На руководящих должностях, наверняка, многое работает по-другому.


❓ Буду рада услышать о Вашем опыте работы в больших/маленьких компаниях. Возникали ли похожие мысли?

Уверена, вы никогда бы не подумали, но

вдохновение вести блог приходит от хорошего самочувствия и наличия свободного времени 👌

Не знаю, как долго продлится эта акция, но пользуюсь, пока есть!

23 января я выполнила все обязательства перед университетом, чтобы получить степень магистра. Та-дам! Путь длиной в полтора года пройден.

Пока не осознала это до конца, поэтому рефлексия будет позже.

🟣21 января защитили диплом;

🟣23 января я закрыла крайний модуль, которого не хватало для нужного числа кредитов.


Что нужно, чтобы получить заветный диплом?

Моя магистратура считается успешно завершенной, если студент набрал 90 кредитов.

Каждый предмет весит сколько-то кредитов. Успешно сдал — кредиты зачислены на твой студенческий аккаунт:

😁60 кредитов набираются из курсов,

😁а оставшиеся 30 — магистерская (master thesis).


Чтобы выполнить эти требования есть 3 семестра. Если что-то идет не так: не сдал какой-то экзамен, проблемы с дипломом; никто не отчисляет, но последствия есть.

В бизнес школах обычно работает система "не справляешься — плати".

А именно, чтобы "довыполнить требования", нужно будет взять доп семестр, или 2, или 3…

В случае Новы доп семестр стоит 2к евро, так что косячить не хотелось 😐

P.S. Пару раз ходила по грани, потому что фокус внимания сместился на работу и соблюдать дедлайны по учебе стало сложно. Иногда я банально о них не узнавала вовремя.

Whatever. Победителей не судят, и я не буду.

Магистр, получается 🥂

А если на Вы, то Master of Science in Business Analytics!